第一篇：基層農技推廣狀況調研報告

基層農技推廣影響力調查

根據中心通知要求，在春節休假期間，我利用走親訪友的機會，對位于**省**市農村里的十來戶親朋好友家進行了一個“基層農技推廣影響力調查”的小調查活動，重點是了解目前基層農技推廣主要的方式方法以及對廣大農民群眾影響力，由于受時間所限，本次小調查一共涉及10戶農戶，有的是的比較直系的親戚，有的是比較遠房的親戚和鄉里鄰居。

一、調查的主要內容和結果統計

本次調研活動，我主要是以當前各地正大力推廣的測土地配方施肥技術為具體實例，重點了解農戶對相關技術的認知和采用情況、基層農技推廣部門的推廣效果以及農戶對當前農技推廣工作的滿意程度。由于受談話時間所限，我在采訪前主要設計了7個主要問題，每次談話后都進行記錄，最后將相關調查結果匯總如下：

1.是否聽說過“測土配方施肥”？

有8人聽說過，有2人沒聽說過。

2.2011年本人或家里其它人是否參加過與農業相關的技術培訓？

有6人回答本人或家里人參加至少一次過農業技術培訓，其中有4人表示參加的是農資經銷商開展的以銷售產品為目標的培訓，有2人表示參加的是縣級或鄉鎮農技站舉辦的培訓班；有4人表示沒有參加過任何培訓，其中有3人表示曾有人通知過但由于時間或其它原因沒有參加，另1人表示從未得到過通知。

3.是否知道你們村或鄰村有測土配方施肥或其它農業技術信息的宣傳墻(板)？

8個人說見過并認真看過，有2人說沒在意。

4.是否知道你們村或鄰村銷售肥料和農藥的營銷網點？這些網點有沒有開展過農業技術培訓活動？

10人都知道有，其中8個說本村就有，還能說出是誰在經營。有6人說聽說過這些網點搞過農業技術培訓活動，有4人參加過這種培訓。

5.知不知道肥料包裝袋上表示養分含量的數字20－15－10的含義嗎？

有8人知道；有2人表示不知道。

6.是不是認為“施肥越多、產量越高”的說法正確？

有1人表示這種說法正確；有7人表示這種設法不正確；還有2人表示說不清楚。

7.您對接收土肥技術人員的培訓指導是否滿意？

有4人表示滿意；有2人表示不滿意，不滿意的原因是認為他們這種培訓以賣產品為目的，不太可信。

二、調研結果分析

通過調查和走訪，親朋好友們也聊一些相關的話題，有一些涉及到當前農技推廣的一些問題，結合上面調查的情況，我認為當前農村的農技推廣工作還面臨著以下一些問題，這也是農技推廣事業應該發展的應該注意的幾個問題。

（一）目前的基層農技推廣工作，與廣大農民群眾的需求相比還存在很大差距。

從調查結果來看，基層農技推廣工作雖然對大部分農民有一定的影響力，但顯然還不能滿足廣大農民群眾的需求，特別是縣級和鄉鎮農技推廣機構的工作，對農民的影響還比不上基層農資經銷商對農民的影響大。從另一方面來看，基層農資經銷商依靠農資產品搞一些技術培訓甚至促銷活動，已經成為農民接收農業技術推廣的一個重要渠道。在調查中了解到，有參加過基層農技站培訓的農民說，聽不太懂農技人員講解的農業技術，有的雖然聽懂了講的技術，但覺得有的技術很復雜，操作難度很大或者要投入很多的精力甚至金錢，農民也不愿意采用這種新技術。另外，當前許多農技推廣工作多限于一般性的口頭宣傳和行政指導上，這種單純的技術服務使許多新農藥、新肥料、新技術的推廣成了老百姓認為的“空頭支票”，根本不怎么相信，實際的推廣難度很大。

（二）目前的基層農技推廣工作，與市場經濟發展的要求相比還存在很大差距。

雖然市場經濟和現代農業的發展，廣大農民也步出田園，積極參與到了市場經濟中，但農民在參與市場經濟的過程中碰到了很多困難，比如由于一家一戶的農民進行的農業生產缺乏指導和規劃，出現了農戶盲目追求經濟效益，盲目種植生產，產后流通受阻，產品滯銷，“種什么，倒什么”的現象時有發生，嚴重挫傷了農民的生產積極性。如2009年冬季大白菜價格很高，許多農民今年擴大了種植面積，結果在2011年底，大白菜價格一路走低，產品積壓，許多農戶只好讓菜爛在地里，另外由于蔬菜滯銷，壓價、破產、折本、削價等現象時有發生，我訪問的幾戶農民都提出近切希望得到農業生產的產前和產后的系統列化服務，特別是銷售等方面的服務，這也是正是現在農技推廣所缺少的內容。

（三）目前的基層農技推廣工作，與農業產業的發展還存在很大差距。

隨著農村內部產業結構的調整，各地農業上的多種經營得到迅速發展，改變了單一農業產業發展模式，擴大了農業產業的層次和領域。廣大農民迫切需要多產業、多向化發展的多功能的科技服務組織和專家。調查中一個農民抱怨說，搞植保的專家不懂肥料問題，搞肥料的專家不懂種子包衣劑上的問題，而其它涉及到種植業之外如農產品貯存、產品銷售等問題更是無人知曉。

三、調研的體會議

通過這次調研，經過認真總結和思考，我有以下幾點心得：

（一）農業技術推廣工作，推廣的農業技術必須化繁為簡、深入淺出，盡量讓廣大農民群眾聽得懂、做得到。不僅要考慮技術的簡單化，更重要的是要考慮技術執行的成本問題，花時間太多或金錢投入太多的技術都不是廣大農民喜愛的技術。

（二）有效的農業技術推廣方式應該是“需求拉動型”而非“科學推動型”。農民的需要是農技推廣的出發點和落腳點。如現在農村的青年對農業生產一般都不像祖輩那樣了解和有感情，厭農、棄農現象也十分普遍。另外由于大部分農戶的生產規模小，機械化程度低，勞動強度大，自然災害多，競爭優勢弱，比較效益低，青壯年勞動力幾乎沒有人愿意種地，絕大部分都常年在外打工，務農勞動力素質下降，種糧積極性不高問題非常突出，而且預計這種現象在今后10—20年內將更加突出。在這種形勢下進行農技推廣工作，要充分了解和估計農民的需求，重點工作要放在協助農民提高機械化程度，減輕勞動強度，提高農民收入上，而不能僅從科學種田的角度出發，向農民宣傳那些明顯費工費力但對收入上沒有明顯提高的技術。

（三）在現在農村的農業生產中，農民協會以及其它各種專業合作組織的作用越來越大，農技推廣要重視這些協會和專業合作組織的作用。在調查的幾個小村莊里都開始出現專業合作社等農民自發組織起來的合作組織。這些專業化合作組織的最大特點

就是自愿、互利、農民自己管理和現代化、專業化生產，隨著我國經濟的發展，專業合作組織由于具有小家小戶農民所不具有的優勢成為農村經濟的主力軍。農技推廣工作應該根據這個趨勢，積極與各級專業組織相結合，甚至可以在有條件的地方以當地推廣機構為主體組織農民成立合作組織，在農業生產上，組織農戶的新品種引進一直到廣大農戶的農產品收購、加工、銷售，合作組織可以提供采取全程服務，和廣大農戶風險共擔，利益共享。這就要求農技推廣人員不僅要懂技術，還要懂管理、懂市場，真正成為市場經濟發展的復合型人材，這也是我們這些青年農技推廣人員需要學習提高的一個重要方向。

（四）通過這些調查活動，讓我了解了廣大農村和農民的真實情況。我感覺中心組織發動這次調查活動很有必要，不僅讓我個人有一個了解農村生活和農民需求的大好機會，也由于調查大多以親戚朋友間聊天的方式進行，彼此之間沒有存在正式調研工作中常見的戒備心理，所以取得了大量富有鄉土氣息的第一手資料。通過總結和分析，我感覺到農民真是的需要技術，需要人來指導，農技推廣大有可為，而關鍵是要提高我們農技推廣人員自身的素質和知識儲備，通過學習和實踐來豐富和提高農技推廣的經驗和能力，更好的為我國農村發展和農民增產增收作出貢獻。

第二篇：基層農技推廣體系調研

基層農技推廣體系調研

一、基層農技推廣機構建設與完善管理體制有關政策法規落實情況

目前，我縣農業局設有農業技術推廣站、植保植檢站、土壤肥料工作站、經濟作物推廣站、農村能源環保站、農業廣播電視學校、農產品質量檢測中心、農業科研站、專用肥科研站等，單位各司其職、各負其責。縣級農技推廣機構基本健全，但人員分配和管理體制混亂，由于受工作經費等因素影響，其公益性職能的發揮受到限制。鄉鎮農技推廣區域站正在建設，目前鄉鎮農技站以農業辦公室的形式存在，無獨立辦公場所，為鄉鎮政府臨時安排辦公用房，歸鄉鎮政府統一管理，與縣農技推廣部門基本脫節，管理體制明顯不暢。

二、基層農技推廣隊伍建設有關政策法規落實情況 縣農業局事業單位在編人員108人，其中行政管理人員7人，專業技術人員51人，工勤人員50人。在年齡結構方面：35歲以下39人，35-50歲60人，50歲以上19人。學歷方面：大專以上文憑56人，具有本專業學歷48人。技術職稱方面：農技推廣研究員1人，高級農藝師11人，中級技術人員32人，初級技術人員8人。工資待遇方面：108人中僅37人的工資為全額撥款，另外71人的工資需單位自籌，因單位籌集資金困難，自籌人員僅發檔案工資的65%。在編人員與實際在崗人員出入較大，縣農業技術推廣站在編21 1

人，實際在崗3人，其中2人工資自籌；植保植檢站在編18人，實際在崗7人，其中2人工資自籌；土壤肥料工作站在編21人，實際在崗4人，其中4人工資自籌；經濟作物推廣站在編10人，實際在崗3人，其中2人工資自籌；農村能源環保站在編9人，實際在崗4人，其中4人工資自籌；農業廣播電視學校在編7人，實際在崗3人，其中1人工資自籌；農產品質量檢測中心在編9人，實際在崗3人，其中1人工資自籌；農業科研站在編15人，實際在崗2人，其中1人工資自籌；專用肥科研站在編7人，實際在崗1人。9個業務股站108人在編，實際只有30人在崗，其它人員大部分被分配到行政科室從事行政管理工作，部分人員因工資待遇太低，放棄崗位另謀職業。在崗的30人中，2個高級農藝師，13個農藝師，5個初級技術人員。工資待遇方面，30人中3個行政費，10個事業費，17個自籌人員。

三、基層農技推廣體系投入保障有關政策法規落實情況

近年來，我縣財政十分困難，無力安排農技推廣專項業務經費預算，農技推廣及服務體系建設經費主要靠向上爭取項目資金投入。基層農技推廣體系改革與建設項目2012年申請中央財政投資共計100萬元，用于以下三個方面：

（一）農業技術推廣補助,投資40萬元，其中：

1、農技人員進村入戶補助，投資25萬元。主要用于鄉鎮農技站和縣級農技人員100人進村入戶，開展技術指導所發生的交通、通訊、誤餐補助等費用。

2、績效獎勵，投資5萬元。用于完成項目實施任務的獎勵。

3、管理費，投資5萬元。用于技術資料的印刷、制度建設及工作考評等管理費。

4、聘請技術專家的補助，投資5萬元。主要用于聘請省農大、省農科院、省農技總站、省農業廳等單位的專家4人，在項目實施中開展工作中的差旅費、交通費、專家勞務費等。

（二）農業科技示范補助，投資45萬元。其中：

1、科技示范戶物化補貼，投資15萬元主要用于農業科技示范戶購買農藥、化肥等補助。其中種糧大戶和專業合作社共15戶，每戶平均標準為1000元；其它985戶農業科技示范戶每戶平均標準為137.06元。執行政府采購有關規定。

2、試驗示范基地補助和采用現代化推廣式補助，共30萬元。其中：試驗示范基地補助30萬元，主要用于試驗示范基地購買種子、化肥、農藥、農機、生產設施設備等補助，黎陽鎮、白寺鄉、善堂基地分別補助11萬、8萬、9萬；采用播放農業科教片、農業科技網絡書屋等現代化推廣方式2萬元。

（三）農業技術人員能力建設補助，投資15萬元。主要用于對農技人員進行培訓所需的教材費、場地費、差旅費、食宿費、交通費、講課費等。

鄉鎮農技推廣區域站正在建設，目前鄉鎮農技站以農業辦公室的形式存在，無獨立辦公場所，為鄉鎮政府臨時安排辦公用房。目前，我縣共建設5個基層農技推廣區域站，其中：1個已建成，2個主體建筑已完工，另外2個正在加快

施工進度，爭取年底全部建成，經過競爭上崗已確定5名區域站站長人選，并參加了省里區域站站長統一培訓。下一步將進行區域站人員配備及辦公用品購置工作，爭取明年年初區域站全面啟動正常工作。

