第一篇：生管員崗位職責及考核辦法

生管員崗位職責及考核辦法

為了進一步加強對學生公寓的管理，明確公寓管理人員的職責，切實把學生公寓管理各項具體工作落到實處，特制定本試行辦法：

一、宿舍管理員主要工作職責

1、嚴格作息時間，按時開、鎖學生公寓大門和開關學生公寓用電。早上開門開電時間：6：00；早上鎖門關電時間：8：05；中午開門開電時間：11：00；晚上查房時間：22：30；晚上關電時間（星期六除外）23：30；晚上鎖門時間24：00；公寓管理員晚休時間為23：45。

2、因學生公寓管理是全日制管理，公寓管理員每星期有一天休息時間，非正常休息時間公寓管員要堅守崗位（包括晚上）。

3、認真做好公寓樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時向學工處或學院相關部門的人員反映學生公寓內學生思想動態及違法、違紀情況。

4、每天對學生公寓做到“兩清查一登記一巡查”，即：上午上課時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生、晚歸的學生和夜不歸宿的學生做好登記并及時反映到學生工作處；不定時的對自己負責的本幢學生公寓樓進行巡查；并做到有檢查有記錄。

5、休息時間發現學生大聲喧嘩、放音樂，或其他時間在公寓里喝酒等行為時要及時勸阻，對不聽勸阻者，勒令其離開公寓，并告知公寓管理中心相關負責人。

6、負責學生公寓外公共場所及樓幢前后責任區的衛生、花草的澆水、雜草的清除工作，每天至少打掃一次以上并保持干凈。沒清理的垃圾要及時通知相關部門或人員及時清理。

7、負責學生公寓內門窗、玻璃、床柜、水電設施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

8、突發事件、刑事或治安案件、災害事故，要及時向上級領導匯報，必要時及時報警;注意保護現場，采取積極有效措施，確保師生的財

產安全。

9、學生畢業辦離校手續時，要認真清點宿舍公物；對損壞、丟失公物的公寓要辦賠償手續。負責新生入學前公寓內公物清點、核實、登記工作，以及新生用品的準備及發放工作。

二、宿舍管理員崗位工作考核辦法

對公寓管理員每月工作情況的考核，實行以月為單位加減分的辦法進行。基 本分為100分，具體為：

1、在規定的上班時間，管理員若擅自離崗、早退、遲到，第一次扣1分，第二次 扣10分，第三次扣40分，第四次直接開除。

2、不按時開、鎖樓棟大門，出現一次扣5分。

3、未經學校批準擅自讓外來人員進入學生公寓的，視情節輕重進行扣分，最高扣 10分。

4、發現有男女生互串公寓情況，一次扣4分。

5、晚上按時查房，并將查房結果于次日上午報告公寓管理中心，漏報一次扣1分。

6、保持公寓樓公共場所衛生，每天的衛生不清掃或清掃不干凈的每次扣20分。

7、公寓員不準宿舍內用電煮東西，發現每次扣40分。

8、發現打架斗毆事件不及時制止并向上級領導匯報的情況，一次扣5-10分

9、發現學生異常情況不及時上報每次扣5-10分。

10、不及時上報和配合水電工作維修的每次扣2分。

11、學生帶大件物品出公寓不做好登記的扣6分。

12、非正常休息時間晚休不在指定公寓的每次扣3分。

13、發現并確定學生偷電不勸阻不上報的情況每次扣4分；

14、發現并確定學生故意損壞公物不上報的情況的每次扣4分；

15、抓到小偷的每次加40分；配合公安機關破案的每次加20分；

16、每星期有一天休息時間，如申請加班一天加3分；

17、有效制止打架斗毆事件并及時上報的每次加5-10分；

18、月單位全勤（不遲到、不早退、不脫崗）、工作態度認真，表現積極者加1-20分。

三、組織領導

1、學生公寓管理中心成立公寓管理員崗位工作考核小組，具體負責對公寓管理員的工作進行考核?？己诵〗M由學工處、總務處相關人員組成。

2、考核小組每天不定期抽查，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結果，提出公寓 管理員的當月崗位工作考核意見，分管領導審核后報學院領導。

