第一篇：合肥小汽車公司群眾路線教育實施方案

合肥小汽車維修公司

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

實 施 方 案

根據集團公司黨委、集團公司“群眾路線教育實踐活動領導小組”的統一部署及其有關文件精神，現根據公司實際制定開展教育實踐活動實施方案。

一、參加范圍

公司領導班子成員、分公司領導班子、公司各職能部門領導、公司中層以上管理人員，公司全體黨員。

二、方法步驟

公司教育實踐活動從2013年7月15日開始，11月中上旬結束，著力抓好以下3個環節。

（一）學習教育、聽取意見（7月15日至8月10日）

重點搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調研，廣泛聽取干部群眾意見。

1、動員部署（7月26日）

（1）召開動員大會。公司黨委書記徐進同志作動員報告，對活動作出部署動員。

（2）動員大會后，在參會人員中開展民主評議，主要內容為：對領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價；領導班子和黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見和建議。

2、學習討論（7月26日至8月10日）

采取集中學習與分散學習相結合的辦法，組織黨員特別是黨員領導干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大精神和黨章，學習總書記一系列重要講話精神，學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、認真學習“八項規定”和“六項禁令”；《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料。

8月10日前，公司領導班子要召開一到兩次黨委中心組學習會；公司所屬各黨支部召開一次專題學習會；公司組織一次基層黨員學習交流。

8月10日前，圍繞“堅持為民務實清廉，建設?三寬四有?高素質黨員干部隊伍”、“我是誰、為了誰、依靠誰”，組織開展專題大討論。

3、征求意見（8月10日至8月20日）

在深入學習的同時，采取多種形式征求意見和建議。

（1）按照集團統一部署，征求對公司班子及黨員領導干部作風方面的意見建議；

（2）認真梳理近年來基層提出來的意見建議，同時采取發放征求意見表、設置建議箱等形式，征求意見建議；

（3）開展“走基層、聽民聲、求良策”活動，采取“沉下去、走出去、請進來”的形式，廣泛征求廣大用戶、一線員工的意見建議；特別是征求近期公司開展的內部管理整頓工作的意見和客戶滿意度調查。

（二）查擺問題、開展批評（8月11日至9月10日）

重點圍繞為民務實清廉要求，群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，以整風精神開展批評和自我批評。

1、談心談話（8月11日至8月15日）

堅持四個必談：黨委主要負責同志與班子成員必談，班子成員與部門單位負責同志必談，班子成員之間必談，單位中層正職與副職必談，并征求對自己的意見。

2、對照檢查（8月11日至8月25日）

公司領導班子及成員、各職能部門負責人要總結檢查落實中央八項規定及公司廉潔防控相關規定的情況，對照為民務實清廉的要求，認真進行反思和剖析，找出存在突出問題，并撰寫對照檢查材料。對照檢查材料在一定范圍內征求意見。

3、召開專題民主生活會（9月20日前）

公司黨委召開專題民主生活會，黨委書記和班子成員開展深刻的批評和自我批評，對群眾提出的意見進行回應。民主生活會后要形成專項報告并按規定上報。

（三）整改落實、建章立制（9月20日至10月25）

重點針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案；對一些突出問題，進行集中治理。

1、制定整改方案（9月13日至9月23日）

抓住重點問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制。健全和落實整改項目督查推進制和整改情況報告反饋制。整改方

案上報集團公司“教育活動”領導小組。

2、集中抓好整改（9月23日至10月23）

對照整改方案，對整改任務進行分解，明確任務書和時間表，對作風建設突出問題加以集中整治。整改任務書和時間表向群眾公示，整改方案和結果在一定范圍內公布。

3、健全長效機制（10月23日至11月中上旬）

根據交通投資集團黨委在教育實踐活動中制定出臺的規定和制度，結合對照公司實際，在總結經驗基礎上，進一步理清改進工作作風、密切聯系群眾的思路舉措，注重結合自身實際，制定和完善有關制度，努力從體制機制上解決問題，建立健全作風建設長效機制，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期自覺的行動。

4、開展“加強內部管控、提升管理素質”活動（9月11日至11月中上旬）

以體現汽車后市場服務為重點，進一步強化內部管理；加強內部管理就是提高我們挑戰市場的能力和基礎保障。以制度約束權力為重點，健全完善“三重一大”決策制度、黨政聯席會議制度、干部選拔任用制度、招投標制度和反對“四風”、加強“四好”班子建設的長效機制。

5、召開總結大會（11月中上旬）

按照交通投資集團黨委統一安排，形成公司教育實踐活動總結報告，并按規定上報。經領導小組同意，我公司適時召開教育實踐活動總結大會，并對活動情況進行民主評議。

第二篇：群眾路線教育實施方案

為了扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動工作，按照山王鎮《關于做好黨的群眾路線教育實踐活動的通知》結合我社區實際，現就開展黨的群眾路線教育實踐活動提出如下實施方案：

