第一篇：七星臺鎮財政所文明創建工作總結

七星臺鎮財政所文明創建工作總結

2007-2008年，七星臺鎮財政所在鎮委、鎮政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，以組織收入為中心，以“當好家、用好錢”為主線，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，圍繞構建社會主義和諧社會目標，不斷加強隊伍建設、職業道德建設和行風建設，大力開展“滿意服務、情暖財政”和“創文明行業、建滿意窗口”等活動，精神文明創建取得了明顯成效。

一、完善創建工作機制，加強組織領導，確保創建工作扎實開展。圍繞文明創建，我們一是加強對創建工作的領導，實施一把手工程，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，專人專職抓的創建格局。二是堅持“兩手抓”，一手抓創建，一手抓業務，堅持創建工作與業務工作一同部署，一同檢查，一同考核和獎懲。最終形成了完善的目標體系、健全的組織體系、過硬的獎懲考核體系。

二、認真開展作風建設和紀律整頓，嚴肅行風行紀，改善干部隊伍工作作風。按照創建要求，我所深入進行了作風建設和紀律整頓。一是召開行風評議代表座談會，向行風評議代表詳細匯報了行風建設工作的開展情況，并請他們對財政工作提意見。接受了來自企業方面評議代表提出的要進一步加快政策宣傳、加強對財務人員的業務指導、注重工作服務細節三方面的建議。二是開展問卷調查，在辦事窗口發放文明服務與加強行風建設問卷50余份，了解我所在政策執行與服務方面存在的不足及改進意見。三是加強作風建設。積極開展“六查六看”活動，全所干職工緊密聯系實際查擺出了在思想道德、組織紀律、工作作風、進取精神、集體觀念、工作責任心、宗旨意識、廉潔自律等八個方面存在的突出問題，并對癥下藥，有的放矢地開展了

整改。四是實施所務公開辦事制度，推行陽光作業。實行工作服務六公開，即公開執法依據，公開執法范圍，公開辦事程序，公開服務制度，公開廉政制度，公開監督舉報電話，并將公開的內容制成版面，全部上墻。五是嚴明行風行紀。嚴查“吃、拿、卡、要、報、賒”不廉潔行為，杜絕“生、硬、冷、拖、推”現象，重點防范貪污、賄賂等違法違紀案件的發生。六是開展樹立窗口工作形象“五個一”活動，“五個一”即一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、一個滿意的答復。

三、加強政治理論學習、知識更新學習及業務技能培訓，提高干部隊伍的綜合文化素質。我所十分重視干部隊伍的政治理論學習、知識更新學習及業務技能培訓，并以此作為提高干部隊伍文明素質的重要措施。組織干職工系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大報告，并要求學習有筆記，體會有文章。此外，全體干職工還積極自學了電腦知識、法律法規知識、會計知識等專業知識，及時對自己的知識結構進行了更新，并自覺參加了上級業務部門組織的業務技能培訓。通過學習，全體干職工的政治理論水平、專業知識水平、業務技能水平有了普遍的提高。

四、積極履行社會職責，提高創建工作的綜合效益。一是積極參與扶貧濟困獻愛心等社會公益活動。今年我所在汶川大地震發生后，在所黨支部的號召下，全所干職工紛紛慷慨解囊為災區捐款，用實際行動為抗震抗災貢獻力量，全所先后捐助愛心款2000余元。二是開展普法治理，以規范執法行為為切入點，切實提高依法行政能力。三是積極開展文明安全片區活動，有力確保了我所事業的順利開展，確保了單位的平安。四是積極開展創衛工作，加強基礎安全設施和衛生設施的配套，不斷綠化優化美化辦公環境。五是開展形式多樣的文體活動。充分利用革命紀念日、傳統節日、黨團活動日，廣泛開展群眾

喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。

總的說來，我所的文明創建活動形成了“物質、精神、政治”三項文明建設互相促進、協調發展的良好局面。我們將認真總結創建經驗，鞏固創建成果，加大創建力度，與時俱進，開拓創新，爭取為鎮域經濟和社會事業的發展作出新的更大的貢獻。

七星臺鎮財政所

2008年12月23日

第二篇：鎮財政所創建“文明窗口”事跡材料

行鎮人大會議通過的預算，維護《預算法》的嚴肅性，強化預算約束。收入方面首先是認真抓好財源建設和管理。二是組織全所干部職工深入農村，以奔小康統攬全局，開展“幫農”活動，狠抓科技興農，全鎮涌現了一大批水果、反季節蔬菜等種養專業戶。在支出管理上，堅決貫徹量入為出的原則，調整和優化支出結構，一切以保穩定、促進改革為主，保障各項重點支出。