四、獎懲辦法

1、基本工次（100分）+[（加分-減分）×5元]=月工資

2、每年有四次加分并全公寓管員排名前一、二名的，作為年度優秀公寓管員評比的重要參考。

烏金山鎮流村小學

第二篇：生管員崗位職責

生管課工作職責

一、廠長工作職責

直屬主管：經理 部屬：課長 生管員 助理

1、擬定生產計劃、督導各生產部門之生產目標達成。

2、督導生產試作、技術準備、試作檢討之執行。

3、督導生產所需原物料之準備。

4、與供應商協商處理原物料品質、交期異常。

5、跨部門工作協調。

6、掌理所屬部門之管理總督。

7、上級臨時交辦事項之處理與報備。

二、課長工作職責

直屬主管：廠長 部屬：生管員 助理

1、從接到訂單至出貨的所有生產事宜安排與全程管制。

2、制訂各生產單位的進度與生產計劃、安排。

3、于臺灣業務及各外包工廠的生產進度計劃、安排與協調。

4、每日生產進度會議的主持。

5、至上海領料及出貨相關事宜的安排。

6、所有生產進度異常的協調與處理。

7、督導與檢查部屬的日常工作。

8、所有試作進度的跟催與掌控。

9、跨單位的工作協調與溝通。

10、上級臨時交辦事項之處理與報備。

三、試作生管員工作職責

直屬主管：課長

1、預排所有的試作進度并發放試作通知。

2、試作所需材料、工具的追蹤與跟催。

3、與業務、采購、樣品室轉接、收集資料并發放生產單位。

4、追蹤整個試作進度、跟蹤試作全程并匯總各單位之問題點及意見。

5、試作檢討會的通知與召集。

6、上級臨時交辦事項之處理與報備。

四、前段(倉庫、裁斷、印刷、高頻)生管員工作職責 直屬主管：課長

1、依裁斷生產進度追蹤、要求采購按照進度順序進料。

2、依材料進廠實際情形安排裁斷、高頻、印刷、電繡之生產進度并追蹤完成。

3、所有需要外發上糊、貼合加工之材料的進度追蹤。

4、新型體紙板、斬刀、網板、銅模之追蹤與調配。

5、裁斷用量查核。

6、補單在裁斷的時效追蹤。

7、裁斷斷線前一星期之異常報告。

8、及時審核材料用量避免無謂浪費。

9、上級臨時交辦事項之處理與報備。

五、針車生管員工作職責

直屬主管：課長

1、依成型進度，預排針車各組生產進度。

2、每日督促、追蹤針車各組產量、進度之達成。

3、針車生產欠料的材料、工具追蹤與異常上報。

4、跟催針車各組正批收尾的時效性。

5、針車斷線前一星期之異常報告。

6、上級臨時交辦事項之處理與報備。

六、后段（大底、成型）生管員工作職責

直屬主管：課長

1、根據交貨期，預排成型生產進度。

2、依照成型生產進度，預排大底生產進度。

3、每日依進度追蹤成型、大底產量進度之達成。

4、追蹤成型、大底所需生產材料及工具。

5、大貨結束跟催成型、大底查補并追蹤至滿箱出貨。

6、生產異常之處理與報備。

7、上級臨時交辦事項之處理與報備。

七、補料生管員工作職責

直屬主管：課長

1、追蹤各單位尾數開補時效。

2、所有生產單位補單的發放與追蹤。

3、鎖定補單完成時間，并要求上游單位按時完成。

4、補料異常之處理與報告。

5、每月統計、匯總各單位損耗率。

6、上級臨時交辦事項之處理與報備。

八、助理工作職責 直屬主管：課長

1、生管報表的統計與傳送。

2、各相關資料及報表的收集與整理。

3、各報表、文具、消耗品之申請與領用。

4、各種文件與資料的電腦輸入與列印。

5、上級臨時交辦事項之處理與報備。篇二：生管員崗位說明書

崗位說明書 備注：

1.崗位說明書內容需填寫完整，并需維護更新； 2.崗位職責分成幾個部分，即此崗位的主要工作職責包括哪些項目； 3.每項崗位職責對應確定的績效權重，通過職責權重來考核該崗位人員工作完成情況。篇三：生管員崗位職責書

金 時 達 鐘 表 有 限 公 司 1．崗 位：生管員 2．職務代理人：生管課長 3．直接上級：生管課長 4．直接下級：無

5．本崗位主要使用的表單： 1）發貨通知單 2）生產計劃通知單 3）材料清單 4）內部聯絡單 5）工作記錄本 6）生產日報表 7）產品流程標識卡

6．本崗位主要工作職責：

1）根據銷售部傳達的客戶訂單，作成生產計劃通知單、材料清單和產

品流程標識卡，經生產部主管批準后下發各生產車間。2）根據銷售部的發貨計劃，作成發貨通知單經生產部主管批準后下發

成品倉庫管理員通知備貨。3）負責生產排程，現場追蹤生產進度，督促各生產車間按生產計劃

排程作業。

4）負責產品流程標識卡的回收、整理和歸檔保存。5）負責各車間上交領料單的匯總、整理和歸檔保存。6）負責各車間上交生產日報表的匯總、整理和歸檔保存。6）負責公司上級主管交辦的其他事項

