第一篇：在電力公司成立十周年座談會上的講話

文章標題：在電力公司成立十周年座談會上的講話

同志們：

今天，是全國老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀！祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！感謝你們多年來對公司的關心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一

堂，共同回顧公司自1994年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由*名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110KV輸變電站*座，容量*；35KV輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發展取得的成績

（一）生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到2004年的*千瓦/*臺；2004年公司預計完成發電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*；供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2；售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*；企業總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍；實現稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現出高速、穩定、健康發展的喜人形勢。

（二）文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛生先進單位”、“文明單位”；2001年獲全縣“農網改造先進單位”；2002年，獲省級“地電行業文明服務示范窗口單位”；2003年，獲市級“衛生先進單位”、市級“文明單位”；2004年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為省級“衛生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛生先進單位”8個，“縣級安全文明小區”11個，有6個供電所被市水利局、省地電局評為“水利系統地電行業優質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發展。

（三）企業基礎設施建設快速發展

十年來，全縣經濟和社會較快發展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現狀，牢牢抓住城鄉電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業參與市場競爭積累了資本。

一是公司先后投資**多萬元完成了**35KV變電站的建設，投資**多萬元新建了**35KV變電站，投資**余萬元對**變電站進行了技改；

二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在**萬元左右；

三是于2001年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業的管理更加科學化和現代化；

四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從2000年起至2004年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶；新建了**110KV輸變電站、建設容量2×20000KVA，**35KV輸變電站、容量2×3500KVA，對**35KV變電站進行了技術改造，新建110KV線路35.5KM，35KV線路20.43KM，新建和改造10KV線路1147.78KM，新建和改造10KV配電臺區1055臺，容量83790KVA，建改380/220V低壓線路9592.498KM。

第二篇：在電力公司成立十周年暨九九重陽節座談會上的講話

十 年 新 跨 越

在公司成立十周年暨九九重陽節座談會上的講話

2004年10月22日

同志們：

今天，是全國老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀！祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！感謝你們多年來對公司的關心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自1994年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由*名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110KV輸變電站*座，容量*；35KV輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發展取得的成績

（一）生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到2004年的*千瓦/*臺； 2004年公司預計完成發電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*%；供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2%；售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*%；企業總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍；實現稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*%,公司呈現出高速、穩定、健康發展的喜人形勢。

（二）文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛生先進單位”、“文明單位”；2001年獲全縣“農網改造先進單位”；2002年，獲省級“地電行業文明服務示范窗口單位”；2003年，獲市級“衛生先進單位”、市級“文明單位”；2004年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為省級“衛生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛生先進單位”8個，“縣級安全文明小區”11個，有6個供電所被市水利局、省地電局評為“水利系統地電行業優質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發展。

（三）企業基礎設施建設快速發展

十年來，全縣經濟和社會較快發展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現狀，牢牢抓住城鄉電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業參與市場競爭積累了資本。

一是公司先后投資**多萬元完成了**35KV變電站的建設，投資**多萬元新建了**35KV變電站，投資**余萬元對**變電站進行了技改；

二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在**萬元左右；

三是于2001年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業的管理更加科學化和現代化；

四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從2000年起至2004年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造 萬戶；新建了**110KV輸變電站、建設容量2×20000KVA，** 35KV輸變電站、容量2×3500KVA，對**35KV變電站進行了技術改造，新建110KV線路35.5KM，35KV線路20.43KM，新建和改造10KV線路1147.78KM，新建和改造10KV配電臺區1055臺，容量83790KVA，建改 380/220V低壓線路9592.498KM。

五是全面啟動了縣城電網建改工作，省計委共分三次下達全縣縣城電網建改工程投資計劃**萬元。其中：** 110KV輸變電工程**萬元，10KV及以下工程**萬元，調度自動化工程**萬元。縣城電網建改重點工程—**110KV輸變電工程工程容量2x20000KVA，110KV線路9.3KM，現已全部竣工投入試運行；縣城電網下地工程正緊張有序的進行；縣城電網調度自動化系統工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃**萬元。其中：110KV輸變電工程**萬元，10KV及以下工程投資**萬元；調度自動化工程**萬元。