2、加強稅收征管，嚴格依法理財。財政所按照各項稅收政策依法征稅，按章辦稅，依率計征。加大稅法的宣傳力度和稅收征管力度，把應收的稅堅決征收上來，并及時足額上解國庫。注重對農業稅的核實，根據情況變化及時修正和補充檔案。對農業稅票據的使用和管理嚴格按規定執行，實行專人專責保管，領取有登記，交還有注銷，做好報表，多年來未發現違規現象。

四、加強財政資金管理，提高資金使用效益。

財政所嚴格按照鎮制定的財經制度辦事，做到收支有計劃，撥款有審批，專款專用，特別是對預算內、預算外和自籌資金的管理卓有成效。我鎮從2001年起認真抓好“五級預算”統管工作，各部門一切收入上交財政統管，上級下撥我鎮各種款項也必須一律進入財政所。部門要開支先做計劃書與報告經主管領導審批后由財政所撥款到鎮財會辦去領取或報賬。執行收支兩條線管理，使領導及時掌握家底，以便集中資金用到合理開支上或解決突如其來的燃眉之急。同時可從源頭上抑制經濟上的～現象。由于這項工作抓得早，抓得好，得到了上級領導的肯定和表揚，2001年到～年財政統管“五級預算”累計達1030萬元。“五級預算”統管以后，鎮政府手中掌握了一定的閑置資金用于各項事業的發展。2001年以來，向農業投資28.93萬元，用于發展和扶持農業，增加了我鎮新的經濟增長點；廣播電視投入29.35萬元，極大地提高了群眾的文化生活質量；城建投入96.7萬元、公路維修、路面水泥硬化投入57.8萬元，使我鎮鎮容鎮貌得到了較大的改善。

五、切實加強財政監督，嚴肅財經紀律。

為充分發揮財政的監督管理職能，維護財經秩序，鎮政府由鎮紀委牽頭，抽調財政所、企業辦等部門人員和主管領導直接組成的審計小組每半年對全鎮各個部門的經濟賬目審計一次，發現問題及時處理，并提出整改措施。對群眾意見較大的部份部門中存在的白條現象及招待費用過高現象進行重點清查，通過檢查規范管理。除此之外，審計小組還負責鎮屬事業單位和農村村委會的賬目審計工作等。由于各部門使用財政統一發票收費，嚴格執行物價局和上級主管局的收費項目及收費標準，認真執行收支兩條線管理規定，鎮政府所屬各部門能按規定及時將收入上繳鎮財政所，各部門鋪張浪費現象得到進一步抑制，同時調動了經濟部門創收的積極性。

為促進財政工作公開、公正、規范和高效運行，保證人民群眾對我鎮財政政務的知情權，方便群眾對我鎮財政工作的監督，豐樂所實行財政政務公開制度。堅持“兩公開一監督”制度，財政所人員以身作則，認真執行。對資金使用等群眾關心的問題，做到賬目清楚，定期向上級報告，并按規定的范圍向群眾公報。將辦事程序上墻、辦事依據和收費標準上墻、辦事結果上墻。

豐樂財政所自開展創建“文明窗口”財政所活動以來，取得了一些成績，多次被鎮黨委、政府評為“滿意”單位。

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第三篇：七星臺鎮共青團工作案例

七星臺鎮共青團

以黨建帶團建創新共青團服務模式

七星臺鎮位于長江中游，江漢平原西緣，與古城荊州（沮漳河）相望，是水電旅游名城宜昌市的東大門，享有“湖北大蒜鎮”、“三峽油脂城”之美譽。七星臺鎮轄21個村，1個居委會，面積129平方公里，人口4.7萬人，318國道穿境而過，鎮屬規模以上企業16家。

黨建帶團建是我們黨的優良傳統，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體，因此鎮團委統一思想，扎實工作，積極爭取鎮黨委支持，在鎮黨委的領導下，緊緊圍繞共青團的四項基本職能，扎實抓好團建和服務工作。我鎮黨團組織始終堅持以科學發展觀和黨的十七屆代表大會精神為指導，以創先爭優為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發揮團組織在建設和諧洛河中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的“四個有利于”工作原則，不斷創新工作形式，探索工作思路，開創工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了鎮“黨建帶團建”工作向前發展。

一、高度重視、上下聯動，不斷深化黨建帶團建工作 “黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年鎮黨委進一步加大

黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，制定了七星臺鎮黨建帶團建的工作方案，并成立了由鎮黨委副書記任組長的鎮黨建帶團建工作領導小組，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發展。

二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作。黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。

1.抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。鎮黨委把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，我鎮各級基層黨組織做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告、學習黨內文件。

2.抓組織建設，不斷鞏固和健全鎮共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎。鎮黨委要求各級黨團組織，要加強分類指導，積極調整組織設置，創新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年群眾基礎。

3.抓班子建設，把團組織中的崗位作為黨培養年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業發展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。鎮黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規定，配齊配強團的領導班子。

4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰斗力和凝聚力的基礎。鎮黨委要求各級團組織要加大“推優入黨”工作力度，優先從優秀的團員青年中發展黨員。

