第一篇：中建三局集團有限公司2015年畢業生招聘宣講暨暑期實習招聘

中建三局集團有限公司2015年畢業生招聘宣講暨暑期實習招聘

上一條

單位名稱

單位性質見備注

單位地點

招聘時間2014/06/0815:00

地點第一宣講廳

要求專業點擊:38 下一條

中建三局集團有限公司

2015年畢業生招聘宣講暨暑期實習招聘

中國建筑第三工程局有限公司（中建三局），是世界500強企業上市公司——中國建筑重要子公司，是具有多功能、集團化經營備注的國有大型建筑安裝骨干企業。

2012年中建三局合同額2304億元，完成營業收入960億元，利潤總額同比增長38%，在中建總公司工程局中，我局合同額、營業收入、利潤、經營性現金凈流量均排第一名。2012 年湖北百強企業排序中，我局由四強晉級三甲。三局人以“敢為天下先，永遠爭第一”的精神，創造了建筑界非凡業績，被譽為“中國建筑排頭兵”。

2個“深圳速度”：上世紀八十年代，深圳國際貿易中心，三天一個結構層，創造了舉世聞名的“深圳速度”，將中國建筑業從高層建筑推向了超高層建筑的新水平；九十年代，深圳地王商業中心，再接再厲，以兩天半施工一個結構層，創造了新的“深圳速度”，將中國建筑業從一般超高層建筑推向了可與世界摩天大廈媲美的國際先進水平。

3項頂尖工程：上海環球金融中心，地下3層、地上101層，樓頂高度492米，2008年建成時為世界最高樓頂高度。央視新址CCTV大樓，建筑面積49.59萬平方米，合同額46.5億元，國內最大公建單體建筑。香港環球貿易廣場鋼結構工程，118層、高490米，香港第一高樓，建成后將成為“東方之珠”的新地標。

113項魯班金像獎/國家優質工程獎：113項工程榮獲魯班金像獎/國家優質工程獎，全國獲此殊榮最多的單位之一。

施工隊伍分布在全國31個省（市、自治區）和香港、澳門特別行政區。海外經營業務延伸到巴基斯坦、阿爾及利亞、也門、印度尼西亞、馬來西亞、佛得角、阿聯酋、加拿大、剛果（布）等國家。公司以投資建造為經營發展戰略，以建筑安裝為主，基礎設施、房地產開發、鋼結構制作與安裝、商品混凝土和新型建材生產、海外業務和高級裝飾多業并舉的產業板塊。

中建三局堅持以人為本，實施人才強企戰略。2000年榮獲“全國普通高校畢業生就業工作珍惜人才”獎；2003年獲準設立國家博士后科研工作站；2004年榮獲“全國建設人才工作先進單位”，2011年獲評“中部地區最佳雇主”和“武漢市最佳雇主”、2012年獲”

湖北人才工作十強企業”稱號。企業著眼于未來骨干核心人才的培養，先后與清華大學、武漢大學、華中科技大學、重慶大學、武漢理工大學等高校聯合舉辦了幾十個碩士研究生班，組織中青年骨干參加學習深造。同時還多次選派優秀員工到新加坡、日本、美國、歐洲等一些國家考察與研修。有一套專門針對青年員工系統培養的 “中建三局星青年計劃”。

中建三局熱忱歡迎廣大優秀人才加盟，共同開創更加輝煌燦爛的明天！

招聘專業：

土木工程、工程管理、建筑安裝、建筑電氣、工程管理、工程造價、安全、市政道橋、鋼結構設計、焊接、機械、建筑材料、、城市規劃、房地產、化工、財會、行政管理、人力資源管理、法學、文學、新聞學等50多個專業。

應聘要求：

（一）學歷要求：全日制本科及以上；

（二）專業要求：專業須符合錄用崗位要求；

（三）成績要求：成績良好，英語四級及以上，辦公及專業軟件

使用熟練；

（四）素質要求：

1、具有良好的個人修養，身體健康，熱愛建筑事業，愿意與公司

共同成長；

2、具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格，有較強的團隊合作精神和學習能力；

3、同等條件下，黨員與學生干部優先錄用。

簡歷接收及面試：

在中建三局校園招聘網站接收電子簡歷，也可宣講會現場接收簡歷；

經過簡歷篩選有面試意向的，將電話、郵件或短信通知本人參加面試。面試地點以通知地點為準。

注意事項：

簡歷投遞后，為方便我們聯系，請不要更改電話號碼和電子郵箱。否則將無法通知到您。

簡歷投遞程序：網上注冊――填寫簡歷――選擇公司――選擇職位――點擊“申請職位”。

畢業生可申請多個成員公司的職位，但在同一個公司限申請一個職位

第二篇：中建三局集團有限公司(北京)2015年校園招聘簡章

中建三局集團有限公司(北京)

