第一篇：在全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話檔

在全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話（摘要）

中共南通市委副書(shū)記黃利金

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義

公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是市委立足新的發(fā)展起點(diǎn)，著眼新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，作出的一項(xiàng)重要決策。我們要從完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)搞好公選工作的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)。

首先，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是加快“雙轉(zhuǎn)型”、建設(shè)新南通的迫切需要。隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開(kāi)發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，南通正迎來(lái)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。積極搶抓兩大國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和由全面小康向基本現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導(dǎo)骨干。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)中來(lái)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，堅(jiān)持以能力選人、以民意選人、以科學(xué)的方法選人，可以產(chǎn)生良好的導(dǎo)向作用和激勵(lì)效應(yīng)，促使廣大干部把精力更多地集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上來(lái)，集中到提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力上來(lái)，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革、健全科學(xué)的選人用人機(jī)制的有效舉措。近年來(lái)，我市干部人事制度改革取得了重大進(jìn)展，實(shí)行“市委全委會(huì)民主推薦、常委會(huì)差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領(lǐng)導(dǎo)干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記擔(dān)任市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)副職等創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生廣泛影響，黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”還上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣我市經(jīng)驗(yàn)。中央去年底出臺(tái)了《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，明確提出，要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，積極探索多種形式競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法。到2015年，新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的應(yīng)不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點(diǎn)市，開(kāi)展公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，既是貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》的實(shí)際行動(dòng)，也是推進(jìn)改革試點(diǎn)的重要舉措。通過(guò)大規(guī)模的公開(kāi)選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和方式方法，更好地營(yíng)造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍；可以進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學(xué)選人用人機(jī)制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是順應(yīng)干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求。近年來(lái)，中組部進(jìn)行的組織工作滿意度調(diào)查和各級(jí)黨委開(kāi)展的干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”顯示，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，是干部群眾認(rèn)為最有成效的選人用人改革措施。近年來(lái)，我市先后4次組織集中公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，得到廣大干部群眾積極響應(yīng)，熱切期盼進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，以民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式選好干部、配強(qiáng)班子。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識(shí)也日益增強(qiáng)、政治參與積極性不斷提高。擴(kuò)大選人用人民主，是人民群眾當(dāng)家作主的內(nèi)在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個(gè)干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。通過(guò)公開(kāi)選拔，可以擴(kuò)大選人用人民主，落實(shí)黨員、群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人在多數(shù)人中選人”；可以擴(kuò)大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題；可以更好地調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內(nèi)民主引領(lǐng)人民民主，推動(dòng)社會(huì)主義民主政治健康發(fā)展。

二、把握總體要求，扎實(shí)做好公開(kāi)選拔的各項(xiàng)工作

這次全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針，按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進(jìn)南通基本現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個(gè)嚴(yán)格”：

一要嚴(yán)格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現(xiàn)。在公開(kāi)選拔工作中，我們要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開(kāi)選拔的正確方向。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹中組部有關(guān)要求，把握公開(kāi)選拔這種選任方式的規(guī)律和特點(diǎn)，更好地把堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來(lái)，把擴(kuò)大民主與強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)緊密結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)密程序與提高效率緊密結(jié)合起來(lái)，把拓寬選人渠道與堅(jiān)持人崗相適的要求緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化德才、能力和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。

二要嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)。選拔標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的前提和依據(jù)，直接決定了選人用人的科學(xué)性和公正度。這次公開(kāi)選拔，提出了明確的職位職數(shù)、崗位要求和選拔范圍，要求報(bào)名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，各個(gè)職位對(duì)年齡、學(xué)歷、資歷、任職經(jīng)歷等也都有具體的規(guī)定。在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)資格條件、任職經(jīng)歷等進(jìn)行認(rèn)真審查把關(guān)，保證不出任何偏差。同時(shí)還要針對(duì)不同類別崗位和每個(gè)職位本身的特點(diǎn)，注意把握好具體的崗位要求。在堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，我們要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅(jiān)持以更加開(kāi)闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學(xué)發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。

三要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序。嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有干部選拔工作的科學(xué)性、權(quán)威性。講程序，就是講原則、講標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)。這次公開(kāi)選拔，按照發(fā)布公告和簡(jiǎn)章，報(bào)名和資格審查，適崗評(píng)價(jià)、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續(xù)等程序進(jìn)行。這些程序是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究后確定的。我們一定要嚴(yán)格執(zhí)行既定程序，做到堅(jiān)持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯(cuò)。同時(shí)，注重抓好適崗評(píng)價(jià)、筆試、民主推薦和面試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到科學(xué)設(shè)計(jì)、細(xì)化政策、穩(wěn)妥實(shí)施，著力提升公開(kāi)選拔的科學(xué)化水平。

四要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。公開(kāi)選拔是對(duì)干部黨性的一次考驗(yàn)?！陡刹咳斡脳l例》和中央今年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，對(duì)干部選拔任用工作紀(jì)律作了明確規(guī)定，我們要自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。各地各單位要教育引導(dǎo)廣大干部正確對(duì)待公開(kāi)選拔，堅(jiān)持黨性原則，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，遵守組織紀(jì)律，杜絕任何不正之風(fēng)。報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個(gè)人好惡投票，公平公正地評(píng)價(jià)干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來(lái)。要增強(qiáng)公開(kāi)選拔工作的透明度，對(duì)每個(gè)階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的問(wèn)題，凡適宜公開(kāi)的都要以適當(dāng)形式予以公開(kāi)，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。為保證公開(kāi)選拔工作的公正性，市紀(jì)委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，認(rèn)真及時(shí)地查核辦理干部群眾反映的問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為特別是搞拉票等非組織活動(dòng)的，不管涉及到誰(shuí)，都要及時(shí)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，確保公開(kāi)選拔工作風(fēng)清氣正。在組織實(shí)施公開(kāi)選拔過(guò)程中，每個(gè)工作人員都要講黨性，守紀(jì)律，恪盡職守，以公道正派的作風(fēng)和高度負(fù)責(zé)的精神，一絲不茍地搞好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到萬(wàn)無(wú)一失。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔順利進(jìn)行

一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公開(kāi)選拔在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委專門(mén)成立了全市公開(kāi)

選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公選工作。各縣（市）區(qū)也要建立相應(yīng)的公選工作機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨委（黨組）都要從講政治、顧大局的高度，結(jié)合本地本單位實(shí)際，做好組織推薦等有關(guān)工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)。各縣（市）區(qū)和有公開(kāi)選拔職位的單位，要把這次公開(kāi)選拔列入當(dāng)前的重要工作日程，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管負(fù)責(zé)同志具體抓、抓落實(shí)，組織人事部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織實(shí)施。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認(rèn)真做好報(bào)名、推薦、測(cè)評(píng)、考察等各項(xiàng)工作。市公選辦要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提高工作質(zhì)量，相關(guān)職能部門(mén)要積極配合、密切協(xié)作，有力有序推進(jìn)工作。

二要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。搞好思想發(fā)動(dòng)，是開(kāi)展公開(kāi)選拔工作的重要基礎(chǔ)。會(huì)后，各地各單位要盡快傳達(dá)這次會(huì)議精神，并對(duì)本地本單位符合報(bào)名資格條件的人員進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，把動(dòng)員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵(lì)他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認(rèn)識(shí)、消除顧慮、踴躍報(bào)名，選擇最合適的崗位參與競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)接受組織挑選。要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔的宣傳工作，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，努力形成有利于推進(jìn)工作的良好環(huán)境和社會(huì)氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。

