第一篇：養老保險關系的概念和內容

養老保險關系的概念和內容

養老保險關系是指依據社會保險法律發規，社會保險經辦機構與用人單位、勞動者之間在養老保險中的權利和義務關系。養老保險關系具有強制性唯一性兩個主要特征。

1． 強制性主要表現為，當勞動者就業并取得勞動報酬時，必須依

據有關法律法規參加養老保險，建立養老保險關系，繳納養老保險費；當養老保險關系變更與終止時，必須按有關規定辦理相關手續；養老保險關系中各方的權利和義務手法律法規保護，當某一方拒不履行義務或某一方權利受到侵害時，其他方或受害方有權提請保護。

2． 唯一性是指用人單位、勞動者參加養老保險進行登記、申報繳

費后社會保險經辦機構即與勞動者建立養老保險關系，勞動者不得重復參保。勞動者一生中，可以從事多項工作，也可以簽訂勞動合同，但其養老保險關系只能有一個。當勞動者養老保險繳費中斷或職業發生變化時，原養老保險關系予以接續，不需要重新建立。

養老保險關系的轉移包括兩方面：一是用人單位養老保險關系的轉移。養老保險實行屬地管理，用人單位應參加單位所在的養老保險社會統籌。用人單位成建制跨統籌地區轉移，單位注冊也隨之轉移的情況下，用人單位應向轉出地社會保險經辦機構提出申請，由其審核后

開曲轉移證明，注明職工人數、參加養老保險有關情況等，并向遷入地社會保險經辦機構轉入參保人員個人帳戶基金（轉移的個人轉化基金數額根據國家有關文件規定計算），由遷入地社會保險經辦機構負責接續其養老保險有關保險關系。二是參保個人養老保險關系的轉移。參保人員在職其間跨統籌地區調動工作的，由調出地社會保險經辦機構出具轉移證明，填具（參加基本養老保險人員轉移情況表），打印《職工基本養老保險個人帳戶表》，向轉入的社保經辦機構轉入該職工個人帳戶基金（轉移的個人帳戶基金數額根據國家有關文件規定計算）；調入地社會保險經辦機構應根據上述證明有關表式，以個人帳號基金到賬情況，并結合本地養老保險有關經辦管理辦法，為參保人員續建個人帳戶，做好養老保險關系和個人帳戶的前后接工作。做好下崗職工和再就業人員養老關系接續工作，是下崗職工基本生產保障向失業保險并軌、建立市場導向就業機制、維護企業職工切身利益的重要保證。下崗職工和再就業人員養老保險關系接續的一般程序是：1當企業與職工解除、終止勞動合同時，企業和再就業服務中心應及時通知社會保險經辦機構，并提供勞動關系轉移及參保等相關信息。2在接到職工與企業解除、

第二篇：養老保險關系轉移

養老保險關系轉移，主要有跨區轉移、跨市轉移和跨省轉移三種。如果前后兩個工作單位在同一社保經辦機構繳納社保費，則不需要辦理社會保險關系轉移，只要將《養老保險關系續保單》和職工養老保險手冊交給新單位續保即可。職工可以本人也可以委托他人代替自己，到原單位所在社保機構辦理社保轉移手續。在煙臺市行政區域內跨區、市轉移的，應攜帶《職工養老保險手冊》和新單位的合同制工人花名冊，人才介紹信等招工材料；煙臺市外、山東省內轉移的，應攜帶《職工養老保險手冊》和轉入地勞動、人事部門的調動聯系涵或行政介紹信等材料；跨省轉移的，除攜帶《職工養老保險手冊》和轉入地勞動、人事部門的調動聯系涵或行政介紹信等材料外，還應提供轉入地社會保險經辦機構的名稱、開戶行名稱以及開戶行帳號。

社保包括哪些內容？如何繳費？

主要包含養老,醫療,工傷,失業、生育保險

社保繳費比例，以3000元為例：

1.養老保險：單位繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元

2.失業保險：單位繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15

3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元；個人不繳

4.生育保險：單位繳0.8%，也就是24元；個人不繳

5.醫療保險：單位繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元

如果你是個靈活就業者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養老保險和醫療保險。

個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡（男60，女50周歲）就可以享受每個固定的退休金待遇。

醫療保險，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個人只負擔醫療費的40%，60%由醫保部門負擔。到了法定退休年齡，除了住院享受保險待遇外，平時每個月醫保部門都會往你的醫療卡里打錢，可以到藥店買藥，也可以上醫院看門診。

