第一篇：東莞市創銀實業投資有限公司 章程

東莞市創銀實業投資有限公司

章程

第一章 總則

第一條 本章程根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、行政法規、規章規定制定。

第二條 本章程條款與法律、行政法規、規章不符的，以法律、行政法規、規章的規定為準。

第三條 本章程經全體股東討論通過，在公司注冊后生效，對本公司、股東、執行董事、監事、高級管理人員均具有約束力。

第二章公司名稱和住所

第四條公司名稱：東莞市創銀實業投資有限公司

第五條公司住所：東莞市沙田鎮大泥村村民委員會

郵政編碼： 52398

1第三章公司經營范圍

第六條 公司經營范圍：家庭服務、家用電器維修。

公司經營范圍用語不規范的，以公司登記機關根據前款加以規范、核準登記的為準。

公司經營范圍變更時依法向公司登記機關辦理變更登記。

第四章公司注冊資本

第七條公司注冊資本： 10萬元人民幣。

第五章股東姓名（名稱）

第八條 公司股東共1個，分別是：

1、謝劍鋒

證件名稱：身份證

證件號碼：***854

－1－

通信地址：沙田鎮大泥村大有圍組41號

郵政編碼：52398

1第六章股東的出資方式、出資額和出資時間

第九條股東的出資方式、出資額和出資時間：

2、謝劍鋒

以貨幣出資2萬元，總認繳出資2萬元，占注冊資本的66.67%。

實繳出資2萬元，在申請公司設立登記前繳納。

2、黃華興

以貨幣出資1萬元，總認繳出資1萬元，占注冊資本的33.33%。

實繳出資1萬元，在申請公司設立登記前繳納。

第七章股東的權利和義務

第十條股東享有下列權利：

（一）根據其出資份額行使表決權；

（二）有選舉和被選舉執行董事、監事權；

（三）查閱、復制公司章程、股東會會議記錄和財務會計報告；

（四）對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢；

（五）要求公司為其簽發出資證明書，并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號記載于股東名冊上；

（六）依法轉讓出資，優先購買公司其他股東轉讓的出資；

（七）公司新增資本時，原股東可以優先認繳出資，按照增資前各自實繳出資比例認繳新增出資；

（八）按照實繳出資比例分取紅利；

（九）按公司章程的有關規定轉讓和抵押所持有的股權；

（十）公司終止，在公司辦理清算完畢后，按照實繳出資比例分享剩余資產。

第十一條股東履行下列義務：

（一）以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；

（二）遵守公司章程，不得濫用股東權利損害公司和其他股東的利益；

（三）應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額；以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權轉移到公司名下的手續；

（四）不按認繳期限出資或者不按規定認繳金額出資的，應向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任；

（五）公司成立后，不得抽逃出資；

（六）保守公司商業秘密；

（七）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。

第八章公司的股權轉讓

第十二條股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權。

（一）股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（二）經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的實繳出資比例行使優先購買權。

第十三條受讓人必須遵守本公司章程和有關法律、行政法規規定。

第九章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十四條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。第十五條股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項；

（三）審議批準執行董事的報告；

（四）審議批準監事的報告；

（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議；

（十二）對公司為除公司股東或者實際控制人以外的他人提供擔保作出決議。

第十六條股東會的議事方式和表決程序除《公司法》有規定的外，按照本章程的規定執行。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權。

第十七條股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年2月份召開一次。代表十分之一以上表決權的股東或者監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關規定行使職權。

第十八條召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十九條公司不設董事會，設執行董事一人，由股東會選舉產生。第二十條執行董事對股東會負責，行使下列職權：

（一）召集和主持股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）根據經理的提名決定聘任或者解聘公司財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度。

第二十一條執行董事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十二條公司設經理一人，由執行董事兼任，由股東會選舉產生。經理對股東會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司財務負責人。

第二十三條公司不設監事會，設監事1人，由股東會選舉產生，每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。執行董事、高級管理人員不得兼任監事。第二十四條監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

