第一篇：保潔員工工作紀律

保潔部員工工作紀律及獎懲等

保潔部員工工作紀律

1、自覺維護大成名店公園公共形象和一流的物業管理形象。

2、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。

3、履行職責，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不離崗，不做與本職工作無關的事。

4、上班要身著工作服，佩戴工作牌，做到儀表儀容整潔，精神飽滿。

5、與業主打交道時要做到文明服務，禮貌待人。

6、不做有損公司形象的事，不收取業主或客人所贈錢物。

7、服從領導，團結同事，互相幫助，富有團隊精神。

8、愛護公物，非正常損壞、遺失工具，照價賠償。

9、如遇緊急、特殊情況，及時向領導和有關部門匯報，相互配合，及時處理，防患事故于未然。

保潔部員工考核標準

儀容儀表

1、上班時不按規定著裝、不佩戴工作牌、儀容儀表不整潔扣1分/次；

2、公共場合行為、言行舉止不文明、不端正的扣1分/次；

3、留長發、長胡須、染怪異發型的扣1分/次；

工作紀律

1、遲到、早退、離崗的扣4分/次；

2、未經允許，上班時間私自外出的扣4—10分/次，情節嚴重的予以辭退；

3、不按時交接班、私自調班、換班的扣5分/次；

4、上班時間喝酒（包括上班前）、吸煙、吃東西、聊天、打鬧、睡覺、會客、看書報、干私活的扣2—5分/次；

5、不遵守公司規章制度、違反工作紀律的扣2—5分/次

6、不服從上級領導管理、工作期間不聽從調配的扣4分/次

7、拒簽處罰單扣5分/次

8、在辦公室、公共場合大聲喧嘩、爭吵的扣2分/次/

工作素質

1、對待本職工和不能認真負責、偷懶怠惰的扣2—4分/次

2、不能勇于承擔責任，為自己在工作中的過失找借口、逃避、推諉責任的扣2—5分/次

3、對其它人員工作中的違規行為不及時匯報的扣4分/次

4、發現公司財產丟失或損壞不向有關部門報告的，扣4分/次

5、對業主的投訴置之不理的扣4分/次

6、在為業主或用服務的過程中，與其發生沖突的扣10分/次，同時視 情節輕重予以嚴肅處理直至開除

7、在工作過程中造成公司物料嚴重浪費或貪污公司財物的，賠償相應損失，同時扣10分/次，情節嚴重的予以開除

8、在為業主或用戶服務的過程中，私自收費，收受業主贈送的物品的，沒收物品并扣10分/次；同時視情節輕重予以嚴肅處理直至開除

9、利用工作之便私自接活的，一經發現扣10分/次，立即開除

10、乘工作之便，偷盜業主或公司物品的，一經發現扣10分/次，除追究法律責任外，立即開除；

11、相關工作重地，私自帶人出入參觀的扣10分/次，造成嚴重后果的追究其法律責任

12、犯有其它嚴重錯誤對外損壞公司聲譽的扣10分/次，立即開除

13、威脅上級、毆打、侮辱、辱罵他人或唆使別人打人。扣10分/次，并立即開除，造成嚴重后果者追究

其法律責任；

14、不按規范使用保潔工具或保潔消耗品的扣5發/次

環境的清潔

1、地面有明顯殘留的雜物、積塵、積水、有明顯污漬的扣1分/次

2、路燈、招牌、廣告欄、信箱、消防箱上有積塵、水銹、污漬的扣1分/次

3、明暗溝、污水井每一個月沒有清理的扣2分/次

4、出現衛生死角、亂堆、亂放現象的扣2分/次

樓內清潔

1、地面有積塵、雜物、強粘物、污染面、積水的扣1分/次

2、生活垃圾不能做到日產日清的扣1分/次

3、墻面、門、窗、玻璃、扶手、消防栓、頂棚、有積塵、蜘蛛網、亂張貼等的扣2分/次

4、玻璃不亮潔、不透明有污漬扣2分/次

5、銹鋼（金屬）飾物保護油不光亮均勻，有手印、灰塵扣2分/次

6、盆栽植物盆內有紙屑、雜物扣1分/次

7、樓層所有共用部位的燈具、天花、雨棚不能每一個月清潔一次的。扣2分/次。過道、茶水間的清潔

1、地面有雜物、灰塵、污染面、積水的扣1分/次

2、茶水間有異味水池不清潔的扣1分/次

3、過道各類門有積塵、污垢的扣2分/次

洗手間的清潔

1、地面有雜物、灰塵、污染面、積水的扣1分/次

2、大、小便器、洗手池有污垢、水銹、堵塞現象的，且不能做到一天清洗4次的扣2分/次

3、玻璃、墻面、吊頂、鏡面有灰塵、污染面、蜘蛛網等扣2分/次

4、門上有污跡、水跡扣1分/次

5、衛生間空氣不清鮮，有蚊蟲扣2分/次

6、洗手間衛生器具有污物、水跡扣1分/次

垃圾周轉處的清理

1、垃圾不能日產日清，庫存時間較長，且不配合清運公司清理的扣1分/次

2、垃圾桶內垃圾超滿或聞有異味未清運扣1分/次

