第一篇：大同富恒交通建設(shè)有限責(zé)任公司

大同富恒交通建設(shè)有限責(zé)任公司

概 況

富恒公司成立于2000年6月，現(xiàn)有職工18人，下設(shè)綜合辦公室、技術(shù)部、工程部、財務(wù)部，主要職能是妥善處理2009年5月31日政府撤銷二級公路收費站工作的后續(xù)工作，以及原富恒公司“公路收費還貸’的后續(xù)工作。

富恒公司重新組建后，在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下面對特殊情況，在二級公路收費站撤消后，公司領(lǐng)導(dǎo)以大局為重，充分調(diào)動全體職工的積極性，盡最大的努力做好310名長期工和386名合同制用工的轉(zhuǎn)崗、分流工作、以及“收費還貸“工作。

一、職能轉(zhuǎn)變，做好現(xiàn)有的本職工作。年初，公司積極籌備國道208線改建工程的前期準(zhǔn)備工作，成立籌備組，抽調(diào)專人跑工可。立項審批等前期工作，將公司的電腦、沙發(fā)、辦公用品及時送往工地。為工程的順利開工奠定基礎(chǔ)。5月14日，分局黨委對富恒公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行重新調(diào)整，新班子面對公司的特殊情況，做了一些力所能及的工作。

1、為兄弟單位解決辦公問題。6月初公司辦公室僅用半個月的時間騰出了二樓全部辦公室、三樓5間辦公室和一個大會議室，確保了兄弟單位如期進(jìn)駐、正常辦公。

2、美化環(huán)境，因地制宜。7月份辦公室利用閑暇時間對辦公區(qū)進(jìn)行了粉刷、整理，對庫房進(jìn)行了改造，并利用庫房旁空地安裝了防雨頂棚、防盜門，進(jìn)一步確保了公司財產(chǎn)的安全利用。

3、以人為本，關(guān)愛生命。8月份公司本著“以人為本，關(guān)愛生命”的理念為全體職工進(jìn)行了全面體檢。實現(xiàn)了無病早預(yù)防，有病早治療，此舉受到了職工的一致好評。

4、急職工所急，但職工所憂。在完善職工保險體系方面，按時發(fā)放繳納了醫(yī)療保險，由于公積金三年半沒有繳納。人員分流后，公司從去年下半年為職工上繳了公積金，現(xiàn)在還有三年半還沒有銜接，下一步公司將與分局協(xié)商為職工補交公積金，與此同時按時發(fā)放了各種勞保福利。

5、齊心協(xié)力，把公司的后續(xù)工作做深、做細(xì)、做透。2009年5月31日撤銷收費站后，公司上下齊心協(xié)力，本著以大局為重，認(rèn)真做好每一位收費員的思想工作。開始對所轄收費站所有人員進(jìn)行檔案

歸檔整理，及時與勞動保障部門聯(lián)系及所有合同制用工辦理了養(yǎng)老保險金。解決了他們的后顧之憂。把10年以上26人移交分局超限站。遠(yuǎn)方15人移交分局，先后做了大量的前期基礎(chǔ)工作。2010年11月份以來，局長又召開緊急會議要求在最短的時間內(nèi)重新對撤站后的合同制用工進(jìn)行核查（富恒公司原有282名，收費中心移交過53名），面對時間緊，工作量大，公司全體人員加班加點，分工合作對335名合同制用工進(jìn)行了面對面談話，不厭其煩地解釋同一個問題。（1）為254名合同制用工辦理了繳納養(yǎng)老保險金；（2）對自愿申請再就業(yè)的171名合同制用工重新進(jìn)行填表核查、簽字、蓋章；（3）為171名合同制用工辦理了終止合同手續(xù)；（4）為96名合同制用工辦理了解除合同手續(xù)；（5）11月22日接分局人事科通知，公司及時一一通知，161名合同制用工參加了高速公路公司考試；（6）12月10日一一通知32名合同制用工到大同高速公路公司考試；（7）12月11日一一通知27名合同制用工到三醫(yī)院進(jìn)行體檢；（8）12月13日一一通知73名合同制用工到大同高速公司公司參加面試。

二、安全生產(chǎn)方面：

（一）深入開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動。

富恒公司以省局、分局“安全生產(chǎn)月”和“安全信息活動”為契機，認(rèn)真開展了“安全生產(chǎn)月”教育活動，做到上班前有教育，下班后有檢查。利用板報、觀看安全警示片，實地檢查等方式，多渠道、多層次、多方位地加強安全教育宣傳力度，引導(dǎo)全體黨員干部職工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，從我做起，營造“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的濃厚氛圍。同時要求大家做到：防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等五防工作，做到防患于未然。

