第一篇：2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試模擬及參考答案

增城中公教育

指導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天一共有3道題，回答問題的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功!好，現(xiàn)在開始。請看材料：

【背景材料】

材料一：國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2011年來大陸城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘?1.27%，城鎮(zhèn)人口首次超過農(nóng)村人口。這是中國城鎮(zhèn)化進程的必然趨勢。

材料二：2010年中央一號文件首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法。“新生代農(nóng)民工”主要指80后、90后農(nóng)民工，大約有1億人，其中外出的占9000萬人，占外出農(nóng)民工的60%多。他們與上一代農(nóng)民工有著截然不同的就業(yè)觀和文化觀。

材料三：小張是一位90后農(nóng)民工，3年走了7個城市，參加了10份工作，與其說是工作，不如說是漂泊。這在新生代農(nóng)民工群體中并不是個別現(xiàn)象，有人稱他們?yōu)椤肮て濉薄８鶕?jù)材料請回答以下三題：

問題一：請結合材料，說說你對“新生代農(nóng)民工”的了解和看法。

問題二：假如你是就業(yè)部門的工作人員，領導要你去企業(yè)調(diào)研新生代農(nóng)民工就業(yè)情況，你打算重點調(diào)研哪些方面?

問題三：如果你是一名社區(qū)工作人員，轄區(qū)內(nèi)生活著許多新生代農(nóng)民工，為豐富他們的業(yè)余生活，你有什么好的建議?

【參考答案】

問題一：請結合材料，說說你對“新生代農(nóng)民工”的了解和看法。

【關鍵語句】結合材料 “新生代農(nóng)民工” 了解和看法

【測評要素】本題屬于綜合分析題中的社會現(xiàn)象類題型，考查考生的綜合分析能力以及對社會熱點的把握。

【參考答案】

隨著我國改革開放步伐的推進，我國現(xiàn)代化建設進程也不斷加快。工業(yè)化與城鎮(zhèn)化是我國現(xiàn)代化建設過程中的必由之路。而農(nóng)村人口向城市遷移，顯然也是城鎮(zhèn)化的一個重要表現(xiàn)，也是社會現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢。

在城鎮(zhèn)化過程中，需要把大量農(nóng)村人口轉(zhuǎn)化為城鎮(zhèn)人口。這其中就有大量新生代農(nóng)民工，成為了外出農(nóng)民工的主力軍。為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻。他們中很多都是80后、90后農(nóng)民工，大約有1億人，其中外出的占9000萬人，占外出農(nóng)民工的60%多。這一代農(nóng)民工既有與父輩相類似之處，又有很多新特點。與父輩相比，他們受教育程度普遍較高，職業(yè)期望值也較高 ；物質(zhì)和精神享受高，工作耐受力低。他們對農(nóng)村和土地的情感較之父輩更加疏遠，對農(nóng)業(yè)、對農(nóng)村的理解和感受也相應的不及父輩們深刻。他們初步適應了城鎮(zhèn)生活，希望在城區(qū)安居樂業(yè)。

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當然，在這個過程中，他們也遇到了很多困難。對城鎮(zhèn)生活的憧憬和現(xiàn)實的阻力同時擺在了他們面前。在城鎮(zhèn)化過程中，大量人口涌向東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，而這些地區(qū)往往競爭更為激烈、物價更高、生活成本更加昂貴，這些因素都導致新生代農(nóng)民工在短期內(nèi)難以過上穩(wěn)定的生活。同時城鄉(xiāng)二元結構，例如戶籍制度也阻礙了他們的進一步發(fā)展。這樣的情形，在現(xiàn)實生活中并不罕見，題中所舉的小張就是一個很好的例子。

由此可見，我國城鎮(zhèn)化建設是一個漫長的過程，在未來相當長的一段時期內(nèi)，我們還有很多工作要做。新生代農(nóng)民工是城鎮(zhèn)的建設者，也是受益者。只有他們的教育水平、技能水平提高了，才能使城鎮(zhèn)發(fā)展得更好；也只有政府和社會更加關注這個新生群體，完善社會、醫(yī)療保障體系，讓他們無后顧之憂，才能促使他們健康發(fā)展和社會和諧、穩(wěn)定。

問題二：假如你是就業(yè)部門的工作人員，領導要你去企業(yè)調(diào)研“新生代農(nóng)民工”就業(yè)情況，你打算重點調(diào)研哪些方面?