第十章公司法定代表人

第二十五條公司法定代表人由執行董事擔任。

第二十六條法定代表人代表公司行使法律法規規定的有關職權。

第十一章公司的通知和通知方式

第二十七條公司有下列情形之一的，應予通知：

（一）召開股東會會議；

（二）股東或者股東委托公司對股權轉讓事項予以通知。

第二十八條公司通知可采用以下方式：

1、前條第（一）項情形可以采用口頭通知方式。若口頭通知方式未能通知全體股東的，必須采用書面通知方式。

2、采用書面直接送達方式。由被通知股東在送達回證上注明收到日期，并簽名或者蓋章，送達回證上注明的簽收日期為送達日期。

3、采用掛號郵寄方式。郵寄地址為章程中記錄的股東通信地址，自掛號寄出之日起十五日后視為送達。

第十二章附則

第二十九條本章程于年月日訂立，自公司登記機關核準公司設立登記之日起生效，修改亦同。

第三十條本章程未規定的事項，按《公司法》的相關規定執行。

全體股東簽名、蓋章：

年月日

第二篇：東莞市高端達實業有限公司（范文）

東莞市高端達實業有限公司

2012年年終報告摘要

年終總結報告本公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證本報告所載資料不存在任何虛

假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性負個別及連帶責任。

本報告摘要摘自報告全文

詳細內容，應當仔細閱讀報告全文。

2公司負責人蔡雙雙、主管會計工作負責人林列敏及會計機構負責人（會計主管人員）湯虎聲明保證報告中財務報告的真實、準確、完整。公司基本情況

聯系人和聯系方式

董事會秘書：

姓名：張正陽，張紫永

聯系地址：中國 廣東省 東莞市清溪鎮青皇工業區12號

電話：0769-87893199-606 0769-87895509

傳真：0769-87891556

電子信箱 :gaoduanda@163.com

董事長兼總經理方燕鷗致詞：

公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。回想起一年以前，我在各位董事的關懷和指導下。愛崗守業，配合各項工作，辛勞和淚水并存，我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，學會了如何做好那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向公司全體各位董事和同仁道一聲：謝謝！

一．現在，作2012 述職報告，請予審議。

1.在各部門的協調配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面工作都取得了顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發揚了“熱情、頑強、向上”的企業精神，大力倡導和踐行適應時代發展的經營管理理念，同心同德、真抓實干，基本完成了生產經營計劃，企業各項主要經濟指標均達到了歷史最好水平。

公司全年完成產值7000 萬元，比上年同期增長0.6 %;實現利稅 1190萬元，比上年同期增長0.06%;并對年初提出企業存在的問題，大部份予以落實。完成上述指標，我們主要做了以下工作。

2012年公司在軟硬件基礎環境建設上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產任務的加大，原有的車間管理結構已不能完全適應新的發展形勢。因此，我們一直在謀

劃基層一線管理干部的培養和儲備問題。我們通過層層推薦、篩選和廣泛的征求意見，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時還確定了一批重點培養和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養干部，對我們來講是頭一回。

2.克服兩大難題，確保任務完成。

從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數量來看，要想完成全年1億元的生產任務，困難是顯而易見的，因此13年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標任務的兩大難題。

為了確保全年經營目標的實現，新年伊始，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進行基建的步伐，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不可抗拒的。面對這種不利局面，為了完成全年的目標任務，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯系開展土地扭轉工作，另一方面積極的租賃了兩幢標準車間，共3800平方的可用生產場地，這個3800平方的場地，請保留此標記的緩解了我們下半年的生產困境，但異地生產也給生產成本的增加和管理帶來了一定的問題。所以，租賃廠房不是長久之計，從公司中遠期的發展考慮，土地扭轉這項工作我們還是要繼續做下去的。因此生產部門還要有一個長期面對兩地生產管理的思想準備今年以來，為了適應新的發展形勢，公司人員有了大幅度的增加

二．中國GDP分析

固定資產投資城鎮人員從業狀況

恩格爾系數分析

2011-2015年我國宏觀經濟發展預測

1.鋁合金行業相關產業分析 鋁合金行業產業鏈概述鋁合金上游行業發展狀況分析 原材料生產情況分析

2.上游原材料需求情況分析鋁合金行業競爭格局分析2009-2010年中國鋁合金行業集中度分析鋁合金國內外SWOT分析鋁合金行業存在的問題及應對策略

3.業發展預測分析 產品需求特點發展預測 行業發展趨勢分析

4.業內專家對中國鋁合金行業投資的建議及觀點鋁合金行業投資機會分析 中國強勁的經濟增率對行業的支撐鋁合金企業的競爭優勢 市場機會分析 鋁合金行業投資進入風險分析 市場貿易風險