三要認(rèn)真組織實(shí)施。組織工作是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，直接關(guān)系到公開(kāi)選拔的效率和質(zhì)量。這次公開(kāi)選拔按照干部管理權(quán)限，由市、縣分級(jí)提出和確定公選職位，分級(jí)組織實(shí)施，市里負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實(shí)施好本級(jí)的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。市、縣公開(kāi)選拔工作辦公室要在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)每個(gè)階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每一環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都做到有章可循。要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確各有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、工作要求、保密措施等，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保整個(gè)公選工作的高效率、高質(zhì)量。

四要及時(shí)總結(jié)提升。改革干部選拔任用工作需要在實(shí)踐中解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開(kāi)選拔為契機(jī)，在一些具體環(huán)節(jié)探索新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的科學(xué)性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進(jìn)筆試、面試方法，真正測(cè)評(píng)出干部的基本素質(zhì)和實(shí)際能力；如何把考試與其他環(huán)節(jié)更好地結(jié)合起來(lái)，完善適崗評(píng)價(jià)、民主推薦和組織考察等綜合評(píng)價(jià)辦法，突出崗位要求，全面準(zhǔn)確地了解干部的德才表現(xiàn)；對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中落選的干部，如何做好深入細(xì)致的思想工作，繼續(xù)加以關(guān)注和培養(yǎng)。對(duì)進(jìn)入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規(guī)定，列入后備干部名單統(tǒng)一培養(yǎng)。

第二篇：李鋒同志在全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話

李鋒同志在全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

動(dòng)員大會(huì)上的講話

（2012年5月18日）

面向全國(guó)公開(kāi)選拔10名市直單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，面向全市公開(kāi)選拔28名市直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，這是新一屆市委立足新的發(fā)展起點(diǎn)，在充分調(diào)研論證、深入醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，作出的重大集體決策。剛才，馮玲同志就這次公開(kāi)選拔工作作了介紹。下面，我就如何圓滿地完成這次公開(kāi)選拔任務(wù)，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，正確認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔的重要意義 這次市委決定一次性拿出市直單位38個(gè)處級(jí)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔，其數(shù)量之多、職位之重要，在汕頭干部競(jìng)爭(zhēng)選拔工作中尚屬首次，這是我市貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，同時(shí)也是新一屆市委堅(jiān)持以正為要，進(jìn)一步鞏固和維護(hù)換屆以來(lái)風(fēng)清氣正的選人用人氛圍的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)。我們一定要站在提高管黨治黨水平、加快建設(shè)幸福汕頭的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)這次公開(kāi)選拔、選賢任能的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和積極性。

首先，公開(kāi)選拔有利于營(yíng)造良好的用人氛圍、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。公開(kāi)選拔是競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部的重要方式之一。近年來(lái)，我市曾先后開(kāi)展幾次公推公選、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作，產(chǎn)生了積極的影響。我們感到，競(jìng)爭(zhēng)選拔干部的影響力，不僅僅局限于選拔幾個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是在干部工作中體現(xiàn)公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的理念，在干部隊(duì)伍中形成健康活潑、奮發(fā)向上的風(fēng)氣。市委決定開(kāi)展這次公開(kāi)選拔，就是要通過(guò)進(jìn)一步完善制度設(shè)計(jì)，動(dòng)員社會(huì)各方廣泛參與，擴(kuò)大社會(huì)影響力，使每個(gè)干部能夠靠學(xué)識(shí)、靠能力、靠素質(zhì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部工作理念和用人導(dǎo)向深入人心。通過(guò)公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，促使廣大干部把精力更多地集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上來(lái)，集中到提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力上來(lái)，為汕頭又好又快發(fā)展?fàn)I造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

其次，公開(kāi)選拔有利于拓寬選人視野、在更大范圍發(fā)掘優(yōu)秀人才。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神，加快建設(shè)幸福汕頭，關(guān)鍵在于大力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，讓更多狀態(tài)好、眼界寬、能力強(qiáng)、敢想敢闖、能挑重?fù)?dān)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，必須大膽打破區(qū)域壁壘和體制障礙，大膽用人，科學(xué)用人，力求在更大范圍內(nèi)發(fā)掘優(yōu)秀人才。這次公開(kāi)選拔，主要目的 — 2 —

就是立足全市，面向全國(guó)，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織舉賢薦能，鼓勵(lì)符合條件的干部毛遂自薦，為廣大干部提供均等、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使一批善于科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，還可以發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才，尤其是緊缺型人才，為汕頭經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第三，公開(kāi)選拔有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化。公開(kāi)選拔是改善干部隊(duì)伍年齡、知識(shí)、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的有效途徑。市直單位都承擔(dān)某一方面的職能，不少部門(mén)的專業(yè)性、技術(shù)性比較強(qiáng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要具有一定專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。但是由于汕頭是地委建制沿革而來(lái)，加上機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)限制等客觀原因，市直單位積淀了一批干部，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中“行政型干部”偏多，“專業(yè)型干部”偏少的情況比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)不夠合理、不盡理想的情況依然存在，不利于一些市直單位更好地履行職能作用。通過(guò)公開(kāi)選拔，有利于我們選拔一些急需的或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，改善市直處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍知識(shí)、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。此外，我市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上比較老化，就拿市級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部平均年齡51.2歲，45歲以下的不到1/5，這種狀況對(duì)未來(lái)汕頭可持續(xù)發(fā)展也非常不利，急需下定

決心加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。為此，市委經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮、慎重決策，下決心拿出38個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔，以進(jìn)一步改善縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)。在確定這次公開(kāi)選拔職位時(shí)，市委主要考慮幾個(gè)方面因素：一是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急缺的；二是專業(yè)性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的；三是班子職位有出缺的，等等。堅(jiān)持有職位出缺的單位都拿出一個(gè)至兩個(gè)、最多四個(gè)職位，面向社會(huì)公開(kāi)選拔。同時(shí)在報(bào)考條件設(shè)臵方面，也注意考慮所在單位科長(zhǎng)們都能報(bào)名，讓他們也有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)。這樣的目的就是要把公開(kāi)選拔與班子建設(shè)實(shí)際需要相結(jié)合，把廣納汕頭市內(nèi)市外優(yōu)秀人才與促使單位現(xiàn)有優(yōu)秀干部脫穎而出相結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，更好地促進(jìn)汕頭加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

二、準(zhǔn)確把握要求，扎實(shí)做好公開(kāi)選拔的各項(xiàng)工作

此次公開(kāi)選拔工作關(guān)系到我市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，關(guān)系到全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。成功與否，我覺(jué)得有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是能否選拔出一批優(yōu)秀干部，二是整個(gè)公開(kāi)選拔過(guò)程，能否營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。因此，我們一定要拓寬選拔視野，堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選拔程序，提高選拔質(zhì)量，真正把符合條件的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。在具體實(shí)施中，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，做到“四個(gè)嚴(yán)格”：

一是嚴(yán)格遵循干部工作基本原則。在公開(kāi)選拔工作中，— 4 —

要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開(kāi)選拔的正確方向。同時(shí)，要把握好公開(kāi)選拔這種選任方式的規(guī)律和特點(diǎn)，更好地把堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來(lái)，把擴(kuò)大民主與強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)緊密結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)密程序與提高效率緊密結(jié)合起來(lái)，把拓寬選人渠道與堅(jiān)持人崗相適的要求緊密結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格按照市委經(jīng)過(guò)深入論證、精心設(shè)計(jì)的公開(kāi)選拔實(shí)施辦法，精心組織實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化德才、能力和實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，努力讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。

