第一篇：市農業局機關黨支部集體事跡材料

市農業局機關一支部始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持“以人為本，服務‘三農’”的根本宗旨，深入開展爭先創優活動，不斷加強黨的工作影響力，提高黨組織的創造力、戰斗力、凝聚力，走出了一條黨建工作的新路子，較好地完成各項工作，為全市農業的增

產增收、農村的穩定發展作出了較大的貢獻，真正發揮了黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

一、創先爭優競風流

為進一步推進支部黨建工作創新，提高黨建工作水平，創建良好發展環境，提升服務水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，促進現代農業發展，市農業局機關一支部采取切實有效措施，積極安排部署，大力開展創先爭優各項活動，以建設“學習型機關、服務型隊伍、效能型部門”為主題，把創先爭優活動與深入推進干部作風建設（講黨性、重品行、作表率）有機結合起來，深入開展蹲點調研、公開承諾、行風評議等工作，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、一幫一扶貧結對等活動積極發揮了黨員先鋒模范作用，促進作風轉變，提高工作效能。

二、產業發展擔重任

市農業局機關一支部認真貫徹落實黨中央一號文件精神，把糧食生產作首要重任，下鄉入村推廣農業技術，引導農民調整農業結構，豐富農業產品，提升農業現代化水平。為實現富民強市的重大戰略，全面推進農業各項工作，市農業局機關一支部經研究決定，在全體黨員中開展“強化四項服務，爭比五大貢獻，大力發展糧食生產”實踐活動。強化四項服務，即：一是強化窗口服務，二是強化技術指導，三是強化掛鉤聯系服務，四是強化一幫一扶貧服務；爭比五大貢獻，即：一是比學習，二是比聯系戶數，三是比下鄉指導天數，四是比扶貧效果，五是比糧食種植面積數。要求全體黨員要不怕困難，敢于吃苦，在創先爭優活動中積極履行自己的承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立了糧食生產的榜樣。今年創建了石馬山、安平、伏口、七星街、橋頭河等六個萬畝玉米示范區，三甲和七星街兩個高產水稻區，還在金石、荷塘、楊市創建三個雙季稻萬畝區。

三、科技服務到田間

為進一步激活農業創業主體，市農業局機關一支部在農村著重培育了一批農民專業合作社帶頭人、種養專業大戶、返鄉農民創業者，通過指導和培訓，大大提高他們的能力，推動農業產業的大力發展。做大做強一批經營規模大、產業基礎牢、服務內容全、帶動農戶多、規范運作好的專業合作示范社。支持和幫助種養專業戶完善基礎設施，提升種養殖技術水平。鼓勵和引導返鄉農民工回鄉創業、就近就業，實現從“一人外出打工、帶領一家致富”向“一人返鄉創業、帶動一方致富”的轉變。為切實解決農民群眾在農業生產中遇到的問題，市農業局機關一支部組織了糧油、植保、土肥、種子、執法大隊等股站，在春耕生產期間，深入到全市各鎮開展“糧食高產栽培技術培訓”、“無公害蔬菜栽培技術培訓”、“安全施用農藥”等一系列培訓班，并廣泛開展了“送農業科技送放心農資下鄉”活動。截止目前為止，共開展了多種形式的農業科普宣傳活動56場次，開展技術服務3300多人次，舉辦培訓班32期，培訓3160人次，發放技術資料1.36萬份，贈送水稻、玉米良種價值6萬元，贈送農藥、化肥等農資價值11萬元。

四、為民辦事盡全心

市農業局機關一支部號召全體黨員在工作時要急農民所急，想農民所想，全心全意為民辦實事，各單位要提高辦事效率，提供優質高效服務，推進我市農業和農村經濟又好又快發展。為農業企業和農民實行“無縫對接”和“零距離”服務，各股站開通了“為民辦事直通車”，市農業局機關一支部為了方便農民辦事和搞好農業技術服務，充分發揮黨員先鋒模范作用：一是在各股站設立了“共產黨員示范崗位”，接受農民技術咨詢，負責提供政策咨詢、技術指導、權益維護等各種各樣的個性化服務。二是開通了農業科技服務熱線電話（07384820260），受理群眾的技術咨詢，解答群眾在生產經營過程中遇到的各種問題。三是印制了《便民服務卡》，將黨員的工作職責、服務內容、服務方式以及服務承諾等信息全部進行公布，隨時接受農民群眾咨詢和監督。通過全體黨員的勤勞工作，新品種、新技術、病蟲防治、測土配方施肥等信息及時發送到鄉村農民手里，提高了辦事效率，贏得了群眾的普遍好評。

五、聯系幫扶結碩果

隨著市經濟的飛速發展，一大批農業龍頭企業、農民專業合作社和農業科技示范戶成為了農業經濟增長的新引擎。如何扶持好、服務好、發展好這些農業龍頭企業和種養示范戶一直是擺在市農業局機關一支部面前的一個重要課題，市農業局機關一支部大力推行了黨員干部和農業技術人員掛鉤聯系農業龍頭企業、農民專業合作社和種養大戶制度，扎實開展了“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的“三直接”活動，千方百計為全縣農民就業創業提供全

