第一篇：影音資料觀看心得體會

影音資料學習心得體會

公司第二階段思想整風教育活動已經全面展開，第一個內容是觀看紀錄片《公司的力量》、《做一名最有用的好員工》和《余世維教授管理講座》。看完之后，收獲頗豐，不僅開拓眼界、增長知識，更讓我的思想意識接受了一次洗禮，下面，我將觀看音像資料后的一些思想感悟向各位領導和同事做一次匯報與交流。在觀看紀錄片《公司的力量》之前，我對“公司”一詞只是一個模糊的概念，并不知道其中所蘊含的意義，覺得公司就是一個組織，一個讓人為了生活而工作的地方。看了《公司的力量》，讓我對“公司”有了一個新的認識，公司，作為迄今為止最為廣泛高效的經濟組織形式，被看作是“人類的成就”。公司如何誕生？如何發展演進？公司的力量源自哪里，公司的力量又如何改變了世界？所有疑問為我們呈現了一個波瀾壯闊的公司形象。紀錄片《公司的力量》通過對多位諾貝爾經濟學獎得主，數位國際知名的經濟學教授、專家的采訪，幫我們重新認識了公司，詮釋了公司在推動人類經濟和國家發展中的作用與意義。當腦海中對“公司”一詞有了新的定義，結合我們公司當前的現狀，崔總的動員報告和總結講話，更體會到了此次思想教育整風活動所蘊含的深意。

我印象最深的一集是《本土雄心》，它講述了清末、民國以及改革開放后三個時期，中國公司所經歷的種種發展、磨難，最

終走向世界公司之林的道路，再一次讓我們看到制度對公司發展的重要性，公司對推動國家發展的必然性，一個國家的競爭力，軍事力量不可或缺，但當今社會，公司的力量扮演了更重要的角色。

在全球經濟一體化的發展形勢下，各國公司都在飛速發展，天健公司也不例外，在“一五”規劃實施期間，我們公司發展勢頭迅猛，實現了預期的目標，用崔總的話講，就是我們同時占據了“天時、地利、人和”三大有利條件。但如何在“二五”規劃期間將這三大資源繼續發掘和利用，是擺在我們公司面前的一道未知題，這不光需要領導去摸索探路，我們每一名天健人也應該為解開這道題而肩負起自己的責任，因為有個詞叫“責無旁貸”。觀看《公司的力量》只是提高我們認識這種責任的一種途徑，我們只有從心里認識到天健公司是自己的，是我們的另一個大家庭，才能真正的讓公司因為我們的努力而朝氣蓬勃的發展，讓公司的力量成為推動我們發展的力量。

天健的發展與我們個人的發展息息相關、相輔相成，公司發展了，我們才能發展，反過來說，我們發展了，公司可以更好更快的發展，這是一種不可分割、榮辱與共的關系，也就是說個人對推動公司發展的重要性。這也就是艾莫老師所講的《做一名最有用的好員工》。

艾莫老師從企業的角度出發，系統的闡述了企業需要什么樣的人才，如何成為員工中的MVP，如何經營自己的職業生涯，如

何提升自己的價值。我把他簡單的歸列了一下：人才就是創造價值的技能加開疆擴土的本事加守土安邦的能力，當具備了這些條件，你可以說自己是一個人才，但企業除了這些能力之外，可能更看重我們企業利益高于一切的責任心和對企業的赤膽忠心。我覺得這也恰恰印證了我們此次學習要將思想認識提高到“天健利益高于一切”的課題。

而對于艾莫老師的經典理念“四相圖”，我只有一句話，沒本事做馬，就老老實實當牛，決不能做一個豬狗不如的人！

艾莫老師講課的第三部分主要是強調工作時候的心態問題。他在講座中重點強調了：謙卑、歸零、積極、感恩和包容的心態。良好的心態是一種強大的動力，能夠激發人的工作熱情，在現實生活中，你改變不了環境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態度。前中國國家男子足球隊主教練米盧蒂諾維奇說過一句名言“態度決定一切！”一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

如果說艾莫老師給我點明了前進的道路和目的地，那么余世維博士的講座應該說讓我大開眼界，對于像我這樣從未接受過工作規范化管理培訓的人來說，猶如醍醐灌頂。可以說我的人生接受了一次新的啟蒙教育。

