第一篇：豪恩面試

一、在公司招聘人員到校前須做好的準(zhǔn)備工作：

1、收到企業(yè)錄用通知書(shū)的24小時(shí)內(nèi)，擬出針對(duì)校內(nèi)、外的《宣傳方案策劃書(shū)》，并發(fā)給公司“校招項(xiàng)目組”人員審核；

2、根據(jù)企業(yè)寄發(fā)的宣傳材料，按經(jīng)審核的方案進(jìn)行張貼、發(fā)放等宣傳工作；

3、在校園的BBS、人人網(wǎng)、應(yīng)屆生畢業(yè)網(wǎng)、微博等網(wǎng)絡(luò)宣傳公司的招聘行程，為公司做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作；

4、每?jī)商旄M(jìn)貴校的校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)的刷新情況，確保專場(chǎng)招聘信息“置頂”及時(shí)；

5、與就業(yè)指導(dǎo)中心溝通到位，布置好宣講會(huì)場(chǎng)地，并安排好復(fù)試及簽約地點(diǎn)；

6、做好公司招聘人員“抵校”招聘的接待工作。

二、在公司招聘人員到校后須協(xié)助開(kāi)展的工作：

1、維持宣講會(huì)秩序，并協(xié)助工作人員做好收發(fā)簡(jiǎn)歷、分發(fā)試卷及監(jiān)考等工作；

2、組織應(yīng)聘者參加復(fù)試及簽約等工作（表現(xiàn)優(yōu)秀的形象大使可優(yōu)先與豪恩簽約）；

3、配合公司與校方協(xié)調(diào)好相關(guān)資源的利用；

4、“校招”項(xiàng)目組成員臨時(shí)安排的其它工作。

三、在公司招聘人員離校后須做好的工作：

1、向已簽約的學(xué)生傳達(dá)公司有關(guān)信息；

2、表現(xiàn)突出形象大使本人寒假期間可到公司參加實(shí)習(xí)，差旅費(fèi)由公司統(tǒng)一核銷；

3、組織相關(guān)簽約學(xué)生到公司報(bào)到。

第二篇：書(shū)香家庭推薦理由張恩豪

書(shū)香票滿屋 張恩豪

我理解的書(shū)香家庭，應(yīng)該是在每一個(gè)可以駐足的地方，都隨手有書(shū)可取，在你心情好時(shí)，可以隨手拿起一本書(shū)來(lái)，分享你的幸福和快樂(lè)，在你心情不好時(shí)，亦可以隨手拿起一本書(shū)來(lái)，分擔(dān)你的煩惱和苦悶??家里和諧幸福，兒女知書(shū)達(dá)理。

“立學(xué)以讀書(shū)為本”。意思就是，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，立學(xué)的根本方法就是讀書(shū)。

因?yàn)樯钪@個(gè)道理，所以，從小就注重培養(yǎng)他喜愛(ài)讀書(shū)的習(xí)慣。兒子的幼兒園是在市里上的，每天早上和晚上，我都會(huì)開(kāi)車接送他上下學(xué)。在路上，我和他一起認(rèn)識(shí)路上的廣告牌，交通指示牌。。他的認(rèn)識(shí)能力就這樣很快的提高。老師經(jīng)常會(huì)以為我在家里，是對(duì)他要求很嚴(yán)格，讓他學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，其實(shí)真的沒(méi)有，我從來(lái)不逼他識(shí)字，只是引導(dǎo)，就這樣，他認(rèn)識(shí)的字越來(lái)越多。

上了小學(xué)，他認(rèn)識(shí)字更多了，很多小學(xué)生適合看的書(shū)，他都能看下來(lái)。他爸爸就給他買了更多的書(shū)，真的，每次都是成箱的買，幾十本的買，當(dāng)時(shí)給他自己設(shè)了書(shū)柜的一層專放他的圖書(shū)，慢慢的，整個(gè)的書(shū)柜都被他的書(shū)擠滿，《十萬(wàn)個(gè)為什么》、《森林迷案》、《可可船長(zhǎng)奇遇記》、《伊索寓言》??各種類型的書(shū)。有時(shí)候買書(shū)會(huì)咨詢他的意見(jiàn)，有時(shí)候也不征求他的意見(jiàn)，只管給他買來(lái)。買來(lái)的書(shū)，他拿到手，有一些會(huì)喜歡讀，就馬上開(kāi)始讀，也有一些書(shū)，他不喜歡，那就放在書(shū)柜里，他經(jīng)常的去翻看，也會(huì)再喜歡上以前并不喜歡讀的書(shū)，到最后，所有我們想讓他讀的書(shū)，他都讀了。

