第一篇：7、企地共建安全社區工作領導組職責及工作制度

7、企地共建安全社區工作領導組職責及工作制度

7、企地共建安全社區工作領導組職責

1、攜手共建安全社區，建立統一領導，共治共建，共保平安、共同發展的維護企業內部和周邊良好社會治安秩序的有效機制。

2、協助公安機關依法嚴厲打擊嚴重危害國有企業的各種刑事犯罪活動，因地制宜地開展企業內部和周邊治安的集中整治

和專項治理，維護國有企業的正常生產、生活秩序。

3、配合有關部門清除國有大中型企業周邊的“五小企業”，規范廢舊物品收購站，堅決制止盜搶企業物資的現象。

4、做好本單位穩定和治安保衛工作，做好下崗、破產、分流職工的安置和思想工作，組織開展企業內部和企地之間矛盾糾紛排查調處工作，及時化解和妥善處理各類矛盾。

5、協助地方黨委、政府加強基層組織建設，教育和扶持企業周邊群眾發展生產，走合法致富之路。

企地共建安全社區工作制度

1、企地共建安全社區大事互通情報制度

⑴企地共建安全社區活動是一項系統性工作，為使企業及地方政府各機構、部門間能密切配合，及時發現并解決工作中的問題，特制定本項制度。

⑵企業的綜治機構、防范隊伍、綜治措施落實情況等事項要以書面形式報街道綜治辦。

⑶企業要建立突發事件處置方案，并同時報街道綜治辦。

⑷企業經營過程中涉及職工利益、有可能在職工中產生抵觸情緒的重大決策，實施前要報街道綜治辦，做到心中有數，及早制定預案。

⑸對企業周邊存在的治安問題，企業綜治部門同街道綜治部門要定期摸排，對那些嚴重影響企業正常生產經營，給企業造成經常性損失的問題要及時上報。

⑹對企業周邊存在的治安問題，凡是區級部門能夠解決的，由區綜治委協調統一解決并通報結果；凡是超越職權范圍的問題，及時向上級部門反映，以保證問題及時解決，同時向企業通報處理結果。

