第一篇：市農機局二ｏｏ九年工作總結

中央一號文件的題目是《關于切實加強農業基礎建設進一步促進農業發展農民增收的若干意見》。這個文件提出了2009年和今后一個時期，農業和農村工作的總體要求，部署了2009年八項主要任務。我市農機推廣圍繞如何加快推進農業機械化，立足加快推進糧食生產全程機械化，穩步發展經濟作物和養殖業機械化，扶持發展農機大戶、農機合作社，同時

加強農機安全監理工作，保障農機和人身財產安全，努力提高農業綜合生產能力，促進農民增產增收。

一、配合主管局做好政策制訂，營造農機化發展良好氛圍

農機局肩負著制訂本市農機化發展規劃和政策的重任，圍繞中央一號文件的要求，我站配合主管局先后制訂了農機補貼、大中型拖拉機報廢更新、機插秧推廣獎勵、農機庫房用地等政策。首先，根據年初財政預算和當年農機化發展目標，結合省市補貼政策，根據我市的農機化發展現狀，配合主管局做好我市農機購置補貼政策，并及早向社會公開。其次，抓住蘇州市出臺的“關于加快水稻種植機械化的意見”，配合主管局做好將機插秧推廣列入市對鎮的年度工作考核。第三，針對目前我市大中型拖拉機老化、效率低、油耗高等情況，在全省進行首次拖拉機報廢更新試點，我站積極配合主管局做好報廢更新補貼政策的制訂，確保試點目標的圓滿完成。第四，為鼓勵機插秧工作的整體推進和表彰先進，經財政部門同意，出臺了機插秧推廣獎勵意見，并對符合條件的鎮、村、大戶和合作社進行獎勵。第五，為保障農機存放和維修安全，經多次和土管、規劃部門的協商，正式出臺了＊＊市農機庫房用地政策，這一政策的出臺解決了長期以來農機大戶及合作社的農機庫房用地困擾，受到了廣大農機戶和專業合作社的歡迎。

二、做好政策引導，促進農機推廣，農機投入創新高

為使我市農民能夠及時、足額享受各級財政補貼政策，并將機具投入生產，帶來效益。我站在做好媒體宣傳的同時，利用會議、培訓、現場觀摩會等形式做好16個種類、30個本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn機型的財政補貼機具的宣傳推介工作。我站全年推廣各類農機具1428臺（套），比上年增28.5；新增農機總金額達到2021.6萬元，比上年增34.7；爭取中央及省市三級補貼合計702.1萬元，比山年增加102.04。其中新增高性能插秧機311臺（78臺乘座式插秧機）、比去年增40；高效植保機400臺，比上年增6.4；大中型拖拉機113臺，比上年增63.77;新增旋耕機140臺、手拖開溝機68臺、秸稈還田機55臺、增氧機120臺、投飼機100臺、復式作業機24臺。

三、抓好重點環節，水稻機械化栽插有序快速發展

全市新增各類高性能插秧機311臺，比上年同期增11.87（折合后標準臺相當于手扶機396臺，比去年增加40.4）。今年夏種期間，全市插秧機投用978臺，完成機插面積達12.61萬畝，增幅達46.63，機插率達36.38，全市水稻種植機械化水平提高到42.6。機插秧覆蓋了全市所有10個鎮及80的水稻村。全市新增插秧機用戶170個，擁有2臺以上的插秧機大戶達185個。全市跨區＊＊插秧機有28臺，跨區機插面積5200畝。今年我市還首次引進推廣了71臺洋馬vp4乘座式插秧機，為插秧機的機型發展方向進行了探索，改變了原來以步行式插秧為主的局面，在今年的機插演示和作業中，乘座式插秧機受到了廣大機手和機插用戶的歡迎。

四、抓項目申報和實施，農機示范推廣工作不斷推進

共向省、市科技和農機主管部門申報各類項目4個，立項實施4項，獲得項目資金43萬，項目包括《全省農機排放技術參數研究》、《省級農機科技入戶示范工程》、《拖拉機報廢更新試點》、《新型適用農機的引進》，項目的實施，為我市的新型農機具、農機新技術的推廣搭建了平臺，同時也為我市大量農機戶的節本增收提供了技術支撐。

五、抓服務保障，提升農機維修服務保障中心作用

我站共組織舉辦中拖、插秧機、收割機等機具的操作及道路拖拉機安全駕駛技術34期，參加培訓農民達到1115人次，其中有250人通過培訓考核獲得了農業部頒發的農機職業技能資格證書。為確保夏秋作業機具特別是新增機具的正常運轉，我站以糧食生產機械為重點，做好與鄉鎮農機服務中心的協調，盡全力開展各項農機技術服務。

為提高農機維修、培訓、供應和技術咨詢工作質量，我站經主管局審批，正式將原農機物資供銷公司及維修中心合并成立“＊＊市高新農機維修服務保障中心”，中心以為農機服務為主，并做好全市農機的整機和配件的供應，今年供應農機配件近90萬元。同時，我站經過反復征求意見，重新對單位內部科室進行合并，并對原維修服務方案進行了修訂，使技術人

第二篇：市二oo九年經濟發展工作總結

二oo九年以來，＊＊山市在省委、省政府和吉安市委、市政府的正確領導下，深刻領會新的歷史條件下＊＊山精神時代內涵，以深入開展實踐科學發展觀活動為契機，突出“三保一弘揚”這一實踐特色，全力以赴抓好發展，千方百計抓好民生，加大力度維護穩定，在解決影響科學發展的重點、難點、薄弱點問題上下功夫，在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上見成效。調查了解，二oo九年全市經濟仍保持穩定發展態勢，部分經濟指標甚至逆勢而上，出現了恢復或加速的跡象。