書(shū)柜放在書(shū)房里，并不是一個(gè)可以隨手取讀的去處，所以，在我們家沙發(fā)的靠背上，我們用簡(jiǎn)易書(shū)架，放滿了他喜歡的書(shū)，和我們喜歡的書(shū)，閑下來(lái)的時(shí)候，我們一起坐在地上，坐在沙發(fā)上，讀一讀各自喜歡的書(shū)，放松一下心情，真是一種不尋常的幸福。

他的專注力也就這樣培養(yǎng)起來(lái)，拿到一本喜歡的書(shū)，他總是離不開(kāi)眼，看的速度也越來(lái)越快，理解能力也更好。晚上有時(shí)候會(huì)跟他一起來(lái)背背課文，教他用我的方法，一邊想象，一邊理解，他也總是不會(huì)讓我失望。不積跬步，無(wú)以成千里，正是他不斷積攢的理解力，讓他對(duì)課文的掌握更快更好。

一個(gè)二年級(jí)的孩子，學(xué)習(xí)和人生都是剛剛開(kāi)始，我只希望，在學(xué)校和家庭共同的關(guān)愛(ài)之下，“好讀書(shū)，讀好書(shū)”，共同來(lái)建立我們的書(shū)香家庭。

第三篇：基恩士面試過(guò)程及總結(jié).

基恩士面試過(guò)程及總結(jié).忘了有多久沒(méi)來(lái)了,近一個(gè)月的時(shí)間用來(lái)參加基恩士的面試,感悟不少......首先陳述下整個(gè)過(guò)程:

1,投簡(jiǎn)歷沒(méi)兩天接到電話,電話內(nèi)容主要是問(wèn)期望薪資,是否服從工作地點(diǎn)的調(diào)配以及加班的要求,還有英文是否可以達(dá)到日常溝通的水平,然后告訴你下次會(huì)通知你面試地點(diǎn).2.大概隔了3天左右吧,在21世紀(jì)飯店進(jìn)行第一次面試--集體面試.分兩批,我這批幾十人,將近一百人吧.面試內(nèi)容主要是:向各位面試者介紹公司的大致情況,部分的薪酬和福利及晉升制度,還有企業(yè)文化.接下來(lái)是自我介紹,每個(gè)人大概30秒,個(gè)人認(rèn)為這個(gè)環(huán)節(jié)的原則就是大聲,沉穩(wěn),借此傳遞給人力主管你的特征,你的優(yōu)點(diǎn),通過(guò)語(yǔ)速,音量,語(yǔ)氣的控制向HR主管傳遞你的自信.不少人在這就被打住了,原因無(wú)非兩種,1,臨場(chǎng)緊張 or 2,準(zhǔn)備不足.記得有位哥們,坐我后面的說(shuō)了幾分鐘中間多次忘詞,還有一哥們說(shuō)自己是非常自信的人,結(jié)果話說(shuō)著說(shuō)著聲音卻越來(lái)越小,最后一位哥們是位醫(yī)生,自告奮勇的要到前面自我介紹,結(jié)果后來(lái)成了對(duì)大家的說(shuō)教......汗......這關(guān)個(gè)人感覺(jué)還是比較好過(guò)的,但是要注意細(xì)節(jié),一些細(xì)節(jié)也是有分的....最后是一場(chǎng)筆試,筆試試卷細(xì)分成4部分:1.數(shù)列題.2.性格測(cè)試題.3.畫(huà)圖題.4.主觀題.個(gè)人感覺(jué)還是數(shù)列題和主觀題比較重要,其中以主觀題為主.說(shuō)起數(shù)列題我心里也沒(méi)什么底氣,畢竟多少年都沒(méi)做過(guò)數(shù)學(xué)題了.時(shí)間1個(gè)小時(shí).記得接試卷,遞試卷的時(shí)候要雙手,當(dāng)我雙手遞給HR主管的試卷的時(shí)候,她可是很鄭重的說(shuō)“謝謝”,這說(shuō)明他們很看重這些禮儀......3,總經(jīng)理面試.這里的總經(jīng)理似乎是中國(guó)區(qū)的總經(jīng)理,個(gè)人感覺(jué)這關(guān)是最難過(guò)的.當(dāng)時(shí)我們3個(gè)人一起面試,由兩位日本經(jīng)理面試我們.一切出乎我的意料,一開(kāi)始?xì)夥者€很輕松,后來(lái)他們會(huì)問(wèn)你很尖銳的問(wèn)題,我就被問(wèn)的無(wú)話可說(shuō),被奚落怎么這都不懂,我說(shuō)我不知道,謝謝你讓我了解了自己的不足,我回去會(huì)補(bǔ)充這方面的知識(shí).我心理雖然忐忑,但表面還是比較鎮(zhèn)靜的,最后問(wèn)我們是否還有問(wèn)題的時(shí)候,我借此機(jī)會(huì)推銷自己,因?yàn)橹霸趯?duì)方看來(lái)我已經(jīng)展現(xiàn)那么多不足,所以我就主要說(shuō)自己好學(xué)也愿意學(xué),肯學(xué),認(rèn)學(xué),領(lǐng)悟力強(qiáng)......亂78糟的一堆,但是條理還是很清晰的,中心更是只有一個(gè),就倆字:我行.具體怎么說(shuō)的忘了,全靠隨機(jī)應(yīng)變,臨場(chǎng)發(fā)揮......面試結(jié)束后,就一個(gè)感覺(jué),覺(jué)得沒(méi)戲了.我走到車站了,想想還是不甘心,于是決定回去找經(jīng)理理論一下......他們兩位急著趕一個(gè)小時(shí)后回上海的飛機(jī),我們沒(méi)說(shuō)上幾句話,但我的行為還是給他們留下了很好的印象......于是第二天我接到電話,告訴我通過(guò)了.4.也是最后一次--華北區(qū)經(jīng)理.這次是我單獨(dú)一人戰(zhàn)斗,而對(duì)方還是兩個(gè)人.呵呵,當(dāng)時(shí)想,還好這次是兩個(gè)中國(guó)人,結(jié)果就是這次面試讓我嘗到了苦果.呵呵.失敗原因我分析過(guò),我覺(jué)得自己其他都好,但是就是關(guān)于之前的離職原因,我是毫無(wú)保留的說(shuō)了出來(lái),我覺(jué)得之前的公司不好,就說(shuō)了不好,我挑出了公司的管理和制度的癥狀,這些是我很客觀的分析后的結(jié)果,可他們會(huì)認(rèn)為是我主觀想法.并且我直接告訴對(duì)方我第二份工作是被人辭退的,我沒(méi)有告訴他們我只是部門經(jīng)理和副總裁權(quán)利斗爭(zhēng)下的犧牲品替罪羊而已.我想其他方面我沒(méi)什么大問(wèn)題,只是在這栽了跟頭.我實(shí)話實(shí)說(shuō)而已,雖然遺憾,但是不后悔這么做.其實(shí)還是覺(jué)得總經(jīng)