四、基層農技人員待遇及有關政策法規落實情況

我縣財政供養農技人員基本工資按國家有關標準執行，縣財政預以兌現。津貼補貼分為93年工資改革保留性福利補貼每人每月40元和保留職務補貼每人每月15—38元。專業技術人員績效工資于2013年元月實行，其執行標準低于我市其它縣區20%左右，自收自支人員工資按檔案工資的65%發放。

自收自支人員工資偏低。基層農技推廣部門屬于公益性全供事業單位，人員工資應財政全供，但目前農技推廣人員中只有不到30%人員工資由財政全額撥付，其余70%人員工資由單位自籌，由于單位經費緊張，自收自支人員工資標準按國家規定套改標準的65%發放，待遇明顯偏低。

五、基層農技推廣機構、農技人員履職情況。

由于工作經費有限，且與鄉鎮農業技術推廣部門嚴重脫節，部分農技推廣機構行使公益性職能存在困難，辦事效率不高。農業科研站與專用肥科研站已基本停止行使職能。由于工資待遇太低，嚴重影響農技人員的工作熱情，部分技術人員不得不放棄本職工作，另謀職業。受各種因素制約，縣級農技人員與農戶接觸面太窄，農民在生產中遇到問題，往

往求助無門，解決問題困難重重，大部分農戶對農技推廣現狀不滿。

第三篇：基層農技推廣

隆回縣基層農技推廣（養殖業）補助項目邵陽市佳和農牧示范基地

實施方案

(2013)

邵陽佳和農牧有限公司

二○一三年八月

2013基層農技推廣（養殖業）補助項目邵陽佳和示范基地實施方案

為貫徹落實中央1號文件精神，根據?農業部辦公廳、財政部辦公廳關于印發?2013年基層農業技術推廣體系改革與建設實施指導意見?的通知?（農辦財?2013?38號）和?湖南省農業廳 湖南省財政廳關于印發?湖南省2013年基層農技推廣補助項目實施方案?的通知?（湘農業聯?2013?136號）的要求，確保實施好基層農技推廣（養殖業）補助項目，充分發揮資金使用效率，全面提升基層養殖業農技推廣體系公共服務水平，提高養殖業經濟效益，特制定本實施方案。

一、實施目標

著眼于現階段養殖業發展需要，以滿足農牧漁民的科技需求為出發點，以深化基層牧漁技術推廣體系改革和服務隊伍建設為核心，以服務后農牧漁民的實際成效為檢驗標準，通過明確職能、理順體制、優化布局、加強隊伍、充實一線、創新機制等一系列措施，建立健全運行高效、服務到位、支撐有力、農牧漁民滿意的基層養殖業技術推廣機構，推進隆回養殖業健康持續發展。

二、實施內容

（一）深化體系改革，完善工作機制。

1、持續推動和深化基層養殖業技術推廣體系進程。在隆回縣畜牧水產局（隆回縣畜牧水產技術推廣站）、鄉鎮動物防疫站（鄉鎮畜牧水產技術推廣站）擇優選擇豬場技術骨干做為養殖技術推廣指導員（以鄉鎮為主），引導養殖專業大學生到基層做好推廣體系服務工作，引領示范戶（場）技術人員利用現代養殖先進技術進行生產，對項目實施指導員和養殖場專業技術員進行系統培訓，為基層養殖技術推廣體系注入新生力量。

2、建立養殖技術推廣新機制。

（1）組建基層農技推廣養殖業補助項目專家組。在縣畜牧水產局的領導系統挑選技術過硬、工作積極、具有實戰技巧專業技術水平的人員9名，組建養殖技術組。實行定點聯系制，把我縣想干事、能干事、干得成事的養殖業技術推廣人員組織起來，認真履行技術指導職責。

（2）明確崗位人員的工作職責、范圍、對象及內容，量化工作指標和任務要求。一是包場聯戶制度，每個養殖技術指導人員落實工作任務職責，聯系服務工作區域和養殖示范戶，實行包干責任制。二是在全面推行包干責任制基礎上，實行公開服務機制，向社會公示養殖技術指導人員姓名、聯系電話、服務內容、工作職責等。三是對每個養殖技術指導人員定崗定責，加強養殖戶需求信息收集與反饋。四是確定養殖技術指導人員工作目標（包括新品種、新技術、示范任務、推廣使用率等）、服務對象、任務要求和工作指標等。五是全面推行工作日志公示和考勤制度，把每個養殖技術指導員的下鄉記錄和技術服務情況張貼公示，強化群眾監督。

（3）建立健全績效考評機制。建立健全縣畜牧水產局、鄉鎮政府、養殖戶三方考評制度，將養殖技術指導人員的工作實效、輻射帶動養殖戶情況及畜牧水產局、鄉鎮政府、養殖戶三方滿意度作為主要考核指標，考評結果與養殖技術指導人員補助報酬、津補貼、獎金等掛鉤。縣畜牧水產局根據實施該項目的考核結果，綜合考核工作，考核結果與評先評優、職務晉升掛鉤，建立先進更先進，后進趕超先進的良好工作氛圍，充分調動每個養殖技術指導員工作積極性。

（4）建立多元化養殖技術推廣服務機制。以畜牧業龍頭企業、農民專業合作社為技術服務的突破口，切實提高技術的到位率；以網絡專家咨詢系統、網絡書屋等現代化手段推廣養殖業主導產業和主推技術。在強化公益性服務和公益 2

性職能基礎上，充分調動社會資源，共同做好養殖技術推廣工作，共同開展養殖技術服務。

（二）革新主導技術，主推實用成果

縣項目實施小組根據縣專家小組意見、養殖產業發展要求和養殖戶的科技需求，通過邀請科研、教學、企業等單位專家，組織開展主導品種和主推技術的篩選與集成，形成技術操作規范，制定實用可行的養殖技術推廣計劃。

1、主導品種：杜洛克、長白、大約克。

2、主推畜牧技術

（1）生豬標準化規模養殖綜合技術（2）豬人工授精及遺傳改良新技術（3）畜禽糞污無害化處理與綜合利用技術（4）獸藥安全使用技術（5）自配飼料安全生產技術

（6）人工種草，青貯、氨化飼料生產技術

（三）明確示范區域，健全服務網絡。

1、培育科技示范戶。

在全縣26個鄉鎮220個行政村實施2013年基層農技推廣（養殖業）補助項目，全縣共遴選30個養殖場(戶)做為科技示范戶，選聘養殖技術指導員9名，采取集中培訓、分戶指導、實地考察、觀摩交流等方式，指導養殖技術科技示范戶的應用，推廣新品種、新技術，提高其學習接受能力、自我發展能力和輻射帶動能力，使每個科技示范戶成為養殖情況調查員、養殖技術指導員、政策宣傳員，成為農民看得見、問得著、留得住的“鄉土專家”。在加大科技示范戶培育的同時，充分發揮科技示范戶的輻射帶動作用，擴大培訓覆蓋面。

2、建設養殖科技示范基地

邵陽市佳和農牧有限公司做為縣養殖科技示范基地，以湖南農業大學和湖南佳禾農牧有限公司專家技術團隊開展新品種和新技術、新設備設施引進的試驗、示范和開展培訓觀摩等活動。做到“四明確”暨一有明確的主導產業和主導技術；二有明確的基地責任人；三有明確的專家、技術指導員以及技術指導服務職責；四有醒目標示牌。

（四）夯實人才基礎，提高服務水平。

通過基層農技推廣項目的實施，著力解決基層養殖業技術推廣機構人員斷層和知識更新慢的實際問題，分層分類進行培訓。根據上級要求挑選骨干養殖技術指導人員到國家農業部、省農業廳、省畜牧水產局進行培訓。根據實際情況，以集中培訓、異地研修、現場集訓等多種形式，加強對聘任指導人員的職業素質和職業技能的培訓，對養殖大戶、養殖協會等主要從業人員加強指導，建立系統培訓制度與準入制度的對接。鼓勵一批熱愛養殖事業、專業素質高、立志獻身“三農”的高校養殖專業畢業生到基層從事養殖技術推廣服務工作，改善養殖技術推廣隊伍結構。以陽光工程、各種惠農政策項目為依托，以推廣養殖業主導品種、主推技術為目的，全面推進養殖業科技服務進村入戶的比率，進一步提升技術推廣水平。

三、實施步驟

根據上級要求，項目工作實施分三個階段實施。第一階段（8月19日-8月31日）宣傳動員籌備階段，篩選主導產業、主推技術、主推品種，成立項目實施領導小組、實施小組、專家組，細化養殖行業實施方案、編制?湖南省2013年基層農技推廣（養殖業）補助項目實施方案?，報送縣畜牧水產局、省畜牧水產局。

第二階段（9月1日-11月25日）組織實施階段，一是遴選示范戶和技術指導員。二是發布主導品種和主導技術名

錄，編制技術指導方案和技術資料等。三是對示范場、示范戶、帶動戶進行技術指導與服務。四是兌現“物化技術”補貼，促進主導品種、主導技術到位。五是開展以示范場、示范戶和基層農技指導員為重點的培訓等。

第三階段（11月26日-11月30日，具體時間以上級文件要求為準）考評總結階段，縣畜牧水產局（縣畜牧水產技術推廣站）按照項目實施方案和上級要求，認真進行項目總結，開展績效考評和驗收檢查，并形成驗收總結報告報省和省農業廳，申請上級驗收。

四、經費安排和使用

1、養殖業技術推廣服務補助安排4萬元。

（1）農技人員進村入戶開展技術服務補助安排1.5萬元，主要用于技術指導員交通、通訊和誤餐補助。（2）聘請技術專家補助安排1.0萬元，主要用于聘請專家的差旅、交通和勞務費等。（3）技術資料印刷、制度建設及工作考評等管理費安排1.5萬元，主要用于技術推廣資料的印刷及建立競爭上崗、責任推廣、績效考評、知識更新等相關管理制度和開展工作考評過程中的資料印刷費等。

2、養殖業技術人員能力建設補助安排2萬元。（4）養殖業技術人員能力建設補助安排2萬元，主要用于基層養殖業技術人員參加培訓、繼續教育補助和采用現代化手段開展推廣服務補助；養殖業技術指導員參加農民田間學校、集中辦班和現場實訓等方面補助；以及實施“特崗計劃”，支持大學生到鄉鎮從事農技推廣服務工作補助。

五、保障措施

（一）加強領導健全組織。縣畜牧水產局（縣畜牧水產技術推廣站）成立以主要負責人為組長，邵陽佳和農牧有限公司成員為副組長、組員。成員主要負責具體技術資料的編寫、技術方案制定、資金落實、項目實施進度的檢查、驗收

等工作，切實組織、協調、管理，解決項目實施中的具體問題。

（二）落實工作責任制。項目實施小組主要負責項目的組織領導、綜合協調、監督檢查、宣傳發動等工作；（1）項目管理、組織協調實行技術推廣負責制。根據縣畜牧水產局的要求制定實施措施，加強綜合協調，整合行政、技術、項目資源，組織宣傳發動，加強監督檢查等。（2）技術推廣實行專家負責制。專家組全面負責項目實施時的技術指導工作。專家組組長根據上級要求及時定期召集專家會議，研究解決推廣實施中出現的技術問題。

（三）加強項目資金使用管理。設立項目專帳，專人負責，做到專款專用。建立相關財務管理和公示制度，細化支出范圍，明確補助資金使用用途，用途符合上級規定，將科技示范戶、科技示范基地、技術指導員的任務指標、經費補助標準等及時向社會公開，接受社會監督。一旦發現違規違法行為，按國家規定嚴肅處理。

附表1：

2013年基層農技推廣（養殖業）補助項目專家組名單

組 長：

肖時健 隆回縣畜牧水產局局長 副組長：

郭楨干 隆回縣畜牧水產局總畜牧師 畜牧師 卿篤興（常務）邵陽佳和農牧有限公司總經理

廖興華 邵陽佳和農牧有限公司 場長 張戰娥 邵陽佳和農牧有限公司 財務 張禮君 邵陽佳和農牧有限公司 外聯 成 員：

卿小將 邵陽佳和農牧有限公司 獸醫 陽波 邵陽佳和農牧有限公司 育種 肖潔 邵陽佳和農牧有限公司 護育 龍壯 邵陽佳和農牧有限公司 育種 卿菊英 邵陽佳和農牧有限公司 人工授精 馬建華 邵陽佳和農牧有限公司 辦公室主任