【關鍵語句】就業(yè)部門的工作人員 調(diào)研“新生代農(nóng)民工” 就業(yè)情況 重點調(diào)研方面

【測評要素】本題屬于組織管理類題型，考查考生的組織、協(xié)調(diào)能力。

【參考答案】

對于我國新生代農(nóng)民工目前面臨的生活保障、薪酬待遇等困境，我們還有大量的工作要做，需要加強對他們的了解。此次調(diào)研的開展，將為全面了解我國新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀，加深對他們的理解，為相關政策的出臺、完善提供依據(jù)，以這一特殊群體為參考，為全面推行我國“十二五”規(guī)劃當中“民生工程”提供強大的動力。

因此，在調(diào)研中我將準確把握調(diào)研重點，合理策劃調(diào)研內(nèi)容。就新生代農(nóng)民工的基本情況，如就業(yè)分布、流動情況、勞動權益保障、薪資水平、職業(yè)技能水平、子女就學等都予以充分調(diào)研。

在調(diào)研中，既需要走訪人保、民政、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計等有關部門，盡可能全面地獲取相關資料、文件和文獻，也需要通過座談會的方式聽取專家學者、企業(yè)和用人單位的意見，更需要實地走訪貼近群眾，聽取新生代農(nóng)民工自己的心聲與訴求.在調(diào)研新生代農(nóng)民工的就業(yè)工作中，我將著重調(diào)研他們的薪資水平、勞動權益保障、可支配收入、勞動環(huán)境、流動性、醫(yī)療保障、職業(yè)技能這些方面。這些是目前新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀中存在的主要問題，也是亟待解決的問題。因此，我也將重點走訪人保部門和統(tǒng)計部門。但是，鑒于政府部門可能沒有關于新生代農(nóng)民工的分類資料，我也會尋求對新生代農(nóng)民工領域有所研究的農(nóng)科院、社科院等院所的專家，他們對此有發(fā)言權。

在對新生代農(nóng)民工們進行調(diào)查的時候，我須考慮到抽樣樣本、典型性、代表性、真實性等情況。只有在充分考慮多方面因素的情況下，才能使此次調(diào)研取得真實數(shù)據(jù)，對新生代農(nóng)民工的真實情況有全面把握，進而對今后的政策具有參考意義。

第二篇：2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試

2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試：真正的較量在考試前就已開始 在公務員筆試成績公布之后，每位考生都投入到了緊張的備戰(zhàn)之中。中公教育專家在此提醒大家，面試的真正較量不僅僅是考場那十幾分鐘，還有很多細節(jié)是需要我們平時就注意的。

一、面試開始之前的積累

在面試還沒開始之前我們要充分利用有限的時間，做好相關知識的積累，這除了要求考生多做題之外，還應該關心一下最新的時事熱點。這么做并不是為了預測、押題，而是通過這些熱點的積累讓我們養(yǎng)成正確的看待問題的能力，鍛煉我們獨立思考的能力，讓我們在真正的面試考場上有一種正確的思維方向。推薦：新聞一加

一、新聞會客廳、人民日報、新華網(wǎng)等。

二、面試開始之前的心態(tài)調(diào)整

要說之前的知識積累是側(cè)重對考生能力的鍛煉，那么心態(tài)就決定了考生是否能夠完全甚至超常發(fā)揮自己的實力。有人說過，不是因為你幸運才讓你感覺到快樂，而是只有你學會快樂才能幸運。當然與之相對的還有相當著名的墨菲定理。其實，這些都告訴我們一個道理：如果連最基本的自信都沒有，不要指望別人認可你。所以，在面試之前我們要做的是去相信自己，相信順利通過筆試的自己也能順利通過面試，因為我們已經(jīng)比別人更努力了offcn版權。

