第一篇：供電公司黨委工作會(huì)議報(bào)告

圍繞中心凝集力量為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證—**區(qū)供電公司2008年黨委工作會(huì)議報(bào)告（二○○八年二月二十九日）

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)精神，全面落實(shí)市公司2008年黨委工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2007年的黨委工作，安排部署2008年的黨委工作，動(dòng)員全體干部職工振奮精神，凝心聚力，用實(shí)際行動(dòng)參與到企業(yè)建設(shè)中來(lái)，為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供政治保障。

下面，我向大會(huì)做工作報(bào)告。

一、2007年工作回顧

2007年，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，加強(qiáng)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和群團(tuán)組織建設(shè)，營(yíng)造了聚精會(huì)神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的工作氛圍，有效地推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

（一）政治理論教育不斷深化

（二）黨建工作水平穩(wěn)步提升

以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為著力點(diǎn)，調(diào)整了基層黨支部機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)，開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)支部，規(guī)范了統(tǒng)一的黨建資料，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理。按照《黨章》要求，按時(shí)組織了支部換屆選舉，召開(kāi)了慶祝建黨86周年暨總結(jié)表彰大會(huì)，加強(qiáng)了支部書記的培訓(xùn)，堅(jiān)持了黨支部書記月度例會(huì)制度，扎實(shí)開(kāi)展“紅色先鋒”工程主題實(shí)踐活動(dòng)，各支部將“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，崗位奉獻(xiàn)”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)與安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、供電服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展“黨員服務(wù)隊(duì)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真做好了組織發(fā)展工作，新發(fā)展黨員4人，轉(zhuǎn)正2人，完成了黨員日常教育管理和黨費(fèi)收繳工作。在黨建創(chuàng)新載體中，公司開(kāi)展的黨員“設(shè)五崗創(chuàng)五星”主題活動(dòng)，被市公司黨委樹為“紅色先鋒”工程活動(dòng)品牌。

（三）干部隊(duì)伍建設(shè)成效顯著

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。堅(jiān)持創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，對(duì)公司“三重一大”問(wèn)題做到集體討論，民主決策，較好地發(fā)展了黨委核心作用，有效地提升了決策能力和決策水平。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擴(kuò)大到公司黨員干部中開(kāi)展，以“十查十看十抵制”為主要內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展黨課教育、傳統(tǒng)教育、按期召開(kāi)了專題民主生活會(huì)等活動(dòng)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)工作督導(dǎo)等制度，黨委成員深入基層班組、生產(chǎn)一線調(diào)查研究，了解基層工作情況，傾聽(tīng)職工心聲，為職工解決實(shí)際問(wèn)題，黨委的凝聚力、號(hào)召力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效

公司切實(shí)履行了黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，以黨員干部“零違紀(jì)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)了黨員干部的監(jiān)督，深入推進(jìn)“廉潔平安”文化建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、“三項(xiàng)談話”制度；固化了一批廉政警語(yǔ)，張貼了警語(yǔ)20余塊，營(yíng)造了良好的廉政氛圍；加強(qiáng)警示教育，召開(kāi)了反腐倡廉警示教育大會(huì)，觀看了警示教育片《蛻變》，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識(shí)；按照“八個(gè)嚴(yán)格禁止”，以用電抄核收、招投標(biāo)管理、用戶工程、物資采購(gòu)為重點(diǎn)領(lǐng)域的效能監(jiān)察工作，扎實(shí)開(kāi)展了商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理和小金庫(kù)清理工作，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，全年沒(méi)有發(fā)生黨員干部和職工違紀(jì)現(xiàn)象，獲得市公司2007年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)總體部署要求，扎實(shí)開(kāi)展了“行風(fēng)零投訴、服務(wù)零事故”活動(dòng)，制定出臺(tái)了系列制度辦法和管理規(guī)定，加大信訪核查、效能監(jiān)察工作力度，堅(jiān)持做到一月一查訪，一月一通報(bào)，一月一考核，認(rèn)真查處了上級(jí)交辦的越級(jí)投訴事件和暗訪事件，進(jìn)一步嚴(yán)肅了供電服務(wù)紀(jì)律，提高了服務(wù)水平，維護(hù)了企業(yè)形象。以優(yōu)異的成績(jī)順利通過(guò)**區(qū)行評(píng)“回頭看”。

（六）思想政治工作有效開(kāi)展。

（七）企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)。

貫徹落實(shí)市公司“以打造核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)文化鑄魂工程”的部署要求，加大了企業(yè)文化知識(shí)普及力度，以落實(shí)省公司40個(gè)制度辦法為重點(diǎn)，組織全員分戰(zhàn)線、分場(chǎng)所集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)管理行為。認(rèn)真宣貫了國(guó)家電網(wǎng)公司《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工守則》，組織了企業(yè)文化知識(shí)講座，開(kāi)展了“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動(dòng)，為全員配發(fā)了《企業(yè)文化實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《企業(yè)文化成功案例》等相關(guān)書籍，在局域網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了“企業(yè)文化建設(shè)”專欄，開(kāi)展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的企業(yè)文化征文活動(dòng)，組織人員參加市公司企業(yè)文化知識(shí)“網(wǎng)絡(luò)闖關(guān)”競(jìng)賽和“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽，編印了企業(yè)文化論文集，將企業(yè)文化滲透到精細(xì)化管理、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作中，有效地推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)縱深發(fā)展。

（八）文明創(chuàng)建工作再譜新篇。

公司黨委堅(jiān)持把文明創(chuàng)建作為融入企業(yè)中心工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑，全面推行精神文明創(chuàng)建“一崗雙責(zé)”制度，圍繞創(chuàng)建最佳文明單位這條主線，健全創(chuàng)建機(jī)制，制定了年度精神文明工作計(jì)劃，修訂完善了《**區(qū)供電公司文明建設(shè)考核辦法》，把企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同規(guī)劃、同部署、同考核。穩(wěn)步推進(jìn)民營(yíng)化改革，廣泛開(kāi)展了“百問(wèn)百查”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和員工薦言獻(xiàn)策活動(dòng)，加強(qiáng)了營(yíng)業(yè)窗口、基層站所硬件建設(shè)和環(huán)境改造等“細(xì)胞工程”建設(shè)，改善了基層工作環(huán)境和生活環(huán)境，堅(jiān)持開(kāi)展“文明單位”、“文明科室”、“文明積極分子”、“文明家庭”等評(píng)比表彰活動(dòng)，開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，既活躍了職工文化生活，陶冶了情操，又激發(fā)了活力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。公司榮獲“湖北省最佳文明單位”、黃岡供電公司2007年度“最佳文明單位”稱號(hào)。

（九）群團(tuán)組織工作生機(jī)勃勃。

加強(qiáng)了群團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)“三項(xiàng)制度”，推行數(shù)字廠務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)民主管理，認(rèn)真審查和辦理員工提案，維護(hù)員工合法利益；加大班組建設(shè)工作力度，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，舉辦了技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)；加強(qiáng)了職工文體俱樂(lè)部建設(shè)，開(kāi)展了球、棋、書、畫等文體活動(dòng)，極大地豐富了職工的文化生活；積極開(kāi)展班組“雙五小”和職工活動(dòng)中心達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步改善了員工生產(chǎn)生活條件。關(guān)愛(ài)職工，經(jīng)常慰問(wèn)有困難的家庭，職工住院及時(shí)看望，組織職工扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)青工作的指導(dǎo)，實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，在團(tuán)員青年中開(kāi)展了“紅五月”、“青年文明號(hào)”、“安全生產(chǎn)示范崗”、“青春在重點(diǎn)工程中閃光”等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍作用。獲得了市公司“五四紅旗團(tuán)總支”稱號(hào)。加強(qiáng)了離退休工作的管理力度，成立了離退休辦，堅(jiān)持了走訪慰問(wèn)制度，重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)召開(kāi)了座談會(huì)，開(kāi)展了適合老同志身心健康的文娛活動(dòng)，在黃岡供電公司第十一屆老年人門球賽中，公司榮獲了第一名的好成績(jī)，使離退休老同志感受到組織的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。