（二）積極開展消防安全檢查。為了切實做好今冬明春火災(zāi)防控工作，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。公司領(lǐng)導(dǎo)組深入辦公區(qū)域及庫房重地開展消防安全大檢查。入冬以來，富恒公司不斷加大防災(zāi)減災(zāi)宣傳力度，增強廣大職工的安全防火意識，做到人走電器關(guān)。對辦公室、樓道、庫房的裸露管線安裝了管線盒。對消防設(shè)備及時進(jìn)行了檢修，保障正常運行；對易燃物品進(jìn)行清理、消除安全隱患。富恒公司通過一系列防火減災(zāi)措施。為全體職工提供了一個安全的生活環(huán)境。

三、黨建和精神文明建設(shè)方面：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十

七大和十七屆四中、五中全會精神。圍繞分局發(fā)展大局，充分利用報紙、刊物為學(xué)習(xí)的平臺，堅持“四個結(jié)合”即：將學(xué)習(xí)與思想運用、創(chuàng)新相結(jié)合；與推動本部門、本單位工作相結(jié)合；與提高黨員思想素質(zhì)相結(jié)合；堅持學(xué)用相結(jié)合，學(xué)以致用，解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益，以推進(jìn)黨的建設(shè)。

以“五心”推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

公司自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來。始終圍繞“以職工為本，為職工解困，為職工服務(wù)”的主題。不斷細(xì)化爭創(chuàng)措施。使公司職工開心、放心、安心、暖心、舒心。通過組織各類活動，增強職工的友誼，提升支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨員干部安心；通過開展了解融洽領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，讓公司干部暖心；通過參加分局舉辦的“勞模杯”運動會比賽，激發(fā)黨員干部的工作熱情讓職工舒心，通過積極籌辦參加分局新年文藝表演活動，豐富職工文化生活讓職工開心；通過積極組織全體職工進(jìn)行全面體檢使大家放心。通過舉辦一系列形式多樣的爭創(chuàng)活動，確保公司各項工作的順利開展。

四、加強學(xué)習(xí)教育，鑄就拒腐防變的思想防線。公司從強化自身素質(zhì)入手，提高“防腐免疫”能力，通過學(xué)習(xí)分局紀(jì)檢委晉公同發(fā)

【2010】10號文件精神，大家充分認(rèn)識到“領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收斂錢財”行為嚴(yán)重性和危害性，大家表示一定要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒。

11月17日公司全體領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了大同市“五五”普法總結(jié)驗收考試題B卷答題，使大家進(jìn)一步能夠?qū)W法、知法、守法。12月20日公司黨政的一把手與全體黨員干部在分局四樓會議室認(rèn)真聽取了省委黨校專家關(guān)于“加快轉(zhuǎn)變，促進(jìn)發(fā)展，實現(xiàn)跨越”的理論講座。

五、2010年公司獲得主要榮譽

1、公司被分局授予“先進(jìn)單位”稱號。

2、參加分局“勞模杯”運動會比賽分別獲得“乒乓球”比賽第三名；“臺球”比賽第三名。

3、參加分局新年職工文藝表演獲得了第二名。

富恒公司

2011年6月

第二篇：富雅商貿(mào)有限責(zé)任公司

富雅商貿(mào)有限責(zé)任公司

內(nèi)蒙古富雅商貿(mào)有限責(zé)任公司是于2009年4月，經(jīng)內(nèi)蒙古工商行政管理局批準(zhǔn)注冊成立的私營企業(yè)，公司現(xiàn)有注冊資金1300萬無，法人喬輝，公司股東由兩個自然人組成，公司設(shè)立董事會、監(jiān)事及黨支部、工會組織，作為企業(yè)決策和監(jiān)督機構(gòu)，下設(shè)辦公室、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、市場部、人力資源部等部門。公司依據(jù)本行業(yè)的特點，制定了嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，強化了企業(yè)的管理力度，使企業(yè)的管理規(guī)范化、人性化、現(xiàn)代化。

公司現(xiàn)有正式職工18名，其中具有中級以上職稱的占70%，管理人員全部具有大專文化程度，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)均為高級經(jīng)濟專業(yè)管理人員，職工的素質(zhì)好，工作效率高。