碩士 生

附表2：

基層農技推廣（養殖業）補助項目

組 長：成 員：

實施小組名單

副組長： 郭楨干 卿篤興 廖興華

張禮君 卿小將 陽波

肖潔 卿菊英 馬建華 肖時健 張戰娥 龍壯

第四篇：參與農技推廣活動人員基本狀況調研報告

參與農技推廣活動人員基本狀況調研報告

調研小組：

調研地點：

調研時間：

目錄 前言.........................................................................................................3 1.1 調研背景.......................................................................................3 1.2 調研目的.......................................................................................4 1.3 調研內容.......................................................................................4 1.4 作者及調研小組...........................................................................5 2 具體研究方法........................................................................................5 2.1 研究方法.......................................................................................5 2.2 誤差分析.......................................................................................5 3 調研發現.................................................................................................6 3.1 個人基本情況...............................................................................6 3.2 基本工作情況...............................................................................7 3.3 職業行為評估...............................................................................8 3.4 推廣人員對農業技術推廣工作和自身工作能力的認知...........9 3.5 推廣人員再學習情況.................................................................10 3.6 推廣人員的生活情況.................................................................11 3.7 推廣人員的主張與建議.............................................................13 4 結論與建議...........................................................................................13 4.1 結論..............................................................................................13 4.2 建議..............................................................................................14 5 結語.......................................................................................................14 參考文獻...................................................................................................15

參與農技推廣活動人員基本狀況調研報告 前言

1.1 調研背景

農業技術推廣是農業推廣工作的基礎，是我國農業科技創新與應用的重要環節，農業推廣人員是開展農業科技活動的主體力量。建國幾十年來，中國已形成以政府技術推廣機構為主體的農業推廣體系。它包括種植業技術推廣體系、畜牧業技術推廣體系、水產業技術推廣體系、農業機械化技術推廣體系、林業技術推廣體系和水利技術推廣體系等從中央到鄉鎮、自上而下的多層次、多功能的六大技術推廣體系。另外，據相關數據統計估算，我國實際農業科技人力資源包括農業科研機構科技人員、高等學校農業科技人員、農業科技推廣部門人員、農業企業科技研發人員等幾個主要組成部分，總量規模在200萬人以上，其中四者比例依次約為4%、3%，50%和43%。按職稱分，高、中、初級農業科技人力資源比例分別為6%、22%和72%。除了以上主要承擔農業科技創新職責的農業科技創新研發、推廣和應用人員之外，還有一些人會或多或少地參與到、或者說有可能參與到農業科技活動中來。這些人員由于就業領域高度分散、分屬不同部門管理、農業科技創新服務工作具有一定的間斷性偶然性等原因，他們的總量基本上無法統計。所以從總體上說，我國農業科技人力資源總體規模較大，科技創新潛力巨大。

但是，20世紀90年代初以來，我國的國家農業技術推廣體系受到了多次沖擊，一些地方的農技推廣組織已名存實亡。我國在農技推廣體系建設上依然存在許多不足，問題主要表現在以下幾點：

1、農業推廣部門經費嚴重不足。

2、農技推廣人員不足。

3、數量分布和專業分布不合理，綜合素質差。

4、相關政策不夠完善．不適應市場的需要。

5、地方推廣體系不夠完善服務手段落后，基礎設施差。

6、“農教推”三結合落實得不。

7、農產品市場信息不足，銷售困難，生產效益不能及時實現。

圍繞現農技推廣體系存在問題及解決方法，我們就參與農技推廣活動人員基本狀況進行了本次調研。

1.2 調研目的

1、通過對農技推廣人員的生活情況，工作情況，學習情況等進行了解，直接感受參與農技推廣活動人員的生活水平、工作環境情況，了解其對農技推廣工作的態度，了解其需求，了解其意愿。

2、通過進行調查及與被訪者的交流，了解當前農技推廣工作的現狀，發現問題所在，并盡可能尋求解決問題方案。

3、通過深入調研，了解推廣人員的感人事跡，可敬品格，發現感動所在。

4、對調研小組自身來說，是一次學習過程，是一次理論與實踐結合的過程，在調查過程中，“解民生之多艱”，是一次對自身能力很好的鍛煉過程。

1.3 調研內容

本次調研主要就參與農技推廣活動人員基本情況進行調查，其主要調查內容分為以下幾部分:

1、個人基本情況及其所屬機構情況，主要了解被訪者的基本情況如年齡、學歷等以及其工作單位。

2、農技推廣人員基本工作情況，主要對被訪者的工作條件、工作強度、工作氛圍等進行調查。

3、農技推廣人員的職業行為評估，主要對被訪者的工作范圍、工作效果等情況進行調查。

4、農技推廣人員對農業技術推廣工作和自身工作能力的認知，主要了解被訪者對自身工作及農民需求的認知。

5、農技推廣人員再學習情況，主要對被訪者獲取信息渠道，受培訓情況等進行調查。

6、農技推廣人員的生活情況，主要了解被訪者收入、醫療等生活狀況。

7、農技推廣人員的主張與建議，主要了解被訪者對進行推廣活動過程中遇到問題認為施行的的解決方法。1.4 作者及調研小組

作者：

調研小組： 具體研究方法

2.1 研究方法

主要采取問卷調查形式以及訪談形式收集信息，把所有問卷統一到一張表格中并利用EXCEL進行數據分析。

1、前期資料收集

認真閱讀老師所提供的相關資料，對農技推廣有一定認識，然后查閱相關文獻，了解近年來農技推廣體系及其弊端所在。認真閱讀問卷，對問卷有詳細的了解。對本次調研活動制定詳細的計劃和日程安排。

2、非概率抽樣調查

本次調查采用目標式（判斷式）抽樣方法，選取合適的目標人群，并前往目標人群聚集地進行問卷調查。主要選取目標人群有農技推廣站工作人員（政府有編制、無編制農技推廣人員），農業局工作人員（政府公務員），農科院工作人員（科學研究人員），農資經銷商（農藥、化肥、種子、農機）等，于一市一縣一鄉（xx市、xx縣、xx鄉）的一農業局兩農技推廣站一農科院等地，共收回60份有效問卷。其中政府有編制農技推廣人員44人，政府無編制農技推廣人員1人，農資經銷商8人，農民協會與合作社技術人員2人，科學研究人員3人，農村實用技術人才1人，普通農民1人。

3、數據分析

將所有有效問卷錄入EXCEL表格后，對獲取數據進行分析整理（主要利用COUNTIF函數對各類選擇計數整理）并制作表格將其展現出來，其中主要以三線格的形式展現各項所占人數及比例。

2.2 誤差分析

1、只完成有效調查問卷60份，數量不足，且只為一個調研小組在一個地點調查的情況，不具代表性，只有將所有調研小組在各地完成的問卷綜合才具有一定代表性。

2、被調查人員中政府有編制農技推廣人員占多數，與計劃有一定出入，他們的思想認知可能在本次調研過程中占據主導地位。

3、在調研過程中，存在部分人員對問卷的填寫有所顧慮而不按真實情況填寫，或者因調研人員的解釋過程而被誤導填寫問卷，使結果與實際情況有一定出入。調研發現

3.1 個人基本情況

表一 被訪者學歷分布

學歷 人數 百分比 初中 4 6.67%

高中 15 25.00%

中專 10 16.67%

大專 27 45.00%

本科 4 6.67%

總計 60 100.00%

表二 被訪者從事農技推廣工作時間分布

從事農技推廣時間 5年以內 5-10 10-15 15-20 20-25 25以上 總計

人數 2 12 11 11 13 11 60

百分比 3.33% 20.00% 18.33% 18.33% 21.67% 18.33% 100.00%

表三 被訪者所認為發揮作用最大的推廣人員類型

身份類型 A B 數量 31 6 C D E F G H I J K L M N O P Q R 0 0 2 1 3

0.S 1

12 11 19 22 23 5 6 7 0 0 181

17.3.317.6.636.010.12.12.2.73.33.80.00.00.0百分比

13% 1% 68% % 8% 50% 15% 71% 6% 1% 7% 0% 0% 0%

% 00

1.10.51.60.55100.0

0% 5% 6% %

0%

（注：

1、由每個被訪者選出其認為發揮最大作用的三類，但因其中一位被訪者誤選四類，所以總數為181

2、各字母所代表身份類型：A 政府有編制農技推廣人員 B 政府無編制農技推廣人員C 科技示范戶 D 涉農企業技術人員 E 科學研究人員 F 農民帶頭人 G 農村實用技術人才 H 農民協會與合作社技術人員 I 科技特派員 J種養大戶 K農資經銷商 L政府公務員 M普通農民 N學生 O農民經紀人 P村干部 Q學校教師 R大學生村官 S其它）

從表一看出，被訪者大部分有著大學以上學歷，本科與初中學歷分布的人數最少，分別只占6.67%，大專學歷所占總人數百分比最大，為45%。可看出，被訪者都有一定高度的學歷，且大學學歷被訪者所學專業大部分為農學，或與農業有關（未用表格列出）。

分析表二，從事農技推廣工作5年以內的被訪者人數最少，只占總數3.33%，而其余各年齡段被訪者人數所占百分比均遠大于5年以內人數，其中從事農技推廣工作20-25年被訪者人數最多，占21.67%。筆者認為以上發現，一方面說明被訪者多數在農技推廣方面有著豐富的工作經驗，有著較老的資格；另一方面，農技推廣人員在人才方面出現了斷層，缺少新鮮血液的加入，這也很好的證實了在訪談過程中，多人提到近年來無大學生或者新的人員加入農技推廣工作。

由表三被訪者認為發揮作用最大的推廣人群，將所有被訪者看法綜合后，提取出百分比最高的三個類型為C科技示范戶（17.68%）、A政府有編制農技推廣人員（17.13%）、H農民協會與合作社技術人員（12.71%），而農民帶頭人與農村實用技術人才所占百分比也均為10%以上，所以可以猜測以上推廣人員類型是農技推廣工作的主要人群且在農技推廣工作中發揮了較大作用。

3.2 基本工作情況

表四 各調查點工作人員工作時間

身份類型 工作時間 縣農業局 40h

市農業局 48h

市農科院 55h

個體戶 70h（注：

1、各工作時間均為調研組成員根據調研經驗與錄入表格得出的估算值

2、農技推廣站包含于農業局中）

表五 工作強度分布

工作強度 人數 百分比 非常大 4 6.67%

比較大 32 53.33%

正常 24 40.00%

比較小 非常小 0 0.00%

0 0.00%

總計 60 100.00%

表六 工作設施條件存在困難 類型 數量 百分比 A 53 B 39

C 17

D 22

E 15

F 13

G 1

H 3

I 0

163 100.0

32.52% 23.93% 10.43% 13.50% 9.20% 7.98% 0.61% 1.84% 0.00%

0%（注：

1、此項為多選，所以總數為163

2、A 活動經費不足 B 缺乏儀器設備 C 設施老舊過時 D 缺乏實驗材料 E 辦公場所緊張 F 電腦不夠用 G 不能上網 H 以上都沒有 I 其它）

從表四發現，個體戶工作時間>農科院>市農業局>縣農業局，所以從總體上來說，農資經銷商等個體戶經營者往往工作時間最長，而這也比較復合實際情況。科學研究人員工作時間次之，而政府工作者相對工作時間較短，但二者差別不大，兩者一般情況下工作時間也是固定的，農資經銷商則根據銷售情況以及個人意愿來決定工作時間長短。由表五工作強度方面，多數人承認強度比較大，占總數一半以上，認為正常的占40%，但沒有人認為工作強度小，因此可以推斷農技推廣人員在工作中的壓力普遍偏大。從表六發現超半數（32.52%和23.93%）的人認為工作設施條件存在著活動經費不足，缺乏儀器設備等方面的問題。反映了農技推廣人員的工作條件較差，有待進一步改進。

3.3 職業行為評估

表七 每年服務對象人數

服務對象人數 人數 百分比 30以內 1 1.67%

31-60 5 8.33%

61-90 10 16.67%

91-150 150以上 12

100.00%

20.00% 53.33%

表八 從事推廣活動主要回報

回報 人數 百分比 A 21 24.14%

B 15 17.24%

C 7 8.05%

D 16

E 16

F 12 13.79%

100.00%

18.39% 18.39%（注：

1、此項為多選，故人數統計為87

2、A 經濟收入 B社會聲譽 C 社會地位 D 職稱職務提升 E 發展機會 F其它（無回報））

表九 開展工作的主要困難

主要困難 人數 百分比 A 9 B 24

C 24

D 9

E 12

F 5

G 38

H 15

I 6

J 0

142

6.34% 16.90% 16.90% 6.34% 8.45% 3.52% 26.76% 10.56% 4.23% 0.00% 100.00%(注：

1、此項為多選

2、A 推廣技術內容太復雜 B推廣手段太少 C 推廣設施條件太差 D 推廣人員素質太差 E 農民素質太差 F 農業生產經營活動太復雜 G 沒有推廣經費 H農業收益太低，沒人愿意學 I沒有人愿意從事農技推廣活動 J其它）

由表七，53.33%的被訪者年服務對象為150以上，只有1.67%的被訪者年服務對象為30人以內。由表八，發現只有8.05%的被訪者認為農技推廣工作增加其社會地位，24.14%的被訪者認為其工作為其帶來經濟效益，人數最多，但占比例不大，其余被訪者認為其工作帶來聲譽、職務提升、發展機會均有。由表九看出，開展推廣工作最大的困難是無推廣經費，其次的困難是推廣設施條件差和推廣手段少。總的來說，筆者推斷，被訪者對推廣工作賦予了一定的熱情，盡到了一定的責任，但得到回報偏少，且開展工作面臨困難多，而首要的困難就是資金不足。