也就是說社保的作用是解決老有所養，老有所醫的問題。

第三篇：養老保險關系如何轉移

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養老保險關系如何轉移

隨著異地就業、異地養老的情況越來越多，在職者們更多的是關心自己在異地就業或者養老時，之前所繳納的養老保險費該怎么辦，有關自己從前的養老保險關系如何轉移。在養老保險普及的今天，大多數人其實并不清楚自己的養老保險關系該如何轉移接續，這就需要我們去具體了解一下這方面的知識。

2009年12月29日國務院辦公廳發出通知，轉發人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，結合實際，認真貫徹執行。辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。全文如下：

城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法

人力資源社會保障部 財政部

第一條 為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。

第三條 參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

第四條 參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

第五條 參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

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(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

第七條 參保人員轉移接續基本養老保險關系后，符合待遇領取條件的，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的規定，以本人各繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各在崗職工平均工資計算其基本養老金。

第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

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(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

第九條 農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業并繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。

農民工在城鎮參加企業職工基本養老保險與在農村參加新型農村社會養老保險的銜接政策，另行研究制定。

第十條 建立全國縣級以上社保經辦機構聯系方式信息庫，并向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養老保險關系轉移接續手續。加快建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。

第十一條 各地已制定的跨省基本養老保險關系轉移接續相關政策與本辦法規定不符的，以本辦法規定為準。在省、自治區、直轄市內的基本養老保險關系轉移接續辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，并報人力資源社會保障部備案。

第十二條 本辦法所稱繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

第十三條 本辦法從2010年1月1日起施行。

城鄉養老保險制度銜接暫行辦法

第一條 為了解決城鄉養老保險制度銜接問題，維護參保人員的養老保險權益，依據《中華人民共和國社會保險法》和《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》(人力資源和社會保障部令第13號)的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于參加城鎮職工基本養老保險(以下簡稱城鎮職工養老保險)、城鄉居民基本養老保險(以下簡稱城鄉居民養老保險)兩種制度需要辦理銜接手續的人員。已經按照國家規定領取養老保險待遇的人員，不再辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

第三條 參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民

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養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

第四條 參保人員需辦理城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險制度銜接手續的，先按城鎮職工養老保險有關規定確定待遇領取地，并將城鎮職工養老保險的養老保險關系歸集至待遇領取地，再辦理制度銜接手續。

參保人員申請辦理制度銜接手續時，從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，在城鎮職工養老保險待遇領取地提出申請辦理;從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，在轉入城鄉居民養老保險待遇領取地提出申請辦理。

第五條 參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮職工養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。

第六條 參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。

第七條 參保人員若在同一內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段(按月計算，下同)只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。

第八條 參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。對于同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的，終止并解除城鄉居民養老保險關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的城鄉居民養老保險基礎養老金應予以退還;本人不予退還的，由社會保險經辦機構負責從城鄉居民養老保險個人賬戶余額或者城鎮職工養老保險基本養老金中抵扣。

第九條 參保人員辦理城鄉養老保險制度銜接手續時，按下列程序辦理：

(一)由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養老保險制度銜接的書面申請。

(二)待遇領取地社會保險經辦機構受理并審核參保人員書面申請，對符合本辦法規定條件的，在15個工作日內，向參保人員原城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險關系所在地社會保險經辦機構發出聯系函，并提供相關信息;對不符合本辦法規定條件的，向申請人作出說明。

(三)參保人員原城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險關系所在地社會保險經辦機構在接到聯系函的15個工作日內，完成制度銜接的參保繳費信息傳遞和基金劃轉手續。

(四)待遇領取地社會保險經辦機構收到參保人員原城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險關系所在地社會保險經辦機構轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將情況及時通知申請人。

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第十條 健全完善全國縣級以上社會保險經辦機構聯系方式信息庫，并向社會公布，方便參保人員辦理城鄉養老保險制度銜接手續。建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，進一步完善全國社會保險關系轉移系統，加快普及全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息、辦理城鄉養老保險制度銜接提供便捷有效的技術服務。

第十一條 本辦法從2014年7月1日起施行。各地已出臺政策與本辦法不符的，以本辦法規定為準。

以上兩個文件是不是初步解答了有關養老保險關系轉移接續的問題呢?隨著時代的發展變化，相關的法律條文或許已經不再適用于當前的情況。在了解相關法律政策的同時更應該多多關注時事新聞，做到與時俱進同步更新自己的養老保險知識。

文章來源：律伴網 http://www.lvban365.net/

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第四篇：養老保險法律法規最新內容[模版]