余教授給我印象最深的一句話是：公司的命脈是利潤。我認為作為天健集團員工之一的我們有責任為公司的存亡毫不保留的奉獻自己最大的力量。

余博士講“我以為、可能是、差不多、”這種口頭語是對企不負責的態度，我完全同意。人一生只能錯兩次，第一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍舊犯同樣的錯誤，那就是故意。余博士從練習自己的女兒從小養成不依靠父母的好習慣出發，講了好幾個生動形象的故事。讓我們明白人的一生不能犯三次同樣的錯誤，這樣嚴格要求自己，其實就是在塑造一中優良的品德。一個人應該追求完美，但人無完人，有時候我們不可避免的會犯一些錯誤，但在錯誤被改正之后，我們更應該吸取的是教訓，往往很多錯誤的發生不是偶然，而是我們工作不力，管理不善、作風漂浮，責任不清造成的，細節決定成敗，新加坡東方飯店的故事大家都有所了解，他能保存每一位顧客的資料，包括愛好，每次來的座位，所定的房間等，從細小的事情做起，才能不斷的攀登更高的山峰。我們應該在日后的工作中摒棄“我以為、可能是、差不多”這種陋習，真正做到擔負自己的責任，勇于承認自己的錯誤，踏踏實實做好每一件事。

作為天健集團的一名員工，在今后的學習、工作中。要注重提高責任感、執行力、思考力等方面。首先，要從提高自身素質入手，通過不斷努力學習，掌握新知識，是自己具備良好的溝通執行能力。其次，要不折不扣，保質保量的按時完成領導交辦的各項工作任務，并養成回報的習慣，不斷完善、不斷進步、不斷創出新的佳績。第三，要嚴格執行各項規章制度，保持嚴謹的工作態度和作風，找到工作的切入點，集中精力在更短的時間內使

工作取得最佳效果。第四，要強化崗位技能，提高綜合素質，工作中存在的許多問題往往與自身能力有關系。因此必須加強業務知識的學習，熟練掌握崗位技能，使自己成為一個有競爭力的人，成為一個對企業有用的人。

看了三個影片，再結合自身的實際，發現自己雖然在來到天健集團的半年時間里學習了不少東西，但仍與公司及領導的期望有很大差距，不免心中惴惴不安。這次思想整風教育活動，我認為，是公司給我們的又一次機會，我們應該明白，公司已為我們搭建好了施展的舞臺，我們所需要做的就是通過思想教育整風活動徹底解決思想觀念問題，端正工作態度，改變工作作風，增強事業心，提高責任感，在工作中盡可能的施展自己才華，為天健的發展壯大付出百分之百的努力。

我用一句話結束今天的發言：今天我以天健為榮，明天天健以我為榮！

謝謝大家！

臧紹寧

2010年11月3日

第二篇：關于觀看電力事故心得體會資料

關于觀看電力事故心得體會

電力事業是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發威的機會。

通過學習，我主要有以下幾點心得：

1、安全生產，不是口號

安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。

2、服從指揮、聽從調度

如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰爭。因為戰爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。

3、有法不依、執法不嚴

隨著安全生產法的頒布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代簽名”、“未簽名”現象、也沒有嚴格執行工作間斷、轉移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。

【觀看電力事故心得體會2】

我是楊洞供電所一名一線職工，從事電力維護和抄表工作。按供電所規定的抄表周期，按時回抄片區各用電戶電表底度，及時繳銷票證，向供電所領取電費結算清單及電費發票，然后到片區蹲點收取電費。另外還負責本所轄區內用戶信訪、上訪的協調工作，從來信來訪中了解群眾的疾苦，認真恰當地解決群眾提出的各種實際問題，真誠熱情地為群眾排憂解難，認真搞好自己的本質工作。