程服務和指導。市農業局機關一支部黨員干部積極響應市委市政府提出的“學習寧鄉經驗，實施加速趕超，建設幸福漣源”的號召，32名黨員干部深入到安平、伏口、橋頭河三個鄉鎮的農村，與32戶困難戶結對幫扶，幫助他們解決生產生活中的實際困難，充分發揮農業部門的技術優勢，幫助他們發展農業生產，向困難戶送去200——300不等的慰問金，送去了黨和政

府的溫暖和關懷。

六、抗洪救災顯身手

近幾年我市發生洪災、旱災、凍害等災害較多，農業基礎設施嚴重毀壞，農業生產損失慘重。在巨大的災難面前，市農業局機關一支部心系災區，及時應對，采取有力措施，進行抗洪搶險和生產自救，廣大黨員干部發揚了中華民族遇難不悲，臨危不懼的大無畏精神，發揮了共產黨員先鋒模范作用，在局黨委的統一領導下，與洪澇災害進行了一場場殊死博斗，譜寫了一曲曲戰勝災害，重建家園的壯麗篇章。去年我市發生洪災，為了戰勝洪澇災害，把災害造成的損失降到最低程度，市農業局機關一支部迅速抽調黨員組成黨員突擊小分隊，深入災區指導農民生產自救，做好技術服務工作，組織農技人員連夜編寫了《糧食生產救災措施》、《蔬菜生產救災措施》、《果業生產救災措施》，并將上述救災措施打印成資料，分發到農民手中，共發放3000余份。廣大共產黨員深入一線，與農民手拉手，肩并肩堅持在抗洪救災第一線，湊響了一曲曲抗洪救災戰歌。

年四月二十八日

第二篇：XX局機關黨支部抗洪搶險事跡

盡展風采彰顯先進

——XX市水務局機關黨支部國慶抗洪搶險情況報告

2010年10月1日-7日，我市遭受1961年以來最為嚴重的強降雨襲擊，全市最大單點降雨量達954mm，水利設施受損223處，直接經濟損失0.386億元，部分地區還發生了地質災害，給我市造成了一定損失。面對嚴峻的災情，市水務局機關黨支部全體黨員和積極分子在局黨組的堅強領導下，率先垂范，科學排險，全力以赴投身到了防汛、抗洪、搶險、救災的行動中，為奪取這場重大抗災勝利做出了積極的貢獻。

一、精心部署，組織到位

面對特大雨情，局機關黨支部及時召開會議傳達市防御強降雨工作會議精神和局黨組的防御部署要求，要求黨員干部要牢固樹立防大汛抗大災的思想，充分認識此次抗洪搶險的嚴峻性，務必站在確保人民群眾生命財產不受損失的高度上，奮力投身于抗洪搶險攻堅戰。以此同時，迅速啟動防汛應急預案，成立了5個防汛工作檢查小組，并組建了以黨員干部為主的后勤保障組和搶險應急突擊隊。

二、積極行動，確保安全

10月1日，降雨不期而遇，一大早局機關黨支部全體黨員

干部都自覺集中到市三防指揮部，隨時聽從調遣，做好迎戰洪

魔的準備。市三防指揮部副指揮長、水務局黨組書記、局長

1病后身體虛弱，但仍堅守三防指揮部，晝夜監測防汛狀況，全力指揮全市水庫防洪調度，及時為市領導防汛決策提供科學依據，并不時深入抗災前線指導開展防洪搶險工作。局黨組其他成員按防汛預案要求趕往各大中型水庫，現場指揮洪水調度，組織開展水庫大壩巡查排險和下游群眾安全撤離。24名支部黨員迅速行動起來，按照局黨組的部署，積極投身防洪一線中，其中：防汛檢查組奔赴各大中型水庫、各鄉鎮和農場，特別是堅持駐守農場病險水庫指導防洪排險工作；后勤保障組協調各部門調集防汛物資物料，并做好防汛一線人員的后勤支援保障；搶險應急突擊隊哪里有險情，哪里就出現他們忙碌搶險的身影。

10月5日中午，國營XX農場所轄XX水庫發生壩體滑坡，局黨組成員、副局長XXX和支部搶險突擊隊第一時間趕赴現場，協助省農墾總局工作組進行搶險救災工作，并同XX警備區65名官兵一道投入緊張水庫搶險中，及時排除險情，確保了下游幾千群眾的生命財產安全。

10月6日中午，XX市群眾受洪水圍困，生命受到威脅，情況十分緊急，市水務局響應市委、市政府的號召，迅速指派支部黨員骨干，率領XX水庫、XXX水庫橡皮救生艇4艘和操作手4人，冒著生命危險，沖鋒陷陣，投入XX市的搶險救災中，爭分奪秒地營救受災群眾，展現了支部黨員“一方有難，八方支援”的崇高精神。

據統計，國慶強降雨期間，市水務局出動以黨員干部為主的檢查工作組、搶險隊共6批300多人次，深入各鄉鎮檢查指導水庫防洪和河道巡防等工作，每次都圓滿完成搶險任務，確保了水庫安全和下游群眾生命安全。

