第一篇：2007年養老保險工作要點

2007年養老保險工作要點

200*年，中央一號文件《關于推進社會主義新農村建設的若干意見》明確提出“探索建立與農村經濟發展水平相適應、與其他保障措施相配套的農村社會養老保險制度”；國務院審議并原則通過的《國務院關于解決農民工問題若干意見》也提出了“探索適合農民工特點的養老保險辦法”的目標要求，農村社會養老保險迎來了新的發展機遇，同時也面臨著巨大的挑戰。因此，今年的農村社會養老保險工作要認真貫徹黨的十六屆五中全會、省委六屆八次會議精神，根據全省勞動和社會保障工作會議的要求，以科學的發展觀為統領，積極圍繞構建和諧河北，建設社會主義新農村的工作任務，積極推動被征地農民養老保險制度的建設，探索制定適合農民工特點的養老保險制度，在城郊地區和經濟條件較好的地區建立起與經濟發展水平相適應的農村社會養老保險制度，推進農村社會養老保險事業的發展。

一、積極推動被征地農民養老保險制度的建設

200*年，我省被征地農民養老保險制度建設經過各地的不懈努力已打下了較好的基礎，200*年將在此基礎上積極推動試點工作的開展，力爭在今年每個市要建立2—3個試點，并逐步推開。其中重點做好以下幾個方面：一是聯合有關部門盡快建立健全征地保障制度，采取有效措施，確保被征地農民生活水平不因征地而降低，將建立被征地農民的社會保障制度作為征地的前置條件。二是要以新征地農民為重點人群，以大齡和老齡為社會保障重點推動制度建設。同時統籌考慮同一地區新老被征地農民、未被征地農民和城中改造人員的社會保障問題。三是要明確保障對象，養老保障要從實際出發，從有利于城鄉制度的銜接，根據不同的年齡段確定繳費標準和保障水平。四是要認真執行《關于建立被征地農民養老保險制度的意見》中規定的原則，個人繳納部分和集體補助部分進入個人賬戶，政府承擔部分進入統籌賬戶，提取的風險基金進入風險基金賬戶。三個賬戶要真正做實，資金足額到位，分別管理，不能混淆，更不能“空賬”。養老金發放時要嚴格按照比例從個人賬戶和統籌賬戶中分別提取。養老金水平提高時要及時從風險基金中補充。

二、以城郊地區和經濟條件較好的地區為重點，盡快建立起農村社會養老保險制度

從我省的實際情況來看，城郊地區和經濟發展較快的城、鎮農民轉為城鎮居民較快，地方財政狀況較好，集體經濟也具有較好的條件，財力較強，當地農民對社會保障的認識和參保意愿較高，最適合建立起較成形的養老保險制度。同時也有利于在工業化、城鎮化進程中維護農民群眾的切身利益。有利于為今后具備條件的地區建立制度積累經驗，為完善城鎮養老保險、促進城鄉養老保險制度的對接、轉換、融合創造條件。因此，各市要在2006年，以這些地區為重點，選擇具備條件的縣（市、區），以“個人繳納為主，集體補助為輔，政府給予適度補貼或政策扶持”為原則，探索建立農村社會養老保險制度。在制度的建設過程中要充分注意以下幾個方面：一是適度提高繳費基數。繳費基數的確定要與當地農村經濟發展水平和生活水平相適應，并根據當地人均收入的增長水平適時調整。二是增加政府財政傾斜政策。在有條件的地方，要積極做好調研工作，根據本地的實際情況，實事求是地向政府提交財政補貼方案。一種補貼可針對已經領取養老金的人群，凡按規定交費，且領取養老金額低于農村最低生活保障水平的，差額部分政府可給予補貼。第二，政府可根據當地養老保險費征繳數額，從財政收入中提出一定比例的風險基金儲備，以備不時之需。第三，可根據當地農村生活水平的發展，測算出基金增值水平，在銀行利率不足以達到增值標準時，政府給予差額補貼。另外，集體補助部分也要隨著繳費基數的增加逐步提高比例。三是繼續開展農村干部、計劃生育對象等群體，以及非農產業人員的養老保險工作，要從多方位，多角度，積極穩妥地推動工作開展，逐步在有條件的農村地區建立起養老保險制度框架體系。

