第一篇：“2011企業黨建工作謀劃”社區工作計劃

年我店黨建工作的總體目標和任務是：在公司年工作會議和第一季度經營管理分析會議的精神指引下，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以經營工作為中心，加快產業結構的調整和創新，深入開展好創先爭優活動，健全黨風廉政建設和反腐倡廉的各項工作，全面推進我店黨建工作規范化、制度化、科學化。為完成上級下達的各項任務指標提供強有力的思想保障和政治保障。具體工作如下：

一、加強政治學習，努力完成年經營任務。

年是集團實施跨越式發展的關鍵一年，根據上級黨委的安排部署，我店將緊密結合實際，制定科學可行的學習計劃，認真組織職工學習十七屆四中、五中全會精神，把全店干部職工的思想統一到會議精神上來，并以此深入推進學習性黨組織建設和學習性黨員隊伍建設，建立和完善黨員組織生活制定，充分發揮黨組織在日常工作中的重要作用，結合今年經營工作任務重和不容樂觀的經營形式，加強職工思想素質的提升，促進公司傳統業務穩中不降，新增業務扎實推進，各項業務盈利水平穩中有升，實現經營規模和經營效益同步增長的良好局面。

二、以創先爭優為契機，全面推進和提升各項黨建工作水平。

我店按照上級黨委的要求，組織全體干部職工認真學習03號和省委辦公廳《關于全省開展“為民服務創先爭優”主題實踐活動的實施意見》的通知》文件精神，并結合本單位實際，緊緊圍繞公司經營管理、黨員素質能力和模范典型培養、黨組織建設和黨內民主建設以及工作作風建設，建立健全相應的工作機制，并通過充分開展“為民服務”的創先爭優主題活動和建黨90周年慶祝活動的開展，全面提升干部黨員職工素質，從各個方面加強黨組織的凝聚力和戰斗力，把創先爭優活動落到實處。

三、以思想建設為基礎，加強領導班子和人才隊伍建設。

今年，我店將按照省市公司要求，認真組織和培訓黨員領導干部素質和作風建設，全面加強黨員領導干部駕馭和掌握企業科學發展的能力，并從各個方面完善目標管理和激勵約束機制以及民主集中制建設，充分激發黨員領導干部工作的積極性、主動性、創新性，真正在廣大職工群眾中起到模范表率作用，提高企業科學決策水平。人才隊伍建設上，堅持“人 本文來自轉載請保留此標記。才興企和人才資源是第一資源”的觀念，建立長久扎實的人才培訓制度，擴寬人才引進和選用渠道，真正在公司職工內部形成“我盡其才、才盡其用”的崗位責任體系，為公司科學發展提供強有力的軟實力。

四、持之以恒的搞好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

根據上級黨委的要求，我店將結合實際，組織黨員干部認真學習中央《黨風廉政建設責任制的規定》、《中紀委、中組部、中宣部關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》和《廉政準則》以及省市公司下發的關于加強黨的建設和廉政建設的文件精神，并有針對性的開展崗位廉政、廉政黨課主題教育以及廉政監督和責任追究制度，形成對重要崗位拒腐防變的長效約束機制，深入推進廉政懲防體系建設。其次以企業經營、改革為中心，加強領導干部作風建設和軟環境建設，從根本上完善廉政體系，提升黨員干部素質水平，切實解決職工關注的熱點、難點問題，糾正公司中損害群眾利益的歪風邪氣和不良作風。有效認真的貫徹落實好年與集團公司簽訂的黨風廉政建設責任書的全部內容，牢固樹立預防腐敗的思想防線。

五、營造和諧環境，加強企業文化建設和精神文明建設。

1、圍繞建黨90周年，竭力在職工群眾中開展樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的理論學習，注重貼近實際，貼近生活。認真做好離退休人員管理工作和職工群眾關注的熱點、難點問題，全面掌握問題和矛盾的根源，從單位的實際出發，將矛盾疏導和化解在萌芽狀態，為構建和諧單位奠定良好的基礎。

2、加強培訓，積極創造學習條件，進一步提升員工的思想文化素質，引導樹立正確的思想觀念和政治方向，充分激發員工的工作激情和創新動力，增強公司的凝聚力和向心力。并經常性開展工作經驗交流活動，積極參加和組織文化體育活動的開展，豐富職工的業余生活，營造濃厚的企業文化氛圍，提升企業文化水平，逐步在公司內形成講禮儀、講文明、比服務的團結和睦氣氛。