公司主營鋼材、水泥、建筑材料、化工產(chǎn)品、五金交電等產(chǎn)品的銷售、公司自創(chuàng)建以來，始終遵循“務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一、信譽至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，為社會多做貢獻(xiàn)為目的，不斷開拓市場，截止到2009年10月底，公司己實現(xiàn)銷售收入近3000萬元，并己擁有內(nèi)蒙移動、內(nèi)蒙中色、典雅裝飾等多家穩(wěn)定的客戶。

內(nèi)蒙古富雅商貿(mào)有限責(zé)任公司

公司地址：呼和浩特市土默特左旗臺閣牧鎮(zhèn)討爾號廟營村北

聯(lián)系電話：0471-4619888法定代表人：喬輝

第三篇：大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司引進(jìn)人才(試行)辦法

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司引進(jìn)人才（試

行）辦法

2006-10-18 來源: 同煤人事部

【字號 大 中 小】 【我要打印】 【我要糾錯 第一章 總 則

第一條 根據(jù)“黨的十六大”精神，按照黨管人才原則，為了進(jìn)一步實施人才強企戰(zhàn)略，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為集團(tuán)公司做大做強提供人才保證和智力支持，特制定本辦法。

第二條 引進(jìn)人才要遵循不求所有、但求所用和堅持“雙向選擇，學(xué)用一致”以及引人與引智相結(jié)合的原則。

第二章 引進(jìn)對象及方式

第三條 本辦法所指人才是：具有與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)水平或技術(shù)特長、且愿意來同煤集團(tuán)公司工作或服務(wù)，并具備以下條件之一者：

1、獲得國家級有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和享受政府特殊津貼專家；

2、取得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才；

3、擁有技術(shù)專利的專業(yè)技術(shù)人才；

4、國家級和省級學(xué)科帶頭人；

5、因設(shè)立新項目、技術(shù)課題攻關(guān)等需聘請的高級專家教授；

6、歸國留學(xué)人員；

7、曾擔(dān)任國內(nèi)大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并取得較好經(jīng)濟效益和社會效益的經(jīng)營管理人才；

8、急需專業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生；

9、具有特殊專長的高級技能操作人才。

第四條 引進(jìn)人才的方式包括：辦理人事關(guān)系、對外招聘、聘請專家、兼職服務(wù)和項目設(shè)計、課題攻關(guān)等。

第三章 方法程序

第五條 引進(jìn)人才工作由黨委組織部牽頭抓總，組織、人事、勞資等部門負(fù)責(zé)實施。具體程序是：

1、集團(tuán)公司各用人單位根據(jù)工作需要，可隨時將本單位急需引進(jìn)人才情況報告集團(tuán)公司相關(guān)部門。

2、根據(jù)各單位的人才需求，由組織、人事、勞資部門經(jīng)過分類、歸納、整理、匯總、分析后，提出引進(jìn)人才的具體方案，呈集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、通過國家、省、市人才信息網(wǎng)和報紙、電視等新聞媒體向社會公布同煤集團(tuán)公司人才需求信息。

4、由組織、人事、勞資和有關(guān)用人單位的人員組成聯(lián)合招聘組，通過國家、省、市的“人才市場”、“勞動力市場”和省、市及各院校組織的“招才引智”會、畢業(yè)生“供需見面、雙向選擇”會等，引進(jìn)所需要的人才。

第六條 引進(jìn)的人才，如本人愿意將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司的，必須先進(jìn)行試用，試用期為六個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，方可簽定正式勞動合同。對不愿辦理人事關(guān)系的人員均實行聘用制，由用人單位與所引進(jìn)人才本人共同協(xié)商，辦理短期聘用手續(xù)，報集團(tuán)公司有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。戶口不遷，關(guān)系不轉(zhuǎn)，來去自由。

第四章 薪酬待遇

第七條 引進(jìn)人才采用協(xié)議工資制，其月薪原則上不低于下列標(biāo)準(zhǔn)；

1、獲國家級“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”和“享受政府特殊津貼專家”5000元；

2、博士生和歸國留學(xué)人員4000元；

3、高級經(jīng)營管理人才3000元；

4、碩士研究生和取得雙學(xué)士學(xué)位的本科生2000元

5、具有學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科生1000元；

6、急需高級技能操作人才1000元。

第八條 對在實際工作中，為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的人才，按其貢獻(xiàn)大小，月薪還可以適當(dāng)增加或給予獎勵。

