第一篇：有限責(zé)任公司經(jīng)理層工作細(xì)則大全

有限責(zé)任公司經(jīng)理層工作細(xì)則

第一章總則

第一條為規(guī)范公司經(jīng)理層人員的行為，確保經(jīng)理層人員忠實(shí)履行職責(zé)，勤勉高效地工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條公司經(jīng)理層人員指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司方針、政策的貫徹和執(zhí)行。

第二章義務(wù)和職權(quán)

第三條經(jīng)理層應(yīng)履行的義務(wù)

（一）經(jīng)理層應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，遵守誠(chéng)信原則，對(duì)公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

1、真誠(chéng)地以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

2、在其職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不得越權(quán)；

3、親自行使所賦予的酌量處理權(quán)，不得受他人操縱；非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到執(zhí)行董事同意，不得將其酌量處理權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人行使；

4、對(duì)同類別的股東應(yīng)當(dāng)平等；

5、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；

6、不得挪用公司資金；

7、不得將公司資產(chǎn)、資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；

8、不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東或執(zhí)行董事同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

9、不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東、執(zhí)行董事同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

10、未經(jīng)股東或執(zhí)行董事同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；

11、不得接受與公司交易的傭金歸為己有；

12、不得擅自披露公司秘密；

13、不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

14、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

經(jīng)理層違反以上規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）經(jīng)理層應(yīng)當(dāng)對(duì)公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：

1、應(yīng)當(dāng)對(duì)公司報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見(jiàn)。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

2、應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事行使職權(quán)；

3、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

（三）總經(jīng)理義務(wù)

公司總經(jīng)理不得超越權(quán)限，對(duì)屬于公司執(zhí)行董事、公司執(zhí)行董事權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以其個(gè)人名義作出決斷和處置。公司總經(jīng)理除負(fù)有本細(xì)則第二條(一)、（二）項(xiàng)義務(wù)，還負(fù)有下列義務(wù)：

1、總經(jīng)理負(fù)有由其本人親自履行其職權(quán)的義務(wù)。總經(jīng)理因故不能親自履行其職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)指定副總經(jīng)理代為行使其職權(quán)；總經(jīng)理無(wú)故不履行職責(zé)，也未指定具體人員代其行使職責(zé)的，執(zhí)行董事可以臨時(shí)指定一名副總經(jīng)理或其他人員臨時(shí)履行其職責(zé)，并可建議執(zhí)行董事解除對(duì)總經(jīng)理的聘任;

2、總經(jīng)理負(fù)有至少每月一次向執(zhí)行董事報(bào)告工作的義務(wù)；

3、總經(jīng)理至少每周召開(kāi)一次經(jīng)理辦公會(huì)議，布置、督促、檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

4、總經(jīng)理負(fù)有與公司董事對(duì)公司所應(yīng)承擔(dān)的所有相同義務(wù)。

第四條總經(jīng)理的職權(quán)

公司總經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任或解聘，對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并依法行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）制定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定公司職工的聘用和解

聘；

（九）負(fù)責(zé)分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

（十）建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、分配機(jī)制及考核機(jī)制；

（十一）參與重要項(xiàng)目的談判和簽署協(xié)議 ；

（十二）主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)；

（十三）代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談并在一定的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外代表公司簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的合同；

（十四）在執(zhí)行董事授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司資產(chǎn)購(gòu)置、出售、出租、租賃。

（十五）決定公司執(zhí)行董事權(quán)限之下的其他交易事項(xiàng)。

（十六）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五條副總經(jīng)理的職權(quán)

公司副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，執(zhí)行董事聘任或解聘。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，副總經(jīng)理可在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)行使所授予的職權(quán)。

第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)

(一）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；

（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，檢查督促公司稅賦執(zhí)行情況；

（三）參與制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)重大投資決策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及監(jiān)督；

（四）組織實(shí)施公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、改革改組等事項(xiàng)的產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估、確認(rèn)驗(yàn)資、資產(chǎn)變動(dòng)、資產(chǎn)清算等工作；

（五）負(fù)責(zé)為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)構(gòu)建間接融資平臺(tái)；

（六）組織編制財(cái)務(wù)報(bào)告及年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；定期向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