9月30日，我所通過集中開展事故反思日活動的學習，學習了五起人生傷亡事故案例，故此次安全活動使我深刻體會到現在農電安全形勢的嚴峻性和緊迫性。通過這次學習使我認識到現在自然災害和外力破壞對電網造成了很大的威脅，電網安全運行工作也存在很多問題與不足，首先是電網安全意識不強、管理制度執行上不夠嚴格，再就是人員素質與電網安全穩定運行的要求存在一定的差距，目前專業人員技術素質和業務技能方面還不能很好地適應電力的實際需要，一線技術骨干不足，人才培養、使用、激勵機制不夠健全，尤其是一線人員的培訓，現在存在很多問題，一是一線職工任務重，沒有時間參加學習科學知識，二是電力企業在一線技術人員培養上的投入小，甚至于根本沒有，造成了一線人員的技術素質不能跟上電力設備技術更新的發展需求。

今年以來基建和農電人身事故多有發生，這再次驗證了第一線職工技術素質和技能素質存在的差距和各種制度落實不到位的真切體現。本人崗位所涉及的管理工作中，首先顯現的不足之處就是在抄表、用電檢查時，一線人員的安全工器具配備不夠完善，還有人員不夠充分，一般性抄表工作只能是一人操作，這就奠定了很大的安全隱患。

本人對當前供電所的管理是這樣認為的，首先要引起領導層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環節的協調，首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊，良好的工器具裝備是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全，工器具損壞后的更新要跟的上，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者，事故總是發生在一線人員身上，通過這次學習和本所人員的定性上看，農電工的后續保障存在嚴重的缺陷，首先是收入低、無勞動保障金，如果一旦發生了事故，其人身傷害得不到應有的補償。作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的咸豐電力公司。讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。

第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家搞農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。

第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。

在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制，在實際安全工器具的使用、更新上形成長久性的有效管理，老化、損壞及時得到更新，讓使用者能夠完全無后顧之憂，用得放心。還有就是體制改革的深化，讓在一線工作的職工能夠在一個無后顧之憂，無意識危險的企業工作，建立健全用人機制和勞動保護機制，在學習上加大投入，不僅僅是金錢的投入，更要是學習技術含量的投入，讓一線職工真正學到知識，真正提高自己的技術素質和技能水平，為電力事業更好的服務。【觀看電力事故心得體會3】

今天下午在公司觀看了供電安全生產事故短片,再次對幾起引人深思的人身安全事故進行深刻的回顧和反思。

每一次事故的發生都是一次血的教訓!幾次事故都存在工作人員“違章、麻痹、不負責任”的嚴重問題。在工作現場施工人員嚴重違章作業、現場安全管理及監督不到位、工程管理和現場施工技術管理不到位、現場施工組織管理不到位、施工設計方案管理不規范，暴露出我們的員工安全意識不強，安全技能不高等嚴重弊病。

我們每一位電力人在踏入電力行業這道大門時，就開始接受安全教育，“安全第一，預防為主”“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”嚴格按照規章制度辦事等等。但翻開一頁頁的事故歷史，每一份都是血淋淋的教訓，為什么時至今日，同樣的事故還在反復發生?其實，在這些事故的原因中，也不外乎就是因為某某安全意識淡薄、嚴重違反《安規》、違反“兩票三制”、某某責任心不強、“違章、麻痹、不負責任”。有資料顯示，在人的責任事故中，90%以上的責任是由于心存僥幸。如果我們每個人都能夠樹立“安全只有滿分”的理念，檢查到位,不漏過任何一個細節，措施到位，不放過任何一個疑點，那么許許多多的事故就可以避免。

安全對于每一個都很重要，對一個從事電力工作的人來說，更是生命存在的關鍵所在。如果不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們的生命就會受到威脅，大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手，更是無情，能讓我們瞬間斃命。我更想說的是，工作在生產一線的電力工人責任更大，每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，千萬不要違章作業，杜絕一切悲劇發生，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。公司大力提倡安全，提出了“要我安全，我要安全，我會安全”的班組安全文化，讓全體員工在工作中，把“一切事故都可以預防”的安全理念落實到具體的工作中，目的也就是提高全員安全防范意識，讓員工嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，宜豐供電有限公司是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個代表”的重要思想，為了宜豐供電有限公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

【觀看電力事故心得體會4】

觀看安全事故“回頭看”的安全展覽;在這些事故中，一次次映入我眼簾的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《電力安全工作規程》;某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。