第九條 因設(shè)立新項目、技術(shù)課題攻關(guān)等聘請的高級專 家 教授，由用人單位和集團(tuán)公司專家評審組，根據(jù)項目規(guī)模大小、課題的難易程度以及為企業(yè)所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益予以確定報酬。

第十條 對引進(jìn)的人才，經(jīng)試用合格并簽定正式勞動合同者，每人給予二萬元的安置補貼費，在三年內(nèi)分別支付，同時由用人單位與本人協(xié)商簽訂“服務(wù)協(xié)議書”，協(xié)議要求本人必須為本企業(yè)服務(wù)五年以上，在此期間不得向集團(tuán)公司以外單位流動，否則，用人單位應(yīng)向本人追回已領(lǐng)取的安置補貼費。

第十一條 對引進(jìn)的已取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，不受所在單位技術(shù)職稱崗位職數(shù)比例的限制，可直接聘任相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并享受相關(guān)待遇。

第十二條 對引進(jìn)的人才，在申請購房、醫(yī)療、乘車等待遇方面，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第五章 附 則

第十三條 本辦法自下發(fā)之日起試行。

第十四條 本辦法由大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：衡陽恒飛電纜有限責(zé)任公司形象畫冊

衡陽恒飛電纜有限責(zé)任公司形象畫冊

▲創(chuàng)意思路概述：

21世紀(jì)，科技引領(lǐng)時代，恒飛電纜有限責(zé)任公司依靠其持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，造就了一個個摩登時代的輝煌歷程。其中，作為國人驕傲的“神舟”飛船成功騰飛，讓其暢游太空，又能勝利返回陸地，這種偉大的科技創(chuàng)舉全球敬仰，而恒飛電纜能被應(yīng)用于“神舟”飛船上，可以說恒飛電纜功不可沒，它的產(chǎn)品科研成功是值得青睞的。所以，畫冊全篇便以“神舟”飛船系列號為線索貫穿全篇，神舟飛船屢次騰飛，屢次成功，這足以證明中國航天事業(yè)的成熟，這是民族的驕傲，這代表著中國的強大。借此寓意，衡陽恒飛電纜有限公司同中國航天事業(yè)一樣，科技在不斷創(chuàng)新，成果在不斷的節(jié)節(jié)攀升。畫冊通篇由“神舟一號”直至“神舟七號”貫穿全局，徹底的反映出恒飛企業(yè)一步一步的成長與穩(wěn)健，闡述手段新穎別致。而“神舟”飛船騰空而飛的“騰”字，在文字中的字面意思有“飛黃騰達(dá)”“超越”“上升”之說，這也寓意恒飛企業(yè)在民眾心目中的地位得到升級，得到超越，其科技與事業(yè)也蒸騰而上。于是，并設(shè)計出了一個有強大創(chuàng)造沖擊力的標(biāo)題：

神舟一號----騰云駕霧·崛起：企業(yè)篇，闡述企業(yè)的規(guī)模，介紹企業(yè)實力； 神舟二號----騰空而躍·軌跡：榮譽篇，講述企業(yè)的輝煌歷程；

神舟三號----騰蛟起鳳·英雄：團(tuán)隊篇，是敘述企業(yè)擁有鮮明的企業(yè)文化特色和一流的人才庫、先進(jìn)的管理理念； 神舟四號----騰躍奮飛·利器：設(shè)備篇，講述企業(yè)的科研設(shè)備，體現(xiàn)企業(yè)博大實力；

神舟五號----騰馳云霄·厚德：文化篇，闡述企業(yè)鮮明的文化特色與強大技術(shù)支撐的售后服務(wù)、盡善盡美的服務(wù)素質(zhì)； 神舟六號----騰趠萬里·獵戶：營銷篇，講述企業(yè)的營銷網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全國的銷售強大銷售渠道； 神舟七號——騰驤奔馳·衛(wèi)星：業(yè)績篇，講述企業(yè)多年來的輝煌成就，讓成果驗證企業(yè)實力； 神舟八號----騰凌趫輕·亮劍：產(chǎn)品篇，敘述企業(yè)各大核心產(chǎn)品；突出核心競爭力；

