第一篇：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)保險處主任劉瑞峰

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標(biāo)志著我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務(wù)補貼、地方福利補貼、物價補貼、護理費等項。

（4）辦理退休程序：機關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時，單位應(yīng)到機關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出

具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證年度審核：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證年度審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方

面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第二篇：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)保險處主任 劉瑞峰

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標(biāo)志著我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務(wù)補貼、地方福利補貼、物價補貼、護理費等項。

（4）辦理退休程序：機關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時，單位應(yīng)到機關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第三篇：XX年山東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策解讀

XX年山東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度

改革政策解讀

7月30日訊：省政府新聞辦7月29日召開新聞發(fā)布會，邀請省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長韓金峰，副廳長房波對7月28日發(fā)布的《山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》進行解讀。山東成為全國第一個印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的省份，標(biāo)志著我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式進入了啟動階段。

“從我省看，養(yǎng)老保險制度已經(jīng)覆蓋6570萬人，全省350萬機關(guān)事業(yè)單位人員還沒有實行真正的養(yǎng)老保險，成為制度覆蓋的‘短板’和‘孤島’。因此，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有利于進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，是加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障體系的必然選擇。”韓金峰介紹說。

改革現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行統(tǒng)一的繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。

一是機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，三是養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，四是待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，五是改革在全省范圍同步實施。

我省提出，此次改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。改革范圍主要涉及4方面問題。

一是嚴(yán)格執(zhí)行編制管理規(guī)定。嚴(yán)格按照編制管理確定參保人員范圍，編制管理不規(guī)范的單位，必須先按有關(guān)規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

二是事業(yè)單位參保范圍。我省確定：1.凡承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(含公益一類、二類、三類事業(yè)單位)，都參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。2.劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類、但轉(zhuǎn)企改制尚未到位的事業(yè)單位，暫時參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，再按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)養(yǎng)老保險范圍。3.對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

三是編外人員的處理。改革前已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點的編外人員，已經(jīng)退休的，可以保留在參保范圍內(nèi);未退休的，應(yīng)逐步劃轉(zhuǎn)至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)參保。

四是機關(guān)事業(yè)單位離休人員的處理。機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入這次改革范圍，資金從原渠道列支，可以由原單位發(fā)放，也可以委托社保經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)。

在繳費政策上，我省提出，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位按參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資之和作為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費;個人按國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補貼項目之和作為繳費基數(shù)，按8%的比例繳費，全部計入個人賬戶，按規(guī)定計息，余額可以依法繼承。機關(guān)事業(yè)單位個人繳費工資和企業(yè)一樣，實行“3倍封頂、60%托底”的政策：超過省或市上在崗職工平均工資3倍的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于60%的，按60%計算繳費基數(shù)。

韓金峰表示，機關(guān)事業(yè)單位繳費基數(shù)與企業(yè)略有差別，主要因為機關(guān)事業(yè)單位工資總額中包含

了現(xiàn)行規(guī)定不納入退休費計發(fā)基數(shù)的部分，例如一些獎勵性補貼、特殊崗位津貼等，還包含了編外人員的工資，這些部分需要在計算繳費工資基數(shù)中予以扣除。

對于個人繳費基數(shù)的確定，我省規(guī)定——機關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)以及年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼和績效工資。其他項目暫不納入個人工資繳費基數(shù)。各地具體項目，將由省里統(tǒng)一確定。改革后，納入養(yǎng)老保險基金支付的統(tǒng)籌項目為國家和經(jīng)國家批準(zhǔn)由省政府規(guī)定的待遇項目，其他自行增加的項目和提高的標(biāo)準(zhǔn)，仍從原渠道列支。

此外，上述提到的“省或市上在崗職工平均工資”的問題，主要是因為各市在企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費時，有的是依據(jù)省在崗職工平均工資，有的是依據(jù)市在崗職工平均工資。為了保持機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)政策統(tǒng)一，各市既可依據(jù)省在崗職工平均工資，也可依據(jù)市在崗職工平均工資，但要與本地企業(yè)養(yǎng)老保險一致。總的方向是以省在崗職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

為保證改革平穩(wěn)過渡，避免改革前后退休人員待遇大幅波動，此次改革實行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”。

韓金峰介紹，改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策;改革后參加工作的“新人”，退休時按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金;對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為更好地保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡，自改革之日起設(shè)立10年過渡期。過渡期內(nèi)，按照“保低限高”的原則，實行新老辦法對比，新辦法計發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計算待遇高于老辦法的，高出部分，分按比例予以封頂限制。

