第一篇：十堰公司三季度紀檢工作報告

十堰石油分公司

2010年三季度紀檢監察主要工作報告

根據省公司紀檢監察工作的有關要求，十堰公司堅持圍繞中心、服務大局，積極發揮紀檢監察的職能作用，推動企業經營管理持續和諧發展。現將十堰公司三季度紀檢監察主要工作情況報告如下：

1、加強廉政黨課教育。以慶祝中國共產黨誕辰79周年為契機，采取以會代培，組織在崗黨員干部及離退休老黨員進行廉政黨課教育，用鮮活的事例和數據，引發大家的深入思考，防患于未然，起到了很好的事前教育和預防作用。8月13日，十堰公司組織領導班子成員、本部全體黨員干部、片區經理、油庫主任、加油站長參加了省公司組織的黨課視頻會議，聆聽了鄒曉瑜總經理關于《員工守則》的精彩講授，深入推進了?創先爭優?活動的開展。9月20日，十堰公司邀請市委黨校賀紀堂教授宣講?黨員干部必須做道德楷模?為主題的廉政黨課，組織學習《公民道德建設實施綱要》文件精神，深入剖析加強黨員干部道德建設的必要性、迫切性、重要性，用鮮明的案例和數據教育黨員干部，時刻牢記自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，永葆共產黨人的優良傳統和政治本色，消除腐敗產生的主觀根源，從而提高黨員干部的道德水準。

2、抓好紀檢監察專業技術比武的培訓學習，積極參加省公司分別于9月6日組織的紀檢監察專業線的初賽和9月16日的復賽，并取得了良好成績。各參賽人員克服各種困難，積極準備，力爭取得好成績。大家以賽促學、以賽促訓，通過學習有關黨紀國法及各種會議文件精神，進一步提高了紀檢監察干部的政治素質、業務素質和執紀能力。

3、貫徹落實?三重一大?集體決策制度。制定了 ?三重一大?實施細則，確立了?三重一大?制度的決策機制，規定了?三重一大?制度的決策程序，明確了?三重一大?事項的責任追究，凡屬公司?三重一大?事項，必須由領導班子集體作出決定的要求，領導班子及其成員依據各自的職責、權限和議事規則，集體討論決定?三重一大?事項，努力做到務實高效，保證決策的科學性；充分發揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；遵守國家法律法規、黨內法規和有關政策，保證決策合法合規。涉及員工切身利益的事項提交職代會審議或通過。對重要干部的任免嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定中確定的程序執行。同時，紀檢監察、審計等有關部門加強對?三重一大?實施前、實施中和實施后的全程監督的監督。長期以來，公司黨政聯席會一直嚴格執行?三重一大?制度，并進行規范操作，無任何決策失誤。

4、扎實開展?小金庫?專項治理工作。7月30日，公司領導班子成員及財務、紀檢、審計等部門的負責人參加了集團公司召開的?小金庫?專項治理工作視頻會議。按照集團公司公司領導視頻講話的指示精神和省公司《關于轉發集團公司《關于開展?小金庫?專項治理工作的通知》的通知》規定，十堰公司高度重視此次專項治理工作，按照?不能麻痹，不能懈怠，不能僥幸?的要求，積極學習宣傳有關政策，全面開展了?小金庫?自查自糾工作，自查面達到100%。

5、加強領導班子廉政建設。8月上旬，按照省公司紀委的統一部署和具體要求，我們在4名領導班子成員中積極開展了?五個嚴禁?的自查活動。班子成員認真學習了省公司的有關文件精神，提高了對自查工作的認識，明確了?五個嚴禁?的具體內容。在此基礎上，4名領導班子成員分別對照有關要求，嚴肅認真地檢查自己有無違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益的行為；有無違反規定私自從事營利性活動；有無違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證；有無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；有無用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂活動。自查后，4名領導班子成員都如實地填報了《湖北石油領導人員‘五個嚴禁’自查登記表》，并及時上報給省公司。從自查的結果看，公司4名領導班子成員沒有出現?五個嚴禁?所列的行為。

