第一篇：托布中心勞動保障事務所工作總結

托布中心勞動保障事務所工作總結

托布中心勞動保障事務所2010年的各項工作，在縣社保局的指導下，在中心黨委的領導下，按照年初簽訂的目標責任，結合我中心的工作實際，認真開展了各項工作，現將全年工作總結如下：

一、托布中心基本情況

察布查爾縣托布中心位于縣城以西15公里處，其前身是國營察布查爾縣種羊場，2003年5月，察布查爾縣縣委、縣人民政府決定在原察布查爾縣種羊場的基礎上成立相對獨立的托布農村經濟管理服務中心。托布中心現有4個行政村，10個自然村，駐中心單位11個，有一所學校和一所衛生院。全中心總人口7583人，勞動力4210人，從業人員3920人，退休職工3677人，在職參保人員人，全年收繳養老金萬元。

二、勞動保障事務所工作開展情況

（一）、就業再就業：認真貫徹落實人力資源和社會保障《關于加強就業援助工作指導意見》和自治區人民政府《自治區促進零就業家庭就業實施意見》<新政發【2010】65號>文件。中心領導高度重視此項工作，形成分管領導自抓；各職能部門政策支持，全面落實各項扶持政策，“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，通過參加分類培訓和參加縣、市招聘會和自主創業，全年共就業再就業人。開發崗位就業人。公益性崗位就業人。分別完成計劃的 %%%。

（二）、小額擔保貸款：嚴格按規定辦理小額擔保貸款，今年擴大了小額擔保貸款范圍，對符合規定條件的登記失業人員、就業困難人員、大中專畢業生、返鄉務工人員均可按規定程序申請辦理小額擔保貸款，今年共辦理小額擔保貸款人，發放貸款萬元。并建立小額貸款跟服務臺賬及時掌握資金運轉情況。貸款到期回收率達100%。

（三）社會化管理:目前中心有退休職工3677人。有專人負責此項工作，老年活動中心每天按時開放，職工退休養老金每月按時發放，今年共開展3次文體系列活動，7月份組織退休職工外出旅游觀光，通過開展系列活動，極大地豐富了老年人的業余生活。

按時報送已到退休年齡人員檔案，及時為退休人員辦理各類手續，共報送退休人員人。全年共發放養老金萬元。

（四）養老保險擴面：結合我中心開展的“四知四清四掌握工作平臺”，利用干部駐村服務日，走家入戶廣泛宣傳養老保險政策，是廣大農牧民了解養老保險相關政策。2010年實現擴面人。完成計劃任務的%。

參加城鎮居民醫療保險人

（五）農村富余勞動力轉移培訓，我中心富余勞動力培訓結合“科技之冬”活動于2009年1月至2010年3月份四個村和中心共舉辦種植、養殖、林果、畜牧培訓20期，參加培訓人員1366人。其中少數民族427人，婦女368人，職業技能培訓15人，全年共轉移農村富余勞動力4486人。轉移收入1164.21萬元。

（六）新型農村養老保險工作。中心黨委高度重視新農保工作，2010年5月5日召開新農保動員大會。中心黨委書

記朱強做了動員講話，同時成立了新農保領導小組，制定了新農保工作實施方案，各村有一名大學生村官負責新農保工作。

新農保工作我中心以4月—5月15日進新農戶摸底調查階段，準確調查數據并及時上報，從5月15日—6月30日宣傳動員階段我中心為提高農牧民對新農保工作的知曉率，利用周二巴扎日向農牧民進行宣傳，發放宣傳單，宣傳冊等，同時結合“四知四清四掌握工作機制”走村入戶的進行宣傳，提高農牧民的參保積極性。