回顧過(guò)去的一年，公司黨委工作取得了成效，有力地推進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。不斷的探索與實(shí)踐，加深了我們對(duì)工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)起來(lái)，主要有以下體會(huì)：

（一）融入中心、服務(wù)大局是做好工作的根本

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局是黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有從公司中心工作大局出發(fā)，把黨組織的政治核心作用融入到保障年度目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)之中，才能找到黨建工作與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，才能找到黨組織發(fā)揮作用的平臺(tái)和黨員施展才華的空間，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分體現(xiàn)黨組織的作用和先進(jìn)性。檢驗(yàn)黨建和思想政治工作工作的成效，最終要看是否在圍繞中心、融入中心、服務(wù)大局方面找準(zhǔn)了位置，發(fā)揮了作用。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重教育是做好工作的關(guān)鍵

不斷強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，推動(dòng)了政治工作的有效開(kāi)展。各支部堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等科學(xué)理論武裝廣大黨員干部，切實(shí)加黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，打牢了基層黨組織建設(shè)的理論基礎(chǔ)，發(fā)揮了思想政治工作的導(dǎo)向、凝聚和溝通、協(xié)調(diào)作用，有力地保證和促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成。

（三）以人為本、貼近員工是做好工作的原則

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心是堅(jiān)持以人為本。黨建和思想政治工作只有堅(jiān)持貼近基層、服務(wù)職工的原則，把以人為本體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，著力解決職工實(shí)際問(wèn)題，才能進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，釋放出黨建工作的強(qiáng)大活力。黨員干部只有把解決思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，帶著感情去做思想政治工作，心中時(shí)刻想著職工，做到思想上充分尊重，工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)，才能贏得職工的理解和信任。

（四）監(jiān)督檢查、狠抓落實(shí)是做好工作的保障

把黨建工作與行政工作同計(jì)劃、同安排、同考核，注重監(jiān)督檢查，加強(qiáng)過(guò)程控制，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)到位。公司通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層單位調(diào)研指導(dǎo)、評(píng)比檢查，總結(jié)推廣了基層單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足和差距，促進(jìn)了黨建和思想政治工作的創(chuàng)新和提高。

（五）與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新是做好工作的要求

在新形勢(shì)下，黨建和思想政治工作只有從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究發(fā)展變化中出現(xiàn)的新情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，采取相應(yīng)對(duì)策措施，推進(jìn)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，才能在加強(qiáng)中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強(qiáng)，才能在工作中形成新的亮點(diǎn)，使黨建和思想政治工作充滿生機(jī)與活力，不斷增強(qiáng)吸引力和凝聚力。

以上成績(jī)的取得，得益于上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市公司相關(guān)部室的科學(xué)指導(dǎo)，得益于公司黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，得益于公司各基層黨支部和全體干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏，也凝集著在座各位黨務(wù)工作者的不懈努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我代表公司黨委向長(zhǎng)期以來(lái)重視和關(guān)心黃州公司改革發(fā)展的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向全體黨員干部職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意！

2007年取得了很好成績(jī)，但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和差距。一是少數(shù)基層黨組織作用的發(fā)揮與公司改革發(fā)展要求還不相適應(yīng)，支部工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是少數(shù)黨員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不夠充分；三是在新形勢(shì)下做好思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是黨建活動(dòng)的創(chuàng)新不夠，亮點(diǎn)不多，活動(dòng)的載體和形式還有局限性；五是企業(yè)文化創(chuàng)建氛圍不濃，各類文化體系尚未形成。在今后的工作中，我們一定要正視差距和不足，積極探索創(chuàng)新，認(rèn)真加以改進(jìn)。

2008年，我們還要針對(duì)過(guò)去創(chuàng)新不夠、亮點(diǎn)不足的問(wèn)題，積極推動(dòng)工作創(chuàng)新，努力在以下五個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)探索：一是黨建工作要在打造品牌、創(chuàng)新載體等方面進(jìn)行重點(diǎn)探索。二是隊(duì)伍建設(shè)要打造員工成長(zhǎng)“立交橋”、嘗試推行青年成才導(dǎo)航等方面進(jìn)行重點(diǎn)探索。三是企業(yè)文化建設(shè)要在豐富感恩主題教育、職業(yè)道德教育的形式和內(nèi)容，加強(qiáng)安全、營(yíng)銷、服務(wù)等特色文化建設(shè)方面進(jìn)行重點(diǎn)探索。四是文明建設(shè)要在提升全員素質(zhì)、豐富群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和形式等方面進(jìn)行重點(diǎn)探索。五是企業(yè)宣傳要在強(qiáng)化企業(yè)整體形象策劃、有效借助“第三方”話語(yǔ)權(quán)等方面進(jìn)行重點(diǎn)探索。

三、2008年主要工作任務(wù)

2008年是省市公司提出貫徹落實(shí)黨的十七大精神、全面實(shí)施再上新臺(tái)階戰(zhàn)略的一年，我們要按照市公司黨委提出的“圍繞一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持三個(gè)深化，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升”及紀(jì)委提出的“五抓一促兩確保”的工作思路，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)精神，改進(jìn)作風(fēng)，融入中心，把握大局，扎實(shí)工作，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

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2008年黨委工作總體思路：以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，努力提升企業(yè)軟實(shí)力，為全面完成公司“12331”總體目標(biāo)，推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

2008年黨委工作主要任務(wù)：突出一條主線，加強(qiáng)三大建設(shè)，推進(jìn)五項(xiàng)工程，鞏固六項(xiàng)成果。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，突出和諧發(fā)展這一條主線，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力、中層干部執(zhí)行力和黨員隊(duì)伍向心力建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)文化工程、啟動(dòng)素質(zhì)教育年工程、實(shí)施長(zhǎng)城計(jì)劃護(hù)航工程、提升文明創(chuàng)建形象工程、構(gòu)建和諧穩(wěn)定工程。不斷鞏固省級(jí)最佳文明單位；先進(jìn)基層黨組織；黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位；行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位；“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和思想政治工作先進(jìn)單位；爭(zhēng)創(chuàng)省公司十佳文明單位和國(guó)家級(jí)文明建設(shè)先進(jìn)單位。

為全面落實(shí)2008年黨委工作主要任務(wù)，我們必須抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定信念