三、率先垂范，彰顯先進

災情就是命令，哪里有險情，支部黨員干部就第一時間深入到最危險、災情最嚴重的山塘、水庫、堤圍、電站蓄水工程，參加抗洪搶險，與災區干部群眾一道戰斗在抗洪救災的最前沿。在險情面前，每個黨員都堅守崗位，做到洪水不退、抗洪不止，險情不除、搶險不松，災情不減、救災不停，體現了共產黨員強烈的責任意識和敬業精神。優秀共產黨員、市三防辦主任XXX同志連續八個晝夜奮戰在三防指揮中心，從不回家休息片刻，精心指導全市水庫進行科學防洪調度，協調做好全市搶險救災工作。水務局各科室黨員技術干部發揚連續作戰、豪不退卻的精神，日夜蹲守各鄉鎮、農場重點病險水庫，有時又饑又困又累,但是沒有人叫一聲苦喊一聲累。他們堅持嚴防死守，排險救災，轉移群眾，絕不讓險情威脅下游群眾的生命安全，以實際行動捍衛了共產黨人的光榮稱號, 彰顯了水利人的豐采。正是在這些黨員干部“奮不顧身、斗志昂然”的精神感召下，市水務局全體職工堅持發揚“獻身、負責、求實”的水利精神，連續八天全身心投入到這場重大的抗洪斗爭中。

在強降雨過程中，我市各水庫均安全度汛，各大中型水庫

共攔蓄洪水38472萬方，排洪量達19710萬方，平均削峰率30%左右，最大限度減輕了下游防洪壓力，全市增加蓄水量達16574萬方，為今冬明春全市生產生活用水提供了充足的水源。在整個抗洪搶險過程中，市水務局機關黨支部全體黨員沖鋒在前，模范搶險，確保了水庫安全和泄洪安全，確保了水庫下游群眾的生命安全，成功奪取了抗洪防汛斗爭的勝利，實現了省委常委、市委書記XXX提出的“確保人員安全、水庫安全、河道行洪安全”的工作目標。

第三篇：市農業局機關黨建工作總結

2010落實黨建責任制暨

開展“機關作風建設年”活動情況匯報

＊＊市＊＊局

2010年，＊＊市＊＊局機關黨建工作在市直機關黨工委和市農辦黨委及局黨組的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞提高黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，突出服務發展、建設隊伍兩項工作，實施?168?黨建工作模式，開展創先爭優活動，不斷探索加強和改進機關黨建工作的有效途徑，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，充分發揮機關黨建工作的政治優勢，為完成機關中心任務提供有力的支持和保證，促進了我市＊＊業和農村經濟又好又快發展，推進新農村建設發揮了積極應有的作用。現將我局2010落實黨建工作責任制和開展?機關作風建設年?活動情況匯報如下：

一、抓思想政治教育，扎實推進學習型黨組織建設 按照中共中央辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》及＊＊市委辦、市直機關工委實施意見，結合單位實際制定下發了《推進學習型黨組織建設實施方案》，認真組織開展學習型黨組織建設，健全完善學習機制，探索改進學習方式，不斷豐富學習內容，全面深入的推進學習型黨組織建設。一是落實學習制度，強化理論學習。堅持把學習作為提高黨員干部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，認真組織學習新黨章、十七屆四中、五中會議精神，學習胡錦濤、習近平等中央領導來閩考察重要講話精神，及時學xxx省、市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質；二是創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、主要領導上黨課、觀看警示教育片、組織座談、開展黨員讀書活動和撰寫學習心得體會等多種形式，深入開展思想政治教育和黨風廉政教育，7月28日，黨組書記、局長＊＊同志給全體干部職工上了題為《講正氣 倡廉潔 促發展》的警示教育黨課，11月份組織全體在職黨員干部參加了市委組織的《廉政準則》網上知識測試。深入開展向李彬同志學習活動，組織全體干部職工撰寫學習李彬同志先進事跡心得體會和電影《第一書記》觀后感；三是不斷豐富學習內容。在抓好政治理論和理想信念學習教育的同時，進一步加強干部職工業務知識和科技文化知識的學習，并注重實踐性鍛煉學習，教育引導黨員干部既要向書本學習，又要向實踐學習、向群眾學習，不斷學習總結和借鑒運用基層和人民群眾以及其他部門單位創造的好做法好經驗，采取到基層掛職、到艱苦崗位鍛煉等方式，幫助黨員干部更好的了解國情社情行情民情，進一步提高思想覺悟和分析問題、解決問題的能力。通過學習活動，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握現代知識，增強工作才干，建設一支思想解放、視野開闊、業務精湛、作風扎實的＊＊干部隊伍。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力 一是認真落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有 —２— 總結。堅持?三會一課? 制度，堅持黨務公開，增強黨組織工作透明度。認真做好了黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件、調研文章，共向市直機關黨工委、機關黨建網站報送黨建信息稿件8篇，采用4篇，全面完成2011黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