三、積極探索，盡快建立適合農民工特點的養老保險制度

目前，全省勞務輸出440萬人，僅2004年農村富余勞動力向非農產業轉移就達到了160.4萬人，今后還將不斷增加。據不完全調查，農民工中有90沒有參加養老保險，近年來，承德市部分縣在建立適合農民工特點的養老保險制度方面進行了積極的探索，取得了一些經驗，但在許多方面還存在著不足。2006年各市要結合勞務輸出和農村勞動力向非農產業的轉移，繼續積極探索建立適合農民工特點的養老保險制度。制度探索要考慮三個方面：一要從實際出發，既要考慮農民工的收入水平和企業的承受能力，又要考慮將來的養老金水平，保障年老后的基本生活。二要制度模式以個人賬戶為主，借鑒城鎮職工基本養老保險經驗，同時考慮將來與城鎮養老保險或農村養老保險的接軌，便于農民工的定居。三要分類指導，分類解決。先解決本地農民工和輸出勞務人員，再解決外地文秘

114，全國公務員的共同天地農民工；先解決固定就業者，再解決靈活就業者。

四、建立基金管理制度和風險控制機制，健全監管體系

農村社會養老保險經過多年的探索和整頓規范，各項業務管理逐步趨于規范。但隨著被征地農民養老保險制度的實施，農村社會養老保險擴面的不斷增加，原有管理制度已明顯滯后于現實工作的發展。為此，在今后的工作中要盡快完善管理制度，建立健全農保基金管理機制。一要完善制度。省廳將在《河北省農村養老保險基金管理辦法》和農保會計制度的基礎上，根據新業務的開展完善相關制度。各地也要集合原有制度，借鑒其它社會保險基金管理辦法制定相關財務政策。被征地農民養老保險基金要單獨管理，獨立核算，根據《關于建立被征地農民養老保險制度的意見》要求，與財政、審計一起制定相關實施細則。二要健全機制。要認真落實“農村社會養老保險基金監督小組”工作機制，積極協調勞動保障、財政、審計、金融等有關部門建立綜合監督機制。與此同時，還要建立大額基金運營申報制度，對大額基金存銀行、買國債以及進行其他渠道的增值時要進行申報，對基金運營風險進行實時評估。并建立不定期基金檢查制度，對所屬各單位管理情況進行定期或不定期檢查。三要明確職能。勞動保障行政部門要加強對農保基金的收繳、支付和管理運營情況的監督；定期向有關部門匯報基金管理運營情況，主動接受財政、審計等部門的檢查。

五、加強農村社會養老保險基礎建設，提高人員隊伍素質

從我省目前的情況來看，農村社會養老保險的機構、人員、經費都還存在著較大的問題，辦公經費不足、基礎設施差也很普遍，很不適應新形勢的要求。各地一定要盡快抓好基礎建設工作：一要盡快向當地黨委、政府和機構編制、財政等部門匯報，爭取理解和支持，建立健全農村社會養老保險管理機構，充實必要的業務人員，切實解決經費來源問題。二要加快鄉鎮農村社會養老保險機構的建設。已經建立勞動保障事務站（所）的地區，要明確承擔農保工作的職責。還沒有建立勞動保障事務站（所）的地區，要主動與民政部門協商，請他們繼續做好鄉鎮農保檔案的管理和發放工作，并盡快確定管理機構和人員，理順關系，為開展工作奠定基礎。三要配備必要的辦公設施和微機設備。由于歷史的原因，農村社會養老保險經辦機構的辦公設施普遍落后，很多方面已經嚴重滯后于事業的發展。各地要積極克服困難，盡可能為農保事業的發展提供必要的工作條件，配備必要的辦公設施和微機設備，確保各項工作的順利實施。四要抓好培訓工作，提高業務人員整體素質。隨著被征地農民養老保險制度的建立和原有制度改革，農民工養老保險制度的探索，以及基金管理模式的改變，管理方式、管理規定都有了相應的變化，管理人員急需進行后續知識的補充。2006年，省廳要在全省范圍內開辦培訓班，在以下五個好范文，全國公務員的共同天地方面進行培訓：一是基本知識的培訓。即：世界各國相關社會保險模式介紹、被征地農民養老保險操作流程、檔案管理、制度的改革及探索。二是基金財務管理的培訓。三是邀請商業基金的管理專家講課，對基金管理和運營進行培訓，在農保基金的管理中借鑒商業保險基金的管理經驗和辦法，跟上貨幣市場和資本市場的發展步伐，提高運營知識水平和管理素質。四是進行相關的法律培訓，提高各級管理人員的法律意識。五是在下半年將舉辦論文研討會，探索新形勢下農村社會養老保險管理制度的建設與發展。各市也要在此基礎上積極開展不同形式的業務人員培訓，從整體上提高業務隊伍素質。

