第一篇：就業(yè)再就業(yè)交流會(huì)匯報(bào)發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我縣就業(yè)再就業(yè)工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，圍繞市委、市政府下發(fā)的工作目標(biāo)，想了很多法子，做了許多努力，現(xiàn)就我縣上半年就業(yè)再就業(yè)工作做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、上半年主要目標(biāo)完成情況及措施。

（一）、上半年主要目標(biāo)完成情況

截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標(biāo)的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

市委、市政府召開(kāi)全市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議后，我縣縣委、政府高度重視，立即召開(kāi)了縣領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，明確了職責(zé)。隨后，迅速召開(kāi)了全縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議，對(duì)全市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神進(jìn)行了安排部署，要求縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局和有關(guān)部門(mén)立即結(jié)合我縣實(shí)際情況，抓好落實(shí)。我縣把就業(yè)再就業(yè)納入目標(biāo)管理責(zé)任制，與各有關(guān)單位鑒定了責(zé)任狀，定期考核，隨時(shí)監(jiān)督。4月份，調(diào)整了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，把幾名年輕有為、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部充實(shí)到了勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)崗位上。上半年，在縣財(cái)政十分吃緊的情況下，想方設(shè)法落實(shí)就業(yè)再就業(yè)資金，并更換了我縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)的辦公設(shè)備，提高了工作效率。

（三）、進(jìn)一步宣傳和落實(shí)再就業(yè)政策。

我縣采取多種方式宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。一是通過(guò)舉辦咨詢會(huì)、發(fā)放“明白卡”進(jìn)行宣傳，二是通過(guò)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳；三是借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，大張旗鼓地宣傳國(guó)家、省、市就業(yè)再就業(yè)政策；四是開(kāi)展了“送政策上門(mén)”服務(wù)活動(dòng)，上半年累計(jì)發(fā)放就業(yè)再就業(yè)政策宣傳資料20000余份，并開(kāi)通了政策咨詢熱線，隨時(shí)為群眾答疑解惑。

在落實(shí)政策上，我縣依據(jù)國(guó)家、省、市現(xiàn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策，制定出再就業(yè)扶持資金需求計(jì)劃，建立了就業(yè)和再就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督辦法等一系列符合本地特點(diǎn)且操作性強(qiáng)的延伸性保障措施。1—6月份，我縣發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》470個(gè)；享受社保補(bǔ)貼的840人，補(bǔ)貼金額59.8萬(wàn)元；享受崗位補(bǔ)貼的410人，補(bǔ)貼金額57.46萬(wàn)元；免費(fèi)培訓(xùn)1600人；免費(fèi)職業(yè)介紹2782人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款476萬(wàn)元。我縣就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)渠道不斷拓寬，就業(yè)形式更加靈活，從總體上保持了就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定

（四）、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。一是通過(guò)稅收減免和保險(xiǎn)補(bǔ)貼的方式鼓勵(lì)和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)容量； 二是積極開(kāi)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤保障等公益性崗位，安置“４０50”人員，政府適當(dāng)拿出一筆資金用于這批職工的崗位補(bǔ)貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼；三是鼓勵(lì)靈活多樣的就業(yè)形式。通過(guò)政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（五）、深入開(kāi)展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)。截止6月底，全縣實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移27.3萬(wàn)人，占年總目標(biāo)的101%，其中勞務(wù)輸出14.7萬(wàn)人，完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的98%，勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移12.6萬(wàn)人，占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個(gè)月實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè)，其中今年在上海、山東新建2個(gè)。

（六）、健全公共就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。一是利用緊緊抓住國(guó)家推行“金保工程”的機(jī)遇，建立了領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、未領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證數(shù)據(jù)庫(kù)、辦理小額擔(dān)保貸款數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受扶持政策數(shù)據(jù)庫(kù)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)享受扶持政策數(shù)據(jù)庫(kù)等6個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。并設(shè)置了六本臺(tái)帳（下崗失業(yè)人員、領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)管理）。二是依托七個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所，做到了“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、安置去向清。

