第一篇：園林綠化總公司工作總結

2004年公司的發展有了新的飛躍。我們按照年初提出的工作思路，出臺了一些新政策，樹立了一些新觀念，產生了一些新變化，取得了一些新成績。下面分三個方面作簡要總結：

一、2004年完成的主要工作

（一）取得了內部改革的初步成效。企業改革是一件關系到職工切身利益的大事，上下都十分關心。今年來公司先后在工程部試行了項目制；在設計院試行了績效掛鉤；在公園管理中心推行了競爭上崗；在全公司實行了按系數分配獎金；對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試。使部分職工的思想觀念發生了烈變，向市場化邁出了艱難而又沉重的一步。一些陳舊的觀念開始逐步轉變，為提高公司市場競爭力打下了基礎。

（二）奠定了公司發展的堅實基礎。今年公司在七個方面為做強做優企業創造了良好條件，打下了堅實的基礎：

一是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業；

二是城建公共建設工程監理公司提升為三級資質；

三是通過了iso-9000認證；

四是蟬聯三屆省級文明單位；

五是新組建了園林綠化科研所；

六是進一步完善了朱洪村花圃建設；

七是改善了總公司和園林規劃設計院的辦公條件。

所有這些就是一個目的：為做強做優企業作充分準備，為提高綜合競爭力，增加發展后勁作充分準備。

（三）完成了上級黨委交給的各項任務。一是出色地完成了“創建省級園林城市”和“經貿會、極限運動會”環境布置任務。為完成這些任務，公司新建改建綠化工程量200多萬元；先后修剪、清理綠地約80多萬平方米、行道樹45公里；上街草花30多萬盆；雕刻石質警示牌32塊；整治了出租房和露天茶座；清洗了樓、臺、亭、閣等等，做了大量的工作，涌現出了濮玉華、劉洪來、蓋京忠、沈紅蓮、黃寶如等18位先進個人和許多先進事跡，公司為此進行了專門的通報表彰。園林是一支拉得出，打得響，戰斗力強的隊伍。為了創建園林城市廣大干部職工確實是舍小家，顧全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、區重點工程。余家漾公園是市重點工程。該工程由陸曙光副總經理帶領劉小民、舒建華、趙建成等職工，經過89個緊張、扎實的日夜施工，冒高溫，頂酷暑，終于高質量地按時竣工并通過驗收。受到市領導和市民的好評。318國道綠化項目和西南園區綠化項目是區重點工程。這兩個工程在工程部副經理王峰和總師室副主任曹華帶領下，已基本竣工。三是較好地完成了為民辦實事任務。今年我們圍繞“四城聯創”來開展為民辦實事。我們本著群眾利益無小事，努力為民辦實事的理念，全年先后處置96500電話及居民來信、來訪要求排憂解難的事項1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”臺風的襲擊下，全市被刮倒大樹2000余株，公司組成的搶險突擊隊，急群眾所急，日夜不停的突擊搶險，為保證市區主要交通的暢通，為舊城區上千戶家庭排除險情做了大量工作。為樹立政府良好形象，為“四城聯創”做出了貢獻，受到了領導和廣大市民的好評。

（四）實現了年初提出的奮斗目標。一是超額完成外接業務指標。承接工程項目20多個，工程量比去年遞增近20%；設計產值比去年遞增40%；有償養護、花卉盆景擺設、旅游等多種經營收入比2003年遞增8%。二是精神文明又上新臺階。在三次蟬聯省級文明單位的同時，總結提煉出了“厚德踐言、勤儉廣業”的企業精神；“精、競、敬、凈、靜”的企業意識等內容的企業文化；更新了《湖州園林》網站；為宣揚公司新業績，塑造新形象采編了《播撒綠化文明的使者》在有關報紙刊登。三是超額完成草花產生指標。培植草花110多萬盆，上街草花約90萬盆，市場銷售30多萬盆。四是各類費用比2004年下降6%。控制費用成本主要有三點做法：首先，出臺班組決算辦法；其次，采購苗木實地比價后再競價；第三，落實費用承包制。

（五）完善了內部管理規章制度。在去年建立和完善各項規章制度，加強內部管理的基礎上，今年公司仍然十分重視進一步完善規章制度。先后出臺了《招投標實施細則》、《施工班組工程結算管理暫行辦法》等多項制度，并狠抓落實。較好地規范了職工的言行舉止，為公司大多數工作提供了操作依據。

二、存在的主要問題

今年公司雖然取得一些成績，但問題也不少：

（一）外拓展業務的力度不夠。承接業務缺少鉆勁、闖勁。和民營企業、個體戶相比，明顯的缺少敢闖的勁頭，能鉆的精神和靈活的手段。

（二）內部管理需進一步加強。

三、幾點啟示

（一）要完成各項任務，要推動公司發展增強公司競爭力，必需特別重視三個方面：首先是要依靠黨員干部和技術骨干。如：外拓業務；項目施工等等。其次是要狠抓工作落實。無論是政府任務還是公司工作都必須一項一項地去完成（每月有布置、有檢查、有總結）；最后是提高職工的整體素質。

（二）團結和凝聚人心是戰勝一切困難根本辦法。

（三）建立健全規章制度是強化管理，降低成本的主要途徑。

第二篇：園林綠化工程總公司黨支部創先爭優經驗交流稿

園林綠化工程總公司黨支部創先爭優經驗交流稿

園林綠化工程總公司黨支部創先爭優經驗交流稿

按照區委、城管局黨委關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的安排部署，我公司高度重視，精心謀劃，科學部署，以“筑企業文化堡壘，樹園林先鋒形象，促企業科學發展”為主線，采取圍繞黨建抓爭創，體現爭創促發展的措施，城區綠化環境得到明顯改善，企業經濟效益明顯增強，取得了一定成績。一年來，我公司涌現了一大批先進典型，成功推選了市區級勞模各一名、市區級工人先鋒各一名，14名市區級先進個人，公司也被評為全市迎接全國公共文明指數測評工作先進單位、**市綠化先進單位等榮譽稱號。

一、廣泛宣傳發動，積極營造氛圍

（一）環境營造：結合企業文化和公司理念，以總公司機關和5個分公司為宣傳陣地，從辦公場所、工作區域入手，采取掛橫幅、辦宣傳欄等形式，全面營造宣傳氛圍。在機關辦公樓大廳懸掛“創先爭優、務求實效，攜手奮進，共謀發展”大型宣傳橫幅，在會議室開辟“企業成長發展”相片墻，對23臺辦公電腦設置企業文化、公司理念和創先爭優屏保口號，專門制作6個可移動式宣傳圖冊，隨時增強全體員工“認識過去，正視現在，謀劃將來”的企業責任感和使命感，人人立足崗位創先爭優。同時，充分發揮園林作業區域在山頭公園、游園、街區游人比較集中的陣地優勢，在**山進口處懸掛“深入開展創先爭優，全面建設綠色**”大型宣傳口號，安裝戶外電子屏及時滾動“山林防火、愛護環境做文明人”等宣傳標語。將5個養護分公司

確定為綠色先鋒號，統一定制“黨員先鋒崗”胸牌，把黨員身份亮出來，建立快速處置機制，懸掛投訴指示牌，對群眾反映的綠化管理問題保證24小時之內解決，有效激發黨員的政治榮譽感和責任使命感，促使帶頭發揮作用。

（二）宣傳發動：從層層發動入手，我公司創新宣傳載體，多形式、多渠道努力使每一位黨員干部將思想迅速統一到創先爭優活動中來。一是通過組織召開支部會、黨員大會、中層會、黨小組長會，開展面對面座談、征求意見交流，及時傳達貫徹創先爭優活動精神，統一思想認識，收到黨員干部意見建議15條，有效推動創先爭優活動深入開展。二是利用總公司網站平臺開辟了“創先爭優宣傳角”，定期將活動開展情況以圖文并茂的《簡報》形式刊登。三是針對公司內退黨員、一線黨員比較分散的實際情況，充分發揮飛信傳輸系統隨時、隨地、隨身的特點，定期向基層黨員發送踐行企業宗旨和創先爭優活動短信。四是充分利用新聞媒體社會效應，結合行業特點，積極宣傳創先爭優促綠化工作上水平的輿論氛圍。“護林員穿上了專業防火服”、“行道樹系圍脖”、“8.2公里鐵路線將穿花衣裳”等好做法被《半島都市報》、《**早報》等媒體進行廣泛報道，真正把創先爭優活動引向深入。

（三）典型引導：按照班子“五個好”和黨員“五帶頭五模范”的基本要求，以選典型，育典型，促工作為基調，大力開展“崗位明星、崗位標兵和崗位能手”評選活動，以活動樹立和推廣各個崗位先進典型。通過開展“我專業、我光榮”園林藝術修剪、機械維修保養、園林知識競賽、山林防火演練、防雪防滑演練等活動，評選了綠化明

星10名，園藝標兵3名，園林能手5名，并將他們的工作照片以“園林先鋒展風采”通過公司宣傳欄進行廣泛宣傳，引導和帶動全體干部職工學先進、比先進、趕先進的工作氛圍。同時，注重挖掘和宣傳先進典型，以開展“我身邊最感動的人”演講比賽形式，積極推廣市級勞模**培榮創城期間，手指被樹刺扎傷紅腫發燒，打完吊瓶還帶病堅守在工作崗位上；區級勞模高四源同志頂烈日冒酷暑加班加點為社區義務修剪打藥；市級工人先鋒馬俊起同志身患惡性腫瘤一直工作在綠化生產一線等感人事跡，激發廣大黨員干部學習先進、爭當先進的熱情。

二、創新活動載體，打造先進團隊

按照區委、局黨委創先爭優活動的部署要求，充以黨群共建為模式，以黨支部為總牽頭，工會、團支部、婦委會為幫手，先后開展系列的活動，黨團婦工共創共建。

（一）開展系列活動情況。充分發揮群團組織的協作能力，保持黨員、團員、工會會員先鋒主力軍作用，組織開展了以增強團隊精神為內容的室外拓展培訓、“健康我快樂”乒乓球、羽毛球比賽、廣播體操推廣活動；以奉獻一片愛心為主題的奉獻一片愛心職工義務獻血、向**災區捐衣捐物、“撿拾身邊垃圾”環保志愿者活動；以增強社會責任感為主題的“中小學生手拉手創文明城、團員摘網幕奉獻日”、觀看“**大地震”警示教育片撰寫觀后感等活動，園林職工的凝聚力、向心力和社會責任感得到空前提高，“陽光心態、快樂工作”的企業文化得到進一步深化。

（二）黨員承諾踐諾評諾情況。公司黨支部率先垂范，就勤政廉

政、一崗雙責等內容公開承諾；黨政班子成員圍繞自己所分管工作進行承諾；26名黨員結合本職工作簽訂承諾書，并把承諾事項、踐諾措施、完成時限在總公司網站上對外發布，隨時接受職工和社會的監督。在層層公開承諾的基礎上，根據轄區綠化養護任務重的實際情況，在山頭公園組建了“黨員共建林”、“團員共建林”，在**路等主要綠地節點開辟了“認養綠地示范點”，由每個黨小組認養一個區域，并樹立標牌，公開承諾，明確責任，定期清掃、撿拾責任區內的各類垃圾，保證責任區環境衛生干凈整潔，以實際行動履行承諾內容。同時，黨支部每個月對26黨員56條踐諾履職情況進行總結和點評，并建立了《基層黨組織書記點評黨員創先爭優工作臺帳》；每半年對活動開展的滿意度進行民主測評，并將測評結果記入檔案。

（三）“五比五爭”活動情況。結合公司企業發展目標，大力開展“比學習，比干勁，比工作，比作風，比廉潔”五比五爭活動。一是比學習，在支部班子中開展“五帶頭”活動：即帶頭學習，帶頭宣講，帶頭撰文，帶頭聽課，帶頭下基層蹲點調研。每季度深入一線就階段性工作開展情況廣泛征求職工的意見和建議，動手撰寫內容翔實、有指導意義的《基層日記》。在黨員干部中開展“五個一”活動：即一周學習五小時，一月聽一堂課，一季度讀一本書，每半年撰寫一篇學習心得體會或理論文章，每年至少接受一次學習培訓。通過采取集中培訓、交流討論、專家講學、領導干部帶學等形式，聘請了專家教授重點組織學習了病蟲害防治、園林作業流程管理、市場營銷等專業知識；組織管理人員到“文泰在職培訓中心”旁聽了項目管理、人力資源管理、企業管理學等研究生課程；召開現場調度會現場學習了