二是認真組織做好局黨總支更名、增設機關第三支部以及換屆選舉等工作。為理順關系，合理設置基層黨支部，今年6月，經農辦黨委批復，總支部更名為?中共＊＊市＊＊局總支部委員會?，下設三個支部，即：機關第一黨支部、機關第二黨支部、機關第三黨支部，并按照便于黨員參加活動、便于支部開展活動的原則，對各支部黨員進行了合理的調整。嚴格按照黨的基層組織換屆選舉的有關規定和程序認真做好局黨總支和下屬黨支部的換屆選舉準備工作，并于7月26日召開全體黨員大會進行換屆選舉工作，分別選舉出了新一屆的總支委員會成員和三個支部支委成員。

三是做好發展新黨員和黨費收繳工作。嚴格執行發展黨員程序，嚴把發展黨員?入口關?，對要求入黨的積極分子，支委會及時研究，納入培養計劃，做到年初有計劃，幫帶有人管。對未申請入黨的在職年輕干部，支部實行一幫一，具體落實到人。對于發展培養對象，落實幫帶黨員進行培養考察，培養期滿支部及時召開支委會研究和征求群眾意見座談會并公示，認真做到在發展黨員方面嚴肅紀律，不照顧情緒，不照顧資格，堅持標準，認真考察，成熟一個，發展一個，及時公示。今年共吸收預備黨員3名，預備黨員按期轉正2名。我局現有黨員43名（其中退休黨員11名，在職黨員32人）。認真做好黨員黨費收繳工作，黨

—３— 費收繳嚴格做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

三、推行黨員?亮崗履職?，發揮黨員先鋒模范作用 根據市里的統一部署，6月11日召開全局黨員大會，局黨組主要領導對建立黨員設崗定責工作機制，推行黨員?亮崗履職?工作進行宣傳動員，7月5日制定下發了《關于實施?168?基層黨建工作模式推行黨員?亮崗履職?工作的實施意見》，明確了目標要求和工作步驟，對黨支部組織開展和黨員參與?亮崗履職?工作提出具體要求，并認真組織進行了實施。一是組織黨員進行了自主定責。按照?以崗定責、責任到人?的原則，7月8-9日組織黨員干部要認真對照黨章規定以及新時期保持共產黨員先進性的基本要求及本單位對該崗位提出的具體要求，明確自身崗位的具體目標和具體責任，認真填寫了《黨員亮崗履職登記表》；二是進行公開承諾。每位黨員干部就如何履行黨的義務、踐行全心全意為人民服務的宗旨，結合本職崗位工作的實際，對社會、對人民群眾做出公開承諾，認真填寫了《黨員亮崗履職承諾書》，局黨總支將黨員承諾內容制作成亮崗履職情況一覽表在局二樓黨建專欄公開，自覺接受黨內外群眾監督；三是開展民評履職工作。注重并加強對黨員干部工作作風和履職情況的點評、考評工作，做到領導高度重視，每次開會都對各科站所以及每位干部職工上一時期內的工作情況進行點評。按照局實施意見，在每個季度對黨員亮崗履職情況進行監督檢查和考核評議，并將考評結果公布在局二樓黨建專欄，加強了對黨員履責情況的考核評價。同時對在履行崗位職責中表現突出的在職黨員，優先作為評先評優人選，對作用發揮好、群眾公認的黨員進行表彰，對 —４— 履行職責較差的黨員，在黨員大會上做出解釋和說明，并責令其限期整改，調動黨員積極性，促進了黨員?亮崗履職?深入開展，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。11月18日經各黨支部推薦、局黨總支研究決定，授予了張春良等6名同志為2010-2011?黨員先鋒崗?，并號召全體黨員以?先鋒崗?黨員為榜樣，進一步強化服務意識，提高服務水平，立足本職多做貢獻。今年以來，全局在推行黨員?亮崗履職?工作，深入開展創先爭優活動中，全體黨員能立足崗位，積極參與，奮發作為，掀起了比、學、趕、幫創先爭優的熱潮，增強了為人民服務的使命感和責任感，提高了黨員隊伍的整體素質，優化了單位的服務質量，形成了?共產黨員當先鋒?的良好局面，取得了較好的實效。

四、以創建工作典型示范縣為抓手，深入開展創先爭優活動 創建工作典型示范縣作為我局今年爭先創優活動的一個重要抓手。由局黨組的統一部署，年初各責任科站根據?創典型、抓標準、治薄弱?的工作要求，確定工作聯系縣，按照?規劃指導、典型示范、全面帶動?的創建思路，制定工作實施方案，突出指導功能，充分發揮各科站的主動性、積極性和創造性，加強了市縣交流互動，形成強大合力。全年專家、技術人員先后共到＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊5個創建聯系點指導工作近百人次，在黃鱔養殖、動物檢疫、漁業管理、動物防疫、槐豬養殖等方面都取得了顯著成效，初步實現了?以點帶面?的工作目標。各地還圍繞＊＊主導品種和主推技術，認真實施科技入戶工程，不斷提高農民發展致富能力。全市全年共舉辦各類技術培訓班260多期，培訓人數8800余人次，發放培訓教材12000余份。漁業科技服務手機短信平臺在各縣（市、區）全面啟用，在漁業