行業金融信貸市場風險 產業政策變動的影響 鋁合金行業投資決策依據分析 行業投資前景鋁合金行業投資建議。

三.銅，鎢鋼，產業分析喜憂參半，喜的是各項出口配額、限采、行業整合等政策的推出提升了整個行業的發展水平。各種新技術實現突破，有效提高了行業的盈利能力。勘探方面取得新成績，擴大了保有儲量;憂的是外部環境惡化，歐債危機持續，出口方面短期難于好轉。

今年價格同比有所下跌。在泛亞有色金屬交易所的鎢條行情走勢上，在大致可以分為三個階段。第一階段：從上市到5月份，受到股神巴菲特投資鎢礦等利好推動，價格從最低的400元/公斤漲到490元/公斤，漲幅24%;第二階段：從6月初到8月底，受到歐洲危機疊加國內經濟形勢下滑等的壓制，價格從最高的490.8元/公斤一路下跌至350元/公斤，跌幅達-28%;第三階段：從9月初到目前，隨著國內各地投資陸續啟動，經濟回暖，價格從最低的350元/公斤逐漸漲到418元/公斤，漲幅達19%。

從價格走勢和實體經濟的運行情況上可以看出，鎢鋼業對于經濟形勢表現出高度的相關性。在投資逐漸啟動的情況下，機械設備行業一般來說是最先受到影響的。在機械設備中，各類加工應用都必然有鎢的身影。我們認為，這也和鎢這種稀有金屬本身的特點有關。在有色金屬中，熔點高達3410℃，有“耐高溫冠軍”之稱;二是硬度極高，被譽為“工業的牙齒”;鎢鋼及其合金廣泛應用于鋼鐵工業、裝備制造業、信息產業、電力電氣、石油化工、航天航空及軍工等諸多領域。具體的用途為切削刀片、礦用合金和耐磨零件、高速工具鋼、合金工具鋼、模具鋼等。

整個來看今年，鎢礦上游雖然有限采整合等因素，但下游需求和出口不旺，顯現出供大于求的狀態，直接壓制價格。

2012這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。在來年，我們應該具有信心，做好2013年工作計劃，使自己步入一個新臺階。最后還要了解產品行業的未來發展趨勢及要面臨的問題。提前預測為面臨的機遇及挑戰做好充足的準備讓自己永遠都比別人快一步。

在這新年來臨之際

祝！

公司未來發展一路順風！大家事業有成！心想事成！

東莞市高端達實業有限公司2012年12月06日

第三篇：汝城縣水務投資有限公司章程

汝城縣水務投資有限公司

章

程

縣國有資產監督管理機構（蓋章）：縣水利局（蓋章）： 公司法定代表人（簽字）：

第一章

總

則

第一條 為加快水利基礎設施建設，加速推進汝城縣水利發展步伐，搭建縣級水利投融資平臺，進一步規范公司行為，保障公司出資人的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》和國家有關法律法規的規定，結合我縣實際情況，制定本章程。

第二條 公司名稱：汝城縣水務投資有限公司。

公司住所：汝城縣水利局。

第三條 公司是具有獨立法人資格、國有獨資的有限責任公司，出資人以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任，依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業法人資格。第四條 公司經營范圍：水電、水源及水生態工程、給排水、旅游、溫泉開發、水庫除險加固、城市防洪、河道整治、水土保持、中小灌區新建和配套改造、農業產業、水土資源綜合利用開發、房地產開發、土地儲備、水利綜合經營、污水處理以及與水利相關的等各類水利水電工程及相關項目的投資、融資建設、經營管理、設計咨詢。建筑材料、設備銷售。