3、扎扎實實推進精神文明建設，將精神文明建設融入到各項經營工作中，深入做好上級安排的“文明有禮”的新華員工主題活動。并扎實開展好市級文明單位的創建工作，進一步提高我店的文明程度，為企業的跨越式發展奠定堅實的基礎。

今年的工作任務艱巨，困難重重，但我店將在上級部門的正確領導下，艱苦奮斗、認認真真、開拓創新，以高昂的工作熱情努力完成各項經濟指標，實現企業又好又快的發展。

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第二篇：社區、企業黨建工作情況匯報材料

我區現有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區、企業黨建工作的新路子，有力地促進了社區建設和企業發展。

一、社區黨建工作的基本情況及做法

我區有4個街道黨工委，60個社區黨支部，市區有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是：

1、創新工作機制，構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區，建立了60個社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置，注重選優、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前，60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源，初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據“自愿、協商”的原則，加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系，建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體。“點”：在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區”，使在職黨員在社區中亮出黨員身份，接受群眾監督。“線”：以社區區域為單位，在社區成立社區黨建工作聯席會，根據區域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經驗交流會，確保社區黨建工作的經常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。

2、創新管理方法，全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作，在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站，針對社區不同類型的黨員實行分類管理，落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員，居住社區的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區黨員實行“三證”管理，印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理，要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動，認領一個社區黨員責任區，每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議。“七一”前，60個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動，在廣大社區黨員中形成居住在社區，服務在社區，奉獻在社區的濃厚氛圍。目前，全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況，將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。

3、創新服務載體，不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我幫，民憂我解的服務宗旨，為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區建立了4個社區服務中心，60個社區服務站，3000多個社區服務網點，方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區，共建美好家園”為主題，與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區四套班子領導深入社區，開展察民情，聽民意活動，每人聯系幫扶一名社區貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動，機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站，為下崗職工

提供就業信息，培訓就業技能，組織就業洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。

4、創新工作方式，全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗，總結我區已有做法的基礎上，制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》，明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中，下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》，提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》，突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區領導班子，建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制，提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型，推動全區面上的黨建工作，今年初，提出了創建社區黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區服務功能好；創建工作規范，社區文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執行好”的“五好”目標要求，明確創建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創建目標要求，落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創建工作中的困難和問題，提高創建工作水平。今年“七一”，區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名，每個點發放了1000元獎金。

貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：

7月22日，全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后，我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印，下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日，區分管領導，區委社區工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法，區委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區支部書記進行專題培訓輔導，培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識，還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建工作計劃進行過堂。8月15日，區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算；區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建協議書。有的市直單位領導多次到社區走訪了解，幫助社區解決實際困難。市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。

二、非公經濟組織黨建工作的做法

近年來，我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作：

1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底，全區各類非公經濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業1200多家，外商投資企業有20多家。據不完全統計，這些企業去年共實現產值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業人員近7萬人。

2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》，召開了“全區非公企業黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織，創造條件開展黨的工作，努力實現100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員，職工人數30人以上的企業要有黨員，職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業，都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部，并積

第三篇：社區、企業黨建工作情況匯報

社區、企業黨建工作情況匯報

單以棟

我區現有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區、企業黨建工作的新路子，有力地促進了社區建設和企業發展。

一、社區黨建工作的基本情況及做法

我區有4個街道黨工委，60個社區黨支部，市區有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是：

1、創新工作機制，構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區，建立了60個社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置，注重選優、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前，60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源，初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據“自愿、協商”的原則，加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系，建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體。“點”：在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區”，使在職黨員在社區中亮出黨員身份，接受群眾監督。“線”：以社區區域為單位，在社區成立社區黨建工作聯席會，根據區域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經驗交流會，確保社區黨建工作的經常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。

2、創新管理方法，全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作，在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站，針對社區不同類型的黨員實行分類管理，落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員，居住社區的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區黨員實行“三證”管理，印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理，要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動，認領一個社區黨員責任區，每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議。“七一”前，60個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動，在廣大社區黨員中形成居住在社區，服務在社區，奉獻在社區的濃厚氛圍。目前，全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況，將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。

3、創新服務載體，不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我幫，民憂我解的服務宗旨，為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區建立了4個社區服務中心，60個社區服務站，3000多個社區服務網點，方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區，共建美好家園”為主題，與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區四套班子領導深入社區，開展察民情，聽民意活動，每人聯系幫扶一名社區貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動，機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站，為下崗職工提供就業信息，培訓就業技能，組織就業洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。

