第一篇：公司上半年社會治安綜合治理工作匯報

公司上半年社會治安綜合治理工作匯報

各位領導：

今年以來，我們＊＊＊＊公司在＆＆＆＆公司黨委和＆＆＆＆公司綜治委的正確領導下，按照公司社會治安綜合治理工作要點，以推動公司“平安油建”建設為切入點，以穩定為前提，不斷強化社會治安綜合治理工作各項措施的落實，有力地保障和促進了公司改革、穩定和各項事業的健康發

展。現將上半年社會治安綜合治理各項工作向上級領導匯報如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

2006年初，＊＊＊＊公司就如何做好2006年綜合治理工作召開了專項會議。會上確立和制定了我公司2006年度綜合治理工作的指導思想和具體工作措施，并按照上級綜治工作的要求，調整充實完善了公司的綜合治理委員會和治安民調普法等組織，設立了綜治辦公室，綜治委由公司黨委主要領導負總責，成員包括了組織、保衛、工會、宣傳、共青團等部門負責人和各基層單位黨支部書記，各基層單位也都相應調整和完善了綜治工作領導小組，形成了條塊有機結合的嚴密的綜治工作網絡體系。

一是建章立制、明確和規范職責管理。我們從生產經營到政工、后勤，都相繼進一步健全了有關的規章制度。在安全方面，層層落實安全承包制度，制定了全公司各崗位的安全操作規程，加大了防范、檢查力度，杜絕了重大違章事故的發生。在質量方面，建立“責任倒追”制度，從直接操作人員，到技術員、到四級單位負責人到公司質量負責人到主管領導，層層把關，出現問題層層查找責任，從而確保了產品和工程質量。同時，公司對巡邏、門衛、普法、幫教、調解等崗位也都制定了規章制度和獎罰措施，并同其簽訂了責任書。在此基礎上，進一步完善了《公司綜合治理工作的獎懲規定》、《關于加強治安防范工作的暫行規定》和《＊＊＊＊公司消防應急行動預案》等規章制度。

二是嚴抓細做，落實領導責任制和目標管理責任制。＊＊＊＊公司在落實領導責任制方面，明確公司黨政主要領導和各基層黨支部書記為三、四級綜治工作第一責任人，綜治委和下設辦公室的每一名成員對承包單位都有專門職責，并且根據承擔責任的大小，分別上交了300元至500元不等的風險抵押金，以保障領導責任制的落實和完善。公司還同各基層單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，以明確了各自的職責和相應的獎罰標準。我公司綜治工作堅持目標管理責任制，每項具體工作都確定了專門的負責人，還專門成立了應急小分隊，加強處置突發事件的應急能力，形成了群防群治的良好局面，為綜治工作的開展打下了堅實的組織基礎。

二、穩定中求發展，積極開展“平安油建”創建活動

一是做好特殊群體的穩定工作。原創：www.tmdps.cn穩定是企業改革、發展的重要前提和保證。協解人員作為一種特殊群體給服務公司也帶來了許多不穩定的因素。作為我們公司來講，今年以來，針對協解人員出現的不穩定因素，各級各單位都把做好協解人員的穩定工作作為一項重要的工作內容來抓，積極靠上去，不厭其煩地給她們講形勢，講大局，曉之以情動之以理，認真做好解疑釋惑，并通過進行信訪法規的宣傳，加強思想教育，積極化解矛盾。公司在安置協解人員就業方面：想方設法為協解人員挖掘崗位，跑社會、跑社區、跑兄弟單位，盡最大能力幫助她們實現再就業。公司在加強協解人員管理方面：采取了幫扶等措施，即協解人員有困難幫一把，想經商的就積極扶持，公司領導千方百計安排協解人員實現再就業，我公司現有協解人員97名，有就業愿望的96名協解人員全部實現再就業，公司并與每一位協解人員簽訂了崗位責任書，為公司的經營發展營造了一個安定和諧的社會和生活環境。

公司綜治委堅持工作例會制度，每月定期召開一次，各成員互相通報有關情況和信息，黨委書記聽取匯報，并就下一步工作做出部署和安排。各成員認真履行職責，經常深入基層、群眾和生產施工現場，了解情況，發現不穩定苗頭及時上報并研究解決措施。一些不穩定的因素被及時消滅在萌芽狀態。

二是強化措施，認真做好治安秩序的整體工作。自2006年4月15日，公司綜治委下發了關于開展整治內部治安秩序專項斗爭的實施方案，文件下發后，我公司非常重視，結合實際情況在公司范圍內，廣泛地開展了內部治安秩序專項整治斗爭，通過查找發現了一些治安隱患并及時進行了整改。如公司預制廠經常有一些撿破爛的人員進入，經過調查這些拾破爛的人員都是從墻洞里爬過來的，公司立即組織人員對預制廠北墻洞進行了封堵，此次共堵塞墻洞5處，加高加固圍墻100米，投入資金2萬余元。公司正充分利用一切宣傳形式及時召開動員大會，加強法制學習，進一步增強廣大職工群眾的自防意識和群防意識，大大促進了單位綜治工作的深入開展，取得了良好的治安效果。

三是強化各項措施。我公司積極響應＆＆＆＆公司開展“平安油建”創建活動的號召，始終將治安保衛工作擺在十分重要的位

置，加大“三防”措施的完善，確保企業經營生產的順利進行有一個安定的內外環境。

在人防方面，增加人員配備，積極組織人員培訓學習，以提高巡邏隊伍的整體素質，不斷加大巡邏密度，保證公司內部治安案件降到最低點。日夜巡邏9人，5處門崗共設57人值班，有效地制止了一些歹徒行竊事件的發生。我們還特別注意加強外出施工工地的治安保衛工作，多派得力人員，晝夜保衛，并和當地結合，防止了物資、設備丟失、被盜和被搶。公司和各基層單位認真堅持干部每晚值班制度，負責當晚的治安保衛，處理臨時突發事件，節假日增加值班干部。他們認真履行職責，從未發生一次擅自脫崗、玩忽職守的現象。

在技防方面，公司目前共有報警主機兩臺，報警探頭29個，閉路監控一臺，外設360度探頭一個，180度探頭兩個，安裝公司院內還裝了可視報警裝置。這些探頭和探照燈的涉控范圍全面覆蓋了財務、庫房、車間等重點要害部位，平時我們經常對探頭和探照燈等進行認真檢查，確保了其靈敏有效。遇有生產動火，生產單位都按規定及時通知公司保衛和安全部門，保衛和安全職能人員盯在現場，為保生產平安提供了技術上的保證。由于新改造的服裝廠即將投入使用，東院集中了好幾家單位，為了更好的把東院管理起來，創造一個良好的治安環境，經公司領導研究決定，加強技防投入，在東院年內準備安裝閉路監控等設備，加高加固圍墻，在日常物防方面，我們也認真落實各項措施。對重點要害部位，全部登記造冊，加固門窗，進行嚴格管理和重點巡邏。3個財務室和12處材料庫房均安裝了防盜門，窗上安裝了鋼欞，門上全部裝上了三保險鎖、防撬盒，室內均安裝了報警探頭。各基層領導和班組長以高度的責任心，每天下班前仔細檢查門窗是否關好，報警器是否處于良好運行狀態、重要物資設備是否保管完好，以確保萬無一失。

我公司重視消防管理工作，將其視為保證公司生產經營得以順利運行的有利保障。目前我公司有各類消防滅火器共計84臺，有45臺是今年新購置的，地面消防栓2個，墻壁式消防栓7個，為保證消防器具的正常使用，公司經常對其使用狀況進行檢查，施用后都能及時充裝消防粉或重新更換。公司本著“以人為本，生命至上”的原則，多次對消防工作進行自查，發現隱患及時處理解決。尤其針對服裝廠和制氧廠兩個重點防火單位，公司相應的制定出《消防安全重點單位消防檔案》，現共有49名義務消防隊員記錄在案。