5、抓活動開展，充分發揮共青團生力軍作用。鎮黨委指導鎮團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動,組織團員青年職工全力投入本職工作和志愿者服務中。開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動,以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓和職業技能培訓，有組織有步驟地推進進城務工青年培訓，促進農村經濟快速健康發展。

一年來，我鎮黨建帶團建創新共青團服務模式已成為我鎮團委的服務品牌，鎮團員團干的服務意識進一步提升。廣大團員青年表現出了前所未有的工作熱情。思想認識進一步深化，增強了參與服務青年大潮的主動性，克服了過去活動中存在的“重復厭倦”情緒。工作作風進一步務實。各團支部在搞好日常工作的同時，仍然加班加點開展特色工作，做到了工作學習兩不誤、兩促進。精神面貌進一步改善。他們的良好精神面貌和實際行動說明，共青團工作沒有寫在紙上、喊在嘴上，而是記在心里、落實在行動中。

團建的最終目的在于運用于服務，在于指導實踐。我們將在接下來的工作進程中，進一步總結經驗，克服不足，再接再厲，力爭組織得更好，開展的更扎實，推動團建工作不斷取得新的成果。

第四篇：財政所文明創建資料

安全衛生值勤制度

為了確保所安全，保持院內“樓、道、場、坪、面”衛生整潔，環境優良，特制訂本制度。

一、實行所長輪流值周制，值周所長負責督促檢查植日人員搞好辦公樓的衛生保潔，日常安全防范，所會議室必須每周清理一次（由玉買江負責）。所長值周順序為：劇鐵、吉布杰、道爾加拉、郝軍震，依次連續輪換。

二、實行辦公樓樓道衛生及室內衛生值日責任制，值日人員一是要提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清招保法。二是要做好下班前各辦公室的安全檢查。各辦公室室內衛生原則上室人員自己負責，各業務人員帳、證、冊、表、印鑒等自己負責保管。

三、宿舍樓樓道實行分戶負責制，各住戶要保持出門口上下各半層樓的樓道衛生保潔，住一樓者要清理到樓道出口，住上層者要清理到閣樓出口，對門戶之間要互相協調。

四、院內草坪原則上實行分段清理責任制，各自包干段要經常做好雜草清除和垃圾揀拾工作，確保草坪整潔衛生。

五、每周五下午，除下鄉未歸人員外，值周所長要召集全體在崗人員進行一次大掃除，重點清掃門前及前后兩院的地面，可同時派人搞好會議室的保潔工作。

六、此制度納入崗位責任掉進行考核登記，作為愛崗敬業考察依據之一。

七、本制度自公布之日起執行。

哈爾莫墩財政所理論學習計劃

為加強我所干部隊伍建設，不斷提高全所干部的政治素質和業務水平，適應新時期財政工作職能轉換，為開創財政工作新局面和促進兩個文明建設，更上一個新臺階。特制定本學習計劃。

一、政治理論學習：（2—8月份，15課時）

1、學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和江澤民“三個代表”的重要思想。

2、學習黨的“十七”屆五中全會精神。

3、學習黨的基礎知識和黨的時事政治。

4、學習建設社會主義新農村的有關綱要內容。

二、業務知識和專業技術學習：（2—10月份，20課時）

1、學習政府收支分類改革預算執行。

2、學習《財政與管理》有關章節。

3、學習新《會計法》有關內容。

4、學習《新農村會計財務制度》。

三、法規、條例制度章節學習：（2—11月份，10課時）

1、學習《行政許可法》。

2、學習財政各項規章制度。

3、黨風廉政建設有關內容。

4、綜合治理有關內容。

四、學習方法與要求：

1、根據所內工作任務、服務對象、工作性質與工作特點，針對學習的內容，采取集中、自學相結合。運用演講、討論、知識競賽和走出去，請進來等多種方式提高隊伍素質。

2、堅持星期五下午集中學習制度。每次組織學習嚴格考勤登記，對無故曠課者，評先實行一票否決。確實做到人員、時間、內容三落實，3、做到學習有筆記，交流有體會。全所干部職工每年必須寫1-2篇學習體會文章，納入年終考核。

2011哈爾莫敦鎮財政所 文明居民教育工作安排

文明創建工作是一項長抓不懈的系統工程，也是一項思想道德建設工程。為此，我所結合干部職工和財政工作實際，做到用科學的理論武裝自己，用高尚的情操塑造自己，用淵博的業務知識豐富自己，用積極進取的精神激勵自己，培養出有理想、有道德、有文化、有紀律的財政新人。就教育工作安排如下：

一、抓好政治理論學習與教育。深入開展學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，中國共產黨章程教育，堅定建設有中國特色社會主義的共同理想，努力學習社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律法規知識，不斷提高社會主義市場經濟的適應能力和財政業務工作效率，更好地樹立為人民服務的思想。