第五條 公司遵守國家法律、法規及本章程的規定，維護國家、出資人及職工的權益，接受政府有關部門的監督。

第二章

出資人

第六條 根據縣人民政府委托，公司由汝城縣水利局履行出資人職責，公司的法定代表人由董事長擔任。出資人全部繳納出資后，必 須經法定的驗資機構驗資，并出具證明。

第七條 公司經營范圍內建設項目的縣級及縣級以上投入的資金可作為新增國有資本注入公司。第八條

出資人的權利：

一、依法享有所有者的資產受益權，對公司國有資產實施監督管理；

二、向公司委派或更換董事，決定董事的報酬事項；

三、向公司委派或更換監事，并在監事會成員中指定監事會主席，決定監事的報酬事項；

四、決定公司合并、分立、變更形式、解散、增減資本和發行債券；

五、修改公司章程；

六、公司終止，依法取得公司剩余財產；

七、決定公司的經營方針和投資方向；

八、依法和本章程享有的其他權利。第九條 出資人的義務

一、遵守公司章程，足額繳納所認繳出資額；

二、以出資額為限，對公司承擔公司債務責任；

三、公司辦理工商登記手續后，不得抽回出資。

第十條

出資人可以轉讓其全部或部分出資額，但必須依法報縣人民政府審批并辦理財產轉讓手續。轉讓后，應變更公司形式并辦理有關工商登記手續。

第 三 章

注 冊 資 本

第十一條 注冊資本：公司注冊資本為3000萬元。

第 四 章

董 事 會

第十二條

公司設立董事會，董事會成員七人。董事會設董事長一名、副董事長一名，董事五名。

第十三條

董事會任期三年，可以連選連任。第十四條

董事會對出資人負責，行使下列職權：

一、向出資人報告工作，執行出資人決議；

二、決定公司的經營計劃和投資方案；

三、決定公司的財務預算方案、決算方案；

四、決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

五、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

六、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

七、決定公司的風險投資，資產抵押及其他擔保事項；

八、決定公司內部管理機構的設置和崗位設置；

九、決定公司的人事改革方案和工資方案；

十、決定公司總經理、副總經理、財務負責人以及其他高級管理人員的報酬事項，審批公司勞動用工方案；

十一、負責公司章程的制定和修改；

十二、制定公司的基本制度，管理公司信息披露事項；

十三、出資人授與的其他職權

第十五條 董事會會議原則上每年召開一次，由董事長召集并主 持，董事長因特殊情況不能履行職務時，由副董事長召集和主持，如有下列情況之一的，董事長應在十個工作日內召集臨時董事會議：

一、董事長認為必要時； 二、三分之一或以上董事聯名提議時；

三、監事會提議時；

四、總經理提議時。

第十六條

召開董事會會議，應當于會議召開前三日內通知全體董事，并將會議議題、會議日期和地點、會議期限等會議資料送達各董事；董事會應當對所議事項于三日內做成會議紀要，出席會議的董事應當在會議紀要上簽名，董事會會議紀要永久保存。第十七條

董事會做出決議應遵守以下原則：

一、董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行，每一董事享有一票表決權；

二、董事會做出決議，必須經全體董事過半數通過。第十八條

董事長行使下列職權：

一、召集并主持董事會會議；

二、檢查董事會會議的實施情況，并向董事會報告；

三、簽署董事會重要文件和應由公司法人代表簽署除合同以外的其他文件；

四、董事會授予的其他職權。

五、提名公司總經理人選，提議公司管理框架。

董事長不能履行職責時，應授權主持工作的董事代其履行職責。第十九條

公司總經理由董事會聘任，總經理對董事會負責，負責公司日常生產經營管理工作，行使下列職權：

一、主持公司的生產經營管理，向董事會報告工作；

二、擬訂公司的經營發展規劃、經營和投資計劃；

三、組織實施董事會決議、公司的經營計劃和投資方案；

四、擬定公司內部管理機構設置和崗位設置方案；

五、擬定公司人事制度改革方案和工資方案；

六、擬定公司基本管理制度；

七、制定公司具體規章制度；

八、主持召開總經理辦公會議，簽署公司行政、經營管理文件，受董事長委托簽署合同；

九、提請任免公司副總經理、中層干部；

十、聘任或解聘除副總經理、中層干部以外的管理人員；

十一、根據國家政策規定，擬定公司勞動用工及內部分配形式報董事會批準；

十二、董事會授予的其他職權；

十三、提議召開董事會臨時會議。

公司副總經理由總經理提名，董事會聘任。副總經理協助總經理開展工作。

第二十條

公司按照“精簡、高效”的原則設置若干中層職能部門，具體設置方案另行規定，中層干部配備由總經理提名。

第 五 章

監 事 會 第二十一條

公司成立監事會。監事會由5名監事組成，由出資人擬定，報縣人民政府批準后任命。監事任期三年，任期屆滿可以連選連任。

第二十二條

監事會設監事會主席1名，負責召集和主持監事會議。監事會形成決議經半數以上監事通過方可生效。第二十三條

監事會行使下列職權：

一、檢查公司賬務；

二、對董事、總經理執行公司職務時違反法律、法規和公司章程的行為進行監督；

三、當董事和總經理的行為損害公司利益時，要求他們予以糾正，必要時向出資人報告；

四、公司章程規定的其他職權；

五、提議召開董事會臨時會議。監事列席董事會會議。

第二十四條 公司董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。

第 六 章

財 務 會 計

第二十五條

公司依照《會計法》、行政法規及國務院主管部門的規定，建立本公司的財務會計制度，公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。第二十六條

