第一篇：公司交納養老保險情況匯報

公司交納養老保險情況匯報

積極交納養老保險保障職工合法權益好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

山東省安華瓷業有限公司

為員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和

發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。

我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數由改制前的人發展到現在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，為維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領導重視，積極維護職工的合法權益

社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統一思想認識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到％的工作目標。

三、積極籌措資金，按時足額上繳好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

年我公司因擴大規模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心竟爭力，為企業的發展也增強了戰斗力。

推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，××××年力爭參保人數達到人。為推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。

二五年二月二十一日

第二篇：×公司交納養老保險情況匯報

積極交納養老保險 保障職工合法權益

山東省安華瓷業有限公司

為員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。

我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自98年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，為維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領導重視，積極維護職工的合法權益

社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統一思想認識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100％的工作目標。

三、積極籌措資金，按時足額上繳

04年我公司因擴大規模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心竟爭力，為企業的發展也增強了戰斗力。

推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。

二00五年二月二十一日

第三篇：×公司交納養老保險情況匯報

×公司交納養老保險情況匯報

積極交納養老保險 保障職工合法權益

山東省安華瓷業有限公司

為員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。

我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自98年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，為維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領導重視，積極維護職工的合法權益 社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統一思想認識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100％的工作目標。

三、積極籌措資金，按時足額上繳

04年我公司因擴大規模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心竟爭力，為企業的發展也增強了戰斗力。推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。

二00五年二月二十一日

第四篇：養老保險交流匯報

xx鎮xx養老保險交流匯報

今年，我鎮城鄉居民養老保險工作在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在縣局業務部門的具體指導下，以十八大精神為指導，落實民生保障，實現養老保險目標。按照上級要求，鎮黨委、政府高度重視，全鎮上下腳踏實地，務實重干，多策并舉，全面推進城鄉養老保險工作，進一步取得了成效。

一、xx年城鄉居民養老保險基本情況

我鎮共有xx個村（社區），xx個組，xx年共參保繳費18002人1951100元，殘疾人112人，補繳265人28500元，共計參保繳費18267人，1979600元，現在系統除因為參加其他養老保險等各種原因未錄入參保繳費xx人之外都已經錄入完畢；待遇領取人員5098人，合計419400元，待遇發放率達到100%，到齡人員和死亡人員都按要求及時給予上報、按時錄入系統。

二、不斷提高業務經辦水平，確保工作有序運行

我鎮養老工作能有序運行，并取得較好的成果，在于我們不斷提高業務水平，并且加強對于整個養老保險工作流程的規范管理。

1、大力宣傳，講清政策。為營造濃厚的城鄉居民社會養老保險工作氛圍，我鎮加大了宣傳工作力度，采取多種方式進行宣傳。一是開展立體式、全方位宣傳形式。充分利用政府網、開會、廣播、手機短信等宣傳；利用向各家各戶發放宣傳單及資料宣傳，在村公示欄張貼宣傳資料等形式進行宣傳。我鎮要求做到入戶宣傳率達到100%，資料入戶送達率達到100%，居民對于養老保險政策知曉率達到100%，創造“政策天天講、資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍，讓廣大人民群眾清楚知曉政策，踴躍參保。

2、夯實基礎，穩步推進參保登記工作。城鄉居民社會養老保險試點工作啟動以來，我鎮嚴格按照縣政府的總體部署，精心組織，廣泛宣傳，深入發動，密切配合，扎實開展了城鄉居民社會養老保險摸底調查、參保登記、保費收繳、待遇審核等基礎性工作。今年共有參保繳費人員18267人，收繳參保資金198萬元。目前，我們在加大宣傳力度，做好保費收繳工作的同時，做好參保人員基本信息、待遇信息、繳費信息、補繳信息的系統錄入工作。

3、及時發放基礎養老金。自城鄉養老保險工作施行以來，我鎮開始陸續發放年滿60周歲參保人員養老金，今年，已為全鎮5098名年滿60周歲以上（含60周歲）農村居民和城鎮居民發放基礎養老金近42萬元。主要做法：一是嚴格執行家庭聯動機制。對年滿60周歲的參保人員，其適保子女有能力參保未參保繳費的，暫停發放養老金，待其子女全部參保繳費，基礎養老金待遇給予恢復。二是認真核查死亡人員信息。利用村干部上報的死亡注銷人員數據，及時終止已死亡人員待遇。三是核查參加企業人員與新農保雙重領取人員信息。利用信息系統中的稽核功能，從源頭上杜絕一人參多保，享受雙份待遇。

