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關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知

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第一篇:關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知

河北省勞動和社會保障廳

冀勞社辦[2003]261號

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知

各市勞動和社會保障局:

河北省勞動保障廳、河北省人事廳《關(guān)于完善和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的通知》(冀勞社〔2002〕47號,以下簡稱47號文)和河北省勞動保障廳、人事廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法〉的通知》(冀勞社〔2003〕42號,以下簡稱42號文)印發(fā)以來,各地在執(zhí)行過程中遇到了一些具體問題,請示省廳給予明確。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制職工被錄用為國家干部后,其招用為勞動合同制職工之前的臨時工作年限,以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時人員被錄用為國家干部后,其臨時工作年限符合有關(guān)政策規(guī)定計算為連續(xù)工齡的,其繳費問題按47號文規(guī)定:1986年9月30日前的臨時工作年限,視同繳費年限;1986年10月1日以后的臨時工作年限,未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的,按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳后計算為繳費年限。

二、原參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的人員(含城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員),被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用為勞動合同制職工后,其退休

時的養(yǎng)老保險繳費年限按實際繳費年限(含符合國家政策規(guī)定的視同繳費年限)計算。

三、42號文件中的“聘用人員”指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除國家公務(wù)員、勞動合同制職工以外,并簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關(guān)系的人員。聘用人員按42號文規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險后,達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇年齡并符合領(lǐng)取條件時,由同級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動保障行政部門審批后,按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。流動人員原參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險或企業(yè)養(yǎng)老保險的仍按原渠道參加。

四、新聘用人員以當(dāng)月實發(fā)工資作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù),繳費基數(shù)最高不得高于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%,最低不得低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。

五、聘用人員無論何種原因中斷繳費的,在其到達(dá)規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險待遇年齡并繳費滿15年的,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按其實際繳費年限的最后5年當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣骄べY的平均數(shù)乘以20%計發(fā)。其他部分的基本養(yǎng)老金按42號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用人員在退休前或退休后死亡,其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額中個人繳費部分及利息尚未領(lǐng)取或剩余部分,一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第二篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處主任 劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī),負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成:一是養(yǎng)老基金的籌集和管理;二是養(yǎng)老待遇審核、計算;三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月,根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求,機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動,標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月,全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名,共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險處支付,2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元,支付離退休費5798萬元,實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活,維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

(1)統(tǒng)籌范圍:按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定,凡納入我市各級政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

(2)繳費比例:1994年7月,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后,確定固定工繳費比例為23%(個人2%,單位21%),合同工為21%(個人2%,單位19%)。2007年1月,養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整,固定工由23%提高到26%(個人2%,單位24%),合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高,養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢,2011年7月,繳費比例再次進(jìn)行調(diào)整,由26%提高到36%(個人2%,單位34%),并實行至今。

(3)離退休費支付項目:包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價補(bǔ)貼、護(hù)理費等項。

(4)辦理退休程序:機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時,單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核,并由后者出具繳納證明,然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù),未經(jīng)審核的,保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的,延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是:當(dāng)月到齡后,次月辦理退休手續(xù),下一個月發(fā)退休費。

(5)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后,必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》(享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》)。資格證審核辦理時間為每年的4月份,需本人持證辦理;對異地居住或行動不便的,可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的,停發(fā)本人養(yǎng)老金。

(6)其他:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定,單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金,再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月,全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人,累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致,只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方面,失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%(單位2%,個人1%)。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行,參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外)、民間非營利組織。繳費比例為:財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后,其工作人員發(fā)生工傷的,社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的,其原工傷待遇不變,有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷(殘)鑒定的,凡男年滿50周歲,女年滿45周歲,工作年限滿10年的工作人員,需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申報,并統(tǒng)一組織鑒定。

第三篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處主任劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī),負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成:一是養(yǎng)老基金的籌集和管理;二是養(yǎng)老待遇審核、計算;三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月,根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求,機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動,標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月,全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名,共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險處支付,2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元,支付離退休費5798萬元,實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活,維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

(1)統(tǒng)籌范圍:按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定,凡納入我市各級政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

(2)繳費比例:1994年7月,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后,確定固定工繳費比例為23%(個人2%,單位21%),合同工為21%(個人2%,單位19%)。2007年1月,養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整,固定工由23%提高到26%(個人2%,單位24%),合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高,養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢,2011年7月,繳費比例再次進(jìn)行調(diào)整,由26%提高到36%(個人2%,單位34%),并實行至今。

(3)離退休費支付項目:包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價補(bǔ)貼、護(hù)理費等項。

(4)辦理退休程序:機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時,單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核,并由后者出

具繳納證明,然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù),未經(jīng)審核的,保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的,延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是:當(dāng)月到齡后,次月辦理退休手續(xù),下一個月發(fā)退休費。

(5)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后,必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》(享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》)。資格證審核辦理時間為每年的4月份,需本人持證辦理;對異地居住或行動不便的,可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的,停發(fā)本人養(yǎng)老金。

(6)其他:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定,單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金,再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月,全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人,累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致,只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方

面,失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%(單位2%,個人1%)。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行,參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外)、民間非營利組織。繳費比例為:財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后,其工作人員發(fā)生工傷的,社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的,其原工傷待遇不變,有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷(殘)鑒定的,凡男年滿50周歲,女年滿45周歲,工作年限滿10年的工作人員,需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申報,并統(tǒng)一組織鑒定。

第四篇:小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

(一)實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的意義是什么?