二、開展愛國主義、集體主義和革命傳統教育。引導全所干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強干部職工的民族心、自信心和自豪感。引導干部職工正確處理國家、集體和個人之間的關系，自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義等腐朽思想和侵蝕。激發全體干部職工振興財政經濟的責任感和奉獻精神。

三、每季度組織一次社會公德和家庭美德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，促進和諧、友愛、融洽、互助的人際關系和社會環境形成。倡導尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結的家庭美德，開展文明樓、文明院、文明家庭、文明職工活動，促進財政干部職工道德水準確的整體提高。

四、抓好全所干部職工職業道德和法紀教育。提高全體同志秉公理財，服務農村，愛崗敬業，清正廉潔的財政職業道德規范。強化職業紀律，端正服務態度，提高服務質量，推行文明用語，積極開展財政文明示范窗口活動，樹立新風，努力塑造財政良好形象。

哈爾莫墩鎮財政所工作計劃

以黨的十七屆五中全會精神為指針，以創建文明單位為契機，充分調動全所干部職工的積極性，圓滿完成上級交給的各項工作任務，確保財政收支平衡，確保政務公開和文明創建工作雙達標，特制定本工作計劃。

一、認真學習黨的十七屆五中全會精神，積極貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵紀守法，努力提高執行政策的理論水平和管理能力。

二、扎實開展黨員先進性教育活動，堅定黨的理想信念，爭做“三個代表” 的忠實實踐者。

三、積極開展行風政風活動，倡導示范窗口活動，推行文明用語，緊密聯系群眾，提高服務質量。

四、組織業務崗位培訓，開展競爭上崗活動，切實提高財政工作能力。

五、開展“五好家庭”和職業道德活動，大興文明之風，營造濃厚的文明創建氛圍。

六、狠抓政策理論和業務學習，提高政策水平和業務素質。

七、健全各項制度與管理，做到政策公開，辦事公開，監督公開，財務公開，切實抓好政務公開和文明創建工作。

八、加強預算、農財、經費收支管理，遵守財經紀律，堅持“一支筆”審批，每月按時公開財務報表。

九、落實各項惠農政策資金，做好“三農”服務工作。

十、積極發揮財政監督員作用，廣泛采納社會各界意見，不斷改進工作方法，努力建設高標準的文明示范所。

十一、積極爭取項目資金，狠抓財源建設，圓滿完成財政各項工作任務。

文明單位創建計劃

為把我所文明創建工作做到有內容，有步驟，有組織領導，順利地開展。現依照文明創建的條件，結合我們工作實際，制訂本創建計劃。

一、抓好領導班子建設，建立一個強有力的文明創建領導核心。一是抓班子五項制度建設。即：學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、群眾監督制度、工作反饋制度，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用。二是把文明創建工作列入日程議事。依照文明創建的標準、目的和要求，積極組織，常抓不懈，確實把我所領導班子建設成一個講團結、顧大局、工作協調、紀律嚴明、廉潔高效的過硬班子。

二、抓好干部職工隊伍建設，提高工作效率。一是根據年初制訂的理論學習計劃，舉辦1-2次時事政治學習和業務知識培訓，幫助干部職工提高理論水平和業務素質。二是在全所干部職工中開展廉潔奉獻活動，引導全體人員清正廉潔，秉公理財，愛崗敬業，服務人民，樹立“勤政廉潔，積極奉獻”的財政形象。

三、健全完善各項制度，強化制度管理。依照財政工作特點，制訂財政各項制度，以制度建設為重點，抓好三個環節。即：一是人員管理，二是財政工作管理，三是票據和資金的管理。確保我所財政各項工作正常運轉。

四、抓好文明示范窗口服務活動。推行文明用語。抓好人員職業道德和法紀教育，強化工作責任心，積極開展為民服務活動，不斷樹立良好的財政工作好風尚。

五、抓好生活區域和辦公環境建設，營造一個優良、整潔的工作環境。根據財政工作職能的需求，我所決定將現有的生活區域和辦公場所進行整修，以提高生活區域和辦公環境。

六、在全所開展“文明單位”、“文明家庭”、“文明職工”活動。通過創建活動，積極樹立典型，做到學有榜樣，做到人與人之間和睦相處，團結互助，尊老愛幼的目的。

房屋租賃合同

甲方： 乙方：

經甲乙雙方共同協商，本著雙方的利益不受到損害，特約訂以下合同條款：

一、租期為一年，每月租金叁佰元整，在簽合同時應預付三個月的房租，以后按每三個月月末一次性交清。

二、乙方愿意租用甲方房屋二樓，如若乙方在租賃期間損壞東西，應照價賠償。

三、乙方租用甲方房屋期間，應遵紀守法，不得從事違反國家有關法律活動，租房期間乙方的一切民事糾紛、刑事責任、經濟糾紛和傷亡事故，甲方概不負責，如有違反，有權終止合同。

