第一篇：公務員考試入門、報考、技巧、經驗匯總

為了使各位考公務員的朋友有更深的理解,我對考公務員出現的各種問題進行總結,希望能夠給大家帶來幫助!

中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。

我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

考試性質

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招錄考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等具體機關的招錄，有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。其他地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。

招考對象

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生，但現在大部分省份也不要求戶口，主要是一些沿海發達地區，比如江蘇，山東，廣東、浙江、上海、北京這樣的，其他一些地方對戶口不做限制，也是面向全國。

報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）

直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

職位查詢

各招錄機關具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關及其直屬機構xxxx年度考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。報考人員在開始報名后可以通過以下網站查閱《招考簡章》：

對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可以通過上述網站查詢。為方便考生報考，公務員主管部門還就報考政策、報名網絡技術和考場考務安排等事宜編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網站查閱該指南。

《招考簡章》和《報考指南》也將在全國各省會城市及各市（地）級城市的新華書店發行。

公務員考試筆試

（一）公共科目筆試

1、內容。

公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構每年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

2、時間地點：根據當年的招考簡章的規定。

本次考試在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、成績查詢。公共科目筆試的成績及最低合格分數線登錄人力資源和社會保障部網站查詢。

在劃定最低合格分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊職位，將予以政策傾斜。

面試和專業科目考試

中央組織部、國家公務員局將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在人力資源和社會保障部網站上統一公布。

專業科目考試設置情況及相關事項在人力資源和社會保障部網站及招錄機關網站公布。

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，招錄機關可以通過調劑補充人選。調劑職位將在人力資源和社會保障部網站上統一公布。

調劑的人選，將從考試內容相同的報考者中，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。公共科目筆試成績必須達到擬調劑職位規定的最低合格分數線和資格條件的報考人員，才可以參加調劑。

調劑的報名辦法等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可以登錄人力資源和社會保障部網站查詢。

調劑結束后，報考人員可以登錄人力資源和社會保障部網站查詢各招錄機關的面試公告。

面試時，報考人員須提供本人身份證、學生證（工作證）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。對于在職的報考人員，經招錄機關同意后，可以在體檢和考察時提供原單位同意報考的證明。“三支一扶”人員要提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（原件及復印件）；西部志愿者要提供共青團中央統一制作的服務證（原件及復印件）和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（原件及復印件）。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從人力資源和社會保障部網站下載、打印。

另，報考民航空中警察職位的筆試合格人員首先進行體檢，體檢合格者，再按照一定比例參加面試、體能測試和專業訓練。民航局按照面試、體能測試、專業訓練和考察情況擇優確定擬錄用人員，并在人力資源和社會保障部網站公示。

面試程序

（一）制定面試實施方案；

（二）編制面試試題及相關測評材料；

（三）成立面試考官小組；

（四）培訓面試考官；

（五）實施面試；

（六）公布面試結果。

體檢和考察

面試和專業科目考試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序，依據一定的比例確定進入體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，專業科目考試成績和面試成績共占50％。

公示擬錄用名單

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在人力資源和社會保障部網站公示。

待遇條件

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決于各地的經濟狀況。

一、公務員考什么

公務員考查的是一種能力、一種積累、一種方法，一種處理千頭萬緒的行政公務的能力，一種海納百川、兼容并蓄的知識沉淀以及一種化繁簡的答題方法和理性的思維方式。而公考的目標正是從專業不同、特長各異的報考者中選拔出最適合某一職位的人員。

二、公務員怎么考

冰凍三尺非一日之寒。知識來源于積累，能力來源于知識的廣度和厚度，它的培養需要的是日積月累的知識沉淀。除了要具備廣博的知識背景，還需要正確的方法和技巧，所以建議公考復習要從大三開始，做到早復習、早積累、早掌握。“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“東風”，但這些方法和技巧考生往往需要很長時間才能習得，要想在較短的時間內達到立竿見影的效果，必須通過系統正規的輔導。