一、經濟發展的特點

統計數據顯示：今年，國內生產總值完成10.49億元，增長12.3；全社會固定資產完成10.92億元,增長37.3；社會消費品零售總額完成4.03億元，增長10.6；財政總收入完成1.34億元，增長17.6，其中地方財政收入完成9063萬元，增長7.7，稅收收入完成6759萬元，增長6.4；接待游客229.85萬人次，增長12.86；實現旅游總收入14.94億元，增長15.06。外貿出口187萬美元，增長26.5；城鎮居民人均可支配收入6467元，同比增長4.1；農民人均現金收入1636元，同比增長9.1。我市的經濟運行主要呈現“一向好、二加快、三增強、四回升”的特點。

“一向好”：農業優勢產業明顯加快，農村經濟穩中向好。具體表現三個方面：一是農業優勢產業發展的思路清晰；二是發展方向正確；三是工作措施到位。今年在去年百里“金花”（油菜）長廊的基礎上，又在鵝嶺、新城、古城、墾殖場拓展了萬畝“油菜示范帶”；在東上、睦村等鄉鎮種植“萬畝油茶產業帶”；拿山、廈坪等鄉鎮的“萬畝無公害蔬菜基地”等，取得了農業優勢產業的初步成效。1-6月全市實現農林牧漁業總產值2.93億元，可比（按不變價計算）增長7.6。糧食生產穩定，豐收在望。從調查情況顯示：到6月底為止，全市一晚播面10.5萬畝，其它糧食作物播種面積1.52萬畝。春收油料產量0.14萬噸，增長27；養殖業生產穩步回升，形勢趨好。生豬出欄2.33萬頭，增長1.7％，肉類總產量0.28萬噸，增長3.7％；水產品產量0.23噸，增長3.2％。今年，僑誼農產品有限公司在拿山鄉投資1200多萬元建立的“供港蔬菜基地”初具規模。基地總面積2800畝，其中，先期文秘雜燴網完成了1800畝，種植各類蔬菜將達20多個品種。小通村的果業發展形勢喜人，連片種植的2000畝楊梅、桃、梨等，今年掛果的就達1500畝，惠及200多戶農民，僅此一項農戶增收可達300-500元。

“二加快”：一是投資增長進一步加快。1-6月份，全社會固定資產完成投資10.92億元，同比增長37.3。其中，城鎮固定資產投資10.38億元，同比增長58.9。按三次產業投資情況來看：一產投資完成1.07億元，占完成額的9.8;二產投資完成3.22億元，占完成額的29.5;三產投資完成6.63億元，占完成額的60.7。全市產業項目開工建設57個，完成項目投資額7.9億元。其中：農業項目投資完成1.07億元，工業項目投資完成3.22億元，旅游項目投資完成3.67億元。全市非國有投資8.26億元，增長27。其中民間投資占全市總投資的71.9，對投資增長貢獻率高達48.1。新開工億元項目1個，完成投資0.1億元，同比增長22.6。全市固定資產對拉動全市經濟增長20.8個百分點。1-6月引進5000萬元以上項目8個，引進項目資金6億元，同比增長106.19；實際利用外資220萬美元，同比增長12.24；現匯進資220萬美元，同比增長1倍；完成出口創匯187萬美元，同比增長26.5。二是消費需求實際增長進一步加快。“家電下鄉”對農村消費市場的帶動作用明顯。1-6月份，社會消費品零售總額累計實現4.03億元，同比增長10.6。其中，批發業實現零售額450萬元，同比增長8.8，零售業3.37億元，增長11.1，餐飲業實現零售額6208萬元，同比增長27.6。

“三增強”：（1）金融對經濟增長的支持力度增強。6月末，各項存款余額27.85億元，比年初增加2.11億元，同比加快4.3個百分點。6月末，全市金融機構各項貸款余額11.05億元，增長8.2，比年初新增貸款2.22億元，用于企業的各項貸款為1.815億元，其中工業園區新增各項貸款余額4400萬元。信貸投放明顯擴大，為投資增長提供了保障，也為經濟增長提供了較為充足的流動資金。（2）政府對民生工程的支持力度增強。1-6月城市最低生活保障支出400萬元、農村最低生活保障支出250萬元、就業補助支出同比分別增長45.5、和44.4。城鄉居民收入保持較快增長。城鎮居民人均可支配收入6467元，同比增長4.1；農民人均現金收入1636元，同比增長9.1。（3）旅游業的支撐作用進一步增強。1-6月份共接待來

山旅游者229.85萬人次，實現旅游收入14.94億元，與去年同期相比分別增長12.86、15.06。其中接待國內旅游者226.4萬人次，實現國內旅游收入14.81億元，與去年同期相比分別增長14.34、18.41；接待入境旅游者34516人次，創匯779.03萬美元，與去年同期相比分別增長12.64、15.05。今年以來，筆架山

景區成為一個新亮點吸引了愈來愈多的全國各地游客，它標志著＊＊山旅游發展品牌形象的一個重大突破。從旅游反哺農業的側面來看，新的景區推出帶動了黃坳、朱砂、茨坪等鄉鎮場的農民發展和從事旅游經濟，真正讓老百姓嘗到了甜頭、得到了實惠。據不完全統計：從事旅游服務業的群眾越來越多，人數達2000多人。＊＊山大型實景演出，從今年的3月份開始，基本上每天晚上都有一場演出。據了解，平均每晚都有200人以上觀看演出。這不僅豐富了＊＊山旅游文化生活，而且還拓寬了當地600多名“農民演員”致富渠道，據了解，這些“演員”的月收入凈增500元以上。

