第一篇：校園兼職中心營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

校園兼職中心營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

前言：

據(jù)了解，目前在校大學(xué)生80%以上有做兼職的需求，兼職打工已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生賺取生活費(fèi)用的途徑。調(diào)查顯示，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生沖擊，用人單位對(duì)人員的社會(huì)實(shí)踐能力要求提高，大學(xué)期間必要的社會(huì)實(shí)踐既可以提高能力，又為適應(yīng)社會(huì)，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)起到了積極的作用；社會(huì)中虛假兼職機(jī)構(gòu)、欺騙性中介機(jī)構(gòu)充斥，真?zhèn)坞y辨，學(xué)生受騙事件頻發(fā)，極大的損害了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)利益，甚至對(duì)學(xué)生的人生安全造成威脅。從校園踏入社會(huì)，兼職只是一段小小的插曲，通過(guò)兼職豐富閱歷、增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)固然是好事，可是毫無(wú)戒備的步入社會(huì)，不僅會(huì)事與愿違，還可能造成不必要的損失。目前，兼職招聘渠道廣泛，漫天飛舞的宣傳單、信息豐富的網(wǎng)絡(luò)、各種中介代理??看似兼職信息量大，但其中又有幾個(gè)是大學(xué)生真正需要的？面對(duì)這么多的信息，大學(xué)生們應(yīng)該如何識(shí)別，又如何通過(guò)正規(guī)渠道獲得一份安心的兼職？本策劃指在為對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)差、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、法律意識(shí)淡薄和求職的急切心理的大學(xué)生提供一個(gè)平臺(tái)，成立一個(gè)校園兼職機(jī)制，為企業(yè)與學(xué)生之間架起一座橋梁，形成學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三位一體的發(fā)展機(jī)制。本機(jī)構(gòu)工作流程是通過(guò)正規(guī)的渠道與企業(yè)合作，在公司需要兼職人員時(shí)，在學(xué)校宣傳其招聘信息，并為其在校園里招聘適合的人才.本機(jī)制的組織人員主要分為四個(gè)部分：與正規(guī)的、有需要的且有長(zhǎng)期發(fā)展可能性的企業(yè)合作的市場(chǎng)部：校園宣傳部：招聘部：財(cái)務(wù)部：本機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)即是在本校園（電子高專(zhuān)）進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在機(jī)構(gòu)發(fā)展成熟、機(jī)會(huì)適宜的條件下，走出本校園，尋找他校合作發(fā)展人，運(yùn)用本機(jī)構(gòu)的發(fā)展模式進(jìn)行良性循環(huán)的發(fā)展，最總本機(jī)構(gòu)將一步一步邁向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。

兼職中心發(fā)展的意義：

1，建立學(xué)院中切實(shí)屬于學(xué)生的兼職平臺(tái)，有利于解決學(xué)生兼職問(wèn)題，為尋求兼職機(jī)會(huì)，想多參與社會(huì)實(shí)踐的同學(xué)給與正確合理的指導(dǎo)。

2，提高參與者社會(huì)適應(yīng)能力和工作適應(yīng)能力，為以后的社會(huì)生活和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3，在兼職指導(dǎo)工作中確立穩(wěn)定的合作伙伴，在長(zhǎng)期的合作中形成品牌，不斷完善，形成自己的兼職體系。

4，培養(yǎng)大學(xué)生自立意識(shí)，通過(guò)兼職活動(dòng)充實(shí)大學(xué)生活，減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力。5，開(kāi)創(chuàng)高職院校學(xué)生兼職平臺(tái)模式，為同水平院校解決這一問(wèn)題提供理論指導(dǎo)。

一．營(yíng)運(yùn)目標(biāo)：

成立大學(xué)生兼職中心，使學(xué)生兼職活動(dòng)正規(guī)化, 避免社會(huì)中充斥的虛假兼職招聘機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)院同學(xué)造成人身和財(cái)產(chǎn)的損害。通過(guò)學(xué)校的指導(dǎo)和幫助,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確兼職觀念的同時(shí)，完善對(duì)學(xué)生的利益保障措施，促進(jìn)大學(xué)生兼職活動(dòng)健康、規(guī)范﹑有效地發(fā)展。對(duì)學(xué)生兼職提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使同學(xué)們能夠從事更高更有意義的兼職。同時(shí)創(chuàng)新發(fā)展模式，爭(zhēng)取最大的獲益，做大做強(qiáng)本服務(wù)機(jī)制。

二．環(huán)境分析：

對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)：通過(guò)學(xué)生對(duì)兼職的看法做了問(wèn)卷調(diào)查，有98.5%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)院應(yīng)該成立大學(xué)生兼職指導(dǎo)中心，有96%的大學(xué)生認(rèn)為在校期間應(yīng)該嘗試做兼職，有78.5%的人想去做兼職，有75.5%的人認(rèn)為在做兼職之前應(yīng)該組織正確的指導(dǎo)而不是主觀臆斷。一是在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)壓力大，許多人想通過(guò)兼職獲得一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為自己將來(lái)就業(yè)奠定基礎(chǔ)；二是許多大學(xué)生獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)，想通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得一定酬勞，以得到“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”。大學(xué)階段是學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人員的轉(zhuǎn)型期，在學(xué)習(xí)的同時(shí)我們必須培養(yǎng)獨(dú)立生活能力，培養(yǎng) 出足以立足社會(huì)的能力，兼職工作則是達(dá)到這一目的的有效方法。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō);大學(xué)生作為一個(gè)最具有代表性的年輕人群體，備受關(guān)注。招聘大學(xué)生來(lái)為本企業(yè)服務(wù)影響人數(shù)多，宣傳效果好，投入的人力、財(cái)力少，提高公司的知名度，美譽(yù)度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)：學(xué)生自主鍛煉，自覺(jué)融入社會(huì)，了解當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與市場(chǎng)環(huán)境能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。減輕了學(xué)校的管理壓力與針對(duì)學(xué)生的教育任務(wù)。

三．具體分三個(gè)過(guò)程:

一、兼職中心成立前:

1.成立前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備：

進(jìn)行前期宣傳準(zhǔn)備工作并就團(tuán)隊(duì)成員具體分工，包括海報(bào)、橫幅和傳單等等宣傳品的設(shè)計(jì)，論壇、QQ、BBS和博客等網(wǎng)絡(luò)宣傳方式的詳細(xì)研究；聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門(mén)（學(xué)工處、團(tuán)委等），保證宣傳和活動(dòng)過(guò)程可以在合符校規(guī)的情況下進(jìn)行，排除可能出現(xiàn)的外部問(wèn)題。具體：

a)加強(qiáng)心理調(diào)控能力.大學(xué)生應(yīng)處理好與同學(xué)之間的關(guān)系,樂(lè)于幫助同學(xué),鼓勵(lì)積極參加校內(nèi)一些公益集體活動(dòng),培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),為上崗兼職打下必備心理基礎(chǔ)。

b)通過(guò)各種方式的宣傳引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的兼職觀念。大學(xué)生的第一身份是學(xué)生,應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與兼職的關(guān)系,以學(xué)習(xí)為主,兼職為輔。

c)通過(guò)培訓(xùn)和工作實(shí)踐提高學(xué)生自身綜合素質(zhì).大學(xué)生應(yīng)該在兼職過(guò)程中增長(zhǎng)知識(shí),開(kāi)拓視野,陶冶情操,養(yǎng)成美德,告別陋習(xí),學(xué)有所長(zhǎng),學(xué)有所樂(lè),全面提高綜合素質(zhì)。為以后的就業(yè)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

d)增強(qiáng)自我防范意識(shí)和法律保護(hù)意識(shí).大學(xué)生應(yīng)該對(duì)身邊的基本法律關(guān)系,基本權(quán)利有比較明確的認(rèn)識(shí),能夠分清在兼職的過(guò)程中什么情況屬于侵權(quán)行為,以及如何處理.在與社會(huì)接軌的過(guò)程中逐漸了解社會(huì)。

2.與學(xué)校的協(xié)調(diào)

聯(lián)系學(xué)校，得到學(xué)院的大力支持，學(xué)院將協(xié)調(diào)為我們提供硬件設(shè)施包括辦公室、相關(guān)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師（財(cái)務(wù)、法律）跟蹤指導(dǎo)和必要的扶持政策，并和學(xué)校所有學(xué)生勤工助學(xué)崗位保持聯(lián)系。

二、成立后的準(zhǔn)備：

1.加大宣傳

a).與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行協(xié)調(diào)，利用網(wǎng)絡(luò)中心的寬帶，將兼職指導(dǎo)中心的網(wǎng)頁(yè)鏈

接到學(xué)院網(wǎng)站，與學(xué)院緊密配合，在加大宣傳的同時(shí)，使更多的同學(xué)更方便的了解兼職指導(dǎo)中心的各種信息，共同發(fā)展好大學(xué)生兼職。

b).與學(xué)校電力管理服務(wù)中心聯(lián)系，獲得必要的電力資源。

2.開(kāi)拓市場(chǎng)

成立專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)小組，外出資訊、談判，與用人單位達(dá)成合作協(xié)議，拓寬我們的兼職途徑，豐富學(xué)院兼職資源。

三、投入實(shí)際使用：

1.明確職責(zé)：

兼職中心的團(tuán)隊(duì)：

市場(chǎng)部：尋找兼職需求缺口，并對(duì)企業(yè)的真實(shí)性、合法性與正規(guī)行進(jìn)行調(diào)查，確保學(xué)生兼職的順利與款項(xiàng)的商定。

招聘部：挑選合適需求職務(wù)的人才，并對(duì)相關(guān)能力進(jìn)行培訓(xùn)。

宣傳部：海報(bào)、橫幅、傳單、論壇、QQ、BBS、校園內(nèi)的廣播、校園報(bào)、校園網(wǎng)站、報(bào)紙等等，進(jìn)行廣泛的宣傳。對(duì)國(guó)家有關(guān)政策進(jìn)行宣傳、落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的教育培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)資金的籌措、管理和使用。記錄清楚、完整費(fèi)用的收入、支出，保證財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性。

總負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體工作的組織、實(shí)施，以及重大事項(xiàng)的裁定

助理：協(xié)助總負(fù)責(zé)人的工作、總負(fù)責(zé)人與各部門(mén)，協(xié)助其他有關(guān)學(xué)生兼職的管理和服務(wù)事項(xiàng)。

我們將組織專(zhuān)人并邀請(qǐng)老師指導(dǎo)監(jiān)督，建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算部門(mén)，對(duì)于整體兼職支付問(wèn)題提出明確的財(cái)務(wù)制度，規(guī)范化管理，實(shí)行考核制度，對(duì)于在兼職指導(dǎo)中心表現(xiàn)突出的同學(xué)向?qū)W校申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.辦公運(yùn)營(yíng):

營(yíng)銷(xiāo)流程：尋找合作伙伴

招聘信息找出適宜的兼職人員到工作崗位

取得相關(guān)報(bào)酬。四．營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

1、戰(zhàn)略準(zhǔn)備：

a聯(lián)系學(xué)院相關(guān)機(jī)構(gòu)，得到學(xué)院支持，如就業(yè)指導(dǎo)處，學(xué)生工作處，后勤中心；并聯(lián)系指導(dǎo)老師詳細(xì)收集相關(guān)信息，收集類(lèi)似機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式。

b申請(qǐng)活動(dòng)教室，配備相關(guān)資源，做好前期的宣傳，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，從時(shí)間場(chǎng)所，從事具體工作，從事工作人員，可能產(chǎn)生的影響，突發(fā)事件處理等方面做出完善的計(jì)劃。

c招募志愿者，在學(xué)校中公開(kāi)招聘志愿者，并對(duì)志愿者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。明確其工作職能，爭(zhēng)取在各班確立聯(lián)絡(luò)人員，做到對(duì)人力資源的第一時(shí)間了解。

d收集社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)信息，對(duì)其針對(duì)的市場(chǎng)進(jìn)行有效分析，并確立自己的社會(huì)組織關(guān)系和合作伙伴。

e 尋求兼職需求缺口，并對(duì)其對(duì)兼職人員的具體要求做出資料整合，以便以后有針對(duì)性的做出培訓(xùn)。

f制定項(xiàng)目預(yù)算，解決項(xiàng)目實(shí)施中財(cái)務(wù)可能遇到的問(wèn)題

2、本中心的目標(biāo)市場(chǎng)主要是服務(wù)業(yè)，面向大型的購(gòu)物商場(chǎng)，涉及的工作崗位包括推銷(xiāo)商品的促銷(xiāo)人員、發(fā)傳單、正式活動(dòng)禮儀等等，兼職的職位形式多樣、服務(wù)各異。