6、加強行風建設。根據市糾風辦相關工作要求，結合本單位工作實際，制定并印發《2010年度民主評議政風行風工作實施方案》，成立了工作領導小組，確定了評議內容、目標，明確了工作要求，通過行風熱線、舉報電話、評議意見箱、召開座談會、問卷調查等渠道，廣泛征求社情民意，全面開展自查自糾。7月2日，田書記帶領零管等部門人員一行7人，走進十廣新聞臺直播間，為廣大聽眾服務，并借此機會大力宣傳了我公司顧大局、講政治、負責任，充分發揮主渠道作用，以高度的政治責任感和社會責任感保障十堰成品油市場供應的主要措施和成效。下線后，我們按市紀委的要求，仍然保持與市電臺的溝通和聯系，以便針對聽眾提出的相關問題，及時組織相關部門處理和反饋。截止目前，未發生一起客戶投訴及建議事項。

7、扎實推進創先爭優活動。9月，根據省公司創先爭優活動領導小組的統一安排，在基層黨組織和黨員中開展了公開承諾活動。發放《黨員生活》、《政治工作制度匯編》、《黨風廉政教材案例匯編》、《機關員工文明禮儀行為規范》等資料，以學促創，促進創先爭優活動的深入開展。

8、加強廉潔從業治理整頓。深入貫徹落實集團公司、省公司2010年紀檢監察工作會議精神和工作部署，對2007

年以來簽訂《廉潔從業責任書》情況進行了認真梳理和自查，并按要求進行了扎實整改。對于2010年發生的每一筆業務，一律按照要求簽訂了《廉潔從業責任書》。同時公司與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織副科及以上干部、關鍵崗位工作人員簽訂《廉潔從業承諾書》244份，組織黨員干部進行廉潔從業知識測試59人次，有效增強了干部職工廉潔從業責任意識。

9、組織協調領導班子開展集體廉政談話。根據省分公司《關于組織對市州分公司、專業中心新提拔處級人員進行一次集體廉政談話的通知》要求，政工部積極組織協調，開展新提拔的領導班子成員集體廉政談話。9月25日，公司黨委中心學習小組集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等廉政法規，以及集團公司、省公司廉政建設相關文件，給4名領導班子成員分別發放一本廉政教材《踐行科學發展觀案例選編》。黨委書記、紀委書記田隨平主持集體廉政談話，要求4名領導班子成員，尤其是今年新提拔進班子的2名副職要加強學習，嚴格自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規定、始終堅持?兩個務必?、嚴格執行?三重一大?制度、貫徹落實?八個堅持、八個反對?、嚴格執行?四大紀律、八項要求?、嚴格遵守?8個嚴禁、52個不準?，做廉潔自律、廉政勤政的表率。在此基礎上，公司黨委書記田隨平、經理彭少華、副經理常志峰、程正國，結合各自分管工作，進行深入剖析，談認識、談感受、談體會，就廉政勤政進行表態發言，并簽訂了《十堰石油分公司分公司領導干部廉政承諾書》。

10、建立監察網絡。加強市縣兩級紀檢監察機構建設和專兼職人員的配備，設立了8名網絡監督員和網絡評論員，并利用OA、政工QQ群等網絡平臺，指導工作、交流信息，及時排查矛盾問題，做到有土有責，確保一方平安。

11、認真推動效能監察工作。根據省分公司效能監察工作要求，我公司2010年將?加油站工程建設項目管理?作為效能監察項目進行立項，由紀檢監察部門牽頭，充分發揮內控、審計、基建等部門和人員的作用，加強與有關業務部門的密切配合。做得職責分工明確，相互協作，重點圍繞加油站改建、新建工程建設項目的招投標監督管理。在工作中，共提出建議一條，建章立制一項，為有效保障加油站工程建設順利進行發揮了積極作用。

加分項目：劉華、秦文齊分別于7月12日、7月29日在中國石化新聞網上發表的紀檢監察稿件《十堰石油走進電臺直播間解惑答疑》、《十堰石油推進黨風廉政建設 ?三到位?》；王明于7月1日在中國石化新聞網上發表紀檢監察稿件《十堰石油黨員上廉政黨課慶生日》。

第二篇：十堰公司四季度紀檢工作報告

十堰石油分公司

2010年四季度紀檢監察主要工作報告

根據省公司紀檢監察工作的有關要求，十堰公司堅持圍繞中心、服務大局，積極發揮紀檢監察的職能作用，推動企業經營管理持續和諧發展。現將十堰公司四季度紀檢監察主要工作情況報告如下：

一、加強黨風廉政教育。把中心組學習作為領導干部堅定理想信念、提高理論素質、提升治企能力的重要工程來抓，第四季度重點學習了《黨風廉政建設責任制規定》、《“三重一大”集體決策制度》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黨的十七屆五中全會公報》等內容。通過深入學習黨的最新理論成果和重要文件精神，班子成員政治信念更加堅定，工作思路更加拓寬，建設服務型機關的自覺性、使命感、責任感得到提升。