—５— 生產關鍵時節開展技術和市場信息服務，效果良好。特別是在6月防汛抗災中，通過手機短信發布氣象信息、防汛抗災和恢復生產措施，充分發揮了科技信息平臺的作用。

五、深入開展?機關作風建設年?活動，提高機關服務水平今年以來，我局認真貫徹市委、市政府關于在全市開展?機關作風建設年?活動的部署精神，按照市委提出的?四個不讓?要求，深入開展以?轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求?為主題，以?比服務、比效率、比質量、比作風、比形象?為主要內容的?機關作風建設年?活動。一是開展清權確權。深化行政審批制度改革，逐級下放行政審批權，全局共梳理出行政職權234項，2004年起，我局除保留法律法規明確授權要求設區市級行使的3項行政職權外，全部下放給各縣（市、區），減少審批環節，提高了辦事質量和效率；二是做到崗位明確，去向分明。局機關每張辦公桌上都有崗位座牌，每層辦公場所均掛有本層工作人員去向牌，及時公布工作人員去向，同時在全市每個鄉鎮站門前設立有一塊服務牌，公布工作人員姓名、手機及監督電話等信息，方便服務業主，接受群眾監督；三是公開服務承諾，接受群眾監督。全局人人簽訂《機關效能建設自我承諾書》，強化效能承諾；我局還向社會公開服務承諾，公布投訴電話、舉報信箱等采取各種形式主動接受對違諾行為的監督和舉報；四是落實政策，執行有力。堅持公開、公平、公正的原則，對能繁母豬補貼、保險，生豬規模場標準化改造，畜禽良種場擴建，機動漁船燃油補貼等國家政策性補貼，嚴格按照有關政策規定程序在行政村張榜公示后發放到戶，做到不拖延兌付時間，不截留、擠占、挪用補貼資金，確保補貼資金發放到位；五是政務公開，陽光行政。—６— 我局堅持?以公開為原則，不公開為例外?的原則，認真做好政務公開工作，提升公眾的知情權和民主參與度，同時方便群眾辦事，接受群眾監督；六是健全制度，強化考核。我局先后制定了學習、會議、考勤等20項工作制度、13項黨員管理制度、效能建設十項制度、效能告誡責任追究制度，大力推行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制，按照科學、量化、易操作的要求，制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，進一步建立完善規章制度，創新效能建設工作機制，不斷實現以制度管人、按制度辦事，收效良好。

同時，我們在深入開展自查自糾，通過調查、座談、發放征求意見表等形式廣泛征求意見的情況下，認真分析查找我局在機關作風建設方面存在的問題和不足，并通過深入分析問題根源，系統分析客觀因素，認真制定整改措施。經局黨組統一部署，7月27日，局‘機關作風建設年’活動領導小組辦公室制定下發了《＊＊市＊＊局關于做好‘機關作風建設年’活動整改工作的通知》，對整改工作進行了專項布置和安排，并加強檢查督促。在12月17日下發了《關于?機關作風建設年?活動整改情況的通報》，對?機關作風建設年?活動整改落實階段工作進行了認真總結，各單位能按照整改工作方案，細化措施，對存在的相關問題和不足認真進行了整改落實，基本完成了本的整改工作任務。

六、認真落實懲防體系，強化黨風廉政建設

一是組織領導到位。制定并下發了《2010年反腐倡廉建設工作實施方案》、《＊＊市＊＊局2010年紀檢監察工作要點》，成立了以局黨組書記、局長＊＊同志為組長的黨風廉政建設和反

—７— 腐敗工作領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等制度規定，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性，廉政建設做到有組織、有活動、有成效。二是嚴層層落實責任。3月10日，局黨組與局屬各單位簽訂《＊＊市＊＊局2010年黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，做到黨風廉政工作層層落實，責任到人；三是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，廉潔奉公；四是加強權力監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋，一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定。另一方面對重點崗位實行廉政風險評估管理，制定并下發了《行政權力廉政風險預警防范和評估工作實施方案》，根據風險程度，對局屬各單位的廉政風險實行三級管理，并根據風險程度制定了相應的防控措施。

七、奮力抗洪救災，確保全市＊＊品供給

6月中下旬，我市遭遇罕見持續性暴雨、特大暴雨天氣，洪災給我市＊＊業生產造成了嚴重損失。災情發生后，我市各級＊＊部門廣大黨員干部堅決貫徹中央、省、市領導對防汛救災工作的決策部署，始終堅持在第一線，全力做好災后重建和恢復生產工作，爭取并利用好上級560萬元救災經費，全市僅用3個多月的時間就全面完成了再后重建和恢復生產任務。在全市＊＊系統工作人員的共同努力下，全年＊＊業生產保持穩定，2010年全市畜禽產品總產量25.77萬噸，同比10.16%。其中，生豬出欄192.46萬頭，牛出欄6.92萬頭，羊出欄29.91萬頭，家禽出欄 —８— 4089.30萬只，兔出欄329.32萬只，水產品產量76570噸,同比8.1%。畜禽水產品產量全面增長，有效保障了全市畜禽水產品的有效供給，豐富了市民?菜籃子?，促進了農民增收。同時認真落實好能繁母豬保險、機動漁船燃油補貼、生豬規模場標準化改擴建、中低產魚塘改造等中央出臺的惠農強農政策，促進我市＊＊行業穩健發展。