三、全面普法，營造濃厚法治氛圍

今年以來，我們公司按照上級部署，結合公司實際，認真扎實地開展了“五五”普法工作。主要做法是：

一是強化普法意識，加強學習。一是強化領導干部學法不放松。公司黨委首先把加強領導干部學法作為普法工作的關鍵和“龍頭”，帶頭堅持學法制度，每次學習都專門安排有關的法制內容。利用公司干部集體學習、個人學習等活動形式，重點安排學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪條例》以及管理局及公司等有關的法律法規內容。二是把企業經營管理人員學法作為普法的重要對象，通過普法學習要求他們熟練掌握崗位必備的專業法律知識，提高管理水平，增強法律意識，嚴格依法辦事。三是把廣大職工家屬及協解職工的群眾性學法作為普法工作的落腳點，根據他們的思想文化實際和當前油田改革、穩定的所面臨的形勢，有針對性地組織學習了與之密切相關的《勞動法》、《信訪法規》、《消費者權益保護法》、《社會治安處罰條例》。還充分利用黑板報、宣傳欄、標語、等形式宣講法律法規。對營造濃厚的學法氛圍起到了潛移默化的作用，干部職工的法治觀念有了普遍的增強。

二是普法內容全面。本著普遍學與重點學相結合的原則，一方面組織廣大干部職工學習憲法等具有根本性、普遍性的法律法規；另一方面，針對公司生產經營日益市場化和勞動用工方面的實際情況，在對已普及過的法律法規查缺補漏。經營管理人員本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習與企業密切相關的法律法規，有力地指導和促進了工作的開展。另外，我們結合形勢需要，通過開展信訪法規宣傳活動，張貼國務院信訪條例，懸掛標語，組織學習國務院和山東省信訪條例和規定等多種形式，向廣大職工及家屬宣讀有關法律法規及條例。黨團組織生活能夠及時通知“協解”人員和家屬中的黨團員參加，而這些人員也絕大多數都能正常參加組織生活，從而使他們進一步認清了形勢，增強了維護穩定的責任心和大局意識，保持了職工隊伍的穩定。

四、知不足求進步，努力打造綜治工作新局面

看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足。一是我公司地處特定的地理位置，復雜的工農關系和周邊環境都對綜合治理工作帶來不少難度，在我公司院內有油井三口，其中東辛的兩口，大明油公司的一口，幾乎每天都有附近的村民光顧這幾口油井，這樣給我公司內部治安帶來很多不必要的麻煩。如在2月3日晚1點15分左右，巡邏隊員例行對東院預制廠進行巡邏，發現有偷油分子在墻上打洞，用軟管偷油，隊員們立即組織追趕抓捕，在犯罪分子逃脫的情況下，查獲違法車輛一臺，原油44袋，直接經濟價值達5萬余元。原創：www.tmdps.cn二是由于職工素質參差不齊，雖然經常進行法制宣傳和教育。但在個別單位小偷小摸現象時有發生，擾亂了生產生活。三是部分干部法律意識、防范意識較差，社會治安綜合工作沒有真正重視起來，工作從認識到管理沒有到位，思想麻痹造成工作的被動。所以社會治安綜合治理工作依然任重而道遠，我們將在＆＆＆＆公司黨委和＆＆＆＆公司綜治委的正確領導下，認真貫徹落實上級各項工作部署和精神，進一步加大工作力度，做深做實做細各項工作，使綜合治理工作再上新臺階，促進公司各項事業新的更大的發展。

以上匯報，不當之處，請各位領導批評指正。

勝利油建＊＊＊＊公司綜治委

第二篇：公司社會治安綜合治理工作匯報

各位領導：sO100

首先對各位領導蒞臨xx港檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。

一年來，在各級政府和有關部門的正確領導和大力支持下，我公司根據平安建設工作的要求，不斷加強港口社會治安綜合治理工作，通過健全體系，完善制度，落實安全責任制等安全防范措施，較好的保證了港口治安保衛、消防等形勢平穩。～年完成貨物吞吐量達11070萬噸，危險化學品達300多萬噸，沒有發生消防安全事故和大的治安事故，確保一方平安，保障了港口生產建設的順利進行。現就我公司綜治、消防、交通等工作簡要匯報如下：

一、完善安全管理體系，落實安全管理責任。

根據各級政府和有關部門的要求，結合實際，～年我們進一步完善了我公司的社會治安管理體系，建立了以總公司黨委書記為首的社會治安綜合治理委員會，各基層單位、處室成立社會治安綜合治理領導小組，總公司和各基層單位都設置專門治安保衛主管部門，配備專（兼）職治安保衛隊伍。并于～年成立xx港區公安分局具體負責整個港口社會治安綜合治理工作。形成了職責分工明確、責任逐級分解、層層負責、人人有責的社會治安管理網絡。每年年初，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《安全生產目標責任書》（包括消防安全和生產安全兩部分），具體規定了各基層單位、各個工作崗位的社會治安綜合治理工作目標，明確了全體職工的安全責任。根據港口特點，明確社會治安綜合治理的重點、難點，并且將消防安全作為重中之重，進一步強化消防安全管理，加大監督考核的力度，根據基層單位承擔的安全職責和安全風險的不同，把各基層單位劃分為三個責任等級，把月度工資總額的25%--50%作為安全考核工資，每月將安全責任落實情況與工資直接兌現。

二、落實法律法規，建立完善各項規章制度。

按照有關法律法規和各級主管部門的要求，進一步加強社會治安綜合治理和安全管理的制度建設。在治安保衛方面，制定完善了《xx港務有限公司社會治安管理處罰辦法》、《值班巡查制度》等幾十項制度規定。消防專項管理方面，制定了《xx港消防管理規定》、《xx港動火管理規定》、《消防器材設備管理規定》以及《xx港火災事故應急預案》、《xx港化學事故應急預案》等各類事故應急預案；在現場作業過程控制方面，完善了《液化品裝卸作業控制程序》、《化工碼頭進出管理規定》等一系列程序規定；這些制度的制訂，規范了安全管理，明確了各單位安全責任人和管理人，明確了各級的安全職責，在制度上保證了安全責任的落實。

三、治安保衛方面

（一）積極采取有效措施，預防各類案件的發生。

一是對整個港區實行全天24小時巡邏。分局值班干警每天不定期到轄區進行巡查，檢查指導各執勤點做好值班執勤工作；護衛隊、門衛隊抽調人員對轄區重點部位進行夜間守候和巡邏，確保港口治安穩定。二是通過治安檢查、走訪調研，指導各單位做好防范工作。同時加強宣傳與教育，使廣大來港人員與職工學會如何保護國家和私有財產的安全。三是發揮電視監控設備作用，24小時對港口動態監控，對重要部位同步數字錄像，及時發現各類違章與違法犯罪行為，及時反饋解決，并為偵查破案提供有力證據。四是加強了對要害部位的管理。分別對要害部位工作人員進行了登記政審，認真開展了經常性的安全檢查，確保要害部位安全。五是進一步嚴格了進出車輛管理控制，實施入港證制度，明確了進港車輛申請程序，對來港非運輸車輛必須辦理入港證方可進入。六是不斷加大法制宣傳教育和加強社會治安綜合治理宣傳的力度，營造更加良好的～氛圍。強化職工群眾安全防范能力。對有關案件的發案情況，及時反饋到有關單位、人員，并通過有關媒體進行宣傳教育，做好職工群眾預防工作。同時充分發揮各部門的職能作用，密切配合，協同作戰，真正形成齊抓共管的工作局面。

（二）加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續穩定。

根據港口各類案件的發生情況，按照“什么問題突出就重點打擊什么，什么問題嚴重就重點整治什么”的指導原則，著重加強了對盜竊港口運輸物資、建設物資、入室盜竊、盜竊機動車、搶劫、搶奪等多發性犯罪的打擊力度，給廣大職工群眾創造一個安定、祥和的工作、生活環境，增強職工群眾的安全感。一年來，分局共接處警80余起。立刑事案件16起，破12起。其中移交刑警支隊5起。立治安案件42起，查處38起，處理60人，行政拘留11人，罰沒款16375元，賠償損失782元；通過及時偵破、查處各類案件，有效地打擊、震懾了違法犯罪分子，遏制了盜竊港口物資的違法行為。