今年9月份中心勞動保障事務所為在本中心的42名符合條件的農業生產群眾辦理了新農保銀行卡，使他們每月領到了國家發放的55元養老金。

新型農村社會養老保險工作：認真貫徹中央新疆工作會議精神，自治區黨委七屆九次會議（擴大）會議精神，扎實推進托布中心新農保工作，保證各項目標任務的順利完成。

三、工作中存在的問題

1、對農村富余勞動力轉移就業技能培訓不及時，培訓培訓工作滯后。

2、新農保工作宣傳不到位，部分群眾認識片面，參保積極性不高。

3、村級勞動保障工作站開展工作不明顯，沒有很好發揮職能作用。

四、今后工作的重點

（一）抓好農村富余勞動力轉移就業技能培訓，充分利用冬

閑時間，組織富余勞動力參加技能培訓，培訓工作由中心勞動保障事務所帶頭，各村勞動保障工作站組織。培訓原則，根據農民的培訓需求進行培訓。

今年在上級業務主管部門的關心支持下，我中心勞動保障工作站為勞動保障事務所，同時在四個村相應成立了勞動保障工作站，為確保勞動保障事務所工作正常開展，縣社保局為我中心勞動保障事務所配備電腦、打印機等辦公器材，保證了各項工作的有序開展。

（二）為提高群眾的知曉率，增強群眾參加新農保自覺性和積極性，保證廣大群眾正確理解國家推行新農保的社會意義和現實意義，鄉村干部要認真學習領會新農保政策內容，每名干部都成為政策的宣傳員，同時利用廣播和“四知四清四掌握工作機制”入戶對群眾進行面對面宣傳，特別是對民族同志做宣傳工作，讓各族農牧民群眾充分享受到黨的惠民政策。

（三）要充分發揮村級勞動保障工作站為民服務功能，要經常性的開展技能培訓和提供就業信息等，使群眾足不出村接受及時便捷的培訓，就業服務。

第二篇：托布中心婦聯2010工作總結

托布中心婦聯全年工作總結

2010年全年，中心婦聯在中心黨委的直接領導下，在縣婦聯的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，落實貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”為工作重心，認真開展工作，取得了較好的成績，現總結如下：

一、女性素質工程穩步推進

在全中心以及各支部深化了“三學三比”活動，根據農村婦女增收致富的需要，加大科技培訓力度，提高農村婦女的文化素質。一是中心婦聯定期不定期召集全中心四個村的婦代會主任參加集中學習，全年召開專題會議4次，學習新疆工作會議的重要精神、《中國婦運》上有關理論文章，開展“四自”教育，學習宣傳“兩法兩綱”，在認真學習的基礎上，展開深入討論，不斷增強婦聯組織的凝聚力和戰斗力，提高婦女干部自身素質；二是充分利用“科技之冬”等活動，開展多層次，多門類、多樣化的培訓，在培訓中采取靈活機動的學習方式，召開座談會、交流經驗會等，把一些難度較大的技術面對面地教授給廣大婦女群眾。全中心累計開展各類培訓共計890人次，其中婦女489人次。為5名婦女發放小額創業貸款10萬元，積極提高了婦女創業的積極性，二、女性科技致富工程有很大提高

1、按照中心年初制定的“一個中心”和“五大基地”工作思路和結合全中心婦女強烈求知、求美、求富的實際，將縣、中心制定的幾項優惠政策宣傳單，發至全中心各家各戶，提高她們的種植、養殖方面的技能。目前勞務輸出達987人次，人均創收2340元。

2、扶持刺繡女能手，成立刺繡協會，建立了各項協會章程等。我中心婦聯結合中心實際，積極培育和挖掘勞務輸

出女經紀人，目前全中心共有女經紀人4人，刺繡女能手52人，建立健全了刺繡協會章程等，扶持托布村哈薩克族女刺繡能手德力達汗在中心巴扎院內開啟了刺繡店，中心婦聯將她的店定為婦女創業技能培訓師范點，從而推進了我中心廣大婦女發展刺繡手工藝品的積極性。

