第一篇：農作物種植專業合作社開業致辭范文

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的父老鄉親們：

大家好!

在各級領導的大力支持下，xx市xx區xx農作物種植專業合作社和農民專業技術培訓班今天盛大開業了，在此，我衷心的感謝對給予合作社關心與支持的領導、企業及各位父老鄉親們，對今天到來的各位領導、來賓和鄉親們表示熱烈的歡迎！

我是一個農民的兒子，也是一個地地道道的農民，對農村有最深的感受，對農民有最深的感情，對農業有著最深的期待。今天開辦農作物種植專業合作社，也是一切為了服務于農民，服務于我們自己。讓我們所有的農民都能依靠黨的惠農利農政策，走向共同富裕的康莊大道。

2012年6月11日以6000萬資產總額在各級政府的支持和領導下，在父老鄉親們的熱切期待下正式成立了。我們合作社的經營范圍包括“統一種植，統一管理，統一采購，統一銷售，統一分紅，統一農業服務技術指導”，本著“民辦、民有、民管、民受益”的精神，以全體社員為服務對象，依法為社員提供產前、產中、產后的技術、信息、生產資料購買和產品的銷售、加工、運輸、貯藏等服務。依托全體社員，為全體社員謀求共同利益。

人人為我，我為人人，為農民服務，它是中央政策的宣傳員，是各級政府的勤務員，是廣大農戶的服務員，是生產企業的銷售員，是商戶的代辦員，在群眾中生根、開花、結果，向群眾宣傳黨的惠農利農政策，遵紀守法，走上共同富裕的道路；同時，它還是一支溫度計，測量老百姓的疾苦、反映市場的冷熱，引導農民順應市場需求，學會科學種植，降低農業種植的風險，盡可能地為農業、農村、農民服務。

最后，再次感謝各位領導和父老鄉親不畏嚴寒來參加xx種植合作社和農民技術培訓班的開業典禮，以后我也會帶領全體社員緊密團結在市、區政府、鎮領導的周圍，力爭開創大團結、大流通、大服務、大生產、大發展，服務“三農”，和農村、農民一起在農民專業合作社的道路上走向共同富裕。

第二篇：農作物種植專業合作社簡介

天津市盛博源農作物種植專業合作社簡介

天津市盛博源農作物種植專業合作社2009年10月在天津市工商行政管理局大港分局依法登記，屬于農民互助型經濟組織，位于天津市濱海新區小王莊鎮李官莊設施農業園，共有300個成員，出資總額1000萬元，建有240棟日光溫室。業務范圍主要包 括農作物種植、蔬菜種植；苗木花卉培育；畜牧水產養殖技術服務；蔬菜果品運輸銷售。盛博源農作物種植專業合作社是小王莊鎮第一家以設施蔬菜經營為主的專業合作社，按“合作社+農戶”的產業化模式，已建立“種苗供應→技術服務→農戶種植→儲藏保鮮—市場交易—物流配送”的設施蔬菜產業鏈條，帶動240個社員從事設施蔬菜生產和60個社員從事蔬菜運銷，年產優質無公害蔬菜240萬公斤，銷售收入400萬元，合作社利潤120萬元，全部用于社員分紅，促進了當地農業增效和農民增收。

盛博源農作物種植合作社經理--徐桂艷，在黨的好政策、新區和大港發展的好機遇，給了她創業、發展、展示的大舞臺。2007年她籌集資金100多萬元，開始種植大棚蔬菜。一方面她向專業技術人員請教，聘請專家擔任技術顧問，另一方面參加種植技術培訓班。在她頑強不懈的努力下，種植規模由小到大，不斷發展起來。2009年，她積極籌措資金1000萬注冊成立了的“盛博源農作物種植合作社”。合作社是以促進當地農村經濟穩定發展為宗旨，開展技術培訓，技術交流和咨詢服務，為農戶銷售農產品，提供產前、產中、產后服務，以達到增加農戶收入為最終目的。為了拓寬銷售渠道，擴大市場規模，通過認真調研和縝密思考，2010年合作社又建立了占地60畝的蔬菜產地批發市場，這樣產銷結構的形式不僅可以適應日益增長的市場需求，而且為豐富蔬菜種植品種和擴大種植規模提供了有效保障。