二、積極開展警示教育活動。組織全體黨員和領導干部學習《黨員生活》、《政治工作制度匯編》、《黨風廉政教材案例匯編》、《小金庫”專項治理工作相關規定》等文件資料，觀看《復興之路》、《女檢察官》、《黎明行動》等教育片，用典型的反腐倡廉案例教材，增強法紀教育的說服力和有效力。通過加大反腐倡廉宣傳教育力度，切實提高了廣大黨員和各級管理人員的廉潔自律意識，進一步筑牢了思想道德防

線，把思想統一到聚精會神抓生產經營，一心一意謀企業發展上來。

三、加強行風建設。一是通過召開全體干部職工政風行風評議動員大會、以會代培、集中學習、撰寫心得體會等方式，提高思想認識，增強干部職工參與行評的自覺性和責任感。二是通過懸掛橫幅、活動通報、服務承諾上墻，編印《工作簡報》等形式，廣泛宣傳，提高社會各界的參與意識，形成良好的輿論氛圍。三是通過參與行風熱線上線、發放問卷調查表、公布客戶投訴電話、設置“意見箱”等形式，了解掌握社會群眾和員工的訴求，傾聽群眾心聲，接受社會監督。四是通過聘請社會服務質量監督員，對加油站規范化服務、油品數質量、社會信譽等工作進行監督，借力于行風評議，促進服務質量水平不斷提升。

四、貫徹落實“三重一大”集體決策制度。堅持“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用,必須經集體討論做出決定”的原則，認真組織召開一屆八次、九次職工代表大會，與會職工代表對《十堰石油分公司住房分配貨幣化實施方案》、《十堰石油分公司企業年金實施辦法》等文件進行了認真審議，深入討論，并經舉手表決，一致通過。

五、加強領導班子廉政建設。根據省公司相關工作要求，十堰公司由黨委書記、紀委書記田隨平主持，開展新提拔的領導班子成員集體廉政談話，要求領導干部要做廉潔自律、廉政勤政的表率。并給4名領導班子成員分別發放一本廉政教材《踐行科學發展觀案例選編》。在此基礎上，公司領導班子成員結合各自分管工作，進行深入剖析，談認識、談感受、談體會，就廉政勤政進行表態發言，并簽訂了《十堰石油分公司分公司領導干部廉政承諾書》。

六、積極開展創先爭優活動。將創先爭優活動列為黨建工作重點，以爭創“五好”、“四強”黨組織和“五帶頭”黨員為引領，倡導干部職工立足本崗、無私奉獻，促進企業經濟快速發展。一方面積極編印《工作簡報》，搞好思想發動，營造濃厚的活動氛圍。另一方面及時表彰活動中涌現的先進典型，將先進經驗和事跡加以宣傳、推廣。全年選樹先進基層黨組織4個、優秀黨務工作者4名、優秀共產黨員21名。

七、認真做好效能監察工作。根據省分公司效能監察工作要求，我公司2010年將將“加油站工程建設項目管理”作為效能監察項目進行立項，與相關業務部門的密切配合，重點圍繞加油站改建、新建工程的招投標項目進行監督管理。在工作中，共提出建議一條，建章立制一項，為有效保障加油站工程建設順利進行發揮了積極作用。

八、重點做好節日期間信訪工作。按照省公司通知要求，認真做好“十一”國慶節、亞運會和“兩節”期間的維穩工

作。節前開展一次全面排查工作，做到早發現、早控制、早處理。節日期間嚴格實行領導帶班值班制，值班人員做好安全保衛、接待來訪工作，手機確保24小時暢通，便于信息及時報送。同時嚴格實行重大事項及時報告制，切實做好突發事件應急準備，確保事情穩控在現狀，人員穩控在當地，營造了祥和、穩定的節日氛圍，保持了“零信訪”的良好記錄。

二○一○年十二月八日

第三篇：2012公司黨群紀檢工作報告[模版]

2012年以來，xxx黨群紀檢工作，依照省公司黨群紀檢工作要求，緊密結合企業中心工作，以實施“七個一”活動為載體，不斷加強黨員干部的黨風廉政建設，進隊伍伍的思想意識和綜合素質，把政治文明和精神文明的內在上風轉化為推動企業發展的強大動力，為進一步增強企業源動力，實現企業延續健康發展提供有力保障。