八、抓好?三級聯創?活動，爭創黨建工作先進單位 按照市直機關工委《關于深入開展機關黨的建設?三級聯創?活動的意見》要求，緊緊圍繞?六個好?的創建目標，抓好與大田縣武陵鄉＊＊村黨建?三級聯創?活動。3月1日，農歷正月十六，是傳統春節過后第一個工作日，局黨組書記＊＊局長就深入＊＊村開展調研，并對該村在新農村建設、發展生產、黨支部建設方面的工作提出了指導性意見。今年我局也在09的基礎上進一步加強了幫扶力度，在新村建設方面，我局捐贈130噸水泥，用于新村路面硬化，美化新村，方便農民出行；在文化建設方面，我局為該村整修了一間農民書屋，配置科技圖書、計算機、電視等現代培訓設備，使?農民書屋?成為廣大農民群眾學文化、學科技的第二課堂；在發展生產方面，繼續抓好了雪山蘿卜、茶葉、食用菌等優勢種植業，增加農民收入；在特困對象幫扶方面，我局繼續做好老黨員、五保戶、二女結扎戶、貧困大學生等困難對象的幫扶工作，同時讓全局干部職工參與進來，發動干部職工開展扶貧結對活動；在黨建?三級聯創?方面，緊緊圍繞?六個好?的創建目標，幫助掛鉤村實施好?168?基層黨建模式，以更好地服務發展，服務群眾。在上半年我局與第二批掛鉤村—＊＊村的三年掛鉤幫扶工作結束后，按照市委安排調整和確定我局第三

—９— 批掛鉤村—＊＊村和少數民族聯系村—＊＊畬族村，局黨組書記＊＊局長親自帶領相關科室和駐村任職人員深入一線開展調研，協助落實幫扶項目，并落實扶持資金5萬元，幫助他們進行新村建設和發展生產。

九、抓好黨建帶?三建?，建設文明和諧機關

突出和諧文化建設主題，營造和諧機關氛圍。注重關心黨員干部的業余生活，鼓勵干部職工參加各類健康向上的文體活動，提高素質，健全身心，抵御不健康文化侵蝕。堅持以黨建帶動工建、團建、婦建并認真抓好落實，進一步活躍機關、振奮精神、凝聚合力。加強與黨外人士的聯系溝通，暢通民主渠道，促進建言獻策，凝心聚力。加強對文明、綜治、計生等工作的領導，積極開展爭創工作。

2010年，我局機關黨建工作雖然按創建?黨的工作先進單位?活動要求，積極參加爭創活動，取得了一定成績，但我們也清醒地看到，我們工作中還存在許多不足。主要表現在：一是黨建工作開展活動還不夠豐富，專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后；二是黨員整體素質還有待于進一步提高，有的黨員思想還不夠解放，作風還不夠扎實，工作干勁不夠足。對此我們決心在新一年里，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強機關黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，加快機關黨建?走前頭?，開創局機關黨建工作新局面。

以上報告，不妥之處，請批評指正。

—１０—

第四篇：市建設局機關黨支部先進事跡

市建設局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風建設，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。連續多年被評為xx市市級機關“四好”黨支部，2012-20**被評為xx市先進基層黨支部等榮譽稱號。xx市建設局20**被中央文明委評為全國精神文明建設工作先進單位稱號。

一、黨員教育扎實有效

一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，建設局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，扎實的措施、創新的思路得到了廣泛好評，成為海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。

二是堅持“四大學習”制度。即：計劃分解、學習考勤、學習補課和學習考核制度，通過這些措施，確保黨員學習不流于形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。

三是堅持“學習創新”制度。注重形式和內容的創新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統先進相結合的“三結合”學習方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事跡和相關形勢報告；

組織黨員干部到江陰、昆山等地參觀、學習、取經；

在本系統樹立了兩個先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。

二、組織建設不斷加強

一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。

二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。全系統去年共發展黨員10名，其中，機關支部2名。

三是堅持“黨員推優”制度。近年來，建設局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為建設局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。近兩年來，先后通過推薦、公開競聘等手段提拔了范華任局總工程師，張飚任局副局長，湯玉江為局黨組成員。

三、活動形式豐富多彩

積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：

一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區，聽居民意見，提高服務居民質量；

進鄉鎮，聽反映，提高服務“三農”水平；

進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先后進入15個社區、22個鄉鎮、42個骨干企業，召開座談會、現場咨詢會，發放征求意見表，廣泛征求意見，先后召開座談會14次，走訪基層干部群眾400多人次，發放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《建設局規章制度匯編》，促進了長效管理機制的完善。

二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯系一個貧困戶，開發一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導1000元/人，一般黨員200元/人的標準，為貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養羊、養雞、養鵝等。根據年終統計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節前夕，組織黨員同志對21戶農村老黨員、26戶貧困戶、1戶優扶對象進行了春節慰問，拉近了黨和群眾間的距離。

三是開展與農村黨員的“結對助學”活動。今年春節前夕，組織機關黨員同志赴悅來鎮悅合等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老復員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統教育。

今年，結合機關效能革命又先后組織開展五大活動，即：“學昆山、學華西、學吳仁寶”的“三學”活動、“創優爭先”主題活動、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。近日，根據年初安排，邀請xx市原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關于建設系統“推進效能革命，實現‘三先一爭’，全面建設小康”的大黨課，在全系統廣大黨員干部中引起了巨大的反響。