2015年校園招聘簡章

簡歷投遞截止時間：2014年12月7日

一、單位簡介

中建三局集團有限公司（北京）是中建三局直屬區域公司，代表中建三局在北方市場開展經營生產活動。自1998年進京以來，公司堅持“立足北京、發展天津、做優其他市場”的市場戰略，目前已經形成以“京、津、冀三角區域為中心，環渤海地區共同發展”的經營大格局。在北方市場樹立了良好的企業信譽并收獲了累累碩果。公司以拓展幸福空間為企業使命，以房建高端化、基礎設施和投資專業化（兩化）為發展戰略，致力成為中建三局最具價值創造力的區域公司。在首都市場爭品牌之先、規模之先、品質之先。

公司年合同額達200億元，擁有自有員工900余名，人均年產值超過500萬元。公司現擁有高級工程師、工程師120人，一級建造師70人，教授級高級工程師3人，英國皇家特許建造師2人，并擁有50套配置完整的項目管理班子。

公司先后捧得“魯班獎”、國家優質工程獎7座、“全國用戶滿意工程”5項、省部級優質工程14項、結構優質工程45項、省級質量獎51座，獲評AAA信用企業。先后榮膺全國模范職工之家，全國“五一”勞動獎狀，全國工人先鋒號，全國青年文明號、全國企業文化建設先進單位等一系列榮譽稱號。

品質承自實力，科技鑄就輝煌，細節決定成敗，精品源自精心。公司一直將成為“高端營銷的先鋒，精細管理的樣板，人本建設的典范”作為奮斗目標。力爭將公司打造成為“科學發展的排頭兵，構建和諧的示范區，人才成長的孵化器”。公司秉承以“創業、創先、創效、共享”為核心的“創·享”理念，用誠信、實力、服務與我們的員工一起，互利、共贏，共創美好未來。

二、需求專業

房屋建筑類：土木工程、工程管理、市政工程、交通工程、水利工程、測量工程、安全工程、機械工程及自動化、無機非金屬材料、物流工程、材料科學與工程。

職能管理類：會計學、審計學、法學、人力資源管理、漢語言文學、新聞學、行政管理、工商管理、計算機及相關專業。

三、招聘條件

1、院校要求：以“211“、“985”院校和傳統建筑類院校為主。

2、學歷要求：全日制本科及以上學歷。

3、基本要求：身體健康；在校期間學習成績優良，專業課程無補考；本 科生英語國家四級以上、研究生英語六級以上水平；熟練操作word、excel等軟件。

4、其它要求：積極樂觀、責任心強，能快速適應環境，愿從基層做起，服從公司統一調配。

5、優先條件：中共黨員、學生干部、獲獎學金者、相關實習經歷者、體 育文藝特長者。

四、入職待遇

1、辦理武漢市戶籍，個人可自行遷往原籍。部分優秀畢業生可解決北京

市戶口。

2、享受公司正式員工相應的薪酬福利待遇，含基本薪酬、績效獎金、五 險二金、企業補充醫療保險、免費食宿等。

3、員工均可享受帶薪年休假、探親假、婚假等假期。

4、公司為員工提供在職學歷學位進修和執業資格取證培訓機會。

五、工作地點：北京、天津、河北等環渤海地區

六、招聘流程

（一）簡歷投遞

1、登錄中建三局招聘網站：http://zhaopin.cscec3b.com.cn，注冊賬號并填寫個人簡歷信息后，將簡歷投遞到我司相關崗位。

2、以 “姓名”+“學校”+ “專業”+“性別”命名郵件將簡歷發送至招聘郵箱：cscec3bbjhr@126.com。（另附成績單，近期生活照一張）

（二）面試和測評

通過簡歷篩選同學，公司將分批安排初試（筆試）、性格能力測評和復試。

（三）簽約面談

通過面試的同學將與人力資源部負責人進行簽約面談。

（四）簽約

面談合格者，攜帶三方協議、就業推薦表、英語等級證書和學習成績單原件等完成錄用手續。

七、聯系方式

公司地址：北京市海淀區板井路69號世紀金源商務中心東區10層 郵 編：100097 新浪微博：中建三局北京公司 傳 真：010-88436491 聯系電話：010-88438080-525 公司網站：http://bj.cscec3b.com.cn