（七）、堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。今年上半年，我縣加大了培訓(xùn)力度，確定再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校9所，專業(yè)設(shè)置有廚師、面點(diǎn)、美容美發(fā)、按摩、裝飾裝璜、駕駛等，通過(guò)培訓(xùn)，極大地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。截止6月底，培訓(xùn)人員1600人，有1300人通過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)走上了工作崗位。

二、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。

1、部門(mén)之間聯(lián)動(dòng)機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這幾年，省、市和各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)圍繞推進(jìn)再就業(yè)工作制定推出了一些優(yōu)惠和幫扶政策，并帶頭減費(fèi)、免費(fèi)。但由于政策是勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭制定，而政策具體內(nèi)容涉及到各有關(guān)部門(mén)的利益，一旦遇到問(wèn)題和矛盾時(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)的協(xié)調(diào)與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實(shí)上打了折扣、或拖延了辦理時(shí)間。

2、“4050”人員就業(yè)難度增大?！?050”由于年齡偏

大，文化程度較低，就業(yè)技能單一，就業(yè)機(jī)會(huì)減少，就業(yè)難度增大。

3、再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重，社會(huì)就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大，再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢，公益性崗位開(kāi)發(fā)難度較大。

三、針對(duì)目前存在的問(wèn)題，下半年將采取的推進(jìn)措施。

（一）、加強(qiáng)社會(huì)各方面力量的協(xié)調(diào)配合。對(duì)涉及到再就業(yè)優(yōu)惠政策的有關(guān)部門(mén)，要加

強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，以確保各項(xiàng)政策措施的落實(shí)到位。要?jiǎng)訂T企業(yè)、人民團(tuán)體等社會(huì)各界的力量，來(lái)獻(xiàn)崗位、獻(xiàn)計(jì)策、獻(xiàn)愛(ài)心，共同做好再就業(yè)工作。

（二）、拓寬崗位開(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展，爭(zhēng)取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過(guò)政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展。

（三）、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。就幫扶范圍來(lái)講，要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)，完善制度，建立機(jī)制，爭(zhēng)取取得一定成效；在就業(yè)安置范圍上，要積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對(duì)財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報(bào)制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

（四）、充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用。主要措施是以市場(chǎng)職介、勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)，搞活市場(chǎng)，要爭(zhēng)取做到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，每1月組織一次小型交流會(huì)活動(dòng)，縣勞動(dòng)就業(yè)處每半月舉辦一次小型交流會(huì)活動(dòng)。

（五）、進(jìn)一步搞好勞務(wù)輸出和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。重點(diǎn)是品牌資源的整合，要按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統(tǒng)一培訓(xùn),統(tǒng)一管理,確定1-2個(gè)品牌，實(shí)行勞動(dòng)力資源的整合和匹配。

四、對(duì)進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議。

（一）、應(yīng)以政策為主線，形成各部門(mén)和社會(huì)各界齊抓共管的新局面。建議財(cái)政部門(mén)在落實(shí)資金項(xiàng)目上要保證再就業(yè)專項(xiàng)資金的投入逐年上升；稅務(wù)機(jī)關(guān)在認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家減免稅收優(yōu)惠政策，要進(jìn)一步放寬社區(qū)服務(wù)業(yè)的扶持范圍；工商部門(mén)對(duì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，要簡(jiǎn)化手續(xù)，減免相關(guān)費(fèi)用。

（二）、切實(shí)抓住安陽(yáng)市建設(shè)豫北區(qū)域中心城市的契機(jī)，用好用活相關(guān)扶持政策，通過(guò)優(yōu)惠政策引導(dǎo)鼓勵(lì)中小企業(yè)的健康發(fā)展，對(duì)符合條件的進(jìn)行免費(fèi)、減稅來(lái)兌現(xiàn)相應(yīng)政策，充分發(fā)揮他們對(duì)就業(yè)再就業(yè)的拉動(dòng)作用。

（三）、整合社會(huì)培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。要充分利用轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等陣地，利用全社會(huì)教育資源，大力開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷提高下崗人員的技能，并從思想認(rèn)識(shí)上轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

在“十一五”規(guī)劃開(kāi)局之初，我市召開(kāi)這次就業(yè)再就業(yè)工作交流會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)中央、省、市作出的就業(yè)再就業(yè)決策進(jìn)行部署安排，意義重大。我們一定認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的有效做法，下更大的決心，花更大的力氣，采取更有效的措施，切實(shí)抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得更大發(fā)展。

