第一篇：采購崗位責任2-1

智慧林公司崗位責任制度002號文件——采購文件編號：20050127

崗位責任制

——管理制度

隨著公司經營規模、人員構成的日趨增大，為加強公司管理，增強公司員工的整體凝聚力，提高公司整體競爭力，特制定本制度。

一.總體要求：

1.1團結協作精神：公司員工在工作中應以大局為重、相互配合，相互協調作業，不得因私人恩怨或個人喜好而相互制造工作障礙、相互給對方出難題。

1.2 責任心：各部門人員工作中應有較強的責任心和高度的工作熱情；對上層領導交辦的臨時事務，應積極協助配合，不得相互推諉工作責任，致使工作擱置，不能按時完成。

1.3 服從安排：領導交代下去的工作不得以任何理由推脫。要提高公司的整體競爭力，員工必須有較強的服從精神，若對交代工作存有異議，可在完成工作的前提下，向上級部門反映。

1.4 維護公司形象：身為公司的一員，每個人都有義務維護公司形象，應時刻注意自己的言談舉止、著裝服飾、電話用語、服務態度等對公司形象所造成的影響；同時，只要有客戶尚未離開，相關人員都不得隨意離開，而應處于隨時待命狀態，包括前臺、技術部、行政部、財務部、銷售人員、庫房等相關部門。

1.5 較強的進取精神：在技術更新、產品換代速度極快的今天，公司員工在做好本職工 作的同時，必須努力學習與本崗位相關的新知識、新技術、掌握新的信息。

二.崗位責任管理實施辦法：

公司現有員工的現有工資（銷售人員僅指底薪部分）分為兩部分：基本工資、浮

動工資；同時，增加特別獎勵部分。即現有員工的工資有兩部分組成：基本工資、浮動工資。

2.2該崗位員工的工資的___%為基本工資，___%為浮動工資。根據每個崗位的保密等 級不同, 百分比不同.2.3每月發放工資時，先發放基本工資，浮動工資暫存于公司。當存到月后,不再存 留，每月發放基本工資加浮動工資。

2.4如工資基數發生變化，存留總額應是最新工資總額乘以存留月數為準，重新增減存 留額；前面已經留存的月數累加，數額不變動。例如：留存的總月數是10個月，甲員工在前6個月的工資是1000元,后4個月的工資是2000元，假如浮動工資比例是30%,那么他的總留存額為：2000X30%X10=6000元2.5如果員工違反自己崗位責任狀被罰款時，在每月的基本工資中扣除。

2.6 如果員工違反崗位責任狀的嚴重條款時，浮動工資存留將被沒收（詳見后面相關條款）。

2.7 員工提出辭職，未按照規定的提前天數(詳見每個崗位具體條款)提出辭職，浮動 工資存留將被沒收。

2.8 如果員工按照規定的天數提前提出辭職，工作交接完整，帳務清楚，根椐本員工崗位的信息敏感程度，在辭職__月后，如無違反公司崗位責任狀所列條款，則可全額領取存留。

2.9 如在本職崗位上超水平發揮，并且對公司有突出貢獻者，公司將不定期進行獎勵（即第三部分工資），并在公司公告欄公布。

三.具體行為規范

3.1公司工資結構中已包含完成當前崗位全部工作的報酬，如因工作需要，在規定的上班時間以外繼續工作的，不算加班，也沒有加班工資。

3.2每個員工應遵守公司工作紀律，如有遲到，早退，曠工等情況，按照公司制度中的 公司內部文檔1嚴禁泄密

考勤制度進行處理。

3.3 在上班時間，員工必須穿戴整齊，有工衣的部門應穿工衣。不得穿拖鞋、無跟鞋，不得穿露肩、露背的衣服或超短裙（長度不及膝蓋部位）上班；否則，每次罰款 50 元。

3.4 上班時間不能打電子游戲，由行政文員負責（指定配合檢查電腦的技術人員不得

以任何理由推脫或不配合）不定期檢查公司員工電腦,只要是電腦是面發現電子游戲程序，不管電腦使用人當時是否玩，每次扣50元并立即刪除。

3.5 上班進間不能上網聊天，個別部門因工作需要，可由行政文員編制申請單提交書

面申請，注明對方的聯系資料及與本公司的業務關系。由行政文員定期對各電腦進行檢查。如發現注冊有未經申請的聯系人，每一聯系人處罰50元。

3.6 嚴禁用公司電話煲粥。接聽打出私人電話長話短說，簡言之。嚴禁用公司電話打

私人長途。因工作需要，需先撥17909。公司一經發現不合公司情理的電話費用，一經核實，除直接于本人工資扣除電話費外，并處以十倍的罰款。

3.7 上班時間，嚴禁在辦公室內抽煙。否則一次罰款50元。，3.8 公司員工應嚴格遵守保密合同的保密規定，不得將公司機密透露給外人或同行或對 手，如客戶資料、技術資料、軟件開發、采購信息、營運情況等，否則，一經發現，立即開 除并沒收浮動存留；同時，公司員工不得向其他同事打聽與本職工作無關的公司機密，也 不得將自己在工作中所知曉的公司機密泄露給其他與本職工作無關的同事，否則，第一次警 告，第二次開除，且沒收浮動存留。

3.9 公司員工不得私自拷貝文件，一經發現，每次罰款100 元。

3.10因工作需要，拷貝資料出公司時，須先向行政文員或總經理提出申請，借用公司的存儲媒體，拷貝好后交行政文員查驗無問題后，方可帶出公司。行政文員對此應有書面記錄并保存。