第三篇：中鐵十三局集團第五工程有限公司人才招聘公告

中鐵十三局集團第五工程有限公司人才招聘公告

一、公司簡介

中鐵十三局集團第五工程有限公司是隸屬國務院國資委的世界500強“中國鐵建”(股票代碼：601186)旗下中鐵十三局集團有限公司的全資子公司，公司注冊資本金3.1億元，現有員工2000余人，年施工能力在30億元以上。公司機關總部于2009年8月由吉林省長春市遷址四川省成都市新都區學院東路289號。

公司現有在建項目40多個，分布在全國14個省市自治區，先后參加了京

九、朔黃、內昆、京石、金溫、貴廣、滬昆、蘭渝、蘭新二線等多條鐵路建設以及哈大、長吉、京珠、同

三、水麻、西漢、安毛、黑水吉林大道、麻昭等公路的建設；參建了廣州、深圳、南京、西安、昆明、成都等地鐵工程；參與了世界最大規模引水隧洞雅礱江錦屏電站以及古城、兩河口、黔中等水利水電項目；修建了長春市污水處理廠、吉林省軍事指揮中心綜合樓、石家莊鐵道學院高層住宅、蘭州城市交通、上海浦東國際機場北通道、南寧管網、南寧可利江環境整治等大批房建、市政、安裝工程。

公司多次獲得省部級以上獎項，其中：京九鐵路獲國家優質工程魯班獎和中國土木工程詹天佑大獎；石家莊市棉一立交橋和上海浦東國際機場北通道獲國家市政工程金杯獎；二連浩特至河口國道主干線郭家山隧道、國道主干線（GZ40）云南水富至麻柳灣高速公路、西漢高速公路工程獲國家優質工程銀獎；華能阜新風電場一、二、三期501MW工程獲中國電力優質工程獎；昆明市軌道交通首期工程土建六標項目被評為全國“AAA級安全文明標準化工地”；四川省阿壩黑水縣吉林大道項目授予“四川省天府杯(金獎)”。還被地方政府多次評為AAA級“守合同、重信用”單位。

中鐵十三局集團第五工程有限公司始終秉承“誠信創新永恒、精品人品同在”的企業價值觀，愿與社會各界人士廣泛交流，真誠合作！

因公司生產經營業務發展需要，決定面向社會常年公開招聘、錄用（調入）若干名管理、技術人才（條件優秀的應屆畢業生也可）。

二、招調方式：經面試或考核合格，公司與其簽訂正式合同，與公司正式員工同崗同酬（特殊人才給予特殊待遇，具體可面談協商）,并按國家和公司的有關規定給予養老、醫療、生育、失業保險及其它相關福利待遇。試用期滿后，經公司考核合格，條件優秀的可根據被聘用者的申請，報集團公司審批同意后，公司為其辦理正式調入手續。

工作地點：四川、重慶、貴州、云南、廣西、浙江、陜西、山西、甘肅、內蒙古等省市自治區所在地的項目部和分公司機關。

三、招聘流程

1、選聘、錄用程序：報名→材料審核→面試→聘用→錄用。

2、應聘報名：符合條件，有誠意者將個人簡歷（附近期照片）發送電子版至1146518448@qq.com或326814983@qq.c0m，郵件標題格式為[崗位]+[專業]+[畢業院校]+[姓名]+[聯系方式]。聯系電話：028-83962789 陳生*** 028-83962053 王生***

3、資格審查：經公司初審合格者，通知應聘者參加面試。初審未通過的，公司將不再另行通知。

4、面試安排。在通過審查報名材料的基礎上，對可能加盟本公司的人選將進行當面面試或遠程面試。

5、被招聘、調入人員工作地點可根據本人和公司任務分布情況商定。

四、招聘崗位、人數及要求

1、項目經理15名

崗位要求：年齡45歲以下，具有土木工程、路橋工程、隧道工程專業大專以上學歷。從事土建項目管理8年以上或機電安裝工程項目管理5年以上工作經驗，持有國家一級、二級注冊建造師執行資格者優先。特別優秀人員條件還可適當放寬。

2、項目總工程師10名

崗位要求：年齡在45歲以下，具有道路、橋梁工程等相關土建專業本科以上學歷，中級以上技術職稱；在建筑施工生產企業有從事過軌道、隧道等項目五年以上工作經驗；熟練掌握國內外道路橋梁行業的新技術和道路橋梁行業施工、驗收規范，見解獨到。持有國家一級注冊建造師者優先。