4、創新工作方式，全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗，總結我區已有做法的基礎上，制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》，明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中，下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》，提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》，突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區領導班子，建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制，提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型，推動全區面上的黨建工作，今年初，提出了創建社區黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區服務功能好；創建工作規范，社區文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執行好”的“五好”目標要求，明確創建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創建目標要求，落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創建工作中的困難和問題，提高創建工作水平。今年“七一”，區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名，每個點發放了1000元獎金。

貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：

7月22日，全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后，我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印，下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日，區分管領導，區委社區工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法，區委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區支部書記進行專題培訓輔導，培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識，還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建工作計劃進行過堂。8月15日，區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算；區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建協議書。有的市直單位領導多次到社區走訪了解，幫助社區解決實際困難。市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。

二、非公經濟組織黨建工作的做法

近年來，我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作：

1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底，全區各類非公經濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業1200多家，外商投資企業有20多家。據不完全統計，這些企業去年共實現產值59.54億元，銷售收入54.54 億元，利稅2.8億元，從業人員近7萬人。

2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》，召開了“全區非公企業黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織，創造條件開展黨的工作，努力實現100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員，職工人數30人以上的企業要有黨員，職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業，都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部，并積極創造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發展工作，積極創建條件建立黨組織;在非公經濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質好，組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據新經濟組織類型多、分布廣、規模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設置，切實加大新經濟組織黨的組織建設，目前，全區非公經濟組織中，有3名以上黨員的企業191個，建立黨組織191個，建支率達100%，有83個企業建立了聯合黨組織，選派了160多名企業黨建工作指導員，初形成了轄區管理、園區管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設逐步得到加強，黨建工作覆蓋面不斷擴大。

3、積極開展黨的活動，增強非公有制經濟組織黨的工作的活力。各個非公有制經濟組織黨組織建立以后，根據企業自身特點，我們指導各企業黨組織開展黨的活動，一是明確了非公有制經濟組織中黨組織的工作職責，以制度保證各項工作的開展，下發《非公企業黨建工作的十項制度》，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等；二是加強了黨員的教育管理，通過企業內部選拔、上級委派、橫向交流、公開招聘等多種途徑，選優配強黨組織書記。積極做好在新經濟組織中發展黨員工作，優先培養發展35歲以下、生產經營一線、技術骨干和關鍵管理人員，提高經營管理層、決策層中黨員的比例，為黨組織參與決策、發揮引導監督作用打好基礎。加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求，即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”（國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創新活動載體，為黨員發揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針。“一點”就是要找準黨建工作和經濟工作的結合點，“四為”就是要為企業所需要，為業主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護，不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區委組織部在全區范圍內開展了創建“四好企業黨組織”活動，建立了6個企業黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進了企業黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據統計，2002年底，全區個體私營企業上繳稅金4000多萬元，占全區財政收入的19.5%，為我區經濟建設的快速發展作出了重要的貢獻。

第四篇：社區黨建工作2010年工作計劃

今年，我社區黨總支在各項工作上都取得了一些成績，也為居民群眾做了一些實事。明年我們將會繼續努力開創黨建工作新局面，現將2010年黨建工作思路作個簡要匯報：2010年，我們將認真貫徹落黨的十七屆四中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，為促進社區黨建工作提供堅強的組織保障。

一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎

1、切實加強社區工作者隊伍建設。加強社區“兩委班子”建設，社區黨總支對社區全體工作人員要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到先進社區學習取經，使之開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高兩委服務社區的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。

2、進一步加強黨員志愿者隊伍建設。要充分調動黨員的積極性，倡議他們在本人自愿的前提下，利用業余時間發揮個人專長，自覺參加社區建設；要建立一支數量充足的社區入黨積極分子隊伍，積極培養、吸收社工作人員和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織，補充新鮮血液。

二、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制。

1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。

制定2010年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊征訂、廉政建設制度、幫扶落實等各方面制定，確保黨建目標落到實處。

2、本文來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn強化組織保障。新形式下，由于經濟結構多元化和黨的領導方式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業余化現象越來越突出，造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難的局面，2010年黨組織要嚴格組織生活制度，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。

二、創新黨員管理教育方式，充分發揮先鋒模范作用。

1、增強退管黨員的責任感，實現“退有所學”。為使退管黨員“退休不褪色”，社區黨支部將采取集中學習、分散自學等形式，組織退管黨員學習黨的政策、文件精神，討論、交流熱點問題，提高退管黨員的思想覺悟、政治素養。對行動不便、不能參加集體學習的退管黨員，黨支部定期帶齊學習資料，主動送學上門。建立退管黨員議事制，按時召開黨員會議，耐心聽取退管黨員的意見和建議，逐一解決落實，使退管黨員“知社情、議社事”，實現退管黨員“退有所學”。