“四回升”：（1）工業經濟發展逐步回升。截止6月底實現全部工業增加值3.11億元，增長16.1％。其中：規模以上工業增加值2.59億元，增長19.2％。主要特點：一是股份制企業發展明顯加快。二oo九年全市規模以上股份制企業實現總產值5.37億元，增長16.55，占全市規模以上工業比重達到73.6。二是支柱工業產業發展逐步凸顯。據工業經濟效益報表顯示，陶瓷、造紙、塑料、建材、電力產業實現主營業務收入5.48億元，同比增長22，比全市規模以上工業主營業務收入快1個百分點。（2）財政總收入增幅逐月回升。全市財政本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn收入提前“過半”，完成財政總收入13427萬元，增長17.6，其中地方一般預算收入9063萬元，增長7.7。（3）外貿出口由降轉升。出口總額187萬美元，同比增長26.5。（4）金融存貸款逐步回升。6月末，全市金融機構各項人民幣存款余額為278497萬元,比年初增加21100萬元。其中：居民儲蓄存款余額為172742萬元,比年初增加24117萬元；企業存款余額為77610萬元,比年初增加2271萬元。6月末,全市金融機構各項貸款余額為110455萬元,比年初增加22247萬元，其中工業園區各項貸款余額為4400萬元。

二、經濟發展比較分析與判斷

縱橫比較：從縱向比較來看，＊＊山市認真貫徹落實“三保一弘揚”精神，通過“科學發展，加速崛起”主題教育，把全市上下干部群眾的思想統一到中央、省、吉安市的部署上來，聚精會神地抓發展，想方設法保經濟增長，不斷邁出了可喜的步伐。（見下表）

國際上通常用gdp（國內生產總值）和其他一些相關指標的波動判定經濟運行所處的階段，其中gdp是最綜合最重要的判定依據。由于農業、服務業相對比較穩定，加之gdp核算僅有季度數據，因此，衡量經濟周期變化在我國更要看工業生產及相關重要產品的變動情況。

（一）從gdp運行走勢看，全國去年二oo九年gdp增長10.4，三季度增長9，四季度增速下滑到6.8，今年一季度進一步下滑到6.1。根據4月份和5月份兩個月主要經濟指標的表現及走勢分析，二季度gdp增速預計可能接近8，呈現出較為明顯的止跌回升之勢。

（二）從工業生產走勢看，全國規模以上工業增加值去年6月份增長16，此后逐月明顯下滑，11月份和12月份分別僅增長5.4和5.7，今年1－2月進一步減緩為3.8。從3月份開始，呈現出較為明顯的波動回升態勢。3月、4月、5月份分別增長8.3、7.3和8.9，5月份增速基本恢復到去年10月份水平。

（三）從三大需求變動情況看，城鎮固定資產投資1－2月、1－3月、1－4月、1－5月分別增長26.5、28.6、30.5和32.9，平均每月加快2個多百分點。1-5月比上年同期加快7.3個百分點。預示未來投資發展趨勢的城鎮新開工項目計劃總投資同比增長95.9（上年同期為下降2.5），且呈連續加快趨勢，增幅比1-4月提高5.2個百分點。

社會消費品零售總額1-5月增長15，剔除價格因素，實際增長16.4，比上年同期加快3.7個百分點。

（四）從目前經濟總體增速看，與正常水平仍有較大差距。盡管今年以來我國經濟增長有所加快，但與歷史數據相比較，與增加就業的要求相比，與改善人民生活的要求相比，當前經濟增速仍處于較低水平。今年一季度，國內生產總值同比增長6.1，與2001-2008年10.2的平均增速相比仍處于較低水平。

從上表可以得知，＊＊山與全國相比較來看，除了城鎮居民人均可支配收入增幅低于全國平均水平以外，其他的增幅均高于全國的平均水平；與全省和吉安市的比較來看，財政收入的增幅和全省的增幅還是有差距的，特別是地方財政收入、固定資產投資、社會消費品零售總額、規模工業增加值、城鎮居民可支配收入的增幅均低于全省和吉安市；只有進出口總額、農民人均現金收入兩個指標的增幅高于全省和吉安市。

從橫向比較來看，＊＊山市與其它縣（區）經濟發展來進行衡量，不難發現，＊＊山主要經濟指標增幅屬于中間。但從總量來看，量比較小，排位相對靠后。（見附表）

縱觀上述比較分析，就＊＊山市的經濟發展而言，基本跟上了全國、全省的發展步伐，但與發展較快的地區相比還有不少差距。

三、經濟發展的幾點建議

保增長是當前經濟發展的首要任務，也是艱巨任務。在國際金融危機沖擊下，如何實現保增長，我們認為只有主攻項目不動搖、主抓財源不分神、決戰“三區”不放手、改進作風不懈怠，進一步堅定信心、強化舉措，才能實現保增長的目標。