十七大報(bào)告高屋建瓴，博大精深。上級(jí)黨委提出學(xué)習(xí)十七大要牢固樹立“五種意識(shí)”（集團(tuán)意識(shí)、憂患意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、規(guī)則意識(shí)），根據(jù)上級(jí)貫徹落實(shí)十七大精神的要求，公司將繼續(xù)通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、上專題黨課、開(kāi)展政治輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、理論研討等形式組織廣大黨員和干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告和新黨章，圍繞公司安全經(jīng)營(yíng)、行風(fēng)建設(shè)、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作實(shí)際，努力在吃透精神、在領(lǐng)悟要義上下功夫，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)與和諧治企的能力。以“科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)”為統(tǒng)領(lǐng)，積極參加省公司“踐行科學(xué)發(fā)展觀十大影響人物”評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展好“學(xué)習(xí)十七大、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)”宣傳教育等系列活動(dòng)，舉辦“解放思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”主題征文、學(xué)習(xí)“新黨章”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“讀書月”、“理論學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，為員工配發(fā)理論書籍，掀起學(xué)習(xí)思考和討論熱潮，將學(xué)習(xí)貫徹十七大精神不斷引向深入，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和精神動(dòng)力。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，完善機(jī)制，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織保障

認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹新黨章活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部以改革創(chuàng)新精神積極投入到黨的建設(shè)新的偉大工程。

1、發(fā)揮黨委核心作用。以四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，以黨委中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，以科學(xué)決策為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)為核心，按照市公司《黨委中心組學(xué)習(xí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，加強(qiáng)理論調(diào)研和研討，形成閉環(huán)管理，積極探索中心組學(xué)習(xí)新載體，努力爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)黨委中心組”和“優(yōu)秀黨委中心組成員”。

2、加強(qiáng)黨支部建設(shè)。繼續(xù)抓好黨支部建設(shè)，全面規(guī)范黨支部基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真落實(shí)《湖北省電力公司黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》和《黃岡供電公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)辦法》，認(rèn)真做好黨員陣地建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)支部建設(shè)，支部規(guī)范建設(shè)等工作，按照市公司黨委要求，建立標(biāo)桿黨支部、優(yōu)秀黨支部、合格黨支部三級(jí)評(píng)價(jià)考核機(jī)制，出臺(tái)考核辦法。今年在標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)中，力爭(zhēng)公司所屬黨支部達(dá)到合格黨支部要求，7.1前夕，公司黨委組織一次支部工作檢查，總結(jié)評(píng)選表彰一批標(biāo)桿黨支部、紅旗黨支部、先進(jìn)黨支部，在各項(xiàng)評(píng)選中爭(zhēng)取市公司黨委表彰獎(jiǎng)項(xiàng)中榜上有名。因此，各支部要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，重點(diǎn)抓好支部建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好黨支部在企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成企業(yè)強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好黨員的教育和管理，按照公司2008年政治學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，各支部要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧社會(huì)等重要內(nèi)容，要認(rèn)真學(xué)習(xí)省市公司重要文件，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議黨員和黨內(nèi)評(píng)比活動(dòng)。二是結(jié)合公司整體工作實(shí)際，舉辦一期支部書記培訓(xùn)班，提高支部書記的業(yè)務(wù)水平。三是做好有計(jì)劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。四是根據(jù)農(nóng)電體制改革的新形勢(shì)，進(jìn)一步理順農(nóng)電隊(duì)伍的黨組織管理關(guān)系。合理設(shè)置和規(guī)范“三新農(nóng)電公司”黨組織管理，公司所有農(nóng)電工組織關(guān)系列入三新公司黨支部管理，接受地方黨的領(lǐng)導(dǎo)。三新公司的黨組織活動(dòng)形式和內(nèi)容可參照公司內(nèi)活動(dòng)要求進(jìn)行，也可參照地方黨委的要求開(kāi)展活動(dòng)，但不列入公司系統(tǒng)考核和評(píng)比表彰，黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃生育由地方黨委管理。

（三）抓好班子，帶好隊(duì)伍，凝聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極力量

新形勢(shì)下，要著力發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨性意識(shí)，完善選賢任能機(jī)制，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，為公司發(fā)展提供組織和人才保障。

1、注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是圍繞“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“四比四查兩提高”活動(dòng)，即比政治素質(zhì)，查思想觀念、精神狀態(tài)、主觀努力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力的“短板”；比經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，查管理意識(shí)、管理策劃能力、管理控制能力、履職能力的“短板”；比團(tuán)結(jié)協(xié)作，查溝通、配合和整體功能、班子合力的“短板”；比作風(fēng)形象，查思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的“短板”。著力提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高公司的執(zhí)行力，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。二是要鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究、集體決策，發(fā)揮班子整體功能和駕馭能力。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)接待日等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)班子謀事干事的合力。

3、不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立科學(xué)人才觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，抓住培養(yǎng)、吸引、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。按照培養(yǎng)造就“四高”、“四精”人才隊(duì)伍的要求，落實(shí)人才培養(yǎng)的各項(xiàng)規(guī)劃措施，搭建各類人員各盡其才的事業(yè)舞臺(tái)。通過(guò)外培內(nèi)訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)分配傾斜、職稱評(píng)定、崗位晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，逐步緩解公司專業(yè)人才匱乏的問(wèn)題，拓展人才成長(zhǎng)通道，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，能干事、會(huì)干事的經(jīng)營(yíng)人才、管理人才和技能人才隊(duì)伍。

（四）融入中心，打造品牌，營(yíng)造企業(yè)科學(xué)發(fā)展的文化氛圍

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。“企業(yè)要和諧，文化是靈魂”，文化和諧是企業(yè)和諧的重要條件和標(biāo)志，繼續(xù)以打造核心價(jià)值體系，落實(shí)企業(yè)安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化等方面的文化理念為重點(diǎn)，把企業(yè)的文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是集中人力和物力做好企業(yè)文化建設(shè)方案策劃，制定下發(fā)公司《“十一五”企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》和2008年度企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，使企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模。二是持續(xù)推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、建立網(wǎng)絡(luò)宣傳專欄、張貼宣傳畫等形式，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、供電服務(wù)等重點(diǎn)工作中貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)理念，努力培育“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)文化，使核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，固化于制，外化于行。三是打造企業(yè)文化建設(shè)品牌。搭建安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化整合平臺(tái)，重點(diǎn)抓好“七彩陽(yáng)光亮萬(wàn)家”服務(wù)品牌推廣實(shí)施方案的落實(shí)，廣泛開(kāi)展標(biāo)識(shí)推廣和媒介宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)品牌的知名度和影響力，不斷豐富品牌內(nèi)涵，打造富有黃州特色的文化品牌。

2、深入推進(jìn)“紅色先鋒”工程。精心再造和策劃黨員“立足崗位創(chuàng)新工作，努力踐行科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)公司“紅色先鋒”設(shè)五崗創(chuàng)五星活動(dòng)品牌，繼續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)載體，規(guī)范活動(dòng)內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)黨內(nèi)活動(dòng)的開(kāi)展，有效地發(fā)揮每一名黨員在企業(yè)工作中的骨干作用，讓黨旗更艷，讓黨徽更亮。在7.1前夕，公司將按照“設(shè)五崗創(chuàng)五星”考評(píng)內(nèi)容，把黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)效、供電服務(wù)、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作中的發(fā)揮作用，認(rèn)真挖掘出來(lái)，總結(jié)評(píng)比表彰一批“五星級(jí)優(yōu)秀黨員”評(píng)選“學(xué)習(xí)之星”、“安全之星”、“效益之星”、“服務(wù)之星”、“關(guān)愛(ài)之星”，設(shè)立黨支部組織獎(jiǎng)、黨員創(chuàng)新獎(jiǎng)和成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，通過(guò)評(píng)選，挖掘黨員典型事例，在公司內(nèi)外廣泛宣傳，并組織優(yōu)秀黨員外出學(xué)習(xí)，以此激勵(lì)黨員在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于爭(zhēng)先的奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)建功立業(yè)。爭(zhēng)創(chuàng)省公司“先進(jìn)基層黨組織”。