（七）組織擬定和提交利潤(rùn)分配方案。

第三章經(jīng)理辦公會(huì)議

第九條經(jīng)理辦公會(huì)議的作用

公司總經(jīng)理通過(guò)經(jīng)理辦公會(huì)議行使公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的職權(quán)。

第十條經(jīng)理辦公會(huì)議召開(kāi)時(shí)間及通知方式

公司經(jīng)理辦公會(huì)議至少每周召開(kāi)一次，公司總經(jīng)理認(rèn)為必要，可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由公司辦公室于會(huì)議召開(kāi)前以書面、電話或口頭形式通知。

第十一條經(jīng)理辦公會(huì)議參加人員

公司經(jīng)理辦公會(huì)議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任參加。總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)，可邀請(qǐng)公司董事或其他人員列席。第十二條經(jīng)理辦公會(huì)議的召集和主持

公司經(jīng)理辦公會(huì)議由公司總經(jīng)理召集和主持，總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，可指定一名副總經(jīng)理代為召集和主持。

第十三條經(jīng)理辦公會(huì)議召開(kāi)方式

經(jīng)理辦公會(huì)一般以現(xiàn)場(chǎng)方式召開(kāi)。必要時(shí)，也可通過(guò)視頻、電話、傳真或電子郵件等方式發(fā)表意見(jiàn)或形成決議。

第十四條經(jīng)理辦公會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議主要研究、決定以下事項(xiàng)

（一）擬定項(xiàng)目投資方案，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（二）執(zhí)行董事決議的的執(zhí)行措施及提交執(zhí)行董事的工作報(bào)告；

（三）擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（四）擬定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的變更方案，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（五）擬定公司基本管理制度，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（六）制定公司的具體規(guī)章制度；

（七）中層管理人員的任免及考核；

（八）制訂公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案，決定公司員工的聘用和解聘；

（九）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的其他重要事項(xiàng)；

（十）需提交執(zhí)行董事審議的其他事項(xiàng)。

第十五條經(jīng)理辦公會(huì)議記錄

(一)會(huì)議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；出席經(jīng)理辦公會(huì)議的人員；會(huì)議議程；會(huì)議所議事項(xiàng)內(nèi)容；與會(huì)人員的匯報(bào)要點(diǎn)及所議事項(xiàng)的發(fā)言要點(diǎn)；對(duì)所議事項(xiàng)形成的結(jié)論；

（二）會(huì)議用專用記錄簿記錄；要求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，參加會(huì)議的人員應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名；

（三）會(huì)議記錄及相關(guān)會(huì)議資料作為公司檔案保存，保存期限為五年。第十六條經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要

經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)對(duì)議定事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，由參會(huì)人員簽字。

第十七條經(jīng)理辦公會(huì)議議事規(guī)則

（一）經(jīng)理辦公會(huì)議所議一般事項(xiàng)不允許議而不決；參加會(huì)議人員應(yīng)對(duì)議案發(fā)表明確意見(jiàn)；

（二）當(dāng)經(jīng)理辦公會(huì)議所議事項(xiàng)出現(xiàn)較大分歧時(shí)，由總經(jīng)理裁定；

（三）當(dāng)總經(jīng)理對(duì)經(jīng)理辦公會(huì)議所議重大事項(xiàng)也不能裁定時(shí)，應(yīng)請(qǐng)執(zhí)行董事決定；

（四）經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《公司章程》和執(zhí)行董事的授權(quán)行事，不得越權(quán)形成決議。

第十八條經(jīng)理辦公會(huì)議議題

（一）經(jīng)理辦公會(huì)議題由部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理人提出書面議案。議案必須做到情況清楚，內(nèi)容準(zhǔn)確，附有議題的相關(guān)依據(jù)說(shuō)明等附件，并加蓋部門印章或提議人簽字；

（二）辦公室應(yīng)作好議題的收集、整理和審核工作，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

第四章報(bào)告制度

第十九條公司總經(jīng)理列席公司執(zhí)行董事并向執(zhí)行董事報(bào)告工作；第二十條應(yīng)監(jiān)事要求，公司總經(jīng)理應(yīng)在監(jiān)事上報(bào)告工作；