⑺企業開展企地共建安全社區的重大舉措和進展情況要每月報街道綜治辦。區企地共建領導組和街道在企地共建活動中的新政策、新要求，要及時向各企業通報。

⑻企地共建活動成員單位之間在工作中要相互配合，協調一致。

2、企地共建安全社區定期研究走訪制度

⑴企地共建安全社區活動中，企地之間要在大事互通的基礎上每季舉行一次聯席會議，并且進行雙向走訪，保證底數清，情況明。

⑵對共建活動中遇到的問題要及時上報上級綜治辦并予以研究解決。

⑶單位領導了解共建工作情況，并做好工作記錄。

⑷對共建單位調查走訪要有針對性，針對問題研究解決，切實為企業排憂解難。

⑸對企業內部存在的問題，要本著認真、負責的原則，提出相應的改進措施和意見。

3、企地共建安全社區聯合巡邏防范制度

⑴派出所在企地共建安全社區活動中要充分發揮職能作用，幫助企業建立內部防范機制。協助企業建立、整頓治保組織、民調組織、護廠隊伍等防范組織。

⑵派出所要在業務上對企業防范隊伍給予指導，提高其素質，增強企業自我防范能力。

⑶重點企業派出所要指定專門的責任民警定期聯合巡邏。

⑷聯合巡邏中要對重點地區加強巡邏密度，提高巡邏防范效果。

⑸派出所和企業定期召開治安形勢分析會，共同研究企業內部及周邊的治安問題，商討解決辦法。

⑹聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統一袖標。

⑺加強對流動人口和重點人口的注意程度，積極預防犯罪。

4、企地共建安全社區年終檢查考核制度

⑴企地共建安全社區活動是社會治安綜合治理工作的重要內容，街道綜治委要對轄區共建單位進行年終檢查考核。

⑵年終考核標準以《陽泉市城區企地共建安全社區活動目標責任制》規定的內容為主。具體要求是：

①達到了“一建立、三減少、五個無”。

②是否建立創建機制，做到有組織、有規劃、有方案。

③是否建立內部防范機制，有治保會、民調會、護廠隊。

④各項制度是否建立并嚴格執行。

⑤是否建立了治安聯防機制，是否實行了治安巡邏聯勤、重點人口聯幫、外來人口聯管和社區普法聯教。

⑶企地共建安全社區活動的年終檢查考核可同社會治安綜合治理工作全年驗收結合在一起，也可以作為專門的一項工作單獨考核。

⑷企地共建工作半年、一年檢查一次，年終總考評，檢查考核后要寫出情況通報，對成效顯著的共建單位予以表彰獎勵，差的通報批評。

第二篇：7、企地共建安全社區工作領導組職責及工作制度(精)

7、企地共建安全社區工作領導組職責及工作制度

7、企地共建安全社區工作領導組職責及工作制度

7、企地共建安全社區工作領導組職責

1、攜手共建安全社區，建立統一領導，共治共建，共保平安、共同發展的維護企業內部和周邊良好社會治安秩序的有效機制。

2、協助公安機關依法嚴厲打擊嚴重危害國有企業的各種刑事犯罪活動，因地制宜地開展企業內部和周邊治安的集中整治

和專項治理，維護國有企業的正常生產、生活秩序。

3、配合有關部門清除國有大中型企業周邊的“五小企業”，規范廢舊物品收購站，堅決制止盜搶企業物資的現象。

4、做好本單位穩定和治安保衛工作，做好下崗、破產、分流職工的安置和思想工作，組織開展企業內部和企地之間矛盾糾紛排查調處工作，及時化解和妥善處理各類矛盾。

5、協助地方黨委、政府加強基層組織建設，教育和扶持企業周邊群眾發展生產，走合法致富之路。企地共建安全社區工作制度

1、企地共建安全社區大事互通情報制度

⑴企地共建安全社區活動是一項系統性工作，為使企業及地方政府各機構、部門間能密切配合，及時發現并解決工作中的問題，特制定本項制度。

⑵企業的綜治機構、防范隊伍、綜治措施落實情況等事項要以書面形式報街道綜治辦。

⑶企業要建立突發事件處置方案，并同時報街道綜治辦。

⑷企業經營過程中涉及職工利益、有可能在職工中產生抵觸情緒的重大決策，實施前要報街道綜治辦，做到心中有數，及早制定預案。

⑸對企業周邊存在的治安問題，企業綜治部門同街道綜治部門要定期摸排，對那些嚴重影響企業正常生產經營，給企業造成經常性損失的問題要及時上報。⑹對企業周邊存在的治安問題，凡是區級部門能夠解決的，由區綜治委協調統一解決并通報結果；凡是超越職權范圍的問題，及時向上級部門反映，以保證問題及時解決，同時向企業通報處理結果。

⑺企業開展企地共建安全社區的重大舉措和進展情況要每月報街道綜治辦。區企地共建領導組和街道在企地共建活動中的新政策、新要求，要及時向各企業通報。

⑻企地共建活動成員單位之間在工作中要相互配合，協調一致。

2、企地共建安全社區定期研究走訪制度

⑴企地共建安全社區活動中，企地之間要在大事互通的基礎上每季舉行一次聯席會議，并且進行雙向走訪，保證底數清，情況明。

⑵對共建活動中遇到的問題要及時上報上級綜治辦并予以研究解決。⑶單位領導了解共建工作情況，并做好工作記錄。

⑷對共建單位調查走訪要有針對性，針對問題研究解決，切實為企業排憂解難。

⑸對企業內部存在的問題，要本著認真、負責的原則，提出相應的改進措施和意見。

3、企地共建安全社區聯合巡邏防范制度

⑴派出所在企地共建安全社區活動中要充分發揮職能作用，幫助企業建立內部防范機制。協助企業建立、整頓治保組織、民調組織、護廠隊伍等防范組織。⑵派出所要在業務上對企業防范隊伍給予指導，提高其素質，增強企業自我防范能力。