第二篇：2007養老保險工作要點

2007養老保險工作要點

200*年全市企業養老保險工作要點

200*年，全市企業養老保險工作要以“三個代表”重要思想為指導，按照“加快建設與經濟發展水平相適應的社會保障體系”的總體要求，認真貫徹落實國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》精神，以確保養老金按時足額發放為中心，以擴面、征繳、清欠為重點，以規范業務管理為基礎，以完善企業養老保險制度為根本，以提高經辦機構自身建設為動力，確保完成全年各項目標任務，為全市的改革發展和社會和諧穩定做出新貢獻。

一、工作目標

2006年全市企業養老保險工作目標是：基本養老金按時足額發放率和規范的社會化發放率1O0％；參保人數達29．3萬人，擴面4萬人；實際繳費人數達到25.4萬人，占參保人數82％；基金征繳4.6億元，基金征繳率95％；清理回收企業欠費3900萬元；同級財政配套支持2800萬元，上解調劑金1498萬元，逐步做實個人帳戶，并保證參保個人帳戶建帳率、基本項目完備率和養老金支付對帳率均達到100％，稽核單位和在職及離退休人員各達到4O％；企業離退休人員社會化管理服務率達到98％，其中社區管理服務的比例達到65％;“三優”文明窗口創建率力爭達100。

二、主要工作

(一)全力調度資金，確保按時足額發放。落實確保按時足額發放的一把手負責制和目標責任制，層層簽訂責任狀，堅持重點監控、重點保障、重點督辦，按月按季調度；在增加基金收入的同時，積極爭取同級黨委、政府的重視和支持，落實財政補貼資金和上解調劑金;強化基金預測、預算和預警管理，抓好基金缺口核實工作，突出實地核實；規范資金撥付，改變過去調標資金分配基數一成不變的做法，將其與缺口資金捆在一起分配，同時加大“工作情況”在分配因素好范文，全國公務員的共同天地中的份額，增加兩者的掛鉤力度。并按規定的程序撥付資金；采取不定期抽查，定期走訪，外出核查及基金半年監察制，嚴把社保基金發放關;繼續堅持養老金舉報獎勵制度，進一步搞好財政、銀行、郵政等部門的協調，實現資金的及時劃轉；繼續搞好社會化發放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，確保養老金100％按時足額發放。

(二)強化征繳清欠，提高基金支撐能力。做好基金預算，加強預算監督，建立工作經費與工作績效掛鉤的獎勵約束機制，層層落實征繳任務;對參保繳費能力、欠費情況進行一次全面調查摸底，將所有參保單位按其繳費狀況，分為完全能力、有限能力和因改制破產無能力三類，依法采取相應的征繳措施，加大基金征繳力度；對重點區域、重點行業和重點企業，會同勞動保障監察部門進行養老保險基金征繳專項執法監察，督促繳費單位按規定基數和費率足額繳費；進一步規范稽核辦法和程序，加大實地稽核工作力度，對惡意欠費單位，按規定程序申請法院強制執行；按照省廳統一部署協助抓好“五險”統征工作，確保基金征繳率達到95％以上。