四、在租房期間，房屋水電設施甲方保證經雙方共同驗證能正常交付乙方使用，如乙方因使用不當而造成的一切責任由其自負。

五、在租賃期間，水費每噸1.80元，電費每度0.7元,每月由甲方負責收取。

六、甲方收取乙方違約金叁佰元。如若乙方沒到期違約，甲方不退此違約金。

七、本合同經雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

二○○六年十二月一日

東湖辦財政所

2005—2006文明創建工作總結

我所成立于1991年，現有干部職工19人，其中在崗16人，內退2人，退休1人，平均年齡32歲，男同志9人，女同志10人。本科學歷10人，大專學歷6人。2005年全辦實現財政收入364萬元。兩年來，我所在區財政局和東湖辦黨委的正確領導下，在區文明辦的精心指導下，以服務“三農”為重點，以提高干部職工素質為目標，立足崗位，深入開展文明創建活動。通過全體干部職工的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，得到地方黨委和上級主管部門的充分肯定，2005年被區委授予黨風廉政建設先進單位、榮獲全區財政系統先進單位，2006年被被團省委授予省“青年文明號”、被區委授予先進黨組織、榮獲區級最佳文明單位、市級文明單位。

一、抓班子建設，不斷打造有力的領導集體。建設一個黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體是推動各項工作的保證。一是班子成員加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，注重用科學的世界觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子處事決策能力。二是定期召開民主生活會，堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。

二、抓隊伍建設，全面提高整體素質。我所把“服務水平最優、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創建市級最佳文明單位活動的主題，全力打造一支“思想好、作風正、懂業務、會管理、善于做群眾工作”的財政隊伍。根據我所實際，建立健全了各項規章制度。對全體干部職工實行百分目標考核，目標任務與工資收入掛鉤，上下班實行簽到制，嚴格作息時間。2005年我所以保持共產黨員先進性教育活動為契機，按照區、辦事處的統一部署，緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標，認真組織了保持共產黨員先進性教育活動，組織全體干部職工深入學習貫徹黨的十六大精神，認真學習“三個代表”重要思想。結合財政工作實際，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等，牢固樹立“服務于群眾、服務于基層”的宗旨，消除了“臉難看、門難進、事難辦”的現象。注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監督員，樹立起文明理財的新形象。

三、抓硬件建設，深入開展文明創建活動。我們多方籌集資金，建成了辦公樓、宿舍樓，解決了所內辦公用房問題。同時，我們對院內空閑地進行了綠化改造，種植馬尼拉草坪300多平方米，栽種常青樹木30多棵。在臨街路段鋪設彩磚800平方米，對宿舍、辦公樓進行了全面整修，保證內外環境整潔衛生。生活區、辦公區井然分明，車輛停放有序。對住戶的陽臺、門前、樓梯通道實行住戶衛生包干制，辦公室堅持每天一小掃、每周一大掃、每月一清理，為干部職工創造了良好的工作和生活環境。目前，所內檔案室、閱覽室、黨團活動室、微機管理室等基礎設施齊全，干部職工文娛活動進一步豐富充實。在辦事處舉辦的兩屆歌詠比賽和和第一屆運動會上，我所連續兩年獲得了組織獎和個人演唱第二名的好成績，在全區舉行的乒乓球、中國象棋比賽中，我所參賽同志獲得了較好的名次。

四、緊緊圍繞中心工作，實現文明創建與財政管理工作的良性互動。㈠成立社區財務服務中心，提高財政工作服務水平。按照上級要求，為加強農村財務管理與監督，合理化解村級債務，2006年在區財政局和辦事處的大力支持下，在全區率先成立了社區財務服務中心，中心分工明確，制定了嚴密的工作制度和財務管理等制度，各社區帳務資金800余萬元已進入中心管理，少數社區大吃大喝、隨意開支、債務增長等現象得到有效遏制。㈡服務“三農”，爭取項目資金。今年我所各項糧食直補資金已實行“一折通”直達每一個群眾，所內建起了微機網絡管理系統，確保檔案資料齊備，數據準確。2005年我所申報爭取了滴灌項目資金60多萬元，在六福灣村建起了千畝大棚滴灌項目。㈢注重實效，狠抓財政收入。過去的幾年，我所干部職工齊心協力抓征管，圓滿完成財政任務，連續多年實現了收支平衡，財政收入連年上臺階，財政收入由1991年建所時的93萬元上升到現在的364萬元。今年我所提前兩個月完成全年財政收入目標，全年財政收入將達到420萬元。在自身財力增長的同時，積極向上爭取各項專項資金，確保辦直機關正常運轉，辦直各項事業的發展。㈣推行政務公開，實施陽光財政。我所設置了政務公開查詢點，安排專人負責接待查詢，極大方便了農戶對糧食直補、兩免一補等事項的查詢。

