第一篇：組織部長在全市組工干部中開展“三深入三促進”主題實踐活動動員會上的講話

組織部長在全市組工干部中開展“三深入三促進”主題實踐活動動員會上的講話

同志們：

最近，全國、全省組織工作會議相繼召開，中央和省委領導同志對進一步加大農村基層黨建工作力度、強化組織部門和組工干部隊伍建設提出了很高的要求，市委常委、組織部長同志也就如何“求真務實”地抓好農村黨建工作進行了安排部署。為了把中

央、省委和曹部長的要求落到實處，我們決定利用5--12月份8個月的時間，在全市組工干部隊伍中深入開展“三深入三促進”主題實踐活動，并制定了詳細具體的《實施方案》，希望大家要集中精力，振奮精神，扎扎實實地把這項活動組織好、開展好，務求取得實實在在的成果。下面，我講三個方面的意見。

一、要認清形勢，統一思想，充分認識深入基層的必要性。一是強化基層、促進發展的迫切需要。目前，我市新農村建設的任務特別繁重，急需建設強有力的農村“兩委”班子和具有過硬領富本領的基層黨員干部隊伍。去年，市委組織部開展了“農村黨建促進月”活動，組織部的副科級以上干部每人分包1-2個鄉鎮，機關干部走出機關，深入基層，幫助鄉村干部化解工作中的熱點和難點問題，積累了經驗，選樹了典型，取得了很好的成效。今年以來，市委組織部又相繼安排部署了“農村基層黨建跨越提升年”活動，制定了農村基層組織建設晉位升級、爭先創優的目標。市委劉書記先后8次帶領部分市委常委和市直有關部門負責人深入到鄉鎮、村調研基層黨建工作，認真聽取基層干部黨員的意見和建議，對農村“兩委”班子建設、黨員隊伍建設、社會穩定和項目建設等工作提出了具體要求。尤其是在目前市委、市政府大力實施“工業立市、農業強市、商貿興市”戰略和“三抓三促，兩區一帶動”思路，全市經濟正處在跨越發展的關鍵時期，我們安排部署這次“三深入三促進”活動，就是按照新形勢新任務的要求，通過下基層、解民難、辦實事，激發調動占絕大多數農村干部黨員的創業熱情，聚全民之力，集全民之智，促進我市經濟建設實現更好更快的發展。二是順應基層黨員和群眾對組織工作熱切期待的迫切需要。我們開展“三深入三促進”活動，就是要順應農村黨員群眾的新期盼，充分發揮組織部門的職能服務作用，深入基層，深入群眾，了解農村黨員在“想”什么，了解農民群眾在“盼”什么，有的放矢地答民所疑，送民所盼，教民所需，解民所難，更好地為農村經濟建設服務、更好地為黨員干部服務、更好地為各類人才和農民群眾服務。三是建設高素質組工干部隊伍的迫切需要。我們冀州市組工干部個個都是抓好基層黨建工作的行家和骨干，大多數同志能夠在實際工作中緊緊圍繞中心、積極服務大局，吃苦在前，奉獻在前，爭先創優在前，充分發揮了先鋒表率作用。但也存在著一些不相適應、不相符合的問題，通過開展“三深入三促進”活動，就是要讓大家養成吃苦耐勞的好作風，煉就堅韌不拔的好品質，掌握優質服務的真本領，達到自我教育、自我提高的目的，塑造“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。

二、要積極創新，突出特色，努力實現服務基層的各項目標。一是要立足爭先創優，力求實現“五個好”。一是建設為民的好班子。要按照廣大黨員和群眾的意愿，把那些思想政治素質好、領富能力強和協調本領強的優秀黨員充實到支部班子內。要抓好“兩委”干部定期述職、黨務村務公開、民主評議黨員等工作，切實加強農村基層民主政治建設。要關心愛護農村干部，鼓勵他們干事創業，保證他們健康成長。要做好農村后備干部培養，明確培養標準，強化培養措施，提高后備干部的實際工作能力。二是培育助民的好隊伍。要大力發展優秀青年黨員，提高農村黨員隊伍素質，優化黨員隊伍結構。要充分利用農村遠程教育平臺，邀請專家授課，深入宣講黨的十七大精神、農村政策、法律法規和實用技術知識，增強農村黨員干部隊伍致富帶富本領。要深入開展黨員目標承諾、無職黨員設崗定責和流動黨員回鄉創業活動，搭建黨員干部隊伍發揮先鋒模范作用的舞臺。三是健全惠民的好機制。要幫助農村“兩委”班子抓好“一制三化”、黨務村務公開、村委會定期向黨支部報告工作、民主議政日、民情分析會、民情質詢會等制度的落實，健全村務(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）協調、決策、管理、監督機制和矛盾排查解決機制，通過制度管人管事，提升“兩委”班子抓黨建、促發展的能力和水平，維護好和發展好農民群眾的民主權益和根本利益。四是取得富民的好業績。要指導農民群眾加大產業調整力度，為農村經濟發展開拓新的空間，為農民收入增長開辟新的途徑，引導農村勞動力向非農產業轉移。要落實好黨的農村政策

第二篇：組織部長在全縣組工干部業務培訓班上的講話

組織部長在全縣組工干部業務培訓班上的講話

（2011年3月13日）

同志們：

為提高全縣組工干部的業務水平，進一步做好我縣的組織工作，今天，我們在這里舉辦全縣組工干部業務培訓班。借此機會，我講三點意見。

一、認清形勢，提高認識，增強做好新時期組織工作的緊迫感和責任感

組工干部在加強領導班子與干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著光榮的使命和重要的責任。新時期，廣大組工干部要認清形勢，提高認識，積極增強做好組織工作的緊迫感和責任感。

