第一篇：遵義市大力推進(jìn)“公推直選”“公推提名”改革紀(jì)實

遵義市大力推進(jìn)“公推直選”“公推提名”改

革紀(jì)實

“如果我當(dāng)選黨委書記，我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，奮力把合馬鎮(zhèn)建設(shè)成為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)鞏固、農(nóng)村繁榮和諧、農(nóng)民富裕文明的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)！”2008年8月9日，在“公推直選”仁懷市合馬鎮(zhèn)黨委書記面試現(xiàn)場，競選者何家剛鄭重的承諾，激起了全場干部群眾的陣陣掌聲。目前，“公推直選”及在此基礎(chǔ)上總結(jié)提升的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“缺位公推提名”改革已成為遵義市干部人事制度改革中最引人矚目的亮點。其做法得到了省委和省委組織部的充分肯定，并在廣大干部群眾中產(chǎn)生了積極的影響。

抓試點，“民選官”“官選官”相得益彰

在新的歷史條件下，黨中央高度重視群眾的政治參與需求。胡錦濤同志明確指出：“擴(kuò)大農(nóng)村基層民主，是當(dāng)前和今后一個時期社會主義新農(nóng)村建設(shè)要注意抓好的六大工作之

一。”省委對加強(qiáng)農(nóng)村基層民主建設(shè)，也提出了明確的意見和要求。為貫徹落實中央和省委的決策和部署，從2005年7月開始，遵義市按照“先行試點、逐步推開”的工作思路，選擇紅花崗區(qū)新蒲鎮(zhèn)和桐梓縣官倉鎮(zhèn)等地開展試點，其它縣（區(qū)、市）結(jié)合實際，相繼開展試點。在經(jīng)過組織發(fā)動、公開報名、資格審查、理論考試、實地調(diào)研、大會推薦、組織考察七個環(huán)節(jié)后，當(dāng)年在全省率先通過“公推直選”產(chǎn)生了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和1名副書記。余慶縣還“公推直選”產(chǎn)生了2名校長。公開推薦的每個環(huán)節(jié)，都實行陽光操作，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，從程序、制度等方面保障了黨員的民主權(quán)利。

為從政策層面加強(qiáng)指導(dǎo)和規(guī)范“公推直選”工作，今年，市委研究出臺了《關(guān)于開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的指導(dǎo)意見》，明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記出現(xiàn)空缺或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆時，原則上都要“公推直選”，并逐步擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員。機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等基層黨組織負(fù)責(zé)人出現(xiàn)空缺或換屆時，也將作為產(chǎn)生的重要方式。目前，全市已“公推直選”產(chǎn)生干部12名。目前，14個縣區(qū)市都已按照市委的部署要求，制定了計劃，規(guī)范有序地推進(jìn)。擬拿出40余個空缺職位進(jìn)行“公推直選”。

為進(jìn)一步深化提名制度改革，提高選人用人的公信度，2007年以來，遵義市緊緊圍繞擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，在總結(jié)借鑒“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、競爭產(chǎn)生遵義醫(yī)院缺額領(lǐng)導(dǎo)職位考察人選、公開選拔考任領(lǐng)導(dǎo)干部資格等初始提名方法的基礎(chǔ)上，積極探索，深化干部提名制度改革，制定并實施了《中共遵義市委組織部關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職位公開推薦提名的暫行辦法》，取得了初步效果。當(dāng)年首次面向全市公開推薦提名的市廣播電視局、衛(wèi)生局、民族（宗教）事務(wù)局等7個副縣級職位，通過公開報名、綜合測試、競職演講、公開推薦、差額考察、提交市委常委會差額票決任用等環(huán)節(jié)，7名競選者從全市171名參與的干部中脫穎而出，成為所競職單位的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。黨的十七大提出“規(guī)范干部任用提名制度”的要求后，遵義市又加大力度，在全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體、國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）的在職干部中公開推薦提名選拔3名正縣級、8名副縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。符合11個縣級職位領(lǐng)導(dǎo)干部資格條件的210名同志，進(jìn)行了綜合素質(zhì)能力測試。市公推提名選拔領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測試成績，按市直機(jī)關(guān)職位1：

