第一篇：公司XX年計劃生育工作總結講話

公司XX年計劃生育工作總結講話

樹立科學發展觀、創新服務理念全面提升區域計劃生育工作整體水平

在計劃生育工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開***區域XX年計劃生育工作會議，主要是落實集團公司計劃生育工作會議精神，提高區域計劃生育工作整體水平。

關于XX年計劃生育工作總結

去年，區域各級專兼職計劃生育管理人員適應新形勢，提高新境界，明確新目標，取得新成績，圓滿完成了年度人口計劃生育各項指標。已連續三年被集團公司命名為計劃生育先進單位，一、加強領導，明確目標，落實措施

首先組織召開了三級管理工作會議，即區域年度計劃生育工作會議、區科計生領導小組工作會議、專兼職計生員工作會議。對XX年計劃生育管理工作提出了具體要求.有36個基層單位主管領導與區域計生領導小組簽訂了人口目標管理責任書，有588個班組與區科主管領導簽訂了計劃生育管理責任書，使責任目標層層明確，層層管理，層層落實。

其次結合區域實際，重新制定了計劃生育管理考核細則，使考核目標更加具體，具有實效。

再次初步建立與專業化管理相適應的計生管理體制，增強了計生管理整體意識。按照區域統籌、單位負責、區科主抓的管理網絡，確保計劃生育工作的順利進行。

二、深化管理，平穩推進

為了確保計生工作落實到基層，我們以區科為切入點，開展了規范化管理年活動，制定了工作制度，明確了工作程序，嚴格了考核標準，推廣了先進經驗，做到了互動交流、取長補短、共同提高，促進了規范化管理，提升了整體水平。為積極探索重組、整合體制下的計劃生育管理模式，計生辦組織專兼計生人員開展論文征集研討活動，共有65人撰寫論文67篇，從不同角度提出了區域計生管理、新型文化建設和區科計生管理等新觀點新經驗新舉措新途徑開闊了大家的思路，營造了濃厚的氛圍。

三、落實條例細則，開展宣傳服務活動

河北省頒布的計生條例細則是指導我們計生工作的綱領性文件，為把細則落到實處，我們辦了五件事。一是訂購了條例及細則文本。發放到有關人員手中。二是圍繞培養員工法制意識，開展了多種形式的普法宣傳活動，在人口日活動中，各單位展出了34塊法制宣傳牌板。印發政策法規人口計生知識宣傳品1000多份，在工業廣場設置了固定宣傳櫥窗，將條例細則刊登公布，為廣大員工提供了學習園地。為使宣傳條例做到家喻戶曉，在工房區文化廣場舉辦了“普及計生法規，共建和諧區域”消夏晚會，有千人職工家屬觀看了演出。三是廣泛開展了“十百千”學法、知法、守法競賽活動，以《條例》和《細則》為主題，在區科領導中組織了學習培訓，在專兼職計生員中，開展了“政策法規在實際工作中的運用”座談會，進行了現場答題競賽；在育齡女工中開展了集中培訓，講解了現實現用的計生法律知識，觀看了系列科普片。通過競賽活動，評選出一名集團公司級先進區科領導，六名先進計劃生育宣傳員，29名守法育齡女工。四是組織區科單位開展對員工“零距離”宣傳服務。大家深入區科班組，為育齡女工送知識、送藥具、送溫暖，為他們排優解難。五是落實新政策。按集團公司要求，利用一個月的時間，對享受獨生子女父母獎金的員工逐個進行了“三核實”，對2496名符合政策規定的員工補發了一孩獎金。

四、基礎建設鞏固提高，普查普訪扎實到位

為加強基礎工作，區域投入9850元，印制訂購了新帳卡，使帳卡管理更加規范，對基礎帳卡存在問題的單位進行了分類指導，促其迎頭趕上。普查普訪工作中突出抓了“兩早、兩保”，即早動手、早安排、保專人、保不漏，嚴格落實“三簽字”、“四把關”制度，繼續對特殊人群育齡女工實行季度檢查，對有困難的員工上門服務，使全年普查率達100%，其中對4名政策外懷孕，及時采取了補救措施，保證了計劃生育工作穩步進行。

XX年計生工作存在的主要問題是管理體制還需要進一步完善，業務素質還需要進一步提高，重視程度還需要進一步增強。

第二篇：公司2006年計劃生育工作總結講話

樹立科學發展觀、創新服務理念 全面提升區域計劃生育工作整體水平

在計劃生育工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開***區域2007年計劃生育工作會議，主要是落實集團公司計劃生育工作會議精神，提高區域計劃生育工作整體水平。

關于2006年計劃生育工作總結

去年，區域各級專兼職計劃生育管理人員適應新形勢，提高新境界，明確新目標，取得新成績，圓滿完成了人口計劃生育各項指標。已連續三年被集團公司命名為計劃生育先進單位，一、加強領導，明確目標，落實措施