目前李官莊設施農業基地完成建設600畝，建設二代節能溫室240棟，年產各類蔬菜362萬公斤，實現總收入600萬元，純收入200萬元；平均每棟日光溫室毛收入2.5萬元；年培訓農民1000人次，帶動農民人均年增加收入5000元。

第三篇：蕭壯志農作物種植農民專業合作社

蕭縣壯志農作物種植農民專業合作社

典型事跡材料

一、基本情況

蕭縣壯志農作物種植農民專業合作社成立于2014年4月，注冊資本650萬元。合作社坐落于杜樓鎮郝新莊村，311國道南側，沙河東岸,地理位置優越，水資源豐富。合作社現有登記注冊成員20人，入社成員152人，管理人員15人，其中蘆筍種植專業技術人員3人。2014年6月合作社流轉土地1065畝，從農業部山東濰坊蘆筍繁育中心引進碩豐、2000-3等蘆筍品種，在311國道南側、大沙河東岸建立目前徐淮地區規模最大的優質蘆筍生產基地。

合作社堅持“六統一”，即統一供應種苗、統一社員培訓、統一測土配方、統一供應生產資料、統一標準品牌、統一收購產品，從而實現蘆筍生產的標準化，從源頭上保障了蘆筍的品質。合作社緊密結合當地實際情況，以“合作社+家庭農場+農戶”的蘆筍種植模式，組建了蕭縣沃土蘆筍產業化聯合體。通過聯合體和合作社的帶動，積極開展“農超對接”、“農企對接”等，促使農民專業合作社以多種形式提高蘆筍的市場占有率和品牌競爭力、增強合作社的運營能力和抗風險能力，帶動農民增收致富。目前，合作社的蘆筍產品初步建立了南到廣東、福建、江蘇、上海，東到青島，北至北京等覆蓋全國30多個大中城市的銷售網絡。

二、扶貧措施及成效

近年來，合作社從精準扶貧的要求出發，以“合作社+貧困戶”的產業扶貧模式，與貧困戶結成幫扶對子，并根據貧困戶的實際情況和意愿，采取不同的帶動方式，共同分享蘆筍產業收益，幫助貧困戶脫貧致富。

1.提供工作崗位。合作社積極響應政府號召，優先雇傭有勞動能力的貧困人員，為其提供工作崗位，幫助貧困戶獲得長期穩定的工資性收益。目前，合作社長期雇傭貧困群眾12人，月工資1200元；季節性雇傭貧困群眾79人，工資按日結算，每人每天40元，僅此一項每年就可以為貧困戶帶來6000元的工資收益。

2.流轉貧困戶土地。合作社以高于普通農戶的價格積極流轉貧困戶的土地，涉及貧困戶121戶、土地775畝，年流轉費用800元每畝。一方面可以解決部分無勞動能力貧困戶的土地耕作問題，使其獲得穩定的土地租金；另一方面可以使部分有勞動能力的貧困戶從土地中解放出來，并根據其意愿或優先雇傭在合作社工作或進城務工。

3.吸納貧困戶入股合作社。合作社積極引導貧困戶以土地承包經營權、資金等入股合作社，年底根據合作社經營情況和股份比例進行分紅，促進貧困戶持續穩定增收。合作社現有社員152人，其中建檔立卡貧困社員83人，目前已脫 3 貧社員7人。

4.財政資金配股分紅。2016年，郝新莊村申請扶貧資金48萬元在合作社建成扶貧車間一座，與合作社簽訂了長期租用協議。以資產收益的方式，合作社每年向村集體及48戶貧困戶固定分紅6.8萬元。2018年，利用扶貧資金50萬元建成反季節蘆筍大棚33座，每年向50戶貧困戶固定分紅，戶均增收800元。按照協議約定，分紅資金按時足額打卡到戶，保障貧困戶受益。