通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110KV輸變電工程為龍頭，35KV輸變電工程為紐帶，10KV輸電線路為骨干的初具規模的地方供電網絡。特別是110KV輸變電站的竣工投運，實現了公司110KV站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農

（四）企業改革進一步深化

為適應新形勢下企業發展的需要，公司不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的**個鄉鎮的**個供電企業簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉鎮地電企

社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理；二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”；三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度；四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規范，進一步規范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監督員進行監督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。

（十）企業文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業文化。一是積極倡導“創新進取，團結拼搏，奮發向上，爭創一流”的企業精神。每年都把“爭先創優”作為一項十分重要的工作，通過評選“先進工作者”、“優秀共產黨員”等一系列“爭先創優”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性；二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業的工作氣氛，顯示出了企業旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞模》<星光燦爛>等二十多部專題片，分別在縣、市、省電視臺有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放；在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，2000年至2004年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章；同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發了150期，及時將企業理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統一了工作步調；四是請專業人員設計了公司標志，對企業視覺進行了統一和規范。通過努力培植企業文化，增強了企業的凝聚力和戰斗力，塑造了企業良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰

隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業在計劃經濟年代的優勢已不復存在，參與市場競爭勢在必行，企業的生存和發展將面臨嚴峻的挑戰。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業經濟效益和競爭能力。

第二，農村電力實施“兩改一同價”后，企業的經營風險不斷加大。一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉鎮電力企業中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業的正常經營；二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發生了轉變，電力設施破壞和被盜現象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大；三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本；四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發展。

第四，企業人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現代企業的要求還有一定差距。

三、今后發展的方向

第一，抓骨干網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業參與市場競爭積累資本。

第二，抓經營機制創新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業發展提供保障。

第三，抓人才隊伍建設，市場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養和引進管理人才，為企業發展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發展已翻開了嶄新的一頁。公司的發展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創新、求真務實的結果。展望未來，公司將面臨更大的發展空間和新的更大的挑戰。希望各位老同志繼續關心和支持公司的發展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。

第三篇：在電力公司成立十周年暨九九重陽節座談會上的講話

十年新跨越

在公司成立十周年暨九九重陽節座談會上的講話

××××年×月×日

同志們：

今天，是全國老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀！祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！感謝你們多年來對公司的關心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由名增至名，固定資產從年的萬元增至近億元，新建輸變電站座，容量；輸變電站由座增至座；電站由座增加到座；供電所由個增至個，下設個電力營銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發展取得的成績

（一）生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從年的千瓦臺增加到××××年。萬元。

通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以輸變電工程為龍頭，輸變電工程為紐帶，輸電線路為骨干的初具規模的地方供電網絡。特別是輸變電站的竣工投運，實現了公司站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了元度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執行了元度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。

（四）企業改革進一步深化

為適應新形勢下企業發展的需要，公司不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的個鄉鎮的個供電企業簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的個供電所和新增的個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉鎮地電企業人員，公司擇優錄用了人，納入了公司統一管理，同時對農村變臺電工也實行了統一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉鎮發電企業，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網分離”的辦法，將其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規定劃拔給公司統一管理，并由公司承擔維護管理責任；二是為適應社會主義市場經濟發展的需要，確定了依托電力主業，多業并舉的發展思路。于年先后組建了電力實業有限公司、電力開發有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，并將修試所歸入了實業公司管理，從主營分流員工人，降低了企業管理成本，節省了企業開支；三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現代企業的管理需要，聘任了公司技術總監、市場總監和財務總監，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量；四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年月，對公司個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現場競聘演講、民主測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現代選人用人程序后進行聘任，共聘用了名中層領導，其中續任的有個，新提拔的有個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創造了一個公平競爭和自由發揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據不完全統計，自年來，公司共有名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現了領導干部年青化、知識化和專業化。