首先組織召開了三級管理工作會議，即區域計劃生育工作會議、區科計生領導小組工作會議、專兼職計生員工作會議。對2006年計劃生育管理工作提出了具體要求.有36個基層單位主管領導與區域計生領導小組簽訂了人口目標管理責任書，有588個班組與區科主管領導簽訂了計劃生育管理責任書，使責任目標層層明確，層層管理，層層落實。

其次結合區域實際，重新制定了計劃生育管理考核細則，使考核目標更加具體，具有實效。

再次初步建立與專業化管理相適應的計生管理體制，增強了計生管理整體意識。按照區域統籌、單位負責、區科主抓的管理網絡，確保計劃生育工作的順利進行。

二、深化管理，平穩推進

為了確保計生工作落實到基層，我們以區科為切入點，開展了規范化管理年活動，制定了工作制度，明確了工作程序，嚴格了考核標準，推廣了先進經驗，做到了互動交流、取長補短、共同提高，促進了規范化管理，提升了整體水平。為積極探索重組、整合體制下的計劃生育管理模式，計生辦組織專兼計生人員開展論文征集研討活動，共有65人撰寫論文67篇，從不同角度提出了區域計生管理、新型文化建設和區科計生管理等新觀點新經驗新舉措新途徑開闊了大家的思路，營造了濃厚的氛圍。

三、落實條例細則，開展宣傳服務活動

河北省頒布的計生條例細則是指導我們計生工作的綱領性文件，為把細則落到實處，我們辦了五件事。一是訂購了條例及細則文本。發放到有關人員手中。二是圍繞培養員工法制意識，開展了多種形式的普法宣傳活動，在人口日活動中，各單位展出了34塊法制宣傳牌板。印發政策法規人口計生知識宣傳品1000多份，在工業廣場設置了固定宣傳櫥窗，將條例細則刊登公布，為廣大員工提供了學習園地。為使宣傳條例做到家喻戶曉，在工房區文化廣場舉辦了“普及計生法規，共建和諧區域”消夏晚會，有千人職工家屬觀看了演出。三是廣泛開展了“十百千”學法、知法、守法競賽活動，以《條例》和《細則》為主題，在區科領導中組織了學習培訓，在專兼職計生員中，開展了 “政策法規在實際工作中的運用”座談會，進行了現場答題競賽；在育齡女工中開展了集中培訓，講解了現實現用的計生法律知識，觀看了系列科普片。通過競賽活動，評選出一名集團公司級先進區科領導，六名先進計劃生育宣傳員，29名守法育齡女工。四是組織區科單位開展對員工“零距離”宣傳服務。大家深入區科班組，為育齡女工送知識、送藥具、送溫暖，為他們排優解難。五是落實新政策。按集團公司要求，利用一個月的時間，對享受獨生子女父母獎金的員工逐個進行了“三核實”，對2496名符合政策規定的員工補發了一孩獎金。

四、基礎建設鞏固提高，普查普訪扎實到位

為加強基礎工作，區域投入9850元，印制訂購了新帳卡，使帳卡管理更加規范，對基礎帳卡存在問題的單位進行了分類指導，促其迎頭趕上。普查普訪工作中突出抓了 “兩早、兩保”，即早動手、早安排、保專人、保不漏，嚴格落實“三簽字”、“四把關”制度，繼續對特殊人群育齡女工實行季度檢查，對有困難的員工上門服務，使全年普查率達100%，其中對4名政策外懷孕，及時采取了補救措施，保證了計劃生育工作穩步進行。

2006年計生工作存在的主要問題是管理體制還需要進一步完善，業務素質還需要進一步提高，重視程度還需要進一步增強。

第三篇：××年計劃生育工作總結

××年計劃生育工作總結

××年計劃生育工作總結2007-02-06 09:43:

52今年來，我區的計劃生育工作以“強化依法管理、完善服務體系”的主題為指導思想，緊緊圍繞人口與計劃生育目標管理責任書規定的各項指標任務以及區委、政府下達的目標任務，結合我區工作實際，狠抓基層落實，圓滿完成全年工作目標。

一、計劃生育考核目標及完成情況

⒈人口出生率控制在內，計劃生育率達到，自然增長率在

⒉積極穩妥地開展避孕方法的“知情選擇”工作，認真做好以技術為重點的優質服務工作；、城區綜合節育率達；、農區已婚育齡婦女落實長效避孕措施率比例達；、避孕藥具應用率達到