（一）始終牢記總書記的囑托，落實“三保一弘揚”要求。

總書記在春節期間，親臨＊＊山視察，看望老區人民。這充分體現了黨中央和總書記對老區人民的特別關愛，對＊＊山的高度重視，對全市人民的巨大鼓舞和激勵。總書記關于“三保一弘揚”的講話精神，是我們迎難而上，銳意進取，共克時艱，推進我市經濟社會又好又快發展的強大精神動力。我們一定要學習好、貫徹好、落實好這一重要講話精神，按照總書記提出的殷切期望，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚＊＊山精神，努力做好保增長、保民生、保穩定的各項工作。當前＊＊山市正在多方部署，努力解決各級干部與科學發展觀不適應、不符合、不協調的思想觀念和做法。針對干部隊伍中存在的談改革成果多、正視問題少，安于現狀多、突破困局少等情況，引導全市干部在解決與科學發展觀要求不適應的問題，真正用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）加大重點項目推進，增強發展后勁。

大力推進項目建設，是認真貫徹“三保一弘揚”的重要舉措。當前，要切實抓住用好國家加大力度擴大內需、促進增長各項政策措施的重大發展機遇，抓住用好國際和我國沿海發達地區產業轉移的重大機遇，大力推進項目建設，著力抓好重大基礎設施建設項目、重大產業項目和民生工程項目，使我市經濟實力有更大的提升，發展后勁有更大增強。這幾年，按照“目標化規劃項目，項目化推進工作”，實現了一批重大基礎設施的重大突破。＊＊山旅游景區、龍市陶瓷產業集聚區、新城區工業區成為抓項目，擴內需，保增長的大戰場。今年，計劃安排納入市級管理的重點工程項目69項，涉及農林水利、交通、基礎設施、工業、旅游、社會事業等六個大領域，確保全年固定資產投資完成30多億元，增長40以上。

（三）積極引導企業投資、激發企業內在活力。

一是保增長必須保投入。這次國家4萬億元投資計劃偏重于基礎設施建設，但基礎設施建設實施過程較長，對即期經濟增長的拉動不明顯。擴大企業投資的要點是加強企業技術改造，它具有投資省、技術新、消耗低、見效快、效益好的特點，是應對危機、擴大投資、促進增長、改善結構的重要手段。必須充分利用中央和地方支持技術改造的政策措施，增強企業的投資信心和投資意愿，加大技術改造力度，遏制企業投資下滑的趨勢，快速形成新的增長點，增強經濟發展的后勁。二是必須激發企業內在活力。企業是經濟增長的主體。企業不活，經濟不振。保增長不僅需要宏觀經濟政策的外在推力，更有賴于微觀基礎的內在活力。當前，嚴峻的宏觀經濟壓力主要壓在企業身上，解決經濟困局根本的還是要靠企業。必須牢固樹立穩定企業就是穩定增長和穩定社會、保護企業就是保護生產力和保護民生的理念，進一步在微觀上推出增強企業活力的政策措施，持續開展為企業服務活動，更有效地幫助企業渡過難關，確保經濟增長大局穩定。

（四）進一步重視“三農”工作，促進農業穩定發展。

繼續重視“三農問題”，確保農業生產穩定。建設社會主義新農村是解決“三農問題”的治本之策，是一個長期而復雜的過程。一要認真貫徹執行中央一號文件精神，按照“多予、少取、放活”的總要求，加快新農村建設。二是要加快優勢產業的發展，促進農民增收。有資源稟賦的鄉鎮要立足本地優勢努力探索并形成特色農業、規模農業、訂單農業和加工農業等多種產業化形式，提高農業產業化水平。資源稟賦相對缺乏的鄉鎮要加快農村剩余勞動力技術培訓和轉移，增加外出務工收入。三是要強化“無農不穩”意識，解決農業生產比較效益低的問題。積極探索農業長效投入機制和價格機制，著實增強農業科技和基礎設施投入力度，讓農民真正享受到農產品價格上漲和進入市場流通后帶來的巨大好處和實惠，提高農民從事農業生產積極性，確保農業生產穩定。

第三篇：市國稅局二ｏｏ九年工作總結

過去的二ｏｏ九年，是我們以構建社會主義和諧社會為統領，堅持聚財為國、執法為民的宗旨，大力組織稅收收入，各項工作上新臺階的一年。國稅局上下堅持高標準，嚴要求，各項國稅工作取得了顯著成績。

一、二oo九年全市國稅工作成效顯著，奠定了承前啟后發展的良好基礎

——以組織稅收收入為中心，各項稅款及時足額入庫。

二oo九的稅收任務是在2005、2006年高幅度增長基礎上的再增長。面對嚴峻的收入形勢，局黨組注重引導全體國稅干部在思想上高度重視，牢固樹立組織收入的中心意識、政治意識、大局意識，從全市工作的大局來思考問題。要求全局上下繃緊收入任務這根弦，全力以赴，千方百計多收稅，收好稅，收足稅，下最大功夫、盡最大努力確保收入任務完成。同時，我們加強與地方黨委、政府的溝通聯系，經常向地方黨政領導匯報稅收工作進展情況，及時反映收入工作中存在的問題。對減收因素，通過認真的分析調研，讓當地黨政領導掌握情況，及時化解組織收入工作中的矛盾，為依法征收創造了一個良好的環境。

二oo九年，全局共組織國稅收入15.3億元，同比增長30.8，占南通市局考核計劃的124.4。其中：增值稅入庫104553萬元，同比增長37.6；消費稅入庫3381萬元，同比增長6.1；免抵調庫28100萬元,同比增長1.6；企業所得稅入庫8669萬元，同比增長98.6；外商投資企業所得稅入庫8297萬元，同比增長43.7。在南通六縣（市）局中繼續保持稅收總量第一。