(三)采取有效措施，著力推進依法擴面。堅持實行把擴面工作作為當地政府班子考核指標逐級下達，嚴格考核，對完不成任務的相應扣減上級轉移支付資金額度，由此形成的缺口由當地政府調整財政支出結構自行解決；加大與地稅、鄉鎮企業局、工會、國資、工商等部門配合，理順關系，分清職責，規范程序，重點做好未參保人員的登記申報工作，為地稅部門及時提供登記擴面數據資源，把參保繳費作為“企業誠信”等級評定、企業法人“勞模”評定、“民營企業50強”評選的重要內容；加大宣傳力度，4月份在全市繼續開展為期一個月的“社保擴面宣傳月”活動，要把宣傳工作延伸到鄉鎮、延伸到街道社區，增強全民參保意識;強調依法擴面，采取行政、經濟和法律等手段，促使拒絕參保企參保;市本級將于5月份召開擴面工作會，全力推進擴面工作。

(四)規范業務管理，加強基礎工程建設。規范基金管理，對養老保險基金開戶、收入管理、基金存儲到基金支出的各個環節，做到按政策辦理、按程序批準、按時對帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個環節，保證基金安全運行;規范個人帳戶管理，統一個人帳戶記帳規模、記帳率和計息方式、繳費記錄，完善繳費職工個人帳戶審核制度，確保記錄無誤;規范基金預決算程序，嚴把退休條件和待遇審核，嚴把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批，嚴把防止養老金虛報冒領關;做好離退休人員的生存狀況調查，凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領養老金的，補助資金不但不能增加，還要扣減，各單位要嚴密監控退休人數變化，年內退休人員增長速度要控制在5％以內。

(五)堅持完善社保制度，逐步做實個人帳戶。認真學習領會《決定》精神，抓緊清理個人帳戶記錄，做好數據測算論證,深入開展調查研究,搞好業務骨干培訓,做好宣傳解釋工作;明確統籌基金與做實個人帳戶基金實行分帳管理，做實部分的個人帳戶基金將統一歸集到省社保局管理運營;完

第三篇：最新全省養老保險工作要點

最新全省養老保險工作要點

2007年全省養老保險工作要點

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神以及省委七屆十次全會精神，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，圍繞“海西”建設的大局，統籌考慮當前和長遠的關系，堅持“覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡”的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合我省省情，實現可持續發展的基本養老保險制度,努力實現“六個轉變”：即從立足當前保發放的應急機制向著眼長遠探索建立長效機制轉變；從主要支付待遇向提供更多更好的管理服務轉變；從主要依托單位管理向既依托單位管理又面向個人轉變；從主要依靠自身力量開展工作向組織動員社會力量開展工作轉變；從粗放式管理向規范化信息化管理轉變；從單項推進向整合資源、協同配合和共同發展轉變。

一、鞏固完善城鎮企業職工基本養老保險省級統籌

1、以貫徹《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發2005）38號）為契機，提出修改《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》的建議意見，完善企業職工基本養老保險省級統籌的政策體系。

2、確保基本養老金按時足額發放。繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為養老保險的中心任務，進一步完善相關政策措施工作機制，繼續落實企業職工基本養老保險待遇的調整機制，確保離退休人員基本養老金按時足額發放。

3、改革基本養老金計發辦法。按照國務院38號文件精神適時調整個人賬戶的記賬規模，積極穩妥地做好改革基本養老金計發辦法的工作。

4、擴大基本養老保險覆蓋范圍。加強與地稅財政等部門的協調溝通，以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為好范文，全國公務員的共同天地重點，采取措施做好擴大基本養老保險覆蓋范圍，提高征繳率。進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。

5、加強企業退休人員審批管理工作。積極推行四項報備制度，嚴格退休人員資格認定工作，特別是嚴格杜絕因提前退休導致參保人員流失和養老金增支。

6、提升企業退休人員社會化管理服務工作質量。做好城鄉結合部企業退休人員管理服務工作，完善中央屬企業退休人員的委托管理服務工作，提高鄉鎮安置和異地安置的企業退休人員社會化管理服務工作水平。繼續抓好社會化管理服務工作達標社區建設，發展退休人員公寓。