二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。用人導(dǎo)向是重要風(fēng)向標(biāo)，選人標(biāo)準(zhǔn)是鮮明標(biāo)桿。這次公開(kāi)選拔，要求報(bào)名者必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件和相應(yīng)的職業(yè)操守，各個(gè)職位對(duì)年齡、學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷等也都有具體的規(guī)定。我們一定要堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的能力水平，注重看干部的工作實(shí)績(jī)，注重看干部的群眾公認(rèn)程度，真正把工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)。在堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，— 5 —

拓寬選人用人視野，尤其要摒棄狹隘的人才本土觀念，堅(jiān)持以更加開(kāi)闊的眼界選拔領(lǐng)導(dǎo)人才，堅(jiān)持以海納百川、虛懷若谷的寬闊胸襟接納人才，真正為汕頭加快科學(xué)發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部人才。

三是嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)選拔工作程序。嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有干部選拔工作的科學(xué)性、權(quán)威性。講程序，就是講原則、講規(guī)矩、講科學(xué)。這次公開(kāi)選拔，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、素質(zhì)能力測(cè)試、面試、組織考察、常委會(huì)票決、公示任用等程序進(jìn)行。這些程序是在總結(jié)我市競(jìng)爭(zhēng)選拔干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒省近年公開(kāi)選拔干部工作的做法基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究后確定的。我們一定要嚴(yán)格執(zhí)行既定程序，切實(shí)做到堅(jiān)持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯(cuò)。同時(shí)，注重抓好素質(zhì)能力測(cè)試、面試、組織考察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)堅(jiān)持干什么考什么、考試與實(shí)績(jī)考核并重、突出德的考察評(píng)價(jià)等方面的工作，著力提升公開(kāi)選拔工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

四是嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律。公開(kāi)選拔是對(duì)干部黨性的一次考驗(yàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，對(duì)干部選拔任用工作紀(jì)律作了明確規(guī)定，我們要自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。各單位各部門(mén)要教育引導(dǎo)廣大干部正確 — 6 —

對(duì)待公開(kāi)選拔，堅(jiān)持黨性原則，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，遵守組織紀(jì)律，杜絕任何不正之風(fēng)。報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等行為。參與組織考察個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等的同志要出于公心，不憑個(gè)人好惡投票，公平公正地評(píng)價(jià)干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來(lái)。相關(guān)工作人員要自覺(jué)遵守干部人事紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。要增強(qiáng)公開(kāi)選拔工作的透明度，對(duì)每個(gè)階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的問(wèn)題，凡適宜公開(kāi)的都要以適當(dāng)形式予以公開(kāi)，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。為保證公開(kāi)選拔工作的公正性，我們將邀請(qǐng)干部選拔任用工作社會(huì)監(jiān)督員參與監(jiān)督，市紀(jì)委、市委組織部要暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，認(rèn)真及時(shí)地查核辦理干部群眾反映的問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，不管涉及到誰(shuí)，都要及時(shí)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。在座的都是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部，一定要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位干部的思想紀(jì)律教育，確保整個(gè)公開(kāi)選拔過(guò)程風(fēng)清氣正。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保這次公開(kāi)選拔工作順利進(jìn)行 這次公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，涉及面廣、工作量大、要求高、社會(huì)普遍關(guān)注，我們一定要統(tǒng)籌安排，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，確保公開(kāi)選拔工作圓滿成功。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔工作有力有序推進(jìn)。市委對(duì)這次公開(kāi)選拔工作十分重視，市委組織部前期進(jìn)行了充分調(diào)研，市委常委會(huì)作了專題研究，今天市委又在這里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)全面部署，下來(lái)大量工作需要各級(jí)各相關(guān)單位共同配合、協(xié)同做好。各級(jí)各單位黨委（黨組）一定要高度重視，把支持和配合做好這次公開(kāi)選拔工作作為當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力支持配合，單位一把手要負(fù)總責(zé)、親自抓，確保公開(kāi)選拔工作有力有序推進(jìn)。

（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，確保符合資格人選盡量多地報(bào)名參加公開(kāi)選拔。競(jìng)爭(zhēng)選拔干部，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的大勢(shì)所趨。中央出臺(tái)的《2010―2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，就將加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度作為十一個(gè)重點(diǎn)改革突破項(xiàng)目之一。省里也明確今后在新提拔委任制干部中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的，市直機(jī)關(guān)一般要不低于二分之一。會(huì)后，各地各部門(mén)要盡快通過(guò)多種方式傳達(dá)這次會(huì)議精神，鼓勵(lì)和動(dòng)員本地本部門(mén)符合報(bào)名資格條件的人員積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)、主動(dòng)接受組織挑選。特別是要講明競(jìng)爭(zhēng)選拔干部是干部人事制度改革的大方向；講明新一屆市委堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向和公開(kāi)、公平、公正的選人原則；講明主動(dòng)自覺(jué)報(bào)名參選，是響應(yīng)組織號(hào)召、以 — 8 —

實(shí)際行動(dòng)支持推進(jìn)干部人事制度改革的具體表現(xiàn)，是想干事、努力為加快建設(shè)幸福汕頭作貢獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，也是展示才華、鍛煉提高的一次難得機(jī)遇，從而為市委在更廣闊的視野中實(shí)現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部打好基礎(chǔ)。

（三）精心組織實(shí)施，確保公開(kāi)選拔工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。組織工作是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，直接關(guān)系到公開(kāi)選拔工作的效率和質(zhì)量。整個(gè)公開(kāi)選拔工作要按照既定程序，嚴(yán)密組織，精心安排，有序運(yùn)作。組織部門(mén)要制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，使每一環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都做到有章可循。宣傳部門(mén)和新聞媒體要大力支持、全方位配合這次公開(kāi)選拔工作，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持這項(xiàng)工作的良好氛圍。承擔(dān)公開(kāi)選拔工作有關(guān)任務(wù)的其他相關(guān)單位和參加參與這次公開(kāi)選拔的人員，要嚴(yán)格按照實(shí)施方案和工作規(guī)范，認(rèn)真做好相關(guān)工作，保證整個(gè)公開(kāi)選拔工作過(guò)程高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量進(jìn)行。

（四）放大公開(kāi)選拔效應(yīng)，確保民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的理念深入人心。市委將通過(guò)這一次公開(kāi)選拔工作，進(jìn)一步完善干部選拔任用的工作機(jī)制，尤其是競(jìng)爭(zhēng)選拔干部工作方法，努力搭建公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的有效平臺(tái)，暢通競(jìng)爭(zhēng)選拔干部的多種渠道，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)選拔工作的程序步驟，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)選拔干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，力爭(zhēng)使每一個(gè)想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部，能夠靠真才實(shí)

學(xué)、靠工作實(shí)績(jī)，贏得組織和群眾的信任，走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，激勵(lì)更多干部朝正確的方向成長(zhǎng)。在全社會(huì)營(yíng)造一種公開(kāi)公平公正的良好選人用人環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福汕頭作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：在全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話縣委常委、組織部長(zhǎng)

劉正義（2007年7月13日）

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是部署安排公開(kāi)選拔工作，進(jìn)一步動(dòng)員廣大年輕干部積極參與，踴躍報(bào)名。為做好這次公開(kāi)選拔工作，根據(jù)縣委研究意見(jiàn)，下面我講三個(gè)方面問(wèn)題。

