第一篇：公推直選演講稿(新)

鼓足干勁，竭盡所能，為XX供電局發展貢獻力量

——2012年XX供電局黨支部書記公推直選競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、都勻局、XX局的黨員及群眾代表：

大家早上好！

此時此刻，我有點忐忑，所以趕緊先說三個感謝，免得忘記表達感恩的心！第一個，感謝都勻供電局黨委給予了我們這樣一個公開、公平、公正的競職機會，使我今天能夠站在這個演講臺上；第二個，感謝我的娘家人都勻局兄弟姊妹們送我來XX局入贅（上門女婿）；第三個，感謝“丹家”的兄弟姊妹們放下手中的活路，到現場審查我這個“準女婿”稱不稱職。你們幸苦了！

我，XXX，變電所的基層員工，93年進廠、99年入黨，干過線路、變電檢修，最后從事變電運行，從業二十年一直扎根于基層服務于基層，今天能自信地站在這里參加競選就是因為我來至基層、活在基層、了解基層。我來了、我懂您們！

我不會華麗的語言修飾自己、也不想豪言壯語為大家承諾什么?，F在只有敞開心扉，讓大家初步認識XXX是個什么樣的人，真正的了解只有讓時間去證明。我的特點：

1、工作方式：重團隊協作、崇單兵作戰能力；厚集體榮譽、薄個人英雄主義；

2、做事態度:信方法總比困難多，會想盡一切方法做好每一件事；事無巨細、必親自管控。

3、做人態度：始終持交友須帶三分俠氣、待人要存一點善心；不計小人過、不發人陰私、不念人舊惡的友愛精神，當代人總結的就是兩字“厚道”。

4、帶團隊態度：厚德載物、雅量容人；責人勿嚴、教人勿高；說白了就是注重和諧；

5、培養人的原則：重其才、更重其德，德才兼備者作為向上推薦重用之人選，無論你地位高低、學歷高低、關系硬軟。

俗話說新媳婦進婆家，開門七件事“柴米油鹽醬醋茶”。假如我入贅“丹家”我也做“七件事”。

第一件事，強化自我學習、盡快融入新的工作崗位、履行崗位職責。用最短的時間、學習新崗位的專業知識和工作技巧，提升自我，提升崗位勝任能力；

第二件事，親力親為做好每一件黨務工作。正所謂事事開頭難，但是做事的規則“一回生、二回熟、三回生巧”告訴我們，事情必須親自做，才能掌握整個流程、做事的技巧方法，發現過程中影響工作效率的原因，而有效地改進提高工作效率；同時自己親自做好每一件事會改變一些同事初始對你個人的誤解，會主動團結到一起一心搞好大家庭的建設。

第三件事，深入基層常態化，調研基層問題、解決基層問題構建和諧大家庭。俗話說“家家都有一本難念的經”，員工就是家庭的一份子。家庭由于子女太多，家長沒有把關愛平均的及時的傳遞到每個子女，常年累月受關愛較少的子女就會爆發情緒、埋怨父母，當方法采用不當就會激化矛盾，最終產生不良結果，影響家庭和諧、制約家庭的壯大發展。所以支部書記必須要常下到班所站去和基層員工談心交流，了解員工工作、生活、福利、學習、成長等方面的思想，發現問題及時解決，時時刻刻讓員工感受到局黨支委的關愛，企業就會在和諧的氛圍中壯大發展；

第四件事，團結領導班子，堅持不懈抓好隊伍建設工作。加強隊伍建設，是實現員工與企業共同成長的必然選擇。重點就是要抓好“五個突出”，1、突出抓好員工“萬家燈火 南網情深”核心價值觀的培養；