3、垃圾桶桶面不清潔扣1分/次

4、垃圾房墻面有污染面、積灰的扣1分/次

5、地面、水溝有雜物堵塞、蚊蟲、積水、污染點現象扣2分/次

其他

1、周保潔內容未完成扣3分/次，完成質量不佳扣2分/次

2、保潔工具未按規范使用扣1分/次

3、保潔消耗品不節約扣1分/次

4、保潔員在日常工作中不按工作流程操作，扣1分/次

處罰細則

1、本細則中的每一分扣罰人民幣5元，在當月考核工資中扣除

2、員工每月被罰達到10分時，予以勸退或辭退

3、班長以上被罰達到 20分時，降級或辭退

獎勵細則

1、在工和中積極進取，每避免一起重大事故的發生，公司予以嘉獎100元/次

2、在工作中做到打不還手，罵不還口，并能靈活的將重大問題處理好，嘉獎100元/次

3、工作中撿到物品主動交給公司，資勵5—50元/次

4、為公司節約相當成本或給公司帶來相當額度創收的，視情況予以嘉獎

5、為公司提出合理化建議并被公司采納，獎勵100元/次

第二篇：保潔人員工作紀律及注意事項

環境維護人員工作紀律要求及工作注意事項

1、紀律修養。熟知項目及公司的各項規章制度和各項勞動紀律，熟練掌握本崗工作內容、操作規程。具有嚴格遵守勞動紀律的自覺性和積極性。

2、上班制度。按時上、下班，不遲到、早退；上、下班要走員工通道，不曠工、不擅離職守、不聚眾鬧事、不無事生非，嚴格執行交接班制度，不得私自調班，需調班時必須找好替班人員，征得主管同意后方可調班。

3、員工上班前不得飲酒，吃生蔥、蒜等食品。上班時不準抽煙，吃零食、咀嚼口香糖。

4、工作時間不得做與本工作無關的事。

5、工作時間不得會客，不得帶親友到物業管理區域玩耍、聊天，不在公共區域接聽電話。

6、不得在工作區域內用餐，不在非休息時間和地點休息。

7、項目內的公共設備設施，愛護一切工（用）具。注意節約原材料，節約用電、用水；不私拿公家的物品。

8、服從分配，服從領導，聽從指揮。領導分配的任務，主動接受，認真完成，及時匯報；避免自作主張、玩忽職守，造成不良影響和經濟損失的現象發生。

9、每名員工上、下班時必須簽到，嚴禁代人或委托他人代簽到，違者給予處罰。

10、操作紀律。服務過程中嚴格遵守操作程序或操作規程。嚴格按服務質量標準提供服務，不允許違章作業。杜絕違反操作規程和大廈制度的現象發生。

11、自覺遵守公司的各項規章制度，損壞丟失機器設備、工具、工作服按公司規定賠償。

12、工作時不動客人的物品，嚴禁偷盜行為，撿拾物品一律上交部門領導。在項目內撿拾的一切物品一律上交不許私自帶走。

14、客人贈送的物品應先向上級報告，得到批準后方可帶走。

15、下班后應按規定離開工作現場，不得在崗上停留。

第三篇：員工工作紀律管理制度

員工工作紀律管理制度

為了使公司具有良好的工作作風，更有效地提高工作效率，現對員工的工作紀律規定如下：

1、辦公時間

周一至周六 上午8：30~12：00 下午13：00~17：30

2、每天上班須提前10分鐘到崗整理內務，8：30正式開始工作，8：30未到崗者即視為遲到（如有其他工作安排未能到崗者，必須在前一天晚上下班前填好出訪登記卡，并如實填寫去向何處，拜訪何人，聯系電話等詳細內容報請有關人員核準），遲到三次視為曠工一天；請假必須填寫請假條并報相關人員批準，病假須出具市級以上醫院診斷書，否則視為曠工。

3、上班必須保持服裝整潔，儀表大方，必須佩帶工牌。

4、上班時間不許做與工作無關的事（上網聊天、玩游戲、聽音樂、看報紙、嘮家常等），不準在網上下載任何與工作無關的資料。

5、不準隨意拆卸機器、增加或減少機器中的硬件和軟件。

6、不準利用工作時間從事與公司業務無關的業務，違反者扣除全額精勤獎和綜合效益獎，情節嚴重者給予除名處分。

7、人員在外面要保留有效的聯系方式，保證公司有事能及時通知，否則視情節扣除通訊補助；下班前必須要趕回公司整理一天的工作記錄并向有關人員匯報。

8、必須認真填寫《Schedule》、《月份工作計劃及執行情況》及《職

Netac-Frame-M-068 員出訪登記卡》。每月最后一個工作日的17：20以前將當月的《Schedule》與《月份工作計劃及執行情況》交行政助理并領取新表。《Schedule》必須每天如實填寫，當日17：20前交行政助理核準，次日8：30到行政助理處領取。《月份工作計劃及執行情況》每周必須如實填寫，每周五17：20前交行政助理，周六例會后到行政助理處領取。職員外出時必須如實逐項認真填寫《職員出訪登記卡》。對不能按時提交、未及時填寫、填寫不清或與事實不符者，處以每次10元以上罰款。