一、開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措

公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省、市都有明確要求，其他市、縣也有動(dòng)作。我縣99年開(kāi)展過(guò)一次，效果很好，所選人員能夠擔(dān)當(dāng)重任，表現(xiàn)較好，實(shí)踐證明，這是培養(yǎng)選拔干部的科學(xué)之舉。時(shí)隔八年，有必要再進(jìn)行公選。這次縣委在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，適時(shí)提出公選方案，目的就是通過(guò)公開(kāi)選拔，選出一批較年輕、知識(shí)水平較高，將來(lái)能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步在全縣上下?tīng)I(yíng)造風(fēng)清氣正的用人氛圍，為推進(jìn)含山又好又快發(fā)展提供人力資源保障。

（一）公開(kāi)選拔年輕干部是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的需要。近幾年來(lái)，縣委一直致力于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了較為明顯的成效。按照省、市委文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，至少要有1名30歲左右的成員，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少要有1名35歲以下的成員。但是從我縣目前領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)來(lái)看，年輕成員不多，存在脫節(jié)現(xiàn)象。為扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，縣委決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔副科級(jí)年輕干部，這既是班子結(jié)構(gòu)配備的需要，也體現(xiàn)了縣委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部的重視。同時(shí)，采取公開(kāi)選拔的方式，使大批年輕優(yōu)秀的人才都來(lái)參與競(jìng)爭(zhēng)，不僅有利于拓寬選人用人視野和渠道，選準(zhǔn)用好人才，而且還可以發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備、培養(yǎng)一批優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)人才，從而為提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）公開(kāi)選拔年輕干部是激發(fā)干部活力、形成朝氣的需要。隨著機(jī)關(guān)效能建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)的深入開(kāi)展，我縣干部隊(duì)伍的整體精神面貌有了較大變化，大家都能較好服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。但是由于傳統(tǒng)思想、條條框框的束縛，受行業(yè)、編制、資歷等因素的限制，一些年輕干部難于得到有效合理使用，少數(shù)同志產(chǎn)生自暴自棄思想，放松自我要求，工作缺乏朝氣、熱情和激情，影響了年輕干部能力發(fā)揮和成長(zhǎng)。這次縣委把培養(yǎng)選拔年輕干部擺上重要位置，就是從含山未來(lái)事業(yè)發(fā)展考慮，努力創(chuàng)造讓青年人脫穎而出的良好環(huán)境和氛圍，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部愛(ài)學(xué)肯鉆、開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情，使廣大年輕干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

（三）公開(kāi)選拔年輕干部是貫徹《條例》、落實(shí)《規(guī)定》的需要?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確指出，“應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部”，“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”?！稐l例》頒發(fā)以來(lái)，我縣在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定辦事，尤其在推進(jìn)干部人事制度改革方面做了大量努力，積極推行缺位公推、干部交流輪崗和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作，取得了一定成效。但在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部方面，做得還不夠?！豆_(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》也明確指出，“公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，有計(jì)劃地進(jìn)行?！边@次我縣一次性拿出12個(gè)重要職位公選年輕干部，既是貫徹《暫行規(guī)定》的實(shí)際行動(dòng)，也足以說(shuō)明縣委大力推進(jìn)干部人事制度改革的決心，必將在全縣上下產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

二、公開(kāi)選拔工作相關(guān)情況說(shuō)明

（一）公開(kāi)選拔職位。共12個(gè)職位，其中：縣招商局副局長(zhǎng)1名，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任1名，含山工業(yè)園區(qū)副主任1名，團(tuán)縣委副書(shū)記1名，8個(gè)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)各1名。

（二）資格條件。一要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。二要具備公務(wù)員、事業(yè)單位身份（全額財(cái)政供給）；縣內(nèi)事業(yè)單位放寬到在編、在崗各類人員。三要具有年齡優(yōu)勢(shì)，團(tuán)縣委副書(shū)記、8個(gè)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)年齡在27周歲以下（1980年1月1日以后出生）；縣招商局副局長(zhǎng)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任、含山工業(yè)園區(qū)副主任年齡在30周歲以下（1977年1月1日以后出生）；四要具備較高素質(zhì)，有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，3年以上工作經(jīng)歷?？h招商局副局長(zhǎng)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任、含山工業(yè)園區(qū)副主任一般應(yīng)有從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷或所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、管理類，團(tuán)縣委副書(shū)記應(yīng)是中共黨員，8名副鎮(zhèn)長(zhǎng)中女干部不少于1名。

（三）工作程序。公開(kāi)選拔工作采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任命的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間從2007年7月13日開(kāi)始至7月22日截止。報(bào)名工作由縣公選辦統(tǒng)一組織，每人限報(bào)一個(gè)職位,其中對(duì)8個(gè)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位，采取不定向報(bào)名,確定任用時(shí)，由縣委統(tǒng)一分配。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于8人。少于規(guī)定報(bào)考人數(shù)的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報(bào)其他職位。報(bào)名者應(yīng)到縣公選辦（縣委組織部干部室）報(bào)名，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供以下材料：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件；縣外報(bào)名者要有單位同意推薦報(bào)考意見(jiàn)和編辦、財(cái)政部門(mén)身份證明；本人近期同底1寸免冠彩色照片3張?？h公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消公選資格。

2、筆試。筆試定于2007年8月上旬舉行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義和諧社會(huì)理論）、黨和國(guó)家的方針和政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技基本知識(shí)、文史知識(shí)、時(shí)事政治和含山縣情等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)。筆試試卷命題和閱卷由縣公選辦負(fù)責(zé)。公共科目和專業(yè)科目卷面總分各為100分，分別按60%和40%加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前5名為面試入圍人員。面試入圍人員名單將通過(guò)新聞媒體公布。

3、面試。面試定于2007年8月中旬舉行。面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專家學(xué)者等組成的評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)。職位面試的命題及組織，由縣公選辦負(fù)責(zé)。面試成績(jī)與筆試成績(jī)各按50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前3名，確定為考察對(duì)象。考察對(duì)象名單將通過(guò)新聞媒體公布。

4、組織考察和決定任命。副科級(jí)職位考察對(duì)象的考察由縣委組織部負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委、縣委組織部按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，提出任用意見(jiàn)，提請(qǐng)縣委研究，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對(duì)公示通過(guò)的擬任人選按照法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)辦理任用。對(duì)公開(kāi)選拔的非選任制人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)。對(duì)不實(shí)行試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見(jiàn)。對(duì)縣外免去試任職務(wù)和提出免職意見(jiàn)的干部，作出相應(yīng)安排。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保圓滿成功

這次面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，上下關(guān)注，影響面大。各鎮(zhèn)、縣直各單位一定要高度重視，密切配合縣公選辦，把這項(xiàng)工作抓好、抓細(xì)、抓實(shí)。

一要深入宣傳發(fā)動(dòng)。輿論宣傳工作做得越好，干部在思想和行動(dòng)上的參與積極性越高，選拔的效果就會(huì)越好，從而達(dá)到好中選優(yōu)的目的。今天我們?cè)谶@里召開(kāi)公選動(dòng)員會(huì)，就是在宣傳，我們還利用《巢湖日?qǐng)?bào)》、市縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站、含山先鋒網(wǎng)等新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳。各鎮(zhèn)、縣直各單位要以這次動(dòng)員大會(huì)為起點(diǎn)，采取多種形式加大宣傳力度，特別是要宣傳縣委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心。各級(jí)黨組織要有針對(duì)性地做好符合報(bào)考條件干部的思想工作，成功與否不是最重要的，關(guān)鍵是重在參與，使他們打消思想顧慮，澄清模糊認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)造人人關(guān)心公選、人人支持公選、所有符合條件的同志積極參與公選的良好氛圍。