4、規范業務經辦管理。按照參保流程、待遇審批流程及《xx縣城鄉居民養老保險費票據領用、結算、核算管理辦法》，我們按時繳

銷票據，及時足額上繳保費，并做到“票、表、賬、冊”四相符。

5、規范信息系統及檔案管理。對參保所有人的具體信息，安排2名專職操作人員，確保信息準確，xx年至xx年繳費和待遇領取人員錄入率分別達100%，準確率達100%。檔案管理上，我們嚴格按照要求，以村為單位按戶進行存檔，確保不漏任何一人。

6、加強隊伍建設。我鎮社保站配備兩名專職經辦養老保險工作人員，并確保專崗專用，村（社區）設立工作站，配備3名協管員，確保各村（社區）業務不斷檔，方便群眾咨詢，查詢。

三、存在問題

通過近四年的工作開展情況來看，我鎮養老保險工作中主要存在以下幾個問題：

1、資料收集困難，外出務工人員和空掛戶口對參保工作有影響。我鎮有一些村組自然條件惡劣，沒有辦法通過務農取得經濟收入，于是舉家外出打工，多年無音訊等現象，造成養老保險征收及材料收集出現難題，無法達到全部參保。因外出人員多，應該享受待遇的人員因為資料不齊導致不能及時享受待遇。

2、參保繳費人員繳費及錄入問題。由于每年繳費票據都是由村組干部統一開票，對不符合參加養老保險人員無法識別，導致錢收了，票開了，系統卻無法錄入，給參保人退保造成了很大麻煩；對參保人員身份證、姓名等信息不能做到正確填寫，導致人、票、系統不一致，給系統錄入和核對造成了很大的工作量，時間越久，問題越復雜。

3、享受待遇人員因各種原因未享受待遇核實后應給予全額補發的問題，因為村或者我們工作人員的失誤等各種復雜的原因而導致的漏發養老金問題不能全額給補發，存在一些矛盾。

四、下一步工作打算及建議

1、做好城鄉居民社會養老保險一體化的實施工作。統一新農保和城居保制度；建立一體化的工作機制，統一政策、經辦規程、經辦機構、信息系統；明確各級職責分工，加強部門協調合作。

2、加強統計、檔案管理、信息化建設工作。完善信息系統功能，適應城鄉居民社會養老保險一體化服務管理的需要。實現業務、財務信息系統的對接，與金融機構信息系統實現數據的實時交互。落實網絡安全管理制度。進一步完善死亡人員信息共享機制，通過信息化手段開展待遇領取資格認證工作。

3、在抓好常規性宣傳的同時，進一步創新工作思路，提高服務質量，是否可以將每年的養老保險征收以后，鎮上工作人員先錄入核對，能錄入的及時錄入，不能錄入及時退還資金，然后鎮上統一將所有錄入人員的總人數、賬目、票據匯總上交，這就避免了賬目的不平衡問題，也避免了不能錄入的資金不能及時退還的問題。

4、對于漏發的人員經過核實后在應發范圍內應該給予全額補發，因為此項工作村、鎮、縣三級都進行了參與，一個環節出錯就會導致不能領取，若是由于工作人員失誤就不給補發，必定引起干群之間的矛盾升級，也極大的影響了工作人員的積極性，所以，有漏發可以補

發的話，就能避免很多的矛盾。

5、對于轉保的問題，是否可以讓參保者通過縣經辦中心一次辦理，不管是省內省外，縣級部門是有最大權限的，最后都是要經過縣級中心辦理的，參保繳費信息系統內都存在，而且都經過多次核對的，縣級經辦中心一次是可以辦理的，沒有必要再讓參保者來回地跑到鄉鎮辦理處開具涵信，增加參保者的負擔。

盡管盡管我們還面臨著一些實際的困難和問題，工作中還存在一些薄弱環節，但堅信有縣局業務部門的全力指導和鎮黨委、政府的堅實后盾，我們會不斷完善方案，更好地服務廣大人民群眾。