3、宣傳策略：借助校園內(nèi)的廣播、校園報(bào)、校園網(wǎng)站、報(bào)紙等等，如果企業(yè)需求人數(shù)多、要求高，還可以組織相應(yīng)得文娛活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

4、管理策略：

a.制定相應(yīng)的規(guī)章制度、管理?xiàng)l例，規(guī)范運(yùn)作流程以及、秩序。

b.定時(shí)召開(kāi)會(huì)議，商討重大事件的決策以及總結(jié)工作。

c．各部門(mén)互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工作。

五．安全及其他隱患的預(yù)處理

①、做好兼職人員崗前的安全培訓(xùn)，以明確的提示告訴他們注意人身財(cái)產(chǎn)安全。②、對(duì)用人單位進(jìn)行資格審查，對(duì)接觸單位進(jìn)行誠(chéng)信記錄，剔除社會(huì)信譽(yù)不好的用人的單位，③、對(duì)兼職崗位進(jìn)行安全性調(diào)查，不能從事安全性差的兼職工作。

④、明確薪金，結(jié)算方式，結(jié)算時(shí)間，結(jié)算地點(diǎn)，違約責(zé)任等問(wèn)題。

六．總結(jié)：

本兼職中心的成立將會(huì)給大學(xué)生提供便捷的兼職機(jī)會(huì)，并能夠有效的維護(hù)大學(xué)生兼職利益。這是立足于大學(xué)生的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)于學(xué)校的協(xié)助、支持，擁有完善的組織團(tuán)隊(duì)與管理流程，絕對(duì)的符合正規(guī)運(yùn)作模式，是一個(gè)值得信賴的服務(wù)機(jī)制。

第二篇：校園兼職營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

校園兼職營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

一，建設(shè)背景

據(jù)了解，目前在校大學(xué)生80%以上有做兼職的需求，兼職打工已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生賺取生活費(fèi)用的途徑。調(diào)查顯示，用人單位對(duì)人員的社會(huì)實(shí)踐能力要求提高，大學(xué)期間必要的社會(huì)實(shí)踐既可以提高能力，又為適應(yīng)社會(huì)，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)起到了積極的作用。從校園踏入社會(huì)，兼職只是一段小小的插曲，通過(guò)兼職豐富閱歷、增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)固然是好事，可是毫無(wú)戒備的步入社會(huì)，不僅會(huì)事與愿違，還可能造成不必要的損失。目前，兼職招聘渠道廣泛，漫天飛舞的宣傳單、信息豐富的網(wǎng)絡(luò)、各種中介代理??看似兼職信息量大，但其中又有幾個(gè)是大學(xué)生真正需要的？面對(duì)這么多的信息，大學(xué)生們應(yīng)該如何識(shí)別，又如何通過(guò)正規(guī)渠道獲得一份安心的兼職？本策劃指在為對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)差、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、法律意識(shí)淡薄和求職的急切心理的大學(xué)生提供一個(gè)平臺(tái)，成立一個(gè)校園兼職機(jī)制，為企業(yè)與學(xué)生之間架起一座橋梁，形成學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三位一體的發(fā)展機(jī)制。本機(jī)構(gòu)工作流程是通過(guò)正規(guī)的渠道與企業(yè)合作，在公司需要兼職人員時(shí)，在學(xué)校宣傳其招聘信息，并為其在校園里招聘適合的人才.本機(jī)制的組織人員主要分為四個(gè)部分：與正規(guī)的、有需要的且有長(zhǎng)期發(fā)展可能性的企業(yè)合作的市場(chǎng)部：校園宣傳部：招聘部：財(cái)務(wù)部：本機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)即是在本校園（化學(xué)化工學(xué)院）進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在機(jī)構(gòu)發(fā)展成熟、機(jī)會(huì)適宜的條件下，走出本校園，尋找他學(xué)院作發(fā)展人，運(yùn)用本機(jī)構(gòu)的發(fā)展模式進(jìn)行良性循環(huán)的發(fā)展，最總本機(jī)構(gòu)將一步一步邁向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。

兼職中心發(fā)展的意義：

1，建立學(xué)院中切實(shí)屬于學(xué)生的兼職平臺(tái)，有利于解決學(xué)生兼職問(wèn)題，為尋求兼職機(jī)會(huì)，想多參與社會(huì)實(shí)踐的同學(xué)給與正確合理的指導(dǎo)。

2，提高參與者社會(huì)適應(yīng)能力和工作適應(yīng)能力，為以后的社會(huì)生活和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3，在兼職指導(dǎo)工作中確立穩(wěn)定的合作伙伴，在長(zhǎng)期的合作中形成品牌，不斷完善，形成自己的兼職體系。

4，培養(yǎng)大學(xué)生自立意識(shí)，通過(guò)兼職活動(dòng)充實(shí)大學(xué)生活，減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力。5，開(kāi)創(chuàng)高職院校學(xué)生兼職平臺(tái)模式，為同水平院校解決這一問(wèn)題提