**、**、萬科城等先進城區綠化管理經驗，從不同層次、不同方向全面提高黨員干部的學**平和工作水平。

二是比思想，召開專題組織生活會，進行黨性分析，主動找差距、定措施、明方向、促整改，真查找在思想認識上、服務意識上的突出問題和不足，切實增強黨員干部的大局意識、責任意識、服務意識。

三是比質量，圍繞綠化建設和養護兩項工作主業，出臺了《員工獎懲條例》、《分公司經費切塊意見》、《日常綠化養護》、《內部工程交接》、《內部問責暫行辦法》等60項內部管理規定，實行月度考核、年終綜合評比的獎懲機制，對出現管理不到位、工程質量差等情況，直接扣發當事人考核獎，從制度入手，與獎懲掛鉤，有效帶動了各部門求質量創效益的工作積極性。

四是比作風，以加強隊伍的作風建設為突破，深入開展一線工作法，積極推行“五個一”，即力量向一線傾斜，情況在一線了解，信訪在一線接待，干部在一線考評，形象在一線樹立。每半年開展中層干部民主評議和“一對一”談心活動，隨時了解工作中存在的問題；每年召開中層干部述職述廉會和職工代表大會，傾聽職工的意見和建議。同時，對外公布監督電話，設置意見箱，在社區發放便民服務卡、溫馨提示卡，完善了**山等5個山頭公園便民服務設施，增設了仿樹根果皮箱、大型垃圾箱150個，改建和維修了4處公園公廁；對轄區72萬平方米專業綠地和92個社區庭院綠地、40.2萬生態林進行全方位、無縫隙日常養護，讓百姓能夠隨時感受園林公司的企業服務理念和服務意識，真正把服務人民做到實處。

五是比奉獻，緊緊圍繞公司的中心工作和重點任務，倡導

“5+2”“白+黑”的奉獻精神，積極開展“園林黨建品牌在閃光”、“爭當園林先鋒”、“島城先鋒”綠化奉獻日活動，充分發揮了黨員干部勇挑重擔、樂于奉獻的精神。在美國白蛾集中生長期，全體黨員加班加點穿行于城區的各個角落澆灌每一處綠地、每一棵樹木，挖除越冬蟲蛹、摘除網幕、噴灑農藥；在創城期間，黨員干部職工放棄公休日，每天早上5點半上班，加班加點奮戰在一線，對街頭綠地、行道樹樹掛、衛生死角及亂堆亂放進行全面清理。在汛期，黨員突擊隊冒大雨連夜對轄區所有倒歪樹木進行扶正和清理，確保了道路暢通；在暴風雪里，園林先鋒不計報酬地無條件協助環衛工人清掃道路，噴灑融雪劑，他們以自己的實際行動為城區環境貢獻自己的一份力，努力創造干凈、整潔、優美的城區環境。

三、發揮先鋒作用，推動公司發展

我公司現有黨員26名，其中預備黨員1名，入黨積極分子4名，約占公司員工的25%。工作中，廣大黨員立足本職、勤奮工作，處處表現出黨員的先鋒模范作用，為公司的安全生產、經營管理和后勤服務做出了積極的貢獻。

（一）完成重點工作。今年我公司承擔著張村河**、康居公寓等8項政府重點綠化項目，鐵路擴線工程、石老人海水浴場等28項社會工程，36項工程任務全部集中在工程部負責。工程部共有6名青年，平均年齡不到29歲。對工程項目多，交叉同步開工，時間緊，任務重等諸多困難，工程部的青年先鋒脫穎而出，他們以對企業負責的態度，發揚精益求精的工作作風，嚴把質量關，建立了科學地《工程招投標體系》，《工程施工流程圖》，實行《項目經理負責制》，在完善的

制度體系下，不論工程開到哪里，他們都善于從大處著眼，從小處著手，把文明施工作為公司內強素質、外樹形象的重要措施，不論挖一車砂，運一車土，栽一棵苗，都有嚴格要求，既做到便于施工，又要文明施工，全面樹立了企業對外形象。一年來，打造了**路綠色走廊、青大公寓等精品綠化工程33000平方米；順利完成了XX年綠色**建設、四方區垂直綠化、跨海大橋接線端樹木移植工程等區內重點工程，積極對外承攬鴻海佳園、**路住宅小區、元順和苑等22項綠化工程，綠化面積約15萬平方米，實現工程總收入800萬元，超額完成公司了500萬經濟考核指標，實現了企業經濟創收目標。

（二）為職工群眾辦實事、好事。由黨支部、工會主辦，從關心、理解、尊重員工出發，從改善基層辦公環境和加強生產作業安全入手，切實為一線職工解決實際困難。投入資金5萬元對**山和北嶺山辦公場所安裝了防雷設施；對2個分公司約130平方米辦公房進行了修繕維修，增設了更衣室、洗浴室等服務設施；解決了**路1號辦公點集中供熱問題；改造了**路、**路小游園、**16中三處加水點，在各部門顯著位置安放了31臺滅火器，為一線作業人員發放了安全帽和工作標志服，為33名長期臨時工建立了社會醫療保險和人身意外事故傷害保險，真正把職工的安全生產放在首位。另外，每年定期組織員工赴**、**等先進園林城市外出學習，每季度發放勞保用品，每逢節日為困難職工、臨時工送去慰問品和慰問金，用真心和愛心凝聚廣大員工。在此基礎上，組織開展“我為企業和諧發展獻一策”主題討論，圍繞改進企業生產經營和促進企業快速發展提出意見和建議。共收到職工提出的合理化的建議25條，有效帶動了企業各項工作上水平。

（三）解決重點難點問題。本著以民為本的原則，一是解決群眾反映的熱點問題。對社區居民反映的死樹、枯樹和擋光樹進行了重點清理，對 7個辦事處92余個社區的綠地、樹木進行整形修剪，清理死樹、危樹180余株，修剪擋光樹枝300余處，修剪清理模紋、草坪2.5萬平方米，外運綠化垃圾120余車。同時，對社區綠地進行了越冬水澆灌、病蟲害防治等專業養護，社區綠化環境有了明顯改善。二是改善了轄區綠化面貌。利用植樹節大好時機，開展了4次大型義務植樹活動，栽植黑松、雪松等苗木2500余株；對**路等43條道路補植行道樹839株；在人民路等主要街頭擺放美人蕉等宿根草花20萬盆，對轄區72萬平方米專業綠地和92個社區庭院綠地、40.2萬生態林進行全方位、無縫隙日常養護，一年共噴灑藥劑2420噸，除雜草220余噸，清理死樹枯枝240余車，圓滿完成了創城等重大迎檢任務，城區綠化管理水平得到顯著提升。園長在幼兒園慶六一文藝演出活動上的講話

大家好！

在這陽光明媚，鳥語花香的季節，在這鮮花盛開的日子里，我們迎來了小朋友們自己的節日——六一國際兒童節。在此，我代表智慧島幼兒園向小朋友們和各位老師致以節日的祝賀和親切的問侯！向長期以來關心、支持我們幼兒教育事業的社會各界人士表示衷心的感謝！

在過去的一年里，我園在市局、教辦的親切指導下，認真貫徹落實各級教育工作會議精神，不斷健全完善各項規章制度，加強和改進安全措施，大力改善基礎設施，進一步提升教育教學水平，幼兒教育各項工作蓬勃發展，呈現出良好的發展勢頭。為了給孩子創造更加良好的學習生活環境，我們對操場進行了全面硬化，購置了滑滑梯、跳床等大型玩具；購置了20張高檔課桌；購置了和面機、壓面機和消毒柜；對廁所進行了修繕，圍墻進行了加固；另外，給中班配備了碟機、電視。

一年來，我園始終把提高教師素質作為提升辦學質量的立足點，把深化教育改革作為提高教育質量的推動力，多次到惠迪、城關幼兒園聽課、學習、參觀。進一步開拓教師的視野、提高教師的教育教學水平。

在過去的一年里，我園順利通過了教育、衛生、城建、公安等部門的聯合考核，學習、生活環境得到極大改善，孩子的學習興趣明顯增強，各項工作健康有序開展，多次受到市教育局和教辦的表揚。今后，我園將在投入上再加大、措施上再落實，努力把我園建設成教學一流、設施一流、管理一流的示范幼兒園。

親愛的小朋友們，為了使你們能夠健康成長，擁有一個多彩的童年，今天為你們舉行這次熱烈而又隆重的慶祝活動，希望你們能夠出色表演，盡情的玩、盡情的跳，同時把你們的快樂與大家一起分享。

最后，祝小朋友們節日愉快，學習進步。祝各位家長萬事如意，合家歡樂，身體健康！

現在我宣布：慶六一文藝演出正式開始。

第三篇：園林綠化工作總結

**區2009園林綠化工作總結

一年來，在市園林局的指導支持下，我部搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，以國家園林城市評定標準作為準繩，圍繞新區的“綠文章、水文章”，努力提高發展能力，破解發展難題，讓新區天更藍、水更清、景更美。經過一年來的努力，較好地按計劃完成了年初確定的任務，城市園林綠化實現了跨越式發展。

一、城市綠化總量和綠化水平不斷提升，城市園林綠化建設投入不斷加大

1、新增園林綠地31.54萬㎡，其中包括：

①公共綠地11.24萬㎡。其中匡河公園綠化6萬㎡，科技綠軸南段綠化1.14萬㎡，街頭空地綠化4.1萬㎡。

②新建道路綠化3.4萬㎡。其中集賢路東側綠化2萬㎡，龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、匯林路綠化1.4萬㎡。

③建成單位、居民區附屬綠地10.3萬㎡。其中A室外綠化0.4萬㎡，B室外綠化0.3萬㎡，C等區內其它開發項目室外綠化9.6萬㎡。

2、完成區級重點園林綠化項目建設：D景觀綠化6.6萬㎡。

3、做好四季蒔花的栽植、養護與更換工作。全區主次干道交口、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬盆次。

4、以迎中博會為契機，組織全面的補植補栽，共補植香樟250株、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米。

5、做好新區內的國慶花展的組織、實施工作，一方面在公園廣場、主干道兩側布置了9處共計17萬盆草花，另一方面鼓勵區內各建設項目如E、F等布置花展，圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。

二、綠化養護有較大突破，全區綠化質量整體提高

1、參照合肥等地園林綠化管理標準和有關規范，結合實際情況和已有的工作經驗，制定和實施“園林綠化管養規范”，使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲害防治等具體養護細節有一個指導性的衡量標準和衡量規范

2、組織園林養護工人進行紀律教育和技術業務學習，培養技術業務骨干和管理人員，建立一支能嚴格遵守規章制度、熟悉技術操作養護管理工作隊伍。

3、與城管執法部門聯動，做好各類綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置；

三、建立全區綠化信息檔案，確保全區綠化工作可持續發展。

1、積極響應市政府及城市園林規劃要求，認真落實和開展新區內園林綠化的規劃實施、建設、管理、協調與檢查工作；

2、建立和完善植物養護管理技術檔案，方便總結、分析和改進工作，同時做好養護備案制度；

3、定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區內的綠化動態、工作經驗；

4、做好新區內園林綠化統計工作，安排專職統計人員，按時報送各類綠化統計報表和工作總結。

2009年，全區綠化工作已由原來的建設階段逐步走向管理階段。在新的一年里，我部將繼續學習、改進綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步改革，為園林發展注入新的動力，為園林深層改革奠定基礎。我們在園林綠化工作方面雖然取得了一定的成績，但是還必須看到工作的不足，進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，這是改善生態環境，造福當代、惠及子孫的偉大事業，也是每個公民義不容辭的責任。

我們將攜手共進，為把**區建設成為春意盎然的魅力新區、時尚新城，實現經濟發展，環境優美，人民安居樂業的目標而努力奮斗!