7、進一步規范企業年金管理。通過有針對性的培訓，指導企業建立企業年金，按照“兩個辦法”規范企業年金管理。積極推進市場化運營，充分利用中介機構搭建工作平臺，爭取國有企業、國有控股企業都建立企業年金。

8、加快制定完善各項經辦機構工作標準，規范業務流程，強化經辦能力，提高為參保單位服務效能，提高流動人員“參保”、退保“個賬”返還工作速度和服務質量。

二、穩步改革機關事業單位養老保險制度

9、研究制定進一步規范完善“嚴進寬出”相關政策，適當調整省政府閩政[1994]1號文有關參保范圍的規定，嚴格控制新增參保單位。研究機關公務員和全額撥款事業單位不再參加養老保險后的相關事項的善后處理辦法。

10、密切關注全國事業單位養老保險制度改革情況，適時了解消化改革的具體做法，積極參與研究論證工作，加強省際間的交流和協調，為我省各項銜接準備工作的開展提供依據和指導。

11、結合全省機關事業養老保險的實際，做好中長期基金平衡、養老待遇平穩過渡以及事業單位改革所需的改革成本等方面的測算準備工作，以便在新的制度出臺時，能盡快進行各類數據的測算，為設計全省的改革方案提供數據。

三、進一步探索農村養老保險制度

12、按照因地制宜、分類指導的原則，抓緊對已參保人員的清理核實和發證工作，加快建立已參保人員續保繳費機制。

13、跟蹤試點，加強指導。嚴格控制，不再擴大試點面。對已參加農村養老保險改革試點的縣、區加強指導，及時研究解決試點工作中出現的新情況、新問題。

14、繼續推進農保業務網絡化管理，推動管理工作上層次；加強農村養老保險基金管理，確保安全增值；積極做好基金投資運營研究。

四、不斷加強社保經辦機構能力建設

15、積極探索社保經辦機構高效運行的機制。要繼續開展創建文明窗口活動，完善和規范各項工作制度，探索新的高效運行機制，增強社保經辦機構與參保人員的互動機制。

16、通過社保業務經辦計算機化、賬戶好范文，全國公務員的共同天地管理動態化、社保信息交換網絡化、基金征繳結算電子化，探索建立“錢在卡中走，數據網上流”的社保經辦模式，切實采取有效措施解決參保人員排隊等候辦理

業務的問題。

17、充分發揮養老保險協會功能。加強協會的內部建設，辦好會刊，組織理論研討，開展培訓和咨詢活動。以協會為平臺，更好的促進企業年金、養老保險政策宣傳等工作。

第四篇：養老保險工作要點

養老保險工作要點

養老保險工作要點

200*年全市農村社會養老保險工作要點

200*年，全市農村社會養老保險工作總體思路是：以黨的十六大提出的全面建設小康社會和在有條件的地方探索建立農村養老保險制度要求為指導，以健全完善農村社會養老保險制度為目標，堅持從當地農村經濟發展實際出發，完善基礎，突出重

點，規范管理，穩步發展，努力擴大失地農民基本養老試點范圍，積極探索農村養老保險繳費模式，力爭年內全部建立失地農民基本生活保障制度，完成投保續保40000人，收繳保險費1600萬元，收回違規基金35萬好范文，全國公務員的共同天地元，基金滾存達到3.2億元，使農村社會養老保險各項工作有較大幅度提高。

一、加大力度，努力擴大失地農民基本生活保障試點工作。深入貫徹落實省政府《關于建立失地農民基本生活保障制度的意見》，在去年試點工作的基礎上，因地制宜，積極探索，鞏固試點成果，擴大試點范圍。沒有建立失地農民保障制度的縣市區要抓緊制定出臺文件和實施辦法，已出臺文件的縣市區，要進一步擴大范圍，落實保障資金，建好個人養老金賬戶和補充養老金賬戶。各縣市區都要積極爭取政府、財政和各有關部門的配合與支持，疏通籌資渠道，切實抓好失地農民基本養老保險工作。同時，配合就業服務機構，組織農民工參加技能培訓和外出務工。