2、突出抓好領導班子建設；

3、突出抓好各級干部帶隊伍的能力；

4、突出抓好黨員自我管理，進一步發揮先鋒模范作用；

5、突出抓好“公平公開公正”選人用人機制的建設，打通員工職業成長通道。同時要做好“兩個務必”，務必在本年內度內親自督促、協調解決好13名原農電工黨員的組織關系轉入，讓他們真真正正感受XX局黨支部對他們的關愛；務必在以后培養黨員的方向上多關注基層班所、無黨員班所、重要技術技能崗位上的“四優”年青人才。

第五件事，堅持不懈抓好黨建工作融入中心。

1、充分發揮黨組織政治核心作用；

2、著力黨建帶工建、帶團建；

3、加強內控體系建設、抓好黨風廉政建設；

4、加大新聞宣傳力度；

第六件事，積極主動協助配合好行政正職抓好風險體系建設達一鉆及一體化推進工作；按照南網公司中長期發展戰略實施步驟，2012年都勻局在網內全面推進一體化建設工作，都勻局要求四家縣局2012年風險體系建設達一鉆水平，本局是其中之一。為完成工作，黨支部將做好全員職工思想宣傳工作，特別是黨員同志必須起到先鋒模范作用，講責任、講奉獻，黨員和群眾、領導層、管理層和執行層必須團結一致確保一體化建設及風險體系建設達一鉆水平工作的全面完成。

第七件事，積極主動協助配合好協助行政正職抓好創先工作；按照南網公司中長期發展戰略實施步驟，2013年至2015年爭創國內先進供電企業，2016年至2020年創國際先進水平電網企業，本局工作將任重道遠。未雨綢繆，全局必須從現在開始著手規劃，認認真真、腳踏實地地用“更高標準做好日常工作”的創先工作思路做好基礎工作，在戰略發展的每個時間節點上我們才能大聲向都勻局黨委說出本局已全面完成目標任務。

上述七件事實際告訴了你們，我在新崗位上的角色定位：

1、我是新人必須謙虛謹慎、虛心學習，盡快提升崗位勝任力，履行好副支部書記崗位職責；

2、我是黨的基層負責人，必須務實地做好本局黨建工作，不折不扣地承接好上級黨委交辦的各項工作，務必親力親為；

3、我是管家，全心全意、積極主動協助行政正職及領導班子為企業的安全生產經營工作做好服務、為企業發展出謀劃策是我的責任，絕對不能越位而犯規。我是一個懂規矩的人。

成功伴隨艱辛，跨越需要奮斗。各位領導、各位評委，各位兄弟姊妹，如果你們想選一個懂業務、有思想、有激情、夠厚道的基層員工做黨的基層領導，那么你們別猶豫，選我吧，選我就請投我一票，你的信任和支持，是對我最大的關懷和鼓勵，我愿與大家一道，同甘共苦，同舟共濟，不斷推進XX電網的快速發展！

我的演講完畢，謝謝大家鼓勵和支持！

第二篇：公推直選演講稿

尊敬的各位領導，各位代表、同志們：

大家好！

我叫XXXX，XXXXX人，生于XXXX年XXXX月，XXXXX年X月從XXXXXX畢業參加工作，至2011年1月，一直在XXXXX工作，歷任XXXXXX,XXXXXX；XX年XX月至XXX年X月，在XXXX任黨委副書記、鎮長。

在XXXX工作一年多以來，我團結帶領廣大黨員、干部、群眾，齊心協力，同舟共濟，以經濟發展為第一要務，推進了“XXXXX”建設在我鎮的實踐，宜居、宜業、宜商的生態宜居縣城加快發展，全縣規模最大、形態最美、效益最好的柑桔產業基地加快推進，以果為媒的鄉村旅游蓬勃發展，以道路為重點的廣大群眾關注的基礎設施得到了極大改善。全鎮經濟社會事業總體呈現出了科學發展、加快發展、又好又快發展的良好勢頭（2011年，全鎮地區生產總值達23億元，同比增長15%；地方財政收入達4255萬元，同比增長52%；農民人均純收入達9535元，同比增長20.1%）。2011年，我鎮被縣委、縣政府表彰為“綜合目標考核先進單位”，位居全縣鄉鎮之首，我個人在2011中考核為優秀。