公司在每一年會計終了時，制作財務會計報告，并依法經會計師事務所驗證。

第二十七條

公司應按國家和有關政策法規的規定，定期向財稅 部門和工商行政管理部門等有關部門報送財務會計報表，公司在每一會計終了后，將財務會計報告送交出資人，并接受監督。第二十八條

公司分配每年稅后利潤時，提取凈利潤的百分之十列入法定盈余公積金，提取凈利潤的百分之五至百分之十列入公益金。公司法定盈余公積金累計金額達到公司注冊資本的百分之五十時，可以不再提取。

第二十九條

公司的法定盈余公積金不足以彌補以前公司虧損的，在依照前款規定提取法定盈余公積金和公益金之前，先用當前利潤彌補虧損。

經出資人決定，公司可以另外提取任意公積金。

第三十條

公司在彌補虧損和提取法定盈余公積金、公益金后，所余利潤，依法進行分配。

第三十一條

法定盈余公積金只能用于下列各種途徑。

一、彌補虧損

二、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本，公司的公益金用于本公司職工的集體福利。

第七

章

合并、分立、變更注冊資本

第三十二條

公司合并或者分立，由出資人做出決定；按照《公司法》的要求簽訂協議，清算資產，編制資產負債表及財產清單，通知債權人并公告，依法辦理有關手續。

第三十三條

公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單，依法通知債權人并進行公告。公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，按《公司法》及本章程繳納出資的有關規定執行；以資本公積金轉增注冊資本的，經出資人同意后，相應調整公司賬目。

公司增加或減少注冊資本，應經法定驗資機構驗資，依法向工商行政管理部門辦理變更登記。

第 八 章

破產、解散和清算

第三十四條

公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產；營業期屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；出資人決定解散；因合并、分立需要；被依法責令關閉等，應依法成立清算小組，對公司財產、債權、債務等進行清理，在規定時間內，在報紙上至少公告三次，公司清算結束后，清算組應制作清算報告，報出資人確認，并報送公司登記機關，申請注銷登記，公告公司終止。

第 九 章

附

則

第三十五條

本公司章程由董事會制定，并報縣國有資產監督管理機構批準。公司章程由公司董事會負責解釋。

第三十六條

公司章程由董事會修改，經三分之二以上董事會成員同意后，報縣國有資產監督管理機構同意，并報公司登記機關備案。

第四篇：XXX實業發展有限公司章程

公司章程

XXX實業有限公司章程

第一章 總 則

第一條 依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由合伙人協商共同出資，設立有限責任公司，特制定本章程。

第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章公司名稱和住所

第三條 公司名稱：（以下簡稱“公司”）。

第四條 公司住所：，郵編：。

第三章 公司經營范圍

第五條 公司經營范圍：。（以上經營范圍，以登記機關依法核準為準）

第四章 公司注冊資本

第六條 公司注冊資本：萬元人民幣。

第五章 股東的姓名、出資方式、出資額、占投資與分配比例。

XXX實業發展有限公司

第七條 公司由兩方股東出資設立，股東的姓名、出資方式、出資額及占投資與分配比例如下：

（一）股東姓名：；

身份證號碼：；

出資方式：以

占本公司投資與分配比例為百分之

（二）股東姓名：；

身份證號碼：；

出資方式：以

占本公司投資與分配比例為百分之

（三）股東姓名：；

身份證號碼：；

出資方式：以

占本公司投資與分配比例為百分之

股東于公司登記成立前繳付出資。愈期不交或未交齊的，取消其股東資格。

第六章 公司的機構、權利與義務

第八條股東的權利和義務。

（一）股東享有檢查了解公司的經營狀況和財務狀況、參與公司管理、共同決定公司重大事項的權利；

（二）股東按照出資份額分取紅利和分擔虧損；

（三）有優先受讓其他股東股權轉讓的財產份額和優先購買公司的新增資金的權利，但須經其他股東同意；

（四）公司存續期間，股東向股東以外的人轉讓其在公司中的全部或部分財產份額時，須經其他股東的同意。股東以外的人依法受讓公司財產份額的，經修改公司章程即成為公司的合法股東，依照修改后的公司章程享有權利，承擔責任；