二．營(yíng)運(yùn)目標(biāo)：

成立大學(xué)生兼職中心，使學(xué)生兼職活動(dòng)正規(guī)化, 避免社會(huì)中充斥的虛假兼職招聘機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)院同學(xué)造成人身和財(cái)產(chǎn)的損害。通過(guò)學(xué)校的指導(dǎo)和幫助,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確兼職觀念的同時(shí)，完善對(duì)學(xué)生的利益保障措施，促進(jìn)大學(xué)生兼職活動(dòng)健康、規(guī)范﹑有效地發(fā)展。對(duì)學(xué)生兼職提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使同學(xué)們能夠從事更高更有意義的兼職。同時(shí)創(chuàng)新發(fā)展模式，爭(zhēng)取最大的獲益，做大做強(qiáng)本服務(wù)機(jī)

二．環(huán)境分析：

對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)：通過(guò)學(xué)生對(duì)兼職的看法做了問(wèn)卷調(diào)查，有98.5%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)院應(yīng)該成立大學(xué)生兼職指導(dǎo)中心，有96%的大學(xué)生認(rèn)為在校期間應(yīng)該嘗試做兼職，有78.5%的人想去做兼職，有75.5%的人認(rèn)為在做兼職之前應(yīng)該組織正確的指導(dǎo)而不是主觀臆斷。一是在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)壓力大，許多人想

1通過(guò)兼職獲得一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為自己將來(lái)就業(yè)奠定基礎(chǔ)；二是許多大學(xué)生獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)，想通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得一定酬勞，以得到“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”。大學(xué)階段是學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人員的轉(zhuǎn)型期，在學(xué)習(xí)的同時(shí)我們必須培養(yǎng)獨(dú)立生活能力，培養(yǎng) 出足以立足社會(huì)的能力，兼職工作則是達(dá)到這一目的的有效方法。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō);大學(xué)生作為一個(gè)最具有代表性的年輕人群體，備受關(guān)注。招聘大學(xué)生來(lái)為本企業(yè)服務(wù)影響人數(shù)多，宣傳效果好，投入的人力、財(cái)力少，提高公司的知名度，美譽(yù)度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)：學(xué)生自主鍛煉，自覺(jué)融入社會(huì)，了解當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與市場(chǎng)環(huán)境能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。減輕了學(xué)校的管理壓力與針對(duì)學(xué)生的教育任務(wù)。

三．具體分三個(gè)過(guò)程:

一、兼職中心成立前:

1.成立前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備：

進(jìn)行前期宣傳準(zhǔn)備工作并就團(tuán)隊(duì)成員具體分工，包括海報(bào)、橫幅和傳單等等宣傳品的設(shè)計(jì)，QQ群；聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門(mén)（學(xué)工處、團(tuán)委等），保證宣傳和活動(dòng)過(guò)程可以在合符校規(guī)的情況下進(jìn)行，排除可能出現(xiàn)的外部問(wèn)題。具體：

a)加強(qiáng)心理調(diào)控能力.大學(xué)生應(yīng)處理好與同學(xué)之間的關(guān)系,樂(lè)于幫助同學(xué),鼓勵(lì)積極參加校內(nèi)一些公益集體活動(dòng),培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),為上崗兼職打下必備心理基礎(chǔ)。

b)通過(guò)各種方式的宣傳引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的兼職觀念。大學(xué)生的第一身份是學(xué)生,應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與兼職的關(guān)系,以學(xué)習(xí)為主,兼職為輔。

c)通過(guò)培訓(xùn)和工作實(shí)踐提高學(xué)生自身綜合素質(zhì).大學(xué)生應(yīng)該在兼職過(guò)程中增長(zhǎng)知識(shí),開(kāi)拓視野,陶冶情操,養(yǎng)成美德,告別陋習(xí),學(xué)有所長(zhǎng),學(xué)有所樂(lè),全面提高綜合素質(zhì)。為以后的就業(yè)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

d)增強(qiáng)自我防范意識(shí)和法律保護(hù)意識(shí).大學(xué)生應(yīng)該對(duì)身邊的基本法律關(guān)系,基本權(quán)利有比較明確的認(rèn)識(shí),能夠分清在兼職的過(guò)程中什么情況屬于侵權(quán)行為,以及如何處理.在與社會(huì)接軌的過(guò)程中逐漸了解社會(huì)。

2.與學(xué)校的協(xié)調(diào)

聯(lián)系學(xué)校，得到學(xué)院的大力支持，學(xué)院將協(xié)調(diào)為我們提供硬件設(shè)施包括辦公室、相關(guān)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師（財(cái)務(wù)、法律）跟蹤指導(dǎo)和必要的扶持政策，并和學(xué)校所有學(xué)生勤工助學(xué)崗位保持聯(lián)系。

二、成立后的準(zhǔn)備：

1.加大宣傳

a).與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行協(xié)調(diào)，利用網(wǎng)絡(luò)中心的寬帶，將兼職指導(dǎo)中心的網(wǎng)頁(yè)鏈接到學(xué)院網(wǎng)站，與學(xué)院緊密配合，在加大宣傳的同時(shí)，使更多的同學(xué)更方便的了解兼職指導(dǎo)中心的各種信息，共同發(fā)展好大學(xué)生兼職。

b).與學(xué)校電力管理服務(wù)中心聯(lián)系，獲得必要的電力資源。

2.開(kāi)拓市場(chǎng)

成立專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)小組，外出資訊、談判，與用人單位達(dá)成合作協(xié)議，拓寬我們的兼職途徑，豐富學(xué)院兼職資源。

三、投入實(shí)際使用：

1.明確職責(zé)：

兼職中心的團(tuán)隊(duì)：

市場(chǎng)部：尋找兼職需求缺口，并對(duì)企業(yè)的真實(shí)性、合法性與正規(guī)行進(jìn)行調(diào)查，確保學(xué)生兼職的順利與款項(xiàng)的商定。

招聘部：挑選合適需求職務(wù)的人才，并對(duì)相關(guān)能力進(jìn)行培訓(xùn)。

宣傳部：海報(bào)、橫幅、傳單、論壇、QQ、BBS、校園內(nèi)的廣播、校園報(bào)、校園網(wǎng)站、報(bào)紙等等，進(jìn)行廣泛的宣傳。對(duì)國(guó)家有關(guān)政策進(jìn)行宣傳、落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的教育培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)資金的籌措、管理和使用。記錄清楚、完整費(fèi)用的收入、支出，保證財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性。