神舟九號----騰空展翅·藍(lán)圖：展望篇，寄托了恒飛電纜人繼往開來，勇于開拓，“創(chuàng)業(yè)無止境”的豪情理想。

▲ 畫冊思路提綱：

我們將用20個P來表現(xiàn)以上策劃思路 畫冊主題：科技開創(chuàng)未來 體驗神舟之旅

陳志高

*** P01：（封面）科技開創(chuàng)未來 體驗神舟之旅

P02—P03:（形象畫）恒久飛騰 敢為天下先 用科技驗證奇跡，用實力挑戰(zhàn)高度，用智慧創(chuàng)造未來，用姿態(tài)征服人類，——恒飛

唯我敢為天下先。

P04—P05：神舟一號----騰云駕霧·崛起

神舟飛船，科技象征，它融貫智慧，是航天事業(yè)的尖端代表。恒飛電纜，與神舟并駕齊驅(qū)，匯聚傳承世代制纜科技，將環(huán)保性、可靠性、精密性打造極致水平，創(chuàng)造恒飛電纜時代，我們從這里崛起??

一、公司簡介

衡陽恒飛電纜有限責(zé)任公司(原衡陽電線電纜廠)，座落在風(fēng)光秀麗的湘南重鎮(zhèn)——衡陽市。是國家機械工業(yè)局、鐵道部、國家電力總公司、國防科工委、總裝部、航空航天工業(yè)總公司的定點生產(chǎn)電線電纜專業(yè)企業(yè)。是國家經(jīng)貿(mào)委推薦的城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造所需主要設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)占地面積10萬平方米，生產(chǎn)車間建筑面積達(dá)3.5萬平方米，現(xiàn)有職工420人，其中技術(shù)人員102人，三分之二是工程師，十分之一是高級工程師，技術(shù)儲備雄厚。

二、生產(chǎn)能力及產(chǎn)品范圍

公司主要生產(chǎn)裸電線，35KV及以下交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜，交聯(lián)隔氧、低煙無鹵、阻燃、屏蔽、同心導(dǎo)體、環(huán)保、耐火電力電纜，聚氯乙烯絕緣電力電纜，分支電纜，絕緣架空電纜，控制電纜，計算機電纜，橡套及電氣裝備用電線電纜，煤礦用電纜，船用電纜，海上石油平臺用電纜，核電站用低煙無鹵電纜，鐵路機車車輛電纜，城市軌道交通車輛用電纜，火箭發(fā)射專用高溫電纜，軍用特種電纜，硅橡膠絕緣電力電纜，氟塑料絕緣電纜，耐低

陳志高

*** 溫電纜及扁電纜等。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備，產(chǎn)品嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，也可以按照用戶的特殊要求生產(chǎn)。公司設(shè)有設(shè)備齊全的試驗檢測中心，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。是電線電纜行業(yè)最早通過ISO9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證和“3C”國家強制性產(chǎn)品認(rèn)證企業(yè)之一。產(chǎn)品滿足歐洲RHOS指令；低煙無鹵軌道車輛用電纜通過了CRCC鐵路產(chǎn)品認(rèn)證；橡套軟電纜通過了德國VDE系列認(rèn)可并獲得了湖南省經(jīng)貿(mào)委員會頒布的產(chǎn)品出口證書，塑料絕緣電纜及橡套電纜雙雙榮獲湖南省名牌產(chǎn)品稱號。軍品生產(chǎn)獲得國防武器裝備科研生產(chǎn)許可證。

P06—P07:神舟二號----騰空而躍·軌跡

神舟飛船成功返回，奇跡再次驗證。榮耀，讓創(chuàng)造者感受喜悅；鮮花，讓創(chuàng)造者體驗激情。她們說：“這只是一次成功的小小軌跡而已”。恒飛電纜，用品質(zhì)說話，用不懈的努力和持之以恒的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得長久的稱贊；有杰出的貢獻(xiàn)，才有人們真心的追隨。有多少關(guān)注，就有多少期望。恒飛電纜，奇跡無處不在??