二〇〇九年十月十二日

第四篇：園林綠化工作總結

專業技術總結

自2003年開始從事園林行業以來，先后多次參加公司重大工程建設，積累了豐富的實踐及管理工作經驗，在參與過的工程建設項目中，許多工程被評為優良工程和示范工程，獲得單位和建設主管部門的一致好評。為適應現代化科學技術的飛速發展，不斷學習新技術，新理論，并用新的管理水平指導自己的工作。

一、個人政治思想意識

在政治思想上，本人積極要求進步，平時注重自身修養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，在工作上，本人更是愛崗敬業，不甘落后，任勞任怨，從參加工作，擔任技術崗位職務以來，已經錘煉成一名工作經驗豐富，對工程質量把關嚴格，施工控制能力強，具有多方面綜合協調能力的建筑人才。

二、專業理論學習知識

工作以來，自己堅持學習專業基礎理論和專業標準規范，對新理論，新技術，新標準不斷進行學習和研究，提高自身的理論水平，貫徹著理論和實踐相結合的理念，對癥下藥的學習方式，在這一年的工作中，系統的學習了《工程測量規范》、《建筑地基基礎工程施工質量驗收規范》、《建筑工程施工質量驗收統一標準》、《建筑施工安全檢查標準》、《建設工程文件歸檔整理規范》、《建設工程施工管理規范》等相關技術規范，并在熟悉相關專業技術規范、規程、法規、條例及相關專業的國際標準上都有不同程度的提高，在以后工作中我還要繼續努力學習專業理論知識，不斷提高處理專業技術難題的能力。

三、工作經歷和技術能力

在工作上，本人更是愛崗敬業，不甘落后，任勞任怨，從參加工作，擔任技術崗位職務以來，已經鍛煉成一名有一定工作經驗，對工程質量把關嚴格，施工控制能力強，具有多方面綜合協調能力的工程技術人員，為我國的建設業做出了積極的貢獻，其間所付出的勞動和艱辛是不言而喻的，有時候為了工程技術難題幾天幾夜不休息，加班加點。工程期間，嚴格按照工程技術規范組織設計與施工，嚴把質量

關，工程質量無小事，時時事事要認真，嚴防任何施工事故的發生，以自己的辛勤勞動，為我國的建設工程質量，開發水平的整體提高添了一塊磚，增了一塊瓦，為我國的建筑業盡我的綿薄之力。任職期間，本人先后參與了大湖垃圾焚燒發電廠邊界種植防護林項目，莆田市秀嶼區環城北路一期綠化加種喬木工程，莆田市荔園路一期人行道綠化工程等工程。

在業務技術上，十分重視知識的更新和補充，培養多方面的技能，不斷提高自身的素質，以更好的業務技能做好本質工作。自參加工程以來，除自學外，還多次參加相關知識培訓，使我受益無窮，并在由建設業舉辦的考核中多次獲得優異的成績，將平時學到的東西充分運 用工作實踐中去，同時勇于探索新技術，掌握新方法，把在項目開發建設中學到的，看到的，聽到的，結合自己的知識，加以總結和改進，拋棄一些過時的、不合理的技術方法和施工工藝，采用更為先進、更為科學的新技術、新工藝，既節省了原材料，又縮短了工期，提高了經濟效益，受到了社會各界的好評。

為了更快、更好地提高管理水、技術水平及業務能力，適應理代科學技術的發展，使自己各方面能力都有提高和進步，這就是近幾年來所做的專業技術工作的小結，今后，我會在工作學習中更加嚴格的要求自己，積極進去，繼續開展園林工程的課題研究與探討，以便為構建和諧社會做好充分準備工作，一定在以后的工作中再創佳績，在以后的業務技術領域再攀新峰，在今后的工作中為園林事業做出更大的貢獻。

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周碧治

第五篇：園林綠化工作總結

園林綠化工作總結

今年以來，我單位按照市委、市政府年初提出的振興三大經濟、推進三大目標的發展思路，統一思想，凝聚力量，銳意進取，真抓實干，各項工作均取得了明顯成效。現將2014年園林綠化工作情況及2015年工作計劃匯報如下。

一、2014年園林綠化工作情況

根據全市經濟工作會議確定的今年城市園林綠化工作任務，我單位承擔國家園林城市創建工作。目前，國家園林城市創建工作已完成，進入提檔升級和鞏固成果階段。

（一）公共綠化建設

今年綠化建設任務新增綠化面積20萬平方米，年底預計全市共新增綠化面積21.4萬平方米，其中道路綠化新增0.44萬平方米，公園綠地新增2.25萬平方米，居住區及單位庭院新增綠化面積6.7萬㎡，生產綠地新增綠化面積4萬㎡，生態建設新增綠化面積8萬㎡。

1、完成新田路分車帶綠化升級改造工程。新田路分車帶綠化升級改造范圍自風雷街向東至原大運二級路口，路長5000余米，花池總長8500余米。綠化提升面積2.4萬㎡，工程建設已完成，目前進入苗木管護階段。中間分車帶花池增植連翹、丁香、紫薇、榆葉梅、花石榴等花灌木1500余株，對缺失的檜柏、黃楊球、大葉黃楊、月季、毛白楊進行了補栽補植，以期達到三季有花、四季常綠的效果。

2、加快實施動物園改建呈王公園工程。該公園占地52畝，綠化面積1.97萬平方米，人工水系面積1500余平方米，綠地率64%，規劃建設秦漢風格的仿古建筑、廣場、水系、摩崖石刻、驛亭、群馬雕塑、樹木栽植等，目前景觀建設工程已完成85%，其他工程加緊實施，力爭入凍施工期結束前完成園內景觀工程。

3、完成新田路人行道加寬綠化苗木移植工作。從合歡街至五道口路段，人行道加寬綠化苗木移植已全部完成。現進行澆水、打藥、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精細化管護工作。

4、完成呈王路立交橋配套綠化工程。對4個長280延長米，寬2米的呈王路立交橋花池實施綠化，內植衛矛、金葉女貞、海棠、碧桃四個品種，同時對立交橋兩側栽植雪松、黃楊等植物，新增綠化面積3000余平方米。目前正在進行工程苗木管護階段。

5、完成春季苗木補植工作。今年春季，為積極配合大西高鐵項目及新田路改造工程，對新田路、市府路、澮濱街、大運高速連接線、文明東路、北環路和各游園缺失苗木進行了補植補栽，共移植雪松、毛白楊、檜柏、黃楊球、衛矛、金葉女貞、月季等喬灌木7萬余株，確保大西高鐵項目及新田路改造工程的順利實施。

6、完成市府路架設觀景花盆工作。為打造文明示范路，在市府路全線廣告桿上安裝鐵藝花架，懸掛鮮花花盆，目前進入養護階段。

（二）社會綠化建設

居住區及單位庭院新增綠化面積6.7萬㎡。計生服務中心、財富家園小區、路東辦等社會單位正進行新栽植苗木的管護工作。惠澤苑二期、錦都經典二期、財富家園等小區綠化工程已完工。

（三）綠化管護工作

1、推動園林到園藝的轉變。在新田路、市府路部分街頭游園及新田廣場、市民公園進行春季植物局部修剪造景，并對造景植物進行后期養護和精細修整，初步嘗試了園林到園藝的轉變。2014年，全市綠籬及模紋帶修剪造型面積達40萬余平方米。

2、推動粗放管理到精細管理的轉變。中心繼續按照“兩個辦法，一個標準”即：《園林中心綠地管理辦法》、《園林中心綠化檢查考核辦法》及《園林綠化養護管理標準》，創新園林管理機制，通過采取年初建帳、季度考核、獎優罰劣等措施，加大苗木管護力度，推行園林綠化標準化管理新模式，全面提升園林養護管理水平，從而推動粗放管理到精細管理的轉變。今年，為打造文明示范路，我單位對新田路、市府路等道路行道樹進行了五次枯枝修剪及精細修剪。對綠帶內枯枝死葉、白色垃圾等實施了六次清理整治，并進行中耕除草、樹穴松土、樹枝等垃圾清理管護工作。同時督促沿街社會綠化單位對所屬路段綠化進行精細化管護。

3、苗木日常規范管護有序進行。今年以來，為緩解春季旱情，3、4月份中心共出動澆灌車200余車臺次，噴灌設施全部啟動，進行抗旱保苗。在市區主要街道分車帶、街頭游園、廣場公園的春季修剪工作中，綠籬及模紋帶修剪面積達30余萬平方米。對望橋街、文明東路、高速引線、紫金園、各街頭游園、市民公園的白粉病、蚜蟲、蠐螬等病蟲害進行防治，施藥面積20余萬平方米，對新補植苗木進行重點管護，保證成活率。

4、市容環境整治。為整治市容環境，中心共6次粉刷樹木25萬余棵。重點清除北環路、合歡街綠帶內雜草9萬余平米、清除垃圾360立方。

（四）新田廣場、市民公園建設與管理

在建設方面，新田廣場（市民公園）：相繼完成了湖底清理、湖壁修復、湖內景石砌筑、平臺欄桿粉刷等四項工作；廣場舞臺亮化設施改造已完成，廣場外圍的景觀燈已安裝完成，亮燈運行，共安裝路燈28盞、庭院燈26盞、鉆石燈2盞、射燈10盞，并為高桿燈安裝新光源40盞。今年，廣場苗木補栽、移植等綠化改造面積約5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪2000余㎡、金葉女貞等模紋帶1800㎡、灌木4000余株。

在管理方面，新田廣場管理處依照 “科學組織，紀律嚴明，分工明確，責任到人”的總體思路，緊緊圍繞一個“勤”字核心，即“工作勤奮，紀律勤抓”，“勤檢查，勤落實”，重點抓好新田廣場、市民公園的衛生、綠化、秩序、設施運行維護、重大活動管理等五個方面的工作。

（五）省級園林單位、小區、道路創建工作

組織北方風雷、錦都佳園、城市先鋒等社會綠化單位申報省級園林單位，大運高速引線申報省級園林道路。目前已完成材料匯編和報送工作。

（六）嚴格執法、依法治綠工作

今年以來，我中心繼續嚴格執行《國務院城市綠化條例》、《山西省城市綠化實施辦法》和《臨汾市城市綠化管理辦法》等各項法律法規，加大對破壞城市園林設施行為的查處力度。截止目前，中心執法巡查隊共查處（破）損壞綠化設施案件10余起，挽回直接經濟損失5萬余元，有效地維護了我市城市綠化建設成果。

（七）黨風廉政建設工作

1、繼續完善黨風廉政建設各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、進一步完善懲治和預防腐敗體系建設，今年我單位無大操大辦、吃拿卡要、公車私用、貪污腐敗案件發生。

3、健全完善公務用車管理使用制度。加大對公車管理使用的日常監督檢查力度，嚴肅查處違規配備和使用公務用車的行為。

4、繼續開展制止大操大辦借機斂財集中整治活動，狠剎大操大辦借機斂財歪風邪氣，繼續實行婚喪事宜申報審批、公示及現場監督制度。中心黨總支督促黨員干部認真落實省、市關于制止大操大辦婚喪喜慶事宜的相關規定和要求，把制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜工作情況作為落實黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，凡是基層單位干部職工因大操大辦問題受到處分，并造成不良影響的，對基層單位負責人進行誡勉談話。

（八）開展集中教育整頓活動工作

今年，我單位根據市委、市政府關于做好“開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動有關文件精神，認真開展了“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動。經過五個階段的集中教育整頓，通過仔細查找，認真剖析，總結出當前園林工作中存在著三個比較突出的問題：

一是綠化管護簡單粗放，與國家園林城市標準還有較大差距。

二是在工作中由園林向園藝轉變的意識不夠，園藝修剪造景藝術性不強，還停留在簡單的修剪、綠地管護上。

三是社會綠化管理薄弱，亟待加強。

為解決上述問題，我們充分利用查找問題階段的成果，重點圍繞思想認識、責任落實、制度建設、工作作風等方面存在的突出問題，分類、分領域、分層次梳理出了整改項目，建立了整改臺帳，確定了整改責任人，明確了整改時限。對2011年我單位已制定實施的《綠地管理辦法》、《綠地植物養護技術標準》及《綠地考核檢查辦法》，進行了修訂和完善，對各科室的工作職責進行了重新劃分，進一步細化了任務與責任，從而推動城市園林綠化工作向精細化、標準化、規范化邁進。