三、進入候考室后面試就已經(jīng)開始

候考室其實也是我們這次面試的戰(zhàn)場，在候考室的時候我們就和競爭對手們有了“最親密的接觸”，之前競爭對手大部分都是神秘的，當我們在候考室第一次見到他們的時候，我們就對他們有了主觀的第一印象。但是，無論這個第一印象是好是壞，那都是我們自己毫無根據(jù)的粗淺判斷，我們不要受此影響。我們要做的是梳理答題思路，放松心情，簡單與人交談，在候考室不大聲喧嘩，也不要有情緒的大波動，做好自己就可以了。

四、答題候場時要放輕松

每名考生都說過，真正緊張的時刻是在前一位考生進去答題，你在場外候場時。有時候緊張得都會腿抖，其實這個時候，我們只要多做幾個深呼吸，多想一些好玩的能讓自己放松的事就可以了。有的時候很多考生都會碰到馬上輪到自己答題時考官休息的這一尷尬事件，這就意味著候場的時間又會增加10多分鐘。中公教育專家提醒大家這個時候要放平心態(tài)，從容淡定，因為這種情況下不知道什么時候就會碰到休息的考官，我們展現(xiàn)自己的時候到了，要把握住機會。如果看到考官只要禮貌問好就可以了，切忌趁機諂媚!

所以，面試其實是很綜合的一種考察方式，每個階段有每個階段的不同備考方法和備考側(cè)重點，大家也要根據(jù)自身情況及時調(diào)整。中公教育專家在這里預祝每位中公學子都能順利上岸，一舉成“公”。

第三篇：2014廣東公務員面試熱點模擬：公務員端盤子

2014廣東公務員面試熱點模擬：公務員端盤子

2014廣州公務員 公務員考試 公務面試 公務員筆試

【熱點概述】報道稱，26歲的高俊從河南科技大學本科畢業(yè)后考入南京大學讀研究生，本科加碩士7年時間都在學習“社會工作”專業(yè)。去年畢業(yè)后，她在鄭州某事業(yè)單位擔任“院長助理”一職，并在4個月后辭職離開，理由是“雖然收入穩(wěn)定工作清閑，但實在不適應那么復雜的人際關系。”換工作不稀奇，但高俊歌的“下家”是火鍋店服務員。研究生跑去端盤子?高俊歌解釋說，她應聘的是管培生，雖然現(xiàn)在干的是服務員的活兒，但可以升領班、店長，一步步走下去不乏機會，而店長的年薪可達20萬元，并不像外界想的那么委屈。她還說了另外一點理由，“我也喜歡這種服務行業(yè)，人際關系簡單。”

【模擬題】一知名大學的女碩士因不太適應復雜的人際關系，從事業(yè)單位跳槽到火鍋店當服務生，對此，你怎么看?

【中公解析】

這樣一道小角度切入的智能型問題，可以考察考生的綜合分析能力和求職動機，可以說題目出的非常巧妙。如何來解答呢?我們逐一破解。

讀到這樣的一則材料，我們很容易想到前幾年北大學子陸步軒賣豬肉的事例。面對大學生多元化的擇業(yè)趨勢，我們的態(tài)度應該是怎樣的呢：我們應該看到這是大學生理性的擇業(yè)觀的體現(xiàn)，是值得我們肯定的。一者，人各有志，不同的活法有不同的魅力，用公眾認可的生活方式或社會價值衡量、評價高俊歌，恰恰會扼殺一個人的個性需求，也顯示不出多元化社會的特點;二者，職業(yè)本沒有高低貴賤之分，只是分工不同，部分人瞧不起生活在基層的勞動者，其實是對社會職業(yè)的偏見。

還有人覺得，接受高等教育的人從事基礎性工作是資源浪費。我覺得，這種認識是片面的。現(xiàn)在的高校畢業(yè)生，跨行業(yè)、跨專業(yè)任職和流動的很多，高校教育仍是基礎性教育，個人發(fā)展需要更多的在社會上的學習，同時說明若干職業(yè)存在太多的互通性。現(xiàn)象上，一個碩士生端盤子，做了一般人也能做的事情，但從長遠看，有文化的人充實到基礎性行業(yè)里，卻能改變整個行業(yè)的氣氛與面貌，可以影響和激勵更多的人愿意認真地對待和做好這份本來并不起眼并不讓人看好的工作。這樣的蝴蝶效應，卻是人們不易覺察到的。