⒊出生嬰兒性別比為：；

⒋歲以上流出人口《婚育證明》的辦證率達以上流入育齡婦女《婚育證明》驗證率達以上；

⒌鄉鎮有人口學校，已婚育齡夫妻對人口與計劃生育基礎知識“知曉率”達到以上；

⒍城區計劃生育合格居委會達，農村合格村委會達；

⒎人口出生統計誤差為

⒏依法行政，無嚴重違法事件發生；信訪處理及時率達以上；

⒐全年完成《月湖政務》信息條；

二、基礎性、創新性工作的完成

在完成上述工作目標的基礎上，我們班子攜全體干部在一年中主要做了以

下工作：

（一）、領導重視，努力探索，不斷開拓社區優質服務新領域。

我區啟動了“以人的全面發展為中心，以技術服務為重點”的優質服務工程，把群眾的需求作為計劃生育優質服務的拓展方向。以城市社區建設飛速發展為契機促使人口與計生工作融入到社區、服務到社區、落實到社區，出臺了相關文件，進一步明確了社區人口與計劃生育工作“以人為本，全面服務”的宗旨，借助社區服務中心這塊平臺開展了一系列的優質服務工作。為示范社區居委會、社區計生服務站制作了形式新穎、色彩艷麗的圖板余塊，內容包括：計劃生育服務指南、避孕節育知情選擇、社區衛生計劃生育優質服務內容、社區居委會計劃生育優質服務內容、社區計劃生育組織機構網絡圖。同時還為社區居委會配置了計劃生育圖書柜、避孕藥具專柜和新型避孕藥具展示柜，建立了社區宣傳教育、技術服務陣地。社區居委

會征訂了大量的《中國人口報》、《人口之窗》，使社區居委會干部能及時了解計劃生育政策、動態，熟悉掌握計劃生育工作方法、要點，以此增強計劃生育宣傳教育的輻射功能。為廣大居民群眾印制了“社區計劃生育服務指南”宣傳折頁余份，公開了辦理有關計劃生育證件的程序、有關計劃生育服務的內容和服務部門的電話號碼，使廣大居民群眾能夠方便、快捷的享受到基本的生殖保健服務，提高了計劃生育宣傳教育的品位，拓展了計劃生育優質服務渠道。利用社區優生優育、生殖健康培訓中心這塊宣傳陣地，針對不同人群開展了一系列的培訓工作。首先，對全區的計劃生育干部和社區居委會主任加強了培訓，培訓的內容有：人口統計知識、優生優育生殖健康知識等，從而為社區各項計生工作的開展奠定了扎實的基礎；其次對新婚待孕的夫婦在領取《生育證》之前進行優生、優育、優教培訓。在社區服務中心開辦了計劃生育服務室，為群眾提

供辦證、咨詢、發放藥具等服務。目前，在政府領導高度重視和大力支持下，社區計劃生育優質服務工作已取得顯著成效，得到了各級領導的認可和廣大群眾的一致好評。

（二）、依托社區衛生服務體系，全面實施“三大工程”，發揮計劃生育技術服務功能。我們充分發揮社區衛生服務資源的作用，按照“優勢互補、資源共享、聯手服務、共同發展”的原則，為社區育齡婦女提供了包括優生優育、生殖保健、避孕節育知情選擇等內容的技術指導和咨詢服務，并建立了婦女生殖健康檔案。利用我區計劃生育技術服務中心的技術骨干，廣泛在社區開展了以計劃生育技術服務為主要內容的優質服務活動，并結合實際，免費為下崗、無業人員進行孕檢和婦科病檢查，免費為已婚育齡群眾發放避孕節育藥具滿足了育齡群眾的避孕節育需求。同時，結合“三大工程”，我區引入了“福施福”，“斯利安”等出生缺陷干預工程，為我區降低出生嬰兒缺陷率奠定了基礎。在農區，以鄉鎮服務站為紐帶，以村服務室為基礎，扎扎實實地開展對廣大群眾的優質服務，努力滿足群眾的需求。

（三）、認真組織《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》的學習、宣傳、培訓，不斷強化依法管理和依法行政的意識。各街道辦事處計生辦全體人員、各社區居委會全體干部約百余人參加了培訓，培訓內容主要是：《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》及人口統計、優質服務、宣傳報道、藥具管理等。通過培訓，增強了大家學法、懂法、執法的意識，為進一步落實國策，依法行政打下了良好的基礎。區計生局、各鄉鎮、街道辦事處計生辦也加大了學習培訓力度，分期、分批逐級培訓到村、居。其次，營造強大的宣傳聲勢和輿論氛圍。區計生局在充分利用報紙、各種媒體宣傳《人口與計劃生育法》的同時，為各村、居、駐區單位配置了《人口與計劃生育法》干部讀本和《人口與計劃生育法》掛圖，共配置書籍余冊，掛圖多幅，并利用各級人口學校開設《人口與計劃生育法》講座，使全區成年人口普遍接受一次培訓。為了進一步擴大宣傳影響面，區計生局利用公交車人流量多、流動性快、信息傳播遠的窗口宣傳效應，在主要干道懸掛了《人口與計劃生育法》宣傳標語牌，在全市范圍內形成了一道宣傳《人口與計劃生育法》的靚麗風景線，突破了區域的局限性。再次，開展大型的宣傳咨詢活動，掀起宣傳《人口與計劃生育法》的熱潮。利用“三下鄉”、“四進社區”及節假日時間，采取群眾喜聞樂見的文藝活動及免費義診的形式，開展大型的街頭巷尾宣傳咨詢活動；與駐區單位相聯手，在社區居民、職工群眾中開展了聲勢浩大的宣傳活動，累計向群眾發放《人口與計劃生育法》宣傳品上萬份；還舉辦了《人口與計劃生育法》知識競賽。我局在老屋村開展了一次面向農民群眾的宣傳活動。通過多形式、多渠道、多角度的宣傳，使《人口與計劃生育法》