答:改革和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是建立社會保障體系的一項重要內(nèi)容,是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分,也是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退(離)休人員生活,維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要舉措。

實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的原則是什么?

答:機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合,堅持國家、單位、個人三方共同合理負(fù)擔(dān),堅持事業(yè)單位養(yǎng)老保險自身特點,堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng),堅持保障水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度適用范圍是什么?

答:

1、本區(qū)內(nèi)經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的國家機(jī)關(guān)的合同制人員和全民、集體所有制事業(yè)單位的在職職工和退(離)休人員。

2、原區(qū)屬事業(yè)單位,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)改制為非事業(yè)單位的,其職工可整體掛靠區(qū)人才交流中心;掛靠人員可享受改制前事業(yè)單位職工的參保待遇。繳費標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少?

答:國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納;差額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的38%繳納;自收自支事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納;個人繳費比例為本人繳費工資的5%,退(離)休人員不繳納養(yǎng)老保險費。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么?

答:機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資,以國家人事部門的有關(guān)政策規(guī)定以及按工資審批權(quán)限審批的工資為準(zhǔn)。繳費基數(shù)以本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險中心核定為準(zhǔn)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的籌集方式是什么?

答:機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金由單位和職工個人共同繳納。

1、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費,由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后,單位繳費部分由區(qū)財政按月?lián)芨陡鲄⒈挝缓螅B同個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心。

2、差額撥款事業(yè)單位由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后,單位繳費部分和個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心。

3、自收自支事業(yè)單位從自有經(jīng)費中稅前列支。單位繳費全額納入社會統(tǒng)籌基金。個人繳納的養(yǎng)老保險費由本人所在單位按月從本人工資中代扣代繳。

4、區(qū)人才交流中心掛靠的原區(qū)屬事業(yè)單位掛靠人員基金的繳納,由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心每年核定一次,區(qū)人才交流中心每年統(tǒng)一繳納一次。拖欠養(yǎng)老保險費一年以上的,按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的結(jié)算辦法是什么?

答:基本養(yǎng)老保險基金實行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。參保單位和個人逐月按核定的繳費工資和繳費比例按時足額繳納養(yǎng)老保險費,不得逾期。跨欠費,按實際繳款新核定的繳費基數(shù)補(bǔ)繳,不再分段計算。本實施意見及細(xì)則實施前發(fā)生的欠費,統(tǒng)一按2007核定的繳費基數(shù)和繳費比例計算繳納。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費年限是如何計算的?

答:

1、固定工在養(yǎng)老保險制度實施前按國家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費年限,可與以后的實際繳費年限合并計算為繳費年限。

2、視同繳費年限和實際繳費年限合并為繳費年限,是參保人員退休時確定養(yǎng)老保險待遇的基本條件。

3、合同制人員從參加工作之月起繳納養(yǎng)老保險費,同時計算繳費年限。

4、聘用制干部從初聘之月起繳納養(yǎng)老保險費,同時計算繳費年限。

5、臨時工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員,符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費后,繳費年限連續(xù)計算。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的支付渠道是什么?

答:我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金從2008年8月1日起實行社會化發(fā)放。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心委托銀行或郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為參保單位退(離)休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶,并按月將應(yīng)付養(yǎng)老金劃入銀行賬戶,退(離)休人員持卡就近領(lǐng)取。

退(離)休人員死亡的當(dāng)月,參保單位承辦人要及時向區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心申報,否則造成多發(fā)、冒領(lǐng)的損失由參保單位負(fù)責(zé)追回。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動關(guān)系后,其養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理?

答:參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國、解除或終止勞動合同等原因解除或終止勞動關(guān)系的,在其足額繳納養(yǎng)老保險費的情況下,區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心為其辦理停繳手續(xù),其個人賬戶予以保留,個人賬戶的儲存額不間斷計息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?

答:參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動,只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案;由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》,調(diào)入、調(diào)出單位蓋章,報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核,經(jīng)復(fù)核無誤的,報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,簽蓋業(yè)務(wù)專用章,辦理保險關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。

如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?