因此，作為一名步入社會的年輕人，我們在擇業(yè)的時候應該是立足自身條件，分析崗位要求，做出合理的職業(yè)規(guī)劃的，這個時候可以簡單談談自己報考的動機，就能夠更加錦上添花了。

第四篇：2012部分廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題目及解析

你所在的鎮(zhèn)待業(yè)青年比較多，鎮(zhèn)政府為了要幫助待業(yè)青年，想成立一個社會青年組織，宗旨是加強對待業(yè)青年的教育和引導，如果工作交給你，你怎么做？（2012年4月27日廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題）

【考查要點】組織管理類

【答題思路】目的意義—準備組織—協(xié)調(diào)控制—總結提升

【參考答案】

成立一個社會青年組織，這有利于開展青年就業(yè)服務，幫助青年解決就業(yè)問題，加強對待業(yè)青年的教育和引導，也是消除社會不穩(wěn)定因素的重要舉措。我會主要從以下幾個方面保障工作的順利進行：

第一，我會先向領導請示和進一步的交流，明確此次成立一個社會青年組織的目標和重點以及經(jīng)費問題。在了解領導目標的基礎上再開展工作。

第二，首先要對鎮(zhèn)里待業(yè)青年的情況做次調(diào)研，通過村委會將各村中待業(yè)青年人數(shù)、以及個人基本信息和已經(jīng)掌握的技能進行統(tǒng)計。收集大家對成立青年組織的意見和建議，充分聽取民意，進一步明確青年組織的規(guī)模和方向。

第三，通過網(wǎng)絡、電視臺、廣播臺、村中廣播等媒體對成立青年組織進行前期宣傳，讓大家了解成立青年組織宗旨是對待業(yè)青年的教育和引導，青年組織既可以幫助大家解決工作問題，又可以提升專業(yè)技能等。吸引更多的待業(yè)青年報名。此外在各村中舉辦公益活動，同時公布報名方式、時間和評判標準。參加者可以通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡、電話進行報名;對報名人員的篩選可以從戶籍、年齡、性別、技能、學歷、身體等各方面可以考慮，遵循文化程度高、先進工作者等優(yōu)先選擇的原則。

第四，確定成立社會青年組織的管理者。可以從退休干部和職業(yè)技術學校的老師中選取。動員和組織全鎮(zhèn)的離退休老干部、老教師、老工人、老科技工作者、老文藝工作者等老同志發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用過去的威望和社會關系積極幫助失業(yè)青年再就業(yè)。確定青年組織的地點。可以通過鎮(zhèn)里就業(yè)指導中心或鎮(zhèn)里的職業(yè)技

術學校商議，將青年組織地點設置其中，這樣有利于加強對待業(yè)青年的教育和引導。

第五，在成立青年組織的過程中，我要注意突發(fā)情況的處理：例如，報名人數(shù)過多或過少：報名人數(shù)過多時，我們要從報名人員的年齡、文化程度、工作經(jīng)驗以及綜合素質(zhì)等方面進行優(yōu)中選優(yōu);報名人數(shù)過少時，我們要加強宣傳力度和動員工作，派專人到群眾中進行走訪，讓大家知道青年組織是為大家就業(yè)提供平臺的，既可以給大家專業(yè)的技能培訓又能幫助大家拓展就業(yè)渠道。

最后，此次青年組織之所以取得成功，是因為我們的宣傳和動員工作得到了待業(yè)青年的認可，同時得到了職業(yè)技術學校和就業(yè)中心的支持，這些成功的經(jīng)驗有利于我在今后遇到此類問題提供借鑒。我會對出現(xiàn)的問題和取得的成績進行匯總整理，并以報告的形式匯報給領導。此外，為促進青年組織的長遠發(fā)展，可以在針對我鎮(zhèn)的就業(yè)需求的情況下，青年組織可以組織一些就業(yè)技能培訓或招聘會等多樣化的活動，使青年組織對待業(yè)青年的教育和引導作用發(fā)揮地更好。

【知識拓展】

1、同類型題目：社區(qū)要評選十家好鄰居，你怎么組織好這次評選(2012年4月27日上午廣東公務員面試真題)