3.11對私自拷貝公司資料且未申請的情況，如屬公司機密資料，發現一次則開除且沒

收浮動存留。如不是公司機密資料，則罰款200元，第三次開除且沒收浮動存留。

3.12因工作需要，除市場部、總經辦、行政文員電腦外，其他部門員工電腦不得上 internet explorer網；但市場部電腦、行政文員電腦可上網，但不能和公司的局域網相連。其他人員如果需要上網或發送郵件或拷貝其他人電腦上的資料，可在行政文員的電腦上瀏覽、借公司的U盤拷貝后交行政文員統一發、借公司的U盤進行拷貝。

3.13 公司所有員工不得私自收受客戶或供貨商財物、吃請、禮券等。如有特殊情況，應通知行政文員，作好備案并在必要時知會總經理，收受的財物一律上交公司統一處理。如有私收、私自接受吃請的，第一次，罰款500元并警告，第二次開除用沒收浮動提留。

3.14 員工如手中工作未在上班時間完成，可在下班后繼續處理，并和相關部門作好約

定。如果出現工作沒人管，手機又聯系不上、造成工作延誤的情況，一次處罰50元，如造成直接經濟損失的，負全部賠償經濟責任。

3.16 員工不得互傳小道消息，道聽途說又向下傳遞，直接影響公司員工的整體凝聚

力，渙散員工士氣，有的更觸及員工隱私。如有發現員工傳小道消息，第一次警告并處罰200元，第二次開除且沒收浮動存留。

3.17上班時間不準驟眾閑聊、談論與工作無關的話題，不準睡覺，一經發現，每次處

罰50元。

3.18 在3.3；3.4；3.6；3.7中，如果行政文員未能及時發現、或看到后未及時制止

（行政文員外出除外）的，對行政文員處以當事人罰款的30%的罰款，以追究行政文員管理不力之責。

3.19 不得打聽其他同事的薪資待遇，亦不得將自己的薪資待遇泄露與同事他人知道。

一經發現，開除并沒收浮動存留。

3.20公司實行薪酬保密制度,員工不可互相打聽、議論工資待遇，若有疑問，可向總經

理或財務咨詢。一經發現，相關人員每次處罰200元，三次以上除名并沒收浮動工資存留。

——采購崗位責任

崗位名稱：采購員

直接上級：財務、總經辦

負責對象：物資的采購，供應

工作目標：要求將公司所需的物資保質、保量安全及時的運回公司。

主要職責：

1． 服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2． 負責公司的物資、設備的采購工作；

3． 負責對所采購材料質量、數量核對工作；

4． 有權拒絕未經領導同意批準的采購定單；

5． 負責辦理交驗、報帳手續；

6． 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

7． 對所采購的物資、設備要有申購單并上報公司領導；

8． 協助做好有關物資采購工作的事項。

9． 對所承擔的工作全面負責。

具體行為規范：

一．詢價、比價、議價

1．接到PMC的“材料計劃單”或其他請購經辦人員的“請購單”后，認真檢查各欄目填寫是否清楚、相關人員簽字是否完整。

2．對于常用的、市場價格浮動很小的、且有穩定供應商的材料或物品，可按照

采購流程，直接對供應商下“訂購單”

3．對于不常用的、或市場價格浮動較大的、或沒有穩定供應商的材料或物品，依以下程序處理：

4．接到“材料計劃單”或“請購單”后,依照請購材料或物品的緩急,并參考市

場行情、以往的采購記錄、廠商提供的資料等，通過電話進行多家詢價。

5．在上述基礎上，精選三家以上的供應商進行價格、質量、交貨期、付款方式等的比較，必要時可獨自或與采購部主管一起去對方參觀考察、商談價格；并做好相關記錄，以利以后備用。

6．在“詢價單”上做好上述記錄；并從中選擇綜合條件最優的供應商；同時把

“詢價單”歸類存檔，以利以后備用。

7．按照采購流程，對其下“訂購單”

8．若廠商報價的規格與請購的材料或物品規格略有不同或屬于代用品者，采購

員應于“請購單”上予以注明，先讓使用部門簽字認可后，再轉相關部門復批。

二．訂購

1． 采購員在完成上述工作后，盡可能以書面形式向廠商下“訂購單”訂購；“訂

購單”盡須經過采購主管簽批。

2．“訂購單”除應具備常規條款外，還應包括以下條款：質量保證條款、備品索

賠條款、退（換）貨條款。

三．訂購跟進

1．采購全過程分詢價、訂購、采購進度表”控制采購作業進度

2．采購員未能按既定進度完成作業時，應填制“進度異常反應單”并注明“異常原因”及“預定完成時間”經采購主管批示后轉送PMC或請購部門，依請購部門意見擬訂對策處理

3． 依照“訂購單”約定的付款時間、付款期限、付款條件、付款方式等，整理出相應單據，在付款期前三天通知財務準備相應款項；同時，做好相關協調事宜。

4．對已經采購入庫的物料，無論是在使用前或是在使用中，若發現有任何產品問題，采購員均須盡快處理，并把處理辦法及處理期限以書面形式通知使用部門和采購相關的其他工作

5．完成上級主管和總經辦交辦的其他工作

工作失職及處理：

1.所用物料或物品的供應商至少維持三家以上，以備隨時替換，若常用物料出現供應商中斷現象，造成公司經濟損失的，每次扣工資元；

2．品質的保證：若采購的物料或物品不良品率超過正常不良品率、換貨率超過正常換貨率，則每批扣工資元

3．因工作失誤（職），給公司造成經濟損失的，還應負賠償責任，經濟損

失超過5000元者，除負賠償責任外，立即開除且浮動存留將沒收。

4.崗位員工應嚴格遵守公司的保密合同，不得將公司的采購信息（包括采購數量、采購價格、采購計劃等）通過任何渠道泄漏給我公司的同行或其他客戶；同時，亦不得將上述信息泄露給公司中任何工作人員（總經辦、財務室除外），若有違反，一經發現證實，第一次給予警告處分并罰款元，第二次開除并沒收工資中浮動留存部分；給公司造成直接經濟損失的，則負相應賠償責任。