（三）加強了對港區爆炸物品的管理，嚴格港區爆炸施工的審批與監督工作。嚴格按照民用爆炸物品管理條例的規定進行審批，同時加強對爆炸物品運輸、儲存、施工的監督和爆炸施工現場的檢查，對完工單位進行徹底詳細的檢查核對，確保爆炸物品不流失到社會。在施工過程中，嚴格依照規定審批購買炸藥申請，加強對爆炸物品運輸、儲存的監督和施工過程的現場監督工作，建立并落實當日審批有效、由施工單位和民爆器材專賣處共同監督、剩余爆炸物品由民爆器材專賣處回收庫存的管理制度，定期對爆炸物品使用情況進行檢查、核對。做到了既嚴格執法，又保證了港口建設的順利進行。截至目前，共審批爆炸物品167次，審批各類炸藥211326公斤，其中乳化炸藥193026公斤，銨松蠟炸藥18300公斤；雷管68721枚，其中導爆雷管68370枚，電雷管351枚，導爆管35750米，導火線8500米，未發生任何問題。

（四）強化基礎防范工作，全力維護港口政治穩定。一是認真做好各類人口登記建檔和暫住人口的辦證工作，詳細了解各單位常住人口、暫住人口、重點人口情況和單位治安狀況，對出租房屋、暫住人口、公共場所、特種行業等進行專項整治，充分做好各項治安防范工作

。同時制定完善了公共場所、特種行業管理措施，有效凈化了港區治安環境。二是積極做好轄區內原“QQQ”人員的幫教工作，深入了解原“QQQ”人員和上訪人員的活動情況，并安排有關單位做好監控、匯報工作。對治安危險分子、重點人員和不放心人員逐一落實包保責任，確保不發生問題。三是認真做好節日期間安全保衛工作，組織開展了“五·一”、“十·一”節前治安、消防聯合大檢查，對查出的各類隱患按期進行了整改，保證了節日期間未發生任何問題。

四、消防管理方面

（一）強化消防安全教育培訓，提高職工消防安全意識。

結合實際有效開展了消防安全教育培訓工作。經常性的組織液化品專項培訓、消防培訓，充分利用119消防宣傳日，安全生產月，安全日、現場集中整治、觀看火災事故警示片等活動，加強了培訓教育工作，不斷提高職工的安全意識和事故應急處理能力。

（二）強化消防重點防范，保證消防安全責任制的有效落實。

一是加強液化品裝卸作業管理。液化品裝卸安全管理是我公司安全工作的重中之重。為了強化液化品作業過程的安全控制，我公司成立了負責液化品裝卸儲運業務的專業化公司和企業專職消防隊伍，從機構設置、人員配置、資金投入等各方面予以保證，不斷強化管理，努力提高安全工作水平。對現有兩個液化品裝卸專用泊位全部實行封閉管理，對液化品作業泊位實施了液化品作業的檢查備妥制度，嚴格按照檢查監督程序逐項予以落實。并配備了相應的消防車、拖消兩用船等陸上海上消防應急設施、個人防護用品和應急器材。

二是加強動火管理。為了強化動火過程的安全控制，我公司從動火審批入手，通過層層簽訂消防責任書、完善制度、加強監督管理等措施，及時發現和消除火險隱患。加大外來單位動火施工管理力度，制定外來單位動火作業協議書，明確動火作業過程中職責。在巡檢中，根據動火現場的填寫內容，嚴格落實動火安全各項措施，嚴格控制好動火過程的每一個環節，杜絕了私自動火的發生。～年，完成動火審批共計1700余次，未發生一起因動火措施不當而引發的火災事故。

三是加強對重點件散貨、重點區域的消防監督檢查。按照“四防”工作的要求，根據季節特點和貨物特性，通過月度例檢、季度檢查、專項檢查、綜合檢查及日常巡檢等形式有針對性地對易燃貨物作業現場存放庫場進行消防安全檢查，對于木薯干等粉塵類貨物要求在密閉場所作業車輛必須配載防火帽，硫磺裝卸現場必須配備消防水箱，同時對使用熏蒸劑的大豆等貨物進行現場查驗控制。為了加大易燃貨物消防安全控制，繪制了貨物平面圖，制定了貨物動態一覽表，將易燃貨物動態在表上體現，較好的掌握貨物流向，加強了消防控制。

五、道路交通管理方面

一是結合實際、突出重點、著力加強道路執勤，全面提高道路管理質量，確保了道路暢通。堅持每天在職工上下班期間站好高峰崗，指揮疏導車輛，確保了職工上下班途中安全。利用警車和警用摩托車上路巡查或定點檢查，對港區內亂停亂放、超速行駛、無證駕駛、無第三者責任險、酒后駕駛等違章進行重點治理。進一步加強了對港區鐵路交叉路口火車來往時的道路交通疏導與指揮。隨著碼頭建設規模的擴大.港區生產車輛的不斷增加,港口大門交通擁塞現象時有發生,特別是在火車來臨時,擁塞非常嚴重,容易引發交通事故。針對這一實際情況，集中人力加大重點時段的道路疏導工作,有力維護了港區運輸車輛的正常運行。全年未發生大的交通事故。

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第三篇：公司社會治安綜合治理工作匯報

各位領導：

首先對各位領導蒞臨**港檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。

一年來，在各級政府和有關部門的正確領導和大力支持下，我公司根據平安建設工作的要求，不斷加強港口社會治安綜合治理工作，通過健全體系，完善制度，落實安全責任制等安全防范措施，較好的保證了港口治安保衛、消防等形勢平穩。2004年完成貨物吞吐量達11070萬噸，危險化學品達300多萬噸，沒有發生消防安全事故和大的治安事故，確保一方平安，保障了港口生產建設的順利進行。現就我公司綜治、消防、交通等工作簡要匯報如下：

一、完善安全管理體系，落實安全管理責任。

根據各級政府和有關部門的要求，結合實際，2004年我們進一步完善了我公司的社會治安管理體系，建立了以總公司黨委書記為首的社會治安綜合治理委員會，各基層單位、處室成立社會治安綜合治理領導小組，總公司和各基層單位都設置專門治安保衛主管部門，配備專（兼）職治安保衛隊伍。并于2003年成立**港區公安分局具體負責整個港口社會治安綜合治理工作。形成了職責分工明確、責任逐級分解、層層負責、人人有責的社會治安管理網絡。每年年初，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《安全生產目標責任書》（包括消防安全和生產安全兩部分），具體規定了各基層單位、各個工作崗位的社會治安綜合治理工作目標，明確了全體職工的安全責任。根據港口特點，明確社會治安綜合治理的重點、難點，并且將消防安全作為重中之重，進一步強化消防安全管理，加大監督考核的力度，根據基層單位承擔的安全職責和安全風險的不同，把各基層單位劃分為三個責任等級，把月度工資總額的25%--50%作為安全考核工資，每月將安全責任落實情況與工資直接兌現。

二、落實法律法規，建立完善各項規章制度。

按照有關法律法規和各級主管部門的要求，進一步加強社會治安綜合治理和安全管理的制度建設。在治安保衛方面，制定完善了《**港務有限公司社會治安管理處罰辦法》、《值班巡查制度》等幾十項制度規定。消防專項管理方面，制定了《**港消防管理規定》、《**港動火管理規定》、《消防器材設備管理規定》以及《**港火災事故應急預案》、《**港化學事故應急預案》等各類事故應急預案；在現場作業過程控制方面，完善了《液化品裝卸作業控制程序》、《化工碼頭進出管理規定》等一系列程序規定；這些制度的制訂，規范了安全管理，明確了各單位安全責任人和管理人，明確了各級的安全職責，在制度上保證了安全責任的落實。

