第一篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知

河北省勞動和社會保障廳

冀勞社辦[2003]261號

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知

各市勞動和社會保障局：

河北省勞動保障廳、河北省人事廳《關(guān)于完善和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的通知》（冀勞社〔２００２〕４７號，以下簡稱４７號文）和河北省勞動保障廳、人事廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法〉的通知》（冀勞社〔２００３〕４２號，以下簡稱４２號文）印發(fā)以來，各地在執(zhí)行過程中遇到了一些具體問題，請示省廳給予明確。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制職工被錄用為國家干部后，其招用為勞動合同制職工之前的臨時工作年限，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時人員被錄用為國家干部后，其臨時工作年限符合有關(guān)政策規(guī)定計算為連續(xù)工齡的，其繳費問題按４７號文規(guī)定：１９８６年９月３０日前的臨時工作年限，視同繳費年限；１９８６年１０月１日以后的臨時工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳后計算為繳費年限。

二、原參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員），被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用為勞動合同制職工后，其退休

時的養(yǎng)老保險繳費年限按實際繳費年限（含符合國家政策規(guī)定的視同繳費年限）計算。

三、４２號文件中的“聘用人員”指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除國家公務(wù)員、勞動合同制職工以外，并簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關(guān)系的人員。聘用人員按４２號文規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險后，達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇年齡并符合領(lǐng)取條件時，由同級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動保障行政部門審批后，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。流動人員原參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險或企業(yè)養(yǎng)老保險的仍按原渠道參加。

四、新聘用人員以當(dāng)月實發(fā)工資作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，繳費基數(shù)最高不得高于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的３００％，最低不得低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的６０％。

五、聘用人員無論何種原因中斷繳費的，在其到達(dá)規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險待遇年齡并繳費滿１５年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按其實際繳費年限的最后５年當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣骄べY的平均數(shù)乘以２０％計發(fā)。其他部分的基本養(yǎng)老金按４２號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用人員在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額中個人繳費部分及利息尚未領(lǐng)取或剩余部分，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處主任 劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價補(bǔ)貼、護(hù)理費等項。

（4）辦理退休程序：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時，單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處主任劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價補(bǔ)貼、護(hù)理費等項。

（4）辦理退休程序：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時，單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出

具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方

面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第四篇：小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

（一）實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的意義是什么？

答：改革和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是建立社會保障體系的一項重要內(nèi)容，是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，也是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退（離）休人員生活，維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要舉措。

實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的原則是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，堅持國家、單位、個人三方共同合理負(fù)擔(dān),堅持事業(yè)單位養(yǎng)老保險自身特點，堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，堅持保障水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度適用范圍是什么？

答：

1、本區(qū)內(nèi)經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的國家機(jī)關(guān)的合同制人員和全民、集體所有制事業(yè)單位的在職職工和退（離）休人員。

2、原區(qū)屬事業(yè)單位，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)改制為非事業(yè)單位的，其職工可整體掛靠區(qū)人才交流中心；掛靠人員可享受改制前事業(yè)單位職工的參保待遇。繳費標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

答：國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納；差額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的38%繳納；自收自支事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納；個人繳費比例為本人繳費工資的5%，退（離）休人員不繳納養(yǎng)老保險費。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資，以國家人事部門的有關(guān)政策規(guī)定以及按工資審批權(quán)限審批的工資為準(zhǔn)。繳費基數(shù)以本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險中心核定為準(zhǔn)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的籌集方式是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金由單位和職工個人共同繳納。

1、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后，單位繳費部分由區(qū)財政按月?lián)芨陡鲄⒈挝缓螅B同個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心。

2、差額撥款事業(yè)單位由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后，單位繳費部分和個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心。

3、自收自支事業(yè)單位從自有經(jīng)費中稅前列支。單位繳費全額納入社會統(tǒng)籌基金。個人繳納的養(yǎng)老保險費由本人所在單位按月從本人工資中代扣代繳。

4、區(qū)人才交流中心掛靠的原區(qū)屬事業(yè)單位掛靠人員基金的繳納，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心每年核定一次，區(qū)人才交流中心每年統(tǒng)一繳納一次。拖欠養(yǎng)老保險費一年以上的，按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的結(jié)算辦法是什么？

答：基本養(yǎng)老保險基金實行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。參保單位和個人逐月按核定的繳費工資和繳費比例按時足額繳納養(yǎng)老保險費，不得逾期。跨欠費，按實際繳款新核定的繳費基數(shù)補(bǔ)繳，不再分段計算。本實施意見及細(xì)則實施前發(fā)生的欠費，統(tǒng)一按2007核定的繳費基數(shù)和繳費比例計算繳納。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費年限是如何計算的？

答：

1、固定工在養(yǎng)老保險制度實施前按國家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費年限，可與以后的實際繳費年限合并計算為繳費年限。

2、視同繳費年限和實際繳費年限合并為繳費年限，是參保人員退休時確定養(yǎng)老保險待遇的基本條件。

3、合同制人員從參加工作之月起繳納養(yǎng)老保險費，同時計算繳費年限。

4、聘用制干部從初聘之月起繳納養(yǎng)老保險費，同時計算繳費年限。

5、臨時工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員，符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限連續(xù)計算。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的支付渠道是什么？

答：我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金從2008年8月1日起實行社會化發(fā)放。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心委托銀行或郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為參保單位退（離）休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，并按月將應(yīng)付養(yǎng)老金劃入銀行賬戶，退（離）休人員持卡就近領(lǐng)取。

退（離）休人員死亡的當(dāng)月，參保單位承辦人要及時向區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心申報，否則造成多發(fā)、冒領(lǐng)的損失由參保單位負(fù)責(zé)追回。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動關(guān)系后，其養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理？