5．不得以崗位職權收受任何形式的賄賂，包括：吃請、物品、購物卡、禮券、金錢等。若違反該規定，一經發現，第一次警告處分，并把所收賄賂折為同等金額上繳公司，同時處以所收受賄賂金額的5倍以上的罰款；第二次開除并沒收工資中浮動留存。

工作失職處理：

1.對未能較好完成上述崗位職責的，公司有權隨時終止聘用合同。

2.對本崗位職責中出現的重大過失，給公司造成經濟損失的。按情節輕重處以相應罰款。

3.本崗位員工應嚴格遵守保密合同的規定，如發現有泄露公司商業機密的事情，一經發現并證實，扣除該崗位員工的浮動留存，立即辭退。

崗位責任人：（簽字）公司（蓋章）：

2005年月日2005年月日

附注：本崗位責任制為試行稿，如有調整，以最新頒布為準，另行通知。

第二篇：供應站采購組崗位責任1

采購員崗位責任制

1、認真貫徹執行物資總公司有關物資采購制度，及時組織貨源，對自購物資進行比價采購，努力降低采購成本。

2、牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行各項規章制度，虛心接受相關部門的監督檢查，出現問題及時整改，做好安全生產物資的采購管理工作。

3、4、嚴禁為親朋好友推銷劣質產品。

嚴格按照生產計劃采購，做到貨比三家，滿足質量要求，杜絕亂采、亂購。

5、6、按照采購分工進行采購，嚴格采購紀律，杜絕違規采購。嚴把物資采購質量關、價格關，具備“三證一標”的產品，必須資質齊全，方可采購。

7、供應站采購組長崗位責任制

1、開展政治和業務知識的學習，做好班組的精神文明建設和思想政治工作。

2、努力學習業務技能，熟悉本組業務范圍和專業知識，不斷提高業務技能和管理水平。

3、分工明確、分配合理、潔身自好，處處起模范作用。

4、嚴格按計劃采購，杜絕亂采、亂購。

5、按照采購分工進行采購，遵守采購紀律，杜絕違規采購。加強儲備資金管理工作，避免超儲積壓物資入庫。

6、嚴把材料采購質量關，價格關，具備“三證一標”的產品，必須證件齊全，方可入庫。

7、加強儲備資金管理工作，避免超儲積壓物資入庫。

采購員工作責任制

1、嚴格按照有關部門審批的《自購物資計劃》及時組織貨源。

2、嚴格按照采購分工進行采購，嚴格執行采購紀律。

3、按照物資采購的有關規定對自購物資進行比價采購，努力降低采購成本。

4、嚴把所購物資的質量關，杜絕假冒偽劣產品的入庫。

5、嚴格按照有關規定，認真做好物資驗收單的填制工作。

6、嚴禁為親戚朋友推銷劣質商品。

7、堅持業務學習，不斷提高業務質量。

8、對亂采亂購超計劃采購按采購全額10—20％對當事人進行處罰。

采購員經濟責任追究制

根據采購紀律相關規定要求，嚴格落實采購人員責任制，避免和減少因行為過失造成的經濟損失，在物資采購中，出現下列情況之一，造成經濟損失的追究有關責任人的責任。

1、不按物資采購計劃規定擅自決定采購或訂購的。

2、采購物資質次價高，規格型號不符，影響使用效能或無法使用的。

3、采購“三無”產品或假冒偽劣產品的。

4、采購的物資性能存在明顯缺陷的，不適應適用對象或無法使用的。

5、不按規定程序進行物資驗收，致使數量、質量、規格、型號性能不符的。

6、不按采購計劃規定的期限、品種、質量、數量采購，影響安全生產使用的。

物資采購管理制度

為加強企業物資采購管理，建立完備的物資供應網絡，把好物資采購質量和采購成本，提高生產效率，特制定本制度。

1、物資采購工作應遵守國家政策法規和集團公司的各項物資采購管理制度，采購員應認真學習國家頒布：《中華人民共和國合同法》樹立主人翁思想，不徇私情，不謀私利兢兢業業搞好物資供應工作。

2、嚴格執行站物資采購計劃，收集物資信息，采購時比質、比價，定點或直接到廠家采購，減少中間環節，做到擇優擇廉，適量。

3、采購物資時，要充分考慮先進合理，略有余地堅持節約，壓縮庫存，合理儲備，在保證生產的原則下，減少占用資金，加速資金周轉。

4、采購員應嚴格按采購計劃中規定的物資名稱、規格、型號、數量、按圖紙、技術要求或企業標準進行采購，需簽定合同的應認真填寫合同內容，及時進行合同審計。

5、物資入庫后，采購員必須在三天內進行交檢，并辦理入庫手續，入庫單應詳細填寫各項內容，物資入庫應有明顯標識，當月采購物資的有關憑證（發票，入庫單）應在規定時間前交財務報賬。

6、采購物資必須符合國家有關質量標準或企業標準，采購員應對采購物資的質量負責，出現質量問題不能使用的物資，要立即退貨、更換或其他方式。

物資采購效能監察自查報告

按照處物資采購效能監察工作的要求，我們組織供應站采購組全體采購人員認真學習了勘探工程處物資采購效能監察實施方案，對相關制度依據集團公司物資采購的制度規定進行梳理對照，結合本處實際工作要求進行修訂，對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善，認真履行物資采購的流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商信息登記，根據物資采購效能監察方案有關要求，我們開展了認真的自查工作，在自查過程中，我們發現在工作中還存在一些不足之處，現報告如下：