第二十一條公司執(zhí)行董事、監(jiān)事要求公司總經(jīng)理報(bào)告工作時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)于3日內(nèi)作出口頭或書面報(bào)告；

第二十二條當(dāng)公司總經(jīng)理不能履行其報(bào)告義務(wù)時(shí)，應(yīng)由其授權(quán)的公司副總經(jīng)理代為履行。

第五章附則

第二十三條本制度如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程相抵觸，按國(guó)家法律、法規(guī)及公司章程執(zhí)行，并應(yīng)及時(shí)對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修訂。

第二十四條本細(xì)則由公司經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)制定并解釋。

第二十五條本細(xì)則自執(zhí)行董事批準(zhǔn)之日起生效。

第二篇：有限責(zé)任公司經(jīng)理

有限責(zé)任公司經(jīng)理

有限責(zé)任公司經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在有限責(zé)任公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)中，股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司的重大問(wèn)題;董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)關(guān)，是股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu);經(jīng)理則是公司經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，也是董事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理構(gòu)成了有限責(zé)任公司內(nèi)部重大問(wèn)題決定、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)決策、具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的體系。

不同的公司有不同的情況，法律允許股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)，而只設(shè)1名執(zhí)行董事。所以法律也不要求所有的公司都必須設(shè)經(jīng)理。經(jīng)理是公司具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行者，由董事會(huì)決定聘任或者解聘，所以經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，向董事會(huì)報(bào)告工作。經(jīng)理為了更好地執(zhí)行董事會(huì)的決議，應(yīng)列席董事會(huì)會(huì)議。

經(jīng)理作為公司具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，指揮公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。經(jīng)理行使的職權(quán)有以下八項(xiàng):

第一，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司董事會(huì)做出的決議。

第二，組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃由股東會(huì)決定，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案由董事會(huì)決定。

經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，具體落實(shí)董事會(huì)決定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。第三，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。為了有序地進(jìn)行工作，公司需要設(shè)立既有一定分工、又能協(xié)調(diào)配合的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，由經(jīng)理擬訂，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)決定。

第四，擬訂公司的基本管理制度。經(jīng)理負(fù)責(zé)擬訂公司的基本管理制度，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)決定。

第五，制定公司的具體規(guī)章。經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)制定的公司基本管理制度，結(jié)合具體情況，制定公司的具體規(guī)章。

第六，提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。經(jīng)理根據(jù)工作需要，考察確定公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人選，提請(qǐng)董事會(huì)并由董事會(huì)決定聘任或者解聘。

第七，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘的人員以外的負(fù)責(zé)管理人員。

第八，董事會(huì)授予的其他職權(quán)。除了上述職權(quán)外，經(jīng)理還行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。概括起來(lái)經(jīng)理的職權(quán)主要是公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的組織實(shí)施以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備和具體規(guī)章制度的制定。文章出自浩天國(guó)際商務(wù)http:///

第三篇：集團(tuán)公司經(jīng)理層工作規(guī)則

XXXX集團(tuán)有限公司 經(jīng)理層工作規(guī)則

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司經(jīng)理層的運(yùn)作，依照《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》、XX集團(tuán)公司章程及有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)則。

第二條 公司總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，向董事會(huì)報(bào)告工作，接受董事會(huì)的監(jiān)督、檢查、管理和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

第三條 本規(guī)則適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總法律顧問(wèn)等本規(guī)則涉及的有關(guān)人員。

第二章 總經(jīng)理的任職資格、責(zé)任與義務(wù)

第四條 總經(jīng)理對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，維護(hù)出資人和公司利益，認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)董事會(huì)決議和要求，完成其、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，承擔(dān)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人的責(zé)任。

第五條 總經(jīng)理還應(yīng)具備下列條件：

（一）具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；

（二）具有調(diào)動(dòng)員工積極性的領(lǐng)導(dǎo)能力，建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力；

（三）具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，精通本行，熟悉多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)；

（四）誠(chéng)信勤勉，廉潔奉公，民主公道；

（五）年富力強(qiáng)，有較強(qiáng)的使命感和積極開(kāi)拓的進(jìn)取精神。

第六條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，并承擔(dān)下列責(zé)任：

（一）維護(hù)公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理所有者、企業(yè)和員工的利益關(guān)系；