總負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體工作的組織、實(shí)施，以及重大事項(xiàng)的裁定

助理：協(xié)助總負(fù)責(zé)人的工作、總負(fù)責(zé)人與各部門(mén)，協(xié)助其他有關(guān)學(xué)生兼職的管理和服務(wù)事項(xiàng)。

我們將組織專(zhuān)人并邀請(qǐng)老師指導(dǎo)監(jiān)督，建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算部門(mén)，對(duì)于整體兼職支付問(wèn)題提出明確的財(cái)務(wù)制度，規(guī)范化管理，實(shí)行考核制度，對(duì)于在兼職指導(dǎo)中心表現(xiàn)突出的同學(xué)向?qū)W校申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.辦公運(yùn)營(yíng):

營(yíng)銷(xiāo)流程：尋找合作伙伴

招聘信息 四．營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

1、戰(zhàn)略準(zhǔn)備：

a聯(lián)系學(xué)院相關(guān)機(jī)構(gòu)，得到學(xué)院支持，如就業(yè)指導(dǎo)處，學(xué)生工作處，后勤中心；并聯(lián)系指導(dǎo)老師詳細(xì)收集相關(guān)信息，收集類(lèi)似機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式。

b申請(qǐng)活動(dòng)教室，配備相關(guān)資源，做好前期的宣傳，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，從時(shí)間場(chǎng)所，從事具體工作，從事工作人員，可能產(chǎn)生的影響，突發(fā)事件處理等方面做出完善的計(jì)劃。

c招募志愿者，在學(xué)校中公開(kāi)招聘志愿者，并對(duì)志愿者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。明確其工作職能，爭(zhēng)取在各班確立聯(lián)絡(luò)人員，做到對(duì)人力資源的第一時(shí)間了解。

d收集社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)信息，對(duì)其針對(duì)的市場(chǎng)進(jìn)行有效分析，并確立自己的社會(huì)組織關(guān)系和合作伙伴。

e 尋求兼職需求缺口，并對(duì)其對(duì)兼職人員的具體要求做出資料整合，以便以后有針對(duì)性的做出培訓(xùn)。

f制定項(xiàng)目預(yù)算，解決項(xiàng)目實(shí)施中財(cái)務(wù)可能遇到的問(wèn)題

2、本中心的目標(biāo)市場(chǎng)主要是服務(wù)業(yè)，面向大型的購(gòu)物商場(chǎng)，涉及的工作崗位包括推銷(xiāo)商品的促銷(xiāo)人員、發(fā)傳單、正式活動(dòng)禮儀等等，兼職的職位形式多樣、服務(wù)各異。

3、宣傳策略：借助校園內(nèi)的廣播、校園報(bào)、校園網(wǎng)站、報(bào)紙等等，如果企業(yè)需求人數(shù)多、要求高，還可以組織相應(yīng)得文娛活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

4、管理策略：

a.制定相應(yīng)的規(guī)章制度、管理?xiàng)l例，規(guī)范運(yùn)作流程以及、秩序。

b.定時(shí)召開(kāi)會(huì)議，商討重大事件的決策以及總結(jié)工作。

c．各部門(mén)互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工作。

五．安全及其他隱患的預(yù)處理

①、做好兼職人員崗前的安全培訓(xùn)，以明確的提示告訴他們注意人身財(cái)產(chǎn)安全。②、對(duì)用人單位進(jìn)行資格審查，對(duì)接觸單位進(jìn)行誠(chéng)信記錄，剔除社會(huì)信譽(yù)不好的用人的單位，③、對(duì)兼職崗位進(jìn)行安全性調(diào)查，不能從事安全性差的兼職工作。

④、明確薪金，結(jié)算方式，結(jié)算時(shí)間，結(jié)算地點(diǎn)，違約責(zé)任等問(wèn)題。

六．總結(jié)：

本兼職中心的成立將會(huì)給大學(xué)生提供便捷的兼職機(jī)會(huì)，并能夠有效的維護(hù)大學(xué)生兼職利益。這是立足于大學(xué)生的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)于學(xué)校的協(xié)助、支持，擁有完善的組織團(tuán)隊(duì)與管理流程，絕對(duì)的符合正規(guī)運(yùn)作模式，是一個(gè)值得信賴的服務(wù)機(jī)制。

社

團(tuán)

建

設(shè)

策

劃

書(shū)

策劃部門(mén)：外聯(lián)部，學(xué)生辦公室

社團(tuán)名稱：阿里巴巴

第三篇：藍(lán)圖兼職中心校園營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

常州市藍(lán)圖大學(xué)生兼職中心

校

園

營(yíng)

銷(xiāo)

策

劃

書(shū)

常州市藍(lán)圖大學(xué)生兼職中心

——校園營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

一、計(jì)劃概要

1、主要業(yè)務(wù)范圍常州各大高校；

2、提高公司的知名度、聲譽(yù)；

3、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、策略、方案；

4、人員策略

二、業(yè)務(wù)范圍

1、常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

3、常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

5、常州紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院

6、常州大學(xué)

7、江蘇技術(shù)師范學(xué)院

8、常州工學(xué)院

9、河海大學(xué)10、11、12、13、14、15、常州建東學(xué)院 武進(jìn)電大 常州高級(jí)技工學(xué)校 常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 常州城建學(xué)校 常州劉國(guó)鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

三、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)

1、打造常州一家最誠(chéng)信的兼職中心；

2、暑期前營(yíng)業(yè)額目標(biāo)為25000元；

3、2012年2月份底營(yíng)業(yè)額累計(jì)達(dá)到90000元；

4、逐漸完善公司營(yíng)銷(xiāo)策略，逐漸開(kāi)發(fā)常州高校兼職市場(chǎng)，在高校中大力提升公

司知名度、聲譽(yù)；

5、致力于發(fā)展高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織、校園代理，讓他們來(lái)大力宣傳公司形象與知