1.在制度健全方面，原有的制度與現實的工作不相符，需要更新完善。

2.在物資驗收上，存在著人員配備不足，沒有做到認真細致。3.在物資到貨后，隨物資的各種證件沒有妥善保管。針對以上的問題，我們將根據物資管理的要求，重新制定完善各項物資采購制度，使物資采購管理制度化、規范化。做好物資驗收工作，加強驗收工作的力量，嚴把物資入庫驗收關，杜絕假冒偽劣物資入庫。要求倉庫保管員妥善保管好到貨物資的相關資料及證件，以備查驗。

進一步完善物資采購有關制度，建立物資采購規范管理的長效機制。在物資采購中嚴格執行各項規定，規范操作，堅持公開、公平、公正原則，強調采購紀律，采購人員要經常學習相關管理制度，保證工作的制度化、規范化，提高嚴格按制度辦事的認識和自覺性，不斷加強采購人員廉政建設，嚴格防范和杜絕不正當交易行為的發生。堵塞管理上的漏洞，提高了管理人員嚴格執行設備物資采購管理制度的自覺性。今后，我們將一如既往的開展工作，努力把我們處物資采購工作做得更好。

第三篇：會計、出納、采購、業務員崗位責任清單

會計崗位廉政責任清單

1.從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。

2.任何人不得偽造、變造會計憑證、會計賬簿及其他會計資料，不得提供虛假的財務會計報告。

3.會計人員進行會計核算時，須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算。

4.原始憑證記載的各項內容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

5.不準無制度規定、無客戶支付指令、無合法原始憑證、無上級授權辦理業務。6.嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項制度，不準聽從上級或同事錯誤指揮，違規辦理業務。

出納崗位廉政責任清單

1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2.現金業務要嚴格按照財務制度和公司制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

6.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

7.杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。

8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

銷售人員崗位廉政責任清單

1、自覺維護企業的利益，同涉外活動中一切違犯紀律的行為和腐敗現象作斗爭。

2、遵守公司各項規定和國家各項法律，依法辦事，不得利用工作職務之便，在經濟上或其它方面損害企業利益，為個人謀私利。

3、不得索賄受賄，損公肥私，以權謀私。不準未經公司批準，擅自加價銷售公司產品。不準虛假宣傳產品，傳遞虛假信息。不能誘勸客戶透支或以不正當渠道支付貨款；不準在客戶處借款、索賄、接受禮金或報銷費用；不準與客戶勾結，虛報、謊報促銷、品牌傳播、進場、轉場等費用；不接受客戶禮品和招待；不準弄虛作假報銷差旅費用。

4、不得玩忽職守，貽誤工作，對抗上級決議和命令。

5、不得弄虛作假，欺上瞞下，拉幫結伙，破壞團結。不準惡性競爭，詆毀其他企業或個人

6、加強自身修養，加強政治和業務學習，培養良好的工作作風和職業道德。

7、嚴守公司經營政策、產品售價折扣、銷售優惠辦法與獎勵規定等商業秘密，泄露企業秘密和工作秘密。

8、不得參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動。執行公務過程中，不能飲酒；

9、不得利用工作之便搞個人經商，辦公司及參與其他盈利性的經營活動。不準以職務之便，個人或與他人（包括經銷商）合資、合股經銷公司產品；不準利用公司客戶資源推銷其他產品，或兼職從事第二職業。工作時間不得辦理私事，不能私用公司交通工具。

10、自覺維護銷售人員的自身形象，樹立窗口服務意識，努力提高服務質量。不準損害企業形象，破壞企業文化

采購員崗位廉政責任清單

1.采購管理人員采購業務人員嚴格按照公司《采購管理制度》進行采購活動；嚴格遵守國家法律、法規和公司有關采購工作的各項規章制度和工作紀律；

2.采購人員應在采購執行前對市場進行詢價調查，提供準確價格信息，掌握市場行情，為采購執行提供指導參考；認真履行工作職責，正確行使物資采購管理權，堅決杜絕以權謀私損害公司利益的行為；

3.采購人員在接到采購申請時嚴格審核，與預算校對，應及時與申購單位溝通，準確了解所需產品的相關數據和需服務的詳細信息；

4.采購業務人員嚴格遵循管理采購、對比采購、談判采購、擇優采購、供方合格、質量保證、價格合理、誠信服務的原則，保質保量滿足日常工作和生產需求；

5.采購完畢，采購人員應及時交付需求單位，跟蹤掌握接貨數量和質量驗收工作； 6.對采購驗收工作中出現的問題，應及時與相關供方和需求單位進行協調溝通報告，快速做出處理。

7.禁止參加供應商及潛在供應商的宴請和娛樂等消費活動，決不利用職務上的便利向供應商（單位）供應商及潛在供應商索取各種禮品、現金、有價證券、中介費、好處費、回扣和供應商的各種福利待遇。

8.禁止在供方單位和當事人報銷應由個人支付的任何費用。9.禁止向供應商提出與業務工作無關的要求。

10.禁止在開標前泄露招標相關信息和采購過程中需保密的事項。11.禁止利用職權向供應商壓價購買私用商品和賒欠貨款。12.禁止截留、挪用、私分和擅自處理采購資金。

13.禁止利用職權向供應商借錢和無償占用其財物。不利用職務上的便利,占用公物歸個人使用或進行營利性活動。

14.禁止私自經商，禁止業務員與其直系親屬有采購關系，在各類經濟實體中兼職，在供應商單位入股分紅。決不利用職務和業務便利為配偶、子女或其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件

15.禁止與供應商惡意串通牟取不正當利益。16.禁止任何損害公司利益的采購行為。

第四篇：崗位責任

出納崗位責任

1.主管現金收付和銀行結算業務，登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金和各種有價證券，保管與其工作相關的印章、空白收據和支票。