⑶重點企業派出所要指定專門的責任民警定期聯合巡邏。

⑷聯合巡邏中要對重點地區加強巡邏密度，提高巡邏防范效果。

⑸派出所和企業定期召開治安形勢分析會，共同研究企業內部及周邊的治安問題，商討解決辦法。

⑹聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統一袖標。

⑺加強對流動人口和重點人口的注意程度，積極預防犯罪。

4、企地共建安全社區年終檢查考核制度

⑴企地共建安全社區活動是社會治安綜合治理工作的重要內容，街道綜治委要對轄區共建單位進行年終檢查考核。

⑵年終考核標準以《陽泉市城區企地共建安全社區活動目標責任制》規定的內容為主。具體要求是：

①達到了“一建立、三減少、五個無”。

②是否建立創建機制，做到有組織、有規劃、有方案。③是否建立內部防范機制，有治保會、民調會、護廠隊。④各項制度是否建立并嚴格執行。

⑤是否建立了治安聯防機制，是否實行了治安巡邏聯勤、重點人口聯幫、外來人口聯管和社區普法聯教。

⑶企地共建安全社區活動的年終檢查考核可同社會治安綜合治理工作全年驗收結合在一起，也可以作為專門的一項工作單獨考核。

⑷企地共建工作半年、一年檢查一次，年終總考評，檢查考核后要寫出情況通報，對成效顯著的共建單位予以表彰獎勵，差的通報批評。

第三篇：安全工作領導組職責

城

北 邵

火 廟 小

2015.3

學

安 全 工 作 職 責 一、一定要把學校安全工作擺在最重要的位置，一把手親自抓，分管副職具體抓，組織制度健全，打印上墻。

二、經常利用廣播、電視、黑板報、標語等形式，大張旗鼓地宣傳有關學校安全的法律、法規和安全知識。

三、每月進行一次法制教育和安全教育。形式可以多樣，如課堂教學、主題班會或師生集會，要求法制課、安全課有計劃、有教材、有記錄、有主講人。

四、每月進行一次安全演練和法制安全知識測試。

五、全校境內設置警示標志，而且各種警示標志都務必醒目。

六、嚴格執行路隊制度，各班老師護送過馬路，確保萬無一失。

邵火廟小學安全工作領導小組

2015.3

第四篇：4、流動人口管理工作領導組職責及工作制度

4、流動人口管理工作領導組職責及工作制度

4、流動人口管理工作領導組職責

1、規范流動人口的日常管理，提高流動人口管理的現代化水平。

2、加強對出租房屋和其他流動人口落腳點的管理工作。

3、開展法律宣傳、法律服務和矛盾糾紛排查調處工作，預防和減少違法犯罪的發生。

4、加強流動人口中黨團組織的建設，充分發揮黨員在流動人口中的模范作用。

流動人口管理工作制度

一、流動暫住人口管理制度

(1)按照《山西省暫住人口治安管理條例》，加強對轄區暫住人口登記和暫住證的發放、查驗、收繳工作。

(2)對擬暫住一個月以上且年滿16周歲的暫住人口，要及時辦理暫住戶口的登記，發放暫住證。

(3)對暫住人口要做到底數清、情況明，人來登記，人走注銷，發證率達95。

(4)辦理暫住登記手續時，須帶本人身份證，按規定收取工本費。

(5)辦理集體暫住戶口時，由申報單位負責填寫《集體暫住人口登記簿》一式兩份，派出所審核無誤后，逐人填發《暫住人口登記》。

(6)每季度對轄區內暫住人口相對集中的居民區、用工單位進行一次清理整頓，對暫住人口的登記、變更情況和有關證件進行核對、查驗。

(7)做好暫住人口的協查通報、發放函登記工作，對轄區內暫住人口中16至45周歲的男性、有劣跡的女性以及其它需要進行通報協查的人實行通報協查制度，發函數達到應發函數的90。