（二）嚴(yán)格遵守公司章程和董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，不得變更董事會(huì)決議，不得越權(quán)行使職責(zé)；

（三）組織公司各方面的力量，實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推進(jìn)行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成；

（四）注重分析研究市場(chǎng)信息，組織研究開(kāi)發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；

（五）組織推行全面質(zhì)量管理體系，推進(jìn)公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作，提高質(zhì)量管理水平；

（六）采取切實(shí)措施，推進(jìn)公司的現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力；

（七）高度重視安全生產(chǎn)，抓好消防工作，認(rèn)真搞好環(huán)境保護(hù)工作；

（八）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（九）對(duì)公司違法經(jīng)營(yíng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

（十）對(duì)超越董事會(huì)授權(quán)范圍行使職權(quán)的行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條 總經(jīng)理履行下列義務(wù)：

（一）向董事會(huì)報(bào)告工作，接受董事會(huì)的評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)懲；

（二）根據(jù)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提供信息或資料，確保公司運(yùn)營(yíng)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的透明度；

（三）對(duì)提供給董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司內(nèi)部信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任，對(duì)來(lái)自于公司外部的信息的可靠性應(yīng)提出明確評(píng)估意見(jiàn)。

第八條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)地與董事會(huì)、董事溝通，積極回答董事會(huì)、董事的咨詢、質(zhì)詢。

第九條 總經(jīng)理向公司職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)；擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等涉及職工切身利益問(wèn)題的解決方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)及職工的意見(jiàn)和建議。

第三章 總經(jīng)理產(chǎn)生及職權(quán)

第十條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得兼任公司總經(jīng)理，任何股東無(wú)權(quán)直接委派或聘任公司總經(jīng)理。

第十一條 總經(jīng)理由公司董事會(huì)提名委員會(huì)提名，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限考察、推薦，董事會(huì)決定聘任。總經(jīng)理可以由董事兼任，聘任期每屆3年，獲連續(xù)聘任可以連任。

公司設(shè)副總經(jīng)理若干名，由總經(jīng)理征求各方面意見(jiàn)后提名，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限考察、推薦，董事會(huì)決定聘任。

第十二條 解聘公司總經(jīng)理，必須有董事會(huì)決議，并由董事會(huì)提前1個(gè)月向總經(jīng)理本人提出解聘的理由。

第十三條 總經(jīng)理因故辭職，必須提前1個(gè)月向董事會(huì)遞交辭職報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)同意后方可離任。

第十四條 解聘總經(jīng)理或總經(jīng)理因故辭職離任前，董事會(huì)應(yīng)對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì)。

第十五條 董事會(huì)在合同期內(nèi)解聘總經(jīng)理，如果給對(duì)方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條 董事會(huì)聘任的總經(jīng)理每屆任期為3年，可連聘連任。

第十七條 總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，非由董事兼任的總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議，但是董事會(huì)討論該總經(jīng)理的薪酬待遇和懲獎(jiǎng)聘用等個(gè)人事項(xiàng)時(shí)除外。總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；

(二)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目方案；

（四）擬訂公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，擬訂公司稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；

（五）擬訂公司改革、重組方案，增加或減少注冊(cè)資本方案，重大融資和風(fēng)險(xiǎn)管控方案；

(六)決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、錄用和辭退；

（七）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（八）擬訂公司的基本管理制度；

（九）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副經(jīng)理及其他高管人員；

（十）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員；

（十一）根據(jù)董事會(huì)審定的生產(chǎn)計(jì)劃、投資計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，在董事會(huì)授權(quán)的額度內(nèi)，決定公司貸款事項(xiàng)；

（十二）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定其對(duì)控股公司擔(dān)保事項(xiàng)；

（十三）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定公司法人財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購(gòu)置；

（十四）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，審批公司財(cái)務(wù)支出款項(xiàng)。根據(jù)董事會(huì)決定，對(duì)公司大額款項(xiàng)的調(diào)度與財(cái)務(wù)總監(jiān)行使聯(lián)簽權(quán)；

（十五）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議；簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；

（十六）公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第十八條 副總經(jīng)理主要職權(quán)：

（一）副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托分管部門的工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件；