答:參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移,在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案的同時,個人帳戶累計本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移通知單》,調(diào)入、調(diào)出單位蓋章,調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章后,報調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核,經(jīng)復(fù)核無誤的,報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,簽蓋業(yè)務(wù)專用章,養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶累積儲存金額由財務(wù)部門審核后予以轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入,由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況,由財務(wù)部門審核核對到帳金額,負(fù)責(zé)人簽字后,在規(guī)定的時間辦理人員增加手續(xù)。個人帳戶按照轉(zhuǎn)移金額和個人繳費累積本息分別記帳。

參保人員調(diào)出至未實行養(yǎng)老保險制度的地區(qū),已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險如何處理? 答:參保調(diào)出人員接收地未實行養(yǎng)老保險制度,參保單位承辦人填寫《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》,經(jīng)審批,其個人帳戶暫予以保留,不間斷計息。

參保人員出國定居或者死亡的,如何辦理養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取?答:參保人員出國定居或者死亡的,在辦理養(yǎng)老保險關(guān)系終止后,個人帳戶可以一次性領(lǐng)取。

個人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料:

1、《養(yǎng)老保險手冊》;

2、出國定居或死亡證明;

3、領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件;

4、《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》。

個人帳戶一次性領(lǐng)取辦理程序

參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后,填寫《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取審批表》,攜帶上述資料報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核,經(jīng)復(fù)核無誤的,報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,加蓋業(yè)務(wù)審核專用章,領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù),同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險待遇審核需攜帶哪些資料?

答:退(離)休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理,辦理時需攜帶以下材料:

1、退(離)休人員本人檔案;

2、退(離)休人員本人身份證和建行存折或儲蓄卡原件及復(fù)印件;

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件;

4、《養(yǎng)老保險手冊》;

5、特殊工種需本人申請和從事特殊工種的相關(guān)資料;

6、病退人員需出具勞動鑒定部門病退審批的相關(guān)材料;

7、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它材料。

退(離)休、待遇審核手續(xù)如何辦理?

答:養(yǎng)老保險待遇審核:參保單位承辦人填寫《太原市社會統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)專管員初審、錄入信息資料,建檔編號,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核,經(jīng)復(fù)核無誤的,報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過的,養(yǎng)老保險待遇從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。

為什么要進(jìn)行養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證?

答:基本養(yǎng)老保險基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢”,開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護(hù)養(yǎng)老保險基金安全完整的有效途徑。

養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法?

答:核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行,每年至少核查一次,對行動不便的離退休人員,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提供上門服務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知,并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。

1、集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù);

2、省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表;

3、新增退休人員的在核準(zhǔn)、計算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。

第五篇:關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策有關(guān)問題的通知

關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策

有關(guān)問題的通知 吉人字[2007]140號

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人事局,省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)處:

現(xiàn)就全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策的有關(guān)問題通知如下:

一、關(guān)于全日制大專以上院校學(xué)習(xí)時間問題

經(jīng)請示國家人事部,并與省教育廳研究,參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生考試,在下列年份被下列院校錄取,學(xué)業(yè)期滿并由錄取院校發(fā)給畢業(yè)證書的畢業(yè)生,在參加2006年7月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資套改時,其在校學(xué)習(xí)時間(學(xué)制期限內(nèi))可視為全日制大專以上院校學(xué)習(xí)時間。

1. 長春聯(lián)合大學(xué)1980年至1984年招收的學(xué)生;

2. 吉林市聯(lián)合大學(xué)1980年至1997年招收的學(xué)生;

3. 四平地區(qū)走讀大學(xué)、四平市走讀大學(xué)、遼源市走讀大學(xué)、通化地區(qū)走讀大學(xué)、白城走讀大學(xué)、延邊聯(lián)合專科學(xué)校、延邊走讀大學(xué)1980年招收的學(xué)生;

4. 四平市職業(yè)大學(xué)1983年至2000年招收的學(xué)生;

5. 長春職業(yè)大學(xué)1985、1986年招收的學(xué)生;

6. 吉林科技大學(xué)1986年、1987年招收的學(xué)生。

二、關(guān)于特教津貼是否計入退休費問題

盲、聾啞、弱智等中、小學(xué)校教師執(zhí)行的特教津貼(基本工資提高15%的部分),在退休時不計入退休費基數(shù)。

三、關(guān)于在中小學(xué)從事實驗室教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員提高工資的問題

在中小學(xué)從事實驗室教學(xué)工作并聘用在實驗師系列專業(yè)技術(shù)崗位的教師,其崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

四、公務(wù)員取得學(xué)歷后工資核定問題

公務(wù)員取得學(xué)歷后,如現(xiàn)執(zhí)行的級別低于相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別,但級別工資額高于定級的級別工資額,可按現(xiàn)執(zhí)行的級別工資額就近就高套入定級級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)工資按所任職務(wù)對應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、關(guān)于在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生錄(聘)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工齡計算問題

2005年12月31日以后錄(聘)到全省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,錄(聘)前在非公有制單位工作,與非公有制單位簽訂了聘用或勞動合同,并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定按時足額繳納了社會養(yǎng)老保險費的,其繳費年限可合并計算為工齡。

六、關(guān)于轉(zhuǎn)制國有企業(yè)人員錄(聘)用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工齡計算問題

原在國有企業(yè)工作、企業(yè)轉(zhuǎn)制國有身份置換后的人員,參加全省統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試并被機(jī)關(guān)錄用的和參加事業(yè)單位面向社會公開招聘人員考試、考核并被事業(yè)單位聘用的,置換身份時已經(jīng)領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,需將已領(lǐng)取的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部上繳政府財政部門指定的專戶,原在國有企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡;置換身份時沒有領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由企業(yè)出具相關(guān)證明,原在國有企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡。

〇〇七年十二月六日 二

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