第五篇：縣城鄉居民養老保險匯報材料

**縣城鄉居民養老保險匯報材料

2011年*月，城鄉居民養老保險試點工作啟動后，縣委、縣政府高度重視，主要領導親自指揮，統一部署；縣勞動和社會保障局及相關職能部門積極主動，認真謀劃，狠抓落實；全縣各鄉鎮和有關部門精心組織，積極配合；廣大干部職工入組入戶宣傳政策，收繳保費，我縣城鄉居民養老保險工作按省市要求，全面完成了參保率，覆蓋率和社會化發放率三項核心指標。現將我縣城鄉居民養老保險工作情況匯報如下：

一、基本情況

截止2012年1月，全縣參保登記的城鄉居民*人，其中適齡參保人員*人，享受待遇人員*人，已參保繳費人數*人，收繳養老保險費*元，參保率達到*%；全縣發放60周歲以上城鄉老年人2011年7月—2012年1月的養老金1074萬元，社會化發放率達100%，大部分鄉鎮的參保繳費率已經達到80%以上，部分鄉鎮還在進行參保人員參保繳費信息核對和系統登賬、基金繳存的掃尾工作。

（一）領導重視，精心組織

無論是城鄉居民養老保險試點申報工作開始后，還是試點啟動大會召開后，各鄉鎮都迅速成立了工作領導小組，制定了切實可行的工作方案，層層召開動員會，將信息采集和征繳任務分解到村組。大部分鄉鎮黨政一把手高度重視，經常過問，親自調度，信息采集和基金征繳速度都很快，而且，信息采集工作因為速度快、質量高受到上級領導的高度肯定和表揚。

（二）夯實基礎，搞好對接

實現我縣城鄉居民養老保險工作同中央、省市的順利對接，完成城鄉居民養老保險基礎性工作就顯得尤為重要。

為此，一是申報工作開始后，縣勞動和社會保障局抽調精干力量，會同各鄉鎮一道，對全縣16周歲以上近20萬城鄉居民的信息進行了采集和錄入，到2011年4月底，已全面完成了16—59周歲及60周歲以上城鄉居民的信息數據采集工作并上傳到省信息中心；7月31日以前，年滿60周歲的城鄉居民信息反饋到了鄉鎮，各村（社區）完成了第一輪核對、確認和張榜公示工作；8月中旬進行了第二輪核實；8月15日前，全面完成對16—59周歲適齡城鄉參保人員信息數據的整理。按省廳的要求，及時上報了我縣各鄉鎮、各社區、各行政村、各村民小組的行政區劃編碼，一次性全部獲省廳信息中心審核通過。

二是在縣勞動和社會保障局領導的高度重視與親自安排下，落實了辦公場地，成立了籌備工作小組，2011年7月15日，籌備工作小組人員正式集中辦公，籌備工作小組由5名干部職工，3名公益性崗位人員組成。

三是為了使我縣城鄉居民養老保險工作有章可循，制定了《*縣新型農村社會養老保險實施辦法（試行）》、《*縣城鎮居民社會養老保險實施辦法（試行）》、《*縣新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作實施方案》和《*縣新型農村和城鎮居民社會養老保險生存認證及防冒領舉報獎懲辦法》等相關的政策文件。

四是為了業務工作的正常開展，制作了與繳費和待遇領取相對應的計算軟件，建立了城鄉居民養老保險業務工作QQ群，方便了上傳下達和信息資料互通。擬定了各個崗位的業務經辦流程，操作步驟等有關業務方面的制度和辦法。擬定了一系列內部規章制度。編制了各業務環節所需的臺賬和表格，如待遇審核、參保登記、存折掛失等一系列表格。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍

為了讓城鄉居民養老保險政策人盡皆知，營造出城鄉居民踴躍參保繳費的濃厚氛圍，縣勞動和社會保障局黨政領導親自掛帥，組織系統干部開展“社保政策進萬家”突擊月活動，下鄉指導和督促，同鄉鎮、村干部一道進村入戶宣傳政策、發放宣傳資料、征繳保費，協助村組推進工作。各鄉鎮創新宣傳方式，積極開展突擊月活動，據統計，全縣利用趕集日開展宣傳41次，發放宣傳單5萬余份；組織鄉鎮干部一道進村入戶發放《*縣城鄉居民養老保險政策解答宣傳手冊》8萬余冊，做到城鄉適齡參保人員每戶一冊；全縣共張貼標語近6000份、舉辦宣傳欄38期，懸掛宣傳橫幅41幅，做到宣傳不留死角。縣廣播電視臺每天滾動播出宣傳標語和城鄉居民養老保險政策，報道城鄉居民養老保險征繳和發放中的典型事例。通過廣泛宣傳，使城鄉居民養老保險政策家喻戶曉、婦孺皆知。