一、指導思想和目的意義

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意

識，自覺踐行黨的群眾路線，把一切為了群眾、真心服務群眾作為工作出發點，解決群眾生活中的突出問題，切實發揮服務人民的重要作用。要通過調研，查找黨員干部踐行群眾觀點存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難；查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，增強針對性和實效性；探索有效方式方法，為群眾路線教育實踐活動全面啟動做好準備；引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育，更加扎實有效地聯系服務群眾，努力把群眾路線教育實踐活動打造成群眾滿意工程，確保黨員干部轉作風、人民群眾得實惠，為開展黨員的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎。

二、主要內容和任務

主要內容：

按照“摸清底子、查準問題、找對措施、總結規律”的要求，圍繞當前我社區基礎設施、社會事業、民生保障、等方面實踐，面對面傾聽廣大群眾及社會各界人士對黨和政府的意見、要求，征求對黨員干部作風情況的反映，了解群眾生產生活中的困難和問題，切實做到“五個掌握”。

（一）掌握當前群眾最期盼解決的問題是什么。緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，重點走訪困難戶、生活困難黨員、上訪人員等群體，重點了解生產生活狀況，特別是就業、上學、醫療、住房養老等方面遇到的突出問題和意見、建議。

（二）掌握群眾對干部作風、社會風氣和黨風廉政建設方面反映最強烈的問題是什么。著眼群眾關切，廣泛聽取廣大群眾和社會各界的意見，查找本社區工作人員 “不作為、亂作為、吃拿卡要”以及損害群眾利益、影響自身形象的問題，并分析出現這些問題的主要原因；深入查找工作人員在思想、工作、生活作風等方面形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。

（三）掌握基礎工作最突出的問題是什么。采取群眾座談、發放評議表等形式，重點了解基層在維護社會穩定、基礎設施建設等方面遇到的困難和問題。

（四）掌握自身工作中最突出的問題是什么。結合發展實際，對照群眾的反映要求和社區工作大局，深入查找與社區黨總支、社居委總體部署和要求不相符，深入查找與貫徹群眾路線、謀求群眾利益相脫節的工作部署、體制機制等方面問題。

（五）掌握近年來在貫徹執行群眾路線方面的好作風、好經驗是什么。結合“創先爭優”活動，一方面總結密切聯系群眾的方式方法、渠道途徑和制度機制，為群眾路線教育實踐活動積累經驗；另一方面重點探索開展群眾路線教育實踐活動要達到的目標、遵循的原則、把握的重點，如何構建黨員干部聯系服務群眾的長效機制等等。

主要任務：

（一）樹立群眾觀點。通過開展主題教育，牢固樹立為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點，虛心向人民學習，堅持群眾利益無小事，始終站穩群眾立場，堅持人民的利益高于一切，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

（二）解決突出問題。解決隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題，推動服務群眾工作思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明顯。

（三）改進工作作風。把深入基層、走進群眾作為行政理念，了解居民生活，感受群眾的喜怒哀樂，了解掌握群眾最關心、最迫切的現實需求；把實踐作為學習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養，不斷促進工作作風建設。

（四）建立長效機制。認真總結推廣深入基層、服務群眾的好經驗好做法，著力構建富有針對性、科學性、實效性，面向基層服務群眾的長效機制，不斷鞏固、深化和拓展主題教育實踐活動成果，讓黨員干部經常受教育，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層、把服務落到實處。

三、活動安排及方式方法

黨的群眾路線主題教育實踐活動在社區全體工作人員中開展，時間從2014年1月29日開始，到2014年8月31日結束，以開展學習、討論，堅持把學習教育貫穿全過程，把深入群眾、服務群眾貫穿全過程，把解決問題、改進工作貫穿全過程，把理論研究、制度創新貫穿全過程，推動主題教育實踐活動扎實有效開展。

（一）學習動員階段（2014年2月18日-2014年2月21日）。動員部署主題教育實踐活動，通過開展黨總支會議、社區工作人員學習會議討論，查擺問題，明確方向，統一思想，提高認識。組織社區工作人員學習中共淮南市黨委的群眾路線教育實踐活動《全市村開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》（淮群

第三篇：群眾路線教育實施方案

食品藥品監督管理局

黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據綏棱縣委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，按照縣委**書記講話精神，結合我局工作實際，特制定本方案：

一、重要意義

深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的戰略部署，是以習近平同志為核心的黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是加強學習型、創新型、服務型政黨建設的重要部署，是推進中國特色社會主義建設、實現全面建成小康社會的重要舉措，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的重要保證。

二、指導思想和總要求

（一）指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，學習貫徹總書記一系列重要講話精神，嚴格按照中央、省市縣委的部署，深入貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入貫徹落實中央八項規定精神，突出作風建設，貫徹整風精神，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，進行大排查、大檢修、大掃除，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，使黨員、干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，為實現民富縣強提供堅強保障。

（二）總要求。在全局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿全過程。“照鏡子”，主要是按照黨的要求來查找差距；按照群眾的期盼來查找差距；按照優良傳統和先進人物的標準來查找差距。通過照一照、量一量、比一比，看思想純不純、宗旨牢不牢、作風正不正、為政廉不廉，明確為民務實清廉 的努力方向。“正衣冠”，主要是按照為民務實清廉的要求，把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，自覺保持共產黨人良好形象。“洗洗澡”，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入剖析“四風”的根源，著力洗去不良思想的污垢，純潔黨員干部的心靈；著力洗去不良行為的污泥，純潔黨的肌體；著力洗去不良習氣的污染，純潔黨風政風民風。“治治病”，主要是對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行嚴厲整治。