二、2015年工作計劃

1、加快實施呈王公園建設工程，爭取2015年4月底前投入使用。

2、實施北環路（澮濱街-東環路段）隔離帶綠化工程、新田東路（五道口-鳳城段）綠化工程、新田路綠化升級改造工程。

3、圍繞明年5月召開的月季花卉，在全市范圍內栽植月季20萬株。

4、加強現有苗木及新栽植苗木的日常管護工作，同時做好抗旱、防澇、病蟲害防治等工作。

5、實施綠色圖章制度，解決社會綠化管理薄弱的問題。督促指導各單位、居住區做好庭院綠化、居住區綠化工作，大力開展市級園林單位、園林小區創建活動。

6、借鑒長治市園林綠化管理模式，結合觀摩學習的經驗與思考，逐步建立分工明確、責任到人、監督有力、科學規范的園林綠化長效管理機制，進一步推動園林到園藝、粗放管理到精細管理的兩個轉變，全面提升園林綠化建設管理水平。

2014年園林綠化工作總結（2）

2014年是全面深化改革開局之年，也是我旗“改革創新服務”年。我局嚴格按照年初旗政府下達的園林綠化建設目標任務及要求，進一步量化指標，責任到人，明確獎懲，強化監督，搶時間、抓進度，強力推進重點綠化工程項目建設，全面加強園林綠化日常管護工作，促進園林綠化事業的快速、健康發展。

一、2014年工作總結

（一）加快重點工程建設，增加城市綠量

1.編制完成了嘎魯圖鎮西部拓展區次干道、西出口、布日都街、巴音路延伸、薩拉烏蘇街延伸（新農電辦公樓以北）綠化建設設計方案，并制定出了綠化建設施工方案。完成嘎魯圖鎮查干淖爾街（西三環）、政府新區、五馬路、景觀大道、鴻沁路等節水灌溉工程初驗工作，并進入試運行階段。

2.對城區公園、廣場、街道主要節點進行園藝化改造。進一步完善了行政服務中心、獨貴龍廣場、鴻沁湖公園綠化建設，增加種植色葉樹種金葉榆和水蠟籬等花灌木，并對退化草坪進行了更新改造。為提倡勤儉節約，壓縮苗木采購費用，對公園種植密度較大的樹木向鎮區其他公園、廣場、街道移植。完成了嘎魯圖鎮西部拓展區次干道、新建人民醫院外圍、西出口、布日都街、巴音路延伸、薩拉烏蘇街延伸（新農電辦公樓以北）綠化建設。截止目前，移植大樹1476棵，新種植揚柴、榆葉梅、丁香、黃刺玫連翹等花灌木約11000平米。為提倡節約型園林綠化，對嘎魯圖鎮區各公園、廣場、街道原種植草花地塊進行改種宿根花卉7000平米，改造政府新區、獨貴龍廣場、鴻沁湖公園退化草坪9000平米。

3.對城區發生的柳樹叢枝病及蛀干害蟲進行及時防治。為迅速除治嘎魯圖鎮區發生病害的柳樹，有效控制柳樹叢枝病的蔓延危害，對城區柳樹叢枝病進行防治，為了使防治工作能夠順利進行，各環節能夠緊密配合，我局專門成立柳樹叢植病防治工作領導小組，制定《城區柳樹叢枝病防治工作實施方案》，明確防治措施，并對防治工作提出具體要求。截止目前，按照原定計劃第一階段防治工作已全部完成，共防治患有叢枝病的柳樹972株，其中平頭處理390株。

（二）履職盡責，推動養管工作邁上新的臺階

1、做好公共綠地的苗木春季補種修剪工作。我局對城區公共綠地、道路綠化帶每日進行養護巡查，及時掌握園林植物生長情況和植物的缺株、死株情況，適時對城區綠化進行除草、施肥、澆水、整枝修剪等工作。加大了日常衛生保潔、園林廢棄物的清理清運工作力度，衛生保潔做到了責任到人，分片管理，全日保潔，公園廢棄物實現日產日清，不留死角，確保了綠地景觀優美。牢固樹立科學化管養理念，不斷推進制度化管養模式，切實提高精細化管養水平，使城市園林綠化管養有了新成效。在日常園林管養工作中，堅持以“三分建、七分管”的理念為指導，以園林綠化精細養護管理為準則，全面推行養護管理責任制，實施按標準分類養護管理，加強日常監督檢查與考核，變粗放管理為精細化管理，實現了綠化養護管理的全覆蓋；

2、全面提升公園廣場綜合服務功能。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大了對基礎設施的改造完善和老化灌溉管網維修力度，使各公園、廣場的功能更加完善，園藝水平、服務水平不斷提高。截至目前，累計增設垃圾箱7個、便民座椅2個、園燈14個，預埋灌溉主管網550米，更換微噴帶2900米，更換公園路燈電纜670米，維修園燈30盞，維修公園、廣場硬化地面750延長米，對公園廣場兒童游樂設施安全隱患排查2次，為做好城市園林科普宣傳，年懸掛樹木標識牌1200多塊。

（三）狠抓落實，創園工作取得新突破

1.制度方案，明確目標。為切實開展好“創園活動，我局嚴格按照《國家園林縣城標準》擬定了《烏審旗創建國家園林縣城實施方案》，對創園工作的總體目標、指標、主要工作任務等都做出了明確的規定。完成了創園前期基礎資料的收集工作。

2.強化責任意識，切實加大創園宣傳力度。完成了創園專題片素材收集工作，配合有關單位通過在主要道路、公園景點、建筑工地圍欄、集中辦公區等處懸掛宣傳橫幅、在出租車和臨街商鋪的電子顯示屏滾動播放宣傳標語等形式，努力營造人人參與的創園氛圍。提高群眾對創園工作的知曉率和支持率，拓寬市民參與綠化渠道，促使園林綠化工作更貼近民意。

（四）高標準，嚴要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

局黨支部按照旗委的統一部署，組織開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，主要從學習教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環節扎實抓好工作。結合園林綠化工作實際以及黨員干部的思想狀況，開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動，使黨員干部在思想作風上樹立為人民服務的觀念，在工作作風上樹立立足崗位敬業務實的形象，在生活作風上樹立追求高尚生活品位的意識。召開了“改進工作作風提升服務水平”征求意見座談會，以解決群眾普遍反映、集中關注的熱點難點問題為突破口，著力解決“四風”突出問題。按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自覺加強學習，廣泛征求意見，深入查擺問題，帶頭抓好整改，發揮了表率帶動作用。一是加快制度建設。緊緊圍繞中央八項規定等要求，在原有《烏審旗園林綠化局行政效能建設八項制度》、《黨風廉政建設責任制》等20多項機關作風建設制度基礎上，重新修定了《印章使用管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假與考勤管理制度》、《財務管理制度》、《辦公用品采購制度》、《工程項目管理制度》等10多項制度，對各項工作的開展啟動了有利的約束和推動作用。二是提升制度執行力。進一步健全權力運行制約和監督機制，建立健全保障制度執行的工作機制，明確各種規章制度檢查、獎罰及責任領導、責任科室、責任人，逐步將制度落實到位，保證各項制度得到切實執行。

（五）加強自身建設，推動黨團建設工作協調發展

1、機關黨建工作有序推進。以爭創“五個好”黨支部為目標，對黨支部實行“十星級”管理。實施特色黨支部創建活動。開展“愛崗敬業、綠化為民”黨建品牌創建活動，活動以 “一一三”活動為載體，即一個建設中心、一個創建目標、三項服務標準。品牌內涵為，一個建設中心：著力將烏審旗打造成為宜居宜業生態型文化園林城市。一個創建目標：2014年創建成國家園林縣城。三項服務標準：構筑宜居宜業生態型文化園林城市的美容師、建設綠色花園城市的園藝師、培養一批愛崗敬業為市民休憩娛樂服務的管理師。開展 “三問三比”活動。2014年為我旗“改革創新服務年”，局黨支部認真貫徹落實中央“八項規定”、自治區28條、市委21條、旗委18條，切實改進文風會風，轉變工作作風。以“為民零距離、服務長效化”為主題，開展“三問三比”活動，制定了實施方案，引導黨員干部職工深入綠化管護一線，傾聽群眾呼聲、體驗群眾疾苦，了解群眾最關心的問題。開展學習型黨支部創建活動。以學習習近平同志系列講話和黨的十八屆三中全會精神為學習重點，抓好黨員干部理論武裝。開展好“五個一”活動，通過主題活動，創建學習型黨支部長效機制，不斷提升黨員干部職工思想政治素質和學習創新素質。嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序，認真做好對1名入黨積極分子的培養、教育、考察，注重在業務骨干、基層一線、高知群體、婦女、少數民族及青年中培養、發展黨員。組織全體黨員按時足額交納黨費。

2、黨風廉政建設工作取得明顯成效。一是深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2017年工作規劃》和《中國花產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習十八屆中紀委三中全會和第十四屆中共烏審旗紀律檢查委員會第四次全體會議精神，強化黨員干部“為民、務實、清廉”的從政觀，深入開展廉政文化進機關活動，樹立“黨風廉政建設也是生產力”的思想；加強廉政教育的針對性，增強教育的警示作用，組織干部職工參觀警示教育基地，集中組織收看《廉政中國》、《焦裕祿》等廉政、警示教育片4次，把廉政文化真正融入到園林綠化日常工作中，堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財歪風，不斷深化黨員領導干部廉潔自律工作。二是深入推進黨務公開。規范黨務公開程序，擴大公開范圍，拓展公開形式，做到重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開；建立完善重大決策、重要工作部署征詢黨員意見機制，認真開展黨員民主評議，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。

3、機關聯系嘎查村（社區）共建取得實效。年，與“3+1”互助共建村后寨村召開座談會1次，為“城中村”提供綠化提供設計方案1套，為村支部及困難黨員送去慰問金9000元，為2戶村民培育苗木提供技術指導，為村中種植樹木進行免費病蟲害防治，解決就業2人。為局全體黨員深入朝陽社區走訪調研5次，召開座談會1次，為社區建設出點子1條，發放征求意見表20份，為社區提供桌椅凳子6套，解決就業4人，幫扶資金2000元。在建黨93周年之際與社區工作人員組成了志愿服務隊，開展了“志愿服務做奉獻”活動，充分提高了全體黨員為民服務意識，發揮了黨員的先鋒模范作用。

4、社會管理創新工作扎實有效開展。一是加強安全維穩工作組織領導。按照旗有關部門的總體部署和要求，年初研究制定了安全維穩工作計劃，對重點工作實行目標化管理，明確牽頭領導、責任科室、具體措施和時間進度，確保安全維穩工作取得實效。強化安全維穩責任制，局長與分管副局長，副局長與分管隊室負責人分別簽定安全維穩責任狀，要求各盡其職、各負其責。二是深入開展社會矛盾排查化解工作。今年來，我局將社會矛盾排查化解工作作為全局的重要任務來抓，局督查隊結合園林綠化日常工作的開展，加大了對社會不穩定因素和安全隱患的排查力度，及時準確地掌控我局轄區范圍內的不穩定因素，重點加強公共場所突發群體性聚集事件的監控，確保將不穩定因素和矛盾化解在基層。三是做好管轄地段的安全管理工作。根據園林綠化工作實際，重新修定了《烏審旗園林綠化局安全應急預案》，調整充實了由16人組成的搶險應急隊伍，組織開展防火應急演練，普及防火、撲火知識。四是認真做好信訪接待處理工作。我們對每件信訪件都詳細登記，并根據情況提出妥善處理意見，讓問題得到解決，真正讓上訪群眾感到滿意。

5、扎實開展民主評議行風活動。園林綠化工作是政府形象窗口之一，也與人民群眾的工作、生活息息相關。為了全面做好園林綠化工作，我局以開展民主評議行風活動為契機，不斷加強作風建設，改進工作作風、并強化內部管理，嚴格各項規章制度，確保切實為廣大居民營造出一個綠樹成蔭、花團錦簇的人居環境。

二、存在的問題

由于政府資金原因，森林公園二期灌溉系統配套建設工程、西部拓展區部分主次干道綠化工程和濕地公園前期工作均未能啟動。

三、下一年工作思路

以十八大和十八屆三中全會為指引，以建設宜居宜業生態型文化園林城市為目標，以創建國家園林縣城為契機，進一步提高園林綠化規劃設計水平，加快園林綠化建設，提升園林綠化管理和養護水平，積極推進綠地景觀提升建設，打造精品園林景觀，堅持走精品之路、特色之路、生態之路、文化之路，力爭形成具有烏審地域特色的園林綠化新格局。