二要認(rèn)真組織推薦。在公選報(bào)名中，按規(guī)定可以組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦報(bào)名，各鎮(zhèn)、縣直各單位要切實(shí)把本鎮(zhèn)、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)。這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，凡是符合本次公選條件的同志，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，還是縣直的，全部都要報(bào)名，接受組織的挑選。敢于報(bào)名參加，是用實(shí)際行動(dòng)支持和參與公選的表現(xiàn)，也是新時(shí)期干部政治素質(zhì)的一個(gè)重要體現(xiàn)。對(duì)報(bào)名參加公選的同志，縣公選辦要熱心搞好服務(wù)，對(duì)報(bào)名同志提出的問(wèn)題，要耐心細(xì)致地做好政策規(guī)定的說(shuō)明解釋工作，從細(xì)微處體現(xiàn)組織上對(duì)人才的關(guān)懷和厚愛(ài)。

三要嚴(yán)明工作紀(jì)律。公開(kāi)選拔是一項(xiàng)政策性和原則性都很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。本次公選工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，具體參與承辦這次公開(kāi)選拔的同志，要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，恪盡職守、一絲不茍，自覺(jué)做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開(kāi)選拔的年輕干部負(fù)責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，在各個(gè)階段都要做到人人有責(zé)任、事事有責(zé)任、時(shí)時(shí)有責(zé)任，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，哪個(gè)方面出了問(wèn)題，都要追究責(zé)任人的責(zé)任。要嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照公選工作規(guī)定的內(nèi)容和程序操作。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。同時(shí)，本次公選設(shè)立了監(jiān)督電話，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保公正公平。對(duì)公選中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委對(duì)這次公選工作高度重視，專門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行決策、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、縣直各單位要嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，把這次公選作為當(dāng)前的一件大事，擺上重要工作日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，按照縣委統(tǒng)一部署和要求，把公選工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。同時(shí)，由于這次公選安排的時(shí)間比較緊，各鎮(zhèn)、各單位近期要為參考人員提供必要的方便，不要安排過(guò)多工作，讓他們有足夠的時(shí)間，集中精力，靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以良好的精神狀態(tài)迎接考試，爭(zhēng)取考出較好的成績(jī)。

同志們，公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是全縣上下和社會(huì)各界廣泛關(guān)注的一件大事，是一項(xiàng)緊迫而嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各鎮(zhèn)、各單位務(wù)必高度重視，齊心協(xié)力，共同做好這次公開(kāi)選拔工作，確保選出縣委滿意、群眾滿意、事業(yè)需要的優(yōu)秀年輕干部，并讓更多的年輕干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為“推進(jìn)新跨越，建設(shè)新含山”做出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第四篇：在全縣公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

在全縣公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

縣委召開(kāi)這次專題會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)“黨建工作創(chuàng)新年”活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒寶雞市千陽(yáng)縣公開(kāi)選拔村干部的成功經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員全縣各級(jí)黨組織積極行動(dòng)起來(lái)，精心做好我縣公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，進(jìn)一步激活農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為加快新農(nóng)村建設(shè)、推進(jìn)**突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。剛才，＊＊同志宣布了縣委《關(guān)于在全縣公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記的實(shí)施意見(jiàn)》，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，把公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作作為推進(jìn)**突破發(fā)展的一件大事來(lái)抓

黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！稗r(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。選準(zhǔn)配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記是加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。歷攬古今興衰事，成敗得失在用人。在農(nóng)村能人和機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位干部職工中公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的積極探索和改革創(chuàng)新，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和民主政治建設(shè)的內(nèi)在要求，也是被省內(nèi)千陽(yáng)縣、眉縣和甘肅省清水縣、華亭縣等地實(shí)踐證明了的一項(xiàng)成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于培養(yǎng)和造就一批善謀事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。

首先，開(kāi)展“公選”農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，是貫徹十七大精神、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求。黨的十七大明確提出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。這為我們做好新形勢(shì)下的黨建工作特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)指明了方向，增添了動(dòng)力。近年來(lái)，我縣通過(guò)開(kāi)展基層組織整頓、黨員先進(jìn)性教育、“富民能人黨建”、“四級(jí)承諾一評(píng)議”等活動(dòng)，并積極采取推行“兩推一選”、村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”、從黨政機(jī)關(guān)中選派優(yōu)秀干部駐村掛職等辦法，使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。但是，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我縣農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有較大差距。一是整體素質(zhì)不高。有的年齡偏大、文化偏低；有的思想不夠解放，觀念比較陳舊，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作需要。二是作用發(fā)揮不夠。有的服務(wù)意識(shí)較差，工作方法簡(jiǎn)單；有的班子不團(tuán)結(jié)，處于軟弱渙散狀態(tài)；有的以權(quán)謀私，損害集體和群眾的利益，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系緊張。三是后備人才短缺。由于大多數(shù)農(nóng)村能人長(zhǎng)期外出務(wù)工，致使人才流失嚴(yán)重，村支部書(shū)記沒(méi)有合適人選；有的村黨員年齡老化嚴(yán)重，年輕后備黨員發(fā)展培養(yǎng)工作滯后，難以實(shí)現(xiàn)新老交替。四是待遇普遍偏低。我縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，村干部經(jīng)濟(jì)待遇普遍較低，致使一些村黨支部書(shū)記工作積極性不高，不能全身心地投入工作。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，既有村干部自身的主客觀原因，也與傳統(tǒng)的村干部選拔模式有著重要的關(guān)系，如果不認(rèn)真加以解決，將嚴(yán)重削弱黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)。為此，我們按照市委組織部的要求，積極借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，以公開(kāi)選拔的方式，選好配強(qiáng)村級(jí)組織的“領(lǐng)頭雁”，全面提高農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以好的帶頭人催生好班子、帶出好隊(duì)伍、構(gòu)建好機(jī)制、創(chuàng)造好業(yè)績(jī)、贏得群眾好評(píng)，全面鞏固和加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

其次，開(kāi)展“公選”農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，是加快建設(shè)新農(nóng)村、促進(jìn)**突破發(fā)展的迫切需要。村黨支部書(shū)記是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾全面建設(shè)新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”，是促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展、建設(shè)和諧**的“生力軍”。因此，建設(shè)新農(nóng)村關(guān)鍵要靠以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織。目前，我縣新農(nóng)村建設(shè)工作通過(guò)兩年的實(shí)施，取得了初步成效。但是在新農(nóng)村建設(shè)中的基層黨組織作用發(fā)揮不夠到位、群眾積極性調(diào)動(dòng)不充分等許多困難和問(wèn)題仍然突出。而解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是要選好配強(qiáng)村級(jí)班子，尤其是選好村黨支部書(shū)記。村黨支部書(shū)記選好配強(qiáng)了，就能夠增強(qiáng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能夠把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為廣大干部群眾建設(shè)新農(nóng)村、促進(jìn)突破發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，正是適應(yīng)了新農(nóng)村建設(shè)這一根本要求，通過(guò)公開(kāi)選拔這種方式，搭建平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的平臺(tái)，把那些素質(zhì)高、年紀(jì)輕、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、群眾威信高的優(yōu)秀人才選拔到村黨支部書(shū)記這一崗位上來(lái)，使一批有本事、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子，為加快我縣新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持和組織保證。