（五）公司終止后，依法分得公司的剩余財產；

（六）股東不得從事損害本公司利益的活動；未經全體方股東同意，禁止任何股東私自以公司名義進行業務活動，如其業務獲得利益歸公司，造成損失由其按實際損失賠償：未經全體同意，禁止任何股東私自將本公司任何資產進行抵押貸款或對外提供擔保；禁止股東再加入其他股東。如持股人違反上述各條，應按公司實際賠償損失，勸止不聽者可由全體全體股東決定將其除名。

（七）公司依照法律、行政法規的規定建立公司財務、會計制度，并依法履行納稅義務。

第九條 公司執行董事為公司的法定代表人。

（一）公司對執行公司事務享有同等的權利，經全體股東協商，委托股東為公司執行董事，共一名。

（二）執行公司事務的股東為公司的法定代表人，對外代表公司。

第七章章程的修改程序

第十條對本公司章程的修改，經全體股東共同研究決定通過后實施。

第十一條股東會會議應對所議事項作出決定，決議應由代表二分之一以上表決的股東表決通過，但股東會會議作出修改公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過，修改通過后15日內，經登記管理機關核準后生效。

第八章附則

第十二條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第十三條公司章程的解釋權屬于股東會。

第十四條本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。本章程一式3份，股東各留存一份，公司留存一份并報公司登記機關備案一份。

股東簽字（蓋指模）：

股東簽字（蓋指模）：

XXX實業發展有限公司

年月日

第五篇：上海品昱實業投資有限公司員工休假管理條例

上海品昱實業投資有限公司

員工請休假制度（擬定版）

第一章

總結

第一條 為了進一步增強公司的凝聚力，維護員工的合法權益，同時不斷加強勞動紀律，保證公司正常的工作秩序，提高工作效率，根據國家法律法規及有關政策，制定上海品昱實業投資有限公司員工請休假制度（擬定版）（一下簡稱本制度）。

第二條 本制度適用于與上海品昱實業投資有限公司簽訂勞動合同的所有員工。

第三條 本制度規定的各種假期不累積，不跨年使用，其天數按工作日計算（探親家，產假除外）。除特殊規定外，各種假期原則上一次性休完。本制度與當地政府規定不一致處，子公司可參照當地政府規定另行制訂相關制度，報公司管理部核準。

第二章

假期及假期期間的工資福利 第四條

公休假

公司實行每周五天工作制，周六 周日可調休。第五條

法定休假

根據國家現行規定，元旦，春節，勞動節，國慶節，婦女節等屬法定假日。元旦放假1天（1月1日），春節放假3天（農歷正月初一，初二，初三）；勞動節放假3天（5月1日，2日，3日）；國慶節放假3天（10月1日，2日，3日）。以上假日，適逢星期六，星期日，在工作時間補假。婦女節（3月8日），女員工放假半天；婦女節適逢星期六，星期日，不再補假。國家如有假日新規定頒布實施，則按新規定執行。

第六條

婚假

員工達到法定結婚年齡，并在入公司后登記結婚的（含再婚），可持結婚證申請3 天婚假，晚婚的（指男滿25 周歲，女年滿23周歲的初婚）按當地政府法律規定 增加獎勵假（上海市規定為7天）。婚假應自結婚登記日起一年內一次使用，過期

不補假（如因工作需要，不能再規定的時間內休假的，可安排補休）。如雙方不在 一地工作的，可根據路程遠近申請路程假，路程假根據合的實際路途時間計算，由

管理部核定。員工婚假期間工資待遇不變。第七條

喪假

員工的父母，公婆，岳父母，夫（妻），子女死亡，需要本人料理，可休3天喪假，需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近申請路程假，路程假根據合理的實際路途時間計算，由管理部核定，員工喪假期間工資待遇不變。