三、公考變臉現象

目前，全國各地書店涌現出了各種冠以“國考或省考”、“文理科”、“應屆生與社會在職人員”、“地方上的軍轉干或公檢法司”、“選調生、事業單位招考”等“兩分法”或“多分法”的公務員考試專用教材，多達十幾個版本。令廣大考生眼花繚亂，不知如何選擇。實際上這些圖書中有相當一部分粗制濫造，如果考生不慎選用將會被嚴重誤導，不僅浪費了寶貴的時間和大量金錢，而且還耽誤了早日步入公務員行列的良好機會。

鑒于此，廣大考生務必要理性看待公考，弄清“變臉”實質：

1、變臉一：國考與省考-地方公務員考試和國家公務員考試的區別

“省考”來源于“國考”，因為“省考”是以“國考”的精神為指導，試題的命制與“國考”一脈相承。

“省考”略高或略低于“國考”，兩者并非完全一致，但區別僅僅體現在題型結構、表現形式、難度、題量、題材和局部題型的稱謂上。

常冠以“省考”稱謂的“輔導班”和“輔導書”，無非就是“國考”輔導班和輔導書的變臉，沒有實質性的區別，正可謂“換湯不換藥”。

2、變臉二：應屆生與社會在職人員

公務員考查的是一種知識的積累與沉淀。其試卷的命制是以當年公務員考試大綱為基準，而并不是以專業的劃分或有無相關經驗為依據。

除特殊專業外，多數報考者都具有本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不盡相同，但行測考試不會因為你曾是文科生或是理科生而產生專業障礙，因為其測查的知識是最基礎的，無專業歧視。冠以“文理科或應屆生與社會在職人員”的輔導班或輔導書，也是在“國考”輔導班或輔導書的基礎上，對其考點或題量進行任意增減而已，沒有實質上的差別。

3、變臉三：公檢法司、軍轉干看似專業性極強的公檢法司考試

軍轉干的考試，其實質只不過是地方上舉辦的一次公務員考試而已。因為絕大多數省市的公檢法司、軍轉干考試，與其他公務員考試唯一的區別只是報考者報考的職位背景不同和所考查的具體專業科目不同而已。由此可見，冠以“公檢法司、軍轉干”稱謂的輔導書，也是“國考”的一種變臉，并無專業性的差異。

4、變臉四：選調生、事業單位招考選調生”

是由相關部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上的畢業生到基層工作的一種選拔性考試。其實質上也同于公務員考試，只是選拔的條件略有不同，選調生的報名條件更嚴格、門檻更高，但是考試內容與公考別無二致。事業單位招考與國考考查的基礎內容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省；有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省。不難發現，選調生、事業單位招考也跳不出“國考”的范疇。此外有公共基礎知識教材的變臉，在部分地方上市的公共基礎知識教材，有些地方甚至起名為“綜合知識”等，其實質就是2006年以前“國考”行測的第四部分常識判斷的變種，它所涵蓋的知識面依然如故，包括政治、經濟、法律、人文、科技等眾多領域，根本沒有根據當地考試大綱增添任何有效的知識點。

一言以蔽之，縱使公考教材版本眾多，品種繁雜，均源于“國考”，多是對“國考”的一種重新加工，其實質未變，正所謂“萬變不離其宗”。

事業單位人員和公務員的區別？

公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。

事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校，事業單位的工資形式有三種：

一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.像林業局.一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發一個百分點.像公立醫院。還有一種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.像一些博物館就是。事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有像警號備案的情況。