按照組織安排，今天，我站在這里參加XXXX鎮黨委書記競選工作，就我自身而言，具有幾個方面的優勢：

一是有堅定的政治方向和較強大局觀念。長期以來，我能自-1-

覺加強對政治理論和業務知識的學習，堅決貫徹市委城鄉統籌“四位一體”科學發展戰略、縣委“XXXX”經濟社會發展以及最美現代田園城市的新要求，不斷提高個人的政治素養，逐漸牢固樹立起了為人民服務的宗旨意識；能堅定不移地貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，及時學習省、市、縣相關會議精神，領會重大決策部署實質，切實把自己的思想和行動統一到上級的各項決策部署上來。在工作中，牢固樹立全局意識，按照“抓班子、帶隊伍”的要求，帶頭做到令行禁止，打造一支作風過硬的基層隊伍，在城鄉一體化實踐中，千方百計落實好各項工作部署。

二是有較強的政策理論水平，駕馭工作能力強。參加工作以來，十分重視相關法律法規和政策的學習和研究，不斷充實和完善理論水平，參與了全縣及各鄉鎮土地利用總體規劃編制和我縣征地拆遷安置補償政策以及其他相關土地管理政策的制定，并在具體實踐中不斷予以完善。近年來，成都市在實施城鄉統籌發展和新農村建設過程中，鄉鎮是重要的參與者和實踐者，自己置身其中，積累了相關經驗，掌握了政策。XXX鎮作為縣城中心鎮，改革、發展的任務十分繁重，承擔著縣城工業區建設、城市發展建設等基礎設施建設以及花樣年等重大旅游項目建設的用地保障工作，我多年積累的法律法規、國土政策以及辦事程序為今后工作的開展奠定了堅實的基礎。

三是作風務實苦干，堅持高效落實工作。在工作中，按照“說了算、定了干、干就干好”的要求，養成了雷厲風行、腳踏實地的作風，遇事從不推責，不拈輕怕重，特別是到XXX鎮工作后，征地拆遷任務重、維穩壓力大，各類遺留問題及糾紛繁多，作為黨委主要負責人，敢于承擔責任和壓力，不回避問題和矛盾，堅持重大事項親自抓，團結班子成員，妥善處理了群眾關心和關注的事項，得到了群眾認可；重視民生工程，堅持城鄉環境綜合治理、農村居民養老保險、農村低保戶土坯房改造等重大惠民事項親自抓，確保了各項惠民措施落到實處。在生活中，嚴格對照廉潔自律準則，高標準要求自己及家屬模范帶頭遵守。

四是善于團結干部，有較強的協調能力。在工作中，我堅持民主集中制，不獨斷專行，團結班子成員，尊重班子成員，充分發揮各班子成員的聰明智慧，形成工作合力；善于做思想工作，堅持與中層干部和一般干部的交心談心，及時了解干部的思想狀況，引導干部解決工作中遇到的各類難題，提高干部工作的積極性和主動性。在生活中，我注重個人修養，堅持“低調做人”，能夠深入基層，深入群眾，和老百姓打成一片，善于從群眾中吸取發展營養。

五是了解XXX鎮的社情民意，熟悉工作情況。在XXX鎮工作的一年半時間里，我走訪了所有的村和社區，了解了村情、社情，清楚各村（社區）的現狀和發展情況，更明白XX鎮的工作思路和推動各項工作的具體措施。這些條件都有利于我迅速進入工作狀態，及時理清工作思路；有利于同班子成員一道客觀地分析和研究XXX鎮的經濟發展、產業調整、社會管理以及改善