第三，開(kāi)展“公選”農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，是轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要舉措。在新的形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和部門(mén)的職能已由行政管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務(wù)型。從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公開(kāi)選拔一批優(yōu)秀干部到農(nóng)村一線當(dāng)“村官”，既可以發(fā)揮機(jī)關(guān)干部職工知識(shí)豐富、聯(lián)系面廣、思維活躍的優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)村干部教方法、拓視野、長(zhǎng)才干，也拓寬了鍛煉培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部的平臺(tái)。從農(nóng)村致富能人和優(yōu)秀基層干部中通過(guò)公開(kāi)選拔一批優(yōu)秀人才，擔(dān)任村黨支部書(shū)記，可以激發(fā)基層干部的工作積極性，使他們?cè)r(nóng)村、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，集中精力干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)展一方好產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一個(gè)好班子，挖掘出農(nóng)村發(fā)展的源頭活水。通過(guò)這樣一種“雙向互動(dòng)”形式，既可有效轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)服務(wù)職能和干部作風(fēng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，促使機(jī)關(guān)干部熱愛(ài)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，并不斷得到鍛煉成長(zhǎng)，也可以使農(nóng)村致富能人和優(yōu)秀基層干部拓寬視野、增長(zhǎng)才干，更好地服務(wù)群眾。

總之，這次公開(kāi)選拔村黨支部書(shū)記工作，是“黨建工作創(chuàng)新年”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是激活農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)突破發(fā)展的關(guān)鍵所在。我縣的城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)村、高壩鎮(zhèn)石頭梁村等優(yōu)秀村級(jí)黨組織的發(fā)展實(shí)踐證明，選好一個(gè)人，就能帶好一個(gè)班子，搞活一個(gè)村子，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，富裕一方百姓。各級(jí)各部門(mén)一定要站在服務(wù)全縣工作大局、加快**突破發(fā)展的高度，從事關(guān)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，事關(guān)黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作的重要性和必要性，積極行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好“公選”工作，真正把農(nóng)村黨支部書(shū)記選準(zhǔn)配強(qiáng)。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織做好公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作

這次全縣首批公開(kāi)選拔村黨支部書(shū)記的崗位是20名，符合相關(guān)條件的縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員干部職工和農(nóng)民黨員均可報(bào)名參選。整個(gè)公選工作從5月中旬開(kāi)始，到8月上旬結(jié)束，總體安排3個(gè)月左右的時(shí)間，分為四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為宣傳和報(bào)名階段，時(shí)間為5月16日至6月15日；第二階段為筆試和面試階段，時(shí)間為6月16日至6月30日；第三階段為集中培訓(xùn)和議標(biāo)階段，時(shí)間為7月1日至10日；第四階段為投標(biāo)和任職階段，時(shí)間為7月11日至8月10日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照縣委《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真組織實(shí)施，確保圓滿成功。在具體工作中要注意把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：

一要堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)。在農(nóng)村選什么樣的人當(dāng)黨支部書(shū)記，直接關(guān)系到黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的威信和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這次公選的20名村黨支部書(shū)記，全部要到那些目前村支書(shū)空缺或者班子處于軟弱渙散狀態(tài)的村去任職。那些村基礎(chǔ)條件相對(duì)較差，問(wèn)題比較多，情況比較復(fù)雜，矛盾比較突出，對(duì)于村黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)和工作能力有著更高的要求。公開(kāi)選拔為在更大范圍、更高層次選拔村黨支部書(shū)記創(chuàng)造了條件。因此，在組織實(shí)施過(guò)程中，必須著眼于適應(yīng)農(nóng)村的發(fā)展和提高村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力，把選人標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，把條件掌握得嚴(yán)一些，以確保公開(kāi)選拔的質(zhì)量。要按照“德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，既堅(jiān)持政治堅(jiān)定、清正廉潔、公道正派、黨員和群眾擁護(hù)等基本條件，又要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，把是否具有帶領(lǐng)群眾面向市場(chǎng)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的能力作為一條硬性標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)村黨支部書(shū)記崗位上來(lái)。

二要拓寬選人視野。當(dāng)前，隨著農(nóng)村改革的深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一批經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉、適應(yīng)農(nóng)村干部崗位要求的各類人才相繼涌現(xiàn)，如農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、民營(yíng)企業(yè)家、復(fù)員退伍軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工，等等。這些人政治素質(zhì)好、文化層次高、工作能力強(qiáng)，是農(nóng)村黨支部書(shū)記的合適人選。在這次公選中，要打破地域、身份、行業(yè)的限制，既可以從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村選，也可以從外鄉(xiāng)鎮(zhèn)外村選，既可以從致富能人、外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員中選，也可以從黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的干部職工和退二線的黨員領(lǐng)導(dǎo)中選，既可以從復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員中選，也可以從大中專畢業(yè)生黨員中選，讓廣大干部群眾比一比、排一排，看誰(shuí)符合德才標(biāo)準(zhǔn)，誰(shuí)能帶領(lǐng)黨員群眾把工作干上去，就選誰(shuí)擔(dān)任村黨支部書(shū)記，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)。

三要擴(kuò)大基層民主。公開(kāi)選拔要堅(jiān)持走群眾路線，真正充分發(fā)揚(yáng)民主，突出抓好群眾推薦和民主測(cè)評(píng)這些基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，使公選產(chǎn)生的黨支部書(shū)記真正讓黨員和群眾信服。公開(kāi)選拔的職位、條件、程序、結(jié)果要向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。黨組織提出的人選，也要向群眾介紹，讓群眾民主測(cè)評(píng)。民主推薦和民主測(cè)評(píng)村黨支部書(shū)記人選，不一定是全體村民都參加，但村民要有一定的比例或一定數(shù)量的代表參加。同時(shí)，還要通過(guò)談話征求意見(jiàn)，村組黨員干部和村民代表都應(yīng)列入談話范圍。推薦和測(cè)評(píng)的結(jié)果，要向群眾公布，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，要給予充分尊重和吸收，確保公選工作真正體現(xiàn)群眾性、民主性。

四要嚴(yán)格審核把關(guān)。縣委組織部、基層辦、公選辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，精心組織，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到既擴(kuò)大民主、尊重民意，又嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、程序科學(xué)，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則。公平就是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員人人平等，一視同仁；公正就是按黨章、政策、法律法規(guī)辦事，不偏不倚；公開(kāi)就是一切應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)必須向群眾公布，接受監(jiān)督?；鶎狱h委要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件，搞好資格審查，不符合條件的不能進(jìn)入下一程序。對(duì)推薦的人選，要認(rèn)真組織文化考試和能力測(cè)驗(yàn)，不合格的不能作為候選人。對(duì)確定為候選人的，要認(rèn)真考察，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解，著重看他們的政治素質(zhì)、工作能力和群眾基礎(chǔ)，德才條件達(dá)到要求的才能推薦參加黨內(nèi)選舉。對(duì)群眾威信高、各方面素質(zhì)都比較好、符合任職條件的，經(jīng)過(guò)組織程序予以任用。