（五）企業管理進一步規范

十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現代企業管理接軌。一是建立了決策透明、監督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、民主管理的實施辦法》等一系列制度，進一步規范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度項，企業的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規范化；二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，將原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系；三是為適應現代企業管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由年的個增加到了個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監察辦、審計監察部、計財部、安全法制保衛科、生技部、市場開發部、電力營銷部、城鄉電網辦、電力調度中心、用電監察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現了企業的管理規范化。

（六）企業綜合素質進一步增強

公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送名員工到各類高等專業院校帶薪脫產學習；同時，積極為員工學習創造條件，先后有名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由年的人增加到人，中專文化程度由人增加到人，中級技術職稱由人增加到人，技師由人增加到人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工人，中級工人，初級工人，有名職工通過技術培訓取得了《電力行業特種作業證》，名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝、級和及以下的輸變電工程的通行證，為企業積極應對競爭激烈的電力市場提供了強大的動力。

（七）企業辦公條件和職工住房進一步改善

在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。

第四篇：在老年詩書畫協會成立十周年座談會上的講話

在老年詩書畫協會成立十周年座談會上的講話

各位領導、各位老年朋友：

首先，我受州老齡委和州民政局的委托，向州老年詩書畫協會成立十周年表示熱烈的祝賀！

州老年詩書畫協會成立10年以來，做了大量扎實有效的工作，取得了顯著的成績。特別是近幾年以來，在老年詩書畫協會班子的帶領下，全州各

級老年詩書畫愛好者，以服務老年人為根本，以詩書畫藝術創作為抓手，廣泛開展了形式多樣、豐富多彩的寫生和創作活動。這些活動，項目眾多，民族特色突出，深受老年朋友的歡迎。州老年詩書畫協會每年組織參加的省內外詩書畫比賽多次取得好成績，展示了我州老年人良好的精神風貌和藝術水平，為全州人民增添了光彩。特別是這本《》書的出版，書中所收集的作品，既是老年人文藝才華的展示，也是他們高尚情操的體現；既是他們美好希望的流露，又是他們人生閱歷的真實寫照。在引領我州文化潮流的過程中，它必將會起到非常重要的主導作用。

多年來，在州老年詩書畫協會的努力下，我州的老年藝人隊伍不斷壯大，參加文化創作的老年人越來越多，老年人自我學習、自我提高的意識不斷增強，老年詩書畫協會組織已成為我州最有影響、最有親和力和最受廣大老年人擁護的群眾組織之一。

這些成績的取得，是州委、州政府關心重視老齡工作的結果，也是社會各界廣泛支持的結果，更是各位老領導和全州老年詩書畫愛好者辛勤耕耘、不懈努力的結果。尤其值得表揚的是，州老年詩書畫協會中有一批老領導、老同志，他們有著長期的工作閱歷和豐富的工作經驗，在社會各界中有很高的威信和影響，從工作崗位上退下來以后，退崗不退志，情系老年人，積極發揮余熱，把詩書畫作為一項事業來耕耘，不辭辛苦，無私奉獻，開創了我州老年文化工作的新紀元，取得了令人矚目的成就。借此機會，我謹代表州老齡委、州民政局向熱衷于老年藝術事業并為之做出積極貢獻的各位老領導和廣大老年朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝！

從2003年開始，我州就已進入了人口老年化社會，目前老年人口正在以每年40-70‰的速度增長。2000年第五次人口普查時，我州60歲以上的老年人口僅為7.8萬人（占全州人口的9.17），至2005年底達到了11.99萬人（占全州總人口的11.2）。面對迅猛增長的老齡化趨勢，我州的老齡工作迎來了許多困難和問題，州老年詩書畫協會也有許多艱巨的工作要做。