第二篇：關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作情況的匯報(bào)材料

關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作情況的匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

公司是一個(gè)有 名員工和15年歷史的集科、工、貿(mào)于一體的民營(yíng)企業(yè)，也是拉薩市農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè)之一。近年來(lái)，我公司按照“抓重點(diǎn)、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展、上臺(tái)階”的發(fā)展方向，在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，采取多種形式安置當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)牧民群眾，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。下面，我就企業(yè)的基本情況及就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)情況作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)指正。

一、企業(yè)的基本情況及現(xiàn)狀

公司于1997年4月成立，其前身為西藏信通工貿(mào)有限公司，XX年因組建企業(yè)集團(tuán)更名為 有限公司。多年來(lái)，在各級(jí)黨委、政府的親切關(guān)懷下，在相關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，公司緊緊圍繞自治區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，遵循多元化的發(fā)展道路，從無(wú)到有、從小到大，發(fā)展成為一家集科、工、貿(mào)于一體的集團(tuán)企業(yè)。公司資產(chǎn)總額近3億元，員工700余人，85%以上的職工原身份是拉薩市周邊縣區(qū)的農(nóng)牧民群眾和待業(yè)青年。經(jīng)營(yíng)范圍涉及建材制造業(yè)、醫(yī)藥研制業(yè)、旅 游服務(wù)業(yè)、紡織業(yè)、建筑業(yè)和草原保護(hù)業(yè)。目前，集團(tuán)擁有8家下屬企業(yè)。

自XX年以來(lái)，公司連續(xù)多年被授予區(qū)、市兩級(jí)“納稅大戶”、“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位”、“農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè)”、“吸收農(nóng)牧民就業(yè)轉(zhuǎn)移先進(jìn)集體”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)八強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、企業(yè)就業(yè)再就業(yè)情況

目前，我公司共有就業(yè)人員712人，員工主要來(lái)源于大專院校、職業(yè)學(xué)校和社會(huì)青年，其中85%是來(lái)自 周邊縣區(qū)的農(nóng)牧民群眾和待業(yè)青年，年平均工資為 元，公司每年為他們支付工資1538余萬(wàn)元。公司下屬企業(yè)水泥公司的員工90%來(lái)自曲水縣聶當(dāng)鄉(xiāng)的農(nóng)牧民群眾。公司下屬企業(yè)西藏金哈達(dá)藥業(yè)公司的在職員工也以具有藏醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)及藏醫(yī)藥背景的農(nóng)牧民待業(yè)青年居多。

三、企業(yè)參與社會(huì)保險(xiǎn)情況

“員工是我們企業(yè)最大的生產(chǎn)力。”近年來(lái)，我公司在加快發(fā)展、提高效益的同時(shí)，堅(jiān)持以保障和改善員工的生活條件為出發(fā)點(diǎn)，穩(wěn)步提高員工的收入水平，解決員工的后顧之憂，從而構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系，創(chuàng)造和諧企業(yè)氛圍。

我公司在為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、盡可能解決員工的后顧之憂，這些工作應(yīng)該走在非公有制企業(yè)的前面。目前，員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率超過(guò)60%，水泥公司由于行業(yè)原因，工傷 參保率達(dá)到100%，其他企業(yè)工傷參保率超過(guò)60%。藥業(yè)公司、水泥公司的大部分員工由于來(lái)自拉薩市及周邊縣區(qū)的農(nóng)牧民群眾及待業(yè)青年，已經(jīng)就地參加了醫(yī)保和社保，部分員工不愿參加企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，致使參保范圍無(wú)法實(shí)現(xiàn)全員化。由于企業(yè)的一些實(shí)際情況，企業(yè)在參與其他保險(xiǎn)方面的工作還需要進(jìn)一步跟進(jìn)，這些工作正在逐步健全。