答：參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國、解除或終止勞動合同等原因解除或終止勞動關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險費的情況下，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險中心為其辦理停繳手續(xù)，其個人賬戶予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案；由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，辦理保險關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。

如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案的同時，個人帳戶累計本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移通知單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章后，報調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶累積儲存金額由財務(wù)部門審核后予以轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財務(wù)部門審核核對到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時間辦理人員增加手續(xù)。個人帳戶按照轉(zhuǎn)移金額和個人繳費累積本息分別記帳。

參保人員調(diào)出至未實行養(yǎng)老保險制度的地區(qū)，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險如何處理？ 答：參保調(diào)出人員接收地未實行養(yǎng)老保險制度，參保單位承辦人填寫《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》，經(jīng)審批，其個人帳戶暫予以保留，不間斷計息。

參保人員出國定居或者死亡的，如何辦理養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取?答：參保人員出國定居或者死亡的，在辦理養(yǎng)老保險關(guān)系終止后，個人帳戶可以一次性領(lǐng)取。

個人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：

1、《養(yǎng)老保險手冊》；

2、出國定居或死亡證明；

3、領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；

4、《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》。

個人帳戶一次性領(lǐng)取辦理程序

參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后，填寫《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取審批表》，攜帶上述資料報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，加蓋業(yè)務(wù)審核專用章，領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險待遇審核需攜帶哪些資料？

答：退（離）休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理，辦理時需攜帶以下材料：

1、退（離）休人員本人檔案；

2、退（離）休人員本人身份證和建行存折或儲蓄卡原件及復(fù)印件；

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件；

4、《養(yǎng)老保險手冊》；

5、特殊工種需本人申請和從事特殊工種的相關(guān)資料；

6、病退人員需出具勞動鑒定部門病退審批的相關(guān)材料；

7、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它材料。

退（離）休、待遇審核手續(xù)如何辦理？

答：養(yǎng)老保險待遇審核：參保單位承辦人填寫《太原市社會統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)專管員初審、錄入信息資料，建檔編號，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過的，養(yǎng)老保險待遇從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。

為什么要進(jìn)行養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？

答：基本養(yǎng)老保險基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢”，開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護(hù)養(yǎng)老保險基金安全完整的有效途徑。

養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法？

答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行，每年至少核查一次，對行動不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提供上門服務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。

1、集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；

2、省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表；

3、新增退休人員的在核準(zhǔn)、計算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。

第五篇：關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策有關(guān)問題的通知

關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策

有關(guān)問題的通知 吉人字[2007]140號

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人事局，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)處：

現(xiàn)就全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策的有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于全日制大專以上院校學(xué)習(xí)時間問題

經(jīng)請示國家人事部，并與省教育廳研究，參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生考試，在下列年份被下列院校錄取，學(xué)業(yè)期滿并由錄取院校發(fā)給畢業(yè)證書的畢業(yè)生，在參加2006年7月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資套改時，其在校學(xué)習(xí)時間(學(xué)制期限內(nèi))可視為全日制大專以上院校學(xué)習(xí)時間。

1． 長春聯(lián)合大學(xué)1980年至1984年招收的學(xué)生；

2． 吉林市聯(lián)合大學(xué)1980年至1997年招收的學(xué)生；

3． 四平地區(qū)走讀大學(xué)、四平市走讀大學(xué)、遼源市走讀大學(xué)、通化地區(qū)走讀大學(xué)、白城走讀大學(xué)、延邊聯(lián)合專科學(xué)校、延邊走讀大學(xué)1980年招收的學(xué)生；

4． 四平市職業(yè)大學(xué)1983年至2000年招收的學(xué)生；

5． 長春職業(yè)大學(xué)1985、1986年招收的學(xué)生；

6． 吉林科技大學(xué)1986年、1987年招收的學(xué)生。

二、關(guān)于特教津貼是否計入退休費問題

盲、聾啞、弱智等中、小學(xué)校教師執(zhí)行的特教津貼(基本工資提高15％的部分)，在退休時不計入退休費基數(shù)。

三、關(guān)于在中小學(xué)從事實驗室教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員提高工資的問題

在中小學(xué)從事實驗室教學(xué)工作并聘用在實驗師系列專業(yè)技術(shù)崗位的教師，其崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10％。

四、公務(wù)員取得學(xué)歷后工資核定問題

公務(wù)員取得學(xué)歷后，如現(xiàn)執(zhí)行的級別低于相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額高于定級的級別工資額，可按現(xiàn)執(zhí)行的級別工資額就近就高套入定級級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)工資按所任職務(wù)對應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、關(guān)于在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生錄(聘)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工齡計算問題

2005年12月31日以后錄(聘)到全省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，錄(聘)前在非公有制單位工作，與非公有制單位簽訂了聘用或勞動合同，并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定按時足額繳納了社會養(yǎng)老保險費的，其繳費年限可合并計算為工齡。

六、關(guān)于轉(zhuǎn)制國有企業(yè)人員錄(聘)用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工齡計算問題

原在國有企業(yè)工作、企業(yè)轉(zhuǎn)制國有身份置換后的人員，參加全省統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試并被機(jī)關(guān)錄用的和參加事業(yè)單位面向社會公開招聘人員考試、考核并被事業(yè)單位聘用的，置換身份時已經(jīng)領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，需將已領(lǐng)取的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部上繳政府財政部門指定的專戶，原在國有企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡；置換身份時沒有領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由企業(yè)出具相關(guān)證明，原在國有企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡。

〇〇七年十二月六日 二