第一部分：安全是什么

安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間最寶貴的。這里的“人”不是抽象的而是具體的，不是一個概念，而是活生生的生命。凡是漠視甚至鄙視人本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。嚴是愛，松是害，事故出現害幾代。

安全是一種尊嚴。尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按科學規程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。

安全是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。野蠻是和愚昧聯系在一起的。人類已進入二十一世紀，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡。呼喚安全，呼喚文明，是人類社會發展的根本利益。

安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現;忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現。一種文化的形成，要靠全社會的努力。生產區內大量的安全警示語、標示牌就是一種文化，全體員工應認真學習安全文化，提高安全意識。

安全是一種幸福。幸福是一種美好狀態。當人談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活?有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證?

安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類事故重復發生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰永遠存在，人的奮斗永遠不會停止。事故是對人類能力的考驗，人類應當經受得住這種考驗。

安全是一筆財富。可以請大家算一筆帳，實際上，這筆帳已被算過多少次;1993年的人身死亡事故，企業承擔額外費用達上百萬元損失，精神和名譽損失有多少，如果安全投入多了，生命財產損失少了，最終勞動成本降低了，企業經濟效益提高了。反之，企業如一時得利，但終究要虧本。我們講安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。

安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且要尊重并行使這個權利，不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權利的神圣。“我要安全”是權利的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態，否則就要受到法律的制裁與懲罰。

安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有安分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠人。人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，業務技能，健康的身體等;

安全靠企業領導。領導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環境。

安全靠制度。用科學的制度規范員工的行為。

安全靠機制。建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰;

安全靠管理。建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。

安全是一個系統工程，必須長抓不懈。

第二部分：安全生產只有滿分。

“安全第一，預防為主、綜合治理”這是我們應牢記在心的，企業是時時講、周周學、月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線職工的教育究竟有多少真實效果呢?這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!

安全生產只有滿分，沒有及格。一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。大家切實回顧自己的工作經歷，可能大家都未想到發生事故，而往往在不驚意的地方卻發生了。

安全生產百分百。要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：

一、專心。學一行，專一行，愛一行。“既來之，則戰之;既戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。

二、細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”。

三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。

四、責任心。要樹立“企業欣我榮，企業衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的是平時的功課要做好了，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。

服從命令、遵守安全是天職。同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該像愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業帶來巨大的損失。

第三部分：安全生產要“避危于無形”

古人說：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發于人之所忽者也。”意思是：明智的人在事故發生前就有了預見，有智慧的人在危險還沒有形成的時候就避開了，災禍本來就大多藏在隱蔽不易發現的地方，而突發在人的忽略之處。這話對我們抓好安全生產有非常重要的借鑒意義。安全工作的關鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故，都在發生前就顯露出了隱患。據媒體報道，四川瀘州發生的天然氣爆炸事故，事發9天前當地居民就聞到了刺鼻的天然氣味，并報告了天然氣管理站，但未被重視，最終造成爆炸，釀成慘劇。類似的教訓還有許多。如果相關責任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時消除，完全能夠避免事故發生。

要“避危于無形”，首先要提高員工的責任心。要通過落實安全生產責任制，將每一個生產環節的安全目標量化到人，提高員工的安全生產意識，促使他們主動排查、整改安全隱患。

要“避危于無形”，其次要提高員工的安全生產技能。對各種生產設備、每一個生產環節存在的安全隱患，員工要能及時察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業加強對員工的安全技能培訓，使他們真正掌握安全生產的理論知識和實踐本領。

在實際操作中確保安全，通過吸取事故的慘痛教訓，不斷加強安全知識的學習、預防和落實。未雨綢繆，在日常處理過程中，確保不發生人身安全事故，確保各項工作程序的安全和完整，工作仔細認真，建立詳細的設備臺帳，避免無的放矢。在提高自身素質上下功夫，轉變工作作風，提高工作中的安全防范意識。

【觀看電力事故心得體會5】

8月31日，在我們碳素廠，發生一起安全事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發現設備故障時并未上報，并違規操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發生后，合成碳素廠、公司安環部本著對事故四不放過的原則，對事故發生的原因進行了多次詳細的分析，對事故的責任人進行了嚴肅的經濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育。