（五）立足教育，加強(qiáng)監(jiān)督，優(yōu)化企業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境

認(rèn)真貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)精神，按照上級(jí)關(guān)于構(gòu)筑懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作力度。

2、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一是要結(jié)合公司實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行總體安排部署。二是要簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的行風(fēng)建設(shè)局面。三是啟動(dòng)素質(zhì)教育年工程。要加強(qiáng)全員素質(zhì)教育，努力提高員工服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能。四要深入開(kāi)展行風(fēng)“零投訴”，服務(wù)“零事故”活動(dòng)和行風(fēng)“星級(jí)評(píng)比”活動(dòng)，強(qiáng)化員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。五是要繼續(xù)堅(jiān)持一月一查訪，一月一通報(bào)，一月一考核，加大供電服務(wù)規(guī)章制度辦法執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。六是要積極推行第三方供電服務(wù)品質(zhì)評(píng)價(jià)工作，建立社會(huì)咨詢公司評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，適時(shí)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、社會(huì)滿意度調(diào)查，設(shè)立第三方評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)基金和有獎(jiǎng)投訴舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)知曉度，促進(jìn)公司行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷提升，努力爭(zhēng)創(chuàng)省市公司“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”。七是要要加強(qiáng)與政府部門和社會(huì)各界的溝通，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，培育良好公共關(guān)系。

3、加強(qiáng)效能監(jiān)察。一是

二是有重點(diǎn)地選取高損線路、高損臺(tái)區(qū)開(kāi)展效能監(jiān)察，提高經(jīng)濟(jì)效益，繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。

（六）構(gòu)建和諧，共創(chuàng)文明，建設(shè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的精神家園

2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。以建設(shè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明為總要求，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建工作。一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，不斷完善創(chuàng)建工作機(jī)制，建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)檢查考核方式，使文明創(chuàng)建工作做到既重過(guò)程又重結(jié)果。二是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，自覺(jué)重視節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家能源相關(guān)政策，切實(shí)增強(qiáng)職工環(huán)保意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于社會(huì)生態(tài)文明建設(shè)。三是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”和“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，大力開(kāi)展“文明服務(wù)看細(xì)節(jié)”主題宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)文明意識(shí)、規(guī)范職業(yè)行為，全面提升員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)。四是繼續(xù)開(kāi)展“文明單位”、“文明科室”、“文明建設(shè)積極分子”、“文明家庭”等細(xì)胞工程創(chuàng)建活動(dòng)，不斷夯實(shí)文明建設(shè)基礎(chǔ)，提升公司文明建設(shè)整體水平，鞏固省級(jí)最佳文明單位，爭(zhēng)創(chuàng)省公司十佳文明單位，國(guó)家級(jí)文明建設(shè)先進(jìn)單位。

（七）加強(qiáng)宣傳，輿論造勢(shì)，營(yíng)造企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍

（八）以人為本，關(guān)愛(ài)員工，鞏固企業(yè)科學(xué)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)

1、認(rèn)真做好和諧穩(wěn)定工作。結(jié)合公司全面實(shí)行精細(xì)化、精益化管理，實(shí)施專業(yè)化管理，主輔分離，成立三新農(nóng)電公司等改革發(fā)展的新形勢(shì)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，職工和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，切實(shí)做好思想政治工作。一是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開(kāi)展“五必談”（對(duì)管理有抵觸者必談、對(duì)思想情緒有波動(dòng)者必談、對(duì)職工之間有矛盾者必談、對(duì)出現(xiàn)違章違紀(jì)操作者必談、對(duì)員工晉升降職必談）、做到“六必訪”（員工生病住院必訪、思想出現(xiàn)較大波動(dòng)必訪、家庭遇到較大困難必訪、干部退休必訪、新員工上崗必訪、困難職工重大節(jié)假日必訪），不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。二是不斷創(chuàng)新思想教育方法，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電工的教育。三是堅(jiān)持開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)定期分析和矛盾排查分析，準(zhǔn)確及時(shí)把握員工的思想脈搏和思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定工作能控在控。

（九）凝聚力量，發(fā)揮合力，營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境

充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

1、提高工會(huì)工作水平。一是強(qiáng)化工會(huì)工作職能。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，規(guī)范日常工作程序，不斷完善推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和方式，保障員工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，維護(hù)員工合法權(quán)益，推進(jìn)公司民主管理創(chuàng)新發(fā)展。二是繼續(xù)加強(qiáng)一流班組、標(biāo)桿班組的創(chuàng)建工作。持續(xù)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型班組”、“一流班組”、“標(biāo)桿班組”創(chuàng)建活動(dòng)，推行班組建設(shè)精細(xì)化管理，深入開(kāi)展“雙五小”活動(dòng)，促進(jìn)班組建設(shè)水平全面提升。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，形成全員學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的良好氛圍，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)揮每一名職工應(yīng)有的作用。四是開(kāi)展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)。利用職工活動(dòng)中心組織有利于職工身心健康的娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，為完成公司各項(xiàng)工作建功立業(yè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

2、不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。一是以學(xué)習(xí)貫徹十七大為主題，以“我與企業(yè)同發(fā)展”活動(dòng)為主線，開(kāi)展青年政治理論教育活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊(duì)和生力軍作用，引導(dǎo)團(tuán)員青年為公司的改革發(fā)展與穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。二是積極投身參與到省公司第五屆“十佳青年”評(píng)選活動(dòng)，在團(tuán)員青年中大力開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)——青春光明行”、“崗、隊(duì)、號(hào)、手”、“青工技能振興計(jì)劃”、團(tuán)內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)，展現(xiàn)公司青年風(fēng)貌。三是進(jìn)一步豐富團(tuán)青文化，為青年崗位成才搭建平臺(tái)。

3、切實(shí)做好離退休管理工作。要切實(shí)做好離退休人員的管理工作，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度，定期召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，完善老年活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，真正做到“政治上尊重，思想上關(guān)心，生活上照顧”，關(guān)心老同志生活和身心健康，為老同志辦實(shí)事、辦好事，使老同志共享企業(yè)發(fā)展成果。

同志們，全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，需要有一支作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍作保障，在座的各位要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)履責(zé)能力；要改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率；要充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力形成公司工作的特色和亮點(diǎn)；要開(kāi)拓奮進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以“敢為人先、勇?tīng)?zhēng)第一”的精神，奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。

精彩之筆寫開(kāi)局，千帆齊發(fā)著華章。站在新的起點(diǎn)，我們肩負(fù)著重要的歷史使命，讓我們?cè)谑叽缶竦闹敢卤信Τ健⒆非笞吭降钠髽I(yè)理念，繼續(xù)保持昂揚(yáng)的銳氣、蓬勃的朝氣，進(jìn)一步解放思想、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為開(kāi)創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗！

謝謝大家！本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2]

第二篇：供電公司黨委工作會(huì)議報(bào)告

圍繞中心凝集力量為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證—**區(qū)供電公司2008年黨委工作會(huì)議報(bào)告（二○○八年二月二十九日）

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)精神，全面落實(shí)市公司2008年黨委工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2007年的黨委工作，安排部署2008年的黨委工作，動(dòng)員全體干部職工振奮精神，凝心聚力，用實(shí)際行動(dòng)參與到企業(yè)建設(shè)中來(lái)，為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供政治保障。