一、黨群紀檢機構設置及職員配置情況

xxx黨委于20xx年2月正式成立。目前設置機關黨支部、經營黨支部2個支部，4個黨小組，目前共有正式黨員37名（含離退休黨員），在職黨員29名，預備黨員4名，進黨積極份子10名。

目前xxxxx沒有獨立設紀檢監察室，紀檢職能回屬于綜合部，現有紀檢xxx1名，兼職紀檢監察員4名。

二、2012年黨群紀檢工作思路及第一季度要點工作匯報

2012年初，根據分公司工作會議要求，結合黨群紀檢工作實際，明確了2012年黨群紀檢工作思路，即以黨的十七屆六中全會精神為指導，深進貫徹學習科學發展觀，以實施“七個一”活動為載體，將“創先爭優”活動任務化、現實化、具體化，充分發揮黨支部的戰爭堡壘作用和每個共x產x黨員的先鋒帶頭作用；認真落實黨風廉政建設責任制，強化教育和監視職能，著力構建分公司懲防體系。

依照思路，初步梳理出了2012年黨群紀檢具體工作計劃，并根據后期省公司黨群紀檢工作會議精神和下發的工作要點進行了修訂和完善，根據計劃安排第一季度展開了以下幾方面的工作：

（一）進一步夯實黨群紀檢工作基礎

1、召開分公司2012年黨群紀檢工作會議，全面部署2012黨群紀檢工作。3月28日組織召開2012年黨建紀檢工作會議的預備工作，分公司黨委成員、各支部書記、全體黨員及機關各部分中心主任代表，各部分兼職紀檢監察員、工會小組長總計44人參加了會議。會議首先傳達了省公司2012年黨建紀檢監察工作會議精神，回顧總結了分公司2011年黨建紀檢監察工作，并部署安排了2012年黨建紀檢監察工作。會議還傳達了省公司二屆三次職工代表大會精神，明確了分公司2012年工會工作要點。

2、依托全國黨員管理系統，進一步健全黨員基本資料管理。一是黨員信息庫的建立。根據濟源市委組織部要求，分公司黨委需通過安裝同一的黨員管理系統，將分公司平常黨員管理納進全市同一管理。為此，分

公司指派專人參加了市委組織的同一培訓，初步把握分公司黨員管理信息系統的安裝及操縱，經過2周的預備與信息錄進，目前黨員信息系統已上線運行，該系統共設置管理系統、統計工具、統計報表三大版塊，平常組織活動例如黨員調進調出、黨員轉正、黨員信息變更、三會一課等內容都可通過系統進行管理；全面進行黨員基本信息梳理。依照省公司要求，分公司黨委完成了全體黨員、預備黨員、進黨積極份子等的基本情況梳理，為分公司展開黨建工作奠定了堅實的基礎。同時將據省公司發放的基層黨組織工作記錄手冊及時下發，保證了黨建工作的整體規范性和一致性。

（二）通過認真落實“三橫三縱”紀檢監察工作機制、“三重一大”風險防控體系要求，下發了《xxxxxxxx建立“三橫三縱”紀檢監察工作機制，加強廉潔從業風險防控的通知》，制定了具體的執行方案，重新梳理分公司的制度流程，切實加強關鍵崗位職員管理、三費(會議費、接待費、車輛運行及水電費)管理、鄉鎮營業部基礎制度建設、禮品饋贈管理、客戶信息安全、合作商管理、代維管理、基站電費管理、信息安全管理等9個方面廉潔風險防控。目前正在進行自查、檢查階段，4月底完成份公司全面自查，根據在自查中發現管理存在的薄弱環節提出針對性的整改計劃。

（三）將省公司“創先爭優、為民服務”活動與市委“一創雙優”結合起來，全面增強干部隊伍建設和作風轉變，提升干部員工的創新意識、服務意識、憂患意識、全局意識、責任意識，明確了活動展開的三大目標，一是干部作風明顯優化，二是員工觀念明顯轉變，三是工作執行力明顯提升，全面加強黨員干部思想、作風和能力建設，增進全體領導干部及員工思想觀念、紀律意識進一步增強，工作效力、綜合素質進一步進步，助力分公司保持科學健康發展，全面完成工作目標。截止目前發“一創雙優”專項檢查通報3期、解決題目9項，收到中心主任以上職員學習筆記81篇。