作為一名帶班班長，我認識到本事故的教訓是深刻的，事故不僅給企業造成了損失，也給責任人及相關人員帶來了經濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一、提高安全素質，杜絕事故發生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理。為此，抓安全生產必須抓好人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高。

二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同提高。要養成專心致志抓安全的良好習慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產的安全。

三、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規程，還要養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監督、相互提醒，及時消除安全隱患。

只要人人都來重視安全，時刻關注安全，把安全生產銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

【觀看電力事故心得體會6】

2016年8月12日上午，麗江市古玉供電有限公司西區分公司在西區分公司會議室召開了2016年安全警示教育活動。

活動中觀看了近幾年來發生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹、不負責任”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例，都是用實際發生的事件在向我們說明一個主題：安全無小事!

綜觀這些年來我們在執行安全工作上，雖然公司有一整套的安全規定，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規定，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展情況進行督察。但是，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位、執行安全規定“粗枝大葉”、憑經驗辦事、積習難改!違章——就自覺不自覺地在發生，就發生在我們的身邊!

安全不是誰的事!有血的教訓就發生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓再次發生，只有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的責任在安全工作開展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實到位;安全工作開展管控到位。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒有人被傷害”的四不傷害。

針對于此，還有一個重要的環節在實際工作的開展中必須重視：工程施工的安全管理，必須要做到細致。包括對施工隊資質的審核審查、對施工現場的安全檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待。

在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作，每一個相關人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便，怕麻煩，必須兼顧到方方面面：人員、設備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的安全。

重視安全工作，特別是在工作執行的過程中必須嚴格執行《安規》和現場工作規程，要結合現場實際，開展好現場勘查，執行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業”。

希望大家都能開開心心的工作，平平安安的回家，回家做什么?好好總結事故給我們的教訓，多看書，多學習，多掌握一些安全知識，以確保我們自己都能安全的工作!

第三篇：影音工作室新年賀詞

影音工作室新年賀詞

2016年也是我們極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，持幣待購的客戶頓陷困境。

我們工作室在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了2016年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們工作室是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表工作室全體員工向忠實執著的客戶表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！

大家知道工作室的誕生起源于2016年，經過團隊的勤奮努力，加上迎來了政府擴大內需好時機，從日照新市區做起面向全國經營著小光品牌，工作室的規模和本質已發生了變化，能有今天的榮譽，來自我們工作室每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，工作室的目光也從產品單一銷售奮斗延伸到整個文化產業。工作室的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。

“2016年將繼續堅持以市場導向為目標，建設一種質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，為客戶提供有價值和利益的市場。在產品上，我們將致力于提高其質量和成本競爭優勢，讓消費者更多地感受到我們工作室以人為本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致！在服務上，我們將不斷完善內部管理系統，將各方面的服務做到最好！”我們還要強身健體、內外兼修，趨利避害，加強內部和諧，不斷充實工作室內務，規范管理，進一步夯實基礎。讓我們在2016年一起做好以下幾方面的工作：

1、降低成本，提高工作效率。

2、選擇合適的戰略路徑和戰略類型調整市場結構，有取有舍。

3、創新思維。加速新產品研發和

推廣力度，穩定客戶資源。

4、夯實基礎。提高工作室經營管理水平，增強綜合競爭力。

5、加強生產管理團隊建設，優秀的生產管理團隊是產品核心競爭力的根本。

2016年我們要繼續革故鼎新、穩健過渡在全球經濟危機蔓延的陰霾籠罩下以豪邁氣概闖出一片新天地。

最后祝各行各業的兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年里合家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快

第四篇：影音工作室新年賀詞

影音工作室新年賀詞2012年也是我們極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，持幣待購的客戶頓陷困境。我們工作室在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了2012年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未

影音工作室新年賀詞

2012年也是我們極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，持幣待購的客戶頓陷困境。

我們工作室在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了2012年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們工作室是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表工作室全體員工向忠實執著的客戶表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！