3、地下工程及隧道工程師8名 崗位要求：年齡50歲以下，身體健康，本科以上土木類相關專業畢業，能吃苦，適應野外工作，有五年以上現場工作經驗，參與過兩個以上大型建設項目（公路、鐵路、隧道、橋梁）的技術工作，中級以上職稱；熟練應用專業知識處理現場技術問題，對施工現場技術管理有豐富的經驗；具有良好溝通協調能力和管理能力。從事過隧道施工技術管理并參與施工生產管理的男性優先。

4、經濟管理（造價）工程師10名

崗位要求：年齡45歲以下，專科以上土木類、造價、預算等相關專業學歷，5年以上相關工作經驗；具有良好的預結算編制、審核能力，優秀的成本分析和控制能力，責任心強，工作積極主動；了解鐵路、軌道、公路、水利、安裝、隧道、橋梁等工程施工流程；熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟悉現行工程造價規范及操作規程，受過鐵路造價、計量與計價等方面的培訓；具備工程預、決算和工程管理的專業知識。持有相關資格證書者優先。

5、焊接專業工程師15名

崗位要求：男，50歲以下，身體健康，具有5年以上工作經驗，持有特種作業資格證書，熟悉金屬管道焊接及無損探傷檢測，了解建筑設備安裝及檢驗過程，能適應建筑工程野外作業。

6、試驗工程師10名

崗位要求：45歲以下，大專以上學歷，路橋建設相關專業；對口專業工程師職稱；具有交通部核準的試驗檢測工程師證書；從事道路施工檢測工作4年以上，能長期駐外和出差。

7、工程測量技術人員15名

崗位要求：年齡45歲下，大專及以上學歷，持有相應測量資格證書，從事道路、橋梁、隧道、地下交通系統等基礎工程建設施工測量工作5年以上。有獨立擔任過特大橋、隧道或軌道交通、地鐵主測工作經驗者優先。

8、管網安裝主管工程師20名

崗位要求：男性，年齡50歲以下，大專及以上學歷，安裝工程及其相關專業，中級以上安裝工程師職稱。具有5年以上燃氣、市政管道工程施工經驗；通曉燃氣、市政等管道安裝工程，熟悉相關施工規范及作業標準，能夠掌握和控制工程質量，綜合分析及解決工程全面情況和存在的問題，獨立主持開展技術管理工作。

9、管道設計/施工工程師5名

崗位要求：熱能工程、電廠化學及壓力容器等相關專業，大專及以上學歷；從事工業管道工程設計或施工2年以上，具有工程師以上職稱；熟悉本專業相關設計規程、規則，熟悉本專業相關國家標準、施工驗收規范，進行規范化設計；具有設計院經歷或擔任過管道工程施工專業負責人經驗者優先考慮。

10、電氣工程師5名

崗位要求：大專以上學歷，年齡45歲以下，有電力類工程師執業資格證書；熟悉電力安全規程，精通電力線路、配電工程技術、設計及施工管理，確保現場按圖、按規范施工。有較強的組織協調、溝通能力，良好的團隊合作意識。

11、暖通工程師5名

崗位要求：年齡50歲以下，具有暖通工程師中級職稱，熟悉暖通工程施工材料市場行情，能有效控制工程項目成本，會制作工程成本報價單；能協調設計、審核暖通施工圖，獨立負責完成暖通設備安裝及施工質量定期抽查、檢查及相關驗收工作。

12、變電安裝工程師5名

崗位要求：有110KV變電站安裝、調試經驗兩年以上工作經驗，能根據公司工作需要，接受派往工程施工現場工作，完成項目的技術方案制定及工程量設備材料清單的編制，施工方案、組織措施、技術方案的編制。特別優秀者，可給予特殊薪酬待遇。

13、給排水/環境工程師10名

崗位要求：年齡50歲以下，大專及以上學歷，給排水、環境工程類專業；熟悉工程概預算，熟練使用CAD軟件繪圖；持職稱證并有三年及以上設計院或施工企業工作經驗者優先（持有資格證書者注冊到我公司另按市場價給予補貼）。

14、水電安裝工程師/技術員10名

崗位要求：男性，年齡50歲以下，身體健康，具備水管焊接、電工工作經驗。持有特種作業證書者優先考慮。

15、拌合樓負責人10名

崗位要求：男性，25-45歲，身體健康，具有2年以上機械設備維修、維護經驗，能及時檢查和排除設備故障；能吃苦耐勞、工作責任心強，有團隊合作精神。持有電工證或焊工證優先考慮。