電子商務做為借助互聯網進行商務活動的商業運營模式，大概分為: b2b: 公司與公司之間溝通 如:阿里巴巴 慧聰網 b2c: 公司與個人之間溝通 如:淘寶商城 拍拍網 京東商城 c2c： 個人與個人之間溝通 如:淘寶網

c2b： 個人與商家之間的溝通

有人說過: 企業不上電子商務是等死上電子商務是找死

但是電子商務是今后發展的一個趨勢，越來越的公司或個人通過網絡來尋找自已所需求的信息,如果公司不通電子商務來提升自身價值，將會被市場淘汰.公司要會迎合市場，才能有更大成功。如果條件允許的時候，公司還是應該盡早上電子商務，但是如果

企業自身的實力沒有提高就盲目的急于進入電子商務的話肯定會受到巨大打擊的。剛剛進入電子商務領域，如果公司經濟狀況允許，多做宣傳.如：阿里巴巴信息優化排名 百度優化 googel優化網站投放廣告.等宣傳手段，擴大公司知名度.以下為個人看法: 1.電子商務市場太多，目前法律不健全，對電子商務監控力度不夠。需要完善有關法律，對電子商務進行規范行為.2.網絡安全是電子商務面臨嚴重問題。需要加大電子商務安全系數 3.商家誠信問題，目前的阿里巴巴雖然采用第三方認證機構進行審查企業資質，但出現問題后，因商家誠信度不夠，導致問題無法圓滿解決.需要建立監督機構對信譽問題進行監督.篇四：生管主管工作職責

生管主管工作職責

生管部崗位職責及工作程序

崗位職責

1、生管主管 1.1 協助廠長安排生產進度,調度生產。1.2 編排各車間生產進度表，并監督執行。1.3 歸納統計所有數字，解決影響生產進度的相關問題。1.4 追蹤所有生產部門的生產情況，材料入庫情況，確保進度按計劃實行。1.5 制定針車材料配套報表及成型物料配套報表，發現隱患解決問題，確保生產順利。1.6 對各部門會影響生產進度的瓶頸，協助溝通、調整并反饋問題，確保生產順利。1.7 嚴格監督各倉管人員的材料追蹤及數據統計的工作，確保所有生產數字準確無誤。1.8 配合業務解決出貨裝柜問題。1.9 配合品管解決客戶驗貨問題。1.10 承擔自身工作事故責任及本部門人員工作事故之連帶責任。

2、倉庫主管 2.1 協助配合生管完成日常工作。2.2 確實掌握準確進度數字,嚴格控制物料出入.2.3 及時發現進度隱患,并及時報備、追蹤直至解決。2.4 承擔自身工作事故責任及屬下工作事故的連帶責任。

3、倉管員 3.1 配合倉管完成所有日常工作。3.2 完成自身的工作任務。3.3 承擔自身的工作事故責任。

三、原料倉工作程序

1、收料 1.1 定義 1.1.1 各發料員根據采購單、指令單、包裝資料核對后對材料予以簽收。1.2 要求 1.2.1 收料完畢,須及時記入入庫帳，以免遺漏。.1.2.2 入庫賬登記須注明品名、材料規格、數量、所屬訂單、入庫詳細時間、務必詳盡確實。

1.2.3 登記完畢，須將材料簽名發票及時上交倉管，以免遺失。1.2.3 收料時須先核對將入庫材料與采購單品名、材質數量是否吻合，如有任何疑問須當即反饋至倉庫主管或采購人員直至問題解決，否則不予簽收。1.2.4 核對采購單與貨物吻合無誤后，按來料特殊性須抽查部份材料的質量、重量、數量等，規格是否符合采購單要求或公司常規要求，如有任何疑問須立即反饋直至問題解決。1.2.5 材料簽收入庫后，須在規定地點整齊堆放，并做明標識。1.3.2 賬目須按訂單分類記錄,務必詳細、確實、字跡清晰，不可遺漏。1.2.6 整理過程中如有任何疑問必須重新核算入庫或發料賬目及倉儲村料，必須做到賬目與實物穩合，不可馬虎過關。1.2.7 發料員須根據當日材料入庫的情況，填寫報表上交生管且報表務必詳細、確實,不可遺漏.1.3 執行標準 1.3.1 確保倉庫實物與賬目相符.1.4 責任人 1.4.1 原材料倉倉庫員