——以稅源聯動管理為重點，提升稅收征管質量和效率。在稅源管理聯動工作抓落實的過程中，不斷完善稅源管理聯動機制。依托信息發布平臺，加強對稅收分析項目、稅源監控數據的分析應用，提高稅源管理的針對性和有效性。以整合聯動為重點，從“面”和“線”上管好重點行業稅源，同時抓住兩頭，突出重點，管好重點稅源戶和風險戶。深入開展項目化評估工作，建立項目化管理評估模型，并運用到納稅評估工作中，通過查補稅款來檢驗評估工作。根據南通市局要求，對照十個行業的納稅評估模型，結合當地經濟稅源實際，排出50戶企業進行了專項納稅評估，并對十個行業中的其它企業開展了簡易納稅評估工作。市局兩次組織了責任區管理員稅源管理服務交流評比會。通過開展交流評比，給稅收管理員的交流搭建了一個平臺，強化了稅源監控管理，推進了稅源管理的科學化、精細化。

——以績效考核為突破口，建立較完善的考核評價體系。自年初開始，我們以第一和第七分局為試點單位，開始責任區管理員績效考核的探索。在取得初步成效后，市局及時召開責任區管理員績效考核推進會，為其他分局和機關科室績效考核發揮了引路和示范作用。在系統內基本形成了按工作業績、工作能力、工作態度和社會評價“四位一體”的績效考核辦法。在此基礎上，出臺了《星級管理評定辦法》，從組織和個人兩個層面加強對稅源管理水平的考核評價，推動全局征管工作上新臺階。南通市局對我局績效考核工作和星級責任區評定辦法，都給予了充分肯定，并兩次在我局召開現場會，在南通國稅系統進行推廣運用。

——以減負增效為抓手，優化稅收服務。在加強稅收征管的同時，積極為納稅人提供全方位服務，堅持全面、準確、及時、足額落實好各項稅收優惠政策，全年辦理福利企業先征后退稅3598萬元，辦理出口退稅56366萬元。對全市48個項目建設，實行跟蹤服務，及時宣傳稅收政策，及時辦理有關優惠，幫助解決問題，促進這些項目早產出、高產出。在全局推行“六個一”辦稅新流程，整合辦稅環節19項，減少辦稅資料14項，減并調查環節21項，進一步方便了納稅人。在稅收宣傳工作上，繼續落實好稅收政策宣傳咨詢解讀日制度。把稅收宣傳滲透到稅收日常征收、管理、稽查等各項業務工作中去，使每個辦稅窗口都成為宣傳窗口，每個辦稅過程都成為宣傳過程。

——以機關作風建設月為契機，提高工作效能。南通市局黨風廉政建設和機關作風建設會議后，全局上下迅速行動，按照5月份“作風建設月”的要求，一是層層抓好組織發動，把會議精神傳達到每一個稅務干部，確保全面覆蓋，不留死角。二是廣泛征求意見，深入走訪地方黨政領導，走訪納稅人，走訪基層，廣泛征求社會各界對國稅機關作風建設的意見和建議，聽取納稅人的訴求。對反映的問題做到件件有著落，事事有回音。三是層層深入對照自查，對征集到的意見和建議進行梳理，認真剖析和深刻反思。本著“有則改之，無則加勉”的原則，舉一反三，對照排查，加強教育和整改，并抓好長效管理。通過一段時間的集中治理，全市國稅干部隊伍精神面貌顯著改觀，服務理念顯著提升，自律意識顯著增強，工作力度顯著加大。

——以黨風廉政建設為載體，樹立國稅良好形象。加強了警示教育，重申了各項禁令，要求全體人員牢記“三條鐵紀”，算好政治、經濟、人生、家庭“四本帳”，時刻做到自重、自省、自警、自律，保持正確的人生觀、價值觀和世界觀，筑牢拒腐防變思想防線。認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂廉政責任狀，繼續組織開展了“管理員向納稅人公開述廉”活動，并將述廉面擴大到股長、分管局長。完善監督管理機制，通過“人機”雙控方式加強對稅收執法權和行政監督權的監督。大力推進政務公開，加大基層和納稅人關注的熱點和難點問題的公

開力度，提高工作透明度，杜絕“暗箱操作”。認真開展執行“三條鐵紀”情況的督促檢查，嚴肅工作紀律，切實維護納稅人的權益。

過去的一年，全市國稅機關付出了許多艱苦的努力，腳踏實地的每一步中都浸透著廣大國稅干部職工的智慧和汗水。對過去一年的工作，市委市政府是滿意的，上級局機關也是滿意的。過去一年取得的成績來之不易，是市委、市政府和上級國稅機關正確指導的結果，也是全局干部職工在局黨組正確領導下求真務實、開拓創新、艱苦奮斗的結果。在此，我謹代表市局黨組向你們表示衷心的感謝！并通過你們向廣大國稅干部的家屬表示誠摯的慰問！向始終關心、支持國稅工作的黨政機關及兄弟部門領導表示誠摯的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們必須正視存在的矛盾和問題。比如，我們的治稅理念、管理方式、執法水平與形勢發展的新要求還存在較大差距；培植稅源幫助企業做大做強的功夫不夠，主要是調節手段有限，自身能力有限，雖然做了一些服務大項目的工作，但成效不明顯。稅收服務與納稅的需求尚有差距，特別是智力服務、信息服務和財務知識及稅收籌劃方面還有大量工作要做。就個體而言，少數同志不深入思考問題，習慣于老方式、老辦法想問題，缺乏創新的主動性、缺乏為群眾服務的意識，缺乏為發展服務的熱情。少數同志規范執法意識有待提高，作風還需進一步改進。這些都需要我們采取有效措施加以解決。