3、縣區(qū)市職位1：5的比例，確定34名

人員參加競職演講和面試答辯。8月22日，進(jìn)入遵義市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦提名的24名干部候選人接受了心理素質(zhì)測評，這是遵義市首次在公推干部選拔上引進(jìn)心理素質(zhì)測試方法。日前，正在進(jìn)行考察，并將以差額票決方式，確定最后的任職人員。

“公推提名”綜合競爭上崗、公開選拔、公推直選等優(yōu)點，以更加民主的方式，解決了“誰提名”的問題，改變干部選任方式，拓寬選人用人視野。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職位公開推薦提名，初始提名主體由黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個人向廣大黨員干部群眾延伸，擴(kuò)大提名主體，將領(lǐng)導(dǎo)干部的初始提名關(guān)口前移，實現(xiàn)依靠基層黨員群眾選干部，在大多數(shù)人中選干部，避免和克服“圈內(nèi)選人”、“部門利益”的局限，實現(xiàn)廣納群賢，讓那些群眾信任、無私奉獻(xiàn)的實干型人才，有更多的選用機(jī)會，有更大的施展才華的空間，有利于從更大的范圍來選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。首次“公推提名”當(dāng)選的7名領(lǐng)導(dǎo)干部中有5人是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級直接選拔到市直機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，自薦干部之一的史廷昌突破身份和職級的限制，成功當(dāng)選為市民宗局副局長。他說：“我有三個特殊，一是黨外干部，二是平級參選，三是自薦。非常感謝組織在干部選拔任用方面的這項創(chuàng)新，使我突破了學(xué)歷和非黨干部身份的限制，獲得了這個機(jī)會。”

聚民意，“民評官”“官評官”相輔而行

“公推直選”實行現(xiàn)場演講，當(dāng)眾承諾，群眾評判，打破過去組織使用、組織管理、組織評價、組織認(rèn)同的封閉式選拔管理體制，建立群眾選擇、群眾評價、群眾監(jiān)督、群眾公認(rèn)的開放式選拔管理體制，實現(xiàn)了選人與謀事的有機(jī)統(tǒng)一。在黨員選舉大會或擬競職單位演講會上，候選人將發(fā)展規(guī)劃和任期目標(biāo)交給大家，讓群眾來評判、選擇心目中的“當(dāng)家人”，使當(dāng)選干部深刻認(rèn)識到自己的權(quán)力來自群眾，從體制和機(jī)制上促使其體恤民情、關(guān)注民生。在“公推直選”基礎(chǔ)上完善提升而來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“公推提名”，以公平公正、群眾認(rèn)可的方式，解決了“提誰的名”、“怎樣提名”的問題。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職位公開推薦提名，把空缺職位、崗位要求、任職條件、選拔方式、選拔程序等向社會公布，實行公開報名、能力測試、現(xiàn)場演講、當(dāng)眾承諾、群眾評判、組織考察等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)提名推薦的公開性和針對性。通過前期的工作實踐，廣大干部群眾普遍認(rèn)為，一個干部要想得到提名，必須做到“對上”與“對下”負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，既要積極踐諾，為廣大群眾服好務(wù)，又要與上級的要求不沖突，完成好工作任務(wù)，這正是改革初始提名方式最重要的價值，也正是深化干部人事制度改革的目的所在。

實踐證明，通過“民評官”方式選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和通過“公推提名”方式產(chǎn)生的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更具執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，同時，有利于更好的樹立領(lǐng)導(dǎo)對民負(fù)責(zé)、為民辦事、受民監(jiān)督的良好導(dǎo)向，促使干部注重基層基礎(chǔ)，在謀事、決策時把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把貫徹黨的方針政策和實現(xiàn)人民群眾的愿望結(jié)合起來，把完成上級布置的目標(biāo)任務(wù)和讓老百姓得實惠結(jié)合起來，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高執(zhí)政能力。