2.嚴格執行現金制度，認真審核各種收付款憑證。嚴格遵守銀行刻定的庫存現金限額，現金結算日清月結，當日盤查現金做到帳款相符。

3.認真做好報銷憑證的審核工作，費用報銷必須經過主管領導簽字后方可報銷。

4.支付各項貨款及費用，應根據經理簽字的匯款申請單辦理，辦理結束后要在申請單上簽字確認。用支票支付的需受領人簽字或蓋章。負責單位法人印鑒的保管工作。5.承擔領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

1、嚴格遵守各項規章制度，認真進行會計監督。

2、負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。

3、負責合理設置帳薄，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規范性、科目的準確性。

4、負責帳務處理，按時完成各種報表和分析報告。

5、負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和財務文件等資料。

6、負責定期審核、檢查債權和債務情況，發現問題及時請示匯報。

7、做好勞資、社會保障等相關財務工作。

8、負責法人證書、組織機構代碼證、營業執照等相關證件的年檢和保管工作；

9、負責對經費收支情況進行分析，提供分析報告。

10、負責財務軟件的使用和日常維護工作。

11、負責稅務申報及納稅工作，開具各類發票工作。

12、做好各項對出納工作的審核工作。

13、承擔領導交辦的其他工作。

人事行政崗位職責

1、堅決服從分管經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。在經理領導下負責公司人事行政工作。

2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，負責按用人標準配備各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

3、組織起草公司各項管理規章制度并檢查、監督、控制和執行。

4、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的工作目標。

5、負責季度績效考評工作，年終考評及獎勵的具體工作。

6、負責辦公室日常工作，審核、控制公司辦公費用，節約辦公成本。

7、承擔領導交辦的其他工作。

采購崗位職責

1、在主管經理領導下，負責公司各產品的采購工作。

2、熟悉采購產品的規格、型號、性能、質量和價格。

3、接到訂單，先查詢系統的庫存是否有現貨，沒有現貨就下單到供應商那邊并確認交期回復給相關業務員，當天的訂單盡量在當天錄入系統。

4、收到供應商來貨的送貨單及時錄入系統并通知業務員。

5、承擔領導交辦的其他工作。

銷售助理崗位職責

1、負責對口銷售人員的銷售支持工作，協助銷售人員處理定單、銷售開票、協調發貨事宜;

2、負責銷售部門與倉庫、財務等部門間的接口工作，確保銷售工作順利有序進行;

3、協助銷售人員做好客戶的接待和客戶來訪工作，在銷售人員不在時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

4、承擔領導交辦的其他工作。

倉庫管理崗位職責

1、要認真執行倉庫管理的有關規章制度，保證數量、質量完好，驗收、發放準確、及時。

2、接貨后立即檢查包裝、商標、名稱、規格、數量，開箱驗收，檢查是否合格、短少、破損情況，要詳細記錄，超過破損標準的，要通知交貨人，并馬上向領導匯報。

3、驗收檢查要逐項核對，各種數據，資料憑據齊全方可驗收入帳，質量證明書按批對號，復印存檔備用。

4、發料要堅持先進先出的原則，發貨單無主管領導簽名不發料，先交款，后發貨。

5、嚴格安全制度、出入庫制度，防火、防盜、防事故。

6、承擔領導交辦的其他工作。

銷售定單管理職責

1、及時做好銷售定單的錄入工作和出庫單的登記。

2、承擔領導交辦的其他工作。

第五篇：崗位責任

編號：YZTG/GWZR-01

冶煉作業區工作職責

1、負責電爐、精煉爐的冶煉。

2、負責根據本廠工作計劃和工作重點，制定并實施本作業區工作計劃，并對計劃實施情況進行跟蹤、監督、檢查與考核。

3、負責貫徹執行上級各項管理制度、標準和規程，并結合實際，健全和完善本作業區各項管理制度。

4、負責建立完善本作業區目標責任制，分解各項指標，完成好指標。

5、負責按質量管理體系要求，加強冶煉過程質量控制，推行標準化操作，嚴格工藝紀律，提高品種命中率，確保鋼水化學成分和出鋼溫度滿足工藝要求。

6、負責開展技術攻關和小改小革，推廣應用新技術、新工藝、新材料，合理利用資源，加強維護，提高爐齡壽命，提高產量，節能降耗，降本增效。

7、負責按“5S”管理要求，作好本區域定置管理和環境衛生工作。

8、負責本單位安全管理工作，確保安全生產。

9、負責本單位設備管理工作，按時提報備品備件、材料及工作計劃，加強設備維護和保養落實設備點、巡檢制度，及時處理設備故障，對不能處理的設備故障及時上報，確保設備正常運行。