下面我就如何開展好今后的老年詩書畫協會工作談兩點意見：

一、要充分認識做好老年文化工作的重大意義。

老年文化工作是老年人的需要。老年文化事業是一項社會公益事業，發展老年文化事業，是迎接人口老齡化挑戰的必然選擇。常言道“高官不如高薪、高薪不如高壽、高壽不如高興”，這是徹悟人生之說。身體好，精神愉快，老有所養、老有所樂、老有所醫就比較容易實現；有了健康的身體，愉快的心情，才有精力參加學習和做一些力所能及的工作，實現老有所學、老有所教、老有所為才有可能。可見發展老年文化，增進老年人身心健康是實現六個“老有”的基本途徑，是提高老年人生活質量和生命質量的重要條件和基礎。

老年人喜歡揮毫寫字作畫，這是東方文明的獨創與驕傲，這是一種高境界的體、腦鍛煉。對老年人來說，至少有五個方面的好處。

一是可以寧神養心。中國的書法很“神”，筆意的情趣神韻，傳遞著人的情感與信息。當我們全神貫注于詩、書、畫時，便會清洗一切世俗雜念，筆走龍蛇，使煩亂的心緒得到平衡，達到中醫學的所說“養心”。文墨潤筆娛其內，化愚消遣樂其間。

二是可以交朋結友。老年人，最擔心老來孤獨。如一人在家，寫書作畫，可平心靜氣；走出家門，送字贈畫，詩文互答，可交結朋友，切磋技藝。參加筆會，可尋覓知己；舉辦畫展，聚會群英，朗朗交談，生活充實、身體健康。真可謂“懷文房四寶，興談風雅，廣交天下朋友。”

三是可以運氣強身。寫字、畫畫，需要作者站立，一手揮豪，氣從丹田出。大幅創作，全身隨著畫面、字意有節奏地運動，尤其是呼吸器官和大腦更是受益匪淺。寫字、作畫是順乎自然的氣功鍛煉。“一氣呵成”，胸有錦繡，筆生煙霞。

四是可以托物寄思。比如，畫松，寄予高潔；畫竹，擬謂謙虛。畫狗，寄托著“忠、慈、善”的“人之初性”。友情、親情用詩書畫等表現出來，在描繪、潑灑、渲染中，傾注了人生的全部感情，寄托人生情感和對世界的遐思。

五是可以通古博今。寫詩、作畫要有廣博的知識。凡喜好詩書畫者，更喜歡讀書。中老年人在工作之余，讀讀書，念念詩，畫點畫，寫點書法，把創作和生活融為一體，日日豐富多彩，時時心曠神怡。靈感、靈氣和高質量的傳世之作也許就在你的筆情墨緣中產生出來。筆端通造化，人生閃光華。真可謂“一首短詩通古今，半支禿筆記年華。提筆神游知識海洋，落筆寫就萬水千山。”

第五篇：在慶祝人大常委會成立十周年座談會上的發言

嚴格依法行政，認真履行代表職責

——在慶祝人大常委會成立十周年座談會上的發言

今年是《憲法》頒布50周年，也是區人大常委會成立10周年。區人大常委會成立以來，根據憲法和法律賦予的職責，為保證代表正確、充分、有效地行使職權做了大量的工作，在實踐中創造了許多的好的經驗和做法，使人大代表在全區政治、經濟、文化和社會生活各個領

域發揮了重大的作用，推動了全區經濟社會的快速發展。我作為人大代表參加這次座談會，感到非常榮幸。下面，就如何貫徹落實人大決議、決定，發揮好代表作用，結合工作實際談一下膚淺的看法。

一、認真學習貫徹落實人大代表決議、決定，自覺接受人大監督

近年來，區人大及其常委會按照憲法和法律規定，圍繞經濟建設中的重大問題、人民群眾普遍關心的熱點問題和社會發展中的難點問題，認真行使監督權，做好監督工作，為健全人民代表大會制度，實現依法治國，建設社會主義法治國家做出了積極的貢獻。區勞動和社會保障局作為政府的組成部門，積極貫徹落實人大的決議、決定，自覺接受人大的監督，有力地推動了各項工作的開展。