16、混凝土攪拌站操作人員10名

崗位要求：年齡28-40歲，身體健康；有三年以上實際工作經驗；熟悉攪拌站操作程序；責任心強，有職業道德，吃苦耐勞，能適應野外作業；懂機械原理，能簡單維修和診斷機械故障。

17、試驗室主任8名

崗位要求：男性，年齡在45周歲以下，試驗檢測、道路、橋梁、隧道相關專業大專以上學歷，中級以上職稱，持交通部公路、材料、橋梁、隧道等專業試驗檢測工程師執業資格證書；至少從事過兩個以上公路建設項目的試驗檢測工作，5年以上檢測經驗，3年以上高等級公路（橋梁）試驗室主任經驗，熟知現行國家及地方關于工程項目試驗取樣的規定，并獨立負責試驗工作。

18、水利水電工程師13名

崗位要求：年齡在45周歲以下，本科及以上學歷，水利水電工程或結構工程專業，中級以上專業技術職稱；有水庫樞紐工程、引調水、灌溉排澇、河道整治、城市防洪、圍墾、水土保持、水文設施等相關工程設計經驗；注冊土木工程師執業資格者優先（持有水利水電一級建造師證書者轉注公司成功后，按市場行情給予相應補貼待遇）。

19、物資設備管理工程師8名

崗位要求：年齡在45周歲以下，身體健康，工程、物資類專業本科以上學歷，能適應野外工作條件。具有一定的專業理論知識及較為豐富的工程物資管理、采購、統計工作經驗。

20、注冊安全工程師10名 崗位要求：年齡45歲以下，具有施工技術質量、安全相關專業專科以上學歷，5年以上質量安全管理工作經驗；熟悉并掌握ISO9001：2008質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系，或掌握不低于上述管理體系要求的體系管理工作；熟悉質量、安全、環境及體系運行相關規范、要求；吃苦耐勞，嚴謹細致，具備良好的組織、執行及溝通協調能力；持有國家注冊安全質量工程師資格證書者優先。

21、項目商務經理（房建、市政、地鐵）5名

崗位要求：年齡在45周歲以下，工程造價、工程管理或工民建專業，大專及以上學歷，具備中級以上職稱,持有注冊造價工程師優先； 5年以上施工預算工作經驗，3年以上項目商務經理崗位工作經驗，具有較強的溝通、協調能力；熟悉工程計量計價規則，能熟練運用計量計價工具，熟悉建筑施工項目成本構成；具有較強的項目招投標能力、合同談判、審核能力，熟悉房建或地鐵項目預結算管理，熟悉建筑行業的商務方面的法律條文，熟練掌握房建或地鐵項目的商務工作流程。

22、物資設備部主管10名

崗位要求： 年齡25-50歲，男女均可，具有土木工程相關專業大學專科或以上學歷；具有5年以上設備物資管理相關工作經驗，具有中級技術職稱；熟悉設備物資采購工作流程和管理流程；具有較好的分析判斷能力和計劃、組織、協調能力。

23、項目部物資部長5名 崗位要求：男性 28-45周歲之間，身體健康，大學專科及以上，具有建筑材料、采購管理等相關專業知識，能夠熟練運用電腦辦公軟件；五年以上路橋施工企業或相關行業材料采購工作經驗，熟悉本行業所用機械設備的相關知識，熟悉招標工作的運作流程。

24、項目財務主管會計5名

崗位要求：男性，年齡在45周歲以下，身體健康，本科以上學歷或會計師以上職稱，有2年以上從事工程項目財務或審計工作經驗，能吃苦耐勞，適應項目財務主管崗位工作需要。持有會計從業資格證書優先。

25、項目工程部長10名

崗位要求：男性，年齡在45周歲以下，身體健康，大專及以上學歷，從事路橋施工4年以上，曾獨立完成過路基和橋梁單位工程的施工。熟悉設計變更、圖紙會審等項目技術管理內容，能參與測量及計量等相關工作的管理。能長期堅持在工地工作具有吃苦耐勞的精神和踏實的工作作風。具有市政、橋梁、隧道、軌道工程施工技術科研成果者優先錄用。