（一）從新時期全黨政治任務來看，我們必須增強做好新形勢下組織工作的緊迫感。組織工作是黨建工作的重要組成部分，肩負著為發展選人才、配班子、強隊伍、抓基層、打基礎的重要使命。認真做好組織工作，是切實解決執政能力建設中所面臨的新情況新問題的迫切要求。60多年的執政歷史表明，我們黨具有很強的執政能力，積累了豐富的執政經驗，取得了輝煌的政績。但在世情、國情和黨情發生深刻變化的今天，黨的領導水平和執政能力面臨著新的考驗，黨自身的思想、組織、作風和制度建設與新形勢、新任務還有很多不適應的地方。解決這些問題，是新時期組織工作不能回避的重大任務和份內職責。去年九月召開的黨的十七屆四中全會，出臺了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《決定》再次強調了做好組織工作的重大意義，并為加強新形勢下黨的建設指明了方向，各單位和廣大組工干部，要切實增強責任感和使命感，深入學習貫徹《決定》精神，扎實做好新時期的組織工作，不斷提高執政能力建設水平。

（二）從我縣確定的發展目標來看，做好新形勢下的組織工作有著十分重要的意義。為深入貫徹省粵西“兩會”精神，縣委、縣政府制定了具體的《實施意見》，進一步明確了今后的發展定位、目標和任務，明確提出要把我縣打造成為全省山區特色產業強縣、全省重要的生態旅游示范區和茂湛地區的“生態后花園”、全省山區宜居宜業城縣、全省山區人力資源強縣，實現“一年見成效，三年大發展、五年大變化，十年大跨越”的宏偉目標。“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，要實現縣委、縣政府描繪的宏偉藍圖，必須有堅強的領導班子和高素質的黨員干部隊伍。但目前我縣黨員隊伍和干部隊伍的素質還未完全適應新形勢的要求，組織工作的任務還十分繁重，要破解的問題還比較多，因此，我們必須高度重視并認真做好新時期的組織工作，切實加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設，才能更好地實現縣委、縣政府提出的宏偉目標。

（三）從目前全縣組工干部的業務水平來看，還急需提高做好組織工作的能力。我縣組工干部隊伍的總體素質是好的，在干部群眾中樹立了公道正派、扎實嚴謹的良好形象，為全縣的改革發展和組織工作作出了積極貢獻。但同時應該看到，隊伍中還存在一些問題：一是有些組工干部現有的知識更新已跟不上形勢發展，出現了“本領恐慌”，對做好新時期的組織工作有一種力不從心的感覺；二是組工干部輪換較快，業務培訓跟不上，一些新任職的組工干部對組織工作的業務不熟悉，迫切需要加強組工業務培訓；三是有些組工干部身兼多職，對業務知識的學習欠主動、欠細致、欠深入，對相關法規一知半解，政策水平和業務能力還不適應工作的需要。比如說，縣委組織部去年出臺的《關于進一步規范股級干部選拔任用工作的意見》對股級干部的選拔任用作了明確的規定，但有些單位的組工干部對該文未進行深入學習，導致在股級干部的任免過程中，出現程序顛倒、材料報送不規范、不執行相關程序等問題。又比如說，我們去年制訂的《信宜縣縣管干部檔案借閱工作規定》對查借閱縣管干部檔案進行明確規定，但還是有些組工干部沒有按規定履行手續。再如，根據中組部文件規定，在黨員的工資發生變動后，要及時重新核準黨員的繳納基數和黨費額，但不少黨（工）委的組工干部除了在2008年中組部新標準出臺后核定了一次黨費基數外，均沒有按照要求進行更新核定。所以說，加強組工干部的業務培訓，切實提高其綜合素質和業務水平，顯得十分緊迫。

二、明確職責，務實創新，扎實做好新時期的組織工作 組織工作任務繁重，要做好并不是一件容易的事。廣大組工干部要明確職責，務實創新，大力加強自身建設，努力提高業務水平，高標準、嚴要求地做好工作。

（一）明確工作職責，努力當好業務上的參謀。組織工作的政治性、政策性很強，關注度、敏感度很高，不懂業務、甘當外行是萬萬不可的。就拿干部任免工作來說，其程序和步驟要求很嚴格、很規范，如果粗心大意就會容易出錯，出錯了就會造成不良影響，一時難以消除。不久前發生在河北石家莊縣的“王亞麗造假騙官”事件給我們敲響了警鐘，尤其是時任石家莊文化局人事處處長楊路群，目無組織紀律，繞開局黨組，擅自作主在王亞麗的造假表格上加蓋公章，并將其調入和任職時間分別提前7個月和19個月，這種法規意識淡薄、濫用職權、大膽妄為的舉動令人震驚。這一反面例子值得所有組工干部深思，我們務必做到明確職責、嚴謹細致。每一名組工干部都要熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業務水平，努力成為行家里手，把好政策關，當好業務上的參謀。特別是有些單位的“一把手”對組織人事工作的政策法規甚至工作流程并不是很熟悉，這就需要我們主動向有關領導提出，多匯報，多提醒。