三、目標任務

（一）總體目標。本次教育實踐活動主要任務是緊盯“四風”不放，以解決突出問題為鮮明導向，著力解決黨員、干部在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變干部作風。注重解決關系群眾切身利益的實際問題。教育引導全局黨員、干部樹立群眾觀點、堅持群眾路線，始終堅守“清廉”這一本色，緊緊抓住“務實”這一關鍵，牢牢把握“為民”這一根本，讓黨員干部愛民，讓人民群眾信黨，鞏固黨的執政地位，把改進作風的成效真正落實到黨的基層組織，充分贏得群眾滿意。

（二）重點任務。教育實踐活動重點是抓好局機關領導班子和領導干部以及局機關執法監管股室、稽查大隊、政務窗口，解決領導干部、廣大黨員、干部 “四風”“五化”等方面存在的突出問題。同時，回應群眾關切，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，把為民務實清廉要求落到實處。

1.解決“四風”突出問題。重點整治缺乏擔當、不敢負責、高高在上、脫離群眾、心浮氣躁、弄虛作假、鋪張浪費、貪圖玩樂、上有政策、下有對策、得過且過、平庸無為等機關“病癥”，切實解決久治不愈的作風頑疾。局領導班子和領導干部重點解決庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實等問題。執法監管股室、稽查大隊和政務窗口重點解決對群眾態度差，濫用職權、“吃拿卡要”、執法不公等問題。

2.祛除“五化”問題。著眼糾正全局黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀上的偏差，從根本上解決“四風”問題，把

解決思想問題與解決實際問題結合起來，認真查找、著力解決自身不同程度存在的宗旨意識淡化、進取精神退化、工作推進虛化、履職能力弱化、生活追求奢化等“五化”問題。在宗旨意識淡化方面，重點查找和解決群眾觀點不牢、群眾感情淡薄，無視群眾呼聲、不管群眾疾苦，刁難群眾、侵害群眾利益等問題。在進取精神退化方面，重點查找和解決事業心和責任感不強、無所用心，因循守舊、平庸無為，不負責任、不敢擔當，紀律松懈、自由散漫等問題。在工作推進虛化方面，重點查找和解決急功近利、好大喜功，熱衷表面文章、花拳繡腿，工作漂浮、落實不力，虛報浮夸、欺上瞞下等問題。在履職能力弱化方面，重點查找和解決崗位業務不精，本領不強，工作水平不高，解決問題辦法不多等問題。在生活追求奢化方面，重點查找和解決艱苦奮斗精神缺失、向往享樂奢華，講究排場、鋪張浪費，情趣低俗、玩心過重，弄權貪腐、謀取私利等問題。

四、方法步驟

按照縣委統一部署，我局開展黨的群眾路線教育實踐活動時間不少于4個月，從2014年3月起至7月基本完成。活動在全體黨員干部中開展，堅持把學習、評議、整改貫穿始終，做到即學即用、立行立改，突出上下級互動、黨員之間互動和黨內黨外互動。可采取統一部署、依次推進的辦法，既統一安排又區別對待，著力抓好“兩個階段”和“三個環節”。

（一）準備階段（3月1日-3月12日）

要按照**縣委黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，緊密聯系實際，深入開展調查研究，要將廣泛征求基層干部群眾對深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，納入到活動實施方案中，增強方案的針對性和代表性。要注重活動前期的宣傳引導，營造有利于推動活動深入扎實有效開展的良好輿論氛圍，充分調動基層干部群眾參與和監督教育實踐活動的積極性和主動性。要建立健全活動領導機構和工作機構，配備工作力量，加強工作人員的學習培訓，做到督導有力度，指導有方法，確保活動開好頭、起好步，推動全局黨的群眾路線教育實踐活動深入全面和扎實有效地開展。

（二）學習教育，聽取意見環節（3月13日-4月21日）1.認真組織學習。采取靈活多樣、務實管用的方式，組織黨員、干部認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及總書記系列重要講話精神，學懂群眾路線實踐教育活動的實質和黨的作風建設的要求。同時，加強對學習教育的監督檢查，堅持“嚴要求、嚴把關、嚴考勤、嚴檢查”，避免出現學習教育不扎實、聯系實際不緊密、觸及思想不深刻、把自學變成不學、把集中學變成集中聊的現象，進一步強化理論武裝，深化思想認識。召開群眾路線教育實踐活動動員會，讓每名干部職工了解群眾路線教育的實質意義。

2.積極開展討論。在認真抓好學習的基礎上，結合我局和個人實際，圍繞解決“四風”、“五化”等問題，廣泛而深入地開展“怎樣成為好干部”等專題大討論活動，增強踐行黨的宗旨的自覺性和堅定性。