例如，若按老辦法計發(fā)4000元，按新辦法計發(fā)3900元，老辦法高于新辦法，則按4000元計發(fā)。若按老辦法計發(fā)3900元，按新辦法計發(fā)4000元，則過渡期內(nèi)第一年退休的人員按3910元計發(fā)，第二年退休的按3920元計發(fā)，以此類推，到第十年退休的按4000元計發(fā)。

此外，機關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件與企業(yè)辦法基本相同，需要同時達(dá)到以下3個條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);三是繳費年限(含視同繳費年限)至少滿15年。其中，XX年10月1日至機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間，達(dá)到退休年齡的人員，可先按老辦法計發(fā)相應(yīng)的退休費待遇，待后續(xù)政策進一步明確后，再重新核定養(yǎng)老金，多退少補。

改革后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整將按照國家統(tǒng)一部署，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、工資增長等因素，合理確定待遇調(diào)整辦法和調(diào)整水平，既有效保障退休人員基本生活，又使他們合理分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

韓金峰表示，改革后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資同步調(diào)整，而是與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。

改革對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題進行了明確：一是參保人員在同一統(tǒng)籌范圍(指設(shè)區(qū)的市，含省直)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;二是參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，在轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險關(guān)系時，個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移部分基金。韓金峰表示，無論采取哪種轉(zhuǎn)移方式，工作人員轉(zhuǎn)移前后的繳費年限(含視同繳費年限)都連續(xù)計算，參保人員的利益不會受損。

據(jù)悉，我省提出，對改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費年限，并與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其他情形視同繳費年限的認(rèn)定，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時，根據(jù)其實際繳費年限、視同繳費年限及對應(yīng)的視同繳費指數(shù)等因素計發(fā)基本養(yǎng)老金。

對于從機關(guān)事業(yè)單位辭職和按規(guī)定辭退的編制內(nèi)工作人員，辭職、辭退后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其改革前原在機關(guān)事業(yè)單位的連續(xù)工齡，按規(guī)定認(rèn)定為視同繳費年限，并與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。在本人退休時，按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，改革范圍內(nèi)的所有機關(guān)事業(yè)單位工作人員(不包括已退休人員)都建立職業(yè)年金制度。

據(jù)介紹，工作人員在達(dá)到規(guī)定退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇，分兩種方式：一是可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);二是可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，計發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。但本人選擇任一領(lǐng)取方式后，不能再作更改。

按照改革前有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位獲得勞動模范等榮譽稱號的人員退休時，基本退休費計發(fā)比例可以提高5%15%。此次人社部文件規(guī)定，改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。“其他人員”主要包括獨生子女父母等符合條件的人員。國家要求，退休補貼標(biāo)準(zhǔn)國家不作統(tǒng)一規(guī)定，由各省根據(jù)平衡銜接原則予以確定。我省確定：一次性退休補貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時的月基本工資×提高的計發(fā)比例× 180個月來確定。其中，計發(fā)月數(shù)主要是根據(jù)我省人口平均預(yù)期壽命、平均退休年齡等因素確定。

第四篇：小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

（一）實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的意義是什么？

答：改革和完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是建立社會保障體系的一項重要內(nèi)容，是深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，也是保障機關(guān)事業(yè)單位退（離）休人員生活，維護社會穩(wěn)定的一項重要舉措。

實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的原則是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，堅持國家、單位、個人三方共同合理負(fù)擔(dān),堅持事業(yè)單位養(yǎng)老保險自身特點，堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，堅持保障水平與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度適用范圍是什么？

答：

1、本區(qū)內(nèi)經(jīng)區(qū)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的國家機關(guān)的合同制人員和全民、集體所有制事業(yè)單位的在職職工和退（離）休人員。

2、原區(qū)屬事業(yè)單位，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)改制為非事業(yè)單位的，其職工可整體掛靠區(qū)人才交流中心；掛靠人員可享受改制前事業(yè)單位職工的參保待遇。繳費標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

答：國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納；差額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的38%繳納；自收自支事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納；個人繳費比例為本人繳費工資的5%，退（離）休人員不繳納養(yǎng)老保險費。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資，以國家人事部門的有關(guān)政策規(guī)定以及按工資審批權(quán)限審批的工資為準(zhǔn)。繳費基數(shù)以本區(qū)機關(guān)事業(yè)社會保險中心核定為準(zhǔn)。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的籌集方式是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金由單位和職工個人共同繳納。

1、機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費，由區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后，單位繳費部分由區(qū)財政按月?lián)芨陡鲄⒈挝缓螅B同個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心。