（二）加強業務法規學習，努力成為業務上的內行。學習使人充實，學習使人提高，學習使人自信。在新形勢下，組織工作的任務越來越重，要求越來越高，這對組工干部提出了新的、更高的要求。只有加強學習，成為業務上的內行，才能適應新時期組織工作的要求，才能在干部群眾中樹起威信。為此，要通過個人自學鉆研、崗位業務培訓、溝通交流等方式，扎實學習業務知識，認真研究組織工作政策法規、工作流程，如黨務知識、《干部任用條例》、《公務員法》、《關于進一步規范股級干部選拔任用工作的意見》等。要刻苦鉆研，不但熟悉其基本內容，還要力爭將一些重要的規定和條文熟記于心。要把法規條文放在案頭，工作中遇到問題，馬上翻開，反復琢磨，直到弄清楚為止。對一些工作疑問，可以向縣委組織部相關業務辦公室提出，也可與其它單位的組工干部進行切磋交流，還可以在單位內部組工干部之間探索研究。要多讀組工刊物，多上組工網，了解最新的組工動態，加強組工理論研究。

（三）嚴格遵守工作法規，努力爭當遵章守紀的模范。組織工作有許多法規黨規，也有許多嚴格的紀律要求，每一名組工干部都要自覺遵守，切忌馬虎大意。上個星期，中央召開實施四項監督制度視頻會議，進一步強調了遵守干部工作政策法規的嚴肅性和必要性，對此，我們要打醒十二分精神，無論何時何地，無論面對何人，都要嚴格遵守工作法規，決不能有絲毫的麻痹大意。比如在干部的選拔、調整工作中，就要嚴格執行《干部任用條例》和我縣制訂的具體規定，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。與此同時，組工干部要嚴守組織紀律，不該說的不說，不該做的不做，絕不跑風漏氣，自覺做到慎言、慎微、慎獨，樹立良好形象。又如在發展黨員工作中，對申請入黨的同志要多加了解，對照有關規定，看他是否具備了入黨的資格和條件，避免一些表現不好的人混進我們的黨員隊伍。再如在黨費收繳工作中，中組部已出臺了明確規定，細化了收繳標準，各單位必須嚴格遵守，既不能多收，也不能少收，更不能不收。

（四）適應形勢發展變化，努力創新工作思維。創新是組織工作的生命所在、活力之源。當前，組織工作還面臨著不少新情況、新問題，如果固步自封、按部就班，工作就會裹足不前、難有起色，更不可能有特色。因此，要積極提倡創新工作思路、工作方法，鼓勵廣大組工干部多提創新建議，既可以對全縣組織工作提出好建議或新點子，也可以對本單位的組織工作獻計獻策，只有廣開言路、廣集民智，組織工作才會有創新，才會有活力，才會有進步。比如說一個單位在深入貫徹十七屆四中全會精神中，如何建設學習型組織這一問題，它需要我們在座的組工干部結合單位實際，多思考，多借鑒，多提好辦法。又如在增強黨組織吸引力這一問題上，既要上一級出臺好措施，也需要各單位結合自己的實際，多想好點子，多出好措施。

三、專心聽講，學以致用，確保培訓學習取得實效 本次培訓時間緊、內容多、任務重，希望同志們要全身心投入，確保培訓學習取得實效。

（一）端正學習態度，保持良好精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓取得成效的前提。縣委組織部圍繞本期培訓班的主題，對培訓內容進行了精心的準備。希望大家要以良好的精神狀態，投入到本次培訓中來。要正確處理好培訓與工作的關系，合理安排好自己的工作，珍惜為期不長的培訓時間，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

（二）遵守培訓紀律，確保學習取得實效。嚴明的紀律是學習培訓取得實效的保證。為此，要做到“三個保證”：一是保證學習時間。在培訓期間，要嚴格遵守培訓紀律，沒有特殊情況的，一律不得請假。二是保證學習質量。在學習培訓中，一定要集中精神，專心聽課，認真做好筆記。三是保證學習氛圍。課堂上，不得隨便談話，不得隨便離開座位，要把手機調到振機狀態，營造良好的課堂氣氛。

（三）堅持學以致用，推動工作開展。學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。回去以后，大家要將培訓情況向單位主要領導匯報，并把所學知識運用到實際工作中去，努力發揮業務骨干的作用。參加培訓是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化的。為此，在日后的工作中，同志們一定要自覺加強學習，互相交流，積極探索，不斷提高自身素質和業務水平，在各自工作崗位上干出成績，發揮應有作用。

同志們，當前我縣正處于加快發展的重要戰略機遇期，面對“一年見成效，三年大發展,五年大變化，十年大跨越”的目標要求，我們的組織工作任務繁重，責任重大。希望大家以這次培訓為新起點，進一步加強自身建設，努力增長知識、提高能力、樹好形象，為推進信宜的科學發展作出新的更大的貢獻。

第三篇：組織部長在第三批學習實踐活動動員會上的演講稿

同志們：

剛才，書記對全縣第二批學習實踐活動進行了總結，并就如何搞好第三批學習實踐活動提出了明確要求，根據會議安排，由我對第三批學習實踐活動進行具體安排部署，具體的方案會前已經發給大家，回去以后要結合實際認真落實。下面，我就第三批學習實踐活動講四點具體要求：