家喻戶曉，人人皆知。

（四）、加強作風建設，嚴明獎罰制度，落實目標管理，全面提高基層工作水平。為了全面加強我區計劃生育的基礎工作，我局量化各項工作指標，實行層層負責，責任到人的考核、激勵獎罰制度，以鼓勵先進，督促后進，不斷提高我區計劃生育工作整體水平。在去年明顯示范效應下，今年又繼續與相關責任人簽訂了獎罰目標責任狀，以促進各鄉、鎮、街道辦事處居安思危，勇于開拓，不斷進取，全面發展。為切實落實人口與計劃生育目標管理責任書中規定的計劃生育部門目標，我局抽調了多名計劃生育干部下去檢查對我區的鄉鎮、街道辦事處的計劃生育工作進行了督查，并及時將督查情況通報，進一步引起鄉鎮、街道辦事處領導對計生工作的重視，加強了對村居工作的經常性督促和指導，為全面完成全年計生工作目標打下了基礎。

（五）、依托駐區單位開展計劃生

育宣傳與服務。積極與社區內的企業聯手，倡導婚育新風進企業、營造企業計劃生育宣傳輿論氛圍。各街道辦事處紛紛組織活動積極參與，社區與駐社區單位聯手開展了“計生進社區”大型街頭宣傳、咨詢活動，發放《人口與計劃生育法》宣傳單余份、避孕藥具價值余元，展出圖板塊，咨詢人數累計達余人。聯合共管單位，健全流動人口計劃生育服務管理網絡。為充分發揮和調動廣大基層計生干部的積極性和主動性，提高計劃生育依法管理和總體服務水平，切實加強我區計劃生育工作，我區制定并實施了《月湖區村（居）計生主任（專干）實行區管、鄉（街）聘、村（居）用的實施辦法》，公開選拔具有較強事業心、責任感，有一定文化程度的人擔任計生專干，通過獎罰機制，激勵計生干部奮發有為，以此推動我區計生事業向更高目標邁進，有力地促進了人口與計生綜合改革和加快實現工作思路與工作方法的轉變。

三、落實全區統籌工作

我局牢固樹立全區一盤棋的戰略思想，抓好計生工作的同時，積極貫徹落實區委、區政府部署的其它工作。⒈高度重視精神文明創建工作，把它列入重要議事日程，調整了創建領導小組成員，并配合開展了“除陋習，樹新風”與“周五大掃除”等精神文明創建活動；⒉嚴格落實信訪工作領導責任制，未出現一例重復上訪、越級上訪、赴省、市集體上訪及重大、異常、突發等群眾上訪事件，確保了社會穩定；⒊認真履行工作職責，及時完成上級領導交辦的工作，并按要求反饋辦理情況。辦理人大、政協的建議和提案認真、及時，回復率達；⒋進一步統一思想，振奮精神，狠抓落實，全年引進資金萬元，超額完成招商引資任務；⒌為所幫扶的童家鎮里屋村（居）委會解決發展中的難題，得到當地村民的普遍好評。

第四篇：公司計劃生育工作總結

，******公司計劃生育工作在區、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書記“三個代表”為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力

******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程，公司計劃生育工作總結。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務

為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎，工作總結《公司計劃生育工作總結》。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優生、優育、優教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實

為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發5%退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理

******公司共有員工1060人，按員工總數的10%發展和調整計生協會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。

計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，實行微機管理，并作相應的咨詢服務，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現漏洞，使管理不留死角。

在2003年里，我們將對照先進找差距，以黨的十六大精神為指導思想，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我國穩定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。

第五篇：******公司計劃生育工作總結

，******公司計劃生育工作在區、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書記“三個代表”為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于

企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人口與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優生、優育、優教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發5退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理******公司共有員工1060人，按員工總數的10發展和調整計生協會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。計