強(qiáng)監(jiān)督，“民管官”“官管官”相映生輝

今年市委研究出臺的《關(guān)于開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的指導(dǎo)意見》，將制度建設(shè)向任后管理、考核、評價等延伸拓展，建立起任期目標(biāo)責(zé)任制度、年度述職述廉制度、激勵獎勵機(jī)制、黨員詢問和質(zhì)詢制度、罷免制度等，對加強(qiáng)當(dāng)選黨委書記的管理和監(jiān)督提出了要求。《意見》明確規(guī)定，當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每半年向黨代表大會或黨員大會述職一次，每半年向上級黨委報告一次本級黨委和本人的工作情況；強(qiáng)化任期管理，一般情況下任期內(nèi)不能調(diào)整；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重大問題和決策質(zhì)詢制度，當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有義務(wù)接受黨員和群眾的質(zhì)詢；每年進(jìn)行一次民主評議，如果不稱職票超過三分之一，經(jīng)過組織考察，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)定為不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定予以免職。同時規(guī)定，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名以上有選舉權(quán)的黨員提議，20％以上有選舉權(quán)的黨員附議，可以向縣（區(qū)、市）黨委提出罷免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的要求。解決“如何接受監(jiān)督”的問題，有效預(yù)防干部選任上的不正之風(fēng)。同時，《中共遵義市委組織部關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職位公開推薦提名的暫行辦法》，也對“公推提名”中“如何接受群眾和社會監(jiān)督問題”作出明確規(guī)定：黨政領(lǐng)導(dǎo)職位公開推薦提名，按照誰提名誰負(fù)責(zé)的原則，“首提責(zé)任人”對推薦提名行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在2007年“公推提名”中獲提拔的共青團(tuán)遵義市委副書記謝虎說：“群眾和社會的監(jiān)督，對我們既是壓力也是動力。責(zé)任更重了，工作起來也更有目標(biāo)，更要認(rèn)真負(fù)責(zé)。”

有了這些“緊箍咒”，不少基層黨員認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)不是我選的嗎？那就要接受我的監(jiān)督，事情沒辦好就要追究責(zé)任。正在遵義縣馬蹄鎮(zhèn)蔬菜大篷里“務(wù)農(nóng)”的鎮(zhèn)黨委書記宋兆龍，擦著額前的汗水坦言，“我下到村里，老百姓就對我說，你是我們投票選舉的書記。干不好事情，我們下次可不選你了。”全省第一個經(jīng)“公推直選”產(chǎn)生的紅花崗區(qū)新蒲鎮(zhèn)黨委書記馬應(yīng)權(quán)，上任三年來可謂感受多多。他說：“以前群眾覺得，找政府辦事是來求你。現(xiàn)在既是來辦事，也是來監(jiān)督你。你要干不好，群眾就有權(quán)批評你。以前我主要是考慮把本職工作搞好。現(xiàn)在，更多的是要把開展工作和為群眾服務(wù)結(jié)合起來。”三年來，他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，化壓力為動力，變目標(biāo)為行動，從抓制度建設(shè)入手，從抓隊伍建設(shè)著眼，從抓組織建設(shè)切入，營造出人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡職的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使新蒲鎮(zhèn)在全區(qū)效能建設(shè)排名中，2006年取得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名、全區(qū)第二名的好成績。2007年實現(xiàn)社會總產(chǎn)值54689萬元，比2005年增長44.7%，年均增長率達(dá)22.4%。

談到如何深化干部人事制度改革，市委常委、組織部長周素平說：中央正在制定規(guī)劃，全國各地都在狠下功夫。我們進(jìn)行積極探索，既是對以往經(jīng)驗的總結(jié)，又是落實黨的十七大及全國、全省組織工作會議精神的新實踐，順應(yīng)時代的趨勢，符合改革的方向。我們要真正在建立落實制度、靠制度選人用人中推進(jìn)黨內(nèi)外群眾呼喚已久的這些改革，不斷取得新成效。

第二篇：公推直選工作總結(jié)

汽車隊黨支部公推直選換屆選舉工作總結(jié)

2012年8月30日，汽車隊黨支部公推直選產(chǎn)生新一屆支部委員。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、宣傳透徹、廣泛動員黨支部公推直選工作

1、按照工作要求，多渠道深入宣傳。礦黨委充分利用班前會、調(diào)度會、支委會、支部黨員大會等渠道向全體黨員、員工群眾宣傳公推直選換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目的意義、指導(dǎo)思想、方法、程序。有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾行使好手中的民主權(quán)利。