2、發料 2.1 定義 2.1.1 發料員根據領料單、指令單予以發料.2.2 要求 2.1.2 須仔細核對領料是否填寫正確，未按規定填寫之領料單可以拒發材料。2.1.3 須公司規定專職領料員領料方可發料.2.1.4 所發物料品名、規格、數量及所用訂單須完全吻合領料單內容要求（特別注意不可私自挪用其它訂單材料）2.1.5 發料完畢須妥善保管領料單做為核查憑證。2.2.1 發料完畢須做發料記錄.2.2.2 發料記錄務必詳盡、確實（注明訂單品名、數量、發料時間）2.2.3 領料員須在發料記錄上予以簽名認可.2.3.2 賬目須按訂單分類記錄,務必詳細、確實、字跡清晰，不可遺漏。2.3.3 整理過程中如有任何疑問必須重新核算入庫或發料賬目及倉儲村料，必須做到賬目與實物穩合，不可馬虎過關。2.3.4 發料員須根據當日材料出庫的情況，填寫報表上交生管報表務必詳細、確實,不可遺漏.2.3 執行標準 2.3.1 確保所發材料與指令單、領料單相符。2.4 責任人 2.4.1 原材料倉倉庫員

3、進度追蹤 3.1 定義 3.1.1 倉管員要熟知各相關單位的生產進度。3.2 要求 3.2.1 根據收發料記錄核查是否滿足生產進度的需求。3.3.1 根據“材料須提前進度三天入庫的原則”，填寫材料欠料報表。3.3.2 部分特殊的特急欠料應須用“內部聯絡函”填寫，以便及時知會相關人員及時處理。

3.3 執行標準 3.3.1 確保所有原材料入庫時間提前或達到生產進度表計劃的日期.3.4 責任人 3.4.1 原材料倉倉庫主管

4、轉單 4.1 定義 4.1.1 倉庫主管要將入庫材料之采購單、送貨發票、等整單材料入庫后上交財務。4.2 要求 4.2.1 單據須完整，不可遺漏。4.3 執行標準 4.3.1 整單材料入庫完成后，兩個工作日內須完成此工作。4.4 責任人 4.4.1 原材料倉倉庫文員.5、盤點 5.1 定義 5.1.1 以月為單位,倉庫每月底須核查庫存材料與賬目是否吻合.5.2 要求 5.2.1 盤點報表須清晰明了(詳細注明品名、材質、數量、規格、放置地點、使用訂單)。5.2.2 非正批訂單使用材料須統一放置,另外造表且須更詳盡注明材料特性.5.2.3 盤點報表處理時須貼上色卡,除留底外,須上交生產部、技術開發部及采購備查。5.3 執行標準 5.3.1 每月3號前上交月盤點表。5.4 責任人 5.4.1 原材料倉倉庫主管

6、危險品貯存 6.1 定義 6.1.1 倉庫要求配備專用的危險品貯存倉庫（區域）。6.2 要求 6.2.1 所有易燃、易爆液體材質物品在危險品倉庫貯存。6.2.2 危險品貯存區域應與原料倉及生產車間隔離，并保持一定距離。6.2.3 危險品倉庫地面須鋪有橡膠地坂，避免刮擦火花。6.2.4 使用防爆燈具及氣動排氣扇，以保持安全。6.2.5 備有全套防護服供工作人員使用。6.2.6 備有消防工具及張貼警告及禁煙火標志。6.2.7 倉庫外面有明顯警戒。6.3 執行標準 6.3.1 倉庫墻壁張貼檢查報表，每月一次，由廠務主管檢查后簽字確認安全無隱患。6.4 責任人 6.4.1 原材料倉倉庫主管