(8)對暫住人口中函調查知的重點人口和在本地接受過打擊處理的各類違法犯罪人員，及時建立重點人口檔案，納入重點人口嚴格管理，并函告其戶口所在地的公安機關。

(9)宣傳暫住人口管理的政策、法規，對暫住人口進行法制教育。

二、租賃房屋管理制度

(1)宣傳和執行社會治安管理法律、法規，指導、監督治安責任人依法履行治安責任。

(2)認真做好租賃房屋治安管理方面的登記、驗證、審核。

(3)指導、監督租賃房屋戶建立健全各項治安管理制度和落實各項安全防范措施，發現問題及時整改。

(4)定期核對、檢查底簿、證件。

(5)及時查處發生在出租房屋的治安、刑事案件，處理治安災害事故。

(6)保障租賃房屋雙方當事人的合法權益。

三、流動暫住人口、出租房屋治安管理辦法

⑴按照屬地管理的原則，各派出所負責管理本轄區內流動暫住人口和出租房屋的管理工作。

⑵認真及時辦理暫住戶口登記、發放、收繳暫住證和租賃房屋治安管理方面的登記、驗證、審核，建立健全暫住人口的各項管理責任制和措施。對暫住人口和出租房屋要做到底數清、情況明，實行微機管理，人來登記，人走注銷，登記項目規范、齊全，登記率達95，發證率達90。對暫住人口中16至45周歲的男性、有劣跡的女性以及其它需要發函調查的人員及時發函了解真實情況，發函數達到應發函數的90，堅持“誰用工、誰負責；誰出租、誰負責”的原則，把治安管理責任落到實處。

⑶暫住人口的登記各派出所每季度對轄區內暫住人口相對集中的居民區、工地現場、用工單位進行一次清理整頓，對暫住人口的登記、變更情況和有關證件進行核對、查驗。責任區民警對本責任區內暫住一個月以上的暫住人口要掌握其身份情況、暫住理由、原戶口所在地、主要經濟來源以及現實表現。

⑷對暫住人口中函調查知的重點人口和在本地接受過打擊處理的各類違法犯罪人員，及時建立重點人口檔案，納入重點人口嚴格管理，并函告其戶口所在地的公安機關。

⑸解決出租房屋和內部單位招待所易成為流竄犯罪分子落腳點的問題，加大管理力度，加強布控措施，清理、遣送“三無”人員，及時發現和抓獲各類在逃犯罪分子。

⑹對轄區內登記的暫住人口要進行計算機錄入管理，并做到暫住人口登記與計算機錄入內容相符。

⑺宣傳暫住人口管理的政策、法規，對暫住人口進行法制教育。

⑻靈通信息。在流動暫住人口中建立耳目和信息員，達到以外治外的目的。

⑼依法查處涉及暫住人口和發生在出租房屋的刑事、治安案件，處理治安糾紛和治安災害事故。

⑽定期統計暫住人口數據，為政府及有關部門制定政策和規劃提供依據。

第五篇：幼兒園安全工作領導組職責

幼兒園安全工作領導組職責

一、制定幼兒園的安全工作計劃、措施及各種安全制度。

二、加強幼兒園的安全管理，確保全園師生的人身、財產安全。

三、負責檢查、配備各種安全設施，確保幼兒園水、電、各項設施安全。

四、加強對幼兒園安全保衛、檢查、培訓、值班的管理。

五、對全園師生的安全教育給予指導，加強師生的安全教育。

六、負責制定周密詳細、切實可行的安全應急預案。

七、落實各項整改措施，無力整改項目的及時上報教科體局領導。

八、聘請有關人員對師生進行安全教育或專題講座。

九、組織教師員工簽訂各種安全目標責任書，做好安全工作總結。