26、項目施工隊長15名

崗位要求：男性，年齡50周歲以下，身體健康，中專（高中）以上學歷，熟知工程施工工藝和施工管理知識，有良好的施工組織、指揮能力，具有較強的員工領導、管理能力，能夠獨立組織完成項目部分配給施工隊的工程任務的全面管理。具有自行組織從事公路、市政、鐵路、地鐵專業施工團隊管理能力者優先。

27、人力資源高級文員6名

崗位要求：本科以上學歷，28-40歲之間，人力資源或相關專業；具備系統的人力資源管理知識，豐富的人力資源實踐經驗，有較強的溝通協調能力和文字處理能力；三年以上人力資源管理工作或至少一年以上人力資源部門負責人經驗。有大型建筑企業行政管理及人力資源工作經驗者優先。

28、工程機械操作手15名

崗位要求：年齡：25-50歲，男，熟練操作挖掘機、推土機、裝載機、壓路機、架橋機、運梁車，2年以上經驗，有特種作業證優先。

29、企業黨務文員15名

崗位要求：年齡45歲以下，中文、經濟、新聞等相關專業的本科及以上學歷，有一定的組織，協調及溝通能力，文字及口頭表達能力強，思路清晰，有良好的團隊協作精神及溝通能力；精通企業各類文書寫作，如曾在大型刊物上發表作品者優先。

30、法律工作文員10名

崗位要求：年齡45歲以下，法律專業大專及以上學歷；5年以上工作經驗，其中有3年以上從事建筑施工企業法律工作經驗；了解建筑法、公司法、勞動法；熟悉與建筑工程業務相關的法律、法規及主要規章；熟悉建筑工程工作流程及各個環節的法律風險把控。持律師資格證書或企業法律顧問資格證書優先。

五、其他說明

1、應聘者參加面試時，須攜帶身份證、本人簽字的報名表，畢業證書(應屆畢業生帶加蓋學校公章的就業推薦表和成績單)、執業技能鑒定證書、獲獎證書等相關證件的原件和復印件；

2、若發現被聘用人員提供的應聘資料有虛假信息，一律取消招聘資格；

3、應聘聯系地址：四川省成都市新都區學院路東段289號中鐵十三局五公司人力資源部（郵編：610500）

第四篇：中建三局總承包公司2017校園招聘

中建三局總承包公司、基礎設施公司招聘簡章

一、總承包公司簡介

中建三局集團有限公司工程總承包公司是中建三局（集團）的支柱型直營公司，1995年4月8日成立，代表中建三局集團（集團有限公司）直接經營，具有房屋建筑工程施工總承包特級資質。公司現形成湖北、河南、山東、天津、湖南五大主要經營區域，房建、基礎設施、安裝、地產、裝飾五大專業板塊，涉及公共建筑、民用住宅、工業建筑等專業施工領域的經營格局。公司下轄鄭州、山東、天津、長沙4個區域分公司以及安裝分公司、設備公司、料具公司等3個專業公司,并于2014年底牽頭組建了局基礎設施工程有限公司。

公司重點對接高端市場、高端業主、高端項目，在湖北、河南、山東、四川、天津、湖南、海南、甘肅等地繼續承接了一大批特大型、標志性工程，如武漢火車站（華中南地區最大的火車站和鐵路樞紐）、天津117大廈（597米，中國結構第一高樓）、武漢中心（438米，華中在建進度最快第一高樓）、武漢國際博覽中心（華中最大展館）、濟南啟德國際金融中心（濟南在建第一高樓）、天河機場T3航站樓，鄭州新鄭機場T2航站樓等。公司堅持“投資”“建造”，兩輪驅動，目前公司參與投資武漢市二環線、四環線、東湖通道等市政工程，同時公司自行投資開發的中建開元公館房地產項目，躋身武漢萬元樓盤銷售前十。同時近年來大力發展裝飾施工業務，為公司發展提供新的增長點。

公司主要經濟指標一直以年均30%以上的速度增長，2014年新簽合同

額330億元，產值155億元，各項主要經濟指標連續10年位居中建總公司工程局直營公司首位。

公司成立21年，共有27項工程問鼎中國建筑工程質量最高獎——魯班獎和國優工程獎；320項工程榮獲省部級優質工程；多項工程榮獲全國詹天佑獎、全國市政金杯獎、全國用戶滿意工程、全國建筑業新技術應用金牌示范工程。公司連年被評為省、市先進建筑企業，同時榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國用戶滿意企業、中央企業先進集體、全國建設系統先進集體、中建總公司十佳企業等榮譽稱號。2012年，公司被授予全國文明單位榮譽。