一、高度重視，精心組織，扎實做好每個階段工作

根據中央和省、市委安排，我縣第三批學習實踐活動從9月開始，到明年2月基本結束，主要在鄉鎮、農村、社區，中小學校、醫院和“兩新”組織中全面開展，參加這次學習實踐活動的基層黨組織474個、黨員12522名。整個活動共分學習調研、分析檢查和整改落實三個階段，六個環節。各單位要從基層實際出發，按照“五個更加注重”的要求，扎實抓好各個階段任務的落實。在學習調研階段，要重點抓好學習討論、調研走訪兩項工作。在這一階段，要把有閱讀能力黨員、在外流動黨員、企業停產待業黨員、年老體弱和無書寫能力黨員進行分類對待，運用集中培訓、送學上門、聽報告、看教育片等靈活多樣的形式組織學習。在學習基礎上，要把調研走訪作為黨員干部改進作風、服務群眾的重要措施，使群眾從一開始就感受到學習實踐活動帶來的新變化。在分析檢查階段，要重點抓好召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫分析檢查報告和分析檢查材料兩項工作。這一階段，各黨委要在廣泛聽取各方面意見，認真做好準備工作的基礎上精心組織召開領導班子專題民主生活會，撰寫分析檢查報告；黨總支、支部要召開全體黨員的專題組織生活會，并形成分析檢查材料，旨在通過召開專題組織生活會和撰寫分析檢查材料，切實找準存在的突出問題，明確今后整改的方向。在整改落實階段，要重點抓好制定整改落實方案和整改落實措施、解決突出問題和建章立制兩項工作。各黨委要依據分析檢查報告制定詳細的整改落實方案，各支部要制定整改落實措施。整改方案和整改措施要做到可操作、能落實、好檢查。并以適當方式公布，向黨員、群眾作出公開承諾，接受監督。解決突出問題是第三批學習實踐活動一開始就要高度重視的工作，在整改落實階段更要集中力量辦幾件群眾希望辦又能辦得到的實事好事。要按照科學發展觀的要求，對現有的規章制度進行系統清理，建立一批務實管用的工作制度和機制。

學習實踐活動基本結束時，要及時做好總結工作。認真組織“回頭看”工作和開展群眾滿意度測評。對“回頭看”過程中發現的問題和群眾滿意度低的地方和單位要認真分析原因，針對存在的問題及時補課。要對開展學習實踐活動情況進行認真總結，并形成總結報告，報縣委學習實踐活動領導小組。

二、聯系實際，突出重點，切實加強基層組織建設

第三批學習實踐活動基層單位多、普通黨員多、行業類別多。根據這一特點，各單位要把“加強基層組織”作為第三批學習實踐活動的一個重要目標，貫穿于學習實踐活動始終，在基層和黨員中全面開展多種形式的爭先創優活動，使學習實踐活動成為加強基層黨組織建設、提升黨員干部科學發展能力的重大契機和重要載體。在農村，要進一步深化“三級聯創”活動，著實加強“五個好”鄉鎮黨委和黨支部班子建設，努力提高領導新農村建設的能力和水平。要大力加強農村黨支部書記隊伍建設，結合農村兩委主干崗位報酬集中發放工作和卸職定補工作，探索建立完善農村干部管理辦法，發揮新農村建設領路人的作用。要貫徹落實市委實施的發展農村黨員“328”工程(從今年起，集中利用3年時間，發展2萬名農村黨員，培養8萬名入黨積極分子，著實優化農村黨員隊伍的結構，提升農村黨員隊伍的整體素質)，繼續實施“千名新黨員計劃”，并在農村黨員中深入開展“三培養五帶頭”、“設崗定責”等活動，全面提升黨員隊伍的整體素質。要全面加強大學生村干部選拔培養管理工作，注重利用其理論水平和文化素質較高的優勢，在學習實踐活動和學習貫徹十七屆四中全會精神中充分發揮“領學”“帶學”作用，在實踐鍛煉中盡快成長成才，為農村組織注入活力。要結合全縣正在實施的“六個全覆蓋”工程，扎實推進村級組織活動場所建設；要進一步發展和完善黨領導的“村規民約”、“三務公開”等村級民主自治機制，保證黨組織充分發揮領導核心作用。在社區，要進一步建立和完善社區黨組織工作責任制，充分發揮城市基層黨組織在服務城市發展、促進社區和諧、建設精神文明、幫助困難群眾、強化基層管理、凈化美化環境、維護安全穩定等各項基層工作任務中的領導核心作用和戰斗堡壘作用，推動全縣經濟和各項事業的平穩較快發展。在非公有制企業，要進一步擴大黨組織覆蓋面，緊緊圍繞當前企業發展存在的難題，組織黨員開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員星級評選和建言獻策等活動，在促進企業發展中發揮黨組織的作用。在學校和醫院，要進一步優化教育、醫療資源的配置，改進師德師風和醫德醫風，重點解決群眾反映強烈的上學難、就醫難、看病貴等問題。

三、培育先進，鞭策后進，推動活動深入開展

典型就是旗幟，是榜樣，能夠起到以點帶面、推波助瀾的功效。為此，各黨委要以選樹先進典型作為推動學習實踐活動的有效抓手。各指導組、參學黨委要在組織人員深入農村、社區、企業、學校、醫院等工作生產一線調查的基礎上，認真挖掘、整理、提煉出一批先進單位和個人，并把縣級領導的聯系點培育成示范點，使各參學單位學有榜樣，比有目標，保證學習實踐活動的規范性和實效性。同時，各黨委要借鑒去年開展的幫建升級活動中的成功經驗，采用倒排的方式確定一定數量的后進黨組織，進行重點指導。鄉鎮黨委要按照所屬農村黨組織總數15%的比例確定后進黨組織數量，教育序列、衛生序列和非公有制企業黨組織也要分別確定2-5個后進黨組織。縣電視臺、《今日聞喜》報、黨務政務信息中心、縣鄉村三級學習實踐活動辦公室要及時總結、大力宣傳活動中的先進事跡和成功經驗，從而起到以點帶面，“抓兩頭、帶中間”，全面推進活動深入開展的效果。