9、必須保證辦公區內無塵、無漬、無聲。無塵：所有辦公用品、用具、設備無灰塵，地面無灰塵、雜物；無漬：所有用品無污漬；無聲：辦公區內保持安靜，不得大聲喧嘩。

10、有責任愛護公物，保持工作環境的整潔，不準在辦公室吸煙，離開辦公室前要清理桌面上的物品，椅子要推到桌下，關閉相應的電源開關，不留隱患。

11、使用計算機時，必須如實認真填寫《計算機使用登記簿》。

12、嚴格電話使用管理，不得使用他人辦公電話。需要撥打長途時應向行政助理請示并做好登記。

以上規定請大家認真學習，自覺遵守，為創造良好的工作環境而努力。

補充規定：

一、取消誤餐費及交通補助（每日7.5元），增加精勤獎每月250元，遲到一次扣除精勤獎100元，遲到兩次扣除精勤獎150

Netac-Frame-M-068 元，遲到三次扣除全部精勤獎；曠工一天扣除全部精勤獎及綜合效益獎，一月內曠工三天，給予除名處分；

二、對因事假未出滿勤者，精勤獎按實際工作日折算。對實際工作日不足當月應出勤日數一半者，精勤獎全額扣除。

三、上班時間上網聊天、玩游戲，第一次發現嚴重警告，第二次發現給予罰款50元處分，第三次扣除當月全部精勤獎；

四、辦公室內吸煙一次罰款50元；

對違反以上無明確處罰規定款項，第一次警告，以后每違反一次，均處以50元以上罰款，情節嚴重者扣除所有獎金直至除名。

本規定自2002年4月1日起執行。

哈爾濱朗科科技有限公司 二００二年三月二十三日

Netac-Frame-M-068

第四篇：員工工作紀律及員工管理制度

員工工作紀律及員工管理制度

一、1、公司的上班時間以上午7:30—11:30，下午13:00—18:00為準（外勤按實際業務可做相應調整）；

2、公司的休息時間為每15天休息兩天，即一個月4天休假，可隨特殊情況調整休假時間；

3、員工上班應著正裝，不許穿拖鞋及艷麗的衣服，不許染發、紋身，在工作時間內不準玩手機；

4、公司員工外出請假，用車必須遵守公司的考勤管理及車輛管理制度，未經審批按曠工及和自用車處理；

5、公司實行每日早會制度，會議內容根據工作中的問題及難點上會議討論逐一解決；

6、公司對員工實行三個月末尾淘汰制度；

7、公司是個大家庭，員工都是家庭成員，成員之間應和睦相處不得無事生非，打小報告，相互辱罵、毆打，凡出現此類情況，挑起事端者予以開除處理；

8、公司員工不得接受顧客的宴請，不可接受客戶的財務，員工在上班時間不可兼職干私活；

9、公司員工應嚴格保守公司的經營（業務）機密，不得將公司經營模式、運營模式、經濟狀況外泄；

10、員工必須愛護公司的一切物品，負責保管好自己領用的辦公用品，不可丟失及外借；

11、工作期間嚴禁飲酒，違者罰款300元，重新進入試用期，并且自行承擔因此而引起的一切后果；

12、員工之間因工作產生矛盾，應向領導反應協調解決問題，不得因此進行人身攻擊；

13、公司員工不得以公司名義對外向個人及單位開具各種證明和擔保；

14、員工必須堅決維護公司的利益和形象，發現有損害公司利益和形象的行為或現象應立即上報，不得拖延和隱瞞；

15、員工觸犯法律、貪污挪用公款達到立案條件的公司將依法移交司法機關進行處理。

二、收款管理：

1、各組每日收回的貸款本息（一次性結清）的，必須當天存入信用社，收回的保證金及部分分期款當日必須存入公司指定的賬戶；

2、凡簽定還款計劃的借款人原則上必須收取還款保證金（金額300-1000元），分期還款客戶必須先繳納首付款（首付款金額不低于本金的20%）；

3、所收款項及票據在當日下班前與公司內勤進行交接，并由內勤統一妥善保管；

4、以15天為一個周期，內勤需回公司與總部信審及財務核對票據及金額。

第五篇：員工工作紀律制度

員工工作紀律制度

1、上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。

2、不得處理與工作無關的私事，不得看與工作無關的書籍。

3、嚴守公司機密，公司檔案文件資料不得向外借閱；不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。

4、工作時間禁止私人會客；工作會客應在會客廳或指定場所。

5、工作時間不得喝酒（公務應酬除外，但提倡中午不喝酒）。

6、必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可事后提出意見。

7、會議途中，尊重主持人或發言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。

8、自覺維護工作環境衛生，各種物品擺放整齊。

9、非指定操作者，不得操作各種設備（含辦公設備，不得利用公司電腦做與工作無關的事）。

10、工作任務時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務，雖非工作時間內，經通知后應立即到場處理。