下面，我向大會(huì)做工作報(bào)告。

一、2007年工作回顧

2007年，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，加強(qiáng)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和群團(tuán)組織建設(shè)，營(yíng)造了聚精會(huì)神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的工作氛圍，有效地推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

（一）政治理論教育不斷深化

為了讓科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧的理念深入人心，公司黨委按照與時(shí)俱進(jìn)的理論統(tǒng)一思想，以黨委中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，帶動(dòng)黨員干部理論學(xué)習(xí)和職工思想教育。科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)抓好政治思想和理論教育。先后邀請(qǐng)了武漢電院教授、省公司行協(xié)、市委宣傳部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家講解黨的十七大報(bào)告、新黨章以及電力法律法規(guī)等理論學(xué)習(xí)，購(gòu)買了《作風(fēng)建設(shè)年讀本》、《十七大輔導(dǎo)報(bào)告讀本》、《十七大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、新《黨章》等理論輔導(dǎo)書籍500余冊(cè)發(fā)放給黨員干部員工，先后開(kāi)展了“？”全員答卷、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年倡議書”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百問(wèn)百查”、“三個(gè)十條”全員知識(shí)答卷的學(xué)習(xí)等形式多樣的形勢(shì)和任務(wù)教育。深入推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)的理論學(xué)習(xí)、理論研究和理論宣傳，公司班子成員結(jié)合工作調(diào)研撰寫了大量的理論研討論文，有3篇在市公司政研會(huì)上獲獎(jiǎng)并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，其中還有1篇在省公司獲獎(jiǎng)，獲得了市公司2007“先進(jìn)政研會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）黨建工作水平穩(wěn)步提升

以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為著力點(diǎn)，調(diào)整了基層黨支部機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)，開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)支部，規(guī)范了統(tǒng)一的黨建資料，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理。按照《黨章》要求，按時(shí)組織了支部換屆選舉，召開(kāi)了慶祝建黨86周年暨總結(jié)表彰大會(huì)，加強(qiáng)了支部書記的培訓(xùn)，堅(jiān)持了黨支部書記月度例會(huì)制度，扎實(shí)開(kāi)展“紅色先鋒”工程主題實(shí)踐活動(dòng)，各支部將“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，崗位奉獻(xiàn)”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)與安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、供電服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展“黨員服務(wù)隊(duì)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真做好了組織發(fā)展工作，新發(fā)展黨員4人，轉(zhuǎn)正2人，完成了黨員日常教育管理和黨費(fèi)收繳工作。在黨建創(chuàng)新載體中，公司開(kāi)展的黨員“設(shè)五崗創(chuàng)五星”主題活動(dòng)，被市公司黨委樹為“紅色先鋒”工程活動(dòng)品牌。

（三）干部隊(duì)伍建設(shè)成效顯著

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。堅(jiān)持創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，對(duì)公司“三重一大”問(wèn)題做到集體討論，民主決策，較好地發(fā)展了黨委核心作用，有效地提升了決策能力和決策水平。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擴(kuò)大到公司黨員干部中開(kāi)展，以“十查十看十抵制”為主要內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展黨課教育、傳統(tǒng)教育、按期召開(kāi)了專題民主生活會(huì)等活動(dòng)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)工作督導(dǎo)等制度，黨委成員深入基層班組、生產(chǎn)一線調(diào)查研究，了解基層工作情況，傾聽(tīng)職工心聲，為職工解決實(shí)際問(wèn)題，黨委的凝聚力、號(hào)召力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

加強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍建設(shè)。加大了干部教育培育力度，舉辦了中層干部培訓(xùn)班；加強(qiáng)了后備干部培養(yǎng)教育和管理力度，采取崗位變換、輪崗交流等措施，使一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理的年輕干部得到了進(jìn)一步鍛煉。在組織考核、民主推薦的基礎(chǔ)上，任用了一批能干事、會(huì)干事、愿干事的人才。2007年，公司共提拔使用干部15人，其中副科級(jí)1人，副職轉(zhuǎn)正職5人，提拔副職9人，在提拔使用的干部中有3名女干部。通過(guò)調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，中堅(jiān)戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)選為“黃岡供電公司2007優(yōu)秀班子”。

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化

公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人力資源專業(yè)化管理。著手解決一批“非集非全”人員的用工身份問(wèn)題，規(guī)范了“雙非”職工勞動(dòng)用工關(guān)系；按照“專業(yè)對(duì)口、崗位急需”的原則，接受應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生放到基層單位和重要業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行鍛煉，加大了企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理調(diào)配；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位高技能人才短缺現(xiàn)象，推行“師帶徒”制度，開(kāi)展了形式多樣的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽練兵、技術(shù)比

第三篇：新電公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)半小結(jié)

新電公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)半小結(jié)

黨委中心組學(xué)習(xí)

江西新余發(fā)電有限責(zé)任公司黨委中心組按照新余市委宣傳部和省投資集團(tuán)公司黨委的部署、要求和《公司黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)定》，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則，把“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為公司黨委統(tǒng)攬全局、指導(dǎo)

工作的靈魂，理順?biāo)悸贰⒖茖W(xué)決策的強(qiáng)大武器，較好地發(fā)揮了理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用。

一、集中學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。

新電公司黨委中心組成員由公司黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、公司副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師、副總工程師、黨群部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)部經(jīng)理等20人組成，黨委書記任學(xué)習(xí)組長(zhǎng)，宣傳處主任任學(xué)習(xí)秘書。制定并健全了黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)定。公司黨委堅(jiān)持把黨委中心組理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，把加強(qiáng)武裝理論工作作為推進(jìn)全公司各級(jí)干部解放思想、更新觀念、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，黨委中心組理論學(xué)習(xí)做到正常化。上半年先后組織中心組理論學(xué)習(xí)6次。同時(shí)切實(shí)抓好制度建設(shè)，規(guī)范黨委中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)交流活動(dòng)每次確定一個(gè)主題，每個(gè)主題都指定2名同志作中心發(fā)言，交流學(xué)習(xí)心得，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。公司黨委書記胡伙根和總經(jīng)理方慶安帶頭暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。在學(xué)習(xí)完《黨章》后，黨委書記胡伙根深有體會(huì)地說(shuō)，作為電力戰(zhàn)線的一名黨員，要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，不斷提高貫徹執(zhí)行黨章的堅(jiān)定性，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)做好本職工作的自覺(jué)性，為安全發(fā)供電貢獻(xiàn)一份力量。特別是在新電公司目前面臨虧損嚴(yán)重、債務(wù)沉重、資產(chǎn)負(fù)債率高、資金緊缺、還本付息壓力大、設(shè)備健康狀況不佳等困難的形勢(shì)下，更需要黨員干部起帶頭作用。帶頭為企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)多發(fā)電獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，身體力行；帶頭為企業(yè)早日走出困境艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作；帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，積極完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)；帶頭加強(qiáng)管理，節(jié)約開(kāi)支，降低成本；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，按制度管理，依程序辦事；帶頭解放思想，更新觀念，支持企業(yè)深化改革；帶頭遵紀(jì)守法，廉潔自律，秉公辦事。該篇學(xué)習(xí)心得被《新宣網(wǎng)》采用刊登。好范文版權(quán)所有