三、治安保衛方面

（一）積極采取有效措施，預防各類案件的發生。

一是對整個港區實行全天24小時巡邏。分局值班干警每天不定期到轄區進行巡查，檢查指導各執勤點做好值班執勤工作；護衛隊、門衛隊抽調人員對轄區重點部位進行夜間守候和巡邏，確保港口治安穩定。二是通過治安檢查、走訪調研，指導各單位做好防范工作。同時加強宣傳與教育，使廣大來港人員與職工學會如何保護國家和私有財產的安全。三是發揮電視監控設備作用，24小時對港口動態監控，對重要部位同步數字錄像，及時發現各類違章與違法犯罪行為，及時反饋解決，并為偵查破案提供有力證據。四是加強了對要害部位的管理。分別對要害部位工作人員進行了登記政審，認真開展了經常性的安全檢查，確保要害部位安全。五是進一步嚴格了進出車輛管理控制，實施入港證制度，明確了進港車輛申請程序，對來港非運輸車輛必須辦理入港證方可進入。六是不斷加大法制宣傳教育和加強社會治安綜合治理宣傳的力度，營造更加良好的輿論氛圍。強化職工群眾安全防范能力。對有關案件的發案情況，及時反饋到有關單位、人員，并通過有關媒體進行宣傳教育，做好職工群眾預防工作。同時充分發揮各部門的職能作用，密切配合，協同作戰，真正形成齊抓共管的工作局面。

（二）加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續穩定。

根據港口各類案件的發生情況，按照“什么問題突出就重點打擊什么，什么問題嚴重就重點整治什么”的指導原則，著重加強了對盜竊港口運輸物資、建設物資、入室盜竊、盜竊機動車、搶劫、搶奪等多發性犯罪的打擊力度，給廣大職工群眾創造一個安定、祥和的工作、生活環境，增強職工群眾的安全感。一年來，分局共接處警80余起。立刑事案件16起，破12起。其中移交刑警支隊5起。立治安案件42起，查處38起，處理60人，行政拘留11人，罰沒款16375元，賠償損失782元；通過及時偵破、查處各類案件，有效地打擊、震懾了違法犯罪分子，遏制了盜竊港口物資的違法行為。

（三）加強了對港區爆炸物品的管理，嚴格港區爆炸施工的審批與監督工作。嚴格按照民用爆炸物品管理條例的規定進行審批，同時加強對爆炸物品運輸、儲存、施工的監督和爆炸施工現場的檢查，對完工單位進行徹底詳細的檢查核對，確保爆炸物品不流失到社會。在施工過程中，嚴格依照規定審批購買炸藥申請，加強對爆炸物品運輸、儲存的監督和施工過程的現場監督工作，建立并落實當日審批有效、由施工單位和民爆器材專賣處共同監督、剩余爆炸物品由民爆器材專賣處回收庫存的管理制度，定期對爆炸物品使用情況進行檢查、核對。做到了既嚴格執法，又保證了港口建設的順利進行。截至目前，共審批爆炸物品167次，審批各類炸藥211326公斤，其中乳化炸藥193026公斤，銨松蠟炸藥18300公斤；雷管68721枚，其中導爆雷管68370枚，電雷管351枚，導爆管35750米，導火線8500米，未發生任何問題。

（四）強化基礎防范工作，全力維護港口政治穩定。一是認真做好各類人口登記建檔和暫住人口的辦證工作，詳細了解各單位常住人口、暫住人口、重點人口情況和單位治安狀況，對出租房屋、暫住人口、公共場所、特種行業等進行專項整治，充分做好各項治安防范工作。同時制定完善了公共場所、特種行業管理措施，有效凈化了港區治安環境。二是積極做好轄區內原“FLG”人員的幫教工作，深入了解原“FLG”人員和上訪人員的活動情況，并安排有關單位做好監控、匯報工作。對治安危險分子、重點人員和不放心人員逐一落實包保責任，確保不發生問題。三是認真做好節日期間安全保衛工作，組織開展了“五·一”、“十·一”節前治安、消防聯合大檢查，對查出的各類隱患按期進行了整改，保證了節日期間未發生任何問題。

四、消防管理方面

（一）強化消防安全教育培訓，提高職工消防安全意識。

結合實際有效開展了消防安全教育培訓工作。經常性的組織液化品專項培訓、消防培訓，充分利用119消防宣傳日，安全生產月，安全日、現場集中整治、觀看火災事故警示片等活動，加強了培訓教育工作，不斷提高職工的安全意識和事故應急處理能力。

（二）強化消防重點防范，保證消防安全責任制的有效落實。

一是加強液化品裝卸作業管理。液化品裝卸安全管理是我公司安全工作的重中之重。為了強化液化品作業過程的安全控制，我公司成立了負責液化品裝卸儲運業務的專業化公司和企業專職消防隊伍，從機構設置、人員配置、資金投入等各方面予以保證，不斷強化管理，努力提高安全工作水平。對現有兩個液化品裝卸專用泊位全部實行封閉管理，對液化品作業泊位實施了液化品作業的檢查備妥制度，嚴格按照檢查監督程序逐項予以落實。并配備了相應的消防車、拖消兩用船等陸上海上消防應急設施、個人防護用品和應急器材。

二是加強動火管理。為了強化動火過程的安全控制，我公司從動火審批入手，通過層層簽訂消防責任書、完善制度、加強監督管理等措施，及時發現和消除火險隱患。加大外來單位動火施工管理力度，制定外來單位動火作業協議書，明確動火作業過程中職責。在巡檢中，根據動火現場的填寫內容，嚴格落實動火安全各項措施，嚴格控制好動火過程的每一個環節，杜絕了私自動火的發生。2004年，完成動火審批共計1700余次，未發生一起因動火措施不當而引發的火災事故。

三是加強對重點件散貨、重點區域的消防監督檢查。按照“四防”工作的要求，根據季節特點和貨物特性，通過月度例檢、季度檢查、專項檢查、綜合檢查及日常巡檢等形式有針對性地對易燃貨物作業現場存放庫場進行消防安全檢查，對于木薯干等粉塵類貨物要求在密閉場所作業車輛必須配載防火帽，硫磺裝卸現場必須配備消防水箱，同時對使用熏蒸劑的大豆等貨物進行現場查驗控制。為了加大易燃貨物消防安全控制，繪制了貨物平面圖，制定了貨物動態一覽表，將易燃貨物動態在表上體現，較好的掌握貨物流向，加強了消防控制。

五、道路交通管理方面

一是結合實際、突出重點、著力加強道路執勤，全面提高道路管理質量，確保了道路暢通。堅持每天在職工上下班期間站好高峰崗，指揮疏導車輛，確保了職工上下班途中安全。利用警車和警用摩托車上路巡查或定點檢查，對港區內亂停亂放、超速行駛、無證駕駛、無第三者責任險、酒后駕駛等違章進行重點治理。進一步加強了對港區鐵路交叉路口火車來往時的道路交通疏導與指揮。隨著碼頭建設規模的擴大.港區生產車輛的不斷增加,港口大門交通擁塞現象時有發生,特別是在火車來臨時,擁塞非常嚴重,容易引發交通事故。針對這一實際情況，集中人力加大重點時段的道路疏導工作,有力維護了港區運輸車輛的正常運行。全年未發生大的交通事故。

二是大力加強交通安全法規的宣傳教育工作，全面開展了《道路交通安全法》的宣傳落實工作。自6月下旬至11月份，先后組織港口職工、中層管理人員集中開展《道路交通安全法》培訓11次，培訓的人員1100多人，培訓中以條文講解為主，通過觀看錄像、圖表、與職工就個別案例進行分析、討論等形式，向廣大職工闡明了制定《道路交通安全法》的重要性，培訓結束后對部分人員進行了抽考。通過培訓增強了港口廣大員工學法、守法意識，轄區交通違法現象較以前明顯減少，道路交通事故明顯下降。