（二）總經(jīng)理不能履行職權(quán)時(shí)，副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理職權(quán)。

第四章 總經(jīng)理辦公會(huì)議

第十九條 總經(jīng)理辦公會(huì)議的任務(wù)是：研究貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，決定總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)。

第二十條 總經(jīng)理辦公會(huì)議實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持，總經(jīng)理因特殊情況不能主持會(huì)議的，可以指定一名副總經(jīng)理主持會(huì)議。總經(jīng)理辦公會(huì)議由公司高級(jí)管理人員參加，總經(jīng)理視需要決定公司有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，根據(jù)需要也可通知有關(guān)其控股的公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，董事長(zhǎng)出席會(huì)議，了解有關(guān)工作落實(shí)情況并指導(dǎo)工作。

第二十一條 總經(jīng)理在決定事項(xiàng)時(shí)，屬于公司黨委會(huì)參與重大問(wèn)題決策事項(xiàng)范圍的，應(yīng)當(dāng)先提請(qǐng)公司黨委會(huì)研究審議，提出意見(jiàn)和建議。

第二十二條 總經(jīng)理辦公會(huì)議的主要內(nèi)容是：

（一）組織實(shí)施董事會(huì)的決議和工作部署；

（二）落實(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提出需要加以改進(jìn)和糾正的問(wèn)題；

（三）擬訂重大合同的簽訂、執(zhí)行和變更方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

（六）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員；

（七）擬訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（八）擬訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（九）擬訂公司建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系的方案，擬訂公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；

（十）擬訂公司內(nèi)部的改革、重組方案；

（十一）擬訂公司的收入分配方案；

（十二）擬訂公司的重大融資計(jì)劃和擔(dān)保方案；

（十三）擬訂公司的并購(gòu)、資產(chǎn)處置方案；

（十四）根據(jù)董事會(huì)決定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案和預(yù)算，批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)投資支出和預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出；

（十五）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)的限額，批準(zhǔn)公司投資、融資、資產(chǎn)處置、工程建設(shè)合同簽訂、執(zhí)行、變更、概（預(yù)）算調(diào)整、招投標(biāo)、對(duì)外捐贈(zèng)或贊助等事項(xiàng)；

（十六）研究公司各部門提請(qǐng)審議的其他事項(xiàng)；（十七）研究提請(qǐng)董事會(huì)審議的相關(guān)議案；

（十八）其他需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論研究的事項(xiàng)。第二十三條 總經(jīng)理辦公會(huì)議分為例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議。有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議：

（一）總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)；

（二）副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)提議，并經(jīng)總經(jīng)理同意時(shí)；

（三）有重要經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須立即決定時(shí)；

（四）有突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)。

第二十四條 總經(jīng)理辦公會(huì)的組織工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。一般情況下，應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)2天前，通知出席和列席會(huì)議人員，如有材料同時(shí)送達(dá)。

第二十五條 出席總經(jīng)理辦公會(huì)議的人員應(yīng)事先召集有關(guān)部門對(duì)提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究的議題進(jìn)行研究，廣泛征求意見(jiàn)。涉及員工切身利益的，可通過(guò)多種形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，應(yīng)向會(huì)議作出說(shuō)明。

第二十六條 總經(jīng)理辦公會(huì)議在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成會(huì)議決議，并以總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要的形式發(fā)布。

第二十七條 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄，并起草會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定的會(huì)議主持人簽發(fā)。

第二十八條 總經(jīng)理辦公會(huì)議決議由副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工，負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

第二十九條 總經(jīng)理辦公室對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決議有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行督辦。

第五章 報(bào)告制度

第三十條 總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)的要求定期或不定期向董事會(huì)報(bào)告工作，內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）董事會(huì)決議執(zhí)行情況；

（二）董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理授權(quán)事項(xiàng)的執(zhí)行情況；

（三）公司計(jì)劃實(shí)施情況和日常經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策；

（四）公司重大合同簽訂和執(zhí)行情況；

（五）公司重大投資項(xiàng)目和進(jìn)展情況（包括境外投資項(xiàng)目和進(jìn)展情況）；

（六）公司突發(fā)事件的處理情況；

（七）董事會(huì)要求報(bào)告或者總經(jīng)理認(rèn)為有必要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