3.4 推廣人員對農業技術推廣工作和自身工作能力的認知

表十 推廣體制存在最主要的問題

存在問題 人數 百分比 A 12 B 9

C 26

D 32

E 29

F 19

G 16

H 22

I 9

J 0

174

18.3916.676.90% 5.17% 14.94% 10.92% 9.20% 12.64% 5.17% 0.00% 100.00%

% %(注：

1、此項多選

2、A職能不清 B體制不順 C缺乏激勵 D投入不足 E人才斷層 F知識老化，G推廣方式落后 H推廣人員經濟回報太少 I推廣人員社會聲譽回報太少 J其它）

表十一 確定推廣內容的方法

方法 人數 百分比 A 13 B 18

C 20

D 10

E 20

F 30

G 16

H 38

I 2

167 100.07.78% 10.78% 11.98% 5.99% 11.98% 17.96% 9.58% 22.75% 1.20%

0%

(注：

1、此項多選

2、A 根據領導指示 B 根據專家研究預測 C 根據市場情況進行判斷 D 根據相關涉農企業的要求 E 根據研究推廣項目需要 F 根據農業種養大戶的意見 G 根據農民組織的意見 H 根據訪談很多農民所得到的意見 I 其它）

表十二 農民所需的技術服務（種植業）

技術服務 新品種 栽培管理 病蟲害防治 農機 人數 36 43 39 16

百分比 24.32% 29.05% 26.35% 10.81% 市場經營管理 總計 14 148

9.46% 100.00%(注：此項為多選）

從表十推廣體制存在主要問題，18.39%的被訪者認為當今的推廣體制存在著投入不足的問題，人數最多。其次，有16.67%的被訪者認為推廣體制存在著人才斷層的問題。另有14.94%的被訪者認為推廣體制缺乏激勵，還有各超過10%的被訪者認為知識老化、經濟回報少。

由表十一發現，大部分被訪者確定推廣內容的方法是根據與農民訪談得到意見或者是根據種糧大戶的意見，而根據領導指示則為少數。筆者推測，農民及種養大戶是與農作物接觸最多的人，對農作物生長情況最為了解，而被訪者通過與農民和種養大戶交流了解農業生產的第一線情況來確定推廣內容是最符合實際的做法。

由表十二農民在種植業方面所需技術服務，被訪者認為農民最需要的技術服務最高三項為栽培管理、病蟲害防治、新品種，其比例分別占：29.05%、26.35%、24.32%。但只有9.46%的被訪者認為農民需要市場經營管理的技術服務，比例最小。由此筆者認為，農民最關心的還是作物產量問題，而栽培管理、病蟲害防治及新品種的根本目的是為了提高作物產量，但是農民對市場經營管理追求不多，即對農產品的價值與市場等了解不多。

3.5 推廣人員再學習情況

表十三 獲取信息渠道

信息渠道 人數 百分比 A 47 B 25

C 38

D 23

E 13

F 23

G 24

H 12

I 0

205 100.022.93% 12.20% 18.54% 11.22% 6.34% 11.22% 11.71% 5.85% 0.00%

0%(注：

1、此項為多選

2、A 書報雜志 B 會議 C 專業培訓 D 廣播電視E 網絡手機F參觀學習G自我觀察思考研究與經驗積累 H朋友、同事、同行間非正式交流I其它）

表十四 參加繼續教育活動次數（近5年）

次數 從未參加 1-2 3-4 5次以上 人數 17 14 14 15

百分比 28.33% 23.33% 23.33% 25.00% 總記 60 100.00% 從表十三發現，被訪者獲取信息的渠道最主要的書報雜志及專業培訓，分別占22.93%和18.54%的比例。由表十四，有28.33%的被訪者近五年從未參加培訓等繼續教育活動，雖然依然有25%的被訪者參加過五次以上，但從整體上來說，被訪者參加繼續教育活動次數偏少。筆者認為，推廣人員獲取知識渠道雖然很多，但像培訓等能夠直接為推廣人員帶來專業知識快速提升的繼續教育活動次數偏少。

3.6 推廣人員的生活情況

表十五 收入構成

收入構成 固定基本工資 人數 40

百分比 66.67% 16.67% 1.67% 13.33% 1.67% 100.00%

表十六 月收入范圍

收入范圍 1000以內 1000-1500 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000以上 總計

（注：此項有部分人未填寫）固定基本工資+獎金津貼 10 按時間獲勞動報酬 自收自支 其他 總計 1 8 1 60

人數 15 17 14 1 6 3 56

百分比 26.79% 30.36% 25.00% 1.79% 10.71% 5.36% 100.00%

表十七 每月因農技推廣獲得收入

收入范圍 0 500以內（不含0）

人數 27 9

百分比 51.92% 17.31% 500-1000 1000-1500 1500-2000 2000以上 總計

（注：此項有部分人未填寫）6 2 3 52

9.62% 11.54% 3.85% 5.77% 100.00%

表十八 工作生活壓力

工作生活壓力 非常大 大 一般 小 非常小 總計 人數 11 26 21 2 0 60

百分比 18.33% 43.33% 35.00% 3.33% 0.00% 100.00%

表十九 工作生活各方面滿意程度(綜合）

滿意程度 非常滿意 比較滿意 一般 不太滿意 非常不滿意 總計

人數 2 123 425 114 40 704

百分比 0.28% 17.47% 60.37% 16.19% 5.68% 100.00%（注：此項將被訪者對個人收入，社會聲望等一系列情況的滿意程度綜合起來得出）

由表十五收入構成，大部分（66.67%）被訪者收入構成僅含固定基本工資，只有16.67%的被訪者收入構成除基本工資外有獎金津貼，另有13.33%的被訪者自收自支方式維持生活的。由表十六，發現月收入范圍人數最多的三項是1000-1500，1000以內，1500-2000，分別占30.36%、26.79%、25.00%，而月收入在3000以上的被訪者只占5.36%。從表十七，51.92%的被訪者認為自己沒有從農技推廣服務中得到任何收入，只有5.77%的被訪者認為每月從農技推廣獲得了2000以上的收入。由表十八工作生活壓力，大部分人（43.33%）認為農技推廣工作壓力大，其次有35%的被訪者認為工作壓力一般，但只有3.33%的被訪者認為工作壓力小。由表十九的綜合滿意程度，絕大部分（60.37%）被訪者對工作生活各方面的滿意程度為一般，而依然有5.68%的被訪者對自己的工作生活非常不滿意。

筆者由以上數據認為，推廣人員收入構成單一，只含基本工資而無另外的獎金與津貼。另外推廣人員工作收入偏低，且在農技推廣方面幾乎得不到任何收入，這些原因，可能導致工作人員工作積極度不高，工作效率低。另外，偏低的收入可能使得推廣人員在工作生活昂面壓力偏高，且對自己的工作與生活滿意程度一般甚至不滿意。

3.7 推廣人員的主張與建議

表二十 認為推廣過程中存在問題的解決方案

解決方案 人數 百分比

% A 48 25.26B 53

C 20

D 12

E 1

F 22

G 16

H 4

I 12

J 2

K 0

190

10.531.05100.027.89% 6.32% 0.53% 11.58% 8.42% 2.11% 6.32% 0.00%

% % 0%(注：

1、此項為多選

2、A 確保和增加農技推廣投入 B 提高基層農技推廣人員待遇 C 改革農技推廣管理體制 D 改革農技推廣評價機制 F 增加農技推廣服務主體和人員 G 改善農技推廣服務條件 H 改善農技推廣人員服務態度 I 改進農技推廣服務方法 J基本沒有辦法解決 K 其它）

由表二十對于推廣存在問題的解決方案，27.89%的被訪者認為應該提高基層農技推廣人員待遇，人數最多。25.26%的被訪者認為應確保和增加農技推廣投入，人數其次。另外各有超過10%的被訪者認為應改革農技推廣管理體制和增加農技推廣服務主體和人員。筆者推斷，以上被訪者的解決方案，其根本為加大農技推廣方面的投入，包括資金、資源、知識以及人力等方面的投入。結論與建議

4.1 結論

本次調研，有60余位被訪者進行了問卷填寫，期間也與被訪者進行了一定的交流，對農技推廣的一些問題進行了深入咨詢。最后調研小組對問卷以及案例進行整理得出以下結論：

1、現有農技推廣人員往往都具有頗豐富的推廣經驗，但缺少新鮮血液加入農技推廣工作，出現了人才方面的斷層。

2、農技推廣人員工作強度偏大且工作條件與設施簡陋，使得推廣工作開展具有一定困難。

3、農技推廣人員參加繼續教育的機會偏少，可能導致知識老化的問題產生。

4、農技推廣人員的工資偏低，依靠農技推廣獲得的收入也極低，使得推廣人員工作生活壓力偏大，對自己的工作生活滿意程度也不高。

5、農技推廣體系存在著資金資源等各方面投入不足的問題。

4.2 建議

1、對推廣人員：農技推廣人員受繼續教育機會不多，所以可從書本媒體等方面加強對專業知識的學習，以跟緊農業知識更新的腳步，不使自己的知識儲備過于老化。另外一方面，充分利用自己下鄉的機會，將理論與實際結合，多與農民、種養大戶等處于農業第一線的人接觸，了解作物等生長情況，使自己的才能得到最好的發揮。

2、對農民：農民本身文化程度不高，對農業知識了解更是不多，只是憑經驗進行耕作。但隨著農藥化肥的廣泛使用，許多新的問題也出現。所以農民應該多與農技推廣人員聯系，發現自己的莊稼作物出現問題學會主動且及時尋求幫助，在農技推廣人員下鄉進行技術指導時，不應該不在乎，而是要虛心求教，多了解并且學習農業知識，以期能夠對許多農業生產上可能出現的問題進行一定程度的預防。

3、對政府：農技推廣存在著許多問題，調研小組推斷主要原因是經費不足，從而導致了農技推廣設施簡陋不齊全，推廣人員收入低，下鄉無補貼等一系列問題。所以政府應加大對農技推廣的投入，對推廣人員給予一定獎勵與津貼，以及的下鄉補助，更新農技推廣設施，加強對推廣人員的培訓，使農技推廣站和農技推廣人員發揮更大的作用，將更多的技術推廣到農業生產中去，提高農產品產量。結語

在本次調研活動中，我們聽到很多被訪者的心聲，他（她）們作為一個農技推廣人員，對農技推廣有著最直接且深刻的見解。有農資經銷商發感慨，認為當前農民中唯有老弱婦女輩留在村中耕種，普遍素質較低，且不盡心耕作，對推廣內容難以理解使得莊稼產量減產；另一方面抱怨自己的工作環境差，政府對經營者不予以更多關懷反而因為農業生產上的一些問題對其施壓，且責任不清，管理不當。亦有人認為中央項目經費被一級一級截留，使得基層農技推廣經費缺乏，認為應該一對一直接下放經費。另外還提出外國公司進駐中國市場，但國產競爭力不足。有政府工作人員認為農技推廣人員工資低，甚至難以保障生活，且年輕人才往往難以進入農技推廣站工作（也有年輕人才不愿意進入的原因），推廣站補充人員往往依靠平調。也有推廣人員感慨自己憑著良心進行農技推廣工作，但農民中卻不配合自己的工作。最后，有科研工作人員認為科研人員只負責科研，農技推廣人員只負責農技推廣，或許是兩者有所脫節，也或許是各司其職。除了以上被提及的，依然有很多其他的被訪者向我們訴說著他們的工作與生活。本次調研活動組，我們的團隊因各自才能不同而被分配著不同的任務并認真地做好各自的事，所以，應該感謝團隊的每個成員的齊心合力才能完成此次調研，雖然依然有很多不足之處。另外，感謝老師提供我們這次調研機會，為我們培訓，且提供補助。最后，要感謝每一位被訪者百忙之余認真地配合我們完成問卷。參考文獻

［1］高曉巍，曠宗仁，左停.我國農業科技人力資源分析［J］.聚焦三農，2011，（12）：27-30.［2］周娟，周高軍.入世后我國農技推廣體系建設存在的問題及發展建議［J］.甘肅農業，2004，（6）.［3］楊瑞芳，崔國賢.我國農技推廣工作的現狀與新形勢下的工作思路［J］.湖南農業科學，2005，（6）：5-7.［4］胡瑞法，黃季熄，李立秋.中國農技推廣體系現狀堪J擾——來自7省28縣的典型調查［J］.中國農技推廣，2004，（3）：6-8.