10、負責本作業區班組基礎管理工作，創建文明班組。

編號：YZTG/GWZR-01

11、負責建立建全本作業區維護和保養各項記錄臺帳，按時統計，上報各類數據、報表。

12、負責本作業區的調配、教育與考評作業。

編號：YZTG/GWZR-02

電爐工段長崗位責任制

1、在經理的領導下，積極地貫徹落實上級安全生產指示精神，對連鑄工段的安全、生產、質量等管理工作負全面責任。

2、負責制定本工段各項管理制度和崗位責任制。

3、負責編寫和完善安全操作規程并監督、檢查員工落實規程執行情況，逐步提高員工安全生產素質。

4、負責按煉鋼工藝要求組織全過程的生產，負責本工段各班生產班組人力分配及工作協調，對外聯系解決各種影響和制約生產的問題。

5、根據廠下達的經濟責任制，制定具體的班組經濟責任制的考核，確保完成生產計劃，品種任務、質量要求和成本。

6、本工段出現影響煉鋼生產事故時,要以最快的速度親臨現場組織處理，努力減少經濟損失。

7、負責對煉鋼過程中存在的問題要不斷分析，提出解決問題的方案并組織實施。

8、負責所轄區域安全、生產，使用設備的檢查，抓好隱患整改落實工作及時反饋整改信息。

9、負責本工段“5S”推進落實工作，具體組織各班組搞好現場清理、清潔。

編號：YZTG/GWZR-03

電爐班長工作職責

1、負責組織本班電爐冶煉工作。

2、負責根據生產計劃，做好交接班工作，對當班人員的工作進行合理分工，明確任務組織當班人員完成好生產任務。

3、負責根據當班冶煉鋼種進行配料，與原料工進行協調，并督促爐前工對所需材料、輔料等質量及數量進行確認。

4、負責組織當班人員嚴格執行冶煉工藝技術操作規程，進行標準化作業，嚴格控制冶煉時間、鋼水化學成分和出鋼溫度，確保鋼水質量。

5、負責掌握各種原材料庫存和化學成分，掌握本班原材料、備品備件、生產工具及能源介質消耗情況，及時提報并領取。

6、負責當班能源介質計量工作。

7、負責組織做好當班生產記錄臺帳，并管理好相關材料。

8、負責組織當班生產現場管理工作，確保生產現場達到“5S”管理要求。

9、負責當班冶煉設備、生產工具的點檢工作，做好設備、工具的維護保養和保管，確保設備正常運行。

10、負責本班質量、勞動紀律管理工作。確保安全生產，對本班發生的緊急情況，采取有效措施進行處理，并及時匯報。

11、負責組織員工進行小改小革和提合理化建議。

編號：YZTG/GWZR-03

12、負責本班員工的管理與考評，組織班前班后會，加強教育，提高員工素質，提高文明建設。

13、完成領導交辦的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-04

電爐普通工崗位責任制

1、在爐長的領導下，嚴格遵守公司各項規章制度和安全技術操作規程。

2、協助一助手做好爐前操作，負責爐前各種工具的使用準備和保管工作。

3、負責爐前操作平臺衛生打掃，保證平臺整潔。

4、負責爐前吹氧管準備，保證冶煉順利進行。

5、負責快速送樣工作，樣送到化驗室后要交接清楚。

6、協助三助手更換渣罐及清理爐體周圍衛生。

編號：YZTG/GWZR-05

精煉爐爐長崗位責任制

1、在值班主任的領導下，負責本班組的安全、生產等各方面的管理工作，及時貫徹落實公司各項管理制度。

2、負責組織召開班組生產前準備會，傳達上級有關指示精神，布置本班安全生產工作, 并做好班組會議記錄。

3、負責按工藝要求精煉各鋼種，保證為下工序提供合格鋼水。

4、負責班組安全教育、安全檢查以及勞動保護穿戴監督工作。及時糾正各類違章行為，杜絕各類事故發生。

5、落實隱患整改和防范措施，做好危險源點的監控管理。

6、嚴格按生產工藝要求組織生產，把好質量關，控制好工藝成本。

7、負責班設備操作和爐體監護工作，認真執行設備安全技術操作規程，保證安全生產。

8、負責班組建設和人員素質教育，抓好勞動紀律和考勤管理。

9、負責班組各類工具領取和保管工作。

10、負責作業區域的安全文明生產達到公司標準要求。

編號：YZTG/GWZR-06

精煉工崗位責任制

1、在爐長的領導下，嚴格遵守公司各項規章制度和安全技術操作規程。

2、負責做好各種入爐原輔材料準備工作。

3、負責氬氣管路監護和供氣插頭連接工作，保證按工藝要求供氣。

4、負責班組工具的保管工作，確保滿足生產需求。

5、負責加料、測溫、取樣和送樣工作，保證取樣準確，送樣及時。

6、及時返回冶煉剩余的各種合金料。

7、負責精煉爐管轄區域衛生清掃工作，保證符合公司“5S”管理要求。

編號：YZTG/GWZR-07

連鑄段長崗位責任制

1、在經理的領導下，積極地貫徹落實上級安全生產指示精神，對連鑄工段的安全、生產、質量、設備等管理工作負全面責任。