四、強化領導，分類指導，確保活動取得實效

為了確保第三批學習實踐活動取得實效，縣委及時調整成立了第三批學習實踐活動領導小組和領導小組辦公室，同時抽調成立了4個巡回指導檢查組和2個系統指導檢查組，全程參與指導第三批學習實踐活動。各黨委也要成立領導小組，組建工作機構，抽調指導檢查組。在此基礎上還要向所屬單位下派指導員，加強屬地單位學習實踐活動的指導、檢查和督促工作。各領導組成員、指導組成員要明確責任、強化責任、盡到責任，特別是各級黨組織負責人更要認真履行第一責任人的職責，切實加強分類指導和組織協調。縣委指導組要逐鄉逐村逐單位進行指導和幫扶，在解決突出問題上和完善規章制度上加強統籌協調，及時對各單位活動開展情況提出指導性意見，提高基層工作的制度化、規范化、科學化水平，為第三批學習實踐活動真正取得實效提供堅強組織保障和人才支持。

謝謝大家！

第四篇：在組工干部崗位練兵競賽活動動員會上的講話

在組工干部崗位練兵競賽活動動員會上的講話

同志們：

在上次業務知識測試后，我就有了組織大家開展崗位練兵、提升綜合素質的想法，經過反復醞釀，部務會幾次討論，并反復征求意見，認真籌劃準備，今天終于正式啟動了。剛才，姚部長對活動進程作了詳細安排，楊部長宣讀了評比辦法，我完全同意。下面，就如何開展好活動，我再講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強崗位練兵競賽的緊迫感 組織工作使命光榮、任務艱巨。全體組工干部必須認清形勢，提高認識，主動進行崗位練兵競賽，不斷學習提高。

1.開展崗位練兵競賽活動是做好新時期組織工作的迫切需要。組織工作肩負著選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才的重要使命。在世情、國情和黨情發生深刻變化的今天，黨的執政能力面臨著新的考驗，組織部門也承擔著更為繁重復雜的工作任務（比如說人才、大學生村干部、遠程教育、網絡宣傳等都是近年來組織工作的新課題），這些都迫切需要我們全體組工干部強化學習、提高素質，改革創新、求真務實，不斷提升組織工作科學化水平，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設。

2.開展崗位練兵競賽活動是落實當前各項工作任務的現實需要。今年是省市縣鄉四級換屆之年。深入貫徹落實各級黨代會精神，為“十二五”開好局，為綠色富裕繁榮和諧的現代化工貿城市建設起好步，是我們每一個黨員干部尤其是組織工作者義不容 1

辭的政治責任。能否以“三創兩提升”為指引，為經濟社會轉型跨越發展提供堅強的組織保證和強大的人才支持，關鍵就在于在座的各位是否能苦練本領，提高“三服務”水平，達到“兩滿意”標準，創造性地完成各項組織工作任務。這是當務之急。

3.開展崗位練兵競賽活動是加強組織部門自身建設的內在需求。胡錦濤總書記提出，組織部門要“建設模范部門、打造過硬隊伍”。與總書記的要求、形勢任務的發展需求以及市委的殷切期望相比，我們仍然存在較大差距，尤其是業務水平和崗位能力，這在9月27日的崗位能力閉卷測試中已經有所體現，很多同志政治理論素養貧乏、業務知識把握不準、實際工作能力不足，這是極其危險的。沒有過人的素質，就不會有過硬的隊伍，更談不到漂亮的工作，這次崗位練兵競賽活動就是發軔于此。

二、明確任務，突出重點，切實保證崗位練兵競賽的針對性 組工干部綜合素質的持續提高需要點滴積累、長期堅持。我們這次開展的崗位練兵競賽活動，只是迫于自身建設的嚴峻形勢，采取的階段性強化措施，時間緊，任務重，一定要依照統一安排，做到主次分明、重點突出，絕不能眉毛胡子一把抓。

1.加強政策法規學習，真正成為組織工作行家里手。組織工作政治性、政策性很強，關注度、敏感度很高。我們常說“組織工作無小事”，很大程度上就是因為工作對象是黨員干部人才，往小里說，涉及到個人的進退流轉；往大里說，涉及到黨和人民的事業發展。只有加強學習，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業務水平，努力成為行家里手，才能把好政

策關、正確開展工作，才能在干部群眾中樹起威信。所以說，崗位練兵競賽，首先是黨建理論和組工業務知識。

2.加強讀寫聽講鍛煉，努力做到張口能講提筆能寫。組織工作的調查研究、安排部署、督查落實、經驗交流、總結匯報等等，每一個環節都要用文字來體現。因此，公文寫作是組工干部的基本技能，必須熟練掌握。組織工作又做的是人的工作，交流討論、說服動員、溝通化解都需要高超的語言技巧，而且大家將來都要成長為領導干部，工作報告、大會發言以至即席講話都要考驗你們的講話水平，現在就必須未雨綢繆，強化訓練。這次崗位練兵競賽活動要求人人登臺講課，并給了將近一個月的準備時間，就是要讓大家在講稿的撰寫和講解的語言上好好下功夫，多多做鍛煉。以后咱們還要通過各種方式對大家的寫作和講話加強鍛煉。