大家知道工作室的誕生起源于2009年，經過團隊的勤奮努力，加上迎來了政府擴大內需好時機，從日照新市區做起面向全國經營著小光品牌，工作室的規模和本質已發生了變化，能有今天的榮譽，來自我們工作室每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，工作室的目光也從產品單一銷售奮斗延伸到整個文化產業。工作室的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。

“2011年將繼續堅持以市場導向為目標，建設一種質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，為客戶提供有價值和利益的市場。在產品上，我們將致力于提高其質量和成本競爭優勢，讓消費者更多地感受到我們工作室以人為本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致！在服務上，我們將不斷完善內部管理系統，將各方面的服務做到最好！”我們還要強身健體、內外兼修，趨利避害，加強內部和諧，不斷充實工

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作室內務，規范管理，進一步夯實基礎。讓我們在2011年一起做好以下幾方面的工作：

1、降低成本，提高工作效率。

2、選擇合適的戰略路徑和戰略類型調整市場結構，有取有舍。

3、創新思維。加速新產品研發和推廣力度，穩定客戶資源。

4、夯實基礎。提高工作室經營管理水平，增強綜合競爭力。

5、加強生產管理團隊建設，優秀的生產管理團隊是產品核心競爭力的根本。

2011年我們要繼續革故鼎新、穩健過渡在全球經濟危機蔓延的陰霾籠罩下以豪邁氣概闖出一片新天地。

最后祝各行各業的兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年里合家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快

第五篇：觀看《警示教育學習資料》心得體會

觀看《警示教育學習資料》心得體會

通過觀看反腐敗警示教育片慕綏新、馬向東、田鳳岐、許運鴻、李真、丁志國、馬德等人的犯罪事實后，我覺得他們平時放松學習的思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，是他們走向腐化墮落的總根源。由于不注意學習，他們曲解黨的路線方針政策，屢屢做出違反政策的事情；由于不注意學習，他們對黨章、黨規、黨紀視而不見，濫用職權、專橫跋扈；由于不注意學習，他們不能正確對待權力，把人民賦予的權力異化為個人謀取私利的工具；由于不注意學習，他們淡忘了黨的優良傳統和作風，熱衷于穿名牌，坐好車、住豪宅；由于不注意學習，他們不懂得“天下沒有不透風的墻”、“法網恢恢，疏而不漏”的道理，心存僥幸，肆無忌憚地去搞腐敗；由于不注意學習，他們對馬克思主義唯物史發生動搖，沉湎于封建迷信和低級趣味之中；由于不注意學習，他們缺乏道德修養，才會不顧人格，去干出追求感官刺激的種種丑惡行為。他們墮入深淵的沉痛教訓再次深刻說明，不講學習，不加強世界觀的改造，就不可能做一名合格的黨員，更不可能做一名合格的黨的干部。

馬德原綏化市委書記，他在任職期間不顧人民群眾的疾苦，綏化市是全國貧困地區，他把黨和國家賦予的權力作為謀取私利的工具，利用職務之便，收取賄賂，賣官鬻爵；利用職務的影響，干預經濟活動，從中瘋狂斂財，走上了違法犯罪的道路嚴重損害黨和政府的形象。

慕綏新、馬向東、許運鴻、馬德等腐敗分子在短短幾年的時間里，侵吞和揮霍了大量國家財富，干擾和阻礙了沈陽市、寧波市的改革開放和經濟建設步伐。破壞了沈陽市、寧波市的經濟秩序和投資環境，使沈陽市的改革和發展嚴重滯后。許運鴻濫用職權，縱容妻子、兒子謀取非法利益的犯罪事實。他們在黨員干部隊伍中大搞權錢交易、權權交易，任人唯親，搞小圈子，破壞了黨的團結，助長了買官賣官的歪風邪氣，助長了資產階級享樂主義、拜金主義、個人主義思想，敗壞了黨的隊伍和干部隊伍的風氣，使黨的作風建設和干部隊伍建設受到嚴重損害。他們的腐化墮落、道德逆失，嚴重地損害了黨和政府在人民群眾中的形象，損害了黨員領導干部的形象，破壞了黨在廣大人民群眾中的威信，嚴重挫傷了人民群眾參與建設和改革的積極性，敗壞了社會風氣，破壞了改革、發展、穩定的大局。在黨中央和省委的直接領導下，在全市廣大黨員、干部群眾的大力支持下，慕綏新，馬向東等腐敗分子的罪行被徹底揭露出來，受到了應得的法律制裁。通過這場斗爭，鏟除了嚴重危害沈陽市經濟社會健康發展的毒瘤，消除了前進中的隱患。