（一）攻堅克難，完成創園申報工作各項任務。

緊緊圍繞創建國家園林縣城的目標任務，進一步找準薄弱環節，明確努力方向，創新工作思路，提升工作水平，把創建國家園林縣城各項后續工作做得更好，全力推動園林綠化工作上檔次、上水平、出精品。一是認真做好創園軟件工作整理工作。嚴格按照創園標準，組織召開了創園檔案資料收集管理工作專題部署會議，指派專人完成了各類軟件資料的收集、整理、歸類、審核工作，并根據進度要求，及時召開推進會，確保創城檔案資料齊全和規范，達到上級考核驗收標準。二是完成創園專題片、宣傳冊、創園成果圖片展的制作。

（二）完善各項管理制度，鞏固教育實踐活動取得成效。

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大全體干部職工的政治理論和業務知識培訓力度，提升干部隊伍的整體素質；進一步優化內部管理制度，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，全力保障各項工作正常、有序開展。繼續加大黨風廉政建設力度。深入開展黨風廉政教育，創新教育手段，提高黨員領導干部的政治理論素養，夯實黨員干部廉潔自律的思想道德基礎；抓實領導班子建設，抓好領導干部廉潔自律工作和黨風廉政責任制的落實，規范領導干部廉潔從政行為。

（三）努力提高服務水平，將日常管護工作抓實、抓細、抓長。

完善各項綠化養護管理制度，加強綠化管理工作考核，在綠化養護管理中引入內部競爭機制，嚴格按照管護標準定期組織考核評比，通過對工程標段、公園游園、街道綠化的考核檢查，達到日常管理精細化、長效管理具體化的目的，真正將日常養護管理工作抓實、抓細、抓長，形成能者上、劣者汰的氛圍，從而提高管護質量。繼續加大對鴻沁湖公園、獨貴龍廣場及其它公共綠地的管護力度，加強衛生保潔，完善園林配套設施，并通過綠地內擺放園林置石、增設溫馨提示牌等方式，增強園林綠化藝術品位，營造和諧園林文化氛圍。

2014年園林綠化工作總結（3）

2014年是我局綠色目標的關鍵一年，面對壓力、面對新契機，我局進一步完善了綠化管理制度，搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，堅持“以人為本、生態優先”的原則，努力提高發展能力，破解發展難題，讓馬尾新城天更藍、水更清、景更美。經過一年的努力，我局較好地完成了年初確定的任務目標，實現了城市園林綠化跨越式發展。現將2014年工作總結如下：

截止10月1日，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木303株、灌木741株、地被植物18827株，鋪設草坪2730平方米，擺放各類盆花557856盆。綠化養護支出1572.59萬元，工程支出6841.23萬元。全區現有各類綠地980.3142公頃，新增各類綠地36.3114公頃，建成區綠化覆蓋率43.92％（比去年增長1.63%），綠地率39.5％（比去年增長1.47 %），人均公共綠地14.31平方米（比去年增長1.12%）。

一、綠化工程項目建設情況

為全面推進宜居馬尾建設，改善生態人居環境，以良好的城市面貌迎接2015年第一屆全國青運會。我局根據市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及宜居環境建設工作：

1、公園綠化建設及改造：

⑴馬尾亭江濱江公園（一期）綠化景觀工程，總投資2980萬元，用地約42802平方米（64.20畝）。本工程分為A、B、C三段，西起亭江入口，東至右營公園，位于亭江鎮104國道旁。2014年1月動工，5月竣工，后根據區領導意見，該項目延伸至亭江炮臺，增加公園面積近1萬平方，造價約1000萬，目前延伸段完成70%。

⑵東江濱公園鴨母洲島，2014年12月開工，2014年5月完工，建設完成600米棧道，3個景觀廊架，一幢100多平方米建筑，6個龍舟房及園林綠化等。

⑶天馬山休閑公園（二期）項目，立項投資14765.4萬元，用地216.46畝。目前完成西入口施工；左沈二公祠、祠堂、海潮寺、龍舟房主體基本完成（除油漆、木構彩繪外）；古建背后石欄桿安裝10%；古建前石材貼面裝飾擋墻已完成60%；管理房正進行基礎部分施工。

2、道路綠化建設及改造：

⑴市、區重點項目瑯岐環島路綠化建設（已交地塊），經過我局職工晝夜加班，僅用一個月時間就種植秋楓、大腹木棉、黃金榕球、非洲茉莉球等喬、灌木3000余株，細葉千年木、金葉假連翹等地被近60萬袋，草坪近千平方米，擺放蒔花近2萬盆。

⑵瑯岐大橋亭江側引橋部分綠化建設任務，元旦前共種植紅葉石楠球、黃金榕球、水翁等喬、灌木300余株，黃金榕、金葉假連翹等地被近10萬袋，草坪1000平方米，土方千余方，為瑯岐建設增新添綠。

3、宜居環境建設：

根據環境綜合整治園林部分要求，我局全體干部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，認真完成景觀改造，綠化提升任務。

1、登龍路舊屋改造已完工。

2、104國道沿線環境綜合整治，新增綠地面積8557平方米，種植喬木295株、灌木83株。

3、馬尾儒江西路、宗棠路、鎮冰路環境綜合整治園林部分，全長2.7公里，于2014年3月動工，5月完工。新增綠地面積6506.9平方米，種植喬木196株、灌木645株、地被植物6506.9平方米。4、104國道羅星街道段（雙峰村）環境綜合整治已完工，新增綠地面積4500平方米。5、104國道（亭江段）周邊綠化整治項目（6處零星綠地）已完成，新增綠地面積8500平方米。

二、造林綠化完成情況

完成“四綠”工程建設650畝，其中綠色城市300、綠色村鎮300畝、綠色通道50畝。

三、大力推進道路、公園建設

1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次干道街旁綠地的整治，截止10月1日，全區各主次干道共補植、移植喬木303株、灌木741株、地被植物9927株、草坪2545平方米。

2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物8900株、草坪185平方米；及時維修公園設施，更換電線14處、燈具及配件970個，水管7處、水龍頭及配件114個，零星維護、更換木棧道、警帶、垃圾箱等基礎設施79處；新增各類宣傳牌183面，切實保障人民群眾生命財產安全。

四、努力營造節日喜慶氣氛

1、為增添喜慶祥和的新春氣象，我局在市民中心廣場舉辦區第五屆水仙花展，除充分利用2014年元宵燈展保留下來的電動飛馬大型花燈作為今年主題外，還減少花柱等造型數量，盡量用最少的蒔花數，烘托花展氛圍，充分體現了中央文件所倡導例行節儉的精髓。

2、根據2014年第十二屆“兩馬鬧元宵”活動部署要求，我局不僅完成全區各公園、廣場、主次干道的鮮花擺放，還重點突出東江濱公園燈會主要區域美化布置工作，共擺放水仙花2000盆、三角梅1000余盆、各類蒔花4萬余盆，使整個城區到處洋溢著兩岸攜手慶團圓的濃郁氣氛。

3、為做好65周年國慶氛圍布置工作，展示馬尾和諧、宜居、文明、生態的優美環境。我局除在主次干道與公園、廣場增加蒔花種類與數量外，還積極配合區宣傳部，利用鮮花對城市中心廣場、市民廣場等新樹立的3D電子屏幕進行精心裝扮，為節日中的馬尾增添了一道絢麗的風景。

4、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月1日，我局在全區范圍內共擺放石竹、金盞菊、紫羅蘭、花煙草、鳳尾等各類蒔花557856盆。

五、推進城鄉綠化，建設生態馬尾

1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動33周年，3月18日上午，區領導、企事業單位代表、志愿者、婦聯巾幗文明崗等社會各界約280人，在魁歧鐵路動車橋下植樹活動現場，開展了以“推進城鄉綠化，建設生態馬尾”為主題的義務植樹活動，共種植芒果、黃花槐、美麗異木棉等喬木310株，紅絨球、紅繼木球等灌木140株，種植面積約10畝，為我區的造林建設增添了一抹新綠。

2、植樹節期間，為大力宣傳全民義務植樹運動33周年，在馬尾交通干道、地標性建筑附近（市民中心廣場、馬江渡廣場、海產品市場外墻）以及義務植樹現場懸掛6條義務植樹宣傳橫幅。同時，全區各街（鎮）、企、事業單位、學校共組織7場義務植樹活動，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。

六、加強園林綠化監管力度

1、重點加強與人民群眾密切相關的社區、小區的大樹修剪、危樹倒樹處置、公園的保護和建設、各類毀綠占綠事件等工作，及時認真地處理群眾舉報、信訪和“12345”投訴件，截止10月1日已處理12345訴求件84件、微博訴求件1件、行政審批21件，數字城管675件，辦理人大建議1件、政協提案1件，解決信訪事項2件，做到事事有回音，件件有落實。

2、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成2次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治3車次，確保了苗木的正常生長。

七、全面落實安全生產工作

1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了2014年安全生產工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

3、以“黨的群眾路線教育實踐活動”為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以深化“安全生產年”活動、推動實施安全發展戰略為主線，以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。

4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月11日，我局與區防火辦在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展清明前森林防火聯合演練，通過此次演練旨在強化全體撲火隊員應對森林火災的快速反應能力、撲救能力、防御能力及園林局各部門的協調能力。

八、加快建設高效廉潔隊伍

1、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高干部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

2、為構建廉潔、高效型的職能部門，我局以“黨的群眾路線教育實踐活動”指導園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防范管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

3、福州市委副書記周宏、林瑞良副市長、林治良副主席等一行在區委林飛書記 的陪同下，于1月23日下午來到我局下屬的馬尾區園林管理處，看望慰問堅守崗位的一線園林職工。市領導送上慰問金并與園林職工一一握手，噓寒問暖，親切問候，同時高度贊揚了園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，希望大家再接再厲，繼續發揚無私奉獻精神，愛崗敬業，立足本職、為建設生態園林城市做出新的貢獻。

4、為宣傳園林、弘揚先進、傳播正能量，市文明辦舉辦了福州市第四屆“公共文明建設”系列“十佳”評比宣傳活動。經市園林局初選評議，我局陳元東、歐虹兩位同志入選“十佳園林養護工”候選人。主辦方將他們的風采通過文字、圖片等形式在專題頁面上進行展播，向社會展示園林養護人員的工作風貌，充分發揮先進示范作用。8月28日至9月6日期間，主辦方通過網絡投票評選出“十佳”名單，我局陳元東同志當選。

九、黨建及工青婦等工作情況

1、黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局按照活動總體安排，結合自身工作實際情況，制定了實施方案與組織機構，并組織開展了形式多樣、富有成效的工作。組織領導班子及黨員干部赴便民服務中心現場咨詢群眾意見及服務滿意度書面調查；赴各工地實地調研，傾聽、慰問一線作業人員；召集各部門班組長針對工作中存在的問題提出建議、意見；在東江濱公園發放“黨的群眾路線教育實踐活動”征求意見表30份，回收20份，其中意見、建議12份；組織全體黨員干部集中觀看中央規定的《焦裕祿》等8部影片及《天上的菊美》。另外根據局的群眾路線教育實踐活動工作部署，積極開展領導班子自查自糾、查擺問題、開展批評環節，深刻剖析，對照檢查，切實做到開展教育實踐活動與做好當前各項工作兩不誤、兩促進。

2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納群眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧園林建設。

3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，著力營造和諧的工作和生活環境。

雖然我局在園林綠化工作方面取得了一定的成績，但是還必須看到工作中的不足。今后，我局將繼續學習、改進綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。我們將進一步增強做好城市綠化工作的重要性的認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，確保全區綠化養護管理更上一層臺階，再創一批精品工程，為福州市創建森林城市、為馬尾區創造宜居宜業的優良環境做出貢獻。

黨風建設工作總結

今年以來，工委管委辦公室按照區落實黨風廉政建設責任制領導小組的要求，努力提高辦公室系統干部職工的思想認識和服務水平，認真落實黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作任務，現將有關情況匯報如下：