1958年，衡陽電線電纜廠成立； 1963年，第一根防水電纜誕生； 1972年，第一根耐高溫特軟電纜誕生；

1980年，為發(fā)射太平洋火箭作出貢獻(xiàn)，中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒發(fā)嘉獎令； 1981年，為發(fā)射中國同步衛(wèi)星做出貢獻(xiàn)，中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒發(fā)嘉獎令； 1984年，DCYH鐵路機車電纜被評為湖南省優(yōu)秀新產(chǎn)品； 1988年，產(chǎn)品出口歐洲；

1988年，YH系列產(chǎn)品首次被中國機械工業(yè)部評為“部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”； 1990年，航天工業(yè)部頒發(fā)“長征捆綁式火箭發(fā)射作出貢獻(xiàn)”嘉獎令；

1990年，被湖南省人民政府評為湖南省先進(jìn)企業(yè)；被《中國經(jīng)營報》評為“產(chǎn)品質(zhì)量信得過企業(yè)”； 1992年，航天工業(yè)部發(fā)來為“長征二號”捆綁式火箭發(fā)射“澳星”成功感謝信； 1993年，被國家統(tǒng)計局評為“中國500家最大電氣機械及器材制造企業(yè)”排名第187位； 1997年，線纜行業(yè)首批通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)；

陳志高

*** 1999年，交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜、架空絕緣電纜獲國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造企業(yè)推薦目錄； 2001年，電器連接電纜通過德國VDE認(rèn)證，成為國內(nèi)極少數(shù)生產(chǎn)、出口電器連接電纜廠家之一； 2001年，衡陽電線電纜廠更名為“衡陽恒飛電纜有限責(zé)任公司”；

2002年，聚氯乙烯絕緣電纜（電線）、聚氯乙烯絕緣聚氯乙烯護(hù)套電纜（電線）、橡套電纜、電焊機電纜、鐵路機車車輛用電線電纜獲得中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的國家強制性產(chǎn)品認(rèn)證證書(3C證書)2003年，為中國“神箭”首次將航天員送入太空作出貢獻(xiàn)； 2005年，產(chǎn)品通過歐洲RHOS環(huán)保指令； 2005年，“恒飛”被評為湖南省著名商標(biāo)；

2005年，鐵道客車用電線電纜通過CRCC鐵路產(chǎn)品認(rèn)證； 2006年，通過國軍標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證； 2006年，通過軍品保密認(rèn)證；

2006年，為神舟六號載人火箭作出杰出貢獻(xiàn)，并接受中國運載火箭技術(shù)研究院嘉獎；

2006年，恒飛牌YZ、YZW、YC、YCW、DCEYHR、YH系列橡套軟電纜，聚氯乙烯絕緣電纜被評為湖南名牌； 2006年，被中國質(zhì)量萬里行授予“中國質(zhì)量信譽之星”； 2007年，通過煤安認(rèn)證；

2007年，獲得武器裝備科研生產(chǎn)許可證。

P08—P09:神舟三號----騰蛟起鳳·英雄

曹操以游龍比喻英雄，曰：“龍能大能小，能升能隱，大則興云吐霧，小則隱介藏形；升則飛騰于宇宙之間，隱則潛伏于波濤之內(nèi)。方今春深，龍乘時變化，猶人得志而縱橫四海......”，神舟飛船神似游龍，而駕馭游龍者，航天事業(yè)科研人才，他們志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，用不懈努力創(chuàng)造卓越成績，此乃真棟梁也；恒飛企業(yè)，伴隨航天事業(yè)齊心發(fā)展，內(nèi)有臥虎蛟龍，他們富有創(chuàng)造性、思想性、責(zé)任性，他們是一支擁有豐富的科研技術(shù)專業(yè)性素質(zhì)團(tuán)隊，他們運籌帷幄，天道酬勤，用刻苦鉆研打造一流品牌，此乃真英雄也。

陳志高

*** P10—P11:神舟四號----騰躍奮飛·利器

工欲善其事，必先利其器。花之艷麗，歸結(jié)于根的蔓延；樂之成章，歸結(jié)于器的精密；神舟穿越云霄，恒飛電纜舉足輕重；而纜之載萬千科技，歸結(jié)于領(lǐng)先設(shè)備。恒飛電纜，專業(yè)設(shè)備永保完美品質(zhì)。

本企業(yè)在拉絲成纜生產(chǎn)上擁有國內(nèi)先進(jìn)的連退機組、束絞、成纜機組10多臺套，有大、中、細(xì)拉機組臺多套。能生產(chǎn)成各種規(guī)格的電線、電纜的銅絲。其生產(chǎn)工藝精湛，可滿足用戶要求。