總之，社會治安綜治工作是一項長期而艱巨的工作，只要常抓不懈，勇于進取，不斷使用新途徑，才能做好社會性穩定工作，才能不負上級領導對我們期望。今后我們將進一步按照省、市、區平安建設活動要求，扎扎實實做好工作，群策群力、群防群治，爭取港口綜合治理工作更上一個臺階，為跨越式發展作出更大貢獻。

特此匯報

二OO五年元月十日

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第四篇：XX年上半年社會治安綜合治理工作匯報

XX年上半年社會治安綜合治理工作匯報

各位領導、同志們：

今天，由地委zd委副書記***同志帶隊的地區社會治安綜合治理工作考評檢查組一行，來我縣考核指導工作。首先，讓我們以掌聲對考核組的到來表示熱烈的歡迎和感謝。下面，我把***縣上半年社會治安綜合治理工作情況，向考核組作一簡要匯報。

一、今年以來的社會治安綜合治理工作開展情況

今年以來，***縣社會治安綜合治理工作在地委的正確領導和地區綜治委的精心指導下，認真貫徹落實中央、自治區、地區三級zd工作會議精神，以落實社會治安綜合治理責任制為基礎，以保穩定、促發展為落腳點，扎實開展“平安***”創建活動，大力推進治安防范體系建設，全面落實社會治安綜合治理各項措施，有力地推動了社會治安綜合治理工作的健康發展，維護了全縣的政治穩定和社會安寧。工作中我們主要抓了以下幾個方面：

（一）領導重視，職責明確，層層落實《責任狀》。為全面落實《社會治安綜合治理領導責任書》，縣、鄉兩級黨委、政府始終將綜合治理工作放在重要位置，列入工作計劃，擺上重要議事日程。并將各級黨政領導抓綜治工作的優劣作為考核干部任期目標的重要內容，與領導干部晉級晉升掛鉤，做到了賞罰分明，獎懲兌現。在年初的縣三干會上，縣委、政府對在XX社會治安綜合治理工作評比中獲得先進的3個鄉（鎮）進行了表彰獎勵。同時，縣委、政府與各鄉（鎮）簽訂《XX年社會治安綜合治理領導責任狀》，各鄉（鎮）又與各村（單位）簽訂了綜治責任書。全縣共簽訂責任書282份，簽訂率100%。為把責任狀的各項任務落到實處，我們在4月和6月上旬分兩次對全縣六鄉一鎮的社會治安綜合治理目標管理責任狀落實情況進行檢查指導，并幫助解決工作中的實際問題。

（二）突出重點，堅持“嚴打”，扎實開展集中整治斗爭。年初，我們將集中整治作為一項重要任務列入了工作計劃，確定了“破大案，打團伙、追逃犯”的工作方針，按照地區《關于在全地區繼續開展集中整治工作的通知》要求，成立領導小組，設立集中整治辦公室，并抽調2名干警作為專職工作人員。同時，突出集中整治重點，把***、***鄉和***鄉作為重點對象，從縣鄉兩級抽掉100多名干部組成工作組，分批進鄉駐村蹲點，開展集中整治斗爭。

與此同時，zd各部門認真貫徹落實上級黨委關于維護穩定工作的一系列指示精神，堅持開展“嚴打”整治專項斗爭，依法從重從快打擊了一批嚴重刑事犯罪分子，查處了一批擾亂社會治安分子，為維護我縣的社會穩定做了大量的工作。據統計，1—6月，公安機關共立刑事案件218起，比上年同期57起上升284%；破93起，破案率43%（其中殺人案1起破1起，傷害案5起破5起，q####j案5起破5起，盜竊194起破76起，搶劫5起破3起，搶奪2起未破，詐騙3起未破）。尤其是1993年以來的兩起殺人積隱案相繼得到破獲，在社會上引起了很大反響，得到了各族干部群眾的廣泛肯定。今年上半年，共抓獲犯罪嫌疑人82名，摧毀犯罪團伙4個13人，追繳贓款贓物折合人民幣17.92萬元。共發治安案件222起，查處156起，受處罰人員192人，其中罰款116人，警告23人，拘留53人。

（三）以創建“平安***”為主線，不斷加強治安防控體系建設。***縣積極貫徹地區關于開展“平安***”創建活動的部署，切實把創建“平安***”工作當做富民強縣的大事來抓,從經費、人員、裝備上加大投入。今年累計投入經費達71.72萬元。同時，針對旅游業發展帶來的大量人流、物流、資金流可能觸發社會不穩定的因素，積極組織動員各族群眾參與，在全縣建立起“點、線、面”結合、城鄉互動的群防群治網絡。

一是建立三級治安巡邏隊，搞好縱向治安聯防。城鎮由派出所8名聯防隊員組成的治安巡邏隊，晝夜巡邏，維護城區的治安秩序；各鄉以人武部、派出所為主體，組成5—10人的巡邏隊，負責鄉駐地的治安工作；各村以治保會、民兵連、青年團為主體，堅持常年夜間巡邏，維護各村的治安。二是采取多種形式，搞好橫向治安聯防。在城鎮，我們進一步加大了人防、物防、技防的投入力度，目前，城鎮樓房防盜門安裝率達98%，臨街商場、店鋪防盜門窗安裝率達100%；繼續實施“看家護院”制度，我們將城鎮劃分為6個片區，實行片警和聯防隊員分片包干，各負其責，督促檢查看家護院工作。在城鎮治安聯防工作中，我們在全地區首開先例，設置了社區“安寧基金”，將城市治安提升到一個爭先創優的良好競爭環境中。目前，“安寧基金”已籌集2.1萬元，為治安良好的小區內治安人員發放“安寧基金”獎金1.4萬余元，對城市治安工作起到了積極的促進作用。同時，公安部門雙管齊下，規定110巡邏車必須堅持晝夜巡邏制度，形成了一個縱橫交織的治安管護網絡。各鄉結合實際，狠抓防牲畜盜竊措施的落實，繼續實行了“五戶一聯、十戶一防”、看家護畜和輪流放牧等制度,做到了鄉鄉有專職聯防隊，村村有季節性聯防隊。針對這兩年活畜盜竊案較多的現象，重點開展了反活畜盜竊專項整治斗爭，公安部門配備了高技術的反活畜盜竊儀，安裝在出入縣境的兩條必經之路（**至***交界處和***南橋入口處），并設立檢查站，專人職守檢查，有效遏止了牲畜盜竊案件的上升勢頭,受到各族群眾的高度贊譽。

三是加強矛盾糾紛排查調處工作，及時處理人民內部矛盾，做好防激化工作。我們按照信訪工作“歸口管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，認真落實了各級黨政一把手“第一責任人”的責任，嚴格履行“一崗雙責”制度，縣委、政府領導親自參與處理各類信訪問題，多次召開信訪工作聯席會議，專題處理棘手上訪事件。工作中,我們以縣委辦公室和政府辦公室名義4次聯合下發信訪文件，布置信訪工作，進行重點突破。縣信訪工作領導小組先后召開信訪工作會議5次，召開個案專題信訪會議18次，深入研究加強信訪工作的措施,進行逐個突破,有效遏制了群眾越級、重復、集體上訪和赴京上訪的勢頭。通過繼續推行縣領導信訪接待日和領導干部下訪制度，充分發揮各級調解、治保、法律服務所等基層組織“第一道防線”作用，也使一批涉及企業改制、城市拆遷、土地、草場、欠款和下崗分流等各種矛盾糾紛得到及時的疏導和調解。同時，針對當前政策轉軌時期基層矛盾糾紛多，各類歷史遺留問題紛紛顯露的趨勢，我們及時抽調了21名干部組成7個工作組，帶著問題進駐各鄉（鎮）、村（社區），深入田間地頭，對基層隱患問題開展詳細的排查活動，對各類矛盾和問題進行了一次全面的總結梳理，工作組在開展工作期間，化解了25件信訪老案、積案，對19起信訪案件進行了現場調查處理，并及時掌握了17件苗頭性、傾向性、有可能引發集體上訪的問題，做了細致的解釋疏導工作。