名度；

6、無(wú)論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展；

四、營(yíng)銷(xiāo)策略

兼職行業(yè)是一個(gè)非常大的市場(chǎng)，這個(gè)行業(yè)的需求量在快速增長(zhǎng)，需求量增長(zhǎng)的同時(shí)供給商也大量的增加，為了要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最佳的選擇必然是 — “誠(chéng)實(shí)守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略。隨著現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)困難、消費(fèi)水平的提高、企業(yè)兼職人員的需求量提高，兼職市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)潛力、開(kāi)發(fā)空間很大。主要圍繞“誠(chéng)實(shí)守信，廣招校園代理”的總體戰(zhàn)略大力去宣傳公司在高校中的知名度和聲譽(yù)。總體戰(zhàn)略我們采取的具體戰(zhàn)術(shù)策略主要包括：

1、尋找高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織合作（這支團(tuán)隊(duì)需要在學(xué)校有一定的影響力，團(tuán)隊(duì)成員需要有一定的能力）；

2、廣招校園代理（代理需要誠(chéng)實(shí)守信，組織能力、溝通能力強(qiáng)，能隨機(jī)應(yīng)變）

3、必須要用感情去維護(hù)好高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織和校園代理的合作關(guān)系。

戰(zhàn)略核心型開(kāi)發(fā)高校 ——— 常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

常州大學(xué)

江蘇技術(shù)師范學(xué)院

重點(diǎn)發(fā)展型開(kāi)發(fā)高校 ——— 常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

常州紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院

常州工學(xué)院

河海大學(xué)

培育型開(kāi)發(fā)高校——— 常州城建學(xué)校

常州劉國(guó)鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

常州建東學(xué)院

常州高級(jí)技工學(xué)校

武進(jìn)電大

1、主要校園合作對(duì)象分為二類(lèi)：

一、高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織；

二、校園代理；

2、高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織、校園代理開(kāi)發(fā)策略：

基于公司的性質(zhì)，主要收入在會(huì)員費(fèi)，所以最主要的利潤(rùn)全在校園這塊。如何去開(kāi)發(fā)校園市場(chǎng)，主要還是需要靠自己下面的高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織與校園代理去輔助你開(kāi)發(fā)校園市場(chǎng)，靠自己個(gè)人的力量是絕對(duì)不可能開(kāi)發(fā)大量的會(huì)員，我們需要靠團(tuán)隊(duì)的力量去開(kāi)發(fā)這個(gè)市場(chǎng)。

每個(gè)業(yè)務(wù)員都需要組織一個(gè)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員組合要求如下：

1)戰(zhàn)略核心型開(kāi)發(fā)高校中至少每所需要有4名校園代理；

2)重點(diǎn)發(fā)展型開(kāi)發(fā)高校中至少每所需要有2名校園代理；

3)培育型開(kāi)發(fā)高校中6所高校一共至少需要有3名校園代理；

4)15所高校中至少需要有2個(gè)高校有學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織；

3、業(yè)務(wù)員個(gè)人團(tuán)隊(duì)建立模式：

a)校園代理可以自己在網(wǎng)上發(fā)帖、會(huì)員中或則朋友中尋找，校園代理的組

織能力、溝通能力都必須非常強(qiáng)（但是可以先多招點(diǎn)校園代理，然后在以后的工作生活中挑出能力強(qiáng)的學(xué)生）。

b)高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織可以自己直接去各高校尋找，然后商榷合作。（高校學(xué)

生團(tuán)隊(duì)組織：學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、或則幾個(gè)學(xué)生自己組成的團(tuán)隊(duì)等）。合作的高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織必須需要在學(xué)校有一定的影響力，團(tuán)隊(duì)成員需要有一定的能力。

c)每個(gè)校園代理和高校學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織都必須在公司登記各方面的信息資

料，公司需要存檔。

d)當(dāng)業(yè)務(wù)員個(gè)人團(tuán)隊(duì)組成了，每個(gè)業(yè)務(wù)員必須管理好這個(gè)團(tuán)隊(duì)，維護(hù)好與

團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的關(guān)系，管理模式和各方面的規(guī)章制度等由業(yè)務(wù)員自己制定。

4、人員策略：

公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的基本理念：A、誠(chéng)實(shí)守信；B、開(kāi)放心胸；

C、戰(zhàn)勝自我；D、專(zhuān)業(yè)精神；

1)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的成員必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)、保持高效溝通，才能共同作出快速反

應(yīng)；

2)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的成員必須誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)態(tài)度好；

3)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的成員必須在工作中積極向上，以專(zhuān)業(yè)的精神來(lái)做事；

五、營(yíng)銷(xiāo)方案

1、公司必須誠(chéng)實(shí)守信，走聲譽(yù)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、開(kāi)發(fā)常州各高校學(xué)生資源，建立完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)；

3、培養(yǎng)一批能力強(qiáng)、服從安排的會(huì)員團(tuán)隊(duì)，建立良好的關(guān)系網(wǎng)，重要客戶必須

安排這批專(zhuān)業(yè)的會(huì)員團(tuán)隊(duì)參加工作；

4、公司必須建設(shè)一支能力強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的相對(duì)穩(wěn)定性和合理流

動(dòng)性，務(wù)必做好招聘、培訓(xùn)工作，將試用表現(xiàn)良好的業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)與鼓勵(lì)；

5、選擇一套適合公司的市場(chǎng)運(yùn)作模式；

6、為了盡快進(jìn)入市場(chǎng)和有利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展，因以戰(zhàn)略核心型開(kāi)發(fā)高校為中

心，向重點(diǎn)發(fā)展型開(kāi)發(fā)高校、培育型開(kāi)發(fā)高校進(jìn)軍；

7、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)：公司下達(dá)的月銷(xiāo)任務(wù)、季度任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。

主要手段：提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、開(kāi)展各種活動(dòng)、制定獎(jiǎng)懲制度及激勵(lì)方案、樹(shù)立長(zhǎng)期發(fā)展思想，使用和培養(yǎng)相結(jié)合；

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；

六、其他

1、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)至少需要6人，每半年合格的營(yíng)銷(xiāo)人員不少于3人；