第五篇：基層農技推廣工作總結

基層農技推廣工作總結

基層農技推廣工作總結1

20xx年，xx鎮農技站在上級部門和鎮黨委、政府的關懷指導下，順利完成上級交給的各項任務，現總結如下：

一、全力抓好本鎮轄區的病蟲防治工作

今年來，我站在農作物病蟲防治方面主要抓好水稻、柑橘、楊梅、油菜等為主體病蟲防治工作。全年共印發病蟲防治資料18期2500余份，張貼病蟲情報通知2期。病蟲高發期，分別組織農民群眾開展病蟲防治戰役3次。使得今年病蟲爆發大災之年無大災。讓群眾能及時進行病蟲防治，并大大降低了防治成本，到達了豐產增收的效果。

二、用心引進超級兩系稻推廣

1、完成水稻種植推廣兩優系列、豐優系列等4500余畝，占總面積的51%以上。

2、推廣柑桔大果實蠅控防新藥劑、新防治技術1000畝。

3、完成推廣南方黑條矮縮病防治技術、藥劑4000畝。

4、完成測土配方施肥技術（水稻、柑桔、楊梅、油菜等作物栽培）2萬余畝。

三、抓好產業發展、糧食生產播面，國家惠農良種補貼工作的落實

1、歷時一個月與中南設計院托口電站協調指揮部，完成了托口庫區十六個村，兩個街道的產業發展規劃布局。

2、發展東魁楊梅種植6000余畝，生姜500畝，黃桃350畝。

3、完成糧食生產播面8308.44畝，春秋玉米播面共3435.8畝，油菜播面1570.6畝。

4、落實國家惠農補貼（水稻）8308.44畝、補貼資金124626.6元。

四、抓好我鎮農技推廣與科技知識的普及

今年協助市農技推廣中心開展了新型職業農民技能培訓班2期，培訓人數380余人，培訓對象為楊梅、生姜、黃桃、水稻、柑橘等科技示范戶或種植專業合作社成員。其中選送各4名果樹、蔬菜專業戶去硤洲職業中專學習。

基層農技推廣工作總結2

今年以來，我們圍繞抗擊冰災、抗災增收、發展優勢產業，消除農業污染、保證農產品質量安全，推廣農業實用新技術、減少農業投入、降低生產成本開展了各項實質性的工作。

首先，我們從柑橘低產園改造入手，完成了1000畝密植橘園的密改稀、配合縣農業局對全鎮橘園、耕地實施測土配方施肥，完成農田土壤取樣300多個，為指導全鎮農作物合理施肥提供了可靠依據。同時，在全鎮范內開展作物病蟲綜合防治，使全鎮柑橘長勢旺盛、著果良好，為大災之年穩產增收打下堅實基礎。此外，我們還根據我鎮柑橘在生產上、生產技術水平不一致，產量效益懸殊太大，在經營上各自為政，規模效益難以發揮的實際。鎮柑橘同業公會加大工作力度，加強體系建設，在進一步擴大鎮柑橘同業公會的基礎上，成功的引導龍鳳、二天門、紅土坡、荷花、永固等社區分別成立了以規范柑橘生產技術、加工技術、經營方式為目的柑橘專業合作社，形成了良好的產業體系和出口基地認證建設體系。

其次，圍繞保證城市蔬菜供給，開展了以劉家坪、中渡、寶塔、黃泥、雙新、紅土等社區為主的商品蔬菜生產基地建設，新擴蔬菜面積500畝，使全鎮商品蔬菜面積達到3000畝，創造了大災之年蔬菜頭季畝產值4500元的好收益。為豐富縣城蔬菜市場和城郊居民增收做出了重要貢獻。濾布在此基礎上，我們強化了劉家坪無公害蔬菜生產基地的管理，擴大了劉家坪蔬菜協會規模，使該基地生產、經營走上了良性發展軌道，并使該基地今年頭季畝平產值達到了5000元的好效益，使這個國家級科技示范基地發揮了應有的示范效果。

三是制定了《楚江鎮民營農產品加工企業以獎代投方案》，鼓勵和扶持本鎮農民獨資或合資從事農產品加工事業，完善了“雙紅柑橘打蠟加工廠”、“三江柑橘打蠟加工廠”、“紅土柑橘打蠟加工廠”、“金湘源果蔬加工廠”的出口加工基地手續，擴建了“紅陽柑橘打蠟加工廠”，使全鎮年加工總量達到25000噸，可創產業附加值600萬元。五是推進新型流通業發展，繼續開展了王中東物流先進典型事跡宣傳活動，引導有一定業務基礎的農民進入新型流通行業搞活地方產品流通，促進產業發展。今年，全鎮共培置柑橘通大戶85個，其中：營銷大戶66個，營銷總量可達1萬噸，配載大戶19個，汽運配載總量達3000多車次，運載總量可達9萬噸。四是著力提高農民素質，順利推進社會主義新農村建設的核心，為此，我們在制定社會主義新農村發展工作規劃時，就把對農民的教育放在重中之重的位置，成立了以鎮遠教辦為核心，并組織鎮農技、畜牧、林業、農機、計生、司法所等站所參與的農民教育辦公室，通過對農民的系統教育以達到：提高農民生產技術、經營、管理水平。改進生活方式、提高生活質量和自我保健能力。提高法制水平、促進社會和諧、增強自我保護能力的目的。制定了農民教育工作方案，各社區開辦農民夜校，對農民進行定期培訓，今年以來，我們結合抗擊冰災共對農民進行農業種植業、農產品加工等生產技術培訓60多場次，培訓人數達15000人次，印發農業科技資料4期共28000份，使我鎮農民逐步形成了：人人學科學、學法律、學管理，家家用科學、講衛生、講禮貌、守法紀、善管理的良好氛圍。在此基礎上，我們為了豐富農民科技知識，首先在中渡、劉家坪、寶塔、觀山、龍鳳、紅土等社區建立社區農民免費閱讀書屋，藏書總量近3500冊，極大的滿足了農民需求。

四是配合縣農業局完成了農業污染源普查、農田土壤檢測取樣等多項工作，為指導我鎮科學施肥、農產品質量安全打下了堅實的基礎。

總之，通過半年的努力工作，使我鎮農業技術推廣工作得到了穩定推進，為實現產業增效、農民增收的目的做了一些有益的工作。下半年，我們將繼續按照新農村建設的要求，加大新技術推廣力度和服務力度，為我鎮農業產業的發展做出新貢獻。

基層農技推廣工作總結3

20xx年在縣委、縣政府和農業局的的正確領導下，我縣農業技術推廣工作，按照建設社會主義新農村的要求，根據上級業務部門和縣農業局的總體部署，農推中心立足本職，緊緊圍繞縣政府20xx年冬季農業開發、20xx年大春生產安排意見和農業局20xx崗位目標責任書，堅持貼近群眾，貼近部門實際的標準積極開展工作。根據我縣農業結構調

整和現代農業發展要求，加強與省市業務部門的合作，全體職工深入生產一線，對鄉(鎮)、村委會干部及農民進行培訓和指導，保證各項技術措施的有效實施。同時引進新品種、新技術的試驗示范，切實做好各種農作物病蟲測報，重大病蟲的監測與防控，以及外來有害生物的檢疫工作，確保我縣農業生產安全和農業生產持續健康發展。現將今年的工作匯報如下：

一、加強干部職工思想作風建設，建立和完善各項規章制度

今年以來，按照農業局的安排積極組織開展落實科學發展觀和十七屆四中全會的學習活動。通過學習不斷加強干部職工的政治思想教育，樹立團結協作，求真務實的工作作風和學習作風，在進一步完善學習、考勤、工作崗位等各項管理考核制度的同時強化了單位內部工作責任制，將技術、業務分配到人，給每個人定崗位，定責任，各司其責，分工協作。做到人盡其才，物盡其用，為各項工作的完成打下堅實的基礎，充分發揮農業部門的職能作用。

二、強化科技培訓，促進科技興農

為了從根本上改變農業效益低下、農民素質不高的狀況，今年以來強化對農民實用技術的培訓，推廣站結合糧食作物間套種、玉米高產創建項目，深入各鄉(鎮)、村委會舉辦培訓17次，培訓農戶0.56萬人，發放項目科技宣傳材料(明白紙)0.8萬份。植保站完成ipm培訓學校2個，共培訓24期，培訓學員67名，水稻精確定量栽培培訓2次，培訓農戶900人。土肥站結合農業部和昆明市水源區測土配方施肥項目，完成測土配方施肥技術培訓85期,培訓1.5萬人次。同時農業技術推廣中心的專業技術人員，根據農時深入村、社舉辦水稻高產栽培、玉米節水栽培、菜豌豆高產栽培、病蟲防治等進行現場培訓30期，培訓農戶近2.1萬人。在玉米高產創建、水稻精確定量栽培項目實施中，11名科技人員駐村現場指導和技術服務3個月。為項目的順利完成和進一步提高農民的科技水平。進行了艱苦的努力。

三、重點項目和科技措施的推廣

1、水稻良種推廣5.5萬畝,其中：合系良種推廣4萬畝，優質稻推廣1.5萬畝。

2、水稻旱秧劑推廣0.15萬畝，移栽大田3萬畝。

3、水稻壯秧劑2號推廣0.2萬畝。

4、玉米高產創建設完成2.2萬畝，其中百畝核心區248畝，千畝展示片0.2萬畝，萬畝示范區2萬畝，經省高產創建領導小組委托市農業局組織專家實地驗收：百畝核心區平均畝產達809千克，千畝展示片達719.2千克，萬畝展示范區達671千克，圓滿完成高產創建指標任務。

5、糧食作物間套種完成12萬畝,其中果園套小麥4萬畝,果園套豆類1萬畝,果園套玉米2.5萬畝,玉米套豆類3.5萬畝,其它糧食作物間套種1萬畝。經市農科院組織專業技術人員驗收，果園套小麥增產糧食40萬千克，果園套玉米增產糧食500萬千克，果園套豆類增產糧食40萬千克，玉米套豆類增產糧食14萬千克，總增產糧974萬千克，增產幅度達10.1，達到省農業廳糧食作物間套種增產糧食10的目標任務。

6、完成20xx年秋冬種農作物播種面積9.53萬畝,：糧食播種面積7.93萬畝,占83.2，其中優質小麥2.5萬畝,占糧播面積的31.5，蠶豆3.8萬畝,占47.9，大麥播種0.6萬畝，薯類0.4萬畝,豌豆0.57萬畝。油菜播種1.6萬畝，占16.8。推廣花油3號、花油6號等油菜高產品種1.6萬畝，同時進行了油菜新品種的選育和新品種(系)展示，秋播種植材料3000份，收獲單株材料7000份。夏播育種材料種植2份。目前正在加緊小春各項管理措施的實施和采取一切手段進行抗旱，為實現小春總產13600噸目標打下基礎。

7、大、小春病蟲測報工作

今年主要對糧食、蔬菜、花卉三大作物進行監測。測報結果每十天一次及時上報市植保植檢站和農業局，為領導決策，指導大面積防治當好參謀。

8、植物檢疫性有害生物的調查工作

全縣對蘋果綿蚜、稻水象甲、福壽螺、紅火蟻;黃瓜黑腥病、馬鈴薯癌腫病、梨樹枯梢病、免絲子、薇甘菊、扶桑綿粉蚧等10種有害生物進行調查，在我縣已有發現的有蘋果綿蚜、黃瓜黑腥病、免絲子三種，其余七種均未發現。

9、作好貯備性試驗

今年主要作了小麥抗病圃試驗、水稻精準栽培試驗、除草劑——稻奇在水稻防除試驗、豌豆枯萎病的藥劑篩選試驗三組、玉米灰斑病的藥劑篩選試驗、玫瑰白粉病的藥劑篩選試驗，為指導生產提供有力的依據。

10、水稻飛虱的防控工作

全縣稻飛虱發生面積21327畝,偏重發生區域分別是夕陽鄉10個村委會,雙河鄉雙河營，其余鄉(鎮)均屬偏輕發生區域。經5月28日～6月27日先后五次的及時統防(1292畝)和指導農戶自防(3畝)。今年由于監測發現早，統防及時,指導農戶自防有力，對全縣水稻單產沒有造成直接危害，取得了較好的防治成效。

11、完成水稻精準栽培示范項目

全縣共完成9800畝，示范核心樣板10.2畝，平均單產達717.0㎏，比常規種植641.1㎏畝增75.9㎏,增11.8;葉瘟在兩種栽培中表現為零，穗瘟表現較輕，精準栽培病指1.72，常規病指1.21。

12、完成ipm綠色植保示范村建設項目

全年在滇池流域區的上蒜竹園、晉城南山共建了2個ipm示范村，示范面積1200畝，整個項目實施后可減少農藥施用量30-40，防蟲效果達80以上，降低成本30-100元/畝，農民增加收益56-231元/畝，有效控制蔬菜產品農藥殘留和滇池流域農業面源農藥污染，輻射帶動昆明市滇池流域農業生產和農業生產良性發展，獲得明顯的經濟、社會和生態效益。

13、測土配方施肥技術推廣完成情況

(1)農業部測土配方施肥項目截止11月上旬,已完成測土配方施肥推廣應用面積37.35萬畝,其中糧食完成20萬畝、蔬菜完成13.95萬畝、花卉完成3.4萬畝。經測土配方施肥示范測產點試驗結果統計,測土配方施肥技術的推廣,使我縣的糧食、蔬菜、花卉等農作物累計總增產1.61853萬噸，總減少不合理化學肥料施用量20xx.4噸(純量)，測土配方施肥總增產節支達3607.87萬元。