3.學習工作有機結合，進一步完善機關工作規則。大家首先要做到認真聽講，同時要在理解政策法規基本含義的基礎上，結合工作實際，深入思考，就一些關鍵環節和熱點難點問題進行研究討論，廣集民智，群策群力，創新工作思路，改進工作方法。尤其是要對照檢查各項工作制度、工作流程、科室協調運轉規程，看是否合法合規，是否簡易可行，是否科學高效，進一步完善機關工作規則。這是崗位練兵競賽活動附帶的一項工作任務，希望大家認真思考，將其轉化為工作成果。

三、排除干擾，專心致志，確保崗位練兵競賽活動取得實效 這次崗位練兵競賽活動，部務會非常重視，投入了大量人力物力，克服了諸多工作矛盾，爭取了一個多月的大塊時間；各位

部領導也將犧牲休息時間，全程陪大家。整個時間緊、頻率高、內容多、任務重，希望同志們全身心投入，確保取得實效。

1.要切實端正學習態度。“學如逆水行舟，不進則退”。在學習上，任何淺嘗輒止、不求甚解、驕傲自滿、教條死板、湊湊活活的思想和做法都是不可取的，都要堅決摒棄。大家一定要以良好的狀態、積極的態度、勤奮的精神、科學的方法共同練好這次兵。

2.要正確處理兩個關系。大家要妥善處理學習提高與日常工作以及晚上加班與家庭生活這兩個關系，珍惜這一個月的時間，統籌安排，正確取舍，真正做到排除一切干擾，靜下心，鉆進去，全身心投入，集中加強突破。

3.要嚴格遵守學習紀律。嚴明的紀律是學習培訓取得實效的保證。專心聽講、記好筆記，不得抽煙、不得喧嘩、不得接打手機，這些都是常識，我就不多說了。只強調一點，練兵期間一般不得請假，如因特殊情況確需請假的，要嚴格執行請銷假制度。

我就簡單講這幾點。最后，預祝崗位練兵競賽活動圓滿成功！

第五篇：省委組織部長在“十萬干部下基層,排憂解難促和諧”活動動員會上的講話

省委組織部長在“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動動員會上的講話

（2010年11月22日）

同志們：

在全省上下認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、深入開展創先爭優活動，以更加振奮的精神，圓滿、精彩收官“十一五”目標任務、精心謀劃“十二五”開局的重要時刻，經省委研究決定，今天，我們在宜春市召開全省“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動動員大會，主要目的是貫徹落實十七屆五中全會精神和省委蘇榮書記的重要指示精神，交流開展干部下基層活動的經驗做法，對在全省開展“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動進行動員部署，進一步推動我省創先爭優活動深入扎實開展。

今年以來，全省各級黨組織和廣大黨員干部在創先爭優活動中，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞“加快經濟發展方式轉變、建設鄱陽湖生態經濟區”主題，結合實際，創新活動載體，廣泛開展形式多樣、特色鮮明的干部下基層實踐活動，在深入基層、深入群眾中爭科學發展之先、創社會和諧之優，有力地促進了全省經濟社會又好又快發展。8月6日，中央政治局委員、中組部部長李源潮同志作出重要批示，對永豐縣在創先爭優活動中組織萬名黨員干部下基層開展“訪民情、解民憂、保民安”活動的做法給予充分肯定；在隨后赴我省調研期間，對井岡山市開展黨員干部“大走訪”活動給予充分肯定。省委、省委創先爭優活動領導小組迅速作出在全省推廣永豐縣、井岡山市做法的安排部署。省委蘇榮書記高度重視，在最近一段時間，連續三次作出重要批示并深入宜春樟樹市、高安市調研，充分肯定各地開展干部下基層的做法，就進一步深入開展創先爭優活動，組織干部下基層，做好新形勢下群眾工作，維護社會和諧穩定大局提出明確要求。蘇書記指出，各級黨組織和全體黨員是創先爭優活動的主體，廣大群眾是創先爭優活動的工作對象。活動的載體和平臺是實踐，離開了實踐，一切無從談起。開展創先爭優活動的目的是帶領群眾致富，實現小康目標。廣大黨員干部特別是領導干部一定要把人民群眾得實惠放在一切工作的首位，把身子沉下去，深入基層、深入群眾，讓創先爭優的成果惠及廣大百姓，經得起實踐檢驗。蘇書記的重要指示，為全省創先爭優活動的深入開展進一步指明了方向，具有很強的思想性、針對性、指導性和操作性。全省各級黨組織和廣大共產黨員一定要認真學習、深刻領會，在實際工作中抓好貫徹落實。

剛才，我們觀看了宜春市萬名干部下基層活動的專題片。宜春市、吉安市、青云譜區、興國縣分別作了大會交流發言，講得都很好。他們的做法可學可用，很實在，在全省具有普遍推廣價值。從大家的發言和我們平時掌握的情況看，前一段各地各單位在創先爭優活動中開展黨員干部下基層的實踐，取得了比較明顯的成效。主要有以下幾個特點：

一是各級黨委高度重視，組織領導有力。各市、縣(市、區)黨委把干部下基層作為深入推進創先爭優活動的重要抓手，采取各種有效措施和辦法，推動活動深入開展。宜春市成立了“萬名干部下基層，維護安全穩定集中行動月”活動領導小組，市委主要領導親自部署，帶頭深入基層走訪，多次召開推進會、調度會、派出督查組，確保了活動有效開展。古安市認真總結推廣永豐縣、井岡山市做法，組織近11萬名黨員干部、近3千個工作組深入基層。九江市實行“領導掛點”和“干部蹲村”工作制度和主要領導負總責、分管領導親自抓、有關部門具體落實的工作責任制，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