四、主要做法

1、加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，提高員工就業(yè)的能力

針對(duì)大部分員工學(xué)歷偏低、專業(yè)技術(shù)能力不足的情況，集團(tuán)下屬水泥廠、藥業(yè)公司每年通常利用大修期間和生產(chǎn)淡季，組織除大修以外的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期原則上為一個(gè)月，培訓(xùn)期間按崗位基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，從而提高員工的就業(yè)能力，滿足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。

2、構(gòu)建內(nèi)部人力資源部門(mén)，為企業(yè)提供合適的人才

根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的需要，各子公司組建了內(nèi)部人力資源部門(mén)，其主要職責(zé)是為企業(yè)提供崗位需求信息，為用人單位發(fā)布人員招聘信息。并通過(guò)內(nèi)部招聘、對(duì)外招聘渠道為企業(yè)提供合適的人才。

3、加強(qiáng)員工思想教育工作，力促企業(yè)管理提升。

黨組織的重視和支持是做好員工思想工作的重要保證。公司堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建的模式，依托黨建的良好基礎(chǔ)，借鑒成型經(jīng)驗(yàn)，來(lái)促進(jìn)員工的思想教育工作。公司從抓學(xué)習(xí)、抓 制度、抓管理入手，建立健全了規(guī)則制度，開(kāi)展團(tuán)員青年思想教育工作。針對(duì)團(tuán)員青年們思想活躍、一腔熱情、三分熱血、吃苦耐勞意識(shí)淡薄的特點(diǎn)，公司團(tuán)組織積極開(kāi)展“堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立正確人生觀”教育，經(jīng)常性的組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。通過(guò)這些教育，使青年團(tuán)員在思想上有提高，使他們?cè)鰪?qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的意識(shí)。

4、開(kāi)展主題活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，公司積極拓展員工實(shí)踐舞臺(tái)，先后組織團(tuán)員開(kāi)展青年志愿者、青年文明號(hào)、青年崗位能手等活動(dòng)；組織職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、學(xué)管理，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，歌詠比賽、演唱會(huì)，同時(shí)企業(yè)還開(kāi)展“五?四”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加他們的興趣感，并把火熱的激情化作工作的動(dòng)力。水泥公司包裝車間勞動(dòng)強(qiáng)度最大，年輕人開(kāi)始干這項(xiàng)工作都有厭倦情緒，經(jīng)過(guò)傳、幫、帶，青年人都把工作看成是貢獻(xiàn)力量的平臺(tái)，現(xiàn)在這個(gè)車間基本每年都被評(píng)為先進(jìn)班組。青年人有激情，但是思想波動(dòng)大。針對(duì)這種情況，公司組織“做一個(gè)懂得感恩的員工”的專題培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工進(jìn)行討論，通過(guò)討論大家都受到心靈上的震撼，都踴躍表態(tài)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，回報(bào)企業(yè)。目前，“做一個(gè)懂得感恩的員工”已成為每一個(gè) 人的自覺(jué)行動(dòng)。

我公司能夠持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，受惠于國(guó)家的好政策，得益于社會(huì)各界的支持，感恩于金哈達(dá)人的智慧，致力于明確的發(fā)展方向。在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，我們將滿懷對(duì)國(guó)家感恩、對(duì)社會(huì)回饋、對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑泻拓?zé)任感，以建設(shè)“百年老店”和上市公司為發(fā)展方向，以解決農(nóng)牧民就業(yè)、增加農(nóng)牧民收入、構(gòu)建和諧西藏、和諧社會(huì)為己任，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展。

第三篇：就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

xxxx年社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動(dòng)服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，強(qiáng)化管理，求實(shí)、有序、盡職盡責(zé)的完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做好社保宣傳工作

通過(guò)勞動(dòng)局、街道組織的各種勞動(dòng)保障培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，為居民講解做到了準(zhǔn)確、易懂。同時(shí)利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開(kāi)展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級(jí)政府有關(guān)的社會(huì)保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區(qū)共為 215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中新增辦理補(bǔ)貼人員40人。

二、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍。

目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開(kāi)始我社區(qū)著手對(duì)社區(qū)所有失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等靈活多樣的形式對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)政策、對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保障卡等市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)。通過(guò)再就業(yè)典型現(xiàn)身說(shuō)法，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場(chǎng)，自主創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單 1000 多份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢 3 場(chǎng)400多人次，今年共有 80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。