二、突出重點，繼續推進農村社會養老保險工作。要重點做好村干部、鄉村醫生和有穩定收入群眾的參保工作，努力擴大覆蓋面。各縣市區都要選擇有條件的鄉鎮探索建立“個人繳費為主，集體補助為輔，財政適當補貼”的農村養老保險籌資模式，為參保農民進行補貼，引導、扶持和激勵農民參保。要依據農村經濟社會發展水平和農民承受能力，以農民年人均純收入和最低生活保障水平為參考，合理確定最低繳費標準和最低繳費年限，確保參保農民的基本養老需求。

三、完善基礎，強化農村社會養老保險基金管理工作。繼續堅持做好農保業務檔案年檢工作，逐步實現農保檔案管理科學化、規范化、制度化。要把個人賬戶管理工作做實，全部實行手工和計算機雙重管理，市局適時組織進行檢查。加快農保辦公自動化建設，為“金保工程”農保個人賬戶管理系統改造升級做準備。進一步提升基金管理工作水平，繼續做好農保基金的監督、檢查和管理工作，嚴格基金存儲市級審核備案制度，探索市級基金運營機制，提高基金運營層次，加強監管，確保基金安全無風險。

四、強化措施，促進農村社會養老保險工作健康發展。各縣市區要進一步重視農保工作，穩定工作人員，抓好業務培訓，促進工作開展。繼續做好養老金社會化發放工作，為參保農民提供便捷服務。要在有條件的鄉鎮積極推行發放養老金金融機構代發工作，減少不必要的工作環節，提高工作效率。對養老金月領取額較低，達不到代發養老金要求的，可與領取人協商，實行一次性領取，并終止保險關系。要進一步加強農村養老保險金發放稽核工作，防止多領、少領或冒好范文，全國公務員的共同天地領養老金現象的發生。要采取相應的措施，通過各種傳播媒體，結合勞動保障家喻戶曉工程和12333電話咨詢熱線，大力宣傳農保方面的相關內容，通過宣傳、動員，使廣大農民了解農保、相信農保，支持并參加農保，才能使農村社會養老保險穩步發展。

第五篇：2007養老保險工作要點

2007養老保險工作要點

養老保險工作要點

200*年是深入學習貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，實現“十一五”規劃的開局之年，也是開創農保工作新局面的重要一年。200*年全縣農保工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大提出的“全面建設小康社會”和省、市委政府提出的“兩個率先”為奮斗目標，從建設

社會主義新農村的高度出發，積極推進建立和完善新型農村養老保好范文，全國公務員的共同天地險制度，全面開展被征地農民基本生活保障工作，抓好重點地區和重點人群的參保擴面，探索小康示范村農民參保工作的新思路，全面提升隊伍素質和工作管理水平，以優質高效的服務理念為我縣經濟發展和社會和諧做出新的貢獻。

2006年主要目標完成和超額完成市政府下達的330萬元農保任務，實現農保5個方面突破，18項工作再上新臺階。

一、加強宣傳，在開創農保工作宣傳形式求突破

（一）積極主動地向各級領導特別是縣主要領導宣傳黨和國家關于農保政策和各地農民參保的形勢及做法，及時匯報我縣農保工作情況，提出適合本地的實施意見，贏得領導的重視和支持。

（二）利用農忙趕大集和節日有利時機，采取掛橫幅發放宣傳資料、蹲點等做法，廣泛深入的搞好宣傳工作，使更多的農民了解參加農保后對減輕子女負擔、保證其晚年基本生活的好處，使有條件的農民積極踴躍參保，條件差的想辦法參保。

（三）側重在11個小康示范村利用廣播、電視、報刊等宣傳媒介的幅射作用開展地毯式宣傳，發揚“走千家萬戶，吃千辛萬苦”的精神，深入到村組，服務到家門，力爭把宣傳工作做到每家每戶。