五、整體推進，不斷豐富文明創建載體。㈠開展為社會送溫暖活動。組織黨員干部深入基層，獻愛心、送溫暖。我所干部職工自發捐款800余元幫助福利院孤寡老人和困難群眾，多方籌措資金15000元，解決了晏家山村群眾幾十年行路難的問題。㈡實行競爭上崗。我所采取考試、演講答辯、民主測評等方式對全所職工進行考核，按末位淘汰制，最后一名將待崗一年。通過競爭上崗，充分激發了職工的進取精神。㈢抓繼續性教育與業務學習。為了提高職工的整體文化素質與業務水平，我所積極鼓勵職工參加社會繼續教育。同時為適應財政職能轉換，加強干部職工的業務水平，多次組織全體干部職工進行會計業務知識學習培訓。

兩年來我所在市級文明單位的基礎上，緊緊圍繞創建市級最佳文明單位這一目標，做了大量的工作，單位的整體面貌有了質的變化，職工綜合素質明顯提高，文明創建工作成效顯著。創建文明單位是我所干部職工共同的奮斗目標，我們將團結一心，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神為指針，認真實踐“三個代表”的重要思想，為把我所建設成為財貿戰線上一流的文明單位而奮斗。

學習制 度

新時期財政工作的艱巨任務，需要培養和造就一支又紅又專的財政干部隊伍。“紅”就是具有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，同黨中央在政治保持一致；“專”就是學習和掌握新時期財政工作的專業知識，成為財政工作的內行和能手。為了使我所全體干部職工逐步成為又紅又專的行家里手，特制訂本制度。

一、政治學習制度

1、學習時間。堅持每月集中學習1-2次，每次學習時間不少于4小時。另外，結合上級組織安排和部署，大型政治活動期間，適當增加學習時間和次數。

2、學習內容。一是繼續學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論；二是學習“三個代表”重要思想；三是學習黨的“十六大”以來的路線、方針和政策；四是學習《黨政干部行為準則》和黨的時事政治；五是學習《行政許可法》和財政工作有關法規與制度。

3、學習方法。集中學習與分散學習相結合，專人講解與自學相 結合，除每月至少集中學習兩次外，每月自學時間不得少于8小時，有關法規等政策性強的學習內容，由專人鉆研后集中講解。

4、學習要求。一是集中學習不準缺席，不準遲到、早退，不準做其它事務；二是學習要堅持做筆記；三是要認真完成學習任務，特別是集體布置的心得體會等作業任務；四是自學要有筆記；五是每年一次的政治學習測試要認真參加，不及格者必須補考。

5、組織工作。本所成立政治學習領導小組，由李友華任組長，負責學習的具體組織和安排，李勁松、陳友清為成員，負責協助組長組織學習工作。

二、業務學習制度

1、學習方法及內容：業務學習以自學及參加“五大學習”為主，所內集中為輔，集中學習采取以會代課的形式，重點學習基層財政工作的基本方法與技能。

2、學習的組織工作：業務學習領導小組由李友華任組長，負責學習的組織工作；李勁松和陳友清二同志為成員，負責協助組長搞好學習的督促與輔導。

3、學習時間：與政治學習間周交換，每月組織兩次集中學習，每次學習時間不得少于4小時，業余自學時間每月不得少于8小時。

4、學習要求及獎懲措施參照政治學習制度中相應條款執行。

三、進修管理辦法

1、選送原則：凡參加“五大學習”及成人中專學習的人員必須經所領導同意并報市局批準，總的原則是優先選送思想作風好，年齡偏大的同志參加財政專業學習。

2、進修資格：參加脫產學習者工齡必須滿5年以上；在職學習者工齡滿3年以上（自修不受工齡限制）。

3、學員待遇：凡經組織批準參加學習的學員，工資及各項福利待遇不變，學習假如實記載，獎金及補助按考勤制度執行。除脫產進修學員外，其它同志可以參加先進工作者評比。

4、費用管理：脫產學員每學期一次的往返路費由單位報銷，在職學員外出參加面授及考試的車船費、住宿費由單位報銷。便住宿費報銷標準不得突破上級有關規定，參加學習的同志每學期可報銷10元的教材資料費。在黃州學習的學員不報銷住宿及車船費。

5、獎懲措施：學員能如期畢業者，在職學員中專獎勵50元，大專獎勵100元，大學獎勵200元（自修學員獎勵提高一個檔次）；脫產學習中專獎勵50元，大專獎勵100元，能取得學士及以上學位者另獎勵50元；不能如期畢業的學員，從其工資中扣回所有全部學費的50%，以示懲誡，其延期及再次學習的費用一律自理。被評為優秀學員的同志，單位視同先進工作者予以獎勵；在校受到處分的同志，扣除當年獎勵的50%，并視情節輕重給予批評或報請上級給予行政分。

