第一篇：2008年公司計劃生育工作總結

文章標題：2005年公司計劃生育工作總結

2005年公司計劃生育工作總結

2005年，×公司的計劃生育工作在黨政領導的高度重視下，在礦區計生辦的具體指導下，認真貫徹落實油田2005年計劃生育工作會議精神。加強宣傳教育，促進群眾婚育觀念轉變；深化優質服務，達到職工群眾滿意；以創建“計劃生育特色宣傳十佳”和“關愛女孩”活動為載體，推進新型生育文化建設；落實優惠政策，推行利益導向機制。現將各項工作簡要總結如下：

一、加強宣傳教育，促進群眾婚育觀念轉變。2005年，公司計生委針對廣大干部群眾的不同需求，深化了宣傳教育的內容，擴大了宣傳教育領域，拓寬了宣傳教育的途徑。一是利用計劃生育宣傳欄，重點宣傳了計劃生育法律法規、關愛女孩行動的內容及意義、艾滋病預防和防治的要點內容和做好婚前檢查的必要性、重要性等新形勢下職工群眾關心的問題。全年更換宣傳教育欄內容4期。二是利用電子屏幕、計生宣教室宣傳了“全國13億人口日”、“世界人口日”、“關愛女孩行動的口號”和避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識。全年制作電子屏幕4版，舉辦生殖健康培訓2期。三是利用訂閱的《中國人口報》、《新家庭》、《黃種人》、《人生》等報刊雜志，宣傳構建幸福家庭是與人口、資源、環境協調發展的重要理念。使廣大職工群眾掌握更多科學知識、人口與發展的規律，增強自我保健意識和生育行為的自我調節能力。

二、以創建“計劃本文來自范文搜網http://www.tmdps.cn生育特色宣傳十佳”和“關愛女孩行動”活動為載體，推進新型生育文化建設。今年，公司計生委、計生協按照局計生辦下發的《關于開展計劃生育宣傳特色十佳評比活動的通知》和《ד關愛女孩行動”工作實施方案》文件精神，加強了活動的組織領導，策劃了活動的實施方案，開展了貼近生產經營的幫扶活動和引導女孩健康成長的“關愛女孩”才藝匯演活動，推進了新型生育文化的建設。

2005年3月，我公司計生委收到了局計生辦、計生協《關于開展計劃生育宣傳特色十佳評比活動的通知》，公司領導非常重視“特色十佳”活動的開展，要求計生辦根據文件精神，結合公司特點及職工群眾的需求，認真開展調查摸底，了解職工群眾的需求信息，制定出符合公司發展和職工群眾需求相協調的活動方案。4月份，公司計生委對廣大職工群眾進行了摸底調查并了解到，由于公司外闖市場力度加大，職工出工時間較長，職工家庭在日常生活中出現了更換窗紗、水龍頭、門鎖時較困難，獨生子女教育出現問題時不知如何解決等諸多實質性問題，同時還得知，外闖市場職工由于長時間在外工作，也需要一些醫學和保健方面的知識，來預防疾病的發生。根據需求信息，公司計生委于5月份制定了《圍繞市場搭平臺貼近生產服好務》的活動方案。在活動中，加強了組織領導，成立了以黨委書記為組長的活動領導小組，組建了協會會員志愿者優質服務隊，建立了《服務家庭聯系卡》，聯系了×市寰宇教育咨詢中心、東區醫院等社會資源為外闖市場職工及家庭提供家政、家庭教育、健康保健咨詢服務活動。截止11月份，服務外闖市場職工及家庭160多人次，更換窗紗50米、水龍頭3個，家庭護理2人，家庭教育咨詢服務80人次，健康保健咨詢服務66人次。發放《寫給世紀父母》、《人生的幸福基于健康》和《婚戀生育衛生》書籍360多冊，投入資金×元。本次活動的開展，解除了外闖市場職工的后顧之憂，穩定了職工隊伍，架起了干群溝通的橋梁，保證了外部市場工作的順利完成。

“關愛女孩行動”是國家人口計生委更名后開展的一項重要活動，是建設新型生育文化的重要載體，也是婚育新風進萬家活動的深化.提升和發展。根據《ד關愛女孩行動”工作實施方案》文件精神，公司黨委下發了《“關愛女孩行動”工作實施方案》，舉辦了系列的“關愛女孩行動”活動，重點做好　“關愛女孩行動”倡議、“關愛女孩行動”簽名和“關愛女孩”才藝匯演等活動。5月27日，公司計生委在辦公樓前開展了紀念中國計生協成立25周年活本文來源于范文搜網http://www.tmdps.cn動，協會會員代表王×宣讀了《“關愛女孩”倡議書》，公司黨政領導主要領導及160多名職工家屬在“關愛女孩，就是關注民族的未來”的條幅上簽名。9月份，組織了“關愛女孩”才藝匯演，選出4個優秀節目上報社區，1個節目被社區選拔到局里參加比賽，并獲器樂類節目一等獎。“關愛女孩行動”受到了公司領導的高度重視，公司領導在積極參與活動的同時，投入經費3560多元，為參加節目的選手購買了《21世紀百科全書》。本活動大力傳播了文明.健康的婚育新

第二篇：公司計劃生育工作總結

，******公司計劃生育工作在區、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書記“三個代表”為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力

******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程，公司計劃生育工作總結。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務

為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎，工作總結《公司計劃生育工作總結》。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優生、優育、優教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實

為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發5%退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理

******公司共有員工1060人，按員工總數的10%發展和調整計生協會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。

計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，實行微機管理，并作相應的咨詢服務，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現漏洞，使管理不留死角。

在2003年里，我們將對照先進找差距，以黨的十六大精神為指導思想，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我國穩定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。

第三篇：******公司計劃生育工作總結

，******公司計劃生育工作在區、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書記“三個代表”為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于

企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人口與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優生、優育、優教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發5退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理******公司共有員工1060人，按員工總數的10發展和調整計生協會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。計

第四篇：******公司計劃生育工作總結

，******公司計劃生育工作在區、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書記“三個代表”為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的～完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力

******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務

為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人口與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優生、優育、優教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實

為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發5%退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理

******公司共有員工1060人，按員工總數的10%發展和調整計生協會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。

計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，實行微機管理，并作相應的咨詢服務，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現漏洞，使管理不留死角。

在2003年里，我們將對照先進找差距，以黨的十六大精神為指導思想，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我國穩定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。

第五篇：------公司計劃生育工作總結

******公司計劃生育工作總結，******公司計劃生育工作在區、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書記“三個代表”為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力 ******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務 為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人口與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優生、優育、優教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實 為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發5%退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理 ******公司共有員工1060人，按員工總數的10%發展和調整計生協會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥 具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，實行微機管理，并作相應的咨詢服務，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現漏洞，使管理不留死角。在XX年里，我們將對照先進找差距，以黨的十六大精神為指導思想，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我國穩定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。