二、突出重點，在農保基金征收上求突破

（四）以縣政府名義分解各鎮全年330萬元農保征繳目標，納入社會經濟總體規劃和考核目標。

（五）進一步加大按時序進度考核、督查的力度，加大工作推動力，7月份擬請縣政府名義進行通報。

（六）適時組織全縣農保保費征繳突擊活動，擬分夏、秋兩次組織突擊月活動，推動保費征收。

（七）組織全體工作人員掛鉤2-3個鎮，實行工資與保費征收掛鉤，形成人人肩上有擔子，人人心中有任務，實行季度考核，年終總考核兌現，堅決不打和牌，確保全年任務的完成和超額完成，力爭全市前三名。

三、力爭創新，在開創農保工作新局面上求突破

（八）認真貫徹落實市《關于進一步推進農村社會養老保險工作意見的通知》（鹽勞社農[2005]4號）的文件精神，狠抓分類指導，推進縣、鄉試點，切實加強新型農保制度建設。重點是統籌安排，明確參保落實和對象；提高保障水平，合理確定繳費標準和基數；規范管理，建立健全管理體制。

（九）扎實推進全縣小康示范村農保工作。按照縣小康示范村發展規劃的總體要求，堅持科學發展觀，立足縣情，首先抓好基礎工作，認真搞好調查測算，對小康示范村的各類人員調查摸底，制定符合當地農民經濟收入與生活保障水平相適應的具體實施辦法。

（十）進一步完善和實施重點地區、重點人群參保制度，充分發揮已出臺的文件作用，繼續做好村組干部、鄉村企業、鄉村醫生、計劃生育特殊對象等參保工作，同時對民政福利企業、殘疾職工對照文件要求，加強協調，核實基數，出臺文件，逐步提高保障水平，促進民政福利企業安置更多的特殊對象再就業，擴大保費征收渠道。

（十一）全面推進被征地農民基本生活保障工作。按照省政府26號今、市政府27號文件的要求，切實履行基本生活保障基金管理和發放的職能工作，按時足額發放基本生活費和養老金，基金使用做到專款專用。對新增被征地農民列入保障范圍的農民，按規范化程序做好協調服務工作，確保失地農民基本生活得到保障。

四、加強管理，在農保全程規范化操作上求突破

（十二）全面推進被征地農民社會保障業務統一、規范的操作流程，建立被征地農民基本生活保障個人帳戶制度，積極開展基金發放專項稽核檢查活動。

（十三）全面貫徹實施《鹽城市農保業務規范化管理手冊》，規范各項業務流程，推廣和運用計算機個人帳戶管理系統，提高管理質量和服務水平。

（十四）進一步加強基金管理，確保基金安全。在基金的匯集上積極探索城鄉網絡，運用金額系統的網絡從各鄉鎮直接匯達農保中心帳戶，不斷提高工作效率，方便群眾，提升農保人的形象。

五、強化職能，在提高服務質量上求突破

（十五）樹立“四個面向、四個善待”服務理念，把為農村經濟服務、為農村社會服務、為農民群眾服務作為全縣農保工作永恒的主題，切實加強農保機構和干部隊伍能力建設，不斷提高工作水平和服務質量。

（十六）開展優質服務活動。對前來大廳咨詢農保政策、辦理參保手續、領取養老

金的農民群眾，做到一杯茶水、一張凳子、一幅笑臉，使他們高興而來，滿意而歸。

（十七）加大農保工作調研力度。抓住農保工作中的熱點、難點和重點問題，進行深入研究和思考。通過廣泛深入的研究，努力達到“三個創新、三個實施”的目標。全年在國家、省、市發表調研文章3篇以上，信息量占全市前3名。

（十八）加強農保系統干部

隊伍建設和作風建好范文，全國公務員的共同天地設。全年集中組織2-3次培訓活動。加強黨建工作和廉政建設。大力開展招商引資工作，完成和超額完成局下達的各項工作任務。