第一篇：運輸公司公車公營勞動定員方案

文章標題：運輸公司公車公營勞動定員方案

一、基本原則找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)

1、堅持“精簡、合理、效能”的原則；

2、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理的原則；

3、堅持企業(yè)發(fā)展、市場需求，實事求是的原則。

4、縮短管理鏈條，減少管理層次，體現(xiàn)“一專多能”“綜合辦公”的理念。

二、織架構(gòu)及定員

1、組織架構(gòu)

各分公司機關(guān)增設(shè)公車公營管理辦公室，設(shè)立公營車隊，起步階段考慮到效率成本因素，該機構(gòu)合署辦公，待條件成熟時再規(guī)范。

2、工作職能（見崗位職責）

3、勞動定員

1）、公車公營辦公室定員4人。

2）、設(shè)專職副隊長兼安全員、機務(wù)員、核算員、統(tǒng)計員共4個管理崗位。

3）、駕駛員按每車1.45人配備，首批12臺車兩個分公司各6臺，各定員9人。

4、勞動報酬

車隊所有員工的勞動報酬均實行底薪加崗位工資加獎金（或提成）的工資制度。

1）、底薪標準為480元。

2）、管理崗位實行崗位工資，其標準基數(shù)如下：

車隊正職為1000元；

車隊副職為800元；

車隊科員為500元；

車隊辦事員為400元。

崗位工資實行浮動制，試運行三個月期間,崗位工資不實行浮動。待試運行結(jié)束后，測算出平均基數(shù)后，以此為基數(shù)，營收額增長或降低1，當月崗位工資同時上浮或下浮1，全額浮動。

3）、一線駕駛員的崗位工資實行計件工資制，計件工資按班次及里程計算。

4）、獎金計提標準待公車運行后根據(jù)效益另行規(guī)定。

三、人員調(diào)配

1、管理崗位的人員面向本企業(yè)選聘。

2、一線工作人員向社會公開招聘，在同等條件下本公司駕駛員優(yōu)先（即本公司全民所有制職工到新公司應(yīng)聘上崗簽訂上崗協(xié)議上崗）。

3、駕駛員招聘條件：

（1）、有相應(yīng)駕駛資歷3年以上，在我司從事駕駛工作，1年以上持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件（駕駛證、從業(yè)資格證），經(jīng)我司考核，持內(nèi)部準駕證者上崗。

（2）、年齡在45歲以下，身體健康狀況符合執(zhí)業(yè)要求。

（3）、無重大責任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄，無拖欠公款、承包款等不良記錄。

（4）、交納信譽質(zhì)量保證金3萬元。

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第二篇：運輸公司公車公營管理辦法

公營管理辦公室工作職責

1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務(wù)指標，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務(wù)的完成。

2、對公營車隊的安全生產(chǎn)負直接責任，確保安全生產(chǎn)。

3、負責公營車隊安全機務(wù)工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務(wù)中存在的問題。

4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。

5、加強財務(wù)管理、增收節(jié)支、加強考核，確保客觀公正。

6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

7、按時完成領(lǐng)導及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

公營車隊機務(wù)員工作職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，落實機務(wù)技術(shù)考核指標，敦促駕駛員努力提高操作技能和服務(wù)質(zhì)量。

2、負責建立健全車輛技術(shù)檔案、油、胎、料消耗臺帳、卡片等原始資料。

3、辦理有關(guān)運營必需證件，負責編制車輛維護、修理計劃和技術(shù)鑒定工作，按規(guī)定每月對車輛進行日常維護檢查。

4、指導、督促司機做好車輛日常維護作業(yè)，掌握和分析處理車輛油、胎、料消耗情況，推廣“三節(jié)”先進經(jīng)驗和先進技術(shù)。

5、加強回場檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保車輛不帶病行駛。

6、協(xié)助副隊長搞好公營車輛的安全檢查工作，抓好安全生產(chǎn)，杜絕機損事故的發(fā)生。

7、協(xié)助車隊做好輪休工作及完成上級領(lǐng)導及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

公營車隊統(tǒng)計兼調(diào)度工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)運輸?shù)姆结槨⒄摺⒎ㄒ?guī)及 性運輸計劃，合理調(diào)劑、安排運輸生產(chǎn)任務(wù)。