民生等重大決策；有利于為加快XX鎮持續、穩定、健康的發展制定出切實可行的發展規劃和措施。

回顧過去，我深深感謝各位領導對我的關心和鼓勵，感謝廣大群眾和同志們對我的信任和工作的支持。如果給予我一次機會，我將團結帶領班子成員和全體干部群眾，為建設最美田園XX做好以下幾個方面工作，不辜負大家對我的支持和期望。

第三篇：公推直選工作總結

汽車隊黨支部公推直選換屆選舉工作總結

2012年8月30日，汽車隊黨支部公推直選產生新一屆支部委員?，F將工作總結如下：

一、宣傳透徹、廣泛動員黨支部公推直選工作

1、按照工作要求，多渠道深入宣傳。礦黨委充分利用班前會、調度會、支委會、支部黨員大會等渠道向全體黨員、員工群眾宣傳公推直選換屆選舉工作的指導思想、目的意義、指導思想、方法、程序。有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾行使好手中的民主權利。

2、根據《公司基層黨支部公推直選換屆選舉工作實施方案》，結合我隊黨支部實際，并在黨員中貫徹學習。

3、按照公司黨委的要求，起草完成了本支部工作報告，各位候選人認真準備了競職演講稿和提問答辯的相關資料。

4、召開黨員大會，討論了本支部工作報告，討論了黨員大會議程，確定了監票人、唱票人和計票人，并在全體黨員中通過。

二、周密安排、按章操作、全程公開此次換屆選舉工作

1、召開黨員大會，嚴格按照程序，采取組織推薦、黨內聯名推薦、群眾聯名推薦、個人自薦的方式，黨員大會討論和本人同意，在全隊干部、員工黨員中進行選舉。通過全 隊員工無記名投票，確定張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志作為黨支部委員候選人，并及時向公司黨委上報了《黨支部公推直選換屆選舉支部委員候選人的申請報告》，同時向公司黨委提交了關于召開汽車隊黨支部公推直選換屆選舉黨員大會的請示。

2、公司黨委對四名候選人進行了資格審查，研究同意張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志為汽車隊黨支部公推直選換屆選舉委員候選人，并下達了批復，在我隊公開欄進行了3天公示。

3、公司黨委組宣科主持汽車隊黨支部公推直選換屆選舉大會，直接選舉產生汽車隊新一屆支部書記、委員。公司領導、汽車隊全體黨員、員工代表兩名列席會議。換屆選舉大會應到具有選舉權的黨員代表6名，實到黨員代表6名。直接選舉采用無記名投票辦法，當場開箱，公開唱票，統計投票結果，在4名正式候選人中選舉產生了3名黨支部委員，其中支部書記1名。選舉結果報公司黨委批文任命。整個選舉大會程序清晰，選舉過程做到了公開透明，公平公正。

三、嚴格程序，保障權利，是換屆選舉取得成功的關鍵 在公推直選換屆選舉工作中，公司組宣科制定了黨支部公推直選換屆選舉實施方案，方案中明確了新一屆黨支部支部委員和支部書記的構成、職數、任職條件，在選舉工作過程中，嚴格按照各階段的重要環節來操作，做到程序公開透 明、公平公正。選舉工作過程，確保了黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，保障了黨員的選舉權與被選舉權，尊重了黨員的主體地位，保障了黨員的民主權利。

四、結合實際，注重實效，是實現換屆選舉工作創新的基礎

在實施公推直選這項工作過程中，公司公推直選工作，汽車隊黨支部認真按照程序，嚴格要求，選舉產生了黨支部書記、支部委員每個程序都明確規定了目的、內容、要求、范圍、辦法，確保了直選工作安排到位、組織到位、實施到位。

1、在直選工作中，擴大了選舉范圍和資格條件，采取組織推薦、黨內聯名推薦、群眾聯名推薦、個人自薦的方式，面向全隊干部、員工黨員進行選舉，具備一年黨齡，改變了以往 “在少數人中選人”為“在多數人中選人”的選拔干部方式；擴大了候選人考察范圍，確保干部初始提名范圍廣而不“失真”。