四、廉政建設深入開展

一是全面推行廉政建設領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政建設同業務工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨組黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》、《廉政建設責任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了建筑工程招投標信息系統、建筑監理企業、建筑施工和房地產企業資質網上申報制、機關工作管理制度等。在去年的廉政建設中，建設局利用下屬單位閑置設施置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。

二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。

五、行風建設成效明顯

一是拓寬外部監督渠道。始終堅持定期召開行風監督員座談會、建立與鄉鎮定期掛鉤聯系制度、實行領導信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協建議。去年，重點組織開展了“三進三聽三提高”活動，制作發放了《建設服務聯系卡》，暢通了服務咨詢渠道，進一步優化了服務環境。今年，結合機關效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領導值班

日制度，設置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地筑牢了維護社會穩定的“第一道防線”。

二是健全內部監督機制。近年來，嚴格堅持推行建設、規劃、公用事業三大例會制度，使重大建設活動均置于有效的監控之下，有效地防止了問題的發生。局紀檢監察部門積極參與政府重大工程監察，為各項建設活動保駕護航。

通過內外監督，建設系統行風建設成效顯著，在熱點部門的行風測評中，連續多年名列前茅。

第五篇：市人事局機關黨支部2006年工作總結

市人事局機關黨支部2006年工作總結

一年來，我局機關黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持學習理論、學習業務，努力提高全局黨員干部的綜合素質，合力建設寧波市優秀基層黨建示范點，為進一步做好全局人事人才工作提供了堅實的思想和組織保障。

一、堅持理論學習制度化，切實提高黨員干部理論素質和業務水平

我局從強化理論學習，推進學習制度化入手，積極引導全局黨員干部自覺提高自身綜合素質。年初認真制定了政治理論學習計劃，嚴格執行局機關黨支部、全局機關干部集中學習制度和黨小組、個人自學制度，記好學習筆記，寫好學習體會，交流好學習心得，要求全體黨員干部理論聯系實際、學習致用，不斷提高政治理論水平和業務素質，使理論學習有重點有專題地引向深入。

（一）切實開展學習十六屆四中全會精神和“三觀”教育活動。積極貫徹黨的十六屆五中六中全會及各級人才工作會議精神，大力開展科學發展觀、政績觀、宗旨觀教育，以加強機關效能建設為契機，以創“學習型、服務型、創新型”三型文明機關為載體，做到理論學習三個結合。

1、學習理論與業務知識相結合。在每月兩次的政治理論學習中，認真學習十六屆五中六中全會精神的有關文章，及時傳達區委、區府及上級人事部門的有關會議精神，由局領導帶頭進行輔導講解。同時，結合十六屆四中全會精神的學習，采用干部講課、會上交流等方式，對各科室的業務知識、有關人事方面的法律法規等內容進行交流、學習。對各科室干部的講課內容，及時進行收集整理，匯編成冊，使全局同志能全面地了解和掌握理論和業務知識，提高自身綜合素質，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的能力。同時深入學習鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現代公共管理理論和市場經濟理論，努力掌握好現代人事管理政策和業務知識；積極開展經濟、科技、法律、計算機等方面專業知識的學習，積極拓寬知識面，以更高的業務水平來提升服務水準。

2、學習理論與開展創新性思維“金點子”活動、合理化建議相結合。在教育活動中，我局就如何創“學習型、服務型、創新型”三型文明機關，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。我們分別印發了貢獻“金點子”表、合理化建議表，給大家有一個充分思考準備的時間，然后在會議上請同志們暢談自己的“金點子”和合理化建議，這些金點子”和合理化建議歸納后共有81條。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進行了采納，并相應制訂出臺了一系列的制度和規定，在全局范圍內施行。

3、學習理論與組織調研相結合。在教育活動中，我局把調查研究作為當前教育活動和今后一個時期里人事工作的一項重要任務來抓。積極動員全局同志深入開展調查研究工作。規定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調研課題，每個黨員干部每年必須撰寫一篇調研文章，著力解決一些實際工作中遇到的新情況、新問題，增強工作的針對性、實效性。

（二）進一步深化基礎理論知識學習。把黨的基礎理論、黨風廉政教育納入日常支部學習活動中，做到了支部學習全年不少于16學時，廉政教育不少于8次。通過學習制度的貫徹，不斷汲取有利于我局管理的思想理論，在全局干部中培養良好的學習風氣。以《2006干部理論學習輔導材料》、《十六屆五中全會文件新思想新論斷新舉措學習讀本》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨內處分條例》為基本內容，分專題、有重點、有針對性地開展主題學習教育活動。我們還充分利用局域網等載體，相互推薦學習資料，在網上開展學習和工作交流等形式，真正做到真學深學、學思結合、學以致用，堅決克服理論學習不求甚解、淺嘗輒止、不聯系實際、不注重提高自身素質的現象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強學習、勤奮鉆研的風氣。