2、編制公營車隊運行作業(yè)計劃，使公營管理辦公室的各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作，都能圍繞運行作業(yè)計劃，事先作出合理安排，協(xié)調(diào)一致，挖掘運輸潛力。

3、掌握執(zhí)行運行作業(yè)計劃，發(fā)布調(diào)度命令，對車輛運行不間斷的組織指揮和監(jiān)督，隨時登記和掌握運輸生產(chǎn)進步，保證全面完成運輸計劃。

4、掌握客源量變化，了解道路、天氣變化情況，適時調(diào)整作業(yè)計劃。

5、掌握車輛的技術(shù)性能，合理調(diào)度車輛，并作好登記，辦理一切行車手續(xù)。

6、貫徹執(zhí)行“計劃保養(yǎng)，按需修理”制度，按時調(diào)車進行送修，保持車輛技術(shù)狀況完好。

7、加強現(xiàn)場管理，掌握車輛動態(tài)，隨時收集運行信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系有關(guān)部門給予處理，并采取預防措施，消除薄弱環(huán)節(jié)，避免運行中斷。

第三篇：運輸公司公車公營管理辦法

文章標題：運輸公司公車公營管理辦法

公營管理辦公室工作職責

1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務(wù)指標，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務(wù)的完成。

2、對公營車隊的安全生產(chǎn)負直接責任，確保安全生產(chǎn)。

3、負責公營車隊安全機務(wù)工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車

隊安全形勢，及時解決安全機務(wù)中存在的問題。

4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。

5、嚴守財經(jīng)紀律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息。

6、負責做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務(wù)、統(tǒng)計的真實性、安全性。

7、按時完成領(lǐng)導及職能部門交辦的其它工作任務(wù)。

公營車隊專職副隊長崗位職責

1、在分公司的領(lǐng)導下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負責公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。

2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制公營車隊行車安全目標管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。

3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務(wù)的兌現(xiàn)，負責公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾和問題。

4、負責日常勞動管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。

5、加強財務(wù)管理、增收節(jié)支、加強考核，確保客觀公正。

6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

7、按時完成領(lǐng)導及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

公營車隊機務(wù)員工作職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，落實機務(wù)技術(shù)考核指標，敦促駕駛員努力提高操作技能和服務(wù)質(zhì)量。

2、負責建立健全車輛技術(shù)檔案、油、胎、料消耗臺帳、卡片等原始資料。

3、辦理有關(guān)運營必需證件，負責編制車輛維護、修理計劃和技術(shù)鑒定工作，按規(guī)定每月對車輛進行日常維護檢查。

4、指導、督促司機做好車輛日常維護作業(yè)，掌握和分析處理車輛油、胎、料消耗情況，推廣“三節(jié)”先進經(jīng)驗和先進技術(shù)。

5、加強回場檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保車輛不帶病行駛。

6、協(xié)助副隊長搞好公營車輛的安全檢查工作，抓好安全生產(chǎn)，杜絕機損事故的發(fā)生。

7、協(xié)助車隊做好輪休工作及完成上級領(lǐng)導及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

公營車隊統(tǒng)計兼調(diào)度工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)運輸?shù)姆结槨⒄摺⒎ㄒ?guī)及性運輸計劃，合理調(diào)劑、安排運輸生產(chǎn)任務(wù)。

2、編制公營車隊運行作業(yè)計劃，使公營管理辦公室的各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作，都能圍繞運行作業(yè)計劃，事先作出合理安排，協(xié)調(diào)一致，挖掘運輸潛力。

3、掌握執(zhí)行運行作業(yè)計劃，發(fā)布調(diào)度命令，對車輛運行不間斷的組織指揮和監(jiān)督，隨時登記和掌握運輸生產(chǎn)進步，保證全面完成運輸計劃。