二、認真貫徹落實十七大精神，努力打造活力國稅，全面提升稅收工作水平

在全國稅務工作會議上，××局長緊密結合稅收工作實際深入貫徹十七大精神，提出了“五個堅持、五個努力”的工作方針，即“堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務干部隊伍”。這些都充分體現了十七大精神對稅收工作的新要求，體現了稅收工作指導思想上的新發展，治稅理念的新提升，工作視野的新境界。

國稅部門擔負著組織收入、調控經濟、調節分配的重要職責，工作性質敏感，社會各界關注，在和諧社會建設中有著不可替代的作用，是建設和諧社會不可或缺的重要組成部分。當前國稅工作思路應當緊緊圍繞活力國稅這一主題，順應時代潮流，以活力國稅的創建來服務與促進和諧社會的建設。

活力國稅是稅收工作各環節、各要素處于和諧運轉、協調發展的狀態。從政治大局來認識，活力國稅是局部與整體的和諧。它可以通過目標和價值的引導，使廣大國稅干部站在較高的層次上理解稅收工作的前景；從經濟建設角度來認識，活力國稅是稅收與經濟的和諧。活力國稅建設應該是國稅機關進步與發展的標志，是推動國稅事業發展的原動力；從稅收職能作用來認識，活力國稅是執法與服務的和諧。活力國稅具有凝聚作用，其通過精神力量的作用，把稅務干部組織成一個有機的整體，顯示共同的目標和追求，使個人對團體產生信賴感、安全感，甚至是依賴感和歸宿感；從以人為本精神來認識，活力國稅既是個人行為與公共道德的和諧，也是個人與社會的和諧。

打造活力國稅，要依靠廣大的國稅干部，努力塑造忠誠、誠信、責任的核心價值理念，弘揚社會主義榮辱觀，把自我價值的實現與稅收事業的發展有機統一起來。還要依靠最廣大的納稅人，努力提高納稅人的納稅遵從度，增強依法納稅意識。讓廣大納稅人對稅收工作有更深入的理解、更廣泛的參與和更積極的支持。新時期的活力國稅建設，要采用以下途徑實現：

——緊緊圍繞組織收入中心工作，以發展求活力。規范執法，要不斷增強國稅干部依法治稅、規范行政的意識，完善各項稅收工作考核辦法，在依法治稅、應收盡收的基礎上體現科學發展觀的要求，保持國稅收入的穩步增長。精細管理，要培養國稅干部重視細節、認真負責、嚴謹細致、精益求精的理念，做到執行政策準確、履行程序到位、實施控管嚴密，不斷提高稅收管理的質量和效率。服務經濟，要把關心經濟建設，支持納稅人發展，壯大地方財力作為重要任務，通過建立服務規范，優化服務手段，為納稅人提供快捷、高效、全方位的稅收服務，為經濟發展營造公平、公正的稅收環境。

——努力提高國稅干部綜合能力，以素質謀活力。要把培養高素質人才放在稅收事業可持續發展的戰略高度，錘煉一支政治過硬、思想正派、業務精湛、作風優良的干部隊伍，為稅收事業的可持續發展提供精神動力、人才保證和智力支持。要突出領導干部把握大局的能力、規范行政的能力、精細管理的能力、開拓創新的能力、防御風險的能力等。要提高機關干部素質，充分發揮機關干部的參謀、執行、協調、服務作用，努力實現機本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn關干部素質整體提高、工作服務全面優化、創新水平不斷增強。要抓好辦稅服務廳人員、稅收管理員、稽查人員、稅收分析人員等人員培訓，培養一批重點崗位業務骨干。努力實現國稅干部文化素質、科技素質、業務素質的全面提高。

——積極開展國稅文化建設，以手段創活力。開展活力國稅創建，要解放思想、更新觀念、與時俱進，堅持以人為本，堅持學習與教育、改革與創新、管理與服務并重。要通過開展各種干部職工喜聞樂見的活動，將思想政治工作的內容融于其中，起到潛移默化的教育作用。要以先進的文化作為打造活力國稅的源泉和動力，吸納古今中外的優秀文化，系統總結和研究稅收文化，積極推進國稅文化建設，讓國稅干部在文化熏陶中激發創新的熱情，在活力國稅建設中增添創新的動力。

——加強建章立制規范管理，以機制促活力。制度是規范管理的基礎，用制度規范學習，用制度激勵創新，是加強活力國稅建設的有效途徑。要建立激勵機制，營造良好環境。要建立約束機制，堅持廉潔從稅。全面貫徹執法責任制，加強法規紀律教育，讓廣大國稅干部清醒地認識到規范執法的重要性，筑牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。做到程序合法、政策到位、管理到位，將執法風險、管理風險降低到最小程度。要建立評價機制，抓好督查落實。積極探索并逐步完善工作的管理、評價和考核制度，按照執法責任制、行政責任制、全員責任制的要求，強化全員行政責任、管理責任和績效考評，提高工作效能。

打造活力國稅旨在弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念，塑造“務實、創新、團結、奉獻”的團隊精神，優化國稅內部管理，用文化的力量推進國稅發展。我們大力倡導活力國稅強調的是要塑造國稅干部高尚品德，使每個國稅干部自覺做到個人利益服從服務于國家和集體利益，實現個人價值與社會價值的高度統一，在服務社會、奉獻社會的過程中實現個人理想、體現個人價值，達到國稅干部個人發展與社會發展互促共進的目的。