工作手冊和工作證只是你們單位給你發的，了解你的工作形式和工作內容，事業單位沒有什么優勢。

福利一般略低于公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。

第二篇：力薦公務員考試入門報考技巧經驗問題匯總

2010年遼寧公務員考試在即，據省人事廳相關人士介紹，今年公務員招考人數是歷年來之最，將達到8000人左右，報考人數也將會突破歷史新高。

近日，遼寧公務員考試研修網資深專家汪老師在接受采訪時表示，公務員報考時職位的選擇是非常專業并有技巧性的，一定要根據自身條件報考適合的工作崗位。汪老師表示，面對近萬個職位和紛繁復雜的職位說明，考生要用最有效的方法篩選信息，用最良好的心態選擇職位。報考公務員職位時可遵循以下四大原則：一是優勢性原則，考生應選擇能較好發揮自身專業背景、知識結構、性格特點的職位進行報考，以便在面試和今后的工作中發揮優勢;二是適應性原則，關注報考職位的工作性質和職責，分析自己能否適應這類工作;三是避實就虛原則，若考生在校學習的是專業性不強的學科，可報考人數較少的冷門專業;四是反彈琵琶原則，考生中不免存在懼怕報考熱門職位的心理，會出現往年競爭激烈的熱門專業報考人數不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報考情況，當然也要有“搏一把”的膽量。

一、公務員考什么

公務員考查的是一種能力、一種積累、一種方法，一種處理千頭萬緒的行政公務的能力，一種海納百川、兼容并蓄的知識沉淀以及一種化繁為簡的答題方法和理性的思維方式

。而公考的目標正是從專業不同、特長各異的報考者中選拔出最適合某一職位的人員。

二、公務員怎么考

冰凍三尺非一日之寒。知識來源于積累，能力來源于知識的廣度和厚度，它的培養需要的是日積月累的知識沉淀。除了要具備廣博的知識背景，還需要正確的方法和技巧，所

以建議公考復習要從大三開始，做到早復習、早積累、早掌握。

“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“東風”，但這些方法和技巧考生往往需要很長時間才能習得，要想在較短的時間內達到立竿見影的效果，必須通過

系統正規的輔導。

三、公考變臉現象

目前，全國各地書店涌現出了各種冠以“國考或省考”、“文理科”、“應屆生與社會在職人員”、“地方上的軍轉干或公檢法司”、“選調生、事業單位招考”等“兩分法

”或“多分法”的公務員考試專用教材，多達十幾個版本。令廣大考生眼花繚亂，不知如何選擇。實際上這些圖書中有相當一部分粗制濫造，如果考生不慎選用將會被嚴重誤導，不僅浪費了寶貴的時間和大量金錢，而且還耽誤了早日步入公務員行列的良好機會。

鑒于此，廣大考生務必要理性看待公考，弄清“變臉”實質：

1、變臉一：國考與省考

“省考”來源于“國考”，因為“省考”是以“國考”的精神為指導，試題的命制與“國考”一脈相承。

“省考”略高或略低于“國考”，兩者并非完全一致，但區別僅僅體現在題型結構、表現形式、難度、題量、題材和局部題型的稱謂上。

常冠以“省考”稱謂的“輔導班”和“輔導書”，無非就是“國考”輔導班和輔導書的變臉，沒有實質性的區別，正可謂“換湯不換藥”。

2、變臉二：應屆生與社會在職人員

公務員考查的是一種知識的積累與沉淀。其試卷的命制是以當年公務員考試大綱為基準，而并不是以專業的劃分或有無相關經驗為依據。

除特殊專業外，多數報考者都具有本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不盡相同，但行測考試不會因為你曾是文科生或是理科生而產生專業障礙，因為其測查的知識是最基

礎的，無專業歧視。

冠以“文理科或應屆生與社會在職人員”的輔導班或輔導書，也是在“國考”輔導班或輔導書的基礎上，對其考點或題量進行任意增減而已，沒有實質上的差別。

3、變臉三：公檢法司、軍轉干

看似專業性極強的公檢法司考試、軍轉干的考試，其實質只不過是地方上舉辦的一次公務員考試而已。因為絕大多數省市的公檢法司、軍轉干考試，與其他公務員考試唯一的

區別只是報考者報考的職位背景不同和所考查的具體專業科目不同而已。

由此可見，冠以“公檢法司、軍轉干”稱謂的輔導書，也是“國考”的一種變臉，并無專業性的差異。

4、變臉四：選調生、事業單位招考

“選調生”，是由相關部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上的畢業生到基層工作的一種選拔性考試。其實質上也同于公務員考試，只是選拔的條件略有