2、根據(jù)《公司基層黨支部公推直選換屆選舉工作實施方案》，結(jié)合我隊黨支部實際，并在黨員中貫徹學(xué)習(xí)。

3、按照公司黨委的要求，起草完成了本支部工作報告，各位候選人認(rèn)真準(zhǔn)備了競職演講稿和提問答辯的相關(guān)資料。

4、召開黨員大會，討論了本支部工作報告，討論了黨員大會議程，確定了監(jiān)票人、唱票人和計票人，并在全體黨員中通過。

二、周密安排、按章操作、全程公開此次換屆選舉工作

1、召開黨員大會，嚴(yán)格按照程序，采取組織推薦、黨內(nèi)聯(lián)名推薦、群眾聯(lián)名推薦、個人自薦的方式，黨員大會討論和本人同意，在全隊干部、員工黨員中進(jìn)行選舉。通過全 隊員工無記名投票，確定張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志作為黨支部委員候選人，并及時向公司黨委上報了《黨支部公推直選換屆選舉支部委員候選人的申請報告》，同時向公司黨委提交了關(guān)于召開汽車隊黨支部公推直選換屆選舉黨員大會的請示。

2、公司黨委對四名候選人進(jìn)行了資格審查，研究同意張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志為汽車隊黨支部公推直選換屆選舉委員候選人，并下達(dá)了批復(fù)，在我隊公開欄進(jìn)行了3天公示。

3、公司黨委組宣科主持汽車隊黨支部公推直選換屆選舉大會，直接選舉產(chǎn)生汽車隊新一屆支部書記、委員。公司領(lǐng)導(dǎo)、汽車隊全體黨員、員工代表兩名列席會議。換屆選舉大會應(yīng)到具有選舉權(quán)的黨員代表6名，實到黨員代表6名。直接選舉采用無記名投票辦法，當(dāng)場開箱，公開唱票，統(tǒng)計投票結(jié)果，在4名正式候選人中選舉產(chǎn)生了3名黨支部委員，其中支部書記1名。選舉結(jié)果報公司黨委批文任命。整個選舉大會程序清晰，選舉過程做到了公開透明，公平公正。

三、嚴(yán)格程序，保障權(quán)利，是換屆選舉取得成功的關(guān)鍵 在公推直選換屆選舉工作中，公司組宣科制定了黨支部公推直選換屆選舉實施方案，方案中明確了新一屆黨支部支部委員和支部書記的構(gòu)成、職數(shù)、任職條件，在選舉工作過程中，嚴(yán)格按照各階段的重要環(huán)節(jié)來操作，做到程序公開透 明、公平公正。選舉工作過程，確保了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障了黨員的選舉權(quán)與被選舉權(quán)，尊重了黨員的主體地位，保障了黨員的民主權(quán)利。

四、結(jié)合實際，注重實效，是實現(xiàn)換屆選舉工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)

在實施公推直選這項工作過程中，公司公推直選工作，汽車隊黨支部認(rèn)真按照程序，嚴(yán)格要求，選舉產(chǎn)生了黨支部書記、支部委員每個程序都明確規(guī)定了目的、內(nèi)容、要求、范圍、辦法，確保了直選工作安排到位、組織到位、實施到位。

1、在直選工作中，擴(kuò)大了選舉范圍和資格條件，采取組織推薦、黨內(nèi)聯(lián)名推薦、群眾聯(lián)名推薦、個人自薦的方式，面向全隊干部、員工黨員進(jìn)行選舉，具備一年黨齡，改變了以往 “在少數(shù)人中選人”為“在多數(shù)人中選人”的選拔干部方式；擴(kuò)大了候選人考察范圍，確保干部初始提名范圍廣而不“失真”。

2、是民主推薦選人。加大了推薦、表決或選舉權(quán)的落實力度，在初步候選人推薦中，組織了全隊黨員以無記名投票推薦產(chǎn)生了1名支部書記、3名支部委員為初步候選人；在正式候選人的推薦中，在黨員直選大會上，由汽車隊黨支部黨員等額選舉出支部書記1名，差額選舉出支部委員2名，3 讓每位黨員充分行使推薦、表決和選舉權(quán)，保障了黨員的民主權(quán)利。

汽車隊此次公推直選換屆選舉，在汽車隊黨員中產(chǎn)生了積極的影響，大家一致認(rèn)為：公推直選的形式體現(xiàn)了公開、公平、競爭的原則，是擴(kuò)大基層民主形式的一項重要舉措。采取公推直選方式，可以把年紀(jì)輕、素質(zhì)高，肯辦事、能辦事、辦實事的黨員放到黨支部委員崗位上，切實增強(qiáng)了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