2、負責制定本工段各項管理制度和崗位責任制。

3、負責編寫和完善安全操作規程并監督、檢查員工落實規程執行情況，逐步提高員工安全生產素質。

4、負責按連鑄工藝要求組織全過程的生產，負責本工段各班生產班組人力分配及工作協調，對外聯系解決各種影響和制約生產的問題。

5、根據廠下達的經濟責任制，制定具體的班組經濟責任制的考核。確保完成生產計劃，品種任務、質量要求和成本。

6、本工段出現影響鑄機生產事故,要以最快的速度親臨現場,組織解決問題。

7、負責對設備中存在的問題要不斷分析，提出解決問題的方案并組織實施。

8、負責所轄區域安全、生產，設備的檢查抓好隱患整改落實工作及時反饋整改信息。

9、負責本工段“5S”推進落實工作，具體組織各班組搞好現場清理、清潔。

編號：YZTG/GWZR-08

拉鋼班長崗位責任制

1、在值班主任的領導下，認真落實公司各項管理制度，負責班組安全生產全面工作。

2、負責組織召開本班組生產前準備會。傳達上級有關指示精神，布置本班安全生產工作。并做好班組活動記錄和生產記錄。

3、負責班組安全教育、安全檢查和勞動保護穿戴監督工作。及時糾正各類違章行為，落實隱患整改措施，杜絕各類事故發生。

4、負責按工藝要求組織生產，提前做好各項生產準備，控制好澆注參數及時糾正各種違規操作，保證產品質量。

5、負責鋼包澆注對眼工作，保證操作安全。

6、負責班組各類材料領取及成本控制工作，減少浪費。

7、負責生產前對各種工具的檢查，對有缺陷的工具要及時處理，確保安全生產。

8、負責班組建設，抓好員工素質教育、勞動紀律，做好考勤工作。

9、負責現場定位管理工作，消除不安全因素，使現場衛生符合公司要求。

編號：YZTG/GWZR-09

鋼包工崗位責任制

1、在鑄錠班長的領導下，嚴格遵守公司各項規章制度和安全技術操作規程。

2、負責鋼包的使用和維護工作。保證精煉、澆注要求。

3、負責鋼包透氣磚的安裝及監護工作，保證安全生產。

4、做好鋼包使用記錄，努力降低生產成本。

5、負責出鋼包吊、掛指揮工作，保證安全。

6、負責新包烘烤及責任區衛生打掃工作。

7、負責按澆注工藝要求，聽從拉鋼班長的指揮。

編號：YZTG/GWZR-10

連鑄火焰切割操作工工作職責

1、負責連鑄火焰切割機操作，完成當班生產任務。

2、嚴格遵守企業制度和技術操作規程，對現場作業環境，完全設施及器具進行安全確認，杜絕違章作業，確保安全文明生產，提高工作質量。

3、負責割據連鑄設備運行及生產作業情況，對火焰切割機、拉矯機、滾道等設備進行檢查確認，嚴格執行技術操作規程，確保連鑄設備正常運行。

4、負責掌握操作室儀器、儀表的運行情況，及時發現和處理問題。

5、負責與切割工、天車工等搞好協調配合，確保生產及設備的正常運行。

6、負責做好當班操作記錄，確保真實、可靠。

7、負責當班生產現場管理工作，達到“5S”管理要求。

8、負責做好當班操作設備點檢工作，維護和保養好設備，發現問題及時反映，并協調解決。

9、負責做好接班工作，互相配合，為下班生產積極創造有利條件。

10、積極開展小改小革，總結工作實際，提合理化建議。

11、完成領導安排的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-11

配電工崗位責任制

1、在設備班組長的領導下，認真落實公司各項管理制度，嚴格執行安全操作規程。

2、負責電爐、精煉爐生產配電操作工作，負責按爐前要求調整電流、電壓，滿足生產要求。

3、負責按規定對變壓器進行使用情況檢查，發現異常要及時報告維護電工，同時要做好本班設備運行記錄。

4、負責配電室衛生清掃工作，確保設備運行環境良好。

5、負責爐前停電操作時，在配電室內進行安全監護工作。

編號：YZTG/GWZR-12

天車作業區工作職責

1、負責本廠天車生產保供及日常維護保養工作。

2、負責根據本廠工作計劃和工作重點，制定并實施本作業區工作計劃，并對計劃實施情況進行跟蹤、監督、檢查與考核。

3、負責貫徹執行上級各項管理制度、標準和規程，并結合實際，健全和完善本作業區各項管理制度。

4、負責建立完善本作業區目標責任制，分解各項指標，完成好指標。

5、負責推行天車標準化作業，杜絕違章作業，服從指揮，服務生產。

6、負責天車設備日常維護和保養，確保天車正常運行。

7、負責按“5S”管理要求，作好本區域定置管理和環境衛生工作。

8、負責本單位安全管理工作，確保安全生產。

9、負責本單位設備管理工作，按時提報備品備件、材料及工作計劃，加強設備維護和保養落實設備點、巡檢制度，及時處理設備故障，對不能處理的設備故障及時上報，確保設備正常運行。