（四）建立黨員廉政教育機制，增強黨員干部思想意識。根據黨員干部思想教育工作計劃，2012年第一季度組織全體黨員干部集中學習觀看了《領導干部要自覺做到“七個正確對待》、《工程建設領域xxx剖視錄》、《潘作良》等專題教育片，觀看了教育影片學習結束后，收到干部學習心得體會20篇。其次，通過定期制作廉政宣傳面，在分公司紀檢監察專欄發布廉政教育信息等多種情勢普及廉政知識，增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。

三、目前存在的題目及改進思路

一是熱門難點題目增多，黨群工作難度加大。隨著企業改革重組不斷深化、經營理念的變化和利益格式的調劑，職工的思想波動較大，企業內部矛盾趨于復雜化，增加了黨群工作的難度。

改進措施：要加強全體黨員的本身建設，進步綜合素質，切實增強做好黨群工作的責任感和使命感，一定要建立畢生學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習法律等有

關專業知識；不但要熟習黨群工作，還要熟習經營管理工作；要能說、能寫、能干。

二是要武裝思想頭腦，加強業務知識學習。因工作交叉較多，一人多崗的工作格式給黨建工作提出新的挑戰。

改進措施：把對黨員的教育同當前的情勢和任務結合起來，依照“創先爭優、為民服務”內部活動整體部署，對照題目分析題目，查找不足。并鑒戒其他地市分公司的經驗，不斷創新黨員教育的情勢，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部建立“畢生學，學畢生”的思想。

三是黨群紀檢工作職員業務水平和綜合素質急待進步。

四、下步工作計劃

一是著手進行分公司黨組織達標工作。根據省公司《2011基層黨組織達標建設檢查驗收工作的通知》要求，并結合分公司實際，于今年5月份制定《分公司黨建達標實施方案》，對分公司關于黨建達標工作進行具體安排，進一步明確各部分工作思路，理清達標工作頭緒。同時依照文件要求，由各部分配合完成所有材料的整理工作。并結合其它達標兄弟公司，鑒戒一些好的工作經驗，工作作法，為查漏補缺，及時整改，確保在今年年底完成黨建達標的申報工作，保證該項目順利實施，以便于我們下一步工作的改進和完善。

二是深進落實“三橫三縱”工作機制。根據省公司的相干制度和流程，結合分公司實際，繼續完善和優化各類紀檢工作制度、流程，并積極配合省公司“三重一大”決策事項梳理工作，“三橫三縱”紀檢監察工作機制的落實工作。

三是廣泛展開廉潔從業教育活動。積極組織平常教育、集中教育、主題教育等情勢多樣的教育活動，不斷拓寬廉潔文化陣地，積極展開廉潔文化示范點建設工作，全面推動分公司廉潔文化建設。

四是切實進步信訪查究工作能力。依照省公司制定信訪工作實施細則和案件報告工作評價辦法，進一步規范分公司工作程序和內容，不斷提升信訪查究工作能力，強化信訪和案件的警示作用。

五是不斷強化對權利運行的制約監視。組織展開領導職員述職述廉、特殊崗位廉潔從業網上測評、組織各級領導班子召開民主生活會等工作。針對觸及人、財、物等“三重一大”事項，重點監視集體決策的執行情況。建立分公司監視工作團隊，將黨內監視、審計監視、法律監視、紀檢監視等情勢結合起來構成監視協力，進步監視效能。依照省公司安排，結合分公司實際情況，繼續深進展開專項治理和效能監察工作。

第四篇：2021年三季度公司紀委紀檢工作總結

2021年三季度公司紀委紀檢工作總結范文

2021年三季度，公司紀委認真貫徹落實上級單位黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，積極履行監督執紀問責職能，認真推進黨風廉政宣傳教育常態化、制度化，為公司高質量發展提供堅強的政治保障。現將三季度紀檢工作總結如下：

一、主要工作完成情況

1.認真貫徹落實上級精神。一是扎實開展拒絕餐飲浪費專項監督工作，樹立“厲行節約，反對浪費”宣傳板，開展“厲行勤儉節約

反對鋪張浪費”簽名倡議活動，引導鼓勵公司職工“按需取用、少取多次”；二是有序推進違規操辦“升學宴”和“謝師宴”專項監督工作，組織公司黨員干部簽訂不操辦、不參加升學宴的承諾書，提醒督促黨員干部要帶頭移風易俗，不收發請柬，不收送禮金；三是按照上級單位紀委工作安排，對問題線索進行再梳理、再排查，總結提升紀檢工作水平和工作質量。