三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。

1、建立健全各類臺(tái)帳。服務(wù)站加強(qiáng)對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)情況，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、求職意向、專業(yè)特長(zhǎng)等，并建立臺(tái)帳，做到“五清”。

2、建立勞動(dòng)力人才庫(kù)。為及時(shí)掌握社區(qū)有專業(yè)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員登記造冊(cè)建立人才庫(kù)，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。

3、開(kāi)拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的重要任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭(zhēng)取多渠道、多層次開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是重點(diǎn)扶持“4050”人員和特困人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開(kāi)發(fā)空崗181個(gè)，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本以來(lái)共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。一是認(rèn)真協(xié)助勞動(dòng)局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)、營(yíng)業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調(diào)、家政等技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。今年7月

我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過(guò)通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬(wàn)德百貨用品超市，圓了自己的老板夢(mèng)，并且在社區(qū)指導(dǎo)下，在9月成功申請(qǐng)到小額擔(dān)保貸款。

針對(duì)我社區(qū)的具體情況，我們開(kāi)展了一系列的工作，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，提升社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：就業(yè)再就業(yè)組織機(jī)構(gòu)

就業(yè)再就業(yè)組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：王立杰

副組長(zhǎng)：高淑娟

組員：張秀云

郎東徐友李淑萍 戰(zhàn)濤 敖樹(shù)臣田田孟照紅 孫立坤卜靜君

第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo):

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市就業(yè)部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進(jìn)民富為主線，以擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，以實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工程為手段，以開(kāi)展“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個(gè)社區(qū)和12個(gè)行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬(wàn)。現(xiàn)有11個(gè)街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，45個(gè)社區(qū)（村屯）勞動(dòng)保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動(dòng)協(xié)理員，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)已基本做到機(jī)構(gòu)、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作六個(gè)到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來(lái)，就業(yè)再就業(yè)實(shí)現(xiàn)1272人，完成年任務(wù)的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。幾年來(lái)，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項(xiàng)重要舉措，作為全區(qū)十項(xiàng)

利民工程之一進(jìn)行重點(diǎn)督辦。區(qū)政府定期召開(kāi)專題會(huì)議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關(guān)心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實(shí)政策。一是針對(duì)我區(qū)流動(dòng)人口多、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對(duì)就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進(jìn)行詳細(xì)摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，實(shí)現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實(shí)施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)龍江工業(yè)強(qiáng)區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來(lái)，全區(qū)通過(guò)上項(xiàng)目新增就業(yè)崗位341個(gè)，形成了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與就業(yè)工作良性互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的嶄新格局。三是采取“政府運(yùn)作”和“市場(chǎng)調(diào)節(jié)”相結(jié)合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實(shí)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報(bào)了社保補(bǔ)貼。

（三）立足載體，強(qiáng)化服務(wù)。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)職介和培訓(xùn)中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設(shè)立了求職登記、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對(duì)接平臺(tái)。二

是今年已舉辦了兩期勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，成功職介325人。三是切實(shí)開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。已有8個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標(biāo)，有力地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能得到明顯提升。四是深入開(kāi)展“三進(jìn)三送”活動(dòng)，把援助內(nèi)容落實(shí)到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開(kāi)展培訓(xùn)，注重實(shí)效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓(xùn)中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的就業(yè)培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)過(guò)程中，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓(xùn)模式，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，已開(kāi)辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，分別培訓(xùn)學(xué)員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問(wèn)題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計(jì)劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)、改善民生、促進(jìn)民富的工作思路，進(jìn)一步落實(shí)積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機(jī)制，推動(dòng)就業(yè)。我區(qū)將進(jìn)一步抓好三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制，形成上下貫穿、責(zé)任

一體的工作模式。堅(jiān)持以“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大就業(yè)成果，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，多渠道開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，多領(lǐng)域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展勞務(wù)輸出，形成多元化勞務(wù)輸出格局。

三是搞好培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，有針對(duì)性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴(kuò)大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實(shí)好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)辟綠色通道。

五是強(qiáng)化管理，保障就業(yè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)力市場(chǎng)用工秩序。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在接下來(lái)的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的有效載體，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。