2、所有工作重點(diǎn)都向提高營(yíng)業(yè)額靠攏，要建立長(zhǎng)期的用能力強(qiáng)的人制度，并確

保業(yè)務(wù)員是的各項(xiàng)后勤工作按時(shí)按量到位；

3、為適應(yīng)校園市場(chǎng)，公司必須保證工作需求量，保證會(huì)員能及時(shí)工作，比列協(xié)

調(diào)，達(dá)到供給量與需求量的平衡；

4、時(shí)時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及信息反饋?zhàn)龊霉九c高校學(xué)生的溝通，全力打造常州最專(zhuān)業(yè)的兼職中心。

5、公司任何員工不得對(duì)任何外來(lái)人員泄露公司文件資料、機(jī)密，如遇到非自己

權(quán)利能決定的事情時(shí)，須請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

2011-5-30

第四篇：校園兼職招聘會(huì)策劃書(shū)

校園兼職招聘會(huì)

策

劃

書(shū)

主辦單位:科技有限公司

承辦單位:兼職文化交流協(xié)會(huì)

目錄

1、活動(dòng)背景

2、活動(dòng)宗旨

3、活動(dòng)目的4、組織結(jié)構(gòu)

5、活動(dòng)開(kāi)展的必要性

6、活動(dòng)開(kāi)展的可行性分析

7、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

8、活動(dòng)舉辦方

9、活動(dòng)流程

10、活動(dòng)預(yù)期效果

11、注意事項(xiàng)

12、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及控制

一、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。一些企事業(yè)單位在招聘人才時(shí)，傾向于有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，使得大學(xué)生在校期間的暑期兼職在無(wú)形中成為學(xué)生們的必爭(zhēng)之地。因此，科技公司決定舉行一次校園兼職招聘會(huì)。

二、活動(dòng)宗旨

服務(wù)學(xué)生，服務(wù)企業(yè)

三、活動(dòng)目的通過(guò)這次招聘會(huì)，我們希望可以給我校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，也為企業(yè)與學(xué)校、企業(yè)與學(xué)生搭建溝通的橋梁，為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們獲得兼職、實(shí)習(xí)崗位的同時(shí)能真實(shí)體驗(yàn)求職面試的場(chǎng)面，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)求職應(yīng)聘的認(rèn)識(shí)，提升應(yīng)聘技巧，增強(qiáng)心理素質(zhì)，提升大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)鍛煉溝通技巧，了解企業(yè)文化，為大學(xué)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，提高惠大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的重視程度并展現(xiàn)我院學(xué)子拼搏向上的精神風(fēng)貌。

四、組織結(jié)構(gòu)

總負(fù)責(zé)人：

策劃組：

組織組：

宣傳組：

五、活動(dòng)開(kāi)展的必要性

目前就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻使得在校的大學(xué)生背負(fù)著巨大的就業(yè)壓力，能在校期間獲得一份如意的兼職來(lái)鍛煉自己，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成了每位在校大學(xué)生的迫切希望。而企業(yè)也想在大學(xué)生中大力宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大自己的社會(huì)影響力。

六、活動(dòng)開(kāi)展的可行性分析

1、企業(yè)方面：在此次兼職招聘會(huì)中能大力宣傳企業(yè)的文化和管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能提前的了解學(xué)校的教育，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才，為企業(yè)有針對(duì)性的做好人力資源工作和人才儲(chǔ)備提供了平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

2、學(xué)生方面：能夠在此次招聘中獲得兼職職位，能解決一定的生活費(fèi)用；在工作中鍛煉自己的溝通技巧和社交能力，提高自己的就業(yè)技能。

3、舉辦方：在舉辦此次活動(dòng)中我們可以從招聘位的入場(chǎng)費(fèi)及應(yīng)聘學(xué)生購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷表中獲得一定的費(fèi)用，給企業(yè)帶來(lái)這方面的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也在大學(xué)生中提高自己的聲譽(yù)和影響力。

七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2011年6月份地點(diǎn)：大學(xué)南校區(qū)

八、活動(dòng)舉辦方

舉辦方：科技有限公司

承辦方：兼職文化交流協(xié)會(huì)

九、活動(dòng)流程

1、前期準(zhǔn)備：

⑴、由公司策劃組將活動(dòng)的策劃撰寫(xiě)完畢，并聯(lián)系校外企業(yè)。

⑵、組織組人員負(fù)責(zé)申請(qǐng)場(chǎng)地及作出人事安排,負(fù)責(zé)采集或借活動(dòng)所需物資。

⑶、宣傳組負(fù)責(zé)制作出宣傳海報(bào)及求職簡(jiǎn)歷表。

2、前期宣傳（確定招聘會(huì)舉行前一星期）

⑴、宣傳組負(fù)責(zé)將兼職信息發(fā)布到網(wǎng)站上。

⑵、將制作好的海報(bào)貼在學(xué)校的主要宣傳欄上。

3、招聘會(huì)當(dāng)天流程

⑴、公司員工及社團(tuán)人員于7點(diǎn)半到會(huì)場(chǎng)集合完畢。

⑵、7點(diǎn)40分開(kāi)始布置會(huì)場(chǎng)。

⑶、9點(diǎn)整將現(xiàn)場(chǎng)布置完畢。

⑷、9點(diǎn)鐘到9點(diǎn)50商家進(jìn)場(chǎng)，我工作人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)門(mén)擺點(diǎn)出售個(gè)人兼職簡(jiǎn)歷表。

⑸、10點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始招聘會(huì)，組織組安排一兩名工作人員在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。⑹、12點(diǎn)30工作人員換班，并幫助商家訂制午餐。

⑺、下午18點(diǎn)招聘會(huì)結(jié)束。

⑻、工作人員在商家退場(chǎng)后清理現(xiàn)場(chǎng)。

4、后期工作

策劃組人員負(fù)責(zé)整理應(yīng)聘學(xué)生的資料及招聘企業(yè)的資料，建立人力資源庫(kù)和商家資源庫(kù)。

十、活動(dòng)預(yù)期效果

1、通過(guò)此次招聘會(huì)能讓在校的大學(xué)生們感受到求職的氛圍，在求職中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并在以后的學(xué)習(xí)中有正對(duì)性的發(fā)展自己。