二是突出實踐特色，緊扣中心任務開展活動。各地圍繞經濟社會發展大局，把干部下基層與推動中心工作緊密結合，實踐特色鮮明。撫州市以構建“民意連心鏈、民難服務鏈、民安和諧鏈”為主要內容的“民生三鏈”活動推動干部下基層，努力實現“趕超發展、提速進位、爭創一流”。鷹潭市開展“進百村、聯千戶、訪萬民”活動，發動1.2萬多名機關干部深入農村、企業、社區、工業園，助推鄱陽湖生態經濟區建設。萍鄉市深化“萬名黨員干部

下基層、爭做群眾貼心人”活動，有力推進了農村改革發展、維護了農村社會穩定。景德鎮市以建“民情檔案”為載體，開展“訪民情、解民憂、助民富”活動，在服務基層群眾中助民增收。

三是興辦了一批群眾普遍期待的實事好事。各地在干部下基層活動中，著力為民解憂，集中力量興辦了一批群眾普遍期待的實事好事，讓群眾感受到創先爭優活動帶來的實實在在的好處。上饒市在開展“十萬黨員聯戶幫困活動”中，為3200名困難群眾提供就業崗位或就業信息，幫助困難群眾解決各類突出問題6326個。贛州市組織開展“十萬干部訪民情、千方百計解民憂、全力以赴保民安”活動，為民辦好事實事8萬多件，調解矛盾糾紛1.8萬余件，有力地維護了社會和諧穩定。新余市以辦好民生70件實事為抓手，組織干部下基層，不斷增強人民群眾的信任感和幸福感。

四是促進了干部作風轉變。在活動中，各地下基層的干部貼近群眾、服務群眾，轉變工作作風。南昌市開展干部下基層“訪民情、解民憂、保民安”百日行動，黨員干部通過下基層，體察百姓的困難和需求，達到了增強黨性修養，改進作風，錘煉意志的目的。南昌市青云譜區在“民情夜訪”活動中，變群眾上訪為黨員干部下訪，促進了領導干部工作作風的轉變。興國縣開展“千名干部進萬家交朋友”活動，全縣6500多名黨員干部與1.1萬余名群眾結對子，形成長期的緊密聯系，結下深厚友誼。

在充分肯定前一段我省各地在創先爭優中開展干部下基層活動所取得的成效的同時，我們也要清醒地看到存在的問題與不足，主要是：活動推進不平衡，有的地方領導力量、組織力量還不到位；少數地方存在形式主義，深入基層、深入群眾不夠，服務群眾的意識還不強；與中心工作結合不緊密，解決問題的辦法不多；一些因土地征用、房屋拆遷等引發的群眾訴求和群體性糾紛還時有發生，一些長期的積案還沒得到妥善解決，等等。各地各單位要高度重視，認真分析研究、深入查找根源，采取有效措施切實加以解決。

下面，我就貫徹落實十七屆五中全會精神和省委蘇榮書記的重要批示精神，在全省扎實開展“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動，講三點意見。

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，充分認識在創先爭優中開展“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動的重要性和必要性

黨的十七屆五中全會，是在我國全面建設小康社會、深入推進改革開放、加快經濟發展方式轉變的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，是全省當前和今后一個時期的首要任務。胡錦濤總書記在全會上要求，要加強和改進新形勢下的群眾工作，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾立場，用正確的方式方法做好群眾工作，在密切聯系群眾上下功夫，深入基層、深入群眾，把群眾工作貫穿到黨和國家工作的各領域各方面的經常性工作中去。在全省開展“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動，是省委貫徹落實十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記要求、促進江西經濟社會又好又快發展的重大舉措，是繼承和發揚黨的優良傳統、踐行黨的宗旨的必然要求；既是貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動的重要載體，又是做好新形勢下群眾工作、密切黨群干群關系的具體行動；既是培養鍛煉干部、加強黨員干部隊伍作風建設的重要方法，又是加強黨的基層組織建設的迫切需要。在創先爭優中開展好“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動，對于充分發揮好各級黨組織和廣大黨員的主體作用，服務廣大人民群眾，正確處理人民內部矛盾，努力構建和諧社會，不斷鞏固發展全省改革發展穩定的好形勢，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。全省各級黨組織和廣大黨員干部一定要充分認識開展好這項活動的重大意義，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，增強自覺性和主動性，通過強有力的組織領導，確保這項活動有聲勢、有力度、有成效，讓創先爭優的成果惠及廣大百姓，在黨的十七屆五中全會精神的指引下，不斷把江西各項事業繼續推向前進。

二、突出重點，明確任務，扎實推進“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動

開展“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，以“排憂解難促和諧”為主題，以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧，把我省創先爭優活動不斷推向深入，真正成為群眾、社會滿意工程。