三、正確認識當前經濟社會發展形勢，明確全市國稅工作總體思路和主要目標

“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期。我們面臨的將是一個機遇與挑戰并存、機遇大于挑戰的發展環境。黨的十七大提出了關于實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，以及加強社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的戰略部署等，對做好新時期稅收工作具有十分重要的指導意義。比如：實行有利于科學發展的財稅制度，建立健全資源有償使用制度和生態環境補償機制；完善有利于節約能源資源和保護生態環境的法律和政策，加快形成可持續發展體制機制；深化財稅、金融體制改革，完善宏觀調控體系；深化收入分配制度改革，讓更多群眾擁有財產性收入；強化稅收調節，打破經營壟斷，創造機會公平，整頓分配秩序，逐步扭轉收入分配差距擴大趨勢等。

日前剛結束的通州市第十四屆人民代表大會第一次會議，描繪了通州今后五年經濟社會發展的宏偉藍圖，確立了堅定不移地推進率先發展、科學發展、和諧發展，努力實現社會主義政治文明、物質文明、精神文明和生態文明的和諧統一，在蘇中率先建成富民宜居、平安和諧的全面小康社會，開啟率先基本實現現代化新征程的行動綱領。

這些既對我市國稅工作提出了新的更高要求，也為國稅在更高的層次上發揮職能作用提供了大舞臺。面對新的形勢和新的挑戰，我們必須樹立憂患意識，增強歷史責任感和時代緊迫感，把思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到市委市政府各項工作部署上來，勇于克服各種困難，應對各種風險，切實肩負起國稅工作的歷史重任。

根據當前經濟稅收形勢和省、南通市國稅工作會議精神，今后五年我市國稅工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展目標，堅持聚財為國、執法為民的宗旨，實施人才興稅和管理強稅戰略，切實加強稅收法治建設、征管現代化建設、國稅文化建設和干部隊伍建設，充分發揮稅收職能作用，推進國稅事業又好又快發展，為通州全面建設小康社會作出新的更大貢獻。

根據上述總體思路，綜合考慮未來五年我市發展的趨勢和條件，后五年國稅工作的主要目標是：

——國稅收入與全市經濟保持協調增長。在全市工業增加總值年均增長20以上的基礎上，實現國稅收入年均遞增20以上，力爭2012年國稅收入突破40億元，國稅收入在六縣（市）保持領先地位。

——稅收調控職能作用有效發揮。新一輪稅制改革舉措和各項稅收法規在全市得到有效貫徹落實；促進增長方式轉變、增強科技創新能力、發展循環經濟、擴大就業和建設社會主義新農村等各項稅收鼓勵措施執行到位，稅收調控經濟的功能明顯增強。

——現代稅收征管格局更趨完善。征管各環節崗位職責明晰規范，征管制度體系進一步健全；業務流程持續優化簡化，以流程管理為導向的征管運行機制更為完善；稅收信息一體化基本實現，對稅收征管支撐作用明顯增強；辦稅效率不斷提高，征納成本進一步降低。

——稅源稅基控管更加科學精細。稅源分析預測監控體系科學實用；稅收管理員制度落實到位，納稅評估規范完善；各稅種稅源稅基得到有效控管，征管質量和效率進一步提高。

——稅收法治化程度明顯提高。以稅收執法責任制為核心的執法監督體系健全完善，國稅干部依法行政能力明顯增強；稅法宣傳廣泛深入，納稅人稅法遵從度進一步提高；稅收執法公開、公平、公正，稅收行政救濟體系趨于完善；部門協作運轉暢通有效，打擊涉稅違法犯罪堅決有力。

——基層建設邁上新臺階。基層建設全面升級，稅收基礎管理科學精細；基層組織運行規范高效，國稅文化建設扎實深入，組織活力進一步增強；考評激勵機制健全完善，干部積極性、創造性得到進一步發揮；作風建設長效管理，文明創建保位爭先。

——干部隊伍素質全面提高。領導班子結構合理，領導水平和執政能力不斷提高；黨風廉政建設進一步加強，懲治和預防腐敗體系建立健全，稅收執法權和行政管理權得到有效監督；全員培訓、系統學習、終身教育格局進一步健全，人力資源配置科學合理，干部的學習力、執行力、創新力進一步增強，整體素質顯著提高。

第四篇：二OO九年工作總結

二OO九年工作總結

2009年是不平凡的一年，在年初前任經理跳槽，帶走部分員工和部分業務，一些營銷員思想有波動，主題增多，保險市場十分激烈，電業系統退保和脫保近400萬元保費等各種不利因素的影響下，我們在市公司黨委和總經理室的正確領導和親切關懷下，在公司王經理的帶領下，我們全體員工齊心協力，克服重重困難，我們雖然沒有完成市公司下達的指令性計劃，但從各個方面都取得了一定成績和收獲，在此我也發揮了一名黨員的模范帶頭作用。