7、機器零件管理規定（常用工具）7.1 定義 7.1.1 所有機器零件，常用工具統一歸倉庫管理,設立臺賬。7.2 要求篇五：生管員崗位職責書

金 時 達 鐘 表 有 限 公 司 1．崗 位：生管員 2．職務代理人：生管課長 3．直接上級：生管課長 4．直接下級：無

5．本崗位主要使用的表單： 1）發貨通知單 2）生產計劃通知單 3）材料清單 4）內部聯絡單 5）工作記錄本 6）生產日報表 7）產品流程標識卡

6．本崗位主要工作職責：

1）根據銷售部傳達的客戶訂單，作成生產計劃通知單、材料清單和產

品流程標識卡，經生產部主管批準后下發各生產車間。2）根據銷售部的發貨計劃，作成發貨通知單經生產部主管批準后下發

成品倉庫管理員通知備貨。3）負責生產排程，現場追蹤生產進度，督促各生產車間按生產計劃

排程作業。

4）負責產品流程標識卡的回收、整理和歸檔保存。5）負責各車間上交領料單的匯總、整理和歸檔保存。6）負責各車間上交生產日報表的匯總、整理和歸檔保存。

第三篇：生管員崗位職責（定稿）

1.負責生產月計劃和周計劃的編排，保證裝配線的順利生產和按期出貨。

2.負責看板的填寫與維護。

3.負責并主持召開物料會議，確認本周的生產情況和下周預計生產情況。

4.負責管理外協工作。

第四篇：高中部宿管員崗位職責及考核辦法

宿管員崗位職責

宿管員工作職責:全面負責宿舍的安全和衛生管理,保障學生人身、財物的安全，維護宿舍區內財產、設施的安全。具體要求如下: 一.宿管員是學校管理服務工作人員,應有較強的服務意識。要服從分配,善于管理,語言文明；對工作要認真負責，不等、不靠、不推，積極做好本職工作。二.宿管員必須嚴格遵守學校規定的作息時間和制度,按時上崗,堅守崗位，保證二十四小時有人值班。如發現不在崗者一次扣罰10元。

三.負責按照學校規定的作息時間開、鎖大門,不得延誤或提前。上課期間,嚴禁學生隨意進入或滯留宿舍(特殊原因者見假條，須由班主任簽字、蓋章)。四.負責對住宿生的作息、紀律、衛生等方面進行日常檢查,并詳細登記。每日學生就寢后及時巡查,維持就寢紀律，清查各宿舍人數，若發現夜不歸宿等違紀現象，要及時登記、上報；學生起床時督促學生準時起床、整理內務、打掃衛生。并做好檢查和登記。不檢查或對違紀現象不管理、不制止、不上報者扣10元，管理不力者扣5元。

五.負責督促學生關窗鎖門,留意各種可疑現象,保障學生的個人財務安全。六.負責學生各樓層樓道、樓梯、廁所、水房、值班室和宿舍樓周圍衛生的打掃和保潔,要求及時、徹底、到位。

七.對學生的違紀行為要敢于管理。對宿舍樓內的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂丟等違紀行為要及時發現并制止，對有嚴重違紀跡象（如吸煙喝酒、玩手機、打架斗毆等）的宿舍要注意盯防。

八.負責檢查床、床板、櫥柜、門窗、管道、水龍頭等財物,發現問題及時采取措施并報修。

九.宿管員須將各類檢查登記表于次日8:30報年級組并當面口述。

2012年10月24日

第五篇：高中部宿管員崗位職責及考核辦法

宿管員崗位職責及考核辦法

宿管員主要工作職責:負責對宿舍的安全衛生管理、宿舍區域衛生的督查;保障學生人身、物品的安全;維護宿舍區內財產、設施的安全;具體內容如下:

一.宿管員是學校管理服務工作人員,應有較強的服務意識,要服從分配,善于管理,語言文明,不能打罵學生,違者扣20分,情節嚴重交學校處理。

二.宿管員必須嚴格遵守學校規定的作息時間和制度,按時到崗、離崗(堅持睡班制,宿舍有學生滯留, 宿管員應在崗),有檢查時, 隨時在崗做好待查準備。違者扣20分。

四.負責按照學校規定的作息時間開、鎖大門,不得延誤或提前;上課期間,嚴禁學生逗留(特殊原因者見假條), 違者扣5分。

五.負責對住宿生的歸寢、宿舍紀律等進行日常檢查,并詳細登記;例行就寢巡查,維持就寢紀律,及時督促,提醒學生睡覺、上課,打掃衛生。不檢查或對違紀不管扣20分;管理不力扣10分;學生違紀不制止或不上報扣20分。

六.負責督促學生關窗鎖門,并按時開關宿舍門,留意各種可疑現象,保障學生的個人財務安全。凡出現門沒有落鎖扣10分。

七.負責學生各樓層包括瓷磚、樓梯、樓梯扶手,洗手間大小便池每半個月用清潔劑徹底清洗一次,衛生的打掃和保潔,要求及時到位,發現不合格一處或不及時扣10分。八.負責對宿舍樓的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂丟等違紀行為及時發現和制止,并上報教育處和年級,不及時制止或知情不報扣10分。

九.負責檢查門窗、管道、關水龍頭,發現問題及時采取措施并報修,因延誤造成損失扣20分,嚴重后果者作辭退處理。

十.宿管員須將各類檢查表于次日8:30報教育處并口述情況,教育處對宿管員工作實行定期檢查和抽查,宿管員服從教育處的管理和考核。

十一.津貼分檔發放,每學期根據考核結果評選優秀宿管員。

教育處 2011年9月