第三十一條 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的有關(guān)規(guī)定，總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)事故、突發(fā)事件等及時(shí)報(bào)告制度，確保一旦發(fā)生后在第一時(shí)間報(bào)告董事會(huì)、集團(tuán)公司和國(guó)家有關(guān)部門、事件所在地人民政府，并報(bào)告開(kāi)展應(yīng)急救援和處置等情況。

第六章 附 則

第三十二條 本規(guī)則自公司董事會(huì)審議通過(guò)后生效。本細(xì)則未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十三條 本規(guī)則由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：有限責(zé)任公司的經(jīng)理有什么職權(quán)

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問(wèn)>>http://s.yingle.com 有限責(zé)任公司的經(jīng)理有什么職權(quán)

贏了網(wǎng)提示：有限責(zé)任公司的經(jīng)理有什么職權(quán)？經(jīng)理的職權(quán)包括主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案等職權(quán)，下面就由贏了網(wǎng)的編輯為您介紹。

一、有限責(zé)任公司經(jīng)理享有哪些職權(quán)？

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

(二)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

(四)擬訂公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具體規(guī)章；

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

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(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

二、有限責(zé)任公司的特征

(一)法律規(guī)定

股東是依照公司法和公司章程的規(guī)定對(duì)公司享有一組權(quán)利、承擔(dān)一組義務(wù)的人。從公司法的規(guī)定來(lái)看，一個(gè)規(guī)范運(yùn)作的有限責(zé)任公司的股東應(yīng)具備下列特征：

1、在公司章程上被記載為股東，并在公司章程(包括公司設(shè)立協(xié)議)上簽名蓋章，表明自己受公司章程的約束；

2、向公司投入在章程中承諾投入的資產(chǎn)，實(shí)際履行了出資義務(wù)；

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3、在工商行政機(jī)關(guān)登記的公司文件中列名為股東；

4、在公司成立后取得公司簽發(fā)的出資證明書；

5、被載入公司股東名冊(cè)；

6、在公司中享有資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

(二)社會(huì)實(shí)踐中的操作

在實(shí)踐中，完全具備上述特征的有限責(zé)任公司股東并不多見(jiàn)，更多的是只具備部分特征。

就各種股東特征的意義而言，公司章程載明的股東簽署章程的行為，說(shuō)明行為人有作為公司股東的真實(shí)意思表示;實(shí)際出資是股東對(duì)公司最重要的義務(wù)，但股東不出資只會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任，并不必然否定其股東資格；工商行政部門對(duì)公司股東的登記本身并無(wú)創(chuàng)設(shè)股東股東資格的效力，其本質(zhì)上屬于證權(quán)性登記，只具有對(duì)善意第三人宣示股東資格的證權(quán)功能；出資證明書只是一種物權(quán)性憑證，是證明已經(jīng)出資的憑證，但股東并不必然持有它；股東名冊(cè)的記載具有權(quán)利推定力，是確定誰(shuí)可以無(wú)舉證地主張股東的形式上資格的法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 依據(jù)；享有股東權(quán)利是取得股東資格的結(jié)果，實(shí)際享有股東權(quán)利的當(dāng)事人應(yīng)是股東，但股東并不是都已實(shí)際享有股東權(quán)利。

上述特征中，工商行政部門對(duì)公司股東的登記、公司章程和股東名冊(cè)的記載屬于形式特征，簽署公司章程、實(shí)際出資、取得出資證明書及實(shí)際享有股東權(quán)利屬于實(shí)質(zhì)特征。形式特征的功能主要是對(duì)外的，是為使相對(duì)人易于判斷和辨識(shí)，在與公司以外的第三人的爭(zhēng)議中，對(duì)于股東資格的認(rèn)定比實(shí)質(zhì)特征更有意義，其中工商行政部門的登記公示性性最強(qiáng)，其效力優(yōu)先于其他形式特征。實(shí)質(zhì)特征的功能主要是對(duì)內(nèi)的，用于確定股東之間的權(quán)利義務(wù)，在解決股東之間的爭(zhēng)議時(shí)其意義優(yōu)于形式特征，而其中簽署公司章程反映行為人作股東的真實(shí)意思表示，基效力又優(yōu)先于其他實(shí)質(zhì)特征。