2018年5月8日，省委書記李錦斌同志到蘆筍生產基地調研，對壯志合作社帶動貧困戶增收，助力脫貧攻堅成效給予了充分肯定。

三、做好產業扶貧的思考

從壯志合作社當前的扶貧實踐看，流轉貧困戶土地、吸納貧困人口就業、吸收貧困戶加入合作社、對貧困戶進行技術培訓、財政資金配股分紅等方法是產業精準扶貧的有效舉措，可操作性強、成效明顯。下一步，合作社將按照李錦斌書記的指示，進一步擴大蘆筍種植面積，努力提高產品品質、創建品牌，更好帶動群眾脫貧致富。

第四篇：種植專業合作社章程

廣平縣凱裕農作物種植專業合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據國家有關法律政策,由發起人張燕軍等五戶農民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農作物種植專業合作社，社址設在廣平縣東張孟鄉張洞村。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風險共擔、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務。第四條 本社的業務范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規，依法組織供應、生產和收購，維護國家和社會公共利益，接受政府和有關單位的監督。第二章 合作社資本 第六條 本社創建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業務量認購相應股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據股金證書。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉讓，但必須到合作社辦理有關手續。第三章 社員 第九條 承認本社章程，遵守本社規章制度，并認購股金者，經本人申請，由理事會批準，即為本社社員。第十條 社員享有以下權利：

1、依據生產資料供應證，享受本社提供的服務。

2、參加社員代表大會，有發言權、表決權、咨詢權和監督權；享有選舉權和被選舉權；參與制定或修改本社章程和細則。

3、按照章程的規定程序改選或罷免董事、監事。

4、參加年終分紅或其他分配。

5、享有合作社規定的其他權利。第十一條 社員的義務：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據章程的規定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術指導和要求實施生產，嚴格履行合同，保證供貨時間、數量和質量。違反者，按合作社有關規定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業務結束前2個月提出，經理事會批準，完成當年任務后方可辦理退社手續，中途不得退社。

2、社員退社時，根據當年本社的財務狀況，退還其持股的全部或一部分，當本社財產不夠抵償債務時，扣除其全部股份，不再承擔股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務，不執行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴重經濟損失者，按合作社有關規定處理。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數通過，方能生效。第四章 管理機構 第十五條 社員代表大會 社員代表大會是本社最高權力機構，社員代表由社員選舉產生，由董事會負責召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數票通過方可有效。表決時，實行一人一票。第十六條 社員代表大會行使以下權力：

1、制定和修改合作社章程。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監事。

3、審議、批準董事會、監事會工作報告，批準本社預決算報告、資產負債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設機構，向社員代表大會負責。設董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會每年至少召開2次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時召開。第十八條 董事會行使以下職權：

1、董事會執行社員代表大會的決議，負責管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的計劃，財務預決算及工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關系中，董事會代表合作社開展工作，有權裁定一切合同和契約。

4、決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會選舉產生，是合作社的法人代表，行使以下職權：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權利，有權對外簽署一切合同，對內簽署社員證、股金證和生產資料供應證。

3、提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第二十一條 監事會 合作社設監事會，負責監督本社的業務活動。監事會由4人組成，其中設監事長1名，監事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產生，也可連選連任，并行使以下職權：

1、審查合作社的帳目、現金、票據等，以及資產負債帳的合法性和真實性。

2、對董事會及管理人員進行監督，代表合作社與董事會進行交涉。

3、有權派出代表出席董事會議，有權建議召開社員代表大會。提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，副總經理 人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進行清算：

1、合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。

2、合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。

第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應在1個月內召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或對合作社進行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經清算委員會批準，不得處置合作社財產。第二十六條 清算財產時，合作社財產應按下列順序進行清算：