一、加強制度建設，全面落實黨風廉政工作要求

1、按照相關文件要求，認真抓好責任分工，將黨風廉政工作納入到業務工作當中。切實加強制度建設，調整部門黨風廉政建設責任制工作領導小組，強化了對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導。主要負責同志親自抓、帶頭做、負總責，管好班子，帶好隊伍，充分履行第一責任人職責，班子其他成員按照分工，切實擔負起職責范圍內黨風廉政建設和反腐倡廉工作的直接領導責任。科室負責同志積極配合，扎實工作，采取有力措施，確保各項工作落到實處。制定了《關于貫徹落實2013年全區黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的實施方案》，明確責任分工，確保真正抓好黨風廉政工作落實。

2、加強隊伍管理，認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實。辦公室內部逐級簽訂《黨風廉政建設承諾書》，所有黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》等各項廉潔自律規定。同時認真落實責任追究制度，發現問題將絕不姑息隱瞞，按照規定的程序及時上報、處理。全面深化廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突制度，開展黨政干部防止利益沖突專項治理。

3、切實抓好黨務公開，增強工作透明度。按照要求制定了辦公室黨務公開工作實施方案，制定了辦公室黨務公開目錄，確定了黨務公開內容、黨務公開范圍、黨務公開方式、黨務公開時限，并按照時限要求完成了相關工作。

二、開展倡廉教育，務求黨風廉政工作取得實效

結合辦公室工作實際，研究制定了黨風黨紀學習計劃，開展了豐富多彩的反腐倡廉教育活動。堅持抓好理論學習，采取自學與集體學習相結合的方式，學習黨的十八大精神以及中央、省委、市委和區工委相關黨紀、廉政方面文件精神。引導辦公室所有機關干部牢記感恩、牢記責任、牢記奉獻，認真珍惜當前的幸福美好生活，時刻繃緊廉潔從政這根弦，堅決不觸碰黨紀國法這根紅線；開展了讀書思廉活動，號召大家至少認真研讀一本廉政書籍，樹立堅定的政治信念，時刻警醒自己自覺抵御各種歪風邪氣，做到全心全意為人民服務，真正實現自我價值與社會價值相統一。每名工作人員都能積極參與各項活動，獻言獻策，相互監督、相互促進、相互提高，做到自重、自警、自省、自勵，共同維護辦公室的良好廉政氛圍。

三、認真做好《2013年全區黨風廉政建設和反腐敗工作分工實施意見》的各項工作

管委辦公室高度重視牽頭負責的公務接待、慶典會議籌備、政務公開等工作，詳細建章立制，嚴格監督管理，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。堅持在不涉及黨和國家秘密的前提下，做到職責權限、辦事依據、辦事程序、辦事時限、收費標準、辦事結果、重要決策、廉政規定、監督辦法和責任追究“十公開”；凡涉及經濟、社會發展大局和人民群眾切身利益的重大政務決策，都廣泛征求社會各界的意見和建議；對廣大群眾應該知曉的重大政務信息，通過媒體及時向社會發布；加強機關電子政務建設，完善機關網絡中心功能，提高機關行政的透明度；完善網上公開和網上熱線建設，搭建機關與社會公眾互動的平臺，實現資源共享，廣泛收集群眾的意見和建議；及時更新網上信息，保證網上資料的時效性、真實性。同時，對工委管委辦公室參與辦理和落實的事項，能夠認真按照牽頭部門的要求和工作調度，及時參與，保證從領導認識、工作措施、時間要求配合到位。

2014年醫院黨風建設工作總結

一年來，我院黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹黨的十八大會議精神，扎實有效開展工作，黨風廉政建設有了新進展，促進了醫院改革、發展和穩定大局,現將一年來黨風廉政建設工作總結如下：

一、工作成效

1、業務量穩步增長。截止到今年10月底，已完成門診人次36799，住院人次3673，業務收入1911.2萬元，同比增長11%，醫院業務呈良性發展態勢。

2、項目建設有序推進。我院整體搬遷建設項目于2012年6月正式動工，總占地73.72畝，總建筑面積19299m2，主體于今年5月底封頂。目前外墻裝飾已基本完成，正在進行內墻裝飾、水電安裝，年內將完成中央空調、電梯、二次裝修的招投標工作。

二、主要做法

（一）加強組織領導，健全管理體系

一是領導重視。認真貫徹落實黨風廉政建設的部署和要求，黨政一把手自覺做廉政建設工作的組織者和推動者。在成立懲治和預防腐敗體系建設領導小組和工作機構的基礎上，制訂了《衡山縣中醫院制度匯編》、《車輛管理辦法》等制度，堅決執行一把手不直接分管財務、人事、工程建設、物資采購，不定期召開班子會議、中層干部會、支部會研究討論各項工作、督查落實情況，形成了“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制，將較好的預防腐敗行為的發生。

二是分工明確。與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，將各項責任目標進行具體分工，與各科室及個人簽訂目標責任分解，落實相關責任人，確保班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或科室貫徹落實黨風廉政建設責任制工作內容。

三是系統推進。推行業務工作、科室建設、干部隊伍建設同部署、同落實、同檢查的工作態勢，建立“班子成員齊抓共管、科室主任各司其責”的工作機制，構建上下聯動、部門協調、通力合作的工作格局，切實做到了每項任務有領導掛帥、有部門負責、有措施保證、有人員落實。

（二）落實各項任務，樹立良好形象

1、強化宣傳教育，時刻警鐘長鳴。利用每周四下午周會時間或召開院班子會、職工大會、黨員大會、民主生活會集中學習《廉政準則》、《醫務人員道德規范》、《關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》、《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》、《十八大報告輔導讀本》及省、市、縣相關廉政建設文件，反復宣講精神實質，多念“緊箍咒”，早打“預防針”；積極組織院內職工觀看《青春雷鋒》等專題教育片，深入開展理想信念教育，增強全院干部職工的思想“免疫力”。

2、加強監督檢查，確保制度落實。根據“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”專項活動要求，結合醫院實際，建立了醫療質量管理責任體系，成立項目建設、醫療質量管理、創建文明單位、改進醫德醫風等8個工作組，分別由院班子任負責人，各部門齊抓共管。同時醫院又相應組建了醫療文書、醫療廢物處置、車輛停放、勞動紀律等6個督查工作組，負責對8個工作組的工作進展情況進行實時督查。一年來，各督查小組根據每天督查結果，出院內通報80余期；尤其是通過開展“全院衛生日”活動以來，我院院容院貌得較大改觀，工作成效明顯。

3、改進工作作風，提升服務效能。制訂出臺了與績效工資方案掛鉤的《衡山縣中醫醫院內設科室考核方案》，每季度進行院內科室綜合考核；貫穿縣委、縣政府“十個一律免職”、“十二個一律問責制”，圍繞患者就醫中的“熱點”、“難點”、“疑點”問題開展工作，硬化了醫院后坪路面、劃分了衛生責任區、細化了零距離服務進病房、制訂了血透患者醫療費用一站式報付流程、出臺了職能科室業務限時辦結制、落實了臨床科室醫療事故責任追究制，有力的促進了醫院各項工作的健康有序發展。

4、控制“三公”經費，提倡節約節能。精簡各類會議活動、減少發文、規范簡報，提高辦公效率；規范后勤采購工作，按照“采議分離、分類采購、統一入庫、季清季盤”的原則，組建了由黨員代表、職工代表參與的議價小組，明確醫院所有費用的報付都須經支部紀檢委員審核簽字，增加監督環節。為降低運行成本，通過貨比三家，對能自行安裝使用的電腦耗材（如打印機硒鼓、色帶、紙張）實行集中網上采購；嚴格車輛管理，嚴禁科室或私人隨意使用救護車，規定工作人員外出辦公除特殊情況外一律只準乘坐公交車。

5、規范自身言行，樹立廉政形象。我院領導班子帶頭執行《廉政準則》，推行了黨員干部“佩戴黨徽上崗”及設置“黨員示范崗”活動，通過主動把黨員身份亮出來，接受群眾的監督和評議，從而影響和帶動身邊一批人；時刻以廉政準則規范自身言行，認真執行領導干部個人事項報告制度；今年來，我院多次組織全體中層干部、職工代表專題學習了遵守婚喪喜慶事宜、津補貼發放規定等文件，反復強調嚴禁醫務人員上班飲酒、接受請吃，拿藥品回扣等行為，多打預防針，時刻接受廣大人民群眾和服務對象的監督；積極配合縣專項清理“吃空餉”活動，院內審查專家組嚴格按工作流程進行診療，嚴把審核關，全年來未發生一例違規違法出具疾病證明行為。

6、實行公開招標，嚴格依法采購。為規范藥品、醫用耗材的引進、采購與銷售，成立了藥事管理委員會，對所有藥品和醫用耗材的采購均實行網上招標，藥品的銷售嚴格落實順價銷售，推行單病種包干，有效降低了藥品成本，最大限度讓利患者。今年是我院新院建設的關鍵年，從主體施工單位到配套設施中央供氧的供應商確定，一律實行網上公開招標。一年來，我院共舉行各類公開招標采購15次，均做到有競爭、有比較，確保了采購物件物美價廉。

7、規范權力運行，落實民主決策。建立健全權力制約監督體系，對重大決策、重要人事任免、重要項目安排及大額度資金使用等“三重一大”事項統一進行集體研究再決定。今年來，醫院對急診科副主任、內一科副護士長等一批中層干部的聘用采用自主報名、資格審核、競聘演講、公示等多環節把關制；對整體搬遷重要項目安排，如外墻磚顏色、規格，負一樓的用途變更，績效工資發放規定等涉及到職工切身利益的項目實行民主表決制，先聽取意見，后綜合完善，再舉手表決，確保院務活動公平、公正、公開。同時，暢通投訴渠道，推行首問負責制，設立了投訴處，公布投訴電話5812245；開展民意測評活動，發放患者滿意度測評表，推行電話回訪制度，每月召開家屬座談會，積極傾聽民意，始終做到熱情服務、主動服務、文明服務。

8、積極進行公示，推進院務公開。認真落實黨務政務公開制度，及時動態調整更新公開目錄及公開內容，充分借助電子顯示屏、專欄、院刊《和諧中醫》、衡山黨政門戶網等媒體進行院務公開。截止目前，我院向黨政門戶網發布院內新動向、新政策等方面的信息100余條，在院內將城鎮職工醫療保險、農村合作醫療門診和住院的兌付流程、政策、比例、補償信息以及基本藥品目錄都制成公示欄上墻，對各科室開具的診療項目進行了分類公示，對所有藥品、檢查收費項目在電子顯示屏上進行輪翻播放，對住院患者每天免費發放費用清單；想方設法讓老百姓明明白白消費，極大的改善了醫患關系。

9、送醫送藥下鄉，落實惠民政策。今年來，我院共舉辦健康講座、下鄉義診、黨員干部進社區活動30余次，發放健康宣傳資料1000余份，努力向廣大患者宣傳防病治病、未病先治等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。為關心特困患者，積極為醫院血透患者王緒淼、彭開元籌集換腎費用，籌集資金達8000元。為切實解決農村五保戶因病住院期間生活費問題，我院在去年向縣慈善總會捐贈了農村五保戶住院生活補貼4萬元的基礎上，今年進一步加大了該項優惠政策的執行力度，對所有住院五保戶的生活費補貼達20余萬元。同時，為解決他們的實際困難，院工會多次組織大型義捐，收到職工捐贈衣物達三百余件。

一年來，在縣委、縣政府、縣主管局的正確指導下，我院黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著差距和不足：一是職工的理論學習還不夠深入系統，在運用理論指導實踐方面需進一步加強；二是各項工作督促檢查和責任追究的長效機制還需加強；三是干部隊伍作風建設還需進一步轉變，作風建設制度的落實還應再深入。在今后工作中，我們將振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接2014年以及整體搬遷的到來，以更優質的服務為衡山衛生事業的發展貢獻力量。

2014年社區黨風建設工作總結

在區委、區政府正確領導下，在區紀委的指導下，橫港社區黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，根據區委對社區黨風廉政建設工作的總體要求，開展了黨風廉政建設工作，在工作中取得了一定成績，為建設和諧社區創造了良好的基礎。