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第五篇：糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人材料

樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的排頭兵

糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人材料 先 進(jìn) 材 料

在商城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，滬陜高速以南，西寧鐵路以北，整齊打一地矗立著一幢幢現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)房，紅頂黃墻，藍(lán)門綠窗，四周點(diǎn)綴著紅花綠草，壯觀氣派的辦公大樓，綠白相間的柵欄圍墻，設(shè)計(jì)精美的門衛(wèi)窒，新穎別致的伸縮門，大門右側(cè)橘紅色的天然大理石上，鐫刻著出自書法名家之手的幾個(gè)大字——商城縣糧食物流中心。該中心投資配備了電子測(cè)溫設(shè)備，所有倉(cāng)庫(kù)實(shí)現(xiàn)了電子測(cè)溫和環(huán)流熏蒸，保管、質(zhì)檢及糧食機(jī)械設(shè)備一應(yīng)俱全，初步實(shí)現(xiàn)了糧食保管檢測(cè)手段現(xiàn)代化，糧食出入庫(kù)機(jī)械化。

志的肩上。他多次召開(kāi)班子會(huì)，商討職工搬遷方案。深入搬遷對(duì)象家中耐心細(xì)致做他們的思想工作。有些搬遷戶長(zhǎng)期在外打工不回家，他不辭勞苦，前往鄭州、平頂山、蘇州、武漢、六安等地找到搬遷戶主，請(qǐng)他們支持、配合公司工作，看過(guò)很多難看的臉，聽(tīng)過(guò)許多難聽(tīng)的話，他都不在乎。一邊做工作，一邊又要到縣政府及土地、住建等部門跑手續(xù)，同時(shí)，單位的正常業(yè)務(wù)還要正常開(kāi)展，那段時(shí)間，他沒(méi)日沒(méi)夜的操勞。功夫不負(fù)有心人，短短幾個(gè)月時(shí)間里，公司老辦區(qū)土地順利掛牌出讓，出讓金600萬(wàn)元，又以同樣的方式搬活了河鳳橋鄉(xiāng)等老倉(cāng)庫(kù)、原河鳳橋糧管所老辦公區(qū)，上石橋鎮(zhèn)絲綢路上四間平房，角樓及北大倉(cāng)，收入近2000萬(wàn)元。

2008年12月18日，物流中心建設(shè)破土動(dòng)工，到09年5月份，已建成四棟大型現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)，到年底又新增倉(cāng)房三棟，辦公樓一座，實(shí)現(xiàn)綠化，硬化，配套設(shè)施齊全。當(dāng)年入庫(kù)托市小麥2.6萬(wàn)噸。為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司為家，吃苦耐勞，臟活重活帶頭干。潘煥林同志是個(gè)有名的工作狂。家里無(wú)論有多大事，他都以單位工作為主。

2009年，潘煥林家里翻建房子，當(dāng)時(shí)正是小麥托市收購(gòu)季節(jié)，他每天早晨6點(diǎn)多到單位，親自組織收購(gòu)，監(jiān)督質(zhì)量，督催進(jìn)度，到直屬庫(kù)及銀行籌集收購(gòu)資金。直到房子建好，他沒(méi)有在家呆過(guò)一天，都是由其家屬操勞。潘煥林同志患有痛風(fēng)病，發(fā)作起來(lái)疼痛難忍，大汗淋瀝，他的辦公桌上常年不斷幾合止痛片，痛起來(lái)就超劑量地吃上一把，從不影響工作。

今年2月中旬，他年近八旬的老母親不小心摔了一跤，大腿骨折，直到上石橋衛(wèi)生院的醫(yī)生打電話給他，說(shuō)需要轉(zhuǎn)院治療，他才得知此事，他跟隨救護(hù)車到縣醫(yī)院把老母親安頓好，吊針剛扎上，他就讓老婆和姐姐守護(hù)，自己又到單位工作去了。

今年7月20日中午1時(shí)許，1、2、5三個(gè)倉(cāng)庫(kù)正在緊張有序的入庫(kù)，突然間烏云密布，雷聲大作，頓時(shí)大雨傾盆。