2、差額撥款事業(yè)單位由區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后，單位繳費部分和個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心。

3、自收自支事業(yè)單位從自有經(jīng)費中稅前列支。單位繳費全額納入社會統(tǒng)籌基金。個人繳納的養(yǎng)老保險費由本人所在單位按月從本人工資中代扣代繳。

4、區(qū)人才交流中心掛靠的原區(qū)屬事業(yè)單位掛靠人員基金的繳納，由區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心每年核定一次，區(qū)人才交流中心每年統(tǒng)一繳納一次。拖欠養(yǎng)老保險費一年以上的，按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的結(jié)算辦法是什么？

答：基本養(yǎng)老保險基金實行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。參保單位和個人逐月按核定的繳費工資和繳費比例按時足額繳納養(yǎng)老保險費，不得逾期。跨欠費，按實際繳款新核定的繳費基數(shù)補繳，不再分段計算。本實施意見及細(xì)則實施前發(fā)生的欠費，統(tǒng)一按2007核定的繳費基數(shù)和繳費比例計算繳納。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費年限是如何計算的？

答：

1、固定工在養(yǎng)老保險制度實施前按國家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費年限，可與以后的實際繳費年限合并計算為繳費年限。

2、視同繳費年限和實際繳費年限合并為繳費年限，是參保人員退休時確定養(yǎng)老保險待遇的基本條件。

3、合同制人員從參加工作之月起繳納養(yǎng)老保險費，同時計算繳費年限。

4、聘用制干部從初聘之月起繳納養(yǎng)老保險費，同時計算繳費年限。

5、臨時工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員，符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限連續(xù)計算。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的支付渠道是什么？

答：我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金從2008年8月1日起實行社會化發(fā)放。區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心委托銀行或郵局等社會服務(wù)機構(gòu)為參保單位退（離）休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，并按月將應(yīng)付養(yǎng)老金劃入銀行賬戶，退（離）休人員持卡就近領(lǐng)取。

退（離）休人員死亡的當(dāng)月，參保單位承辦人要及時向區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心申報，否則造成多發(fā)、冒領(lǐng)的損失由參保單位負(fù)責(zé)追回。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動關(guān)系后，其養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理？

答：參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國、解除或終止勞動合同等原因解除或終止勞動關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險費的情況下，區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心為其辦理停繳手續(xù)，其個人賬戶予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案；由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，報社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，辦理保險關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。

如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案的同時，個人帳戶累計本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移通知單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)蓋章后，報調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶累積儲存金額由財務(wù)部門審核后予以轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機構(gòu)財務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財務(wù)部門審核核對到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時間辦理人員增加手續(xù)。個人帳戶按照轉(zhuǎn)移金額和個人繳費累積本息分別記帳。

參保人員調(diào)出至未實行養(yǎng)老保險制度的地區(qū)，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險如何處理？ 答：參保調(diào)出人員接收地未實行養(yǎng)老保險制度，參保單位承辦人填寫《太原市小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》，經(jīng)審批，其個人帳戶暫予以保留，不間斷計息。

參保人員出國定居或者死亡的，如何辦理養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取?答：參保人員出國定居或者死亡的，在辦理養(yǎng)老保險關(guān)系終止后，個人帳戶可以一次性領(lǐng)取。

個人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：

1、《養(yǎng)老保險手冊》；

2、出國定居或死亡證明；

3、領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；

4、《太原市小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》。

個人帳戶一次性領(lǐng)取辦理程序

參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后，填寫《太原市小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取審批表》，攜帶上述資料報社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，加蓋業(yè)務(wù)審核專用章，領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機構(gòu)財務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。辦理機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險待遇審核需攜帶哪些資料？

答：退（離）休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理，辦理時需攜帶以下材料：

1、退（離）休人員本人檔案；

2、退（離）休人員本人身份證和建行存折或儲蓄卡原件及復(fù)印件；

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件；

4、《養(yǎng)老保險手冊》；

5、特殊工種需本人申請和從事特殊工種的相關(guān)資料；

6、病退人員需出具勞動鑒定部門病退審批的相關(guān)材料；

7、社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其它材料。

退（離）休、待遇審核手續(xù)如何辦理？

答：養(yǎng)老保險待遇審核：參保單位承辦人填寫《太原市社會統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報送社保經(jīng)辦機構(gòu)。業(yè)務(wù)專管員初審、錄入信息資料，建檔編號，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過的，養(yǎng)老保險待遇從社保經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。

為什么要進行養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？

答：基本養(yǎng)老保險基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢”，開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護養(yǎng)老保險基金安全完整的有效途徑。