二、中建三局基礎設施工程有限公司簡介

中建三局基礎設施工程有限公司是中建三局集團旗下的綜合性基礎設施專業公司，2014年10月31日成立，代表中建三局集團直接經營，具有市政工程施工總承包一級資質，總部位于湖北武漢，經營區域涵蓋湖北、湖南、廣東、海南、江蘇、河北、天津、內蒙、斯里蘭卡、巴基斯坦，公司業務主要集中在基礎設施投資與建造，包括公路、橋梁、隧道、地鐵、鐵路、機場，重點拓展港口、環保水務、能源設施、園林綠化等領域。

作為中建三局基礎設施業務的領跑者，基礎設施公司肩負著局轉型升級的特殊使命，公司周圍緊密團結著一批善經營、懂管理、有專業、不懈追求的高素質人才，公司現有管理人員2200多人，其中本科及以上學歷占比超過80%，注冊一級建造師、造價工程師、安全工程師等執業資格150人，中高級職稱200人，全國優秀項目經理30人。

公司成立以來，以“敢為天下先，永遠爭第一”的企業精神，胸懷大

格局、立足高起點、探索好機制、追求快節奏、拓展新空間，不到兩年時間，公司合同額由成立之初的不足百億，到今年的300億目標，力爭在三年內形成具有強大品牌影響力、市場競爭力和人才優勢，在業內成為具有核心競爭力的品牌企業。

兩年來，公司先后榮獲魯班獎、詹天佑獎、全國市政金杯獎等各項榮譽10余項，15項成果達到國際先進水平，2項成果達到國內領先水平。公司先后榮獲武漢市和湖北省“五一勞動獎狀”。

三、招聘崗位需求及條件

1.專業管理類：建筑學、土木工程、國際工程管理、道路橋梁與渡河工程、交通工程、交通土建、巖土工程、城市地下空間工程、市政工程、勘察技術與工程、地質工程、安全工程、工程力學、結構工程、測繪工程、無機非金屬材料、材料科學、機械設計及其自動化、建筑智能化、景觀設計、給排水、電氣、化學工程與工藝。

2.職能管理類：會計學、財務管理、審計、漢語言文學、英語、新聞學、法學、人力資源管理、投資學、金融學、房地產經營、計算機科學與技術、軟件開發。

3、條件：

學歷：應屆全日制本科及以上學歷。（1）身體健康，談吐文明，形象氣質佳；

（2）在校期間學習成績良好且所學專業排名前40%，專業課程無補考；

（3）本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平；熟練操作

office等常用辦公軟件，工程類學生熟練使用 CAD等專業軟件；

（4）有較強的語言表達能力和人際關系處理能力，較好的學習能力和實踐能力；

（5）有較高的誠信度和責任感，較好的團隊合作精神；自律性強、能吃苦耐勞，樂觀、積極向上，無心理障礙。

有學生會、社團經歷，有科研、商業等項目經驗，有建筑單位實習等經歷的學生可優先錄用。

四、薪資待遇

簽訂正式勞動合同，五年期。薪資標準為月工資+績效獎金+年終獎金+福利津貼組成，每月額外固定車貼、交通補貼，年收入100000元左右，公司提供食宿。

五、簡歷投遞方式

投遞郵箱：zjsjzp01@163.com，簡歷請以“學校全名+專業+姓名”命名，以附件發送；

網申地址cscec3b.zhiye.com。

六、公司聯系方式

公司地址：湖北省武漢市武珞樓456號新時代商務中心42F中建三局集團有限公司工程總承包公司 郵編：430064 聯系部門：人力資源部 聯系人：黃女士 聯系電話：027-87132955

第五篇：中建三局西北公司2018屆實習生招聘簡章

中建三局西北公司2018屆高校實習生招聘簡章

宣講時間：2017年6月2日13:00 宣講地址：綜合樓409

一、公司簡介

中建三局西北公司（以下簡稱“公司”）是中建三局集團有限公司直屬區域公司，公司下設第一經理部、第二經理部、新疆經理部、銀川經理部、蘭州經理部、西寧經理部及基礎設施部，施工區域分布陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等西北五省及內蒙等地區。公司現有員工近1800人，2016年合同額近200億元，營業收入超80億元。