五要建立激勵(lì)機(jī)制。這次公選的村黨支部書(shū)記，實(shí)行相對(duì)高薪的激勵(lì)政策，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)考核合格者，非財(cái)政供養(yǎng)人員實(shí)行萬(wàn)元年薪制；財(cái)政供養(yǎng)人員每年發(fā)給3000元崗位補(bǔ)貼，原有的工資福利和職務(wù)待遇不變。同時(shí)，鼓勵(lì)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，“一人多崗”，兼職兼薪。對(duì)于政治素質(zhì)高、工作成績(jī)突出的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，積極推薦擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表或政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；對(duì)于工作實(shí)績(jī)特別突出、群眾反響特別好的，可按《干部選拔任用條例》予以提拔重用；對(duì)于符合條件的村主要干部，可推薦報(bào)考省市統(tǒng)招的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。結(jié)合實(shí)施農(nóng)村社會(huì)保障工作，按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)現(xiàn)任的村主要干部可按一定比例交納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善離任村干部生活補(bǔ)助制度，并隨著財(cái)力增長(zhǎng)逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要通過(guò)逐步建立和完善一系列村干部經(jīng)濟(jì)和政治激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)解決他們的后顧之憂，激發(fā)村干部的工作熱情和動(dòng)力，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦校嬲勾甯刹吭诎l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾脫貧致富、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

六要強(qiáng)化考核管理。對(duì)于這次公選的村黨支部書(shū)記，要建立目標(biāo)管理制度，實(shí)行承諾上崗，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要建立健全考核機(jī)制，實(shí)行平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，平時(shí)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期考核由縣委基層辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，把考核結(jié)果作為選拔任用、兌現(xiàn)工資和評(píng)優(yōu)樹(shù)模的主要依據(jù)。要建立教育培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)公選村黨支部書(shū)記定期進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)公選村黨支部書(shū)記參加各類學(xué)歷教育，對(duì)于通過(guò)再教育獲得大專以上學(xué)歷的，縣上將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。要建立村民議事會(huì)和審計(jì)監(jiān)督制度，嚴(yán)格實(shí)行民主決策、民主管理，確保村民參與權(quán)、知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。要通過(guò)健全考評(píng)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)激活農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，激發(fā)他們?cè)r(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的積極性，真正成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的組織者、實(shí)施者和推動(dòng)者。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作圓滿成功

這次“公選”是一項(xiàng)改革性、探索性、試點(diǎn)性的工作，要為今后公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記提供成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)一定要高度重視，周密部署，精心組織，確保這次“公選”工作圓滿成功。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。縣委對(duì)這次“公選”工作高度重視，縣委常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，成立了“公選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)這次“公選”的組織實(shí)施工作。各成員單位要抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部盡快到縣“公選”辦開(kāi)展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關(guān)部門(mén)要做到組織機(jī)構(gòu)到位、精力投入到位、安排部署到位、工作落實(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“公選”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

二要深入宣傳，廣泛動(dòng)員。要通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳公選工作的重要意義和政策要求，讓廣大干部群眾了解這次公選工作的基本精神，都來(lái)關(guān)心、支持和參與這項(xiàng)工作，為公選工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各黨委、各單位都要對(duì)照這次公選的資格條件，對(duì)符合條件的同志作一次認(rèn)真的梳理排隊(duì)，幫助他們提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心、消除疑慮、積極報(bào)考、接受挑選，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保證有3名以上人員報(bào)名，每個(gè)縣直部門(mén)要保證有1名以上黨員干部報(bào)名。要通過(guò)廣泛深入地宣傳動(dòng)員，提高群眾的參與度、社會(huì)公開(kāi)度和工作透明度。

三要分工負(fù)責(zé)，密切配合。縣“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總的作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合縣“公選”辦，有計(jì)劃、有步驟地做好宣傳動(dòng)員、考試考核、集中培訓(xùn)、面試考察等工作，并及時(shí)研究制定出“公選”村黨支部書(shū)記日常管理和考核的具體辦法。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真分析每個(gè)公選村的黨建、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，配合縣委“公選”辦科學(xué)制定各村黨支部書(shū)記任期目標(biāo)任務(wù)，并采取有效措施，確保公選村各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。縣委農(nóng)工部及民政、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等部門(mén)，要從各自的工作職能出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，積極主動(dòng)地搞好配合工作，確保“公選”工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。

同志們，做好公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，是縣委著眼于加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)、適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作需要而作出的一項(xiàng)重要決策，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。希望大家思想上高度重視，工作上積極配合，動(dòng)員上廣泛充分，組織上精心嚴(yán)密，確保公開(kāi)選拔農(nóng)村黨支部書(shū)記工作圓滿成功，真正把農(nóng)村黨支部書(shū)記選準(zhǔn)配強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)選準(zhǔn)一個(gè)人、帶好一個(gè)班子、搞活一個(gè)村子、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓的目標(biāo)，為扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、加快**突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織的保證。

第五篇：在全市公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話

Ｘ月Ｘ日，省委組織部召開(kāi)了全省公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議，會(huì)議決定，從現(xiàn)在開(kāi)始，用個(gè)月左右時(shí)間，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級(jí)干部。為做好我市的公開(kāi)選拔工作，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高做好公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認(rèn)識(shí)

這次全省公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是在黨的十六屆三中全會(huì)結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時(shí)期進(jìn)行的。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，開(kāi)闊視野，拓寬渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。

我省這次公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹十六屆三中全會(huì)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)這次公開(kāi)選拔，將選拔一批政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，以改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機(jī)與活力。

這次公開(kāi)選拔，是放眼全省各個(gè)領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人，努力在改進(jìn)和完善干部選拔制度上取得新的進(jìn)展。公開(kāi)選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導(dǎo)向，形成“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)風(fēng)尚，形成“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)與條件。實(shí)踐證明，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅(jiān)持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來(lái)，積極探索新時(shí)期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平；有利于進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，落實(shí)群眾的知(本文來(lái)自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)；有利于拓寬識(shí)人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量；有利于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來(lái)。也正是基于此，為適應(yīng)我市進(jìn)一步大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)新形勢(shì)的需要，我們根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長(zhǎng)、名黨外法院副院長(zhǎng)、名黨外檢察院副檢察長(zhǎng)、名交通局副局長(zhǎng)、名勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)和名二中副校長(zhǎng)共個(gè)副處級(jí)職位，進(jìn)行公開(kāi)選拔。各級(jí)黨委和組織（人事）部門(mén)一定要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和自覺(jué)性，周密部署，認(rèn)真抓好，確保這項(xiàng)工作順利開(kāi)展，圓滿完成選拔任務(wù)。

二、堅(jiān)持原則、標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保選拔質(zhì)量

這次公開(kāi)選拔的縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共有個(gè)，其中省轄市個(gè)，省直單位個(gè)；正處級(jí)職位個(gè)，副處級(jí)職位個(gè)；黨政機(jī)關(guān)職位個(gè)，事業(yè)單位職位個(gè)；副縣（區(qū)）長(zhǎng)職位個(gè)，女干部職位個(gè)，黨外干部職位個(gè)。

這次公開(kāi)選拔工作的總體要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，切實(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開(kāi)闊識(shí)人視野，拓寬用人渠道，用科學(xué)合理的機(jī)制、嚴(yán)密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng)，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

省里已經(jīng)制定了這次公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報(bào)考人員范圍。我們要準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格執(zhí)行。在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實(shí)學(xué)的高知識(shí)層次人才，以形成正確的用人導(dǎo)向。既要通過(guò)考試來(lái)了解干部的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，更要通過(guò)考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī)，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓、支持實(shí)干，真正把開(kāi)拓進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。絕不能讓那些投機(jī)取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實(shí)績(jī)的人吃虧。

要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀(jì)新階段的用人標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地考察、評(píng)價(jià)年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實(shí)證明，對(duì)于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們?cè)谄湮恢\其政，他們就能夠在實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)成熟起來(lái)，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，每個(gè)職位的人選，都必須堅(jiān)持條件，嚴(yán)格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。