大力加強法制宣傳教育，不斷提高公民的法律素質.重點抓了三個方面的工作。一是扎實開展社會治安綜合治理宣傳教育月活動。縣綜治、宣傳、司法行政等有關部門積極配合，利用廣播電視、板報、專欄、咨詢臺、知識競賽、講座、標語橫幅、宣傳車等多種形式，狠抓以農村牧區、基層單位及流動人口為重點的法制宣傳教育和農村反邪教警示教育，在全社會營造了良好的輿論氛圍。比如，***鄉成立了由25名機關干部組成的法制宣傳隊，分哈、漢兩組深入各村宣傳《婚姻法》、《土地法》、《稅法》等相關法律；***鄉結合“巴扎”活動，設立了咨詢臺，舉辦了板報比賽；杜來提鄉組織了馬背法律宣傳隊；***鎮開展了綜合治理板報一條街宣傳活動，并在各社區設立了咨詢臺。宣傳月期間，全縣共辦板報152塊，設立咨詢臺66個，為2830余人提供了咨詢服務，舉辦知識競賽2場，舉辦講座25期，懸掛橫幅77條，張貼標語1128條，向群眾發放材料1.85萬份，出動宣傳車43輛次，全縣受教育群眾達85%以上，起到了抓好四月促進全年工作的良好效果。

二是加強了青少年法制教育工作。全縣各中小學配備了由公檢法司“一把手”擔任的法制校長，進一步明確了法制校長的職責和義務；我們把新學期開學的第一課就作為法制課，由各校法制校長重點講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《社會治安處罰條例》等。今年以來,縣公安局交警大隊先后對縣鄉12所中小學進行交通法規巡回講座，受教育學生近萬人。6月14日，成功舉辦了千名中小學生“遵章守法、關愛生命”簽名活動，通過活動學習宣傳交通法規，增強了學生遵守交通法規的意識；6月18日，教育系統召開我縣第一屆學校德育工作研討會，為全縣加強青少年法制教育工作奠定了扎實的基礎；同時，在全縣積極開展創建“青少年維權崗”活動，構建以“青少年維權熱線”、“青少年維權崗”、“青少年維權監督員”為主要內容的“三位一體”的青少年保護網絡，切實維護了青少年的合法權益。目前，全縣已創建“青少年維權崗”9家，其中，縣工商行政管理局、新華書店、勞動監察大隊3家單位被地區命名為優秀“青少年維權崗”單位。

三是深入開展普法教育。司法行政部門大力開展“四五”普法活動，突出抓了領導干部、企業經營管理者和青少年的法制宣傳教育工作。縣委明確規定，今后凡是法律考試不合格的干部一律不予任命。今年5月對新提拔的35名干部全部進行了法律考試，成績合格率達到100%；深入開展面對面宣講活動，以基層干部和廣大農牧民為對象，以《憲法》、《合同法》、《農業法》等為主要內容，大力開展了“送法下鄉”、“法律進社區”及“系列法律知識宣傳”等活動。上半年共舉辦法律知識專題講座47場次，群眾接受法律知識學習達13402余人次。

（五）強化管理，狠抓對社會面的控制。一是加強了對流動人口的管理。我縣一直把出租房屋、建筑工地等流動人口落腳點作為強化流動人口管理的重點。今年由公安部門牽頭，房管、計生等部門參加，在居委會的配合下，經過逐戶入室核對清理，摸清了1—6月我縣流動人口的底數。共登記流動人口1086人，辦證1033人。同時，我縣加大對流動人員的審查管理力度，不定期對轄區內所有流動人員進行清查，重點做好了對“三無”人員的審查，收到良好效果。在今年抓獲的82名犯罪嫌疑人中流動人員14人，占17%，同比下降了12%。

二是加強了對特種行業、公共娛樂場所、公共復雜場所的管理。對賓館等較大的窗口服務行業，設治安聯防辦公室和專職警衛；對公共娛樂場所派聯防隊幫助維護秩序；對旅店、廢品收購、刻字打印等行業，與之簽訂特種行業責任書；對公共復雜場所、娛樂場所進行定期檢查審驗，同時城鎮派出所還定期或不定期的進行突擊夜間檢查，及時消除隱患，維護社會治安。

三是加強了宗教事務管理。在不斷完善三級宗教管理網絡基礎上，進一步加大了宗教政策、法制宣傳力度，繼續實行了縣級少數民族領導干部聯系清真寺制度和宗教“三管一負責”制度，并對全縣24個宗教活動場所進行了年檢登記，對55名宗教人士進行了造冊登記；縣統戰、民宗部門多次舉辦宗教人士法制培訓班，對宗教人士和宗教活動場所管理人員講解《憲法》、《民族區域自治法》等有關法律知識，提高了宗教人士的法律意識，牢牢把握了宗教管理主動權，確保了宗教活動在法律范圍內進行。

四是加強了對“兩勞”回歸人員的管理。目前，我縣共登記XX年以來“兩勞”回歸人員107人，其中XX年17人，XX年15人，XX年39人，XX年22人，XX年上半年14人，并逐人建立檔案。同時成立了由干警、單位、家庭、學校、群眾團體五方合力的192個幫教小組，制定幫教計劃和措施，幫教率達100%，監管率100%，幫教改好率為90%。到目前“兩勞”回歸人員無重新犯罪現象發生。“兩勞”回歸人員的安置也不斷得到落實。

（六）扎實開展“創安”活動，全面落實綜合治理各項措施。年初，縣綜治委對發案較多的3個安全文明小區、3個安全文明村摘牌。今年，我們本著“抓落實、再深化、有創新、求實效”的“創安”原則，在堅持數量的同時，注重創安的質量，實行動態管理。目前，“安全文明村”的覆蓋面達79%，“安全文明小區”的覆蓋面達81.8%。同時，結合創建“平安***”活動，積極探索新形勢下基層“創安”的有效途徑和形式，對前幾年尚未創建的單位（村）繼續搞好創建工作，力爭年底再達標一批。

（七）健全機構，配強班子，基層基礎建設得到加強。一是加強了以黨支部為核心的配套組織建設。縣委組織部根據縣委《關于***縣在集中整治工作中加強基層基礎建設的安排意見》，嚴格按干部隊伍“四化”的要求，配齊配強基層黨支部一把手，并充實加強團支部、婦聯、調委會、民兵等配套組織建設。

二是基層綜治組織建設得以加強。根據自治區綜治委等五廳局的18號文件精神，目前各鄉（鎮）均成立了綜治委和綜治辦公室，備配了專職綜治干事，城鎮各居委會也配備了專職綜治干事。鄉鎮綜治專干于XX年6月起全部兌現了警銜工資待遇。各鄉（鎮）派出所均按要求充實了警力，全縣現有鄉、村級聯防隊70支81人，做到了鄉鄉有聯防隊，村村有聯防隊員。

三是村（居）委會、治保、調解組織建設得以加強。全縣有63個村委會236人，城鎮居委會6個40人，同時已建治保會92個380人，調解委94個356人。這四支隊伍在綜合治理工作中和落實黨的各項方針政策中，與黨支部、村委會、民兵連等相互配合，發揮了重要作用。