不同，選調生的報名條件更嚴格、門檻更高，但是考試內容與公考別無二致。

事業單位招考與國考考查的基礎內容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省；有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省。

不難發現，選調生、事業單位招考也跳不出“國考”的范疇。

此外還有公共基礎知識教材的變臉，在部分地方上市的公共基礎知識教材，有些地方甚至起名為“綜合知識”等，其實質就是2006年以前“國考”行測的第四部分常識判斷的

變種，它所涵蓋的知識面依然如故，包括政治、經濟、法律、人文、科技等眾多領域，根本沒有根據當地考試大綱增添任何有效的知識點。

一言以蔽之，縱使公考教材版本眾多，品種繁雜，均源于“國考”，多是對“國考”的一種重新加工，其實質未變，正所謂“萬變不離其宗”。網友經驗

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第三篇：公務員考試職位報考技巧

公務員考試職位報考技巧2011-10-9 14:23:50編輯：鐘實來源：幫考網【打印】【關閉】

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眾所周知，在國家公務員考試過程中，除了考試本身的重要性無可厚非之外，職位填報也在很大程度上決定著考試的成敗。因此，無論是國家公務員考試還是各省公務員考試，招考職位數量少則數百個，多則過萬。面對數量龐大的報考職位，如何在眾多職位中選擇自己合適的職位進行報考，對于提高大家報考成功率及最終錄取率是非常關鍵的。因此，正確理性地填報職位、客觀實際地評估自己也是國考成功的一項重要指標。下面，我將為大家總結幾條國考職位填報的技巧和策略，希望考生們能夠靈活掌握、最終決勝國考。

1.結合自身條件，篩選報考職位

在歷年國考及省考的招考簡章中，很多職位往往會對考生各方面資質進行限制，比如學歷學位、英語等級、政治面貌、工作經歷及年限等。因此，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。經過這一輪地毯式篩選，考生的職位表中就僅剩下符合自身條件的數十個崗位了，此時就不會再因面對大量職位而感覺無從下手了。

這一過程及其關鍵，它直接關系到考生是否能夠順利通過審核，甚至是否能夠走進考場，因此，考生必須對此環節足夠重視，切忌盲目報考。舉個例子：在2010年7月3日江西省舉辦的招教考試中，對于考生資質就做出了如下規定：考生必須是已取得相應層次教師資格證的人員或是在2010年已通過教師資格審查并符合認定條件的人員。同時，其所報學科要同自己擁有的教師資格證或所學專業相統一。此外，考生不得同時報考中小學教師和特崗教師招聘崗位。如特崗教師招聘出現崗位空缺，參加了中小學教師招聘統一考試并符合特崗教師招聘條件的考生，可在網上申請補報。

類似這樣的規定，如果考生沒有引起足夠的重視，很可能就會與考試失之交臂。因此，考生在報考時一定要根據自身的具體情況，斟酌報考。值得一提的是，越是那些要求最低的部門，比如說專業不限，四六級不要求，基層工作經驗不限，政治面貌不要求，學歷不要求??這樣的職位往往越是競爭最慘烈的。因此，提醒廣大考生，在填報職位時，最好選擇那些自己符合條件但又可以對其他考生起到限制作用的職位，盡可能降低競爭風險。