(2)昆明市大河、柴河水源區測土配方施肥項目,在水稻、玉米、荷蘭豆作物上,完成測土配方施肥面積15371畝，占任務數的76.86，預計12月底荷蘭豆大量種植時可完成2萬畝的任務。

14、農作物專用配方肥推廣應用完成情況

今年委托昆明勁勛化工有限公司生產水稻、玉米、荷蘭豆專用肥料1100噸，施用面積2.15萬畝。發放8.1萬份農作物施肥建議卡，引導農戶按施肥建議卡，購買錳肥、鋅肥、硼肥微量元素,指導農戶施用自配肥4392噸,施用面積6.97萬畝。目前共推廣農作物專用配方肥5492噸，施用面積9.12萬畝。

15、測土配方施肥核心樣板、田間試驗完成情況

至11月上旬，在糧食、蔬菜、花卉作物上舉辦測土配方施肥核心樣板0.97萬畝。通過測土配方施肥核心樣板的實施，水稻增產7.71，玉米增產9.28，增產效果顯著，有效帶動了我縣測土配方施肥的推廣應用。另外從上年5月至今年10月，在糧食、蔬菜、花卉上完成3414肥料完全試驗19組。

16、土壤的取樣分析，建立土樣檔案完成情況

今年取試驗示范田土樣、監測點土樣及農戶自取土樣共360個，化驗項目為常規五項，化驗項次1800項次。至此全縣已完成取土化驗1051個，其中核心土樣534個，占50.8,輔助土樣517個，占49.2,為下一步我縣的耕地地力評價奠定了堅實的基礎。

17、測土配方施肥技術宣傳、培訓完成情況

完成測土配方施肥技術培訓85期,培訓15050人次,發放《測土配方施肥建議卡》81000張,《測土配方施肥技術》掛圖3500張，《昆明市農田平衡施肥技術手冊》3000份,開展大河柴河水源區科技術入戶指導5459戶,噴繪墻體廣告20條,網絡宣傳9次,趕集宣傳12次,舉辦測土配方施肥現場會15次,為宣傳測土配方施肥技術奠定了堅實的基礎。

18、土壤長期定位監測點建立完成情況

今年完成建立66個土壤長期定位監測點，其中6個為全國土壤監測點，60個為市級土壤長期定位監測點。39個為20xx年建立，今年新增土壤監測點27個，同時大河、柴河水源區現有土壤監測點31個。圓滿完成了今年省市下達建立土壤長期定位監測點的任務。

19、農作物專用肥配方制定完成情況

為了適應我縣蔬菜產業的發展，在各鄉鎮、各地區、各種作物上進行60組以上的測土配方施肥同田對比肥料試驗，通過篩選、分析，綜合制定出了11個蔬菜品種的專用施肥配方,6個糧食作物的專用施肥配方,2個花卉的專用施肥配方，使我縣的農作物專用施肥配方達到19個，通過今年的肥效試驗，配方都具有科學性、合理性，增產效果明顯。

20、土壤化驗室建設情況

20xx年6月投資20萬元，把120m2的會議室改建為土壤化驗室,其中改建資金投入7萬元、設備及試劑購買投入13萬元。培訓化驗員2名，今年3月化驗室已具備獨立開展工作的能力完成各類土壤化驗450多個，化驗2250多項次。

21、初步開展耕地地力評價前期準備工作

根據省土肥站要求，在今年11月底完成《測土配方施肥采樣地塊基本情況調查表》、《農戶施肥調查表》及土壤化驗數據等的錄入及審核工作,為開展我縣耕地地力評價工作作好準備。

四、存在的問題

1、鑒于經費、人力、物力等客觀原因，一些成功的先進適用技術的引進、示范、推廣力度不夠，先進的科技成果轉化速度慢，在生產上得不到大面積推廣應用。

2、由于單位技術力量薄弱，在抓點和跑面工作上還存在顧此失彼的現象。

3、現有技術干部知識老化，又缺乏一定的培訓、學習經費，造成信息不靈，知識不新，不能很好地適應現代農技推廣工作的需求。

4、由于糧食生產效益低，面積逐年減少，項目實施難度正在逐步加大。

5、測土配方施肥工作涉及千家萬戶，面廣量大，工作任務繁重，真正把技術推廣到每一個農戶、落實到每一個地塊還存在一定的難度。

五、20xx年工作打算

(一)認真回顧，穩步前進

一是緊緊圍繞崗位目標責任制認真地進行查缺補漏,對沒有達到目標的工作要加大力度、加快進度力爭在年底之前達到要求。

二是加強與省市業務部門的聯系做好明年項目的落實和與省市科研單位的合作，不斷拓展單位業務空間，力爭項目、多做事，確保有項目、有資金。使單位能夠正常運轉。

三是對已完成的項目和工作進行后續鞏固完善，同時進行認真總結，做好接受上級部門檢查驗收的準備。

(二)依托項目抓重點

一是抓好測土配方施肥工作。20xx年我縣測土配方施肥重點圍繞19個農作物專用施肥配方，印發施肥建議卡,推廣配方專用肥和指導農戶自配配方肥開展工作。收集整理土壤化驗、農戶調查、試驗示范等各類資料數據，錄入建成具有較強指導意義的專家系統，用現代網絡手段指導農戶開展施肥;發放施肥建議卡6萬份，在縣域內落實面積40萬畝;計劃生產及調進各類作物專用肥0.5萬噸，推廣面積達到10萬畝;測土配方施肥建議卡和施肥技術指導入戶率達到90以上，肥料利用率提高3-5個百分點，畝節本增效50元以上,做好“3414”肥效試驗5個,校正試驗10個。二是結合冬季農業開發油菜項目，完成雜交油菜選育和新品種展示6畝，種植材料700份。完成花油6號100畝示范樣板一個。輻射帶動油菜高產栽培1.5萬畝。三是積極爭取省級玉米高產創建設項目，認真組織實施百畝核心區，千畝展示片和萬畝示范區，力爭達到省、市高產創建的產量指標。通過高產創建活動，提高農民的種糧積極性。四是抓好農民科技培訓工作。充分利用科技下鄉，召開現場會等一切有利時機，廣泛開展農業科技宣傳、培訓工作，力爭培訓農民技術骨干和科技示范戶1萬人次。

(三)立足現實搞示范

一是完成水稻精準栽培18000畝、鮮銷蠶豆推廣示范10000畝，其中云早7號500畝、完成冬早馬鈴薯示范推廣5000畝。推廣高鈣細米200畝。二是完成雜交稻試驗示范50畝，確立1-2適宜我縣種植的雜交稻品種。三是完成ipm科技示范村建設2個。

(四)因地制宜推技術

一是水稻壯秧劑推廣20xx畝、二是玉米節水栽培推廣5000畝、三是間套種和秋后復種技術，重點推廣果園套種小麥，秋后復種早熟馬鈴薯、玉米套種豆類等技術，力爭面積達到5萬畝。四是做好稻飛虱的預測預報及防控工作、完成重大疫病、外來有害生物的監測及調查。

基層農技推廣工作總結4

一年來，認真學習上級文件精神，提高理論素養，積極參加各種技術培訓，努力提升自身服務能力，真正做到發展農業，建設農村，富裕農民。

一、發揮技術優勢，做好技術指導。

（1）圍繞各項惠農項目實施，按縣、場規定，領會文件精神，技術服務到位。按科技入戶和基層農技推廣體系改革與建設項目要求，深入農戶和田間指導科技示范戶，要求每個示范戶輻射帶動20個農戶，共同落實技術措施，促進生產水平提升，產量得到逐步提高。示范戶小麥單產550公斤，玉米530公斤。輻射戶小麥單產530公斤，玉米500公斤。

（2）根據小麥良補和高產攻關布置，重點推廣四大技術，玉米振興計劃重點推廣一增四改技術。

（3）配方施肥進展順利，小麥達到3萬畝，玉米達到6000畝，節約成本，深得農戶歡迎。

二、統籌兼顧，做好林業、水利和農機工作。

（1）做好林業規劃和整地挖穴、春季植樹等工作，及時防治草履蚧。

（2）針對去年年底大旱的情況，按上級要求做好水利基本情況調查和規劃，做好抗旱和冬修工作，疏浚炮臺溝、馬井溝、東孫溝等。逐步改善水利設施狀況，為旱澇保收打下基礎。

（3）及時對年初抗旱機械補貼進行宣傳，提供方便，為迅速解決旱情提供幫助，組織機械作業，促進農機富民進程，做好大型農機補貼的宣傳與實際操作，做到公開、公平、公正。

三、加強協調，促進工作順利開展

（1）為組織各種會議、現場提供服務，當好參謀，為地方黨委獻計獻策。

（2）服從領導聽指揮，除完成縣農委下達的各項任務外，積極配合地方黨委政府做好其它工作。

（3）融入地方大家庭中，使領導有認識，群眾有感覺，自己有發現，科學把握自己的位置、態度、方法，真正做到謙虛謹慎，一步一個腳印，工作穩妥推進，讓領導和群眾放心，讓自己有信心。

四、20xx年計劃

1、繼續加強學習，提高認識和服務能力，了解國家大政方針、農業動態、當前形勢，做到不糊涂。不斷參加技術培訓，服務農業、農村、農民，做到有能力服務。

2、做好惠農項目實施，讓廣大干群認識到項目帶來的效益，自覺按要求去辦，公開、公平、公正，不出事，逐年進行結構調整，擴大規模經營，提高效益。

3、及時調查，及時匯報，繼續當好參謀，搞好團結和協調。

五、建議

1、建議上級加大農機補貼力度，讓廣大農民得到實惠，在技術上解決玉米機收損失大的難題，加大項目在實施過程中的工作經費補貼，滿足各種事項要求，促進工作順利開展。

2、加快新品種的選育和推廣示范等，及時篩選好品種，推廣傻瓜式技術，讓群眾易于掌握。

3、加大林業項目扶持，為搞好林業病蟲害防治打下基礎；加大水利基礎設施投入，確保旱澇保收。

基層農技推廣工作總結5

農業發展的根本出路在于科技進步，基層農技推廣人員是科教興農的基層骨干力量，肩負著把農業科技轉化為現實生產的繁重任務。為進一步提升基層農技人員業務素質和政策水平，增強科學技術對農業經濟發展的支撐能力，促進淅川現代農業的發展，根據淅川縣農業農村局工作安排，淅川縣農廣校于8月30日開展了為期6天的“淅川縣20xx年基層農技推廣人員（新型農業經營主體）能力提升培訓會”，培訓對象為淅川縣基層農技人員及新型農業經營主體。

培訓采取集中課堂教學和實地考察學習相結合，圍繞大豆玉米帶狀種植技術、創新成就夢想、現代農業、農村電商與農業轉型、農業科技與農村發展、鄉村振興戰略與政策解讀等內容開展，并到鄧州市智慧農業、西峽獼猴桃產業（美麗鄉村）、桐柏茶葉水稻梨等企業進行實地考察學習。

通過此次培訓，廣大學員學習了新知識、新技術、新方法，提升了自身的業務水平和專業技能，提高了基層農技推廣體系的戰斗力，有力地促進了農業科技成果的轉化，積極推動了淅川農業經濟的快速發展。

基層農技推廣工作總結6

xxxx年在區農委的領導下，通過全站同志的共同努力，農業技術推廣站各項工作均有序地進行，現將農業技術推廣站各項工作完成狀況總結如下：

一、工作開展狀況

（一）引進新品種，搞好科學試驗示范。一年來，共進行了17個新品種、13個早熟鮮食玉米品種比較試驗、玉米“3414”肥料效應田間試驗、磷和弗硅唑2種農藥的田間防治病蟲害試驗。新品種種類有：豆角、番茄、辣椒、大蔥、咖啡菜、菠菜、黃瓜等；早熟鮮食玉米品種有：奧白18、白玉無暇、白雪大地、銀糯1號、北國之春、丹粘早7號等；其中：在樺樹村進行的草莓柿子、辣椒等新品種試驗，作物長勢良好，進入市場后受到本地百姓的歡迎；在四道江村進行的早熟鮮食玉米品種比較試驗，13個玉米品種長勢良好，現13個玉米品種均已成熟上市，其中：奧白18、丹粘早7號品種，較其它品種成熟期早、果穗結棒均勻一致、品質好等優點；在東熱村進行的玉米“3414”肥料效應田間試驗，目前14個施肥處理的玉米植株長勢良好，各生育時期的記錄工作正有條不紊地進行著；為全區四個鄉鎮水稻種植大戶和蔬菜種植戶免費發放了60箱防治水稻蟲害的農藥磷乳油，可防治水稻病蟲害3000余畝、3箱防治蔬菜病害的農藥氟硅唑可濕性粉劑，可防治蔬菜病蟲害900畝。截至目前，已將兩種農藥下發到水稻和蔬菜種植戶手中，種植戶們有針對性地開始對水稻、蔬菜病蟲害采取藥劑噴霧防治。