3.廣泛聽取意見。深入基層、融入群眾，“面對面”廣泛聽取意見，特別要聽取工作對象和服務對象的意見，多層次、多方式了解群眾的期盼和愿望。重視來信、來訪等送上門來的意見，防止相互征求意見“公文旅行”、“函來函往”，防止“一窩蜂”下基層、重復征求意見。

（三）查擺問題，開展批評環節（4月22日-5月14日）1.找準找實突出問題。圍繞為民務實清廉要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查找“四風”問題的具體表現，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。切實找準自身存在的突出問題。2.認真撰寫對照檢查材料。局機關領導班子及班子成員要認真撰寫對照檢查材料，主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍征求意見，班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。對照檢查材料要一一列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。局黨組負責同志要嚴格審核把關。其他干部職工也要對照存在問

題撰寫個人檢查材料。

3.開好專題民主生活會和組織生活會。局機關領導班子要召開專題民主生活會。會前，要普遍開展談心交心。會上，要開展嚴肅認真的批評與自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，要在一定范圍通報民主生活會情況。

（四）整改落實，建章立制環節（5月15-7月10日）1.上下聯動抓整改。一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾不滿意的事改起，即知即改、立行立改。著重解決理想信念模糊、革命意志衰退、工作缺乏激情的問題；著重解決工作不落實、辦事拖拉、推諉扯皮等懶、散、慢的問題；著重解決在人民群眾利益問題上不維護、不作為的問題；著重解決政績觀、權力觀、利益觀不正確，熱衷于搞形象工程、政績工程、表面工程的問題；著重克服及時行樂思想和特權現象，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。一是認真制定整改方案和措施，明確任務書、時間表和責任人。二是實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監督。三是要把整改的問題和需要上級幫助解決的問題銜接起來，以上帶下、以下促上，動真碰硬、攻堅克難，持續用勁、步步為營，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。

2.狠抓專項整治。不折不扣地落實市委確定的專項整治任務，對文山文海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房，“三公”經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為、黨政機關會員卡、財政供養人員“吃空餉”、“會所中的歪風”等問題，下猛藥、出重拳，專項整治、各個擊破。

3.嚴格正風肅紀。堅持標準，嚴字當頭，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決整治特權行為，匡正“對上不對下，為己不為民”的衙門習氣。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，進行嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。一方面，加強領導班子建

設和干部教育管理，對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。在活動中發現的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。另一方面，加強基層黨組織建設和黨員教育管理，對長期不起作用甚至起負作用的黨員，進行嚴肅教育或組織處理。4.健全落實制度規定。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全指導力強、行得通、管長遠的制度規定，推動改進作風常態化、長效化。要注意承接和貫徹好第一批教育實踐活動中中央和自治區出臺的制度和辦法，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

（五）總結階段（7月中旬）

按照縣委的要求，對開展教育實踐活動情況進行全面、深入、系統總結，努力提升對作風建設的規律性認識。重點總結教育實踐活動的成功經驗和有效做法，特別是在學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制工作中的好經驗好做法，總結取得的思想認識成果、實踐成果和制度成果，實事求是地對教育實踐活動成效作出評價，客觀指出工作中存在的問題和不足。要加強對教育實踐活動的理性思考，把成功做法經驗化、零星探索系統化、有效措施制度化，促進黨的作風建設常態化。要把抓好活動的總結作為深化整改落實、鞏固擴大教育實踐活動成果的重要手段，進一步查找工作不足，及時補缺補漏，推動專項整治、強化整治效果，促進整改落實、兌現整改承諾，抓實建章立制、形成長效機制，使總結過程成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程。我局的活動總結要報送市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室和本局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室存檔備案。

五、工作機制

為認真開展黨的群眾路線主題教育實踐活動，決定建立局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組成員如

下：

組 長：** 副組長：** ** 成 員：** 活動期間建立局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，具體承擔群眾路線教育實踐活動的組織實施、聯系協調和宣傳信息工作。辦公室組成人員如下：

主 任：** 副 主 任：** 工作職責：負責群眾路線教育實踐活動總體方案制訂和組織實施；負責督促群眾路線教育實踐活動走訪調研任務的聯系協調、時間安排、人員聯系、問題梳理、表格上報工作；負責督促各股室所做好群眾路線教育實踐活動相關工作；負責收集、整理、傳遞、上報群眾路線教育實踐活動相關工作信息動態；負責起草印發有關文件和工作總結；完成領導交辦的其他任務。負責群眾路線教育實踐活動中的學習紀律與工作作風方面的督查和督促；完成領導交辦的其他任務。負責做好與新聞媒體的聯系溝通工作；做好新聞素材的收集整理，配合媒體記者做好新聞報道的策劃、撰寫、拍攝制作、審定等工作；負責定期上報本部門開展教育實踐活動相關情況。

七、工作要求

機關黨支部、機關各股室（隊）要高度重視，把此次群眾路線教育活動作為一項重要的政治任務、作為加強黨建工作的重要內容，切實抓緊抓好抓出成效，確保黨的群眾路線教育實踐活動各項任務落到實處。

（一）加強組織領導。局機關各股室（隊）要在局活動領導小組的領導下，思想上高度重視，行動上高度自覺，切實擔負起活動開展中組織、指導、綜合、協調任務。局領導班子成員及中層干部要認真負起領導責任，帶頭參加活動，加強對活動的指導。