三、開展各類宣傳活動，提高婦女的整體文化水平。

1、在“三.八”期間，即3月4日，在中心籃球場召開了“三八”婦女節表彰大會，來自全中心各村農牧民婦女250余人參加大會，共表彰“三學三比”女能手4名，“五好文明家庭”4名，“少生快富”4名，“巾幗建功”先進個人4名，好媳婦特別獎1名，并舉行了趣味比賽，設立跳繩、4x100米接力賽，拔河、投寶林球等項目，參加比賽的婦女人數達200余人，中心黨委投入資金近4000多元，開展此次活動懸掛橫幅3條，從而體現了上下領導對婦女文化生活的關心，此外緊接著的“愛心一元捐”活動也是氣氛熱烈，大家積極參與共籌得善款776.5元.2、在中心開展的第四屆“基層組織建設杯”農牧民文藝演中，各村婦代會積極發揮了作用，各節目婦女占了主導地位，充分發揮了婦女半邊天的作用。

四、優化婦女兒童發展社會環境，全面推進婦聯維權工作。代表和維護婦女兒童的合法權益是婦聯的基本職責，切實維護婦女兒童的具體利益，促進男女平等，不斷增強維權工作的針對性和實效性，為婦女兒童發展創造良好的社會環境。

1、利用“三八”節，我中心各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女權益保障法》、、《未成年人保護法》。發放宣傳單200余分，接受農牧民咨詢50余人。

2、中心婦聯牽頭組織中心計生辦、衛生院、司法所、派出所、文化站等部門開展了“不讓艾滋病進我家”宣傳活

動，擴大預防艾滋病的宣傳面；同時中心婦聯堅持把婦女和兒童的利益放在首位，為她們排憂解難，截至目前成功調解2起維權案件。其次中心婦聯，結合“四知四清四掌握工作機制”及利用每周二“巴扎日”積極宣傳《婦女兒童權益保障法》、《兩綱》等法律法規，深受廣大的農牧民的喜愛，有效的將各類家庭暴力事件消滅在萌芽狀態，切實維護了婦女兒童的合法權益。

3、慶祝“六一”兒童節，切實把黨的溫暖和關懷送到每個兒童，6月1日，有中心領導和婦聯主席參加了學校舉辦的“慶六一”活動。中心校全體師生為貧困婦女兒童共捐助善款1000.5元，表達對貧困兒童的的關懷和關心。同時中心領導和婦聯主席對幼兒園的食堂等重點部位進行了衛生大檢查，對存在的問題進行限期整改。

4、為提高廣大婦女參與構建和諧托布中心，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，我們借助每周二、四的駐村日和“四知四清四掌握”工作機制，對每個機關干部掌握轄區內每戶家庭的詳細情況，對每條街道存在臟、亂、差等現象，及時進行了環境衛生大掃出，為鞏固“平安之家”“廉潔家庭”工作打下了堅實的基礎。

七、存在的問題：

1、婦聯工作亮點不多，沒有充分發揮起全面建設小康社會的排頭兵的角色。

2、廣大基層婦女干部的整體素質有待提高，特別是科技致富、法律法規、文化知識等方面急需提高。下一年，中心婦聯將根據縣婦聯及中心黨委的工作要點，制訂切實可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將托布中心婦女工作推上一個新的臺階。

托布中心婦聯 2010年10月13日

第三篇：勞動保障事務所

勞動保障事務所

《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發[2002]12號)明確指出:城鄉基層組織要承擔起做好下崗失業人員再就業和企事業單位退休人員的管理、服務工作的責任。街道和工作任務重的鄉鎮可設立或確定負責勞動保障事務的機構，具體由各地黨委、政府根據實際情況決定。要充分發揮社區在就業和社會保障方面的服務功能，街道勞動保障工作機構要在社區聘用專門的服務人員，并提供工作經費，建立統一的社會保障和勞動就業工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉鎮）勞動保障事務所和社區勞動保障工作站，實現了勞動保障工作重心下移、服務向基層延伸的目標。