（二）強化農技培訓，提高農民科技素質。根據農民需求，用心聘請有關專家來區講課，先后聘請了糧食專家王立華、蔬菜專家張傳文、市草莓專家紀煒、市水稻專家胡剛、等來區講授了相關技術，通過“科技知識直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的新型農業技術推廣服務機制將技術及時送到示范戶家中和田間地頭，確保了技術落實到位。截至目前全區共舉辦各級各類科技培訓班18期，開辦科普大集3次，開展現場技術指導150次，發放技術資料1萬份，培訓基層農技人員12人，培育農業科技示范戶96戶，累計培訓農民8700人次，確保全區每戶農民有一名勞動者參與培訓。

（三）實施測土配方施肥和農田統一滅鼠工作。免費為農民進行土壤檢測40份，指導農民科學施肥3000畝；農田統一滅鼠1。5萬畝，分布在四個鄉鎮19個行政村，統一滅鼠效果顯著。

（四）用心配合上級業務單位和全局搞好為農服務工作。共發放各類信息17余條；修改16期農業科技簡報；認真完成了每月的《冬春農業科技服務活動進展表》調度和匯報；完成了每周的病蟲害調查防治報表；完成了體系建設系統報表、農業病蟲害防治系統表；協助農經局開展好對鐵廠鎮一村村、五道江鎮五道江村、菇園村的土地確權登記工作。

（五）認真完成好市農科總站組織的技術指導員培訓學習和科技示范戶參觀學習工作。今年3月30日—4月3日二道江區共有12名技術指導員參加了市農科總站組織的到吉林農業科技學院培訓學習，通過4天的專業學習，提高了科技人員的專業潛力和服務水平。5月14日市農科站組織本區科技示范戶和技術指導員一行40人到鐵嶺依農科技有限職責公司實地觀摩了番茄、辣椒、黃瓜、茄子、草莓等溫室蔬菜的生長狀況，并聽取了該公司技術員認真細致地講解，技術員和農戶們邊聽邊記，現場學習氛圍濃厚。通過此次實地觀摩學習，不僅僅提高了技術指導員的業務水平，而且為科技示范戶增產增收帶給了科技依據。

二、20xx年及“十三五”期間工作安排

（一）繼續用心引進新品種新技術搞好科學試驗示范，與農業科研院所聯系溝通，促進科技成果的轉化，發揮農業科技對促增收的支撐作用；

（二）繼續做好農業技術服務工作。做好草莓高產栽培、蔬菜無公害栽培、糧食安全生產、經濟作物高產栽培技術、測土配方施肥技術、農田統一滅鼠等技術的進一步推廣，促進我區農民增加新的致富產業，增加農業收入；

（三）繼續組織實施好農業科技培訓工作。根據農民需求，舉辦各類型培訓班，提高農民科技種田水平。并采取“走出去、請進來”的方式，開展農業技術人員的知識更新培訓和技能培訓，切實提高科技人員的業務素質和服務水平。

基層農技推廣工作總結7

20xx年5月，我順利通過事業單位考試，xx縣農業技術推廣中心的一員。一年以來，我得到了上級領導的悉心指導和各位同事熱情幫助，使得我在政治思想素質、業務能力水平等方面取得了明顯提升和較快進步，在此表示衷心感謝！工作中，我通過不斷的學習、總結和探索，逐步形成了勤于思考、嚴于律己、扎實穩健、求真務實的工作作風，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應崗位的需要。現將試用期間工作情況總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉

工作之余，自覺學習黨的各項新知識，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和政治思想敏銳性，使我用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

二、強化業務學習，不斷提高自身綜合素質

作為一名新聘事業人員，我清醒地認識到自己在新的工作環境中缺乏工作經驗，只有不斷加強學習，積累充實自己，才能提高自身綜合素質。因此，我始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。針對自己理論知識薄弱的情況，平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。

三、努力工作，按時完成工作任務

在本職工作中，我努力做好以下工作：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

回顧這一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：在工作上，經驗尚淺，看待一些問題還缺乏深度，在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作，更好的.地人民服務。

基層農技推廣工作總結8

在武強縣基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目中，我被聘為技術指導員，為了做好科技示范戶的指導工作，我一切從全心全意為農民服務的思想出發，發揮自己有從事20多年植保工作經驗的特長，堅持深入農村，與科技示范戶打成一片，通過加強農民培訓和指導工作，提升了農民科技種田水平，對促進農民持續增收提供了有效服務和技術支撐。

一、創新農民培訓形式，提高科技傳導能力

為了有效提升農民的科技文化素質和發家致富能力，滿足他們農業生產中對技術的需要，切實把農業實用技術傳授到農民手中，在培訓形式上要不拘一格，對此我做了積極的探索，在培訓時間、講演方法、培訓內容、參訓人員組成諸因數中尋求科技示范戶和新型農民喜歡的培訓方式，迎合他們的需求，滿足他們的愿望，進行了集中講演培訓、小組研討培訓、技術疑難點專題培訓、田間地頭現場培訓等多種培訓方式的實踐，掌握了一些不同培訓方式的方法和規律。涉及到在鄉鎮組織培訓6次，分散個別培訓12次。在今春小麥促苗轉化“百日會戰”中，對苗情較差曹莊、北孫莊等村，進行現場培訓，對出現弱苗、差苗等情況幫助分析原因，提出促苗轉化技術建議，尤其是北孫莊村民對小麥品種極力抱怨的情況下，利用培訓機會，通過耐心說教，鼓勵農民不拋棄管理，鼓足戰勝困難的信心，幫助他們積極采取撲救措施，苗情很快出現了轉機，從而使小麥取得較好收成。

二、熱心服務，搞好技術信息傳遞交流

為了做好培訓結束后的后續服務和信息傳遞，在上門服務和示范戶當面交流的基礎上，并留下自己的手機號碼，方便了科技示范戶的交往和聯系，為他們解決生產疑難問題提供了方便。東五村郝建良是個科技迷，他經常給我打電話咨詢生產技術問題，通過電話指導，他家莊稼長勢及收成勝人一籌，成了鄉親鄰里學習的榜樣。在“百日會戰”和“一噴三防”工作中，我還利用手機短信，病蟲情報、留紙條等方法傳遞農技信息和病蟲害防治信息，既縮短了時間，提高了工作效率，又減少很多費用及開支，簡便易行。

三、抓住農時，積極指導農民

我是從事植保工作的，病蟲害的測報和防治是我工作的主要內容，在小麥病蟲害中，小麥吸漿蟲、蚜蟲、病、赤霉病等在我縣發生較重，為了發輝這方面的一技之長，在指導小麥吸漿蟲的防治工作中，經常到科技示范戶麥田查看蟲情動態變化，為科技示范戶取土調查小麥吸漿蟲的基數。尤其是在5月上旬小麥吸漿蟲成蟲期，在一些鄉村不熟悉蟲態狀況并對防治吸漿蟲感到茫然的情況下，我多次到東五、西王莊、東廠等村麥田進行調查指導，發放技術材料，使科技示范戶和輻射戶從中收益，實現了從盲目被動到主動防治的'思想轉變，控制住了小麥吸漿蟲的危害，降低了農民損失。5月下旬在后屯村麥田，出現白穗現象，我們及時趕到田間查看，主要是由于小麥全蝕病發生較重引起的，在診斷清楚病害后及時給予了預防建議，周圍過往好多群眾圍過來進行咨詢，通過耐心解答，了他們的困惑。

四、走近農民，深入項目，提升自己

在參與農技推廣示范縣項目的實施及技術指導中，我的培訓指導工作，不但提升了科技示范戶的科技能力及素質，技術指導的過程也是我長知識、強業務、提高能力的過程。走近農民與其交往互動對自己是一種錘煉；異地接受培訓，提高了業務素質和技術推廣能力；傳播技術向科技示范戶下行培訓，在眾人面前錘煉了演講能力；繁忙的基層指導工作，增強了溝通互動能力；實際工作的需要，增長了“一專多能”和“一職多兼"的能力；工作的開展離不開上下級的協同一致，提高自己合作共事能力。項目建設，鍛煉了自己，提升了自我。

基層農技推廣工作總結9

為改革創新與建設基層農業技術推廣體系，提高農業科技成果轉化率，增強農民吸納應用科技能力,根據上級業務部門的統一部署和本單位的具體安排，多年來，我一直高效農業農業技術指導員，嚴格按照“一流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經驗”的指導思想，早計劃、早安排、早落實，采取有力的工作措施，農業科技指導工作取得了一定的成效。現將工作總結如下：

一、工作基本情況

創新高效農業技術推廣與培訓模式，探索高效農業推廣新機制。依托農民實用知識和實用技術培訓工程，采用傳統方法與現代手段相結合，開展對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術指導，增強示范戶的實用性和可操作性。

建立核心試驗田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術、新品種得到展示，起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用，使廣大農民看到了科技帶來生產方式的根本轉變，科技是農民走上富裕道路的根本途徑。

進行全程和全方位技術服務，提高了示范戶的科技能力。我與示范戶互相交流，示范戶遇到技術以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶進行技術指導和技術服務，受到示范戶的好評。

二、工作成效

通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產第一線的時間和機會，使我更能深入淺出地了解當前高效農業生產狀況和農民需求，便于更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農”工作的調查研究，查找問題，研究對策，為領導決策當好參謀。

科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的距離，同志式的農技推廣使農戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農民樹立了綠色農產品的生產經營理念，又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難。

科技入戶促進了農業科技工作的開展。在農技人員入戶的同時，我也把農業新技術的試驗示范工作直接帶到農戶中，試驗與應用相結合，讓農戶也直接參與到農業新技術試驗中，聽取農戶意見，采納農戶建議，使農業新技術更具實用性。

三、目前生產中存在的問題

一年來，在領導和同志的幫助下，雖然有一些成績，但也有一些不足，主要有：

1、科研推廣經費不足，科研落后，知識層次老化。

2、農村勞動力逐漸向城市轉移，留守農民多為老弱殘疾者，普遍文化素質偏低，種糧積極性不高，種在地，賞在天，糧食生產隨意性增大，科技推廣工作舉步艱難。

3、科技入戶率不高，科技覆蓋率下降，整體生活水平不高，嚴重制約著農村經濟的發展和農民增收致富。

在今后的工作中，我將繼續有效的開展科技指導工作，同時做好工作總結，獲得寶貴的第一手資料，通過努力，讓農民群眾切實提高對科技知識的利用率，為農民增產增收做出自己的貢獻。

基層農技推廣工作總結10

撰寫人：xxxx

日期：xxxx.xxx.xxx

我叫，負責xx養殖技術指導。xxx年來，在畜牧局的指導下，對照科技入戶工作的相關要求以及科技入戶實施方案，通過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務，現將工作作總結如下：

一、制定工作計劃和目標。

及時了解各個示范戶的養殖習慣，根據示范戶的遴選和要求，因地制宜地制定了工作計劃，確立了指導思想，明確了工作目標，落實了工作措施。為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。

二、認真制定入戶指導方案。

由于科技示范戶養殖水平參差不齊，編制了入戶分戶指導方案。通過分戶指導方案，農戶進一步了解提高的技術服務內容和要配合的工作等。分戶方案，使指導員和示范戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標。

三、積極參加培訓學習。

為提高自己的業務素質，積極參加了畜牧局xxx的農業科技入戶技術指導員集中培訓，系統全面地學習了肉牛品種選擇、肉牛快速育肥技術、秸稈青貯和飼草種植技術、肉牛疫病防治技術、高溫高濕季節肉牛熱應激預防等技術飼養管理技術和疫病防治技術，提高了專業理論知識和自身科技素質，提高了入戶指導的深度和入戶指導的信心。

四、開展多種形式指導服務工作。

一是入戶與示范戶面對面進行技術指導服務。

每個月到各個科技示范戶指導不少于xxx次，了解掌握示范戶的生產生活情況，做到心中有底，及時幫助示范戶解決生產中的實際問題；二是利用通訊工具，開展電話咨詢和發送短消息等形式開展技術指導服務，為示范戶提供及時便捷、高效的技術指導；三是廣泛開展技術明白紙等資料發放工作，為推廣普及科技知識，提高科技應用水平，我采取舉辦培訓班、帶領帶動戶參觀示范戶和現場指導等措施，取得明顯成效。

五、深入調查，培育典型戶。

深入調查，培育典型戶，實現以點帶面的生產格局。通過對自己所指導的xx戶科技示范戶為中心戶，再以這xx戶為基礎每戶帶動自然村中接受能力好，每戶帶動xx戶以上，同時選出了科技示范戶典型，制定了具體的實施方案。

六、及時發放物化補貼及相關資料。

及時給科技示范戶發放物化補貼，簽訂技術服務合同，認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導員及各月技術指導安排，懸掛科技示范戶門牌，公布聯系電話，xxx小時不關機，方便示范戶咨詢，及時了解示范戶的基本情況和養殖動態（范本），切實發揮科技示范戶的輻射積極作用。

通過一年來的技術指導，我認為指導員的責任就是傳播現代科學養殖技術，解決養殖過程存在的難題，發揮才能，達到養殖戶增產增收目地。

基層農技推廣工作總結11

今年來，本人按照縣農委政府的要求和部署，本人做為一名農技站科技指導員，牢固樹立服務宗旨，進一步增強服務意識，緊緊圍繞“糧食增產、結構調優、農業增效、農民增收”這個中心，在上級農業主管部門和技術指導單位的正確領導、指導下，在同事和科技示范戶的大力支持下，農業科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，達到了預期的目標，現將半年來的工作情況總結如下：