汽車隊黨支部

2012-9-6

第三篇：公推直選實施方案

為貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，進(jìn)一步完善干部人事改革，改進(jìn)和完善基層黨組織選舉制度，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，提高黨在城市社區(qū)的執(zhí)政能力，決定采取公推直選（在社區(qū)黨員和群眾中公開推薦黨委委員和書記、副書記候選人，通過社區(qū)黨員大會直接差額選舉產(chǎn)生社區(qū)黨委委員和書記、副書記）的辦法產(chǎn)生**社區(qū)首屆黨委班子成員。根據(jù)《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定和市、區(qū)委組織部有關(guān)要求，結(jié)合**社區(qū)實際，經(jīng)街道黨工委研究制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

此次公推直選工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨和十六大和十六屆四中全會精神，按照《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過公開推薦候選人、黨員大會直接差額選舉等程序，產(chǎn)生社區(qū)黨委班子，探索改進(jìn)、完善基層干部選拔任用方法和基層黨組織選舉辦法，進(jìn)一步建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，努力把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的優(yōu)秀黨員選拔進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。在公推直選工作過程中，必須堅持以下工作原則：

１、黨管干部的原則

２、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

３、群眾公認(rèn)的原則；

４、依法辦事的原則；

二、競職崗位和條件

（一）黨委組成人員的職數(shù)設(shè)置

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于調(diào)整全區(qū)基層黨組織設(shè)置的意見》文件精神，結(jié)合**社區(qū)實際情況，經(jīng)街道黨工委研究決定，**社區(qū)首屆黨委組成人員職數(shù)設(shè)置為：黨委委員７名，其中設(shè)書記1名、副書記２名。

（二）具體崗位競職條件

1、黨委委員競職條件

第四篇：公推直選請示

關(guān)于召開×××黨支部

全體黨員大會的請示

黨工委組織部：

我支部現(xiàn)有黨員××名，其中正式黨員××名、預(yù)備黨員××名。本屆領(lǐng)導(dǎo)班子于×××年×月選舉產(chǎn)生。根據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和**黨工委《關(guān)于開展基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選工作的實施方案》，經(jīng)研究，擬定于×××年×月在××（指開會地點）召開全體黨員大會進(jìn)行換屆選舉。現(xiàn)將有關(guān)事項請示如下：

一、大會指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，實事求是地總結(jié)報告本屆工作，提出新一屆工作規(guī)劃和目標(biāo)，動員全體黨員認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面完成各項中心工作和單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)××工作新局。

二、大會主要議程

1、聽取和審議本屆×××黨支部工作報告；

2、選舉×××黨支部新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、×××黨支部新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子人員組成及候選人名額

×××黨支部設(shè)委員×名，其中書記×名，副書記×名。委員、書記、副書記候選人初步人選，經(jīng)黨組織、黨員共同民主推薦，×××全體委

員（或本屆領(lǐng)導(dǎo)班子）會議討論，按20%的差額比例研究確定黨組織委員候選人預(yù)備人選，再在委員候選人預(yù)備人選中研究等額確定黨組織書記、副書記候選人預(yù)備人選。

四、選舉辦法

1、委員由全體黨員按應(yīng)選20%的差額比例直接投票選舉；

2、書記、副書記由全體黨員等額直接投票選舉。

以上選舉均采用無記名投票方式。

當(dāng)否？請指示。

中共×××支部

2010年×月×日

第五篇：公推直選工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)XXX黨總支換屆選舉公推直選

工作總結(jié)

2010．9．2

2根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展公推直選行政村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點工作的意見》的精神，XXX黨總支進(jìn)行換屆選舉“公推直選”，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，于九月份進(jìn)行了換屆選舉，“公推直選”工作主要由組織發(fā)動、提名推薦、資格審查、考察公示、直接選舉和報請審批六個內(nèi)容組成，部署安排周密細(xì)致，黨員和村民參與率高，候選人推薦面比較廣，直接選舉一次性成功，使基層黨內(nèi)民主建設(shè)得到有力推進(jìn)。現(xiàn)把我村黨總支“公推直選””工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。