第八條

產假及看護

（一）符合國家計劃生育政策的，女員工產假為90天，其中產前休假15天，難產的，縣級以上醫院出具證明，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。晚育的女員工（年滿24周歲生育第一個孩子），增加獎勵假30天。女員工生育后領取《獨生子女證》者，可按當地政府規定的天數增加產假，但同時減免三年獨生子女津貼。

（二）符合計劃育政策的，根據縣級以上醫院出具的證明，女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。

（三）行節育手術的員工，其休假天數按照國家和當地政府的規定執行。

（四）男員工的配偶符合計劃生育條件者，按當地政府規定天數可休看護假（上海市為：配偶順產上午，男員工可休5天看護假，配偶難產的，男員工可休7天看護假）。

（五）產假及看護假期間員工工資待遇不變。

（六）不符合國家計劃生育政策生育的人員不享受國家規定的產假。第九條

哺乳假

凡符合計劃生育條件生育（含按政策領養）的女員工，在嬰兒一周歲之內，每天享有不超過一小時的哺乳假，超過規定時間部分，按照事假處理。多胞胎生育的，每多生育一名嬰兒，每天哺乳時間增加一個小時。可以分開使用，也可以合并使用，具體休假時間和所在部門領導協商確定。哺乳假期間員工工資待遇不變。

第十條

民族假

少數民族員工可按照規定享受國家民委確定的法定民族假日。第十一條 病假

員工因疾病或非因工傷需要醫療，以及女員工計劃外生育或非婚生流產，持有縣級以上醫院證明，享有病假。

員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本公司工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期；

（一）實際工作年限十年以下的，在本公司工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本公司工作年限五年以下的為六個月：五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。病假病休時間包括公休，假日和法定節日。

員工因患病或非因工負傷期間的工資待遇：

（一）員工因患病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，入司不滿二年者，為本人工資的百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及以上者，為本人工資百分之一百；支付工資不低于本市最低工資標準的80%。

（二）員工因患病或非因工負傷停止工作連續醫療期間超過六個月時，按本市最低工資標準的80%支付病假工資。

第十二條 事假

員工因私事必須由本人處理，經有關領導審批同意后，可以請事假。事假期間員工不享有工資。當年事假累計天數超過30天者，公司可以不再給予改員工事假。

第十三條 在本公司連續工作滿一年以上的員工，在統籌安排好工作前提下，可休年休假。年休假的基數為5天，在基數的基礎上，按照工齡長短增休假天數，每3年工齡增加1天假期，年休假天數最多不超過10天。

年休假期間員工享有全額工資以及其他待遇；年休假原則上一次休完，確因工作需要或特殊情況，經領導批準，管理部門審核后，可分次休完。

員工有下列情形之一者，不享受年休假，已享受的休假，按事假處理；

1、當年病假累計30天以上者；

2、當年事假累計20天以上者；

3、當年產假累計30天以上者；

4、當年已享受探望父母假或探望配偶假者；

5、當年因違法亂紀受到政府司法部門的追究或因違反公司制度，受到記過以上處分者，對有其它違紀處分，休假資格難以界定的，有其它違紀處分，休假資格難以界定的，需總公司管理部審定。

第十四條 特殊獎勵假

員工有特殊貢獻獎經公司總經理特批可享有特殊獎勵假，假期時間視貢獻大小確定，休假期間享有全額工資以及其它福利待遇。

第三章

請假手續與審批程序 第十五條 請假手續

請假須于事前填寫《員工請假單》，由管理部門核實休假資格、休假天數后，按請假審批程序報批。特殊情況應在事后幾時補辦請假審批手續。請假需安排好本崗位工作，并指定工作交接人。

第十六條 審批程序

（一）總經理請假，由董事長批準；總經理室其他成員、公司班子成員請假，由總經理審批；部門經理請假，由總經理或總經辦審批；部門主管請假，由部門經理審批，請假在1個工作日以上的，由總經辦審批；員工請假，由部門經理審批，請假在3個工作日以上的由總經辦審批。

（二）員工休假完畢，須及時到管理部銷假，對未銷假的員工按曠工處理。員工不請假或請假未經批準而擅離工作崗位者；請假期滿未續假或續假未準逾期不歸者；不服從分配或調動未按時到崗報道者，均視為曠工。曠工3天視為離職。

第四章 附則 第十七條 本制度自下發之日起實行。

附件：《員工各項假期規定一覽表》

上海品昱實業投資有限公司管理部

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