（八）積極開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動。今年5月，我縣根據中央、自治區、地委zd委的統一部署,在zd系統全面開展了“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動。成立了由zd委書記任組長，分管副書記任副組長的專項整改領導小組，下設辦公室，建立專項整改聯系會議制度，制定了我縣“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案，明確了職責，為開展好專項活動奠定了基礎。在第一階段的專項活動中，我縣zd部門注重做到“三個結合”。一是結合開展的保持共產黨員先進性教育，廣泛征求意見，認真查找問題。zd各部門堅持把查找問題作為專項整改的基礎性環節，重點征求了在執法不規范方面存在的突出問題，做到在橫向上廣泛征求意見，縱向上深入查找問題。各部門通過召開座談會、發放征求意見表等形式，查找在業務工作中存在的問題，為搞好集中整改明確了方向。二是結合各自的業務工作，明確崗位職責，增強整改實效。zd各部門在查找問題的基礎上，結合工作的實際要求，對每個崗位職責進一步明確，把執法規范化落實到具體工作的每一個環節。針對近期涉法涉訴相對增多的情況，上半年，我們先后組織公、檢、法、司、信訪等部門召開涉法涉訴專題會議40余次，解決了11件因涉法涉訴上訪的問題。三是結合zd隊伍建設，規范執法行為，促進執法公正。zd各部門以領導班子建設為重點，以樹立zd隊伍的良好形象為目標，堅持從嚴治警，廣泛開展“公正執法樹形象”活動、學習任長霞活動、崗位練兵活動，以不斷提高zd隊伍的執法能力、執法水平和司法效率。今年6月，我縣人民法院政工科被自治區高院授予“政治工作先進集體”稱號，并受到嘉獎一次。

二、存在的主要問題及今后采取的對策 一是刑事發案上升幅度大，尤其是盜竊發案所占比例大（1—6月份全縣共立盜竊案194起）。今后，我們要繼續以創建“平安布爾津”為目標，建立和完善治安防范網絡，從群眾關心的熱點問題入手，從群眾反映強烈的問題入手，重點抓好嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫等多發性案件的預防工作，同時把盜竊作為重點進行專項治理，加大偵破力度，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰。

二是繼續堅持加強青少年政治思想和法制教育工作。青少年違法犯罪是歷年來比較突出的問題，且年齡趨向低齡化。在82名作案成員中，25歲以下的49人，占總人數的59%。因此，加強青少年政治思想和法制教育工作十分艱巨。學校、公安、文化、共青團、婦聯等有關部門要各司其職，制定出一套切實可行的教育措施。尤其是法制校長要切實承擔起責任，發揮作用，加強在校學生的法制教育。同時，加強學校周邊環境的治理，凈化社會空氣，減少和預防青少年犯罪。三是法制宣傳教育始終存在薄弱環節。特別是偏遠的農牧區，居住分散，粗放型生產，流動性大，開展法制宣傳教育工作難度大，存在死角。今后要結合實際，因地制宜，采取有效形式加大宣傳力度。

四是流動人口管理存在一定難度。近年來，隨著喀納斯旅游業的迅猛發展，XX年***縣接待游客量累計達到46萬余人次，按照自治區黨委**書記提出的用三至五年把**建成“百萬游客”景區的指示精神，今后每年游客量就要增加20萬以上人次。從我縣目前人力、物力、財力、技術防備的現狀來看，與形勢發展的需要還存在很大距離，作為喀納斯旅游的必經之地，加強流動人口的管理工作，還須在今后不斷地加以探索和改進。

五是經費不足，也是制約綜合治理工作正常開展的重要原因。以上是我縣上半年以來的社會治安綜合治理工作情況匯報，不足之處請各位領導批評指正。

第五篇：20091114供應公司2009社會治安綜合治理工作匯報

供應公司2009 社會治安綜合治理工作匯報

2009年11月

供應公司2009 社會治安綜合治理工作匯報

集團公司綜治委各位領導：

我公司現有員工463人，其中男員工371人，女員工102人，中級管理人員9人，初級管理人員52人，一般管理人員119人，黨員126人，科級單位28個，黨支部9個，專兼職支部書記11人。2008年按照集團公司綜治委的工作要求，結合我們供應公司的實際，我們把綜合治理工作擺到突出位置，本著“群防群治”和“誰主管，誰負責”的原則，認真貫徹落實“打防結合，預防為主”的綜治方針，緊緊圍繞“打、防、控”一體化建設，深入開展了“平安建設”活動，黨、政、工、青齊心協力，齊抓共管，緊密配合，全年未發生案件，未發生任何安全事故，杜絕了重大安全及治安隱患，沒有違反責任狀規定內容，取得了較為顯著的成績，其主要特點是：

一、領導重視，納入日程

社會治安綜合治理工作是集打擊、防范、教育、管理、改造、建設等綜合性工作，是政治安定、治安穩定的重要手段。為此公司黨政領導高度重視此項工作，并把此項工作納入重要議事日程。一是在年初召開的公司黨委（擴大）暨行政工作會議上，對08年的綜合治理工作進行了總結表彰，兌現獎罰。對09年的綜合治理工作進行了部署，并與基層單位簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》、《安全生產目標管理責任狀》、《信訪工作目 1 標管理責任狀》、《安全防火責任狀》、《民爆物品安全管理責任狀》。通過簽訂責任狀，約束了員工行為，提高了員工的責任意識。二是調整了公司綜治組織機構和“平安建設”組織機構，調整了三個黨支部，各基層單位相應成立了綜合治理領導小組、“平安創建”領導小組，建立健全了各基層單位的“治保”及“民調”組織，建立了工作制度，成立了組織機構，制定了考核方案，并納入了公司月份經營考核，使綜治工作和安全創建工作與單位效益及職工利益掛鉤，從而使綜合治理、“平安建設”工作，擺上了重要的位置，形成了全員參與的工作局面，建立了綜治工作和“平安建設”的長效機制。三是公司黨政一把手負總責，分管領導具體抓安全保衛、政工、宣傳、工會、勞資、財務、信訪等部門各有分工，密切配合，互相支撐，消除死角死面，堵塞了漏洞，形成了齊抓共管的優勢格局。四是公司黨委召開了專門會議四次（每季度一次），與之相關會議11次。研究部署公司的安全防范、安全生產、防火防盜、法制宣傳、廉政教育、信訪穩定、610等綜治工作和“平安建設”工作。五是公司下發了一批文件，對綜治工作做了具體指導。六是加大了安全防范及質量標準化建設的資金投入，今年投入200余萬元。七是積極開展了五級培訓（必知必會）“安康杯”競賽和創建“平安龍煤”活動，開展了迎國檢、迎奧運百日安全活動、“安全生產月”、“安全掛圖展”、“警示教育”、大冬會和國慶60周年安保工作、“春防”、“冬防”工作及防范檢查、夜查等活動，增強了員工的安全防范意識，取得較好效果。八是以各種媒介為載體，開展了安全教育、防火防盜、勤政廉政、反邪教等法制安全教育。對公司的安全、穩定、和諧 發展起到了積極作用。總之，由于領導的高度重視，各部門的密切配合，形成了齊抓共管的優勢格局，使我公司的社會治安綜合治理及“平安建設”工作取得了較為顯著的成效。

二、積極落實“兩誰”原則發揮群防群治作用

幾年來，我們逐步完善了各部門、各崗位的責任制度每年都與各部門簽訂目標管理責任狀，采購室對采購物資的質量負責，質檢員、保管員對入庫物資的質量負責，各部門對所管的工作及員工負責，公司領導對分管部門負責，“誰主管，誰負責”的原則得到充分落實。

在工作中我們非常重視“群防群治”的作用，我們以要害部位為防范重點，在安全防范上，采取白天檢查和夜晚檢查相結合，基層自查和公司抽查相結合的方法。具體是：基層單位自行組織檢查，公司經保大隊不定期、不定時檢查、抽查和夜查，同時，對各單位值班人員及要害崗位值班人員采取報崗制，對各單位晚間值班人員限定時間到崗后向公司調度室報崗，公司調度每晚對各單位電話查崗，防范檢查形成了網絡，防范工作得到了有效強化，杜絕了“重打輕防”的錯誤傾向，控制了案件的發生，強化了“打、防、控”一體化建設，幾年來未發生一起案件，“群防群治”的優勢作用得到有效發揮。