2、注重發揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示范帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導轄區黨員在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示范帶頭作用。

三、加強辦公陣地建設，提高社區服務水平。

黨員開展活動場地缺乏。社區黨總部黨員總數接近一百人，召開黨員大會的場所條件有限，如遇較大的會議，就沒有可利用的會議室。社區將采取社會支持等辦法，制定建設計劃，加大工作力度，拓寬投資渠道，加強社區陣地建設，改善社區辦公條件；充分利用轄區單位幼幼學校的多媒體教室等，做到資源共享、聯創共建，使社區黨員的活動場地不僅僅局限于社區的現有場地。

四、創新黨建工作格局，充分體現基層黨組織的先進性。

1、結合社區黨員志愿者服務隊伍，打造社區物業服務特色

由社區黨總支牽頭，依據街道辦事處“社區積極探索，街道全力保障，全力滿足居民群眾需求”的總體工作要求，圍繞社區物業服務工作的三大塊（基礎服務、生活服務、拓展服務）和全力為居民群眾服務的宗旨，依托社區物業中心，廣泛開展黨員志愿者服務活動，推進社區物業服務黨建聯建工作。與提升社區物業服務水平有機結合，充分調動黨員積極性，號召更多的黨員加入社區物業服務志愿者隊伍中來，積極參與義務宣傳、義務清掃保潔、義務巡防等服務工作。

2、結合社區有利資源，打造互助共建特色。充分利用移動公司、幼幼學校、基督教城南堂等有利資源，借助其人力、物力、財力資源，形成社區黨組織與轄區單位黨組織資源共享、互助共建，為社區公共服務網絡夯實黨建基礎。

2010年，我們將在09年社區黨建工作的基礎上，總結經驗，再接再厲，在街道黨工委的正確領導下，更加規范我們的工作，以黨建工作帶動社區其他方面的工作，積極參加學習，提高理論素養、工作水平和工作效能。以創新的思維、務實的態度、滿腔的熱情，為搞好黨建特色工作繼續做出我們的努力。

社區黨建工作2010年工作計劃

第五篇：2012鎮政府黨建總結和工作謀劃

XX鎮

2011年黨建工作總結和2012年工作謀劃

一、2011黨建工作總結

一年來，我鎮黨委牢牢把握加強基層組織建設這個工作主線，緊緊圍繞年初向縣委承諾的黨建工作目標，堅持科學發展，規范管理職能，創新運行機制，為推進經濟社會又好又快發展提供了有力的組織保證。

一是比較穩妥地完成了中共XX第九屆委員會換屆選舉工作。我們精心組織、周密安排、嚴格程序，充分行使代表權利，換屆工作達到預期目的，實現了縣委的意圖，體現了黨員意愿。

二是扎實有效地加強了黨委自身建設。重點在“完善黨委職能、執行民主集中制、堅持集體領導和個人分工相結合、建立黨建工作責任制、規范工作程序、提高服務水平”等方面進行了有益探索。并深入開展創建優秀黨委活動，按照鄉鎮黨委“五個好”的目標要求，注重在提高“科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政、總攬全局”五種能力上進行了大膽創新，逐步形成了一套自身建設的運行機制。通過理論與實踐的結合，班子成員互相信任、互相支持、互相幫助，黨政領導班子形成了一個團結戰斗的集體。

三是不失時機地開展機關紀律作風整頓。今年鎮處合并

1之后，結合干部隊伍思想作風和工作作風實際，研究制定出臺了《XX鎮機關管理制度》。從九個方面，分為二十四條，明確出規范的約束機制。

四是有的放矢地調整后進班子。園區二期擴建兌現征地補償過程中，XX村支書兼主任不明政策、軟弱無力，導致群眾失信、局面失控。鎮黨委果斷調整該村班子，選派XX回村擔任支部書記，順利完成了征地工作。

五是切合實際地設立七大辦公室。分工明確，責任到人，定任務、定時限、定獎懲，實行量化管理。

六是富有成效地開展創先爭優活動。創新活動載體，激勵廣大黨員創先爭優。今年“七一”，為全鎮1300多名黨員贈送“我是一名共產黨員”大禮包，內涵一封慰問信、招商引資政策和一個紀念水杯，使其感受黨的溫暖，珍惜黨員榮譽，體會黨員責任。廣大共產黨員圍繞中心，創先爭優。