二、公推直選具體部署

1、準(zhǔn)備發(fā)動階段

（1）召開兩委班子會議，統(tǒng)一思想，明確職責(zé)。

8月20日，我們村召開了黨總支、村委會兩委班子人員會 議，傳達(dá)貫徹了鎮(zhèn)召開的《關(guān)于公推直選行政村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點工作的意見》會議精神，成立了XXX公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村總支書記任組長，副書記任副組長，下設(shè)組織組、宣傳組、后勤組，統(tǒng)一思想，明確了工作職責(zé)，制訂了公推直選工作實施方案。經(jīng)村黨總支研究，報鎮(zhèn)黨委同意，確定了XXX公推直選職位和人數(shù)，XXX黨總支新一屆班子設(shè)委員5名（其中書記1

1人，副書記1人）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，年齡在45周歲以下2名，大專以上學(xué)歷的不少于2名，女同志不少于1名。

（2）廣泛宣傳發(fā)動，形成氛圍。

利用電子屏幕、櫥窗、橫、豎幅和會議等形式加大公推直選工作的宣傳發(fā)動，形成氛圍，確保村民知曉率達(dá)100%。

（3）召開由村民代表、全體黨員等參加的公推直選動員大會，進(jìn)一步廣泛發(fā)動。

9月16日，村組織全體黨員、村民小組長、村民代表、村委干部以及黨群代表議事會成員141人參加了村黨總支公推直選動員大會，會議由黨總支副書記主持，書記做動員就公推直選工作作了具體部署。使全體與會人員認(rèn)識“公推直選”工作是貫徹落實黨的十七大提出的加強(qiáng)基層黨組織民主建設(shè)的要求，是黨員政治生活中的一件大事，是保障黨員權(quán)利，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的重要措施，并明確“公推直選”工作的主要步驟和重要環(huán)節(jié)。提請與會同志討論“新一屆黨總支委員的職數(shù)、人數(shù)、任職資格條件與推薦范圍”，并一致通過。當(dāng)天在各個宣傳欄內(nèi)張貼了《村黨總支公推直選書記、委員公告》，明確了公推直選的主要內(nèi)容、基本程序和方法

2、提名推薦和資格審查階段

（1）公開推薦書記、委員候選人。

由10戶以上的村民聯(lián)名推薦、黨員自薦和黨支部推薦等形式，公開推薦了書記、委員候選人初步人選6名，其中書記初步候選人1名：XXX；副書記候選人2名，以姓氏筆劃為序：XXX、XXX；委員4名，以姓氏筆劃為序：XXX、XXX、蔡生泉及一名副書記候選人差選者。公開推薦后，及時在宣傳欄內(nèi)公布了推薦的結(jié)

果。

（2）鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格審查。

鎮(zhèn)黨委對書記、委員候選人進(jìn)行了資格審查和初步考察，確定了候選人初步人選。并在宣傳欄內(nèi)張貼公告，公告時間一星期。

3、選舉階段

（1）召開選舉大會。

9月16日，社區(qū)召開了由全體黨員參加的正式選舉大會。黨員到會率達(dá)84%，會議由副書記主持，大會分為兩個階段進(jìn)行：

第一階段由上屆黨總支書記XXX向黨員大會作工作報告；第二階段，由全體黨員選舉產(chǎn)生新一屆村黨總支委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。在選舉前，通過了選舉辦法，聽取醞釀、協(xié)商、推薦候選人情況，新一屆黨總支書記、委員候選人分別進(jìn)行競職演講，通過無記名投票直接差額選舉村黨總支新一屆委員會書記、副書記和委員，書記：XXX，副書記：XXX，委員：XXX、XXX、XXX。選舉后，新當(dāng)選的村黨總支書記作了表態(tài)性發(fā)言，副鎮(zhèn)長聞玉林作了重要講話。選舉大會程序清晰，選舉過程公開透明，公平公正。

（2）向黨委報告選舉結(jié)果

9月21日，向鎮(zhèn)黨委呈報了《XXX黨總支黨員大會換屆選舉結(jié)果報告表》、《中共XXX鎮(zhèn)XXX總支委員會選舉結(jié)果的情況報告》、《2010年張家港市村級黨組織公推直選情況匯總表》，并將選舉結(jié)果進(jìn)行公告張貼。

