第一篇：上海市落戶一年內退工情況說明

上海市落戶一年內用人單位退工情況說明報告

***同志自20**年**月份與我公司簽訂三方協議到20**年**月份離開公司。在工作期間對待工作態度積極，工作業績優良，得到了同事和領導的一致好評。在幾個月的工作時間中主要對公司的經營狀況進行了系統的了解，對自己份內工作進行全面的學習，認真負責的完成領導交辦的任務，積極的與同事進行溝通，對整個公司業務的順利開展起到了關鍵的作用。期間還負責我公司項目的研究工作，主要包括項目前期的基礎調研及項目建議書的書寫。之后由于個人發展和公司業務轉型的綜合考慮，經協商，離開公司，特此證明。

上海******有限公司

2012年**月***日

第二篇：上海市退工證明

上海市單位退工證明

男 □ 女 自月日進我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區、縣街道、鄉、鎮路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉出時間：年月日；轉移方式： □ 機要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機構代碼□□□□□□□□—□

經辦人：單位（章）

聯系電話：年月日

說明：

1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯：第一聯受理退工登記備案手續的職業介紹所留存；第二聯為退檔憑證并存放勞動者個人

檔案；第三聯交被退勞動者本人；第四聯用人單位留存。

上海市就業促進中心監制

第三篇：退工說明-新

退工說明一、五險

退工所帶材料：

1)本人身份證復印件和戶口本復印件（戶口本要本人頁和戶口本首頁）

2)本市非農業初中以上學歷要原始檔案：包括學生檔案和工作檔案

3)勞動合同（在本單位從始至今的所有合同）

4)養老手冊（要職工本人確認簽字）

5)就失業證

6)失業保險繳費情況單（社險打印）

所填表格：

1)戶口所在地是津南區和外省的：填“綜合表” 和《解除終止勞動合同退工和領

取失業保險金人員分區花名冊》。若是按勞動合同法相關規定“用人單位需提前30日以書面形式通知本人”解除勞動關系的，還需填寫“終止/解除勞動合同通知書”

2)戶口所在地是本市外區的：填《解除終止勞動合同退工和領取失業保險金人員

分區花名冊》、《終止或解除勞動關系情況說明書》、終止/解除勞動合同證明書、終止/解除勞動合同通知書、《終止（解除）勞動合同程序表》

3)客觀情況發生變化、協商一致、經濟性裁員解除勞動合同的，還須填寫《解除

勞動合同協議書》

4)非農業享受失業保險金和農業享受一次性生活補助金的填《失業保險金申領資

格審核表》

5)非農業享受失業金人員，98年9月30日以前參加工作的填《天津市失業保險

視同繳費年限認定表》

解除原因的相關證明材料——說明如下：

①解除合同（填解除的通知書和證明書）：

a)協商一致：填《解除勞動合同協議書》（必須本人簽字）、單位支付職工補償

金的做帳憑證（需加蓋財務章）

b)試用期不合格：單位出具的事實記錄（要寫明本人的工作崗位和不合格的事

實，單位蓋章）、工會意見

c)勞動者過失：單位規章制度、單位出具的事實記錄（寫明違紀事實及單位處

理決定）、工會意見、曠工解除的還要考勤記錄（所有東西上都要單位蓋章）

d)不勝任工作（要經過調崗或培訓以后仍然不能勝任）：提供用人單位出具的事實記錄（要寫明本人現在崗位和調崗后的崗位名稱、培訓事實、不勝任工

作的詳細事實，單位蓋章）、工會意見、和相關紙質記錄材料

e)用人單位過失：提供市或區（縣）勞動仲裁委員會裁決、用人單位工會意見 f)醫療期滿：復工通知書（寫明職工在本單位工作的起止日期和醫療期的起止

日期，并通知本人復工）、勞動鑒定委員會鑒定材料、職工醫療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實記錄

g)客觀情況發生變化：董事會決議（法人章或法人簽字）、職代會決議（職工

代表簽字）、職工分流安置方案、上級主管部門批件

h)勞動者提出：職工自愿辭職申請書（要有本人簽字和辭職日期）、用人單位

同意辭職批復

i)經濟性裁員：裁減人員書面報告（主管部門初審意見）、財務報表、生產經

營及開工率情況、工資臺賬、經濟補償金支付情況、企業扭虧增盈措施等

②終止合同（填終止的通知書和證明書）：

企業破產或解散：上級主管部門批件（如：破產企業需持法院開具的破產裁

定書；企業拆遷需持政府拆遷憑證等）

備注：

1)檔案退到戶口所在地勞動局（檔案轉接手續應由用人單位負責辦理，不得由職

工本人或其家屬代辦）

2)有經濟補償金的，單位要出具本人已經領取補償金的憑證（加蓋財務章）

3)企業沒有為員工上保險的，不予辦理退工退檔手續二、三險

就要三張表（1.分區花名冊2.社險的“增減變動表”3.綜合表）

“單位應在解除勞動關系之日起30天內辦理退工退檔手續，超過60天不能退工”

此說明是我區根據市局有關規定及實際操作總結出來的暫

行說明，如有變動，按實際情況辦理！

第四篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

□男□女自年月日進我單位工作□全日制

□非全日制，現于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口地址區、縣

街道、鄉、鎮路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉出時間：年月日;轉移方式：□機要郵寄□單位自送

□請職介所代轉;《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機構代碼□□□□□□□□—□

經辦人：單位(章)

聯系電話：年月日

說明：

1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯：第一聯受理退工登記備案手續的職業介紹所留存;第二聯為退檔憑證并存放勞動者個人

檔案;第三聯交被退勞動者本人;第四聯用人單位留存。

上海市就業促進中心監制

用人單位辦理退工登記備案手續時，應填寫一式四聯的“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存;第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。用人單位也可將第一聯名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業介紹機構。

勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。及時退工，關系到勞動者能否及時領到失業金，能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規定：“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。”

怎樣才算是辦妥了退工手續呢?

用人單位須填寫一式三聯退工通知單。第一聯單位留存，第二聯單位與職工終止或解除勞動關系之日起的7日內，將此聯和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區、縣職業介紹所，第三聯交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關系的實際日期、落款日期為辦理退工手續日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業登記及辦理申領失業保險金手續等事宜。上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續的賠償問題”規定：“勞動合同關系已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。”

第五篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

□ 男 □ 女 自 年 月 日進我單位工作，現于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□。我單位組織機構代碼□□□□□□□□—□

經辦人：

單位（章）聯系電話：

****年**月**日

說明：

1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構代碼須填寫清楚。

2、本證明一式三份：用人單位、勞動者本人、區縣外勞力管理部門各留一份。

上海市外來人員就業管理中心監制