2.明確工作意向，及時有限溝通

在填報職位時，很多考生往往會在幾個待定的職位中搖擺不定、難以取舍，這個時候，就需要考生從以下兩個方面來抉擇：

（1）從自身興趣出發，選擇與自己工作意向符合度最大的職位。

興趣是最好的老師，無論是什么職位，首先都應該符合自己的興趣愛好及職業發展規劃。建議考生在填報職位時，可以通過各種途徑，查找自己感興趣的職位的職責職能、發展前景、晉升制度、工作內容等信息，深入了解該職位的性質甚至工作環境，有條件的最好能夠實際考察一次，以便于確認該職位是否與自己的興趣點相吻合。

（2）掌握溝通原則，及時咨詢職位的招錄部門

考生在報考階段，總會遇到這樣那樣的問題，如：所學專業和招錄單位的專業要求相近但是不完全相同怎么辦？研究生和本科階段專業不同，可否報考本科專業的職位？對此，建議大家一旦遇到對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息不清楚需要咨詢時，一定要及時直接與招錄機關聯系。切勿想當然地按照自己的想法填報，以免錯失良機。

此外，考生還應盡量挖掘自己過往經歷中的優點和亮點，同時與職位要求進行匹配，選擇自己競爭優勢較大的職位報考。

3.了解往年報考信息，確定擬報考職位

圈定好希望報考的職位后，考生可查詢往年的報考信息，了解有關該職位的相關信息，如報考人數、參加面試的最低分數線和職位的工作地點等信息，報考時盡量避開那些限制條件少、工作待遇高的熱門職位。

根據統計資料顯示，2010年競爭最為激烈的部門職位分別為：科學技術部歐洲處主任科員以下、廈門海關現場監管、中國科協期刊出版處主任科員以下、山東省國家稅務局辦公室科員大連海關、公安部科員、烏魯木齊海關監管查驗、文化部干部處科員、天津海關監管、陜西省國家稅務局基層分局科員。這十大職位，競爭比例最高達到4224：1，最低的，也高達2114：1。其中，“科學技術部國際合作司歐洲處主任科員以下”職位的參加面試最低分數為125.5分。因此，建議考生在填報職位時盡量避開這些熱門職位。

另外，據統計，公務員考試中通常工作地點在經濟發達城市的職位參加面試的分數線普遍要高于其他地區的職位，因此建議考生在填報職位時可考慮避開直轄市、廣州和深圳等一線城市，選擇一些省會城市或基層職位報考。在省公務員考試中，建議考生盡量避開省會城市，選擇地級市或二線城市報考，從而盡量避免激烈競爭，提高報考成功率。

4.充分參考報考信息，選擇中間時段報考

一般來講，國考的網上報名時間大概為十天左右，因此，在考試報名系統開啟后，考生應盡量選擇在報考的第五天或第六天報考。一方面，選中間時段報考可充分參考前面的報考情況，做出有利選擇;另一方面，如在中間時段報考，萬一資格審查未能通過，考生還能有充足的時間更換職位，重新填報。因此，考生在審核未通過之前一定不能盲目相信自己符合職位要求，而要不斷關注考錄部門的審核情況，及時作出調整，免得造成遺憾。

除此之外，考生在填報個人信息時要盡可能詳細，不要因為網絡忙就匆忙報考。此外，在填寫個人信息時，考生一定要注意發掘自己的過人之處。比如，有時候文藝或者體育特長也是有些單位優先考慮的因素。

當然，上述技巧僅僅是盡可能地幫助各位考生減少競爭難度、提高報考成功率，但無論考生報考哪個職位，都必須盡力提高自身的公考實力，提升自己的備考水平，只有擁有足夠的實

力，才有可能獲得面試資格。最后，在2012年國考即將到來之際，衷心地祝愿各位考生都能選擇到最合適自己的職位，順利進入面試，成功踏上公職之路。

本篇文章來源于http:// 原文鏈接：

第四篇：在職人員怎么報考2018公務員考試？

在職人員怎么報考2018公務員考試？

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!每年的公務員考試除了應屆畢業生以外，還有一大群體報考，那就是在職人員。在職人員和應屆生是有很大的不同的，自身的條件是硬件，專業、學歷、工作經驗都是不可避免的，如果達不到標準，職位是萬萬不能報的，那么，在職人員在2018年國家公務員考試中應該如何選擇報考的職位呢? 第一步：先從“基層工作經驗”入手挑選