今年養老保險法規有哪些新的內容呢？這是每位退休的人員所關心的問題，下面小編為大家介紹一下！

養老問題是目前社會上探討最多的一個話題了，對于養老方面的來說，在不同的險種規定上，相應的要求是不一樣的，尤其是對于一些戶籍不同的城鄉投保規定，保險法規這方面是有一定的區別和要求的，下面具體內容我們看以下詳細介紹！

我們知道社會的保險種類是分為統籌類和商業投保的，對于養老方面的保險法規規定，要根據投保者的年齡，戶籍所在地，戶口的性質，還有相應的投保類型來定的！我們如果是按照統籌社保來看的話，在相應的法律規定上，這一個保險是比較廣泛的，也是存在一定的強制性手段，國家規定企業在用工方面是需要為職工辦理保險的，不過這個辦理保險的標準是有不同的，有些企業是辦理的待遇好一些的投保制度，有些是按照最低要求來進行投保的，因此在統籌社保的規定上，養老保險可以說是一個基本保障類型的保險！

那么從一些商業保險的類型上我們可以看出，商業保險是可以起到自由投保的效果的，如果投保者對于目前得到的統籌類保險不滿意的話，按照國家規定的相應的保險法規來定的話，是有權利來購買第二套保險的，這個所謂的商業保險是可以根據自己的年齡，投保時間還有投保的保額費用來定的，一般保險是有著一個低投資高收益的特點，同時也具備多繳多得的特點，因此不同的收入情況，在投保者選擇投保的的時候是可以作為參考的！

另外最重要的一點就是針對投保者來說，在選擇投保分類的時候，像一些保險法規在這方面是有一定的規定的，隨著社會的老齡化特點越來越嚴重，在養老保險的政策方面，我國也在進行一定的改革，尤其是針對統籌類的社保來說，在針對養老投保的比例分配上，還有相應的繳費時間上在未來可能會有一定的變化，當然無論如何改變，人們渴望得到終身養老保障的目的是一致的，因此在選擇投保的時候，應該多方面考慮！

養老保險法規制度的變化同樣也影響著一些即將退休的職工們，無論他們的戶籍制度如何，是否在當地工作等等，在相應的法規政策上都有詳細的說明，如果在這方面存在疑問的話，也可以撥打泰康人壽保險公司的熱線電話進行全面的了解，這樣可以得到明確的答復！

第五篇：養老保險關系轉出提示

養老保險關系轉出提示

為了盡量減少您的養老保險中間斷保，在轉出前請先確認以下幾件事：

一、如果您是轉到盤龍區以外的單位（本區無需轉移），請確認您是否與即將轉入的單位簽定了用工合同并經有關部門鑒定；

二、合同中的“起用時間”將是您在該單位續保的時間（單位不得補繳起用之前中斷的部分）；

三、如果合同起用時間與您手冊上的中斷時間銜接不上，建議您先將關系轉到您戶口所在地的社保機構，個人補繳至合同起用時間的前一個月（不愿補繳者除外），然后再將關系轉到新單位。

四，如果您正在找工作，合同一時定不下來，又擔心斷保，想轉出自己繳費的話，您不妨先到個人繳費處了解個人繳費的截止時間，待繳費截止時間臨近時，如果您仍然沒有確定工作，那時再轉去個人繳費不遲，原因請看上述1—3條。

五、辦理轉出時您需要提供以下資料：

1.轉單位：

⑴.提供《職工養老保險手冊》；

⑵.提供新單位的“單位編碼”（如果沒有新單位的編碼，請先到對方社保局開戶，即可獲得單位編碼）。

2.轉自謀職業：

⑴.提供《職工養老保險手冊》；

⑵.提供《戶口本》或新版本《居民身份證》；

六、辦理轉出的步驟：

1.我們將核對您歷年的帳戶，并打印出《轉出通知》和《個人帳戶表》；

2.您需要進行轉出登記，并將《轉出通知》和《個人帳戶表》拿到接收方社保局核對帳戶，對方蓋章后返回我科；

3.根據你返回的資料，我們再打印《關系轉移表》，并在《個人帳戶表》上補蓋公章。

至此，您的轉出關系已全部辦理結束，如果你是轉單位，這時您可以將手上的資料（《轉出通知》和《個人帳戶表》等）交給單位了，如果您是自己買，請咨詢對方社保局購買保險的具體事項。

以上是您在轉出社保關系時需了解的事項，如果您還有不清楚的問題，請直接咨詢我們的工作人員。

盤龍區社保局統籌二科2008年9月