1、合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發展基金。

2、合作社所欠雇員工資、生活費等。

3、按社員所認購股份比例返還股本金。

4、若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔其他連帶責任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關條款若與國家今后頒布的有關法律相抵觸，應按國家有關法律進行修改。第二十八條 本章程經社員代表大會討論通過，并報有關部門批準生效，由董事會負責解釋。

第五篇：種植專業合作社發言稿

種植專業合作社發言稿

尊敬的各位領導，廣大社員朋友：

大家上午好！

金龍辭舊千家樂，銀蛇迎新萬戶歡！在這辭舊迎新的喜慶時刻，同時迎來了我們xx種植合作社成立一周年的大喜日子，在此，我代表xxxx種植專業合作社理事會成員并以我個人名義，向各位來賓，向廣大社員朋友們致以誠摯的問候與新春的祝福，并獻上美好祝愿！

下面我就2011年工作向廣大社員做以匯報：

合作社成立以來，以農村改革發展綜合試驗區建設精神為統領，在區農業局、x店鎮黨委、政府的領導下，始終本著“為耕者謀利，為食者健康”的宗旨，引領社員進行結構調整，發展高效生態農業，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植，規范管理，提高農產品品質，增加經濟收入等方面積極開展工作。

一、加大宣傳力度，積極引導農民入社

農民入社是提高農民組織化的前提和基礎，合作社對農民來說是個新生事物，農民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農民宣傳合作社法律、法規，一年來發放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農民對合作社的認識，農民由引導入社已發展到自愿入社。截止2011年底入社農戶xx戶。

二、引進新品種，示范種植

1、優質粳稻種植。2011年合作社在全鎮x個村示范種植優質粳稻x畝，喜獲成功，該稻具有產量高、米質好、抗倒伏能力強的特性，平均畝產x斤，合作社以x元/公斤的價格回收商品稻，每畝可為農戶增收x-x元，這一品種的示種成功，結束了我區常期以來稻谷優質不高產，優質不優價的歷史，為解決我鎮長期以來水稻品種多、亂、雜的局面奠定了堅實的基礎，9月份又組織社員、種田大戶去公司基地參觀學習，增添了社員種植粳稻的信心。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮農民增收x萬元以上。

2、大力引進特奇麗、金奇麗豇豆高產品種，最高畝產豇豆x萬斤，每畝可為社員增收x—x元，同時引導社員使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質，提高產量奠定了堅實的基礎。

3、為提高土地利用率，增加社員收入，2011年秋季，合作社采用標準化耕作，示范種植小麥x畝，為改變我鎮農民種植一季的習慣奠定了堅實的基礎。

三、依靠科技，引領社員發展生態農業

改革開放三十年來，人們為了追求產量一味追求氮肥使用量，以致土壤板結、污染環境，同時農民投入增加，為改變這一現象，合作社從北京農科院購買了一臺第八代智能土壤測土儀，免費為社員檢測土壤，制定合理的施肥方案，減少不必要開支，杜絕了浪費，增加收益，引領社員走“發展高效生態農業，生產綠色健康食品”之路。

四、拓展領域，提升服務能力

立足優質稻生產的基礎上，xx合作社逐步向品牌、流通，加工等經營領域發展，提高產品附加值，實行農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，產地以證等統一服務，形成生產、加工、營銷服務一體化的合作組織。當2011年的基地特供優質為粳米上市，很受廣大消費者歡迎，經過一年的發展，xx種植合作社產、供、銷的功能已逐步呈現，入社社員也感受到合作社的帶動作用，充分認識到了加入合作社的好處。

以上是我社在秈稻改粳稻，無公害豇豆生產，專業合作社發展中所做的一些工作，這離上級主管部門、鎮黨委政府領導的要求還有一定的距離，離社員的需求還有很大距離，在2012年工作中我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模，上檔次上下功夫，加大科學種植力度，進一步加快我鎮農業結構調整，增加入社社員的收入。