三、嚴(yán)格規(guī)范程序，認(rèn)真作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作

這次公開(kāi)選拔工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是扎實(shí)做好報(bào)名和資格審查工作。報(bào)名時(shí)間從××年月日開(kāi)始至月日截止。省里規(guī)定，報(bào)名由省公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部(本文來(lái)自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)和省直廳局、中央駐皖單位組織（人事）部門(mén)具體實(shí)施。我們市委組織部報(bào)名點(diǎn)設(shè)在企事業(yè)干部科，負(fù)責(zé)本市的報(bào)名登記工作。駐淮廳局級(jí)單位也要設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)本單位的報(bào)名登記工作。其他駐淮單位的人員報(bào)考到市委組織部報(bào)名。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級(jí)單位組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位人員報(bào)名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報(bào)名?？绲貐^(qū)跨系統(tǒng)報(bào)考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報(bào)考者名冊(cè)份和張照片，送公開(kāi)選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織（人事）部門(mén)進(jìn)行資格確認(rèn)。

需要強(qiáng)調(diào)的是，各地各單位對(duì)資格審查要引起高度注重，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格把關(guān)。要認(rèn)真查閱報(bào)考者檔案，對(duì)其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項(xiàng)審查核對(duì)。尤其要注意報(bào)考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀(jì)政紀(jì)處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報(bào)名。所有報(bào)名的同志都要如實(shí)提供真實(shí)的個(gè)人資料，絕不能弄虛作假。招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴(yán)格查處，隨時(shí)取消其報(bào)名資格。各地各單位要及時(shí)將報(bào)名情況報(bào)市公選辦，市公選辦將隨時(shí)進(jìn)行電話督查。希望每個(gè)職位都有足夠多的人參與競(jìng)爭(zhēng)，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。對(duì)報(bào)名的同志，各地各單位要合格安排好工作，積極為他們參加公開(kāi)選拔創(chuàng)造必要的條件。

二是認(rèn)真做好筆試面試工作。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負(fù)責(zé)。在個(gè)市各設(shè)一個(gè)考點(diǎn)，分別由各市委組織部組織實(shí)施。報(bào)考者在本人單位所在市參加筆試，準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷，按照高考命題和閱卷的保密規(guī)定，進(jìn)行全封閉操作。筆試主要考察干部對(duì)基本的、常識(shí)性知識(shí)的掌握程度。這次筆試仍不發(fā)復(fù)習(xí)大綱，主要靠大家平時(shí)對(duì)知識(shí)的積累。在命題的指導(dǎo)思想上，將結(jié)合工作實(shí)踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不出偏題怪題。筆試只考綜合知識(shí)，總分為分。少數(shù)職位還加試英語(yǔ)或日語(yǔ)，卷面總分為分，按加權(quán)計(jì)入筆試總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按總成績(jī)高低取前名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單，將通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公布。

面試于月日前進(jìn)行。面試命題及組織，由有公開(kāi)選拔職位的省轄市委和省直單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專業(yè)知識(shí)水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？偡譃榉?。面試答辯評(píng)審委員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專家學(xué)者人組成。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各按加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位按得分高低順序取前名作為組織考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單通過(guò)新聞媒體公布。

三是做好組織考察和決定任命工作?？疾旃ぷ饔晒_(kāi)選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)組織，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，既要注重考察干部的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，又要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī)；既要重視干部在工作單位的表現(xiàn)，又要注意了解干部在八小時(shí)之外的社會(huì)生活情況。考察要嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求進(jìn)行，實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制。考察結(jié)束后，提請(qǐng)黨委（黨組）研究同意，再進(jìn)行任前公示。對(duì)公示通過(guò)的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)辦理任用。

為進(jìn)一步考察入選干部的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，推進(jìn)干部能上能下，對(duì)這次公開(kāi)選拔上來(lái)的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行試用期制，試用期為年。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿一年后也要進(jìn)行考察，不合格者予以免職。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證圓滿完成這次公開(kāi)選拔任務(wù)

這次公開(kāi)選拔工作是全省統(tǒng)一進(jìn)行，職位多、影響大，時(shí)間緊、任務(wù)重。各級(jí)黨委要按照統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合協(xié)作，周密細(xì)致、扎實(shí)高效地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保這次公開(kāi)選拔任務(wù)的順利完成。

一要周密部署，精心組織實(shí)施。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，省里成立了公選領(lǐng)導(dǎo)小組，我市也成立了公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長(zhǎng)潘祖華任組長(zhǎng)，張強(qiáng)勝、萬(wàn)繼軍任副組長(zhǎng)，許治安、孫獻(xiàn)光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，萬(wàn)繼軍同志為辦公室主任。工作過(guò)程中有什么不清楚的問(wèn)題，可以直接向市公選辦咨詢。市公選辦的聯(lián)系電話為：。市公選辦要精心謀劃每個(gè)步驟的工作，尤其是對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)要加強(qiáng)指導(dǎo)、統(tǒng)一要求，做到科學(xué)合理、嚴(yán)密規(guī)范。各地各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)密組織，精心安排，有序運(yùn)作，規(guī)范操作，把工作做細(xì)、做好。

二是加強(qiáng)宣傳，深入進(jìn)行發(fā)動(dòng)。大家回去以后要立即向黨委（黨組）匯報(bào)，全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委關(guān)于這次公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會(huì)議的精神，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要對(duì)本地本單位符合報(bào)考資格條件的人員進(jìn)行摸排。既要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考本市縣處級(jí)職位，也要鼓勵(lì)和支持干部報(bào)考外市和省直其他部門(mén)的縣（處）級(jí)職位。特別是要采取措施，以保證我市的個(gè)職位有足夠多的同志報(bào)考。在思想發(fā)動(dòng)過(guò)程中，要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí)，幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確，積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)支持干部制度改革，是有強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)。同時(shí)，這次公開(kāi)選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。因此，沒(méi)有考上的干部不存在丟面子的問(wèn)題。還要使廣大年輕干部明確，這次公開(kāi)選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機(jī)會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)了，固然可喜，能夠擔(dān)起更重的擔(dān)子，為黨和人民做更多的工作；即使沒(méi)有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗(yàn)自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對(duì)今后的工作和學(xué)習(xí)是大有益處的。各地各單位要樹(shù)立全局觀念，積極支持改革，把本地區(qū)、本部門(mén)、本單位符合條件的干部中最優(yōu)秀的同志推薦上來(lái)。希望凡符合報(bào)考條件的同志踴躍報(bào)名，接受組織上的挑選。

三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。承辦和參與這次公開(kāi)選拔工作的同志，要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，以極端負(fù)責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開(kāi)選拔的干部本人負(fù)責(zé)。要慮事周密，認(rèn)真細(xì)致，講究效率，真正把用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的要求落到實(shí)處。要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作，注意自己的一言一行，嚴(yán)守機(jī)密。要建立嚴(yán)格的責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決抵制和杜絕各種不正之風(fēng)的干擾。還要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔的監(jiān)督。本次公開(kāi)選拔工作，省、市兩級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將進(jìn)行全程監(jiān)督。省公開(kāi)選拔的監(jiān)督電話為，市公開(kāi)選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會(huì)各界給予監(jiān)督。公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，決不姑息。

同志們，這次全省公開(kāi)選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是全省進(jìn)一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。希望各地各單位統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，共同做好工作，圓滿完成公開(kāi)選拔的任務(wù)。