主要職責、宣傳貫徹黨和政府關于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務。、在街道（鄉鎮）辦事處和區（縣）勞動保障行政部門的領導下，綜合協調、管理轄區內勞動和社會保障工作。、掌握轄區內下崗失業人員和就業困難人員情況，按要求建立下崗失業人員，特別是就業困難人員就業狀況的臺帳，定期上報就業統計報表和工作信息。、因地制宜推動發展各種形式的就業實體、社區非正規勞動組織。鼓勵和協調社會力量，多渠道籌集開發就業崗位，積極擴大就業。鼓勵和引導下崗失業人員以多種形式實現再就業，并提供就業服務，幫助落實優惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網絡，開展求職登記、職業指導、職業介紹等“一站式”就業服務。、協助做好轄區內勞動預警預報制度。及時提供有可能生產勞動爭議的信息，協助做好本轄區內勞動關系協調和勞動爭議調解工作。、建立退休人員基本信息數據庫，定期上報統計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協助落實退休人員的醫療待遇。指導社區做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。、負責管理轄區內社區勞動保障工作站，指導社區勞動保障工作人員開展工作。

第四篇：2010年勞動保障事務所工作總結

2010年勞動保障事務所工作總結

XX鎮勞動保障事務所

（2010年12月14日）

一年來，在鎮黨委政府的正確領導下，在縣人勞局的精心指導和各部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為主線，積極關心“三農”問題，堅持為民服務，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保XX鎮經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將2010年勞動和社會保障工作總結如下：

一．完成新農保工作目標任務，參保率達到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發放宣傳單3萬份，使宣傳面達到100％，農民對新農保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養老保險金征繳工作目標。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮應參保人數為17692人，已參保人數為14199人，收繳保金933000元，參保率達80.24％，位居全縣前列，基本實現了新農保的全覆蓋。

3．按時足額發放養老金。養老金實行社會化發放，做到了及時準確。今年我鎮應發放養老金 元 人，截止目前已基本發放完畢，沒有推遲發放現象。

4．信息化建設。勞保所配備電腦3臺，復印機、打印機各2臺，數碼相機2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農保經辦規程辦理業務。

5．養老金的發放，有多人把關，嚴格按規章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報冒領養老金。

6．嚴格按照上級政策執行，沒有亂收費和搭車收費現象。

二．超額完成城鎮居民醫療保險工作任務。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫保政策，并與縣醫保中心和衛生院協調，在我鎮衛生院建成了城鎮醫保報銷系統，促進了城鎮居民參保的積極性，目前我鎮共參保居民620人，收繳醫保費21000元，超額完成縣里下達的目標任務（任務為600人）。

三．勞動力培訓轉移工作。配合縣就業辦開展了移民培訓班和農民技能提升培訓，有序組織農民外出就業。2010年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監察工作。配合縣勞動監察大隊，宣傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設工地，檢查落實用工情況，維護勞資雙方的合法權益，維護社會穩定。

在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發揮勞保所的職能，從而推動我鎮勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

第五篇：2014年街道勞動保障事務所工作總結

2014年，在XX區民生街道辦事處和XX區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社區的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，扎實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：

一、就業再就業工作

就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數140%；城鎮登記失業率控制比率2.6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人通過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。

二、企業退休人員社會化管理工作

對于企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數據，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種數據及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調查工作7699人，完成目標任務的99.5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉干部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。

三、勞動保障監察工作

2014年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，從民生街道范圍內的實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內的勞動關系。

（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。

二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

（二）開展專項檢查活動情況

一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業14家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。

二是XX市建設領域年中清欠檢查。為迎接2014年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建筑企業的合法權益，從2014年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建筑工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止2014年7月10日，共檢查建筑企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止2014年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。

四是企業薪酬調查。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展企業薪酬調查通知，2014年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。

五是開展XX市技能人才情況問卷調查工作。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展XX市技能人才情況調查的通知，從2014年8月20日起開展XX市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數142家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數142家，參與調查的勞動者2315人。截止2014年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。

（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。

根據《XX市人力資源和社會保障局關于開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和2014年來訪登記臺賬。據統計2014年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。