七是殫心竭慮地創新黨員發展機制。大力推行了“兩推一考”新模式，全鎮34個行政村實行“兩推一選”新制度，培養入黨積極分子196名，發展黨員53名。縣委組織部給予充分肯定，《XX》作了報道，《XX》作為經驗向全市予以推廣。

正因為政治優勢發揮較好，我鎮黨委在農村基層組織建設中起到“主角”和“龍頭”作用，為推進鎮域經濟和各項社會事業的發展提供了強有力的組織保證。今年七月我鎮黨

委被縣委授予“先進基層黨組織”。

二、2012年黨建工作謀劃

2012年是轉方式、調結構、促發展的關鍵年，是轉型升級、趕先進位、跨越發展的攻堅年，也是黨的十八大召開之年。做好這一年的工作，意義十分重要，責任非常重大。組織工作應抓住機遇，順勢而為，因時而發。為此，我鎮黨委根據黨的十七屆六中全會精神，依據省第八次黨代會的部署，按照縣委開展黨建工作的目標要求，經苦心思索、潛心研究、精心謀劃，構思出2012年組織工作思路。

1、創新黨委自身建設，發揮政治核心作用。一是堅持集體領導，有效實現社會發展重大決策民主化和科學化。二是明確分工，有效實現集體領導下的個人分工負責制。三是實行量化管理，有效落實目標責任制。通過落實民主集中制，加強作風、效率、廉政建設，致力提高領導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平，在“發展一鎮、富裕一鎮、穩定一鎮”中發揮主角和龍頭作用。

2、創新農村黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用。一是繼續大力實施“領頭雁”工程。創新選拔任用、教育培訓、跟蹤管理、激勵保障工作機制，指導其以“當好帶頭人、建設新農村”為責任，打造一批優秀村支書，力爭“一好雙強”型農村黨支部書記達到60%以上。二是切實加強農村基層班

子建設。多方式、多途徑、多方面地加大對農村雙委成員的培訓力度，有針對性地教育，有實效性地指導，有督導性地管理，使其升華“樹立新思維、塑造新形象、開創新業績”的發展理念，提高“干事、創業、富民”的思想素質，發揮“發展、強村、富民”的帶頭作用，力爭農村“五好”支部達到90%以上。三是實行工作目標承諾制。明年初，我鎮黨委將指導新一屆村支兩委，結合本村實際，構思任期三年發展規劃和發展計劃，簽訂“三年發展目標承諾書”和“工作目標承諾書”，激發農村兩委班子領頭創業、帶富群眾、落實目標、建功立業的熱情。四是培樹先進支部典型。總結和推廣邢莊黨支部以奶牛養殖帶動村民共同致富、馬村黨支部以黨建文化促進和諧村莊建設的做法和經驗，以點帶面，激發農村黨支部創先爭優的活力。五是做好村支兩委換屆的準備工作。把握各村兩委班子動態，傾聽黨員群眾呼聲、掌握第一手資料，設計好換屆工作預案。

3、創新黨員隊伍建設，發揮先鋒帶頭作用。一是提高組織化程度，發揮無職黨員作用。運用專題輔導、科技講座、示范帶動、觀摩學習等方法，催生活力，激發動力，使黨員提高政治素質，增強“雙帶”能力。二是重在黨性培養，壯大黨員隊伍。全面了解入黨積極分子和黨員發展對象的學習、思想和工作情況，對其加強培訓、充電加壓。全年擬發展黨員60名，培養入黨積極分子180名。三是關愛體貼黨

員，激發其發揮作用。關注黨員的思想動態，及時排除心理障礙；關心黨員的生產生活，及時解決困難和問題；關懷黨員的身體健康，及時醫療疾病。用感情點燃熱情，用溫暖調動積極性。

4、構筑黨建文化平臺，力促和諧XX建設。一是在機關新建黨建文化活動中心。二是科學規劃全鎮30個村高標準文化活動室建設。整合村兩室、文化室、計生服務室資源，將閑置的學校教室改造成村級組織活動場所。三是創辦XX黨政網，籌辦黨委機關報。四是助力老年舞蹈隊、京劇票友團、XX舞獅隊、XX鼓樂隊等六支文化團隊，加大資金投入，提高文化水平，服務發展大局。以此傳播先進文化，弘揚民族傳統，培樹社會公德，倡導文明新風，推進社會主義核心價值體系建設，為推進經濟社會又好又快發展注入精神活力。