理的面試都過(guò)了,對(duì)這次面試的準(zhǔn)備和重視不足造成的,不然就不會(huì)掉入他們的問(wèn)題陷阱里了......兩個(gè)字:遺憾.總結(jié):

1,外企企業(yè)文化總會(huì)和自己國(guó)家的文化息息相關(guān),就像基恩士是一家日企,日本的企業(yè)文化,其他不多說(shuō),有兩個(gè)字很重要:謙虛.2.自信.3.堅(jiān)定.4.不放棄.5.不知道就是不知道.6.禮儀.7.不要告訴對(duì)方會(huì)引起歧義的信息,減小失敗的可能性.就像本不應(yīng)該坦率的說(shuō)起之前的離職原因和工作的一些事,本來(lái)我是想告訴對(duì)方我很上進(jìn),不想只做一只坐井觀天的青蛙,而對(duì)方的思維可能會(huì)往你所期望的反方向發(fā)展.但我對(duì)這次事件不后悔--本人原則至上.8.注意細(xì)節(jié).9.除非沖過(guò)終點(diǎn),不要試著慢下來(lái)或者停下來(lái).10.你們說(shuō)我不行,不要我,沒(méi)關(guān)系,我說(shuō)我行我就行,不行也得行,除非哪天我自己說(shuō)自己不行.11.雖然苦,雖然累,雖然痛,雖然殘酷......但最重要的是我還活著......既然活著就有希望......最后,地球還在轉(zhuǎn),生活還在繼續(xù)......我還在走......

第四篇：基恩士面試過(guò)程及總結(jié).