本制度自頒布之日起執行。

黨風廉政建設制度

財政是政府的重要職能部門，能否保持廉潔，關系到國家機關及工作人員在人們心目中的形象好壞，也關系到人心背向和改革的成敗。為了正確運用人民賦予的權利來為人民辦事，切實做到嚴守法紀，不貪贓枉法，秉公盡責，不以權謀私，艱苦奮斗，不奢侈浪費，特制訂本制度。

一、要嚴格遵守國家法律，遵守勞動紀律、工作紀律，遵守社會主義道德規范，遵守國家公務員行為規范，不準用工作之便和私人關系搞特殊化，違法亂紀。

二、要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切聯系群眾，不準耍官僚主義作風，犯主觀主義錯誤。

三、發揚實事求是的工作作風，說真話。辦實事，求實效，不準弄虛作假，欺上瞞下，以不正當手段謀私利，騙取榮譽。

四、要認真堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，大己奉公，克己為人，不準損公肥私，損人利己。

五、要嚴格執行財政法規和財經紀律，不準在工作中或其它社會經濟活動中非法接受任何名義的“酬金”或“饋贈”。

六、要正確處理上下級往來關系，不準向上級機關、有關單位或個人“饋贈”現金或實物，廉價向上級“出售”或向下級“索購”物品。

七、要繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，不準用公款大吃大喝，請客送禮，不準下村組“白吃”，吃飯必須按規定付款。