10、負責本作業區班組基礎管理工作，創建文明班組。

11、負責建立建全天車維護和保養各項記錄臺帳，按時統計，上報各類數據、報表。

12、負責本作業區的員工調配、教育與考評作業。

編號：YZTG/GWZR-13

天車班長崗位責任制

1、在段長的領導下，負責天車班組的安全生產工作，負責貫徹落實公司各項管理規定，完成吊裝任務。

2、天車運行、安全檢查、故障處理、檢修等方面組織管理工作。

3、對班組人員安全教育和技術培訓，監督本班組遵守操作規程。

4、班組建設工作，抓好勞動紀律，抓好員工素質教育，及時傳達上級做好班組活動記錄。

5、天車備品備件提報和工具保管工作。

6、抓好天車保養和衛生清掃工作，保證天車狀態良好。

編號：YZTG/GWZR-14

天車工崗位責任制

1、遵守公司各項管理制度，積極參加公司各項活動，努力學習專業技術，工作時間要堅守崗位，做好本職工作。

2、參加班前、班后會，匯報當班工作情況，及時解決當班發生的各種問題，做好交接班記錄。

3、執行安全技術操作規程，嚴禁動用非本崗位設備，嚴禁違章作業。

4、天車的維護和保養工作。對天車重點要害部位要經常檢查，發現問題及時處理。

5、真執行車上交接班制度。做好點檢記錄，保證天車正常運轉。

6、天車走臺衛生清掃工作，保證車況良好。

7、對天車軌道和軌道板梁的檢查，發現問題及時報告。

8、聽從地面生產人員的指揮，確保安全、迅速完成生產任務。

編號：YZTG/GWZR-15

原料工段長崗位責任制

1、廠長的領導下、認真落實公司各項管理制度，負責組織本工段安全生產工作，傳達上級安全生產指示精神，布置本工段安全生產工作任務，并做好各項督促檢查工作。

2、本工段所管轄的各傳送車、吊具、斗具的安全檢查工作，及時落實隱患整改措施，消除不安全因素。

3、制定本工段各項管理制度和崗位安全技術操作規程，及時糾正各類違章行為，確保安全生產。

4、責本工段各班生產班組人力分配及工作協調，對外聯系解決各種影響和制約生產的問題。

5、按生產作業計劃組織煉鋼用料的準備工作，將各種原輔材料和鋼鐵料按類別定位存放、標識清楚準確。

6、按工藝要求及時地組織生產用料配送工作，把好爐料入料罐，杜絕爆炸物、封閉物及有色金屬有害物質入爐。

7、監督檢查本工段保管人員做好原材料的驗收、保管、發放工作，做好物料收發日報表填報、審核并及時上報。

8、合金注余、湯道的回收及合金廢鋼取樣分析，防止殘余元素超標。

9、按“5S”管理標準要求做好現場定置管理工作，使原料現場管理達到安全文明生產。

編號：YZTG/GWZR-16

裝料工崗位責任制

1、負責按配料單合理搭配入爐鋼鐵料。保證料中無封閉物、爆炸物及有色金屬。

2、負責運料傳送車的操縱和裝料車面及地面軌道衛生清理。

3、負責裝料罐的維護和安全檢查，發現問題要及時處理。

4、負責料場衛生清理和定位管理工作，防止發生混料事故。

5、負責鑄余、湯道、廢錠的回收、記錄工作，保證標識清楚準確。

6、負責秤面清掃以及電子秤校驗工作。

編號：YZTG/GWZR-17

電工崗位責任制

1、在設備部部長和值班主任的領導下，認真落實公司各項管理制度，嚴格執行安全操作規程，杜絕違章操作。

2、負責電氣設備日常維護和檢修工作，保證生產用電安全運行。

3、用電設備安全裝置的檢查和維修，負責用電設備場所和變壓器室衛生清掃，保證環境符合公司要求。

4、認真填寫電器設備運行記錄，保證設備狀態受控。

5、爐前出鋼時，到現場監護工作。

6、電子計量設備和儀表的維修工作。

7、電氣備用元器件的計劃提報。

8、其他設備維護人員做好安全監護工作。

編號：YZTG/GWZR-18

設備維修工崗位責任制

1、落實公司各種管理制度，嚴格執行安全操作規程，杜絕違章作業。

2、生產設備機械、液壓、供水系統維護和檢修工作，保證生產正常運行。

3、設備備品、備件的修舊利廢工作，降低生產成本。

4、爐前出鋼時到現成監護，保證安全生產。

5、各種管路系統維護和修理工作，防止跑、冒、滴、漏現象發生。

6、各種備件計劃提報，保證設備運行率。

7、煤氣爐、加熱爐、退火爐、烤包器等設備以及各種吊具的檢查和維修工作。

8、搞好各種機械設備保養和機房內環境衛生，使之達到公司標準要求。

9、其他設備維護人員做好安全監護。

編號：YZTG/GWZR-19

三氣站工作職責

1、負責氧氣、氮氣、氬氣設備的操作及運行，保證三氣站正常保供。

2、嚴格遵守企業制度和三氣站技術操作規程，對現場作業環境，安全設施及器具進行安全確認，做好防火工作，杜絕違章作業。確保安全文明的生產，提高工作質量。

3、負責根據生產計劃，與爐前保持聯系，服從調度指揮，保證三氣站設備正常運行，配合送氣司機做好灌氣工作。

4、負責掌握三氣站設備儀器、儀表運行情況，及時掌握三氣站液位、壓力流量狀態，滿足煉鋼生產需要，及時發現和處理設備運行中的問題。

5、負責對三氣站管網進行檢查，防止跑、冒、滴、漏，降低成本。

6、負責做好當班三氣站設備運行記錄，確保真是可靠。

7、負責當班生產現場管理工作，確保生產現場達到“5S”管理要求。

8、負責三氣站設備點、巡檢工作，維護和保養好設備及工具，發現問題及時反映，并協助解決，保證設備狀況良好。

9、負責做好交接班工作，互相配合，為下班生產積極創造有利條件。

10、積極開展小改小革，總結工作實際，提出合理化建議。

11、完成領導交辦的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-20

綜合科工作職責

1、負責本廠行政、后勤管理工作。做好工作協調，提出可行性建議。

2、負責公司及本廠管理制度的檢查與考核，督辦廠部的重點工作。

3、負責本廠文件及綜合管理制度的起草、編制、發放并對文件資料進行管理。

4、根據生產經營計劃，編制本廠目標責任制，對目標責任制的完成情況進行檢查與考核。

5、負責本廠人力資源的管理。掌握本單位員工狀況、隊伍結構，編制本廠定員定編。編制工資分配方案，審核工資發放。

6、負責本廠管理、專技人員的考核、考評工作。

7、負責本廠的考勤管理，組織檢查勞動紀律，嚴格執行考勤制度。

8、負責組織安排廠部會議，并對會議精神落實情況進行監督、檢查。

9、負責作好本廠的后勤管理工作，為生產一線提供優質服務。

10、負責深入一線，作好調查研究工作，為領導決策當好參謀。

11、完成領導交辦的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-22

設備科崗位責任制

1、在經理的領導下，認真落實上級有關設備管理的規定，負責本單 位設備改造、革新規劃和設備使用管理制度的制定工作。

2、負責設備運行崗位安全生產責任制和崗位安全技術操作規程的 制定，監督檢查各設備運行、保養工作情況，消除設備事故隱患，確保安全生產。

3、負責組織設備檢修計劃的編制，報經理審批后組織實施。

4、負責所有設備的備品、備件需求計劃的提出和到貨驗收工作，合 理庫存，減少資金占用。

5、組織搞好設備巡檢、點檢和專檢工作，落實設備事故隱患和危險 源點的管理制度。

6、負責設備運行記錄的收集保存，設備圖紙資料的建檔管理工作。

7、負責設備運行材料和能源消耗等重要經濟技術指標的統計分析工

作，按公司制度落實設備非計劃停工和責任事故的考核。

8、負責“5s”推進工作，落實公司推進計劃，不留死角。

9、負責設備維護人員的技術業務的培訓和考核，不斷提高設備操作 和檢修維護人員的業務素質。

10、負責設備施工項目竣工驗收和設備事故的搶修組織工作，以保證達到項目的設計要求滿足生產工藝需要。

11、負責本單位設備系統工作的總結。