2、是民主推薦選人。加大了推薦、表決或選舉權的落實力度，在初步候選人推薦中，組織了全隊黨員以無記名投票推薦產生了1名支部書記、3名支部委員為初步候選人；在正式候選人的推薦中，在黨員直選大會上，由汽車隊黨支部黨員等額選舉出支部書記1名，差額選舉出支部委員2名，3 讓每位黨員充分行使推薦、表決和選舉權，保障了黨員的民主權利。

汽車隊此次公推直選換屆選舉，在汽車隊黨員中產生了積極的影響，大家一致認為：公推直選的形式體現了公開、公平、競爭的原則，是擴大基層民主形式的一項重要舉措。采取公推直選方式，可以把年紀輕、素質高，肯辦事、能辦事、辦實事的黨員放到黨支部委員崗位上，切實增強了基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

汽車隊黨支部

2012-9-6

第四篇：公推直選實施方案

為貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，進一步完善干部人事改革，改進和完善基層黨組織選舉制度，積極推進黨內民主，提高黨在城市社區的執政能力，決定采取公推直選（在社區黨員和群眾中公開推薦黨委委員和書記、副書記候選人，通過社區黨員大會直接差額選舉產生社區黨委委員和書記、副書記）的辦法產生**社區首屆黨委班子成員。根據《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定和市、區委組織部有關要求，結合**社區實際，經街道黨工委研究制定如下實施方案：

一、指導思想

此次公推直選工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨和十六大和十六屆四中全會精神，按照《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規的有關規定，通過公開推薦候選人、黨員大會直接差額選舉等程序，產生社區黨委班子，探索改進、完善基層干部選拔任用方法和基層黨組織選舉辦法，進一步建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度，努力把政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過的優秀黨員選拔進社區領導班子，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力。在公推直選工作過程中，必須堅持以下工作原則：

１、黨管干部的原則

２、公開、平等、競爭、擇優的原則；

３、群眾公認的原則；

４、依法辦事的原則；

二、競職崗位和條件

（一）黨委組成人員的職數設置

根據區委組織部《關于調整全區基層黨組織設置的意見》文件精神，結合**社區實際情況，經街道黨工委研究決定，**社區首屆黨委組成人員職數設置為：黨委委員７名，其中設書記1名、副書記２名。

（二）具體崗位競職條件

1、黨委委員競職條件

第五篇：公推直選請示

關于召開×××黨支部

全體黨員大會的請示

黨工委組織部：

我支部現有黨員××名，其中正式黨員××名、預備黨員××名。本屆領導班子于×××年×月選舉產生。根據黨章、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和**黨工委《關于開展基層黨組織領導班子成員公推直選工作的實施方案》，經研究，擬定于×××年×月在××（指開會地點）召開全體黨員大會進行換屆選舉?，F將有關事項請示如下：

一、大會指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，實事求是地總結報告本屆工作，提出新一屆工作規劃和目標，動員全體黨員認清形勢，明確任務，以改革創新精神加強和改進黨建工作，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面完成各項中心工作和單位業務工作任務，不斷開創××工作新局。

二、大會主要議程

1、聽取和審議本屆×××黨支部工作報告；

2、選舉×××黨支部新一屆領導班子。

三、×××黨支部新一屆領導班子人員組成及候選人名額

×××黨支部設委員×名，其中書記×名，副書記×名。委員、書記、副書記候選人初步人選，經黨組織、黨員共同民主推薦，×××全體委

員（或本屆領導班子）會議討論，按20%的差額比例研究確定黨組織委員候選人預備人選，再在委員候選人預備人選中研究等額確定黨組織書記、副書記候選人預備人選。

四、選舉辦法

1、委員由全體黨員按應選20%的差額比例直接投票選舉；

2、書記、副書記由全體黨員等額直接投票選舉。

以上選舉均采用無記名投票方式。

當否？請指示。

中共×××支部

2010年×月×日