三、加強檢查，消除“四防”隱患

公司黨政領導非常重視“四防”工作，始終認為：安全無小事。近幾年來，我們加大了“四防”工作的資金投入和檢查力度，在防范上做文章。

我們每月由公司黨政主要領導帶隊組織聯合大檢查1次，根 據當前形勢和季節我們與上級業務主管部門聯合檢查或進行專項檢查。另外，公司領導還帶領經保大隊、工會、群監員、職工代表等開展檢查、夜查和視察活動。經保大隊根據防范特點自行組織檢查和夜查。

09年截止目前共進行各類檢查176次，查出隱患67條，現已全部整改。在檢查中未發現重大隱患。我公司連續15年未發生安全生產事故和火災事故，連續9年未發生刑事、治安案件。在防范上，我們采取檢查、整改、復查、考核的方式，對查出的隱患，能立即整改的立即整改，不能馬上整改的限時整改，此項工作納入了月份考核，與員工的工資獎金掛鉤，增強了員工消除隱患的積極性和主動性。我們牢記雙陽礦供應科火藥庫“10.31”雷管被盜案的教訓，以高度負責的精神，認真對待雷管庫的管理。幾年來我們積極向集團公司申請資金，對雷管總庫的危房進行改造，極大地消除了安全隱患。同時還加大火工品管理，健全完善了《民用爆炸物品信息管理檔案》，對涉爆人員進行了專業培訓，每當法定假日或政治敏感期，為確保民爆物品的安全，保衛干部24小時在雷管庫值班。

目前，公司各要害部位都安裝了防盜報警器、可視監控器加強了技防能力，在物防上公司修繕了圍墻防護網，增設了犬防；在防火工作上，我們已將滅火器全部更換為ABC型滅火器，每年按時維修，同時對各單位員工進行了消防安全培訓和滅火演練。在防事故、防破壞上，我們在各單位班組設了兼職保干和群監員，并對保干和群監員進行了培訓，按規定時間開展活動，杜絕了事故和各類案件的發生，有效消除了“四防”隱患，“四防”工作 明顯增強。

四、廣泛開展活動，穩定員工隊伍，夯實綜治基礎 １、在宣傳教育方面。我們充分利用錄像、板報、標語、橫幅、報刊和自辦的《雙礦物流資訊》及“安全生產月”、安全掛圖展、安全咨詢日和11.9消防宣傳日設立宣傳站等形式，廣泛開展了安全防范、消防安全、廉政教育、法制教育、法制教育、八榮八恥、反邪教警示教育等宣傳活動。今年共出宣傳板報15期，宣傳橫幅16幅，消防宣傳車3臺次，永久標語14條，組織政治學習23次，觀看廉政教育電影、錄像8次，市、局級新聞稿件80余篇，電視臺40余次，宣傳活動受教育人數達98%以上。

2、積極開展安全創建活動。按照綜合治理和平安建設的要求，我們以文件的形式制定公司的社會治安綜合治理“平安建設”方案及考核細則，實行月檢查、季考核，年終結合責任狀兌現獎罰，并把月檢查結果納入月份經營考核，與工資獎金掛鉤，激發了各單位抓好、做好綜合治理、“平安建設”工作的積極性。

為營造“關愛生命，關注安全”的氛圍，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入開展了“安康杯”競賽、“平安龍煤”及春、冬季防火、消防演練、“安全生產月”、“百日安全行動、大冬會和國慶60周年安保活動”、及職工代表安全視察活動等一系列安全創建活動。為做好消防工作，我們認真開展了“春防”和“冬防”和滅火演練等活動，為加強節防工作，每當法定假日要害部位堅持保衛干部帶班制度，特別是大冬會和國慶60周年活動雷管為的安全，公司三名保衛干部24小時輪流在雷管庫值班長達三個月之久，并堅持“節防”檢查活動。通過活動的 開展，安全防范工作得到加強，對“打、防、控”一體化建設起到了積極的推動作用。

３、豐富員工文化生活。積極開展文體活動、積極開展文體活動。今年公司工會組織開展了一系列文體活動，如：籃球賽、象棋賽、圍棋賽、撲克賽、羽毛球、“喜迎建國60周年”為主題的集郵、書法、攝影作品展，迎新春大型文藝聯歡晚會等文體活動，使員工們振奮了精神，陶治了情操，增強了凝聚力。

４、積極開展扶貧解困送溫暖活動。公司黨政領導時刻把員工冷暖掛在心上，積極開展了“一幫一”扶貧解困活動，初級以上管理人員與貧困戶結成“一幫一”扶貧對子，公司領導春節期間自掏腰包5000余元走訪慰問22戶貧困戶，幫助解決實際困難43個，今年共為困難員工發放慰問金3.5萬余元，使貧困員工得到了組織的溫暖。

另外，公司黨委非常關心員工生活，3月份對三八紅旗手進行了表彰，6月份對優秀黨員進行表彰，并對女員工進行了健康體檢，執行了職工帶薪休假制度，8月1日召開了復轉軍人座談會贈送紀念品，年末為員工發放了米、面、油，開辦了食堂，方便了員工就餐等，體現了公司對員工的關懷，受到了員工的廣泛歡迎，激勵了員工的工作熱情。

5、認真開展安全培訓和法制教育工作。今年以來，我公司參加地市級安全培訓、消防安全培訓、特種作業人員培訓、民用爆炸物品安全管理培訓，其它業務培訓合計158人次。公司內部群監員培訓、經警培訓、安全業務培訓等合計219人次。另外，我們結合工作性質有針對性地開展了《安全生產法》、《黑龍江省 安全生產條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《工會法》、《勞動法》、《黑龍江省消防條例》、《道路交通安全法》、《計劃生育條例》、《婦女權益保障法》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《企事業內保條例》等法律、法規的學習。通過各類培訓學習，做到了持證上崗，公司員工的安全水平和法律意識明顯提高。

6、反邪教工作。一方面我們在員工中開展了以反對“邪教進企業”為主題的教育；另一方面認真開展了摸排活動，摸清員工中有無參與邪教的人，通過摸排現有員工中沒有人參與邪教，并對兩名原法輪功練習者進行跟蹤幫教，三年來沒有出現反彈，實現了零插播、零聚集、零上訪、零事故的工作目標。通過一系列活動的開展，提高了員工素質，穩定了員工隊伍，凝聚了力量，消除了隱患，保證了安全，豐富了文化生活，強化了警企共建，促進了安全創建工作，為做好社會治安綜合治理工作奠定了堅實基礎。

7、發揚奉獻精神，加大綜治投入

今年為確保雷管庫的安全，我們組織經保大隊黨員和生產骨干20余人用5個工作日義務奉獻，挖排水溝600余延長米，加寬修雷管庫門前道路100余延長米，可以說是用同志們的休息時間和雙手的血泡換來了雷管為排水通暢，道路寬敞平坦。確保了雷管庫及雷管運輸的安全。

另外，我們在投入上，今年新鋪設了總庫院內的路面，維修了支護廠房蓋，改造了支護廠供熱系統、維修了雷管庫消防水池等投入200余萬元，消防器材投入4萬余元，安裝防盜報警器、可視監控器25萬元，綠化美化環境投入5萬余元，今年共在改 善辦公環境，安全防范投入資金230余萬元。對社會治安綜合治理工作起到了積極作用。

總結一年來的綜治工作，雖然我公司重點要害部位多，又是窗口單位，人員復雜，由于我們措施得力，制度健全，管理規范，順利完成了集團公司綜治委綜合治理目標責任狀所規定的內容，取得了較好的成績。但與集團公司綜治委的要求可能還存在著某些不足，今后，我們將在上級綜治委的指導下，不驕不躁，努力工作，繼續堅持“打防結合，預防為主”的綜合治理方針，堅持“誰主管，誰負責”和“群防群治”的原則，各部門齊心協力，齊抓共管，密切配合，為構建和諧企業，打造平安供應，為集團公司的政治安定、治安穩定做出積極貢獻，爭取在2010年的綜合治理工作中取得更好的成績。同時，也真誠歡迎綜治委各位領導對我公司綜合治理工作的不足之處提出寶貴意見。

供應公司綜合治理委員會

2009年11月