2.持續推進巡視巡察整改工作。一是做好巡察反饋問題的銷號監督工作，建立問題整改銷號登記臺賬，確保整改落實到位；二是督促相關部門進行自查自糾，強化制度執行；三是對未完成整改的問題加強督促、跟蹤，用好巡察成果“后半篇文章”。

3.持續強化疫情防控和復工復產工作監督。一是督促黨委統籌推進疫情防控和“高質量發展年”任務目標，持續壓實疫情防控主體責任；二是督促公司黨委認真落實上級單位和地方政府關于疫情防控相關的工作要求，做好全面排查和相關人員核酸檢測監督工作；三是提醒各責任部門完成排查整改工作，抓好疫情防控各項措施落實；四是對疫情防控和復工復產工作中存在的形式主義、官僚主義問題進行監督。

4.持續健全作風建設長效機制。一是在中秋、國慶節期間對黨員干部和關鍵崗位人員開展了監督；二是緊盯違規收送禮品禮金、違規宴請等問題，深挖隱形變異“四風”問題；三是共檢查、抽查公務用車封存X次，發送提醒短信、微信、廉潔提醒函X條，通報“四風”典型案例X個。

5.持續做細關鍵環節監督。一是扎實推進作風建設專項監督工作，對公司中層及以上黨員領導干部的學習作風、工作作風進行了監督；二是通過參加、列席黨委會、總經理辦公會等會議，進行“三重一大”集體決策監督。

6.持續推動黨風廉政宣傳教育常態化制度化。一是日常宣教常態化活動共持續X年X期，累計X人次參加學習；二是每周在領導班子群、中層干部群、廉政宣教群和家庭助廉群推送學習內容，推進線上宣教常態化；三是定期統計廉政學分排名，推進廉政學習保障的制度化建設。

7.持續推進基礎工作。一是按照管理標準，動態更新公司領導、中層干部廉政檔案，全面實現廉政檔案制度化、標準化、專責化管理；二是在評先評優、干部任用工作中，書面回復廉政意見X次；三是截至三季度共對“信訪舉報箱”開箱X次，未收到信訪舉報；四是每周關注“四風”問題舉報郵箱，截至三季度未收到舉報郵件。

8.持續強化紀檢隊伍建設。三季度共組織紀委學習活動X次，X人次參與學習。一是學習傳達了上半年紀工作檢推進會精神，按照上級單位工作要求部署，明確了下半年紀檢重點工作任務；二是分別參加、組織了X次片區研討會，進行監督執紀工作經驗交流研討；三是對專兼職紀檢人員開展拒絕餐飲浪費專項監督、違規操辦“升學宴”和“謝師宴”專項監督工作進行了專題培訓。

二、特色亮點工作

1.探索“1+N”大監督模式。公司紀委積極探索實行大監督模式，進一步整合監督資源，優化監督隊伍，制定了《實行大監督模式的實施方案》。通過大監督模式的協調銜接制度，實現紀檢與黨建、人事、財務、審計、法律、監事會、工會和安監等專業的相互協調，推動各類監督有機貫通。

2.組織召開片區研討推進會。三家單位分別匯報了監督工作和探索開展的大監督工作進展情況，并對“發現問題線索和履行第一種形態”展開了專題研討學習。要求三家單位，不斷拓展鞏固片區協作優勢，實現聯動、協作功能，形成“一好帶一片”效果。

第五篇：三季度工作報告

2010年書記三季度工作報告

各位黨員：

大家好！我代表黨支部向大家做第三季度工作報告，請大家審議。一、三季度工作總結

1、按照鎮黨委的部署，繼續做好“五個好”黨支部創建工作，做好干部自學及黨員學習日工作，不斷提高黨員干部素質。

2、請鎮二級班子為全體黨員上黨課，本次黨課要求入黨積極分子參加。

3、安排豐富的慶“七一”活動，被推選出的優秀黨員參加了鎮里的表彰大會。認真開展黨員活動月活動。

4、認真做好民主日活動。會上全體代表認真聽取了“四個報告”，并通過了“四個報告”，全體代表對民主日活動非常滿意。

5、為村民辦好事實事。在中秋佳節之際為村民們發放油、梨、月餅等過節食品，對考上大學的學生給予獎學金，以資鼓勵。

二、第四季度工作計劃

1、做好2010年各項工作的總結，及時總結經驗教訓，以便發揚優點，該正確缺點。繼續爭創“五好黨支部”。

2、建農業設施大棚。

3、做好2010年的工作計劃。

解村黨支部書記：解書利

2010年9月21 2