（一）虛心接受視察，認真搞好匯報。就業和社會保障是關系國計民生，關系社會穩定的重要工作，區人大及其常委會始終對就業和社會保障工作給予了高度重視，每年多次組織委員對就業保障工作進行專題視察。我們把人大的視察作為提高工作的動力，動員全系統干部職工振奮精神，全面深入的展開工作，在此基礎上，對每一項工作進行詳細的總結歸納，形成有成績、有措施、有問題、有建議的匯報材料，向人大視察組進行認真詳細的匯報。視察組在聽取匯報和進行實地查看后，對勞動保障工作所面臨的困難給予幫助解決，對工作中存在的問題，提出了很多好的建議，為我們以后更好的開展工作拓展了思路，提供了保證，有力地推動了工作的順利開展。

（二）精心辦理建議，耐心細致答復。人大建議是人大代表心血和智慧的結晶，反映了社會各界群眾的心聲。對勞動保障工作方面的建議，體現了人大代表們對企業發展和職工生活的關心，是深化勞動保障體制改革、加快勞動保障事業發展可資借鑒的寶貴財富。做好這些建議的答復和落實工作是實踐“三個代表”的具體體現，是搞好“三民”活動的重要內容。近年來，我們一直堅持把人大代表建議答復落實工作擺在重要的工作日程，嚴格按照代表建議答復的要求，采取切實有效的措施，狠抓辦理質量，對于我們承辦的9件人大代表建議，確保每一件建議的提案答復率和委員滿意率都達到100％。工作中，實行主要領導負責制、承辦科室責任制和建議辦理回訪制。把提高辦結率和代表滿意率，把代表建議落到實處作為工作重心，對每一件人大代表建議，都召開專題會議進行研究，認真分析建議反映的主要問題，制定切實可行的解決辦法，落實承辦科室，明確專人負責，限定答復時間，面對面進行答復。同時，堅持注重實效的原則，杜絕“重語言答復的禮貌，輕代表建議的落實”現象，采取信息反饋制，主動征求代表對辦理工作的意見，對因條件限制，在短期內難以辦好的，認真做好規劃，積極創造辦理條件，及時向代表做好解釋工作，取得代表的理解，使人大代表滿意，使廣大人民群眾滿意。

（三）誠心進行述職，自覺接受監督。實實在在的述職，是人大代表真心實意接受人民群眾監督的有效形式。工作中，一是認真撰寫述職報告。按照述職報告要求的內容結合工作的實際情況，有所側重地認真加以總結，既肯定成績，又指出存在問題，剖析產生的原因，以求得解決問題的好建議、好對策，推動工作的開展。二是主動向人大常委會述職。從模范地遵守憲法和法律，保守國家機密，在自己參加的生產、工作和社會活動中，協助憲法和法律的實施的情況；貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級、本級人民代表大會及其常委會的決議、決定的情況；出席本級人民代表大會認真行使代表職權的情況；參加閉會期間的代表活動，協助政府推進工作的情況；聯系選區選民或選舉單位、反映群眾的意見和要求、為民辦實事的情況；本崗位帶頭奉獻、發揮模范作用的情況等六個方面，認真進行述職，并虛心接受人大常委會對工作執行情況和法定義務履行情況進行的評議。三是認真搞好述職整改。對評議中提出的不足和問題，本著有則改之、無則加勉的原則，及時搞好整改，推動工作上臺階、上水平。

二、立足部門實際，扎實開展工作，為職工群眾排憂解難

人民代表根在人民，這一命題的內涵要義是作為一名人大代表應具有堅實的群眾性。人大代表來自于人民、服務于人民、對人民負責、受人民監督，把群眾的愿望反映出來、把群眾的智慧集中起來、把群眾的力量凝聚起來，全心全意為人民服務、千方百計為群眾辦實事，一切為民，這是人大代表為政之要。具體工作中主要做了以下工作。

(一)建立健全制度，保障工作開展。嚴格的制度是做好各項工作的保證。一是堅持民主集中制。局班子團結一致，對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議