八、要嚴格遵守政企分開的原則，不準兼任何經濟實體職務或經商辦企業，不準居間取酬，接受任何經濟實體的“服務費”、“信息費”。

九、要認真執行農業稅管理條例和周轉金管理制度，不準在農稅減免、周轉金投放等工作中弄虛作假，謀取私利。

十、要認真執行財政預算外資金收、支、管制度，不準利用手中的權力收人情費、撥人情款。

十一、要堅持厲行節約，勤儉辦事的原則，不準借節假日之機濫發資金、津貼、補貼和實物，或向下級、往來戶索要錢物，不準公款旅游。

十二、要伸張正義，樹立正氣，敢于同違法亂紀現象作斗爭，不準同社會上不良分子勾勾搭搭，同流合污，敗壞財政干部的形象。

目

錄

一、創建篇

1、東湖辦財政所簡介

2、文明創建工作總結

3、創建市級最佳文明單位的請示

4、東湖街道辦事處申報東湖財政所為市最佳文明單位的

請示

5、黃岡市最佳文明單位推薦表

6、東湖財政所文明創建工作領導小組

7、東湖辦財政所支部委員會組織機構

8、黃州區財政局關于調整2005—2006系統文明創

建工作領導小組成員的通知

9、黃州區財政局關于印發《黃州區財政局2005—2006 系統文明創建工作規劃》的通知

10、東湖財政所創建市級最佳文明單位工作規劃

11、黃州區財政局關于印發《基層財政所2006工作

考核辦法》的通知

12、黃州區財政局關于成立財政與編制政務公開工作領導

小組的通知

13、黃州區財政局關于印發《關于支持社會主義新農村建

設的實施方案》的通知

14、東湖辦2006年宣傳思想工作要點

15、東湖辦2006年精神文明創建實施方案

16、黃州區財政局關于印發《關于進一步加強機關作風建

設的實施意見》的通知

17、東湖辦關于在全體黨員中開展“三學三比”活動主題

實踐活動的通知

18、東湖辦關于印發《中共黃州區委關于全區加強十項權

力監督的意見》的通知

19、東湖街道辦事處2006年反腐倡廉工作意見 20、東湖財政所歷屆班子成員組成情況

21、東湖財政所歷年榮譽記載

22、東湖財政所歷年大事記載

23、東湖辦財政所領導班子成員工作分工表

24、東湖辦財政所社會治安綜合治理領導小組

25、東湖辦財政所政務公開領導小組

26、東湖辦財政所計劃生育工作領導小組

27、東湖辦財政所青年讀書活動領導小組

28、東湖財政所文明單位創建計劃

29、東湖財政所工作計劃 30、東湖財政所理論學習計劃 31、2005-2006東湖財政所文明市民教育工作安排

32、東湖財政所未成年人思想道德建設計劃

33、東湖財政所2005-2006文明單位創建工作總結

34、東湖財政所2005年工作總結

35、東湖財政所2006年半年工作總結

二、活動篇

1、東湖財政所文體活動安排表

2、東湖財政所關于開展爭創“文明單位

“文明家庭”、“文明職工”活動的通知

3、關于開展青年讀書活動的通知

4、保持先進性活動有關材料（另見材料裝訂本）

5、行風建設、行風評議有關材料（另見材料裝訂本）

6、大力開展文體娛樂活動，促進事業全面發展

三、制度篇

1、支部委員會議制度

2、黨員三會一課制度

3、黨員生活管理制度

4、黨風廉政建設制度

5、民主生活會制度

6、學習制度

7、安全衛生值勤制度

8、財務管理制度

9、東湖辦事處財政所青年讀書小組考核獎懲制度

10、東湖辦事處財政所青年讀書小組研討交流制度

11、東湖辦事處財政所青年讀書小組社會實踐制度

12、東湖辦事處財政所青年讀書小組學習制度

13、優質服務制度

14、反饋制度

15、文明服務用語

四、成果篇

1、在報刊、雜志發表的理論文章、新聞報道稿件復印件

五、榮譽篇

1、關于表彰2005先進單位和先進個人的決定

2、榮譽集錦圖片

第五篇：2010年東湖財政所文明創建工作總結

2010年東湖財政所文明創建工作總結

我所現有干部職工20人，其中在崗17人，退休1 人，內退2人，本科學歷13人，專科學歷6人。兩年來，我所在財政局和東湖辦黨工委的正確領導下，在區文明辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實科學發展觀。堅持狠抓增收節支，保持本級財政收支平衡，以服務“三農”為重點，以提高干部職工素質為目標，以強化財政監督為手段，立足崗位，求真創新，深入開展文明創建活動。2009年實現全口徑財政收入681萬元，2010年計劃實現全口徑財政收入1200萬元。得到了地方黨委和上級主管部門的肯定，先后被團省委授予“青年文明號”、市委市政府“四城聯創”工作先進單位、全區財政系統先進單位、黨風廉政先進單位等榮譽稱號。

一、抓領導班子建設，打造強有力的領導集體

為推動我所文明創建活動，一是成立了文明創建工作專班，組織明確分工，齊抓共建，全員參與。從組織上保證了創建的全面開展。二是在班子創建中，注重用科學的世界觀和方法理論武裝領導班子的思想認識。引領文明創建結合財政工作實際，拓展創新思路，提高班子組織決策能力。三是堅持民主創新廣泛聽取和吸取群眾對文明創建工作的意見和建議，對全所各項重大事件實行民主，集本研究和決策，實行團結合作，高效務實的創建工作作風。

二、抓財政隊伍建設，提高整體素質

我所始終把干部隊伍建設作為重點，以提高干部隊伍思想和業務素質為目標，把開展文明創建活動為契機，努力打

造成為“思想好、作風硬、業務精、會管理、服務性強、素質高“的一支財政隊伍，根據我所工作實際，一是抓全所黨員干部理想信念教育，堅定黨的信仰，貫徹黨的路線方針政策的執行力。二是抓干部職工、職業道德和誠實守信教育，樹立敬崗愛業、樂于奉獻、勤廉辦事、服務群眾、服務各基層的良好風范。三是抓廉政建設和法紀教育。我所結合廉政文明進機關活動和“五五”普法學習，組織全所干部職工廉政風險排查，落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設警示教育，充分利用正反兩面的典型，教育全所干部職工增強宗旨意識，杜絕崗位腐敗現象的發生。四是抓各項制度建設，落實規范化管理。為加強我所制度建設，我所先后制訂了《請銷假制度》、《考勤制度》、《衛生值班制度》等16項管理制度，做到用制度管人，用制度管事，提高財政工作效率。

三、抓活動載體，促進文明創建

我所始終把文明創建工作列入日常議事，抓好落實，以創先爭優活動為契機，在創建活動中，以圍繞“思想建設為指導，隊伍建設為根本，業務工作為中心”抓好文明創建活動。一是抓創建硬件建設。兩年來，我所籌措資金40余萬元，先后對辦公樓整體裝修，街面彩磚鋪設，更換辦公桌椅、會議桌椅20余套，各辦公室安裝空調共6臺，購置電腦7臺，制作了文明創建工作宣傳匾牌，為干部職工打造良好的工作和生活環境。二是抓社區“三資”監管工作，強化農村財務管理，理順社區、小組帳務，合理化解社區債務。為社區財務管理獻計獻策，當好管家。三是開展愛崗敬業、文明窗口、文明家庭活動，根據我所各個窗口，業務性質，在全

所開展文明用語、以禮待人、注重服務活動。樹立我崗位、我盡責、我奉獻的思想。在社會中得到了群眾信任。四是抓好文化載體活動。2010年我所組織參加全區財政系統舉辦的演講比賽達5人次，所內業務技能競賽、節假日拔河、籃球賽、象棋、演唱等活動，較好的豐富了全所干部職工的文化生活。五是開展結對幫扶、結對共建活動。兩年來，我所先后為晏家山社區捐贈桌、椅、門、窗12套，幫助解決社區辦公條件，為余家灣社區捐贈書籍360套本，為農戶提供各種養殖等科學技術。為東湖辦困難黨員、群眾和福利院孤寡老人組織捐款達6000余元，幫助解決生活困難。為六福灣社區爭取項目資金50萬元，修建農戶蔬菜大棚，幫助農民增收，創造有利條件。

總之，我所文明創建工作取得了一定成績，得到上級領導的肯定，得到區文明辦的信任，并承擔了全區文明創建工作現場會在我所召開。