1、優質粳稻種植。2012年，本計劃推廣x畝，合作社想用三年時間完成秈改粳的工作，但由于今年種子奇缺，公司給我鎮特別照顧，也不到x斤種子，為達到示范種植，粳稻優先供于社員使用，同時簽定回收合同，合作社正在為該米注冊商標，向品牌要效益，走無公害生產之路，提升產品品質，增加農產品附加值。

2、生態種植，打造綠色無公害豇豆

隨著社會經濟的發展和人類活動的加劇，外來環境物資的污染遠遠超過土壤本身的承受能力，再加上長期以來傳統農業大量使用農藥、化肥，造成土壤板結，環境污染，殘留超標，病蟲害猖蕨，我們的土壤開始不生長莊稼了，為對國家的土地增值，為我們的子孫后代留下一片健康肥沃的土地盡職，建議廣大社員使用微生物肥來養地。微生物肥是通過有益微生物工廠化生產、補充地球生物圈，恢復土壤活力，使環境土壤、食品恢復到四、五十年代沒有使用化肥、農藥、抗生素的時代，讓農業增產增收的同時，品質更優、收入更高（我們的“十二五”規劃，對農業提倡是保障中國人“吃飽”，實現中國人“吃好”）。

3、臺灣玉蓮藕種植

該項目由臺灣老板投資引進，是中科院用臺灣蓮藕與本地蓮藕雜交而成，該藕適應性強，適于淺水栽植，如稻田、人造水泥池、混凝土地，能控制水位的池塘，平房頂上鋪塑料布淺泥養殖等，為實實在在讓農民得到增收實惠，我合作社與開封上元種養殖專業合作社協商，今年在我鎮示范種植x畝，具體操作細則是：<課件 >首先社員要加入合作社，這樣便于管理，合同期三年，社員每畝向合作社交押金x元。合作社每年按x元、x元、x元的效益付給社員，社員只負責管理，供種銷售由合作社負責，合作社保證種植每戶每畝每年x千元以上效益，該合作社有臺灣上禾集團投資組建，準備利用5年時間，建合作社超市x家，以鄭州為中心已建立x家合作社超市，專銷合作社產品以物流的方式發往全國。同時，引領社員標準化種植為我們xx建立合作社超市奠定堅實基礎。

4、晚秋黃梨種植

晚秋黃梨是經臺灣雪梨和黃金梨雜交培育的一個優良品種。晚秋黃梨具有三大特點：

①果大、產量高、品質優。晚秋黃梨成熟500-800g，大果可達1800g以上。果皮為黃棕色，果實 圓，果肉潔白無纖維，無渣，無細胞。

核小，味香甜，含糖高達16.8，晚秋黃梨當年種植，第三年掛果，第五年進入盛果期，畝產可達x斤。

②適應性強。生長旺盛，抗病蟲害，適合我區種植，管理簡單，適應性強，耐寒、耐旱，無論山坡、平地、丘陵、河灘、pH值在6-7.8之間均可栽植。

③耐貯藏，耐運輸，貨架期長。田皮厚，組織緊密，內部水份不易散，不需保鮮劑，常溫可保存8個月以上，晚秋黃梨是國家農業部星火種植項目，目前，晚秋黃梨在全國栽植面積僅有2萬畝，成果總量較少，市場前景良好。

④xx種植合作社負責技術管理和果品最低保護價回收。

以上四個項目是我們合作社經過示范種植、考察論證，完全適合我鎮栽培，請社員根據自己實際情況合理布局，我們xx種植專業合作社將提供全程技術服務。

廣大社員朋友，雖然我們合作社剛剛起步，如同一個剛剛學走路的孩子，但我們要讓他學會正步走，我們xx合作社是一棵茁壯成長的幼苗，他的發展壯大靠我們每一個社員的澆灌，靠更多人的支持，在未來的發展中，xx種植專業合作社做為大家的合作社，我們每一位社員更為合作社做大做強共同宣傳，團結合作，鼓足干勁，向著更高、更遠、更好的目標奮進。

最后：祝愿我們合作社發展更上一層樓！

祝全體社員在新的一年里

身體健康、生活美滿、幸福安康