基恩士面試過(guò)程及總結(jié).忘了有多久沒(méi)來(lái)了,近一個(gè)月的時(shí)間用來(lái)參加基恩士的面試,感悟不少......首先陳述下整個(gè)過(guò)程: 1,投簡(jiǎn)歷沒(méi)兩天接到電話,電話內(nèi)容主要是問(wèn)期望薪資,是否服從工作地點(diǎn)的調(diào)配以及加班的要求,還有英文是否可以達(dá)到日常溝通的水平,然后告訴你下次會(huì)通知你面試地點(diǎn).2.大概隔了3天左右吧,在21世紀(jì)飯店進(jìn)行第一次面試--集體面試.分兩批,我這批幾十人,將近一百人吧.面試內(nèi)容主要是:向各位面試者介紹公司的大致情況,部分的薪酬和福利及晉升制度,還有企業(yè)文化.接下來(lái)是自我介紹,每個(gè)人大概30秒,個(gè)人認(rèn)為這個(gè)環(huán)節(jié)的原則就是大聲,沉穩(wěn),借此傳遞給人力主管你的特征,你的優(yōu)點(diǎn),通過(guò)語(yǔ)速,音量,語(yǔ)氣的控制向HR主管傳遞你的自信.不少人在這就被打住了,原因無(wú)非兩種,1,臨場(chǎng)緊張 or 2,準(zhǔn)備不足.記得有位哥們,坐我后面的說(shuō)了幾分鐘中間多次忘詞,還有一哥們說(shuō)自己是非常自信的人,結(jié)果話說(shuō)著說(shuō)著聲音卻越來(lái)越小,最后一位哥們是位醫(yī)生,自告奮勇的要到前面自我介紹,結(jié)果后來(lái)成了對(duì)大家的說(shuō)教......汗......這關(guān)個(gè)人感覺(jué)還是比較好過(guò)的,但是要注意細(xì)節(jié),一些細(xì)節(jié)也是有分的....最后是一場(chǎng)筆試,筆試試卷細(xì)分成4部分:1.數(shù)列題.2.性格測(cè)試題.3.畫(huà)圖題.4.主觀題.個(gè)人感覺(jué)還是數(shù)列題和主觀題比較重要,其中以主觀題為主.說(shuō)起數(shù)列題我心里也沒(méi)什么底氣,畢竟多少年都沒(méi)做過(guò)數(shù)學(xué)題了.時(shí)間1個(gè)小時(shí).記得接試卷,遞試卷的時(shí)候要雙手,當(dāng)我雙手遞給HR主管的試卷的時(shí)候,她可是很鄭重的說(shuō)“謝謝”,這說(shuō)明他們很看重這些禮儀......3,總經(jīng)理面試.這里的總經(jīng)理似乎是中國(guó)區(qū)的總經(jīng)理,個(gè)人感覺(jué)這關(guān)是最難過(guò)的.當(dāng)時(shí)我們3個(gè)人一起面試,由兩位日本經(jīng)理面試我們.一切出乎我的意料,一開(kāi)始?xì)夥者€很輕松,后來(lái)他們會(huì)問(wèn)你很尖銳的問(wèn)題,我就被問(wèn)的無(wú)話可說(shuō),被奚落怎么這都不懂,我說(shuō)我不知道,謝謝你讓我了解了自己的不足,我回去會(huì)補(bǔ)充這方面的知識(shí).我心理雖然忐忑,但表面還是比較鎮(zhèn)靜的,最后問(wèn)我們是否還有問(wèn)題的時(shí)候,我借此機(jī)會(huì)推銷自己,因?yàn)橹霸趯?duì)方看來(lái)我已經(jīng)展現(xiàn)那么多不足,所以我就主要說(shuō)自己好學(xué)也愿意學(xué),肯學(xué),認(rèn)學(xué),領(lǐng)悟力強(qiáng)......亂78糟的一堆,但是條理還是很清晰的,中心更是只有一個(gè),就倆字:我行.具體怎么說(shuō)的忘了,全靠隨機(jī)應(yīng)變,臨場(chǎng)發(fā)揮......面試結(jié)束后,就一個(gè)感覺(jué),覺(jué)得沒(méi)戲了.我走到車站了,想想還是不甘心,于是決定回去找經(jīng)理理論一下......他們兩位急著趕一個(gè)小時(shí)后回上海的飛機(jī),我們沒(méi)說(shuō)上幾句話,但我的行為還是給他們留下了很好的印象......于是第二天我接到電話,告訴我通過(guò)了.4.也是最后一次--華北區(qū)經(jīng)理.這次是我單獨(dú)一人戰(zhàn)斗,而對(duì)方還是兩個(gè)人.呵呵,當(dāng)時(shí)想,還好這次是兩個(gè)中國(guó)人,結(jié)果就是這次面試讓我嘗到了苦果.呵呵.失敗原因我分析過(guò),我覺(jué)得自己其他都好,但是就是關(guān)于之前的離職原因,我是毫無(wú)保留的說(shuō)了出來(lái),我覺(jué)得之前的公司不好,就說(shuō)了不好,我挑出了公司的管理和制度的癥狀,這些是我很客觀的分析后的結(jié)果,可他們會(huì)認(rèn)為是我主觀想法.并且我直接告訴對(duì)方我第二份工作是被人辭退的,我沒(méi)有告訴他們我只是部門經(jīng)理和副總裁權(quán)利斗爭(zhēng)下的犧牲品替罪羊而已.我想其他方面我沒(méi)什么大問(wèn)題,只是在這栽了跟頭.我實(shí)話實(shí)說(shuō)而已,雖然遺憾,但是不后悔這么做.其實(shí)還是覺(jué)得總經(jīng)理的面試都過(guò)了,對(duì)這次面試的準(zhǔn)備和重視不足造成的,不然就不會(huì)掉入他們的問(wèn)題陷阱里了......兩個(gè)字:遺憾.總結(jié): 1,外企企業(yè)文化總會(huì)和自己國(guó)家的文化息息相關(guān),就像基恩士是一家日企,日本的企業(yè)文化,其他不多說(shuō),有兩個(gè)字很重要:謙虛.2.自信.3.堅(jiān)定.4.不放棄.5.不知道就是不知道.6.禮儀.7.不要告訴對(duì)方會(huì)引起歧義的信息,減小失敗的可能性.就像本不應(yīng)該坦率的說(shuō)起之前的離職原因和工作的一些事,本來(lái)我是想告訴對(duì)方我很上進(jìn),不想只做一只坐井觀天的青蛙,而對(duì)方的思維可能會(huì)往你所期望的反方向發(fā)展.但我對(duì)這次事件不后悔--本人原則至上.8.注意細(xì)節(jié).9.除非沖過(guò)終點(diǎn),不要試著慢下來(lái)或者停下來(lái).10.你們說(shuō)我不行,不要我,沒(méi)關(guān)系,我說(shuō)我行我就行,不行也得行,除非哪天我自己說(shuō)自己不行.11.雖然苦,雖然累,雖然痛,雖然殘酷......但最重要的是我還活著......既然活著就有希望......最后,地球還在轉(zhuǎn),生活還在繼續(xù)......我還在走......