公司堅持“三高”戰略，即對接高端業主、聚焦高端市場、主攻高端項目。已建成或在建一批體量大、難度高、技術新的標志性建筑，如西安邁科商業中心、永利國際金融中心、永威〃時代中心、寶雞第一高樓寶雞國高層項目；第十三屆全國冬運會場館、新疆國際會展中心一期和二期、新疆大劇院、西安世園會系列工程、大明宮國家遺址公園、延安新區行政中心、蘭州名城城市綜合體、西安萊安中心、曲江國際會議中心、西安國際醫學中心、青海省第五人民醫院、青海省海東體育中心等省市重點工程；承接咸陽機場T3航站樓、新疆庫爾勒機場、西安市新興南路、延安橋溝隧道、蘭州西津西路下立交、十堰地下管廊、西寧地下管廊、西寧昆侖大道、青海省加定（青甘界）至海晏（西海）公路工程JX-2標段等基礎設施項目。

二、西北公司關鍵詞

（一）絲路勁旅 勇往直前

西北勁旅，七年磨一劍，公司成立至今累計實現合同額約950億元，完成產值近360億元，先后榮獲魯班獎2項、國家優質工程獎9項、全國工人先鋒號3個。劍鋒出鞘，所向披靡，2015年實現產值101.3億元,躍上百億平臺，實現中建系統西北五省規模第一的目標；公司2016年中標額約200億元，產值超80億元，兩項指標均在局內區域公司前列。

（二）轉型升級 勇當先鋒

局內區域公司中率先成立基礎設施事業部，2016年全年基礎設施項目合同額46億元。具體表現為“4個首次”：首次以投資人身份中標斗門安置小區項目（72萬平米，30億元）；首次以PPP形式中標西安市新興南路市政項目（合同額12.26億元）；首次承接延安市煙洞溝隧道項目；首次進軍水利、園林景觀領域，成功簽約咸陽雙照水庫園林景觀項目、延安公園、西安幸福林帶項目。

三、人才培養概況

人才培訓體系：新員工入職培訓、實習期師帶徒培養（18個月階段培養計劃）、青年骨干行星（衛星）錘煉營、專業精英人才訓練營、高級商務經理培訓、項目技術總工培訓、后備項目經理培訓、項目經理培訓、中高層管理干部培訓、在職工程碩士培養、一級建造師考前培訓班等。

公司非常重視新員工和青年員工的培養，通過雙導師培養，18個月階段培養計劃，崗位標準化培訓，技能提升培訓等培訓幫助青年員工成長成才。公司大膽啟用青年骨干，通過競聘會、青年論壇、后備人才庫、青年人才庫、星青年錘煉營等，對青年骨干員工進行選拔和重點培養，一批批優秀人才通過競聘和選拔走上了更高的平臺。

四、薪酬福利體系

（1）基本工資：崗位工資+能級津貼。

（2）獎金：年終獎+產值獎+科技創效獎+商務創效獎+項目兌現獎+總經理特別獎及其他各類獎金。

（3）福利：基本五險+住房公積金+企業年金+補充醫療保險+過節慰問+生日慰問+免費工裝+帶薪休假+在職培訓+送外進修+職工免費體檢+旅游考察+其他福利等。

（4）津貼：遠征津貼+年功津貼+執業津貼+住房津貼+交通補貼+伙食補貼+防寒津貼+防暑津貼+其他津貼等。

五、招聘專業

工程類：路橋工程 交通工程 土木工程 工程造價 安全工程 機械設計及其自動化 測繪工程

職能類：人力資源管理 財務管理 會計學 金融學 漢語言文學 新聞學

六、招聘要求

現大三在校學生，成績優異，專業課程無掛科，溝通能力和語言表達能力強；能夠熟練操作電腦及辦公自動化軟件；踏實刻苦，在校期間擔任學生干部或有兼職工作經驗者優先。

七、發展空間

通過對公司相關相關部門操作流程的學習，掌握各部門工作的基本技能，能夠獨立展開部分工作，表現優秀者可直接簽訂就業協議。

八、實習相關要求

1.工作時間：實習期6月-10月（至少保證連續兩個月在崗時間，如果學生大四課少，也可繼續在公司實習）每周工作五天，工作時間為8:30至18:00。

2.實習地點：青海省(其他地區也會根據情況進行安排）

九、實習生招聘流程 1.現場宣講；

2.現場收集簡歷（請攜帶個人成績單以及相應證書的原件）； 3.簡歷篩選，現場面試； 4.綜合評估；

5.簽訂實習協議，安排實習。

十、公司信息

公司地址：青海省西寧市城西區勝利路藍寶石大酒店 咨詢電話：白經理 ***