（二）精心組織實施。局機關各股室（隊）要結合實際，制定具體措施，精心策劃、組織群眾路線教育實踐活動。加強統籌協調，注意將學習和深入群眾、深入基層貫穿于教育活動全過程。要以強烈的創新意識策劃教育活動，使活動內容更加新穎、形式更加多樣、載體更加豐富，增強活動的針對性、實效性和吸引力。

（三）抓好宣傳報道。充分利用各種媒體和學習宣傳陣地，及時反映活動中各項工作取得的積極進展和學習教育活動成果，總結推廣好經驗、好做法，擴大影響，營造氛圍。

**食品藥品監督管理局

**年*月*日

附：群眾路線教育實踐活動日程表

第四篇：群眾路線教育實踐活動實施方案 公司

根據中央、省委和省公司黨委的部署要求，按照《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，現結合公司工作實際，就開展教育實踐活動，提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行黨的群眾路線，圍繞全心全意為人民服務的根本宗旨，對照為民務實清廉的要求，進一步加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，保持和發展黨員領導干部與群眾的血肉聯系，著力解決公司發展過程中的突出問題，推動公司“科學發展、轉型發展、跨越發展與和諧發展”(下文稱“四個發展”)。

二、工作目標

教育實踐活動要著力解決公司發展過程中的突出問題，堅決反對形式主義，教育引導黨員領導干部端正和改進工作作風，要以公司發展為己任，真正把心思用在公司發展上。要不斷堅持深入調查研究，不斷加強作風建設，要努力提高工作能力、密切黨群干群關系，為公司“四個發展”凝心聚力。

三、參加范圍

公司領導班子成員，各部(中心)中層以上管理人員，公司全體黨員。

四、方法步驟

公司教育實踐活動從2014年4月18日開始，4月中下旬結束，著力抓好以下3個環節。

(一)學習教育、聽取意見(4月18日至5月17日)重點搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調研，廣泛聽取干部群眾意見。

1、動員部署(4月18日)

(1)召開動員大會。公司總經理、黨委書記張楓林作動員報告，對活動作出部署動員;省公司第三督導組組長陳建安講話。

(2)動員大會后，在參會人員中開展民主評議，主要內容為：對領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價;領導班子和黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題;對搞好教育實踐活動的意見和建議。

2、學習討論(4月19日至5月15日)

利用公司“每周一課”學習的平臺，采取集中學習與分散學習相結合的辦法，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大精神和黨章，學習總書記一系列重要講話精神，學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料。

5月7日前，公司領導班子召開一到兩次黨委學習會;各黨支部召開一到兩次專題學習會;公司組織一次黨員學習交流。

5月15日前，圍繞建設“‘三寬四有’高素質黨員干部隊伍”、“我是誰、為了誰、依靠誰”、統籌“四個發展”，推進“八比競賽”活動等，組織開展專題大討論。

3、征求意見(4月22日至5月17日)

在深入學習的同時，采取多種形式征求意見和建議。(1)按照省公司統一部署，積極配合省公司督導組進行面上個別談話，征求對公司領導班子及黨員領導干部作風方面的意見建議。

(2)認真梳理近年來基層員工提出來的意見建議，同時采取發放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會等形式，征求意見建議。

(3)深化提升“客戶經理進萬家、進村組”活動。社區經理進千家萬戶，訪萬千用戶，主動上門檢修服務，并廣泛征求群眾意見建議。

(二)查擺問題、開展批評(5月18日至6月20日)

重點圍繞為民務實清廉要求，群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，以整風精神開展批評和自我批評。

1、談心談話(5月18日至5月23日)

堅持四個必談：黨委主要負責同志與班子成員必談，班子成員與分管部門負責同志必談，班子成員之間必談，中層正職與副職必談，并征求對自己的意見。

2、對照檢查(5月18日至5月25日)

公司領導班子、黨員領導干部要總結檢查落實中央八項規定、省委十項規定和省公司九項規定精神以及公司作風建設相關規定的情況，對照為民務實清廉的要求，認真進行反思和剖析，找出存在突出問題，并撰寫對照檢查材料。對照檢查材料在一定范圍內征求意見。

3、召開專題民主生活會(6月10日前)

公司黨委召開專題民主生活會，黨委書記和班子成員開展深刻的批評和自我批評，對群眾提出的意見進行回應。民主生活會后要形成專項報告并按規定上報。

4、召開民主生活通報會(6月15日至6月20日)民主生活會后，公司黨委召開通報會，通報領導班子民主生活會情況。領導班子和黨員領導干部的對照檢查材料在作進一步修改完善后，經黨委主要負責同志和上級督導組同意后，在通報會前發給與會人員。

(三)整改落實、建章立制(6月21日至4月中下旬)重點針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案;對一些突出問題，進行集中治理。

1、制定整改方案(6月21日至6月30日)

抓住重點問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制。健全和落實整改項目督查推進制和整改情況報告反饋制。整改方案要經上級督導組審閱。

2、集中抓好整改(6月21日至4月中下旬)