4、總結(jié)階段

（1）召開好新班子成員會議。

9月22日，村召開了新一屆黨總支班子成員會議，明確分工，落實責(zé)任。

（2）寫好村黨總支公推直選工作總結(jié)，建好有關(guān)臺帳。

三、村黨總支換屆選舉公推直選工作取得的成效、體會和存在問題

（一）工作成效

1、拓寬了選人視野，提高了班子素質(zhì)。公推直選村黨總支書記、副書記、委員，實行公開參選、平等競爭，由過去上級黨組織“伯樂相馬”改為組織黨員、村民共同“賽場選馬”，拓寬了選人視野，拓寬了用人渠道，克服了過去黨內(nèi)選舉“少數(shù)人選人、少數(shù)人中選人”的問題。通過公推直選，使村黨員中文化高、見識廣、素質(zhì)好、威信高、年齡輕的優(yōu)秀人才脫穎而出，班子的整體素質(zhì)有了明顯提高。

2、進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)了村民主政治建設(shè)。公推直選，把黨內(nèi)民主與黨外民主有機(jī)結(jié)合起來，不僅使黨章賦予黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)得到充分的尊重，使每個符合條件的黨員都有競選書記、副書記、委員的權(quán)利和機(jī)會，每個黨員又有推選村黨總支書記、副書記、委員的權(quán)利，切實保障了黨員的民主權(quán)利，而且將推薦權(quán)擴(kuò)大到黨外群眾，讓廣大村民積極參與，讓他們提名推薦“當(dāng)家人”，把黨外民主有機(jī)地融入到黨內(nèi)選舉，提高了村民的公認(rèn)度，落實了黨員群眾對總支班子的知情權(quán)、參與權(quán)、推選權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了黨員、村民參政議政的意識。正如有的老黨員說的那樣:“公推直選出來的干部，讓村民滿意，使黨員放心”。

3、調(diào)動了新當(dāng)選班子成員的工作積極性，密切了黨群干部的關(guān)系。通過公推直選，使當(dāng)選的新一屆班子成員真正代表村黨員、村民的利益，把以人為本、服務(wù)居民、情系百姓作為我村工作的出發(fā)點和落腳點，把拓展服務(wù)、為民排憂解難作為我村工作的目

標(biāo)，把面向老年人、殘疾人、貧困戶等對象開展社會救助作為我村工作的要求，強(qiáng)化了他們的責(zé)任意識，激發(fā)了工作的積極性和主動性。新當(dāng)選的總支書記在表態(tài)發(fā)言時說:“這次當(dāng)選，黨員群眾這么信任我，我一定要立足本職、盡心盡職、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點抓好各項工作，以清晰的工作思路、高效的工作作風(fēng)等待上級組織、黨員群眾對我工作的檢驗"。

（二）幾點體會

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織是搞好選舉工作的前提。公推直選工作意義重大，法律性、政策性、時間性強(qiáng)，必須在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，周密安排，才能保證依法有序進(jìn)行。

2、廣泛宣傳，深入發(fā)動是工作的關(guān)鍵。廣大黨員群眾對公推直選工作的認(rèn)識程度如何，能否積極參與并大力支持，是搞好工作的關(guān)鍵。我們將調(diào)查摸底、宣傳動員作為工作的重中之重來抓，利用櫥窗、電子屏幕、橫豎幅、會議等方式，宣傳公推直選的目的、意義、原則及程序，提高了廣大黨員群眾對公推直選工作的認(rèn)識。在選舉大會期間，黨員群眾的參與熱情很高，黨員的參會率達(dá)84%。

3、公開透明，公平公正是搞好選舉工作的核心。公開、公平、公正不僅是每一個參加競選的黨員所關(guān)注的，也是全體黨員、村民所關(guān)注的，因此，我們向全村黨員群眾公開承諾，這次選舉沒有任何組織意圖，所有程序和細(xì)節(jié)都向社會公開，并在具體工作中注意把握三個公開:一是所有程序公開；二是任職條件公開；三是唱票、計票環(huán)節(jié)公開。

（三）存在問題

我村黨員符合選舉條件的年齡偏大，推選候選人有一定的難

度。

除了目前在村委任職的干部外，很難推薦出符合條件的書記、副書記、委員初步候選人。有的就是推薦或自薦了，因本人缺乏自信心而自動放棄。