一、積極主動的學習黨的方面有關文件，提高自

身的政治覺悟，為公司發展之所想，之所急，以公司利益為重，以大局為重，擺正自己的位置，積極配合新上任經理工作，獻計獻策，并與其他副職們一起，有難同擔，共同把工

作做好，既有分工又有合作。

二、這一年來，我前兩個月主抓綜合部和運工險

產品線，任務重壓力大，但我從未氣餒，從

容的面對一切。從三月份新來領導后市公司

增派兩名副經理，給我公司增添了新鮮的血

液，充實了我公司實力，從此以后，我開始

分管綜合部工作。

綜合部工作是整個公司后勤保障前沿，綜合部工作好壞直接關系到公司形象，發展等諸多因素，年初部分內勤人員調離和跳槽，使之內勤工作人員極度缺乏，在這種情況下，經理室及時研究決定，招聘一批內勤人員，經過培訓篩選，最后錄用到一批文化素質高，接受能力強，電腦操作靈活，來充實缺人崗位。無規矩不成方圓，一個企業如果沒有良好的管理制度，很難取得好的成績，于是公司制定了相關的各項規章制度，有《員工準則》、《崗位考核制度》、《員工考勤制度》、《財務管理制度》、《內勤人員的管理制度》、《單證管理制度》、《車輛管理制度》、《內勤人員分工和要求》，我們用制度約束和管理內勤人員，使內勤人員很快成長起來了較快的掌握了業務方面的一些知識、錄入的要領，較快的適應工作環境進入角色，他們的成績有目共睹，我們是大公司，業務量大，內勤人員經常加班，很是辛苦。

三、作為一名黨員，時刻把公司當成家，把員工

當成親人，公司和員工有困難，我都用心去

幫助。如現在車險業務是見費出單，一些大

客戶要求先出單再付款。為了部影響業務發

展，用我個人積蓄幫助大客戶刷卡，幫正了

與大客戶的合作；有時營銷員遇到此類困

難，也是由我幫助解決。以此體現大家庭溫暖。有時營銷員找我幫助解決理賠問題，這些其實并不屬于我本職工作，但是我們是個整體，營銷員又對我百般信任，我沒有理由推辭，也一一的幫助解決了。

四、存在的問題，1政治學習不到位，作為一名

支部組織委員，缺乏組織黨員干部學習黨章、法律法規等方面的書籍。2業務學習不到位，自己沒有系統的學習業務方面知識，也疏于了組織內勤人員系統的學習。只是邊工作邊學習，發現問題解決問題，有時上級公司的文件要求急和必須掌握的情況下才組織內勤人員，總體來說學習不到位。3執行力問題：有時上級要求的事情，沒有及時去辦；4由于自身學習不夠，觀念不新，思路不廣，市場應變能力差。

五、2010年工作，1在新的一年里，我仍將一如

既往的支持配合領導的工作，為領導做好參謀，同時與其他副職相互學習，相互團結，相互幫助，相互配合，與員工們共同營造“團結，關愛，向上，和諧”的良好氛圍，為公司的各項工作發展，起到表率作用。4內勤

管理趨向與制度化規范化，使內勤人員的形象、語言、思想品德、業務素質都有一個新的起色。

業務培訓和學習在這瞬息萬變的市場競爭中，各種條款、規定隨時都在更新，如果不及時學習就跟不上市場的需求，因此對員工進行定期和不定期培訓和學習，使每位員工能充分理解吃透各險種條款規定的含義，用淺顯易懂，深入淺出語言和方式，向保戶講解清楚，同時對學習效果要從完成業務的數量，質量等方面進行督察，避免學習流于形式，確保實效，配合出單管理中心做好各項工作。

服務方面；我們是服務窗口，一切要為客戶服務，所以我們的言行直接影響公司形象，要求內勤人員統一著司服，要做到面帶微笑、禮貌待客、熱情服務、來有應聲、走有送聲。

要明確各崗位職責，在職責范圍內做好本職工作。

第五篇：二OO九年工作總結

二OO九年工作總結

尉氏縣建筑工程公司

二OO九年工作總結

建筑工程公司干部職工，以黨的各項方針、政策為指導，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，通過公司全體職工共同努力，做了以下幾方面的工作。

一、充實公司技術力量，做好技術人員培訓工作

（1）、組織人員積極參與建造師執業資格報考。今年參加一級建造師資格考試3人，參加二級建造師資格考試1人。

（2）、為保證安全生產，充實一線施工隊伍，組織人員參加專職安全員培訓，有5人在開封市建設局接受了安全教育培訓。

（3）、建筑節能是貫徹落實科學發展觀，建設節約型社會的一項重要舉措。為提高從業人員的素質及技術水平，先后組織11人在開封市建設職業中等專科學校接受培訓。

二、生產經營方面

公司要求每個項目經理部，都能認真履行公司的各項管理制度，切實加強了施工現場的質量及安全管理，做到了：

（1）、加強施工隊伍建設，提高人員素質。

（2）、堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的原則，加強施工現場的安全管理，注重人員安全教育培訓，爭創“文明工地”。

今年完成建安工程量1400萬元，完成利稅50多萬元，保證了施工安全及工程質量，工程合格率達100%。

三、勞動人事管理方面

（1）、認真貫徹《勞動法》，維護職工的切身利益，努力做好養老保險金的收繳，全年共收繳養老保險金18萬元。

（2）、為符合退休條件的4名職工，辦理了退休手續。

四、計劃生育方面

計劃生育工作，公司堅持以計劃生育政策的落實和宣傳教育為主，把計劃生育工作納入公司正常管理軌道，在人員分布廣，集中難度大，管理困難的現實情況下，采取分片包干的方式，保證計劃生育工作宣傳到位，落實到位，季度孕檢率達100%，孕檢合格率100%，杜絕了計劃外生育。

四、綜合治理方面

認真開展社會治安綜合治理宣傳工作，切實把社會治安綜合治理工作擺在重要位置，全面落實綜合治理各項措施，加強治安防范，排除不安定因素，及時化解矛盾，確保公司全員思想穩定，無集體上訪、無違法亂紀行為。

尉氏縣建筑工程公司

二OO九年十二月一日