（四）吃透政策，掌握流程

征繳工作開始前，縣城鄉居民養老保險試點工作籌備小組辦公室對各鄉鎮分管領導、勞動保障站站長和電腦操作員進行了政策和業務

工作培訓，各鄉鎮也多次召開城鄉居民養老保險業務培訓會議，到目前為止，縣鄉共舉辦政策業務培訓50余次，確保了每位城鄉居民養老保險工作人員吃透城鄉居民養老保險相關政策，熟悉、掌握工作操作流程。在此，尤為值得一提的是鋪口鄉，他們非常重視鄉村干部培訓，認真吃透城鄉居民養老保險相關政策和工作流程，對全鄉各村采取分段繳費的方式，各村民統一到鄉勞保站繳費的辦法繳保費，工作扎實有序，保費征繳進度快而穩定，參保人員繳費信息核對和登帳簡單準確。

（五）職責明確，推進有序

為了全面完成各項目標任務，縣政府同各鄉鎮簽訂了城鄉居民養老保險目標管理責任書，各鄉鎮都明確了各村工作責任人、村工作聯絡員、銀行代辦點以及各階段目標任務，部分鄉鎮同各村簽訂了責任制，制訂了獎罰措施，確保了工作的有序推進。各鄉鎮實行鄉鎮領導、駐村干部包村，村干部包組、村民組長包戶，由村組工作人員帶領上門入戶，扎實做好政策的宣傳及保費收繳工作，并要求各駐村干部按時上報工作進度，及時召開工作協調會，及時總結工作中存在的問題。保費收繳實行陽光操作，各村保費收繳情況及時公示，促使各村加快保費收繳工作。縣城鄉居民養老保險試點工作籌備小組辦公室、各鄉鎮城鄉居民養老保險工作人員公示通訊方式，做到隨時解答群眾疑問。

二、2012年工作打算

2012年，我縣城鄉居民養老保險工作思路是：“創新機制，夯實

管理，穩步推進，爭創業績”，重點做好以下六個方面的工作：

加大行政推力，確保工作穩步推進。各鄉鎮要把新農保工作列為政府目標考核內容，落實責任，實行長效管理，形成政府推進，部門配合的工作格局，從而使新農保的各項工作任務落到實處。

制定工作計劃，做好參保繳費工作。各鄉鎮要及早做好工作計劃，抓住有利時機，特別是傳統節日、夏收夏種等返鄉人員多的時機，做好參保繳費工作。各鄉鎮要根據工作實際，適時開展集中突擊活動，狠抓工作進度，確保在9月底前完成參保任務。

進一步加大政策宣傳力度。各鄉鎮要在宣傳動員上狠下功夫，要因地制宜地制定宣傳方案，以走村入戶講解等群眾易于接受的方式，調動廣大群眾的參保積極性，消除認識上的誤區，使城鄉居民養老保險政策真正惠及廣大群眾。

做好養老金的發放和稽核工作。嚴格按照中央、省市的要求，按時足額為享受待遇人員發放養老金。對于逐步到齡人員，嚴格審查其享受待遇資格，確保在其到齡的次月領取養老金。同時，嚴格公示制度，對于死亡人員及時停發養老金。

簡化業務流程，方便群眾查詢繳費。重新梳理業務環節，規范業務經辦操作規程、簡化操作流程，方便群眾繳費、查詢，實現“管理講科學、經辦有依據、服務達標準”的工作目標，全面提升服務水平和工作效率。

加強經辦能力建設，提高服務效能。一是鄉鎮服務平臺要做到“四有”，即有辦公場所、有工作人員、有辦公設備、有資料室；二是村

要有專干，組要有聯絡員；三是要強化經辦人員的整體素質，打造一支政治素質硬、業務能力強、服務水平高的干部隊伍。使縣、鄉、村、組形成一個完整的、長效的工作服務體系。

2012年2月