（三）開展公務員行為規范、過錯責任追究教育。積極開展《國家公務員行為規范》、《鄞州區公務員行政過錯行為責任追究辦法（暫行）》的教育和測試，要求全局黨員干部樹立政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創新、清正廉潔、團結協作、品行端正的行為規范，教育、引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅定、忠于國家、勤政廉潔，讓人民滿意。并且嚴格依法行政，明確有錯必究。從今年四月份開始實行在局域網上進行上下班考勤、外出工作等情況實時公布。

（四）加強法

制和廉政教育。積極開展《憲法》、《行政許可法》的學習教育活動，強化干部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部職工中開展好基本道德和社會公德、職業道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質。通過學習，使全局黨員干部達到知法、懂法、守法，并能自覺運用法律維護企業的利益和自身權益。抓好黨風廉政建設。認真把握好作風建設“八個堅持、八個反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，同時強化教育監督機制，健全約束機制，令行禁止，繼續貫徹提倡勤儉節約、反對鋪張浪費的方針，嚴格執行各項制度，層層負責，認真抓好落實。不斷增強全局黨員干部黨風廉政建設的意識，自覺維護黨綱黨紀，筑牢防腐拒變的思想道德防線。

二、緊緊圍繞中心強化服務，扎實推進黨的作風建設

我局以加強機關效能建設為契機，以創“學習型、服務型、創新型”三型文明機關為載體，緊緊圍繞建設新鄞州工程這個中心，扎實推進黨的作風建設，強化服務意識，做好服務工作，提升機關工作的服務效率。

（一）深入基層調研，不斷改進工作作風、提高服務質量。

1、切實深入基層，及時了解基層企事業單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領導帶班，組織有關科室負責人，深入各企事業單位進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發現工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進和彌補。同時，我們還經常主動上門，為企業提供各類人才咨詢服務，切實為企業解決一些實際困難。

2、建立多渠道引才機制，為“新鄞州工程”的實施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實施為出發點，搭建大型外出招聘平臺、菜單式小型外出招聘平臺、利用高洽會這個平臺、運用無形市場平臺，立足企業需求，進一步加大對高層次人才引進力度，為企業引才，同時抓好畢業生就業引導企業招才。

3、改進機關作風，加強自身隊伍建設。注重抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹執行，制定《鄞州區人事局關于中層干部競爭上崗和一般干部聘用制實施辦法》并付諸實施；建立健全責任制；制定出臺《鄞州區人事局機關效能建設考核辦法》，對機關內部的服務工作實行每月考核；推出了限時辦結制、首問責任制、責任追究制、AB崗位制以及文明用語規定等一系列新舉措。同時將個人月考核成績以適當方式公開，與平時考核獎、評先評優和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運作更加協調、高效，確立人事部門勤政、務實、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象。

（二）加強調查研究。開展提合理化建議活動，了解情況、找準問題，切實轉變工作作風，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾滿意作為“第一目標”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質量的調研理論文章。主要調研成果為：《鄞州區人才資源普查報告》、《深化事業單位人事制度改革必須進行崗位管理》等，其中《加強黨員隊伍建設 切實發揮黨的先進性》論文獲得鄞州區區直機關黨工委黨建征文評比二等獎。

（三）創新黨建工作。積極用創新的精神推進黨的建設，把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛煉，推動改革開放和現代化建設結合起來；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程序發展黨員，今年有2名預備黨員轉正，并發展了1名入黨積極分子為中國共產黨預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰斗力，發揮黨員的先進性。

（四）增強政務公開透明度。一是嚴格執行機關事業單位機構編制管理的有關規定，做到各項政策公開化；二是增強招考事業單位工作人員和鎮（鄉）、街道公務員的透明度，堅持“凡進必考”原則，堅決杜絕“暗箱”操作現象的發生；三是堅持考核優秀等次人員實行為期一周的公示，使真正優秀的公務員脫穎而出；四是抓好服務窗口服務內容的公開化，公布各項業務的操作程序和辦理人員姓名，做到優質高效服務。

三、創新支部活動形式，著力增強政治思想工作的實效性

圍繞本局中心工作，積極開展寓教于樂的學教活動，創新學習形式，豐富學習內容，不斷增強政治思想工作的實效，深化創建“學習型、服務型、創新型”新機關活動。

（一）組織參與各項文體活動。8月份和10月份，組織全局機關干部赴岱山、寧海，學習了當地革命歷史事跡，了解了當地文化，增進了感情，同時也愉悅了身心。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動；并動員黨員干部積極參加各項活動，如組織5人參加“放歌新鄞州”大型歌會，并慶祝國慶。

（二）在局內外開展送溫情慰問暖人心活動。對局內每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護在職的每位會員及其家屬，又關心離退休會員及其家屬；做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發困難慰問、節日慰問。同時，堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學和向受災地區捐款活動；繼續捐助10名幫困結對戶，并積極參與鄞州“慈善一日捐”活動。

（三）加強培訓，邀請專家講座。今年鼓勵局內三名同志參加MpA學位班學習，選送了一名同志參加WTO高級研修班；組織部分黨員干部參加計算機應用能力培訓，提高辦公自動化能力；組織部分黨員干部參加人力資源管理崗位能力證書的培訓和考試；進行普通話培訓，提高他們業務水平和服務能力。特別邀請了復