在學(xué)習(xí)完江西省長(zhǎng)黃智權(quán)的《政府工作報(bào)告》后，總經(jīng)理方慶安指出，江西省“十一五”規(guī)劃提出的“單位生產(chǎn)總值能耗下降20”的目標(biāo)，對(duì)新電公司來(lái)講，就要求我們轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，整治好現(xiàn)有2臺(tái)20萬(wàn)千瓦機(jī)組，使其達(dá)到全國(guó)同類型機(jī)組366克/千瓦時(shí)的煤耗水平，同時(shí)加快推進(jìn)“以大代小”的擴(kuò)建工程，力爭(zhēng)早日投產(chǎn)60萬(wàn)千瓦機(jī)組，把企業(yè)建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。黨委中心組每名成員都能自覺(jué)遵守中心組學(xué)習(xí)規(guī)定，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，確保出勤率，中心組集中學(xué)習(xí)的出勤率都保證在90以上。

6月23日，市委宣傳部講師團(tuán)周飛然、李根華2名同志參加了我公司今年第6次黨委中心組學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為新《公司法》。學(xué)習(xí)組成員19人到會(huì)，1人公差。會(huì)上，宣傳部周飛然主任簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明了市委宣傳部今年抓黨委中心組學(xué)習(xí)推出一些新舉措，包括今天的督學(xué)工作，對(duì)促進(jìn)我公司的學(xué)習(xí)起到較好的推動(dòng)作用。

二、結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行調(diào)研。

近年來(lái)，由于新電公司設(shè)備狀況差、流動(dòng)資金短缺、財(cái)務(wù)還貸壓力大等困難因素，使企業(yè)目前處于虧損狀態(tài)，現(xiàn)在企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢，發(fā)電機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)，鍋爐熄火，習(xí)慣性違章等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對(duì)實(shí)際，公司黨委中心組圍繞如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困這一課題開(kāi)展調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)分頭下車間、進(jìn)班組、到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)全公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，從調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)技術(shù)管理方面不足和存在的安全隱患，客觀全面地分析職工的安全思想現(xiàn)狀；在企業(yè)上下倡導(dǎo)差異分析法，要求加強(qiáng)預(yù)算管理、對(duì)標(biāo)管理、精細(xì)化管理等工作，與省內(nèi)同類型先進(jìn)發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，尋找差距，采取措施，迎頭追趕。好范文版權(quán)所有

針對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的新特點(diǎn)、新內(nèi)容，提出了“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；運(yùn)用好新載體，借企業(yè)文化力量，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍”等一系列加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的措施，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與“推行精細(xì)化管理”主題活動(dòng)、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大黨員、職工以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神狀態(tài)做好本職工作，把發(fā)揮先鋒模范作用體現(xiàn)在工作上、落實(shí)在行動(dòng)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)影響、帶動(dòng)企業(yè)全體干部、職工群策群力謀改革、思發(fā)展、求創(chuàng)新，我為企業(yè)做奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)也取得了豐碩的成果。新電公司上半年完成發(fā)電量9.57億千瓦時(shí)，較去年同期多發(fā)電2.18億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)29.4，創(chuàng)機(jī)組投產(chǎn)10年以來(lái)歷史新高。今年上半年，公司供電煤耗同比下降20克/千瓦時(shí)，發(fā)電用油同比減少1522噸，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅好轉(zhuǎn)，企業(yè)同比減虧4374萬(wàn)元。

第四篇：中國(guó)華電集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議報(bào)告

中國(guó)華電集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議報(bào)告

山東鄒城，孟子故里。中國(guó)華電集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議選擇在總部以外的地區(qū)——鄒縣電廠所在地召開(kāi)，頗有深意。作為華電集團(tuán)改革“強(qiáng)基”試點(diǎn)之一，鄒縣電廠近年來(lái)改革發(fā)展成效顯著，精益化管理更是集團(tuán)的標(biāo)桿，成為與會(huì)代表觀摩學(xué)習(xí)的榜樣。在工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，記者深切地感受到新常態(tài)下華電人的“新”意：不僅勾勒出2015年“改革創(chuàng)新調(diào)結(jié)構(gòu)，做實(shí)強(qiáng)基穩(wěn)增長(zhǎng)”的主線，還闡述了公司面臨的新常態(tài)及趨勢(shì)性變化，明確提出2020年目標(biāo)：建成現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的世界一流企業(yè)集團(tuán)。

新成效：經(jīng)營(yíng)發(fā)展業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史新高

2014年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，面臨用電增長(zhǎng)乏力、煤機(jī)電價(jià)下調(diào)、環(huán)保約束日趨嚴(yán)厲等挑戰(zhàn)，華電成績(jī)斐然。根據(jù)工作會(huì)上公布的數(shù)據(jù)，集團(tuán)全年完成銷售收入2157億元，利潤(rùn)總額、發(fā)電量、凈資產(chǎn)收益率、保值增值率等主要指標(biāo)創(chuàng)出歷史最高水平，部分核心指標(biāo)躋身同行前列，發(fā)電裝機(jī)達(dá)到1.23億千瓦，控股煤炭產(chǎn)能每年6500萬(wàn)噸，公司在世界500強(qiáng)排名中位列第368位，比上年前進(jìn)21位，進(jìn)入成立以來(lái)的最好時(shí)期。

成績(jī)的取得不是偶然的。去年年初，華電集團(tuán)制定了2014-2020發(fā)展戰(zhàn)略，確定了“1181”、“三個(gè)翻番”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在這一戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下，集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，加快調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板，轉(zhuǎn)型升級(jí)取得明顯成效。萊州二期、句容二期等重要項(xiàng)目列入國(guó)家清潔高效火電建設(shè)規(guī)劃，在沿海、沿江、能源基地送出端落實(shí)了一批高效環(huán)保的大火電機(jī)組。新能源開(kāi)發(fā)建設(shè)明顯提速，全年投產(chǎn)風(fēng)光電320萬(wàn)千瓦，清潔能源裝機(jī)比重超過(guò)三分之一，水電和氣電裝機(jī)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。協(xié)同推進(jìn)煤炭、金融、工程技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)新簽合同總額突破200億元，國(guó)內(nèi)首臺(tái)航改機(jī)成功下線。在“走出去”方面,柬埔寨額勒賽水電項(xiàng)目正式進(jìn)入商業(yè)運(yùn)行，成功在俄羅斯、西班牙、加拿大等國(guó)家并購(gòu)了一批發(fā)電和油氣資源項(xiàng)目。

黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革進(jìn)行了系統(tǒng)部署，國(guó)企拉開(kāi)改革大幕。華電迅速行動(dòng)，整體謀劃，突出重點(diǎn)，試點(diǎn)先行。順應(yīng)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)新形勢(shì)，確立了總部“抓總”、區(qū)域“做實(shí)”、基層“強(qiáng)基”的管控體制改革思路。業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、人才選拔等系列配套機(jī)制日趨完善。教育實(shí)踐活動(dòng)、黨建改革創(chuàng)新和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的開(kāi)展則為改革發(fā)展凝聚了正能量，干部員工隊(duì)伍風(fēng)清氣正。

華電的發(fā)展得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和關(guān)心，國(guó)務(wù)委員王勇、國(guó)資委主任、黨委書記張毅分別作出批示。王勇指出，華電集團(tuán)在2014年工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院各項(xiàng)決策部署，保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、提質(zhì)增效，創(chuàng)出歷史最好業(yè)績(jī)。他希望在新常態(tài)下全力推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步提質(zhì)增效升級(jí)，做強(qiáng)做優(yōu)做大，為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