2、通過(guò)此次招聘會(huì)能讓許多同學(xué)獲得一份如意的兼職，給自己鍛煉的機(jī)會(huì)，提高自己交際和工作能力，提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、通過(guò)此次招聘會(huì)是參與企業(yè)能找到自己想要的兼職人員，并在學(xué)生中達(dá)到了宣傳自己企業(yè)的文化和管理經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)的社會(huì)影響力。

十一、注意事項(xiàng)1、2、要求受聘學(xué)生一定要與受用的學(xué)生前一份協(xié)議。給招人單位發(fā)放就職人員信息表，要求其提供受聘學(xué)生的聯(lián)系方式及所在系，方便以后用。

十二、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及控制

招聘會(huì)后會(huì)有些學(xué)生獲取自己的兼職崗位，在工作過(guò)程中有可能會(huì)與商家產(chǎn)生糾紛或者與顧客發(fā)生沖突，造成學(xué)生的自身利益收到損害，為了能更好的給企業(yè)和學(xué)生提供更好的服務(wù)，我們必須凡事想得周全，并做出一些防范措施。具體方案如下：

1、在同學(xué)們參加前要告知他們可能會(huì)出現(xiàn)的沖突和意外，讓他們懂得使用法律維

護(hù)自己的合法利益。同時(shí)，做出一些處理意外情況的參考方法。

2、要審核好企業(yè)的企業(yè)的信息，包括其合法性及其提供的職位的待遇等；避免一

些不法分子欺騙利用學(xué)生。

第五篇：大學(xué)生校園兼職策劃書(shū)

南昌大學(xué)共青學(xué)院

大學(xué)生校園兼職策劃書(shū)

一、活動(dòng)名稱

南昌大學(xué)共青學(xué)院大學(xué)生校園兼職方案

二、活動(dòng)主題

服務(wù)本院學(xué)生，豐富大學(xué)生活

三、活動(dòng)目的1、為廣大在校學(xué)生服務(wù)，免費(fèi)提供兼職信息。

2、鍛煉創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員們各方面的能力。例如溝通、應(yīng)變以及執(zhí)行能力。

3、可方便家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，使其盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立，安心完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

4、發(fā)揮創(chuàng)協(xié)的實(shí)質(zhì)性作用，擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的活動(dòng)范圍。

四、活動(dòng)組織

主辦單位：南昌大學(xué)共青學(xué)院委員會(huì)

承辦單位：南昌大學(xué)共青學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

五、活動(dòng)對(duì)象

南昌大學(xué)共青學(xué)院全體在校學(xué)生

六、活動(dòng)地點(diǎn)

南昌大學(xué)共青學(xué)院校內(nèi)和校外

七、活動(dòng)時(shí)間

永久有效

八、活動(dòng)流程

1、前期準(zhǔn)備階段

（1）宣傳工作

a、制作橫幅，在校園內(nèi)張貼。

b、宣傳部負(fù)責(zé)海報(bào)宣傳，張貼于校宣傳欄（包括前期消息通報(bào)和兼職信息的管理）。

c、廣播宣傳，聯(lián)系好校廣播站，插播這一則消息。

d、口頭宣傳，安排干事到各班宣傳。

（2）收集工作

a、負(fù)責(zé)部門(mén)：市研部，考慮到市研部人數(shù)相對(duì)較多，信息渠道廣。b、收集方式：官方網(wǎng)站上、招聘啟示或走訪店家。

c、收集內(nèi)容：基本待遇，工作時(shí)間、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容等。

2、中期執(zhí)行與管理

a、篩選信息：商務(wù)部把整合起來(lái)的信息進(jìn)行篩選，歸類(lèi)并交予給辦公室存檔。

b、發(fā)布信息：宣傳部把經(jīng)過(guò)篩選的信息發(fā)布出去，做到個(gè)性、醒目、定期定點(diǎn)。

c、管理信息：組織部負(fù)責(zé)把每期發(fā)布過(guò)得信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，歸結(jié)在案。

3、后續(xù)監(jiān)督

a、負(fù)責(zé)部門(mén)：督察部

b、監(jiān)督方式：制定嚴(yán)格的考核制度，明確注意事項(xiàng)，實(shí)行層層管理制

度，及時(shí)把考核結(jié)果匯報(bào)到會(huì)長(zhǎng)處。

c、監(jiān)督目的：確保實(shí)施效率，保證工作的正常進(jìn)行：明確兼職信息的可靠性和安全性。

九、需要注意的問(wèn)題

1、外出時(shí)注意安全，拒絕傳銷(xiāo)。

2、各個(gè)部門(mén)之間要密切合作，分工有度。

3、各會(huì)員要端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待，要有整體意識(shí)。

4、注意收集渠道的多元化，靈活應(yīng)用。

5、與人交流分清場(chǎng)合，對(duì)象，注意說(shuō)話技巧。

6、內(nèi)部管理模式需要不定時(shí)的優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)人要起到協(xié)調(diào)全局的作用。

十、可行性分析

1本次活動(dòng)是一項(xiàng)創(chuàng)新性活動(dòng)，之前沒(méi)有實(shí)行過(guò)，所以它的發(fā)展空間很大，前景也很廣。

2學(xué)校很多學(xué)生在學(xué)習(xí)之余做著兼職工作，如果在校園提供兼職信息，可以為他們節(jié)省不少時(shí)間和精力。

3、兼職信息提供與我們協(xié)會(huì)的性質(zhì)相似，可以使發(fā)揮我們協(xié)會(huì)的作用。

4、這項(xiàng)活動(dòng)的性質(zhì)傾向于服務(wù)性，同時(shí)也有利于個(gè)人，所以它的實(shí)施性較強(qiáng)。

5、但對(duì)于此次活動(dòng)的兼職信息的保障性有待考證，因此加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督非常重要。

共青團(tuán)南昌大學(xué)共青學(xué)院委員會(huì)

南昌大學(xué)共青學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2011年11月20日