第五篇：賈照恩與延津縣國(guó)土資源局,第三人賈振豪賠償案

賈照恩與延津縣國(guó)土資源局，第三人賈振豪賠償案 _______________________________________________________________________________________

（2009）延民初字第616號(hào)

民事裁定書(shū)

原告賈照恩，男。

委托代理人鐘勤勇，河南思遠(yuǎn)律師服務(wù)所律師。

被告延津縣國(guó)土資源局。

法定代表人李明厚，局長(zhǎng)。

委托代理人姚其亮，延津縣148法律服務(wù)所法律工作者。

委托代理人王義進(jìn)，男，延津縣國(guó)土資源局副局長(zhǎng)。

第三人賈振豪，男，52歲。

原告賈照恩訴被告延津縣國(guó)土資源局，第三人賈振豪賠償一案，本院依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告賈照恩訴稱，自1987年以來(lái)，我一直是胙城鄉(xiāng)新鑫建材廠窯主。根據(jù)上級(jí)文件精神，延津縣國(guó)土資源局對(duì)粘土窯于2007年進(jìn)行治理拆除，新鑫建材廠屬被治理窯之一，按照規(guī)定，每個(gè)窯復(fù)耕補(bǔ)償3萬(wàn)元，款順到位后，被告卻不給原告，后來(lái)得知被告錯(cuò)誤將錢支付給第三人，原告數(shù)次向有關(guān)部門放映，均得不到解決。無(wú)奈，向本院提起訴訟，望判如所求。

本院認(rèn)為，被告延津縣國(guó)土資源局作為行政機(jī)關(guān)，基于對(duì)磚窯的管理相對(duì)人支付的補(bǔ)償費(fèi)屬行政補(bǔ)償性質(zhì)，故因此引起的補(bǔ)償費(fèi)爭(zhēng)議不屬民事訴訟受案范圍。應(yīng)由有關(guān)行政部門予以解決。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十一條之規(guī)定，裁定如下：

駁回原告賈照恩的起訴

如不服本裁定，可在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于新鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)：席愛(ài)珍

審判員：姜志霞

審判員：張成永

二009年十月十六日

書(shū)記員:袁敏