2、知識延伸：組織管理類面試型題則是面試類中的常見題型，通過組織管理類面試題型可以考察考生的組織管理能力，這一能力是每一個公務員必備的基本能力之一。如何解答組織管理類面試試題，其思路無外乎：目的意義、準備組織、協(xié)調(diào)控制和總結提高，相信，從思路出發(fā)，大家可以完整的將組織管理類面試題答出來，也能夠讓考官看到自己的組織管理能力，但也正是這個原因，容易導致答題時模板化嚴重，語言表達生硬，活動方案不具備可行性等問題。

解決辦法：

1、用情入題。作為一名組織者，考生一定要融入到題目中，融入到角色中，準確地給自己定位。

2、把握細節(jié)。組織管理類面試題除了要明確具體的人、時、地等基本要素外，在整個組織管理的過程中要注重細節(jié)的把握。

3、梳理總結。總結時可以組織本次活動的主要參與者召開一個總結會，趁熱打鐵，把實施過程中大到方案小到執(zhí)行細節(jié)的建議提出來，集思廣益做總結，才會

更加完美。因此事先將自己組織、參加或者聽到的一些活動做個總結，找出自己的亮點，自己在活動中遇到的困難解決的辦法，并在答題時恰當?shù)囊耄梢宰尶脊俑型硎埽浞窒嘈拍憔邆溥@方面的能力。

第五篇：2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試熱點預測：鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理

2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試熱點預測：鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理

【預測題目】一個小鎮(zhèn)欲發(fā)展旅游業(yè)，而小鎮(zhèn)“臟亂差”現(xiàn)狀降低了游客滿意度，鎮(zhèn)領導讓你抓衛(wèi)生工作，并解決這一問題，你應該怎么做?

【題目類型】組織管理

【考查能力】主要考查考生的分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)能力。

【參考答案】

在我國廣袤的農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人們的食物、日用消費品、家具、電器等生活用品日益豐富，同時也產(chǎn)生了大量的生活垃圾，在農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別在中西部地區(qū)，相應的配套的垃圾處理機制還未形成，加上群眾的環(huán)保意識普遍比較淡漠，使農(nóng)村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生處于不良狀況。解決小鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，對促進小鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展，提高人民群眾生活水平，都具有非常重要的意義。要解決這一問題，需要多管齊下，做到標本兼治：

(1)因地制宜，建立有效的垃圾處理網(wǎng)絡和長效的管理機制

建立從鎮(zhèn)、片區(qū)、居委會、小區(qū)等多層次垃圾處理網(wǎng)絡，各層次都有相應的處理方式：居委會和片區(qū)都分別制定專人負責轄區(qū)的垃圾清理和監(jiān)督，責任落實;鎮(zhèn)里建立垃圾處理站，將全鎮(zhèn)垃圾進行集中處理。不同類型的垃圾可分別處理，比如飯館產(chǎn)生的食物廢渣可用作農(nóng)戶家禽和家畜的飼養(yǎng)等offcn版權。

(2)建立配套的硬件設施和環(huán)衛(wèi)隊伍

在沿街加裝垃圾箱，設立衛(wèi)生文明標語;各居民區(qū)內(nèi)設立多個垃圾放置點;鎮(zhèn)設置垃圾處理站;建立專業(yè)環(huán)衛(wèi)工人隊伍，上崗前培訓，提高環(huán)衛(wèi)工人福利待遇。

(3)政府推動，制定相應規(guī)章制度

為保證各項制度的落實，由政府推動，建立相應的規(guī)章制度。通過對衛(wèi)生狀況的了解、垃圾處理網(wǎng)絡的建立、管理機制的制定和相應的硬件設施和環(huán)衛(wèi)隊伍情況，起草《XX鎮(zhèn)衛(wèi)生管理辦法》，并由居民代表討論通過。

(4)加強轄區(qū)的衛(wèi)生環(huán)保宣傳

要從根本上解決衛(wèi)生，需要強化人們的環(huán)保意識。通過設立環(huán)保衛(wèi)生標語、發(fā)放衛(wèi)生宣傳冊，宣傳衛(wèi)生狀況和人們的切身利益的關系;把環(huán)保衛(wèi)生教育引入中小學課堂，鼓勵中小學生在家庭、小區(qū)進行衛(wèi)生和環(huán)保宣傳;設立鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)保宣傳日，保證宣傳的延續(xù)性。