一、工作開展情況

（一）全面落實黨風廉政建設責任制

社區黨工委召開了專題會議，學習有關文件和材料，研究安排社區廉政建設和反腐敗工作，并對紀工委的工作做了詳細布置與安排。紀工委制定了本黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和班子成員個人黨風廉政建設責任制計劃。把全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化到各部門，將考核結果作為對社區工作者業績評定、獎勵懲處、選拔及評先評優的重要依據。

為更好地開展和監督社區黨風廉政建設工作，將反腐敗工作落到實處，社區成立了紀工委，今年社區居委會換屆選舉后，又成立了居務監督委員會，努力實現民主監督和居民監督，形成齊抓共管，共監督的良好局面。

（二）深入開展宣傳教育活動

搞好黨的宣傳教育是黨風廉政建設工作的根本。社區以提高黨員干部自身素質，增強防腐拒變的能力入手，開展富有成效的宣傳教育活動。利用廉政文化宣傳欄，以警句、警言和易讀易懂圖文并茂形式定期宣傳，對廣大居民警醒教育。并且社區每月集中一次理論學習會，學習《廉政準則》、習總書記重要講話，學習市、區有關廉政文件精神，在社區黨員和工作人員中開展了庸、懶、奢活動，幫助黨員干部樹立正確權力觀、地位觀、利益觀。

（三）抓好社區黨風廉政建設工作

1、認真領會上級有關文件精神，不斷加強社區民主管理和民主監督，充分調動社區群眾的積極性，維護群眾根本利益。

2、堅持以黨工委書記為主要負責人，副主任為副組長的工作領導小組，由書記具體負責日常工作和黨風廉政建設，定期開展“述職述廉”民主“評議黨員”制度，確保各項工作落到實處。工作中，進一步擴大黨務、居務公開的透明度，把群眾的力量凝聚到發展上來，形成廉潔的良好氛圍。

3、搞好公開工作制度落實。社區兩委全面推進黨務、居務公開落實制，強化監督管理力度。每月把社區黨務、居務情況在社區公示欄向群眾公開，公開各項工作的辦事程序和辦事透明度，虛心接受廣大群眾監督。規范最低生活保障金的審批、發放，以及廉租房的申請，勞動保障、計劃生育各項工作的辦理程序等，取得了良好效果。

4、堅持落實居民聽證制度。全面推行民主聽證制度，對涉及社區發展及民生的重大事項，廣泛收集群眾意見，不斷完善和提高事務決策的科學化和實效性。堅持落實居民代表會議制度。2013年我社區召開4次居民代表大會，討論協商濱江花園一期存在的安全隱患、濱江花園小高層影響周邊居民樓排水等問題，讓群眾知道社區事務、讓群眾參與決策。社區實行述職述廉制度，2013年6月27日、11月22日社區班子成員分別向居民代表作述職述廉報告，并對社區領導班子及個人廉潔自律情況進行測評。

5、不斷加強工作透明度，推進黨風廉政建設工作落實。如：困難黨員的困難補助金發放，困難家庭臨時補助、低保戶辦理等。

6、以黨風廉政建設促進社區發展，著力為群眾辦好事，辦實事。認真執行黨的惠民政策，上級有關文件、會議精神，貫徹執行黨的各項方針、政策，確保黨的惠民政策得到全面落實。社區共有123戶孤、老、病、殘和失業下崗特困居民落實了低保救助，做到了“應保盡保：應出盡出”，深入社區對貧困戶進行調查摸底，建立困難居民檔案，做好各種救助的落實。社區無住房和低收入住房困難群眾得到了政府住房補貼，61戶無房困難戶得到廉租房補貼，一年來共有9戶困難居民及時得到了大病醫療救助，有3名困難大學生獲得市、區助學補助，這些是我社區堅持全心全意為群眾辦實事，幫助解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，社區各項工作得到了群眾的信任和擁護。

7、以科學發展觀為統領，緊緊圍繞控制人口數量，提高出生人口素質，優化人口結構這一任務，依靠社區黨員干部和群眾，有條不紊地開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。

二、2015年工作計劃

（一）加強黨務居務公開宣傳工作，公開社區重要工作事務，加強群眾對社區工作的監督。

（二）搞好社區干部理論學習和思想學習教育工作，不斷提高社區工作人員工作素質，全心全意為人民服務。

（三）建立完善各項工作監督制度，積極探索預防新機制，不斷改進工作作風，加強抓好黨員干部作風建設。

（四）認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規定

（五）認真開展社區遠程教育宣傳工作

社區紀工委在今后工作中，堅持學習黨的各項方針、政策，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，發揚成績，落實好黨風廉政建設工作，使社區各項工作不斷取得新成績，為促進社區經濟發展、社會和諧努力奮斗。2014年交通局黨風建設工作總結

2014年交通局認真貫徹落實中紀委會議精神和區、市、縣紀委關于黨風廉政和反腐倡廉建設的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以為民、務實、清廉為主線，切實加強黨的紀律作風建設，努力營造風清氣正的交通發展環境，為全面推進交通事業又好又快發展提供有力保證。現將今年來的工作總結如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

深入貫徹落實中紀委《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，成立以局黨委書記為組長，局長為副組長，各副局長、局屬各單位、各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。由黨委書記對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各黨委委員具體抓各項工作的落實，領導小組成員按照職責分工落實相應責任，抓好本單位職權范圍內的黨風廉政建設工作，層層落實黨風廉政建設責任，自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步細化責任，明確任務，形成相互配合、齊抓共管的工作格局，扎實推進交通系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、加強紀律建設，嚴明黨的政治紀律

把黨的政治紀律作為最重要、最根本、最關鍵的紀律要求，納入黨員干部教育的整體規劃，作為黨員教育的重要內容，切實增強黨員干部的政治紀律意識，確保在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。健全維護政治紀律責任落實機制，把遵守政治紀律情況納入黨風廉政建設責任制考核，強化對違反政治紀律情況的責任追究。加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政治紀律得到堅決落實。

三、加強政治教育和黨性黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍

以領導干部、重要崗位、重點部位工作人員為重點，深入開展黨性黨風黨紀教育。一是充分發揮反腐倡廉宣教工作的基礎性作用，把專題教育、電化教育、案例剖析等多種教育手段結合起來，切實抓好理想信念教育、從政道德教育、權力觀教育、黨紀黨規教育、黨的優良傳統教育和優良作風教育，進一步增強黨員干部特別是領導干部組織紀律意識、遵紀守法意識、廉潔自律意識，不斷筑牢黨員干部特別是領導干部的思想道德防線；二是把黨風廉政建設和反腐敗方面的內容作為中心組學習的必學內容，使黨風廉政建設和反腐敗意識植根于干部的心中，提高大家的拒腐防變意識；三是扎實開展“訪貧思廉”教育活動。組織廣大黨員干部，深入聯系村困難群眾家中走訪慰問，了解群眾疾苦、傾聽百姓呼聲、凈化干部心靈、提升思想境界，密切黨群干群關系，促使領導干部在訪貧、助貧的具體活動中，自覺接受黨的群眾路線教育，切實增強黨員干部廉潔從政、服務群眾、為民辦事的責任感和使命感；四是深入開展廉政文化進機關活動。以“為民、務實、清廉”為主題，組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規、組織開展廉文薦讀、實行廉政承諾、宣傳勤政廉潔先進典型等活動，因地制宜地設立廉政文化宣傳欄、使用電腦廉政屏保等活動。把廉政文化建設與目標考核緊密結合，將廉政文化融入機關文化建設，不斷提高機關干部拒腐防變的能力。

四、以落實八項規定為重點，深化干部作風建設

一是以促進領導干部廉潔從政、規范用權為重點，推動《廉政準則》深入貫徹落實，督促黨員領導干部帶頭執行中央、自治區、市、縣有關規定，以身作則、率先垂范、引領作風轉變。堅決反對特權思想、特權意識，切實整治漠視黨紀國法、以權壓法、與民爭利的行為，嚴格落實“三重一大”決策制度和黨政一把手“無不直接分管”要求，重大決策、大額開支堅持會議研究決定、會審會簽。堅決糾正利用職權和影響為配偶、子女、親友謀取特殊利益的行為，杜絕任何利用職務搞特殊，凌駕于黨紀國法之上的行為。

二是嚴格落實厲行節約有關規定，嚴格“三公”消費管理，嚴肅整治公車私用、公款旅游和公款大吃大喝行為，積極推行公務接待、差旅費用、會議經費使用情況內部公開公示制度，加強對各項經費開支情況的監督。

三是以解決“大局觀念和團結協作意識不強，執行上級決策脫節、打折扣；思想觀念保守，缺乏開拓創新勁頭和創新意識；責任心不強，工作缺乏熱情和擔當，安于現狀，思考和解決問題的主動性不足；工作執行力不強，有安排無落實，有要求無行動；紀律上松松跨跨，作風上疲疲沓沓，工作上馬馬虎虎”等五類突出問題為重點，不斷增強責任意識、執行意識、宗旨意識、大局意識和廉潔意識，發揚奮發有為、真抓實干、親民為民、令行禁止、艱苦奮斗的作風，以作風轉變的實效取信于民。

四是嚴格監督查處，深化作風轉變。暢通投訴舉報渠道、全方位、多層次接受群眾對作風類問題的投訴舉報。建立作風建設監督檢查常態機制，采取明查暗訪、隨機抽查、專項檢查等形式，開展經常性監督檢查，并將監督檢查結果作為干部考察考核、選拔任用、表彰獎勵的重要依據。

五、認真開展提升黨風廉政建設制度執行力活動

1、認真貫徹落實縣紀委《關于提升黨風廉政建設制度執行力活動的通知》精神，進一步加強黨風廉政建設，切實提高制度執行力。以“領導干部廉潔自律、公共資源交易、政府投資項目和專項資金管理、干部人事監督”等四類制度為重點，開展自查自糾，加強監督檢查，大力提升制度執行效果，增強制度約束力。

2、認真貫徹落實民主集中制和崗位負責制，嚴格執行《平羅縣鄉鎮、部門“一把手”議事決策制度》，及時調整領導分工，嚴格執行黨政正職領導“五個不直接分管”規定，每月定期召開局務會議，對大額資金開支、人事獎懲、重要決策等事項集體研究，做好公示工作，切實增強決策的科學性和透明度。

六、切實開展好各項專項治理工作

1、切實抓好對工程建設領域突出問題的治理。切實加大對工程建設領域突出問題的排查力度，抓好工程建設項目立項、建設規劃、招標投標、變更審批、施工建設等各個環節的監督檢查，嚴格落實監管責任。按照“分級負責、屬地負責”和“誰主管、誰負責”的原則，把監督的各項措施和要求落到實處，確保在落實相關政策措施方面不違規、不出軌。

2、嚴格執行廉潔自律各項規定。重點抓好領導干部違反規定收送財物、利用職務便利謀取私利、縱容配偶子女及身邊工作人員利用職務上的影響經商辦企業、違規插手招標投標、土地出讓、產權交易等方面存在的突出問題，保證領導干部在廉潔廉政上不出現任何問題。

3、認真開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項治理活動。結合交通工作實際，立足行業職能，以提高“三服務”水平、打造“服務法制責任廉潔”交通環境，著力解決企業和群眾“辦事難”問題為目標，在局屬各單位、局機關各站室及縣運管所、公路段承擔證照辦理、審批審驗、執法監管等職能的服務窗口和基層站所中，以“門難進”、“庸懶散”、服務態度、辦事效率、便民服務、審批和執法和信息公開問題為主要內容，集中整治交通行業工作作風，促使廣大黨員干部職工宗旨意識明顯增強，工作效率、工作質量和服務水平明顯提高，自身要求更加嚴格，養成求真務實、真抓實干、履職盡責、嚴謹細致的工作作風，更好地服務群眾和企業。

4、抓好公務用車管理、公務接待和“小金庫”專項治理。重點抓好超標準接待、超標準配備使用公務用車，車輛管理制度落實不到位等問題的清理，進一步規范公務接待、公務用車購置和使用管理工作。

5、認真落實糾風工作，加強政風行風建設，著力解決損害群眾利益的突出問題。

一是深化黨務政務公開工作。切實抓好黨務政務信息公開，凡涉及公路建設、人事變動等重大事務、改革調整重大舉措和關系職工利益的重大事項都做到公開信息，以接受群眾的監督，提高工作的透明度。