新路徑：走“內(nèi)涵式提升”道路

新常態(tài)正在成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大邏輯”。華電的新常態(tài)是什么？華電該如何主動(dòng)適應(yīng)“新常態(tài)”？在本次工作會(huì)上，華電集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨組書記李慶奎闡述了他的看法。

在企業(yè)定位方面，隨著國(guó)企改革的深入推進(jìn)，中央企業(yè)將由原來(lái)接受國(guó)資委資產(chǎn)監(jiān)管向接受資本監(jiān)管轉(zhuǎn)變，必須準(zhǔn)確把握企業(yè)定位，肩負(fù)起國(guó)家賦予的歷史使命，轉(zhuǎn)變思維方式。

從發(fā)展取向上看，必須更加依靠?jī)?nèi)涵式增長(zhǎng)，更加注重發(fā)展的質(zhì)量效益、清潔高效、低碳環(huán)保、科技含量。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)新的走勢(shì)，能源發(fā)展呈現(xiàn)出新的特征。新常態(tài)下，國(guó)企改革面臨新的課題，安全環(huán)保也提出了新挑戰(zhàn)。這樣的背景下，發(fā)展的動(dòng)力將由過(guò)去靠規(guī)模帶動(dòng)向依靠提升質(zhì)量、改革創(chuàng)新和提高勞動(dòng)者素質(zhì)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，發(fā)展的空間將向過(guò)去局限在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)向國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變。

在經(jīng)營(yíng)方式上，新常態(tài)下必須最大空間上開(kāi)拓市場(chǎng)，最大程度上控制成本，最大可能上降低排放。隨著電力市場(chǎng)化改革的推進(jìn)，電量主體將由計(jì)劃電量向市場(chǎng)電量轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要素也將向成本、環(huán)保等要素的綜合競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。

管理被視為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中需要修煉的“內(nèi)功”。隨著華電的轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革，正在建立起依法治企的制度體系，企業(yè)正在由較為粗放的管理向精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化轉(zhuǎn)變。因此，必須持續(xù)加大管理創(chuàng)新力度，構(gòu)建起具有時(shí)代特點(diǎn)和自身特色的管理體系。

人才優(yōu)勢(shì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要源泉。在李慶奎看來(lái)，隨著公司業(yè)務(wù)拓展到煤炭、金融、工程技術(shù)、頁(yè)巖氣、LNG等產(chǎn)業(yè)，隨著“走出去”步伐不斷加快，華電對(duì)人才的需求將由傳統(tǒng)的電力人才為主向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)際化人才并重轉(zhuǎn)變。

新舉措：全面提質(zhì)增效升級(jí)

今年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是謀劃“十三五”發(fā)展的重要一年。工作會(huì)召開(kāi)前夕，國(guó)資委主任、黨委書記張毅提出，希望華電在新的一年“加快改革創(chuàng)新，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，全面提質(zhì)增效升級(jí)”。從工作會(huì)上透露的信息看，發(fā)展和改革仍是華電在新一年里的“關(guān)鍵詞”。

李慶奎表示，2015年華電要圍繞“改革創(chuàng)新調(diào)結(jié)構(gòu)、做實(shí)強(qiáng)基穩(wěn)增長(zhǎng)”這條主線，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和精益化管理為支撐，以加強(qiáng)黨的建設(shè)和依法治企為保障，加快結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，加快改革創(chuàng)新步伐，全面推進(jìn)公司提質(zhì)增效升級(jí)。

發(fā)展方面，按照華電總體發(fā)展戰(zhàn)略，今年要圍繞提升發(fā)展質(zhì)量和效益，繼續(xù)“調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局”。布局調(diào)整上，不僅要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，更加聚焦主業(yè)，也要緊跟國(guó)內(nèi)外能源走勢(shì)，結(jié)合國(guó)家 “一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等戰(zhàn)略，調(diào)整空間布局。

本次工作會(huì)進(jìn)一步明確了各產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略定位：發(fā)電產(chǎn)業(yè)更加注重清潔高效、低碳環(huán)保和區(qū)域相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力；煤炭產(chǎn)業(yè)要適應(yīng)專業(yè)化管理的要求；金融產(chǎn)業(yè)要深度推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合；工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)則要抓創(chuàng)新，聚焦主業(yè)需求，由生產(chǎn)制造型向生產(chǎn)服務(wù)型延伸。此外，還要注重發(fā)展的差異化和后續(xù)戰(zhàn)略儲(chǔ)備，積極推進(jìn)“走出去”。在國(guó)際化發(fā)展方面，不搞四面出擊，突出重點(diǎn)，深耕熟悉市場(chǎng)。

習(xí)近平多次表示，2015年是全面深化改革的“關(guān)鍵之年”。國(guó)企改革也將步入“深水區(qū)”，進(jìn)入“落實(shí)年”。李慶奎強(qiáng)調(diào)，今年華電的改革要圍繞“推動(dòng)”、“深化”、“完善”三大主題來(lái)展開(kāi)。

推動(dòng)，是按照國(guó)家關(guān)于央企改革的指導(dǎo)意見(jiàn)要求，推動(dòng)治理結(jié)構(gòu)、資本運(yùn)作、混合所有制等方面的改革。深化，是進(jìn)一步深化“抓總”、“做實(shí)”、“強(qiáng)基”管控體制改革。總部“抓總”要加強(qiáng)戰(zhàn)略管控，轉(zhuǎn)變管理職能，向抓宏觀、抓研判、抓監(jiān)督、抓考核轉(zhuǎn)變；區(qū)域“做實(shí)”是強(qiáng)化對(duì)燃料、物資、資金等“大成本”的集約化管控，發(fā)揮好區(qū)域戰(zhàn)略協(xié)同優(yōu)勢(shì)；基層“強(qiáng)基”是推行全面精益化管理，注重需求拉動(dòng)、價(jià)值驅(qū)動(dòng)和流程再造。不少參會(huì)代表告訴記者，工作會(huì)前對(duì)鄒縣電廠的參觀，讓大家對(duì)集團(tuán)公司推行的全面精益化管理有了更形象的認(rèn)識(shí)，更好地了解到如何在安全環(huán)保、成本控制、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新和隊(duì)伍建設(shè)中融入精益化的思想，如何把星級(jí)創(chuàng)建、7S管理、對(duì)標(biāo)管理、班組管理等進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。下一步，華電總部將對(duì)“做實(shí)”、“強(qiáng)基”經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，形成具有華電特色的管控體系。在推動(dòng)、深化改革的同時(shí)，華電還將進(jìn)一步完善績(jī)效考核、薪酬分配等改革相配套的激勵(lì)約束機(jī)制。

新目標(biāo)：向世界一流企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)

記者注意到，在本次工作會(huì)上，集團(tuán)公司在部署2015年工作的同時(shí)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)進(jìn)行了深入的思考和謀劃。如果說(shuō)去年公布的2014-2020發(fā)展戰(zhàn)略是從量化指標(biāo)上進(jìn)行了總體規(guī)劃，這一次則是從發(fā)展內(nèi)涵上進(jìn)行明確和深化。