公司現(xiàn)擁有電力電纜車間、同軸電纜車間、屏蔽電纜車間、橡套電纜車間、電線車間、PVC塑料造粒車間、拉絲車間、鋼芯鋁絞線車間。

P12—P13:神舟五號----騰馳云霄·厚德

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。航天事業(yè)培育團(tuán)隊精神與集體榮譽，進(jìn)而發(fā)揚航天精神，傳承航天文化，強化科學(xué)發(fā)展意識。恒飛企業(yè)能又好又快的發(fā)展，文化則是一種永恒的親和力與向心力。無處不在又潤物無聲的企業(yè)文化是恒飛企業(yè)能夠團(tuán)結(jié)共事、提升自我價值的有力保障；蓬勃向上、生動活潑的文化也使得企業(yè)更具魅力。★ 企業(yè)精神：拓展優(yōu)勢 求實創(chuàng)新

業(yè)宗旨：高的質(zhì)量、優(yōu)的服務(wù)、活的經(jīng)營、美的環(huán)境、鐵的紀(jì)律 “恒飛”格言：爭創(chuàng)一流的企業(yè)，爭當(dāng)一流的員工 “恒飛”的工作作風(fēng)：工作一次做對，業(yè)務(wù)精益求精

業(yè)文化核心：人誠品優(yōu) ★服務(wù)理念及承諾

1、服務(wù)理念：“人誠品優(yōu) 讓顧客滿意”是公司的服務(wù)宗旨 以用戶需求為核心和指導(dǎo)，設(shè)計服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 以用戶滿意為目標(biāo)和宗旨，構(gòu)建服務(wù)體系；

陳志高

*** 以零缺陷的工作質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量； 誠實守信，竭誠、優(yōu)質(zhì)、快速、高效服務(wù)。

2、品質(zhì)承諾：

堅決貫徹執(zhí)行國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》； 有效實施ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；全面導(dǎo)入卓越績效管理模式；

產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)以市場需求為導(dǎo)向，顧客滿意為目標(biāo)，注重環(huán)保、科技、個性及恒飛特色。

質(zhì)量管理從檢驗最終結(jié)果轉(zhuǎn)向全過程控制；從主管部門管質(zhì)量轉(zhuǎn)向全員參與，設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)相結(jié)合全方位抓質(zhì)量。

3、服務(wù)承諾 承諾：

不論何時何地，只要撥打恒飛服務(wù)熱線電話：0734-8405818或駐外銷售服務(wù)辦事處電話（恒飛網(wǎng)站可查閱），我們的銷售服務(wù)人員將以用戶滿意為宗旨，竭誠、優(yōu)質(zhì)、快速、高效地為用戶提供服務(wù)。

用戶服務(wù)要求受理率100%，確保72小時內(nèi)到達(dá)，服務(wù)滿意率100%；

用戶投訴受理率100%，一般質(zhì)量事件72小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場處理，重要質(zhì)量事件，24小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場處理，投訴處理后顧客滿意率不小于90%，確屬產(chǎn)品質(zhì)量問題，尊重用戶意愿，負(fù)責(zé)給予更換，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

陳志高

*** 售前：貼近用戶，掌握用戶需求和期望；上門設(shè)計，提供個性化服務(wù)； 售中：建檔跟蹤，掌握用戶信息，反饋產(chǎn)品信息；咨詢導(dǎo)購送貨到位； 售后：安裝調(diào)試、培訓(xùn)指導(dǎo)、調(diào)查回訪、征詢意見，統(tǒng)計分析、持續(xù)改進(jìn)。

P14—P15:神舟六號---騰趠萬里·獵戶

恒飛營銷網(wǎng)絡(luò)，如獵戶星座之布陣，錯中交織，四通八達(dá)。恒飛企業(yè)在國內(nèi)建立了健全的營銷網(wǎng)絡(luò)體系，品牌已有很高的知名度、美譽度，產(chǎn)品暢銷大陸各個地區(qū)。為了更好的配合全球經(jīng)濟一體化，恒飛積極優(yōu)化國際營銷團(tuán)隊，以致力于“創(chuàng)造國際高品質(zhì)電纜”為己任。

P18—P19:神舟七號----騰凌趫輕·亮劍

反復(fù)拆卸、組裝、檢測，試驗、每一次的神舟之旅都是一次品質(zhì)的考驗。恒飛人秉承“安全、可靠、零缺陷”的質(zhì)量理念，雖做品牌背后的默默支持者，但決不放棄對產(chǎn)品品質(zhì)的追求，我們一如既往地對每一件產(chǎn)品重復(fù)著數(shù)十次的檢驗抽查，只為了讓客戶滿意，這是檢驗我們產(chǎn)品品質(zhì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