黨的核心問題是同人民群眾的血肉聯系。代表最廣大人民群眾的根本利益，不斷提高人民生活水平，是中國共產黨一切工作的根本出發點和歸宿點。代表和維護廣大人民群眾的根本利益，就要同嚴重危害群眾利益的腐敗行為作堅決的斗爭。從實質上說，腐敗分子是把人民的權力變為謀私的工具，他們玩忽職守，敷衍塞責，鋪張浪費，聚斂財富，奢侈揮霍，貪臟枉法，嚴重侵占了群眾的利益；同時破壞了社會主義民主與法制建設，從根本上危害了最廣大人民群眾的政治利益。慕綏新、馬向東、許運鴻等腐敗分子之所以肆無忌憚，貪污受賄，侵吞國家財富，就是因為他們不把廣大人民群眾的根本利益放在心里，不是代表廣大人民群眾的根本利益，而是代表極少數人和所謂“利益集團”的利益，不是對人民的事業負責，而是處處維護自己或親屬或“利益集團”的利益。腐敗的直接表現，就是對人民利益的冷漠、侵害和剝奪。他們大搞“政績工程”、“形象工程”，而對與人民群眾生活息息相關的問題卻冷漠不關心、致使冬季上百萬平方米的住宅不能供暖、幾十萬人不能正常用水，十幾萬戶煤氣久拖不能開栓。我們同慕綏新、馬向東、許運鴻等腐敗分子的斗爭，從根本上說，就是代表最廣大人民群眾的根本利益，還是代表少數腐敗分子和“腐敗集團”的利益，是維護還是危害廣大人民群眾利益的斗爭。

共產黨執政的基礎是人民群眾，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之水、無本之木、黨的事業和一切工作就無從談起。黨要經得起長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，就必須始終密切聯系群眾。當前廣大群眾最不滿意、對黨群關系影響最嚴重的問題，就是腐敗現象的滋生蔓延。江澤民同志曾經指出，如果不注意黨同人民群眾的聯系，不注意克服脫離群眾的現象，所任腐敗現象蔓延，處于執政地位的共產黨也會蛻變，喪失人心。經濟搞不好會垮臺。經濟搞上去了，如果腐敗現象泛濫，貪污賄賂橫行，嚴重脫離群眾，也會垮臺。這也是世界上一些長期執政的政黨喪失政權后重要原因。勢必向背是決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素。我們必須警鐘長鳴，從人心向背、黨的生死存亡和事業興衰成敗的高度來認識反腐敗斗爭的緊迫性的嚴重性，通過開展深入持久的反腐敗斗爭，確保黨的思想上更先進，組織上更強大，作風上更純潔，使黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗保壘

作用得以充分體現，黨的組織更要有的創造力、凝聚力、戰斗力。

人民贊成不贊成，滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應，是檢驗黨的政策措施正確與否的根本標準。我們按照“三個代表”的思想的《決心》的要求，正確行使人民賦予的權力，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，運堅持全心全意為人民服務，決不能以權謀私，損害人民群眾益。反腐敗與黨的作風建設具有內在的緊密聯系。黨的作風是黨員和黨組織在思想、政治、組織、工作、生活等方面反映出來的一種精神風貌和行為方式，是黨性的外在表現。它包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風。執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，是實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，是開創改革開放和現代化建設新局面的必然要求，是黨永遠立于不敗之地的重要保證。當前，講黨的作風建設，不能不講反腐敗，因為腐敗是作風不正的極端表現形式。我們黨只有堅決反腐敗，才能保持工人階級先鋒隊的先進性和純潔性，經得住執政的考驗、改革開放的考驗和拒腐防變的考驗；才能維護改革、發展、穩定的大局，發揮好黨的領導核心作用，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現中華民族的偉

《觀看《警示教育學習資料》心得體會》