4、掌握客源量變化，了解道路、天氣變化情況，適時調(diào)整作業(yè)計劃。

5、掌握車輛的技術(shù)性能，合理調(diào)度車輛，并作好登記，辦理一切行車手續(xù)。

6、貫徹執(zhí)行“計劃保養(yǎng)，按需修理”制度，按時調(diào)車進行送修，保持車輛技術(shù)狀況完好。

7、加強現(xiàn)場管理，掌握車輛動態(tài)，隨時收集運行信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系有關(guān)部門給予處理，并采取預防措施，消除薄弱環(huán)節(jié)，避免運行中斷。

8、采取科學調(diào)度、統(tǒng)計方法，分析研究存在問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，加以改進，不斷提高統(tǒng)計調(diào)度工作。

公營車隊核算兼記帳工作崗位職責

1、負責車隊辦公室日常管理工作，做好車隊各種會議記錄和各類文件、資料的搜集、整理、保管工作。

2、熟悉勞資業(yè)務(wù)，具體負責對駕乘人員的管理與考核，辦理調(diào)資、員工解聘及填報勞資報表等工作。

3、建立健全各種原始資料，憑證和帳薄檔案管理制度，及時處理各項統(tǒng)計報表，認真做好成本核算工作，定期分析成本升降原因，并及時書面向上級匯報。

4、加強營收管理，及時掌握營收情況，保證營運收入準確無誤。

5、

第四篇：運輸公司公營車輛駕駛員管理制度

文章標題：運輸公司公營車輛駕駛員管理制度

第一章總則

第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。

第六條交納信譽質(zhì)量保證金3萬元。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補足。

第七條經(jīng)公司安全管理部門會同相關(guān)部門培訓考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準駕證。不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災(zāi)事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務(wù)員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關(guān)好行李倉和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

5、如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內(nèi)有無遺失物品。

2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務(wù)。

4、如當天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進

第五篇：運輸公司公營車輛駕駛員管理制度

? 1.嚴格遵守交通法規(guī)和本局各項規(guī)章制度以及操作規(guī)程，認真落實“七反對、七堅持”，嚴格辦理派車單手續(xù)，不擅自開車，不公車私用，不亂停亂放，嚴禁酒后開車、無證駕車、人貨混裝、嚴重超載、超速行駛。遵紀守法，文明駕駛。2.駕駛員必須愛護車輛，搞好車輛維護保養(yǎng)，做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦洗，經(jīng)常保持車容整潔，車輛技術(shù)狀況良好。做好油料、材料節(jié)約工作，嚴禁公私不分，修理費承包的不能該修的不修，開湊合車。保管好隨車工具附件，做到不丟失、不損壞，妥善保管。3.駕駛員的專業(yè)訓練是駕駛員提高駕駛技術(shù)、增加診斷和排除汽車運行故障能力的重要措施，是駕駛員了解新車型、掌握新技術(shù)必不

09-02-18 | 添加評論

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運輸公司公營車輛駕駛員管理制度 第一章 總 則

第一條 為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

第二章 駕駛員招聘

第三條 年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條 有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。

第五條 無重大特大責任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。

第六條 交納信譽質(zhì)量保證金xxxx元。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補足。

第七條 經(jīng)公司安全管理部門會同相關(guān)部門培訓考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準駕證。

第八條 聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

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第三章 行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條 駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金10xxxx/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準駕證。不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災(zāi)事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。

第四章 駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條 駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務(wù)員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關(guān)好行李倉和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

5、如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內(nèi)有無遺失物品。

2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務(wù)。

4、如當天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。

第五章 駕駛員的工作與紀律

第十一條 必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

第十二條 服從車站現(xiàn)場調(diào)度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。

第十三條 不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

第十四條 主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。

第十五條 嚴格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條 注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

第六章 駕駛員考核與獎懲

第十七條 駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執(zhí)行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎5xxxx。

第十八條 人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金200xxxx，情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條 發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟損失在保險公司理賠后剩余部分的5xxxx由駕駛員承擔。

第二十條 月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到xxxx，內(nèi)發(fā)生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章 附則

第二十一條 本辦法由公司負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

客運公營駕駛員選聘條件

一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.6xxxx以上，持b1照以上，有營運駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責任交通事故的合法駕駛員。

二、雙眼裸視達1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病。

三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經(jīng)審查合格者。

四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經(jīng)培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

五、聘用駕駛員須交信譽質(zhì)量保證金xxxx元（不計息）。

六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定