對照整改方案，對整改任務進行分解，明確任務書和時間表，對作風建設突出問題加以集中整治。整改任務書和時間表向群眾公示，整改方案和結果在一定范圍內公布。

3、健全長效機制(6月21日至4月中下旬)

根據公司的有關規定，結合對照公司實際，在總結經驗基礎上，進一步理清改進工作作風、密切聯系群眾的思路舉措，注重結合自身實際，加快推進“三大工程”(制度建設工程、服務創新工程、“戶戶通”工程)建設，努力使制度建設、服務創新和有線電視“戶戶通”等與人民群眾日常生活息息相關的事項得到較好的推動和落實，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期自覺的行動。

4、開展統籌“四個發展”，推進“八比競賽”活動(6月11日至4月上旬)

以作風建設的新成效凝聚起推動社會經濟發展的強大動力為總的行動綱領，圍繞在解決問題上下功夫的要求和現實需要，結合公司發展實際，在全公司開展統籌“四大發展”，推動“八比競賽”活動，即以推動科學發展為基礎，比效益、比利潤率;以推動公司轉型發展為重點，比服務、比增值業務推廣;以推動跨越發展為方向，比增速、比進位次;以推動公司和諧發展為目標，比管理，比正能量。

5、召開總結大會(4月中下旬)

按照統一安排，形成公司教育實踐活動總結報告，并按規定上報。經省公司督導組同意，公司召開教育實踐活動總結大會，并對活動情況進行民主評議。省公司督導組向公司黨委反饋評議結果。

五、工作要求

(一)強化組織領導。公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要切實按照省委、省公司的部署和要求，突出“為民、務實、清廉”主題，注重統籌謀劃，創新工作舉措，確保活動取得新的進展和成效。

(二)注重解決問題。要深入查找問題和不足，善于抓住主要矛盾，找準突出問題，擺正主攻方向，制定更加具體、更可操作的實施方案。在具體活動中，要切實把作風建設擺到重要位置，堅持有什么問題就下決心解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，不斷增強活動的針對性和有效性。

(三)創新方法手段。要堅持從實際出發，積極創新活動的載體、方法和手段，注重與各方面工作的有機結合，真正達到干部受教育、作風有改進、群眾得實惠、工作有推動的目的。活動領導小組和辦公室要切實負起責任，制定具體實施方案，細化任務分工和責任落實，確保各項工作有序推進。

第五篇：群眾路線教育活動實施方案(公司版)

XXXXXXXXXXXXXXX公司

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

為貫徹落實中央和省、市、縣委的統一要求，根據XXXXXXXXXXX文件精神，結合我公司實際，現就開展黨的群眾路線教育實踐活動提出如下方案:

一、總體要求：

（一）指導思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和總書記一系列重要講話精神，全面落實縣委十二屆六次全會部署，圍繞縣委“13447”發展思路體系，突出作風建設，貫徹整風精神，嚴格遵守中央“八項規定”，堅決反對“四風”，學習圍繞解決企業發展中存在的突出問題為核心和重點，為提升企業效益，增強企業競爭力提供群眾基礎和組織保障。

在教育實踐活動中，要堅持主題不變，鏡頭不變，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子”，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、廉政準則、群眾期盼、先進典型和改進作風的要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上查找差距；“正衣冠”，主要是以按照為民務實清廉的要求，嚴民黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，端正自身行為，維護良好形象；“洗洗澡”，主要

是以整風精神開展批評和自我批評，深入分析問題發生的原因，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既解決實際問題，更解決思想問題；“治治病”，主要是堅持懲前毖后、治病救人的方針，區分情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

（二）基本原則。

嚴格按照總書記提出的“五個更加注重”總原則，堅持正面教育為主，加強黨的群眾觀點和群眾路線教育，加強黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強公仆意識。堅持批評和自我批評，發揚整風精神，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點，積極開展健康的思想斗爭。堅持開門搞活動，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監督，密切黨群干群關系。堅持問題導向，始終聚焦“四風”,盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效；堅持分類指導，根據不同單位、不同行業、不同系統和基層組織的情況，提出有針對性的目標要求和方法措施，不搞“一刀切”、“一鍋煮”，確保活動不虛、不空、不偏、不走過場。

（三）任務目標

緊緊圍繞縣委《關于開展黨的群眾路線實踐教育活動實施方案》的要求；緊緊扭住“四風”這個突出問題，不走神，不散光；緊緊抓住

企業中存在和急需解決的現實問題不放松，不懈怠。通過總支專門研究，達到“六個著力解決”目標：

一是著力解決領導班子和黨員干部中的“四風”問題。特別是領導干部有無職務消費不規范，發展指導思想有偏差和維護職工權益不夠的問題。是否存在片面追求產能產值不關心環保的問題；是否存在重大支出不商量和資金使用違規決策、違規操作問題；是否存在高檔消費娛樂，淡漠職工利益，侵犯職工民主權利等問題。