在職人員較應屆生有一個優勢就是“工作經驗”，如果你有5年的工作經驗，那么你就可以選擇有5年工作經驗以上的工作報考，這樣就可以縮小報考人員的范圍，減小競爭壓力。在基層工作經驗這里，不僅可以選擇有工作經驗限制的工作，也可以選擇不限工作經驗的工作。

第二步：按照“學歷”挑選

考生可以先選擇適合自己的學歷，如果是碩士研究生就選擇只能夠碩士報考的工作，這樣又進一步縮小了范圍。

第三步：按照“專業”挑選

在學歷確定之后，就是專業的問題了，在專業這一步會剔除很大一部分的競爭對手。很多的考生對自己的專業只知道精確名稱，但并不知道所屬于的大類別，所以，在報考的時候，如果對于自己的專業不清楚，是可以致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。

第四步：注意“其他條件”和“備注”欄

這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就得剔除。

第五步：看職位本身條件

當所有的步驟都已經進行過了，剩下的職位便是符合標準的職位了，而這時候就是要看職位的本身了，這里要做的是看職位隸屬于哪一個部門，從事的是什么工作，是否符合自己的心理預期。

第六步：看其他相關欄

在報考公務員的時候，一定要意識到，一些看似不是很重要的選項，最后很有可能成為你公考成功上岸的絆腳石，所以，在報考的時候，一定要三思而后行。如果自己的筆試能力較弱，一定要報考競爭小的職位，這樣才能成功的上岸。

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

第五篇：公務員考試經驗[定稿]

首先，必須要提前了解考試的內容，摸清自己的實力，挖掘自己的潛力，給自己的水平做初步的定位：你需要買一套教材，做幾份真題，就會有所了解的。每個省市的題目和題型都會有所差異，你要選擇你們所在省市的專用教材。

其次，通過做真題，及時的發現自己的弱項，有針對性的進行訓練、提高。要想成績好，做題少不了。網上有很多真題的，你百度一下，就能找到。教材里面也有上一的真題和答案解釋。配套的模擬題也可以很好去做。

強烈推薦要把配套的模擬題全部做一遍，等你考試時，會有意外收獲的。

申論方面，多多關心國家熱點問題，學會換位思考。以一個國家公務員的立場和角度去想問題。

一定要動筆寫，按照考試的時間要求去實戰！光想是沒有用的。寫完之后，反過來再看，再修改完善，爭取新的靈感和思路。最后，把字練好！！

一定要找幾天，完全按照考試的時間要求去模擬考試，及時發現問題，比如做題目，思考太久，等等，及時發現問題，解決問題，提高自己的考試作戰能力！

與一些志同道合的同學結盟，經常組織熱點問題討論（5人左右最佳），通過思想的碰撞，激發、開拓、完善你的思路，提高你的思維能力，這對于申論、和將來的面試將有非常大的幫助！！

今年的形勢是：試題越來越貼近生活、貼近熱點，考察的切入點也越來越廣，給考生自由發揮的空間也越來越大，特別是申論和面試。

行測就要3步就OK了。

1、速度決定一切（做題時間）

2、復習講求積累（海量題目）

3、放松迎接筆試（放松心態）

就這3步，考公務員靠譜，前面2步很簡單，可以用中政行測在線題庫實現，第3步有點難度，看你自己啦！

公務員考試申論你把握以下六點。

第一：了解熱點。（關注社會焦點）

第二：不要忽視公文寫作。（把握調查報告）

第三：走出誤區。（擺脫套路模式）

第四：把握申論變化。（勤寫多類文章）

第五：請公務員朋友批改申論。（沒有的話去中政申論批改系統）

第六：杜絕學生腔。（不要感天動地）