一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質

開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農委組織的各期培訓學習，全面學習了棉花、小麥、玉米等有關知識，更新了知識，拓寬了視野，提高了業務素質，增強了指導示范戶的服務能力。

二、加強宣傳、營造氛圍

測土配方施肥是農業科技推廣農業向現代農業轉變的機制創新，為爭取社會各界對農業科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業科技推廣工程，采取廣播、電視、宣傳冊等多種形式宣傳農業科技推廣工作，宣傳農業科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業生產技術，取得了較好的效果。

三、工作方面。

農業科技推廣在我縣以棉花、小麥、玉米種植業為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業科技在周邊群眾中推廣開來。農業部在20xx測土配方施肥項目給于我縣，20xx年至20xx年我縣被測土配方施肥補貼續建縣，20xx年按照自治區土肥站簽訂測土配方施肥項目合同完成了3414試驗和肥效試驗各10個，20xx年9月在海樓鄉、紅旗鎮、英買力鎮等鄉鎮場棉花地取土樣800個、分析化驗10400項次。采集3414試驗植株樣175個，化驗525項次。通過試驗我站建立施肥體系2個，利用各鄉鎮巴扎天宣傳測土配方施肥和秸稈還田宣傳冊5000余份、滿意調查表100份、同時我站又爭取秸稈還田項目，在托依堡鎮、海樓鄉等5個鄉鎮場做秸稈還田試驗5個。我站在9月地區、自治區順利完成測土配方施肥補貼項目和秸稈還田項目驗收，得到了上級部門領導肯定和認可。本人在各鄉鎮選擇10戶素質較高面積大作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對測土配方施肥工作的了解。要求每戶示范戶以大帶動周邊農戶，全面帶動各村民所有農戶學科學用科學。

四、加強農業生產新技術的推廣與應用

通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。全年來主要推廣應用了：測土配方施肥技術，不但節約了成本，保護農田環境，為實現農業增產、增收相統一的目標打下基礎。

五、入戶指導方式靈活多樣

農業科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到戶。為提高專業技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業生產關鍵環節（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等），到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯系戶保持電話聯系，確保技術和信息服務通暢。在指導方式上采用入戶指導為主，同時通過科技之冬輔以集中培訓和現場交流會形式。及時發放測土配方施肥建議卡。

總之，我將努力工作，加強實踐，積累經驗，嚴格要求自己，為發展我縣高產、優質、高效、生態農業作貢獻。

基層農技推廣工作總結12

20xx年已接近尾聲，這一年里，本人在分公司、生產區領導的關心指導幫助下，遵守公司的各項規章制度，協助生產區領導，團結各核算點協管員，認真抓好各項大田生產管理工作，認真執行公司和領導布置的各項任務，取得了一定的成績和經驗教訓。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：

一、政治理論學習

這一年來，用已經總結出來的經驗和理論武器武裝自己，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和公司保持一致。

二、農業生產管理

在這一年里我協助生產區主任，與各核算點協管員一起共同組織布置大田生產，共種植大麥xx畝、小麥xx畝、水稻xx畝，主要收獲有以下幾點：

1、協助生產區主任和技術主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農業生產措施的制定，對生產技術措施的落實情況進行督促檢查。

2、做好生產區植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補打，將老病田、雜草等進行整理歸檔。

3、及時做好大小麥及水稻測產工作，對數據進行匯總分析，及早提供產量信息，作為制訂收獲、倉儲等計劃的依據。

4、協同生產區做好農業中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產栽培新技術推廣工作，并定期調查、做好試驗數據調查匯總工作、完成試驗報告。

5、認真校對各核算點農用物資領用單據，嚴格生產區倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農業中心主管部門。

6、按照公司工會工作要點的要求，認真履行各項職能，加強自身管理體系的建設，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務職工聯系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監督工作，充分發揮工會對生產區生產經營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實現了公司工會提出的各項工作目標。

7、協同生產區做好轄區內農田水利、路橋倉庫等基礎設施現狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。

8、認真做好生產區年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。

9、做好生產區布置的其他工作。

三、經驗教訓

在這一年的不斷工作和學習過程中，無論是業務水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發現了自己的許多不足，主要表現在：

1、在政治學習上存在著應付式的現象，需要的時候才會進行突擊式學習，沒有養成平時做好功課的習慣。

2、專業基礎知識仍不健全，作為栽培專業出生的我負責生產區的植保工作，雖然專業不同，但也同屬大農學專業。今年的工作，我發現我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。

3、工作的總結性仍然不強，容易犯同樣的錯誤，要加強與領導的溝通，扎實仔細地把工作落到實處，更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺點可能還有很多，希望領導和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去，為公司和生產區發展盡自己的努力。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標、端正工作態度、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并予以指正。

基層農技推廣工作總結13

我是一名戰斗在農村第一線的農業技術員，自參加工作以來熱衷于農業技術推廣事業，把所掌握的知識真正運用到生產第一線，為農民的增產增收起到了一定作用。作為一名基層農業工作者，我有如下心得體會:

一、理論聯系實踐

作為一名基層農技推廣工作者，首先自己要具備推廣農業技術知識、掌握農業生產技術、懂得技術操作過程。多年來，我們訂了農村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發病蟲害情報，準確及時地把農業訊情傳送到千家萬戶，系統地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示范，如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優良水稻品種的產量產值示范比對。受到農民的歡迎和領導的認可。

二、要有吃苦耐勞的精神

基層農技推廣人員面對的是農業、農村、農民，是生產第一線的人員。與百姓面對面的接觸，深入農戶、深入田間地頭、把技術講給農民聽、示范給農民看。田間地頭就是我們的“辦公室”，要有不誤農時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮計生專干)技術員更需要毅力，多年來，我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示范、勤匯報總結，20xx被江西省農業廳評為“全省先進鄉鎮農技推廣站”。

三、提高經濟效益是農技推廣的目的

在黨和政府惠農政策的指導下，如科技入戶工程，使一些先進的技術、新品種直接入戶到田，讓農民增產增收，獲得較高的效益。

總之，基層農業技術人員要有不怕吃苦與農民打成一片的精神和求真務實的態度，要有理論聯系實際和精耕細作的試驗示范，精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農技推廣人員。

基層農技推廣工作總結14

作為一名水產科技指導員，我按照基層農技推廣項目要求和水產局安排，嚴格要求，扎實工作，努力學習，為科技示范戶做好技術指導和技術服務，順利完成了項目上的各項工作。

一 加強與養殖戶的聯系

通過此推廣項目實施，指導員指導科技示范戶，為他們提供技術指導和技術服務，一方面加強了與養殖戶的聯系和溝通，使他們對我們水產局乃至全縣的鱔魚養殖產業有了進一步的認識，也為他們今后的大力發展鱔魚網箱養殖堅定了信心。另一方面通過深入養殖基層一線，也使我了解了全縣的鱔魚養殖生產規模、技術水平、病害情況等信息，有利于以后我們有針對性的制定工作計劃，開展工作。

二 、指導取得的成效

通過手把手的技術指導，一是規范了養殖中飼料投喂的‘四定’原則，做到科學投喂，不但減少了飼料浪費，而且使鱔魚的生長快速，規格保持一致。二是定期的消毒預防，使鱔魚的病害得到了有效控制，發病率明顯降低，減少了傷亡量，間接的提高了養殖效益。三是通過規范用藥，科學用藥，不但防治了病害，而且保證了產品的質量安全。四是單位平均產量顯著增加。通過技術指導，科技示范戶的產量從沒有指導前的38斤增加到46斤，增加20%以上，每個網箱的收入增加了200元左右，大大提高了科技示范積極性。

三 、存在問題

一 苗種需求量大，導致養殖戶在購買苗種時質量不齊，養殖中易出現病害和傷亡。二 水質管理較差，因為大部分養殖場所缺乏水源補充，水質改善主要依靠生物制劑，無法達到更好的水質要求，影響生長。三 示范戶的自身素質還待進一步提高。示范戶的文化水平偏低，接受新科技、新品種的能力也較慢，制約了其產業的快速發展。

四、以后工作打算

一是繼續做好技術指導和技術服務，保持每月到示范戶養殖場所3次以上，并與示范戶保持通訊聯系，隨時給予指導和服務。二是針對不同示范戶做好全年的指導計劃，一切按照計劃實施。三是幫助示范戶擴大水產規模，輻射帶動更多的人發展網箱養鱔，使網箱養鱔能夠形成規模化。四是組織好示范戶進行技術培訓，提高他們的養殖技能，從而更好的進行生產。

基層農技推廣工作總結15

20xx年我選派為尖山鎮基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目蔬菜產業技術指導員，負責尖山鎮九鴉村彭業財、彭業彩、彭業新、彭世塘、彭世夏、黃德、黃炳春、黃瑞、黃勝、彭業軍這10名科技示范戶蔬菜生產技術的指導工作。項目實施以來，在上級的指導下，按照項目實施方案的相關要求，認真做好各項工作，通過自己的用心努力，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、用心參加指導員技術培訓，不斷提高自身科技素質和技術服務水平

我參加了在廣西欽州農業學校進行的為期一周的技術培訓。系統全面地學習了現代農業發展概況、現代農業新技術的特點和模式、現代農技推廣服務的基本技巧與途徑、互聯網應用技術及現代農業信息化服務技能與實踐等。平時注重搜集蔬菜生產相關資料，重點加強設施蔬菜方面的知識積累，不斷提升入戶指導水平。

二、加強指導，確保實效

項目啟動后，我就開始進村入戶，與科技示范戶應對面、零距離接觸。一是對示范戶宣傳介紹項目實施的目的好處、技術指導員工作職責及任務、科技示范戶的職責、義務，讓科技示范戶充分了解基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的主要目的就是構建“專家—農技人員—科技示范戶—輻射帶動戶”的科技成果轉化應用快捷通道。二是對蔬菜生產中存在的主要技術問題及管理存在的問題進行分析，結合示范戶的生產實際，制定技術指導方案、分戶技術指導方案。三是與示范戶分析、討論增收渠道，用心主動參與產前、產中直至產后的跟蹤服務工作，引導示范戶與市場對接，實現增產增收。四是根據農時以及示范戶的需求，定期或不定期入戶，對每個示范戶開展應對面技術指導和咨詢服務工作，還通過電話與示范戶持續經常性的聯系，及時帶給技術咨詢服務。此外，我站還請專家進行了4次集中培訓和3次現場觀摩交流經驗。項目期間，先后對科技示范戶進行無公害蔬菜栽培技術和標準化生產技術，這10戶示范戶均以種植番茄、辣椒、黃瓜等品種。他們采用的是常規的種植技術連年種植，導致作物易受到病害，土質惡化。除了選用抗病品種外，我還指導他們進行水旱輪作，合理施肥，增施鉀肥，施用充分腐熟的有機肥或草木灰，每穗果綠熟期時，及時摘除其下全部葉片，如發現病株時及時清除病株，保證田園清潔。如九鴉村九鴉坪隊黃德的2畝地因常年種植番茄極易感染青枯病、枯萎病等病害，施用農藥效果也不理想。在我推薦下留1畝繼續種植番茄，另1畝則在種植了一季早稻后再進行秋季番茄的種植。連續種植番茄的那畝地因連續的種植病害嚴重，茄果因疫病、炭疽病等造成爛果、裂果導致產量低下，春、秋兩季的產量一共只收了5600斤；而另一畝因輪作了一季水稻，不僅僅病害減輕了，植株長勢良好，因施足有機肥也使得果實品質極好，一季秋番茄就收了6100斤。通過這個項目讓農戶充分了解了項目實施的目的好處、主推的技術等，使科技示范戶的科技素質和科學種田水平有了進一步提高，還輻射帶動了200多戶種植戶。我站還在尖山鎮西溝村建立了一個面積為5畝的無公害蔬菜標準化生產試驗示范基地，為指導科技示范戶們帶給了更具體、更有效的學習目標。

三、成就我與科技示范戶新的發展

與科技示范近距離的接觸，使我能更好的向農戶進行農業技術指導，為推廣新品種、新技術的工作帶來了更好的成效。同時，通過加強技術指導培訓，激發了科技示范戶勇于探索、敢于實踐的勇氣，使科技示范戶及輻射戶的科技素質和科學種田水平有了進一步提高，對蔬菜產業的增產增收、全面升級有了新發展。

四、今后的打算

1、不斷加強學習，提高自身業務水平，更好地幫忙指導科技示范戶。

2、根據各科技示范戶的需要，帶給及時、準確的市場信息，給他們下一步種植的品種帶給相關信息。

3、加大對科技示范戶的培訓工作。在充分了解科技示范戶需要的前提下，及時溝通聯系相關部門、專家對科技示范戶進行培訓，提高他們科學種植的技術。

4、充分發揮科技示范戶的輻射帶動作用。