★系列產(chǎn)品 架空導(dǎo)線: 電力電纜 絕緣架空電纜 電氣裝備用電線電纜 計算機電纜 控制電纜 扁電纜 分支電纜

鐵路機車車輛用電纜

陳志高

*** 礦用電纜 船用電纜 軍用特種電纜 核電站用電纜 石油平臺電纜 橡套電纜 硅橡膠電纜

P20---P21:神舟八號----騰空展翅·藍(lán)圖

恒飛電纜持續(xù)推動企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，并把突破科技新領(lǐng)域，完美的品質(zhì)追求和全面的服務(wù)承諾和諧的融合于企業(yè)的經(jīng)營之中，永遠(yuǎn)走在市場發(fā)展和社會時尚的前端。

在日新月異的市場搏擊中，公司將堅持注重環(huán)保、安全、務(wù)實的和諧統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)和諧的電子建設(shè)新體驗！展望未來，恒飛電纜將會用更加堅定的步伐向“電纜行業(yè)世界一流品牌”的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)！恒飛電纜，唯我敢為天下先！P22：封底

公司地址：衡陽市雁峰區(qū)黃白路121號

營銷熱線：+86-0734-8405818 8405118 *** 傳真號碼：+86-0734-8405618 8495858 網(wǎng)

址：www.tmdps.cn 郵

箱：hengfeicable@126.com 郵政編碼：421008

陳志高

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第五篇：四川鴻恒通投資咨詢有限責(zé)任公司

四川鴻恒通投資咨詢有限責(zé)任公司

成立于2014年3月，坐落于美麗的天府之都——成都。公司以誠信經(jīng)營，專業(yè)高效的原則，竭誠為投資方客戶提供實地調(diào)查、項目評估、財務(wù)分析、風(fēng)險控制，房產(chǎn)地產(chǎn)銷售策劃等服務(wù)，為項目方客戶推薦真實可靠、實力雄厚的資金渠道。公司主要技術(shù)與管理人員具有10年以上的金融行業(yè)經(jīng)驗，并具備政府、企業(yè)、金融機構(gòu)等多層次的廣泛資源，為公司的發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。所謂投資咨詢，即咨詢公司為客戶提供其投資項目的工程、經(jīng)濟、法律、會計、運營及資金籌措等諸多方面的咨詢建議，以服務(wù)于該公司投資項目的融資服務(wù)。歡迎各位朋友實地察看，合作業(yè)務(wù)。

公司文化理念誠、信、正、一

【誠】“誠”字當(dāng)頭，以“誠”相待。誠是實事求是。立足自身實際，不好高騖遠(yuǎn)，又緊盯遠(yuǎn)大目標(biāo)，扎扎實實，一步一個腳印，面向市場，研究市場；不尚空談，不圖形式，腳踏實地，誠信工作，篤志躬行。誠是真心誠意。對客戶真誠，用優(yōu)良的產(chǎn)品滿足客戶需求，解決客戶問題，全心全意為客戶服務(wù)；對同事真誠，不猜忌推諉，彼此信任，積極溝通，精誠合作。

誠是忠誠敬業(yè)。為人正直，以誠實為美德，廉潔自律；積極融入組織，尊重并堅持企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作制度；以堅定的行動支持企業(yè)的使命和目標(biāo)，服從大局。

【信】

信用、信義為本。

對客戶守信，保障質(zhì)量，周到服務(wù)；

對崗位守信，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勇于創(chuàng)新；

對企業(yè)守信，遵章守紀(jì)，規(guī)范高效，克己奉公；

對社會守信，資源節(jié)約，集約發(fā)展，環(huán)境友好；

對國家守信，熱愛祖國，貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)社會。“生命一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒”。

用熱情來詮釋信義，用行動來踐行信義。

【正】

正當(dāng)合法經(jīng)營。

依法經(jīng)營，守法經(jīng)營，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策開展生產(chǎn)經(jīng)營活動；大力響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)和號召，積極推動城市友好型綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展；團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信，提倡公平競爭，反對用不正當(dāng)手段損害同行利益和客戶利益；規(guī)范管理，保障產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格加強對產(chǎn)品進(jìn)、產(chǎn)、銷、存各環(huán)節(jié)的管理。

【一】

事事爭創(chuàng)一流。

對外打造一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的聲譽；對內(nèi)打造一流的文化、一流的團(tuán)隊、一流的管理，樹立一流企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)的形象。