二是繼續鞏固治理公路“三亂”成果，認真落實治理公路“三亂”責任制，堅持領導干部適時上路明察暗訪，加大監督檢查力度，鞏固治理公路“三亂”工作成果，切實維護人民群眾的根本利益；同時，責任主體部門要深入落實交通行政執法責任制，規范執法行為，積極探索從源頭上防治不正之風的措施。

下一步，我們將緊密結合交通工作實際，增補措施，完善制度，強化監督落實，切實抓好以下工作：一是強化本系統黨風廉政建設的組織領導，進一步明確責任分工和工作重點；二是大力推進定期談話、誡勉談話、警醒談話等為主要形式的預警促廉機制建設，健全完善風險防控制度；三是認真落實述職述廉、民主評議、個人重大事項報告等制度；四是加大廉政文化建設，深入扎實開展廉政警示教育活動，筑牢拒腐防變的道德防線，進一步營造全系統黨風廉政建設工作良好輿論氛圍，努力把交通系統黨風廉政建設不斷引向深入。

2014年供銷社黨風建設工作總結

2014年，縣供銷社在縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央、省、市、縣紀委各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合我社廉政風險防控管理和集中整治“庸懶散奢”專項行動等工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全縣供銷系統的改革和發展，確保供銷系統的穩定提供了政治和紀律保證。具體工作如下：

一、加強黨風廉政建設學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線

深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的十八大和十八屆一中全會精神，學習總書記在十八大的報告和在十八屆一中全會上的重要講話，學習中央紀委十八屆二次全會精神，學習省紀委書記王賓宜同志在省紀委九屆二次全會上所作的《深入貫徹黨的十八大精神，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告，學習《中國共產黨黨章》和《廉政準則》及其《實施辦法》和中央紀委編印的《以人為本，執政為民教育讀本》，觀看《以人為本，執政為民》專題輔導片。通過深入學習，提高廣大干部職工尤其是黨員領導干部的思想認識和廉潔意識，筑牢思想防線。

二、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動

根據縣集中整治“庸懶散奢”領導小組的要求，我社對集中整治“庸懶散奢”問題專項行動高度重視，立即成立縣供銷社集中整治“庸懶散奢”問題專項行動領導小組，廣泛發動，狠抓落實，在縣社干部職工的積極參與下，各階段工作順利推進，成效明顯。達到了預期的效果，為我社下一步工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

三、積極開展黨政干部違規建房和多占住房問題專項清理工作

根據縣委辦〔2014〕24號文件精神，我社隨即成立專項清理工作領導小組，堅持專項清理工作基本原則，對全社機關所有干部職工的房產都進行了登記申報，甄別核實和檢查驗收，有力地配合了縣清房工作，防止黨政干部違規建房和多占住房和以其他形式謀取私利。

四、大力開展黨員領導干部違規經商辦企業問題專項清理工作

根據銅清商組〔2014〕1號文件精神，我社立即召開黨組會議，成立縣供銷黨員領導干部違規經商辦企業問題專項清理工作領導小組，對每個黨員干部個人及家屬子女的信息進行了詳細登記調查和匯總上報。同時還按照縣紀委的要求開展了單位和個人會員卡清理行動，增強了領導干部自覺接受監督的意識，防止腐敗現象的發生。

五、著力清理和整改辦公用房不合理現象

根據銅紀〔2014〕63號文件精神，我社高度重視，立即召開黨組會議，并成立以主任為組長的清理領導小組，組織專門人員對所有縣社機關使用的辦公室進行精確的測量，并繪制平面示意圖，同時本著厲行節約，實事求是的原則進行了調整和合理的安排，制定了整改措施，既避免了浪費，又有效地利用公共資源，一舉多得。

六、狠抓行風專項治理工作

根據銅政辦〔2014〕88號文件精神和要求，我社大力開展行風專項治理工作，從7月份起到年底結束，分宣傳發動和安排部署、調查摸底、整改提高和總結評議三個階段，堅持標本兼治、糾建并舉、民主監督的要求，及時解決以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益等不正之風問題，使干部職工普遍受到教育，廉潔自律意識得以增強。

七、貫徹落實“‘一把手’五不分管”工作制度

根據縣委辦、縣政府辦《關于在全縣推行“‘一把手’五不直接分管”工作制的意見》文件精神，我社堅決貫徹執行，成立了“‘一把手’五不直接分管”工作領導小組和監督小組，并制定相關配套制度，規范行政行為，對每個分管領導提出了嚴格的要求，作為預防腐敗的一項重要舉措。

八、嚴格制度，加強管理

1、以紀委的五項禁令為標準，嚴肅考勤紀律，杜絕上班遲到早退，無故缺勤、串崗、工作日中午飲酒、上班時間玩游戲等現象發生。

2、大力整治公車私用、公車私駕、同城吃請、鋪張浪費、亂發津貼等現象。

3、集中整治“庸懶散奢”、以權謀私、辦事拖沓、不思進取的不良作風。

4、嚴格財務制度，加強財務管理力度，杜絕私設小金庫行為，嚴格執行收支兩條線的財務方針，實行財務公開，強化審計、監督。

5、規范審批制度，嚴格執行從經辦、復核、分管領導審批到紀檢人員審核的報銷制度，不留漏洞，保證有效資金的安全運行。

九、深化廉政風險防控管理工作，加固風險防控機制

首先是成立縣供銷社廉政風險防控管理工作領導小組，制定實施方案，通過集中學習和其它形式的學習，提高對廉政風險的認識。其次，要求每個干部職工尤其是關鍵崗位的干部職工，結合自己的崗位、職責和職能，查找風險點，并不斷整改，加強防范意識，提高職業道德和操守，筑牢思想防線。在三類風險排查方面，排查出思想道德風險點4個，崗位責任風險點14個，制度風險點14個。在風險等級評估方面，共排查出A級風險點10個，B級風險點16個，C級風險點28個。在廉政風險防控措施方面，共建立健全10條防控措施，即：重大決策措施1條，重要干部任免措施1條，重大項目決策制度和措施1條，大額資金使用制度和措施1條，內部管理制度和措施6條，并整理成《縣供銷社廉政風險防控手冊》，班子成員人手一份。三是完善教育長效機制、規范權力運行機制和權力監督機制等，健全各項制度，如積極參加培訓、干部考核、績效考評、認真落實責任追究制度和“‘一把手’五不直接分管”、述職、述廉等制度，圍繞廉政建設，推行廉政指導，從而預防廉政風險演變為違紀違法行為。

十、加強信訪工作，維護社會穩定

供銷社點多面廣，人員眾多，遺留問題多而復雜。因此我們歷來高度重視信訪工作，視其為各項工作的重中之重，一把手親自過問，分管副主任具體負責，紀檢部門大力協助，制定了一整套工作制度和長效管理機制，一有信訪信息，便深入第一線，掌握第一手資料，分析情況，從源頭上治理，盡量把上訪事件消滅在萌芽之中，徹底改變了供銷系統上訪大戶的形象。同時還隨時協助有關部門協查有關信訪案件，例如：今年10月，根據縣政法委領導的指示和要求，我們對周述祚上訪中涉及到原縣供銷社下屬土產公司經理秦繼新、知情人杜其義以及原土產公司會計王平、查衛民等進行多次走訪、談話，追查原土產公司帳目的下落，進行不懈的工作，對成功解決該信訪案件起了相當重要作用。為供銷系統的穩定乃至全縣的穩定工作作出的突出的貢獻。

十一、認真貫徹落實《廉政準則》

根據縣紀委的指示和要求，我社把學習、宣傳和貫徹《廉政準則》作為黨風廉政風險建設和反腐敗任務的重點任務。

1、認真學習《廉政準則》、規范從政行為，集中開展整治“庸懶散奢”專項活動。

2、對干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理。

3、建全信訪舉報制度，廣泛接受群眾監督。

4、建立健全《廉政準則》相關配套制度和措施。

通過以上措施推進了我社黨員領導干部廉潔自律工作，加強和改進了新形式下機關作風建設和反腐倡廉建設，切實解決了群眾反映強烈的領導干部廉潔自律方面的突出問題。

十二、繼續貫徹執行任人唯賢的用人原則

全面落實《黨政干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作四項監督制度》，始終貫徹執行任人唯賢的用人原則，堅決反對任人唯親。雖然多年來，供銷社沒有重大的人事任免，但在宣傳、引導、制度執行方面一直保持同上級組織部門政策的一致性，對不正確的用人之道深惡痛絕。

十三、加強內外部監督，預防腐敗現象發生

1、完善內部監督機制

通過完善各項規章制度，提高全體機關干部職工尤其是領導干部反腐倡廉意識的主動性和自覺性，從源頭上扼制腐敗現象的產生。

2、建立信訪舉報工作制

成立信訪舉報工作領導小組，加強信訪案查辦力度，規范管理。

3、廣開信訪渠道

通過各種方式如：電話、來信、網上舉報等方式，廣泛接受廣大群眾的監督，例如10月18日，我社接到縣紀委監察局轉發的獅子山區紀委要求協查舉報西湖供銷社部分職工空掛安置房的來函，根據縣紀委的指示和要求，我社迅速開展工作，通過住建局、經信委、行政服務中心、獅子山區有關部門的幫助，我們做了大量細致的工作，終于獲取許多證明材料，查清了真相，給領導和職工一個滿意的交待。

再如：在順安供銷社一期拆遷過程中，我們主動介入，以政策為依據，以紀律為準繩，加強監督，嚴防腐敗現象的發生。

十四、采取有效措施，推進廉政文化建設

按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我社成立了廉政文化建設領導小組，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局，按照職責分工，明確了廉政文化建設的重要意義、任務和工作目標及責任分工和工作制度。主要做法有：

1、制作廉政文化廣告牌

積極參與廉政文化進機關的示范點建設，豐富機關廉政教育內容，營造廉政文化氛圍。

2、設置廉政文化專欄

將“八榮八恥”等廉政格言警句等相關內容張貼在走廊墻壁等醒目位置，宣傳黨風廉政建設。

3、制作廉政桌牌給每個辦公室

制作含有廉政內容的桌牌，使機關同志能夠與廉政文化緊密接觸，不斷提高黨員干部參與廉政文化建設意識和提高廉潔自律意識，努力建設群眾滿意的機關。

十五、加強紀檢監察隊伍的自身建設

1、加強教育培訓

按照上級紀委的指示精神，多種渠道、多種形式、多種方法，積極參加紀檢監察部門組織的學習和培訓，提高紀檢干部自身各種知識水平和專業水平，進一步適應新時代發展的需要，更好地完成黨和人民交付的各項工作任務。

2、加強實踐鍛煉

實踐鍛煉是干部培養的根本途徑，緊緊圍繞建設高素質紀檢監察隊伍這個目標，加強紀檢監察干部的實踐鍛煉。特別重視紀檢干部在艱苦環境中的鍛煉和復雜環境中的鍛煉，以提高其解決復雜問題的能力。

3、嚴格管理監督

“嚴”字當頭，加強管理是黨的事業對紀檢監察干部工作的要求，也是紀檢干部成長的重要保證，為此著重抓好以下幾個重要環節：

一是要嚴肅政治紀律。對紀檢干部在政治上要高標準、嚴要求，使紀檢干部在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，自覺地與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線、方針和政策。二是要嚴肅工作紀律。紀檢干部必須要嚴肅工作紀律，堅持原則、嚴格執紀，按照紀律要求，做好各項工作。三是嚴肅生活紀律。紀檢部門是“清水衙門”，從事紀檢監察工作本身就是對一個人黨性、意志和品格的鍛煉和考驗，這就要求紀檢監察人員必須具有安于清貧，自覺做遵紀守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉潔自律的標兵。

總之，縣供銷社在縣紀委的正確領導下，在黨風廉政建設方面做了大量有益的工作，但與上級領導的要求和人民群眾的期盼仍有一定的差距，例如在監督上還存在薄弱環節，在領導上還須加大力度，在方法上還要進一步改進，深入基層，主動出擊。這些都有待于在今后的工作中進一步探索，總結經驗，吸取教訓，爭取把供銷社的黨風廉政建設工作搞得更好。