養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法？

答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識別系統(tǒng)進行，每年至少核查一次，對行動不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機構(gòu)要提供上門服務(wù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。

1、集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；

2、省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表；

3、新增退休人員的在核準(zhǔn)、計算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。

第五篇：機關(guān)養(yǎng)老保險政策

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍有哪些？

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍是：我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織及其人員，中央和省駐我市機關(guān)事業(yè)單位及其人員，軍隊所屬駐我市機關(guān)事業(yè)的非軍籍人員。

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險欠費或中斷繳費怎么補繳？

欠費或中斷繳費原則上按現(xiàn)行基數(shù)和現(xiàn)行比例補繳。如果按欠費時的工資為基數(shù)，除繳清本金外，還要按目前加收應(yīng)繳額千分之二的滯納金。參保單位中斷交費后又續(xù)保的，除補繳本金外，還要按日加收千分之二的滯納金。

機關(guān)事業(yè)單位參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系，保費如何退還？

在職參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的，其單位須持死亡證明，終止養(yǎng)老保險關(guān)系證明及保險手冊到機關(guān)事業(yè)單位保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，經(jīng)審核屬實的，將個人繳費部分退還給該單位，由單位支付給當(dāng)事人親屬。

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？

職工在省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位或機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；機關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)往省外的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人繳費總額。辦理轉(zhuǎn)移時需提供調(diào)令、保險手冊、調(diào)入單位、參保機構(gòu)全稱及開戶銀行賬號。

機關(guān)事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險待遇？

機關(guān)事業(yè)單位參保職工符合下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男年齡年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年 滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因公致殘，經(jīng)醫(yī)生證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。機關(guān)事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退職，退職待遇是怎樣規(guī)定的？

機關(guān)事業(yè)單位職工經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足一下任一條件，只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。

1、工作年限不滿10年；

2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

退職待遇，退之后的退職生活費，按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按什么標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)?

機關(guān)事業(yè)單位離退休養(yǎng)老金包含基本離退休費和離退休補貼兩部分。

（1）公務(wù)員退休后的基本退休費，按本人退休前職務(wù)工資與級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。退休補貼按本人職級的補貼標(biāo)準(zhǔn)。

(2)事業(yè)單位工作人員退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。退休補貼按本人職務(wù)或職稱的補貼標(biāo)準(zhǔn)。

(3)機關(guān)事業(yè)單位工人退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與技術(shù)等級之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%

計發(fā)。退休補貼按本人技術(shù)等級的補貼標(biāo)準(zhǔn)。

（4）離退休人員按本人離休前職務(wù)工資與級別工資之和或崗位工資與薪級工資之和全額計發(fā)。

機關(guān)事業(yè)離退休人員死亡一次性撫恤金（工亡補助金）標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法是如何規(guī)定的？ 機關(guān)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：烈士為本人生前80個月基本離退休費；因公犧牲為本人生前40個月基本離退休費；病故為本人生前20個月基本離退休費。

事業(yè)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：因公犧牲為本人生前40個月基本離退休費；病故為本人生前20個月離退休費；烈士撫恤金、待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

離退休人員以本人基本離退休費為基數(shù)計發(fā)，即本人離退休時的基本離退休費和歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

退職人員以本人基本退職生活費為基數(shù)計發(fā)，即退職時的基本退職生活費和退之后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

怎樣進行養(yǎng)老金年審？

單位在辦理新增退休人員待遇手續(xù)后，填寫《離退休人員登記表》和《離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取證》。根據(jù)《領(lǐng)取證》上單位已選定好的年審時間，每年由單位組織離退休人員本人持證參加年審。

機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金如何發(fā)放？

機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按月實行社會化發(fā)放。

機關(guān)事業(yè)單位人員辦理退休手續(xù)時需要提供哪些材料？

①本人檔案（縣級以上干部需要組織部批文）或人事局閱檔證明；②身份證復(fù)印件（二代身份證反正兩面復(fù)印，一代身份證需18位的號碼）；③退休審批表和退休費審批表；④養(yǎng)老保險手冊；⑤在職最后一次工資套改表。

機關(guān)事業(yè)單位離退休人員死亡后，單位如何申報？

單位要在離退休人員死亡后，及時將《減員報告單》和殯儀館的火化單據(jù)報所屬機關(guān)事業(yè)單位保險經(jīng)辦機構(gòu)。居住在省內(nèi)的3日內(nèi)報送；居住省外、國內(nèi)的7日內(nèi)報送；國外的10日內(nèi)報送。