“未來(lái)一個(gè)時(shí)期，我們要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的總基調(diào)，順應(yīng)國(guó)內(nèi)外能源發(fā)展的大趨勢(shì)，遵循價(jià)值思維理念，統(tǒng)籌抓好增量的戰(zhàn)略性增長(zhǎng)和存量的內(nèi)涵式提升，統(tǒng)籌利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，統(tǒng)籌推動(dòng)差異化發(fā)展、集約化經(jīng)營(yíng)、精益化管理，全面提升質(zhì)量效益，全面提升管理水平，全面提升科技含量，全面提升幸福指數(shù)，全面提升品牌形象，推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，到2020年，也就是國(guó)家全面建成小康社會(huì)之時(shí)，公司如期實(shí)現(xiàn)‘1181’、‘三個(gè)翻番’戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合實(shí)力達(dá)到國(guó)際一流水平，建成現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的世界一流企業(yè)集團(tuán)。”李慶奎說(shuō)。

縱觀世界知名企業(yè)集團(tuán)，大多具有可持續(xù)發(fā)展能力穩(wěn)固、國(guó)際化水平高、創(chuàng)新能力領(lǐng)先、經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、品牌優(yōu)勢(shì)明顯的特點(diǎn)。華電把這五點(diǎn)作為在新常態(tài)下提升管理、創(chuàng)建一流的努力方向，提出到2020年清潔發(fā)電裝機(jī)要占到總裝機(jī)的40%，海外資產(chǎn)占比力爭(zhēng)提高到10%，科技研發(fā)投入強(qiáng)度進(jìn)入世界同行業(yè)先進(jìn)水平等目標(biāo)。

第五篇：公司黨委思想政治工作會(huì)議上的講話

公司黨委思想政治工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天的黨委政治工作會(huì)議我主要講三個(gè)問(wèn)題：

一、充分認(rèn)識(shí)政治工作的重要性

是公司各級(jí)黨組織全面貫徹落實(shí)公司第一次黨代會(huì)精神的第一年，也是公司思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)年。做好思想政治工作為全面完成公司年初“三會(huì)”確立的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，提

供了堅(jiān)實(shí)的思想、組織和政治保證，尤為重要。

（一）政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。我們從事的各行各業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)都離不開(kāi)思想政治工作。中國(guó)革命成功的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的傳家寶，無(wú)論是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，我們黨都十分重視思想政治工作。資本主義國(guó)家的行為科學(xué)本身就是思想政治工作。在新的形勢(shì)下，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，努力創(chuàng)造適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)的思想政治工作的有效方式和途徑，切實(shí)把思想政治工作貫徹于企業(yè)工作“穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展”的各個(gè)環(huán)節(jié)中，激勵(lì)廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性和獻(xiàn)身精神，從而保證我們的企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（二）思想政治工作就是要凝心聚力。思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。思想政治工作要做到凝心聚力，一是要了解人，思想政治工作才能有的放矢。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二是關(guān)心理解人，思想政治工作才能見(jiàn)成效。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事、好事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活，善于從群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。三是幫助職工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作應(yīng)把握的一條重要原則。在做好有關(guān)思想政治工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給以積極有效的幫助和解決，能辦的事就要積極主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，也要給職工耐心地講道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻雜個(gè)人恩怨和私心雜念，只有這樣，思想政治工作才能起到凝心聚力的作用。

（三）思想政治工作是穩(wěn)定工作的基石。黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視穩(wěn)定工作，并把它作為當(dāng)前和今后一切工作的重中之重。中國(guó)改革開(kāi)放30多年在取得輝煌成就的同時(shí)，也帶來(lái)了諸多的不穩(wěn)定因素。平煤建企50多年，歷史遺留問(wèn)題、不穩(wěn)定因素多，解決這些問(wèn)題的根本途徑就是靠思想政治工作。以人為本，最大限度地化解不穩(wěn)定因素，就是要關(guān)心群眾冷暖，全心全意為群眾辦實(shí)事，做好事，解難題。對(duì)于人民群眾的合理訴求能夠解決的必須要解決，絕不推諉；對(duì)于他們的訴求不能解決的，要積極地爭(zhēng)取政策支持，并做好耐心細(xì)致的政策解釋及安撫工作；對(duì)于老百姓不合理的訴求，我們要做好教育和疏導(dǎo)工作；對(duì)于那些屢次重訪、鬧訪、纏訪的，我們要依據(jù)政策法規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不手軟。要把思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，教育引導(dǎo)群眾以合法的形式表達(dá)利益的訴求，依法、有序、逐級(jí)反映問(wèn)題。同時(shí)，要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，強(qiáng)化宣傳教育，讓職工群眾了解政策，這樣不僅有利于教育群眾，而且能最大限度地化解矛盾，以維護(hù)礦區(qū)的穩(wěn)定。

二、各級(jí)組織和廣大干部要重視和支持思想政治工作。首先要從思想上重視。思想政治工作對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的重要性不言而喻。要真正使思想政治工作發(fā)揮作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮他們的潛能，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從腦子里要時(shí)刻繃緊思想政治工作這根弦，充分認(rèn)識(shí)理解思想政治工作對(duì)“穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展”的推動(dòng)作用。其次是從行動(dòng)上重視。千里之行，始于足下。思想政治工作僅停留在思想上，無(wú)異于緣木求魚，望梅止渴。我們必須行動(dòng)起來(lái)，真抓實(shí)干。一是要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想等政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，做一個(gè)政治上的“明白人”、工作上的“精明人”。二是要增強(qiáng)凝聚力。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持文明辦事，做到和藹可親、平易近人、謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，用人格魅力增強(qiáng)凝聚力和親和力。三是要開(kāi)拓創(chuàng)新。緊跟時(shí)代潮流，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、解放思想、積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷總結(jié)事物發(fā)展規(guī)律，找出解決問(wèn)題的新思路、新辦法、新途徑，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和創(chuàng)新性。第三，要在經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上支持。思想政治工作決不搞形式主義，“穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展”的工作理念與目標(biāo)要植根于廣大職工的心中，“三大戰(zhàn)略”、“五大目標(biāo)”的工作愿景要成為廣大員工努力工作的動(dòng)力，“誠(chéng)信平投、和諧平投、魅力平投”的新形象要展現(xiàn)在社會(huì)中，這就要求我們必須在財(cái)政上給與大力支持，在時(shí)間上給予充分保證，使

宣傳、教育等輿論工作順利開(kāi)展，使廣大員工全心全意投入到“服務(wù)管理年”活動(dòng)中來(lái)，切實(shí)為主業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為員工家屬服務(wù)，為離退休職工服務(wù)，確保完成公司年初“三會(huì)”確立的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。

三、思想政治工作要注重時(shí)效性

（一）做好思想政治工作必要的形式還要搞，要搞出水平，搞出效果，但要力避形式主義，我們要嚴(yán)格區(qū)分

辯證地看待這一問(wèn)題。

（二）做好思想政治工作要形式多樣，寓教于樂(lè)。

（三）各級(jí)黨組織要把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)“穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展”這一中心工作結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，使企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力。

（四）要重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力。我們就是要通過(guò)建設(shè)有凝聚力的企業(yè)文化，全面提升企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和整體形象，樹立健康向上的企業(yè)風(fēng)氣。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面要作出表率，不僅要在工作上恪盡職守，而且要在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用自己的表率影響群眾、服務(wù)群眾。有話講在當(dāng)面，絕不許搞小動(dòng)作。

（五）廣大黨員干部要牢固樹立清正廉潔的思想。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和“兩個(gè)務(wù)必”，要清正廉潔、遵紀(jì)守法，堅(jiān)決反對(duì)和抵制鋪張浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

（六）我們要充分發(fā)揮好黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。發(fā)揮好“三個(gè)作用”，其它一切工作迎刃而解。