廣大黨員干部在“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”中創先爭優，要切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現，重點要抓好以下五項工作：一是要宣講好黨的十七屆五中全會精神。要走千家進萬戶，面對面地宣講全會精神，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，使中央精神和省委要求家喻戶曉，振奮群眾的精神，激發群眾的熱情，堅定廣大黨員干部加快江西經濟社會又好又快發展的信心和決心、堅定廣大群眾永遠跟黨走的信心和決心，為實現“十二五”順利開局，推進全面建設小康社會、富民興贛宏偉事業提供強大精神動力。二是要深入調查了解民情民意。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，問政于民、問需于民、問計于民、問效于民；要一戶一戶走訪，親身聽取群眾的呼聲，認真記好“民情日記”、“民情檔案”，把群眾的所想、所盼、所急、所需，作為一切工作的出發點，對需要解決的問題進行細致的調查研究，提出解決問題的正確對策和辦法。三是要切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。認真抓好中央和省委、省政府各項惠及民生政策的落實。堅持量力而行、盡力而為的原則，針對基層存在的困難和問題，真心實意幫助解決群眾的實際困難，尤其要在滿足群眾教育、勞動就業、社會保障、醫療衛生、住房等方面的基本需求上下真功夫、下大力氣，特別是今年遭受洪澇災害的地區，要幫助受災群眾重建家園、恢復生產、安全過冬。要帶領群眾致富，特別是要幫助困難群眾和特殊人群解決實際困難，不斷改善群眾生產生活條件，讓群眾得實惠。四是要抓好矛盾糾紛排查調處。要深入農村、社區、企業、學校以及社會矛盾、治安問題突出的重點地區和單位，細致排查矛盾糾紛和各類不穩定因素，特別是對環境污染和破壞生態、安全事故和事故隱患、產權糾紛、農村土地征用、城市動拆遷、農村宗族矛盾、社會治安等七個方面的問題，要重點排查、重點防范、重點化解，同時廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾的法律意識，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態、解決在老百姓的家門口，確保全省社會和諧穩定，使“十二五”良好開局有一個好的環境。五是要加強黨的基層組織建設。要注重抓基層、打基礎，把加強黨的基層組織建設作為干部下基層的重要任務，督促落實農村“一定三有”和街道社區“三有一化”，在農村推廣“四議兩公開”工作法，加大力度對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村這“三類村”的整改工作，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

這次黨員干部下基層活動，安排在從現在開始到明年2月份，大致100天的時間。方式方法由市、縣結合實際，創新推進，省里不作統一的規定，以有效管用為好。各級黨委要把這項活動抓在手，利用活動把社會穩定抓在手，為更好促進江西經濟社會發展保駕護航。在具體工作中，廣大黨員干部一定要牢固樹立群眾觀點，真心實意同群眾拉近距離，把參加這次活動作為向群眾學習、接受群眾教育的過程，作為服務基層、熟悉民情的過程，作為聯系群眾、建立感情的過程，通過實踐鍛煉不斷增長才干；一定要堅持求真務實，堅決防止形式主義，防止給群眾生產生活帶來不便，防止工作的主觀隨意性，堅持腳踏實地、埋頭苦干，大興求真務實之風；一定要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律及中央和省委有關黨風廉政建設的紀律和規定，樹立良好的形象，不給基層和群眾增添任何負擔。

三、加強領導，精心組織，確保“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動取得實效 這次“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動，規模大、任務重、要求高、時間緊，能否取得實效，關鍵在于加強組織領導。各級黨委(黨組)要高度重視，把開展好這項活動放

在重要位置，主要負責同志要親自抓，各級創先爭優活動領導小組及其辦公室要在同級黨委的領導下，精心組織，周密部署，抓推進、抓指導、抓協調、抓落實，確保活動取得實效。一是領導干部要率先垂范。各級黨員領導干部，特別是主要領導干部，要帶頭深入一線、深入基層，走千家進萬戶，搞好調查研究、加強分類指導、解決實際問題，以身作則、當好表率，起到示范作用。省直機關要在活動中走在全省前列，幫助基層群眾排憂解難。二是要形成上下協調聯動，部門密切配合的工作機制。這次活動涉及面廣，僅靠某一級黨組織，某一個部門是無法完成的，必須把各方的積極性和主動性充分調動起來，形成上下協調、左右互動的工作合力。各級各部門既要各負其責、各司其職，又要相互支持、步調一致，共同推進活動的深入開展。下基層的干部，既要安排好本職工作，又要做好服務基層群眾工作，做到下基層工作、機關工作“兩不誤、兩促進”。要善于總結開展活動的好經驗、好做法，用制度的形式固定下來，形成長效機制。各級創先爭優活動領導小組辦公室要抓好簡報、信息溝通工作。三是加強督促檢查，把督促檢查貫穿活動全過程。省委創先爭優活動督查指導組要把對這次“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動作為督促檢查的重要內容，定期、不定期進行督促檢查。各市、縣(市、區)也要加強督促檢查，并將督查情況作為干部考評的重要內容，確保活動不走過場，取得實效。四是加強輿論宣傳和引導，營造濃厚氛圍。各地要加大對干部下基層活動的宣傳力度，加強典型培育、挖掘和宣傳，推出一批站得住、叫得響的好做法、好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，形成你追我趕、爭創一流的生動活潑的工作局面。

縣(市、區)是創先爭優活動的關鍵層級，縣(市、區)基層黨組織數和黨員數分別占全省的70.3%和72.6%。抓住了縣(市、區)，就抓住了大頭。縣(市、區)委書記要切實履行第一責任人職責，把活動緊緊抓在手上，擺上重要議事日程，狠抓活動的指導、推進、落實。特別是在年底，各項工作任務比較繁重，要堅持統籌兼顧，把創先爭優活動與當前各項工作緊密結合好。在重點抓好“十萬干部下基層、排憂解難促和諧”這一活動的同時，要認真抓好公開承諾的履諾評諾工作，及時開展領導點評和群眾評議；抓好黨群共建創先爭優；搞好創先爭優活動年終總結和明年工作的謀劃等各項工作，推動創先爭優活動深入開展。

在創先爭優中深入開展“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動，社會關注，群眾期盼。我們一定要按照省委的要求，以飽滿的政治熱情、扎實的工作作風，認真組織好“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動，為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推動我省科學發展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。