二是著力解決企業發展目標不高、動力不足問題。特別是受機制體制制約，企業活動不足，效率低下和安于現狀，不敢冒險，不敢做大事，怕亂求穩思想。

三是著力解決服務質量不高態度不好問題。重點是服務時間不準時，出工不出力，推諉扯皮和個別環節安全操作不規范問題。

四是著力解決務實和責任擔當問題。重點是解決說的多干得少，甚至光說不練問題；在其位不謀其政，不敢負責，怕得罪人，分管工作推進不力的問題；與職工有距離，是否存在“與職工接觸少，到一線少，了解基層情況少”的“三少”問題和脫離實際脫離群眾瞎指揮問題。

五是著力解決關心職工不夠，同工不同酬、兩種身份，不量才使用的問題。

六是著力解決慵懶散拖的衙門作風。著重解決后勤和窗口業務部門辦事拖拉，上班遲到早退，上班時間干與工作無關的事情，窗口單位服務不熱情、不主動等問題。

二、基本環節

公司教育實踐活動，采取統一部署、依次推進的辦法展開，總支召開動員會以后，以總支為中心組集中領導班子學習，各支部以部門為單位進行學習，集中教育時間不少于3個月。著力抓好三個環節：

（一）學習教育、聽取意見

學習規定篇目。采取集中學習與自學結合，組織黨員干部認真學習總書記系系列重要講話精神，學習《總書記重要講話專題摘編》、《同呼吸才能心相印》、《習近平同志在正定》、《論群眾路線》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等書目。各部門要分裂專題，組織集體學習、專題討論和其他靈活多樣的方式，抓好黨員干部的學習教育。總支班子集中學習不少于7天，各部門領導班子不少于5天。

開展五項教育。突出理想信念教育，以學習總書記關于理想信念的重要講話為重點，引導廣大黨員干部堅定中國特色社會主義和共產主義的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。抓好革命傳統教育，進行“中國夢、趕考行”主題宣傳，學習黨的光輝歷史，學習總書記在河北工作時的良好作風和崇高風范，使黨員干部牢記“兩個務必”，自覺踐行宗旨。深化體驗教育，深化領導干部“交友連心”、“為民務實在一線”活動，落實直接聯系群眾制度。部門領導蹲點調研不少于3天。開展黨紀法規教育，加強廉政準則和第一批活動出臺相關制度規定的學習培訓，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，培養黨員干部良好道德風尚。進行正反典型教育，適時召開學習先進和警示教育大會，推出先進典型和勞動業務模范，曝光反面典型。

（二）查擺問題、開展批評

找準突出問題。通過多種方式，切實找準“四風”的表現和突出問題。各部門要對照重要《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,總辦《<關于公務接待厲行勤儉節約、反對鋪張浪費、加強差旅費支出管理的若干規定>的通知》（淶爆辦字【2013】5號）等規定找準問題。

深入談心交流。總經理與班子成員之間，班子成員之間，班子成員與分管科室、庫、站、小隊長之間，各級領導和基層職工之間見面談心，深入征求意見，為深刻剖析、開好專題民主生活會奠定基礎。對存在問題較多的班子成員，由督導組會同單位主要負責同志談話提醒。

撰寫對照檢查材料。公司領導班子、班子成員都要撰寫對照檢查

材料。對照檢查材料要一風一風列出“四風”的具體表現和3個以上典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車等情況分別作出說明，并從理想信念、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。由黨總支負責起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。領導班子和“一把手”對照檢查材料，要提前報出席專題民主生活會的上級領導和督導組審核把關。

開好民主生活會。各部門要深刻領會活動精神，全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟。充分學習借鑒省委常委會專題民主生活會經驗做法，會前相互談深談透，“紅紅臉”、“出出汗”、“排排毒”真刀真槍開展批評和自我批評，實事求是，客觀公正評價自己和同事；不夸大成績，不擴大問題，歷史地看待問題，不搞“一無是處”也不搞“一團和氣”。不搞先表揚、后建議，不搞避實就虛，不搞你好我好大家好。批評和自我批評要做到三個結合：一是本人“四風”問題和指出他人問題相結合。不能只說自己不說他人，也不能只說他人不講自己；二是揭擺單位問題和分管工作相結合；三是虛功和實績相結合。不僅聽匯報，更要看實績。看是否發展了分管工作，看是否完成了公司下達的任務指標，更看是否凝聚了部門職工的干勁，更看是否為業務拓展打下了基礎。班子成員民主生活會發言提綱要報

總經理審定。

（三）整改落實、建章立制

制定整改方案。總支針對查找出的問題，領導班子要制定整改方案，對重點整改任務實行項目化管理，制定整改任務書、時間表，建立整改工作臺賬，注意明確整改內容、牽頭領導、責任單位、完成時限；領導班子成員要制定個人整改措施。

認真整改落實。從職工最關心的具體問題做起，從職工身邊的不正之風抓起，從職工最不滿意的地方改起，即知即改，立行立改，讓職工看到實實在在的變化。堅持開門整改，向職工做出整改承諾，實行整改落實月調度、月通報制度，整改情況讓職工評價和監督。堅持上下聯動，把整改的問題和需要上級幫助解決的問題銜接起來，動真碰硬、攻堅克難，持續用力、步步為營，確保整改成效讓職工看得見、感受得到、大多數人滿意。

健全制度規定。對已有的做法和規定進行梳理，經實踐檢驗職工認可、切實可行的要堅持下去，抓好落實。同時，按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全一批新的制度，主要包括：黨總支民主決策制度、權利運行監控制度、重大決策督促落實制度，辦公經費管理制度、公務接待規范管理制度、黨員民主評議等制度，推動改進干部作風、密切聯系職工常態化、長效化。

搞好民主評議。集中整改告一段落后，總支及各部門要綜合運用民主測評、民意調查、投票等形式，對活動中開展情況及整改效果進行民主評議。把評議結果作為檢驗教育實踐活動成效的重要依據，作為評價領導班子，使用干部和年終考核的重要內容。

三、重點工作

（一）解決“四風”突出問題

集中實施“四個專項整治”：一是堅決整治組織觀念淡薄，政治意識不強和紀律松弛等問題，眼里查處有令不行、有禁不止，信口開河，口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。二是堅決整治庸懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。三是堅決整治“門難進、臉難看、事難辦”和吃拿卡要等行為。四是堅決整治奢侈浪費、大吃大喝、超標接待等問題。保持對外良好形象和服務提升活動。

（二）抓好安全生產

1、培訓工作。由安監科組織，申請縣安監局對公司所有部門分批次進行安全生產培訓考核工作，培訓時間不少于3天，務必達到參與率100%，通過率100%，為完成今年的任務目標打下堅實的基礎。

2、競爭上崗。繼續推進“用人制度”改革。公司開展第四次競爭上崗，一線XXXXXX中層管理崗位全部由“競爭上崗、雙向選擇”產生，徹底扭轉“要我干”向“我要干”的用人體制。對不學業務技能，挑

肥撿瘦，不愿到一線，走“關系”路線的人，不服從分配的要待崗處理。

3、隱患排查。一是日常工作中被安監部門查處問題比去年同期有下降。二是開展自查，自查出來的問題是否全面細致。三是開展互查，排查個別在自查工作中被忽視的問題，處罰人員是否下降,進一步提高了部門在日常管理上對容易遺漏問題和忽視問題的認識程度。

四、推進措施

各部門在部署和推進教育實踐活動中，要堅持規定動作不走樣，創新工作不散神。緊緊圍繞總體要求，確保活動有力有序推進、健康開展。

（一)把領導帶頭貫徹始終。以部門為單位，部門經理要以普通黨員身份，帶頭參加學習，帶頭聽取意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實整改措施，以實際行動為黨員干部作出表率。公司的活動領導小組要對部門的活動情況進行全程跟蹤、重點把關、直接指導。

（二)把解決問題貫徹始終。要堅持邊學邊改，邊查邊改，即知即改，對工作和活動中發現的問題，要從一開始就動起來，采取有力措施，認真加以解決，確保取得實效。活動辦公室要建議總支對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部職工，要采取組織措施。

（三)把群眾參與貫徹始終。要堅持從職工中來，注重問題導向，讓職工點題當評委，體現到整個活動中來。要堅持到群眾中去，開門搞活動，讓職工參與，把活動的目標任務、方法步驟和具體要求向職工講清楚，凝聚起職工的正能量。

（四)把制度建設貫徹始終。要注重研究制定和加強作風建設的具體制度和規定，切實解決好制度缺位問題。要對已有制度進行全面

清理，該完善的完善，該制定的制定，該廢止的廢止。要注重總結活動的經驗做法，上升為制度規范，強化落實，形成加強作風建設的長效機制，為鞏固和拓展活動的成果提供可靠保證。

五、組織領導

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是全黨政治生活中的一件大事。各支部（部門）和廣大黨員要統一思想，充分認識開展教育實踐活動的重大政治意義和歷史意見，要增強政治意識、大局意識和責任意識，要高度重視，統籌安排，周密部署，精心組織，切實做到把不斷提高黨員領導干部的思想認識貫穿始終，把調動廣大黨員干部的積極性貫穿始終，把抓落實求實效貫穿始終，把加強領導貫穿始終。

1、成立機構，明確責任。公司成立深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，XXXXXXX。各部門主要領導是公司教育實踐活動的第一責任人，所有黨員領導干部都要貫徹落實好公司黨總支的部署和要求，認真抓好分管部門的學習實踐活動。

2、精心組織，保障先行。做到“四統一”:一是統一活動方案，全公司一盤棋，一個調子走到底。二是統一學習步調。三是統一標準：筆記本、學習記錄本、文件夾要統一制作；參會簽到表，記錄冊要規范，統一格式；方案、學習材料、學習書籍、領導批示、簡報、影像資料要專柜保存。四是統一信息上傳下達。要辦簡報，把各部門好的做法予以總結。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過宣傳陣地（簡報、學習園地、條幅等）開展宣傳。大力宣傳開展教育實踐活動的重大意義，宣傳黨員和黨員領導干部中的先進典型，為教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。

4、真抓實干，創出成效。要把教育實踐活動與認真做好各項工作以及黨員、干部履職盡責結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。正確處理好公司日常工作與教育實踐活動的關系，努力結合公司安全生產工作，把開展教育實踐活動作為推動公司各項工作的重要動力，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。