第一篇：采購部經理面試問題

采購部經理面試問題

1.請你自我介紹一下

2.面試前對我們公司了解多少？

3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你該怎么辦？

4.你的上級主管和同事怎么評價你？你認為評價得準確嗎？

5.在你的上任工作中，你用的什么方法來發展并維持已存在的客戶的？

6.采購員的價值體現在哪？談談你對采購的認識？一個好的采購應該具備哪些方面的素

質？你為什么認為這些素質是十分重要的？

7.假如公司需要一個零件數量少，價格不多，供應商要你先打款再發貨，而公司是采用貨

到付款的形式，作為采購人員你應該如何讓去做？

8.如何看待手下拿回扣？

9.如一家供應商，我們80%以上的產品都在這家公司做，但是這家公司的老板要提價才做，不然不肯做，要不這家公司不做的話，我們公司車間就要停工待料，該怎么做？

10.你是如何比價的？具體舉例說明。

第二篇：采購部面試問題

采購部面試問題：

1.應聘者的自我簡介。

2.應聘者的工作經歷簡述。

3.應聘者的學歷證、駕駛證及語言能力檢查咨詢。

4.應聘者對雅居樂公司的了解情況。

5.應聘者對采購這項工作的認識程度。

6.應聘者以前采購工作的工作流程、工作方式。

7.應聘者的工資薪金問題。

8.作為采購員你認為最主要的是工作態度、責任心、專業知識還是人格品德？

9.作為采購員具體工作中應把握原則是什么？

10.采購是苦差使，付出很多未必有好的回報，你怎樣看待自己的利益和公司的利益？

11.簡單敘述酒店、會所材料的采購流程。

12.列舉餐飲材料中常用的幾種干、濕貨。

13.列舉餐飲用的瓷器餐具在國內的幾個產區。

14.法國葡萄酒分為哪幾個級別？

15.簡述所熟悉的材料范圍、種類。

16.簡述所熟悉的采購流程。

17.敘述對建筑裝修材料的采購流程。

18.簡述建筑裝修材料的分類。

19.請講解您前公司的采購材料的結算方式。

20.請說出PVC管材與PPR管材的接管方式有何區別。

21.廣州比較集中、大型的批發市場？

22.請列舉水泵的基本參數。

第三篇：銷售經理面試問題

市場部經理筆試

1.作為一名銷售經理，你認為最重要的工作職責是什么?應具備什么樣的素質?

2.你認為對銷售人員進行培訓，重點要培訓哪幾個方面?

3.你覺得銷售和策劃的區別在哪里?

4.請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業文化的特點。

5.您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么?

6.您的下屬出外勤如何做好管控？

7.如果下屬工作情緒不高，您將如何處理？

8.電話銷售和面對面的銷售有什么區別?為使電話營銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?

9.如果讓你組建團隊，你的用人標準是什么？

10.如果讓你管理一支銷售團隊，你應該從哪幾個方面進行管理？

11.你如何實現對下屬的時間管理？

12.衡量一個團隊是否優秀的標準是什么？

13.當你與下屬發生嚴重意見不合或沖突的時候你會怎么去處理？

14.當你的的下屬犯了非原則性錯誤以后你該怎么辦？

15.如給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任務目標?

16.為什么有興趣在我們公司工作?

第四篇：人事經理面試問題

人事經理面試問題大全

如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應聘者在這方面的能力。

No1.請你舉一例說明你曾經使某人做他并不喜歡做的事情。

No2.請描述一下這樣一個經歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預期目的。

No3.假設你發現你的一位工友做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？

No4.假如管理層要對工作程序進行調整，這會對你的工作造成危害。你會采取什么辦法來說服管理層不要這樣做？

No5.請說說你的這樣一個經歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法？

No6.我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的？

No7.我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況的？

No8.請說一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？

No9.講講這樣的一個經歷：你向員工推出了一個很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來減少員工對這一想法的反感？

No10.描述一下這樣一種經歷：你手下有一位表現平平的員工。你采用了什么辦法來提高他的工作效率？

第五篇：人事經理面試問題

人事經理面試大學生時常問的問題要點

相對于社會人才的招聘，用人單位的人事經理招聘大學生時，通常會問什么問題，筆者對現有的資料進行重新梳理，并對過去多年的面試經驗進行了總結，得出了以下常問面試問題和考察要點，相信對正準備面試的大學生朋友們會有一定的幫助。

一、求職動機

1.你是怎么了解到我們的招聘信息？

2.你為什么要選擇我單位？

3．你了解我們單位嗎？你對我們單位最感興趣的是什么？

4．談談你對應聘的這個職位的認識？

5.對這個職位，你最希望得到的激勵是什么？

6.如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？

7.“你是否在不了解評分體系的前提下選修了某一門課？

二、個人性格、品格

1.請您介紹你的家庭？

2.你交朋友最注重什么？

3.談談對你影響最大的三個人？

4．你的家人/朋友/同學如何評價你？

5．請談談你自己的性格特征？

6．談談你的優點和缺點？

7.如果你可以改變你性格，你想改變你哪方面的性格？為什么？

8.你在學習和工作中遇到什么批評和指責，你是如何處理的？

9.你如何處理工作中你認為不對的事情？

三、責任心、紀律性

1.面試是否遲到？

2.對公司的規章制度的看法是什么？

3.你對沒有按時完成上級交待的任務時如何處理？

4.談談你對做一件事的結果和過程的看法，更看重結果還是過程？為什么？

5.你承諾的事情，你沒有完成，你會怎么辦？

四、在判斷力、意志力、情緒穩定性、應變能力、抗壓能力等

1.談談你遇到一件最困難的事情？你是如何處理的？

2.談談你做過的一件最失敗的事情？為什么失敗？

3．假如另外一家公司與我們公司同時錄用了你，你將如何選擇？

4.如果你沒有被我們錄用，你會怎么做？

5．我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作？

6．我們認為你不適合這個崗位？你還有問題嗎？、7．你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

8．王總不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王總就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

9.如果你的日程安排被打亂了會怎么辦？舉一個你處理這種狀況的例子。

10.你是否曾說服團隊從事一個他們并不太感興趣的項目？你是如何做的？

11.告訴我你如何在壓力下高效工作？

12.請描繪一下你生氣（或發怒）時情景？

13.有兩個客戶，都十分重要，但客戶自身有差別。如果要你在半小時內準備一份材料，并且時間只允許你準備一份的時候，你將如何處理？

五、工作穩定性

1.從現在到將來的5年時間內，你希望做些什么？

2.你期望目前這個職位的薪金是多少？

3.你對加班是怎么看的？

4．如果我們把派到外地分公司工作，你愿意嗎？

六、人際關系、團隊合作與領導力

1.你希望在什么樣的領導下工作？

2.你怎樣與你不喜歡的室友或同學相處的？

3.和同學發生矛盾之后你是怎么處理的？請你舉一個真實的例子。

4.談談你如何成功地組織了一個團隊活動的？

5．當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦？

6．在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？

7．你們部門的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交正經理張經理審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得張經理認可的，遇到這種情況你該怎么辦？

8．如果由你負責籌備和組織一場畢業生的畢業晚會，你會怎么做？

9．如果你的父親堅持要求你考公務員，你的態度也很堅決，就是要進外企成為一名白領，你父親告訴你，如果你不聽他的，就斷絕父子（女）關系，你會怎么做？

七、專業技能與其他能力

1.學歷、專業是否達到要求？

2.是否具備足夠的工作經驗？

3.筆試成績

4.專業知識問答

5.談談你的優勢和劣勢？

6．談談大學期間，你做過的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．談談你為什么勝任這個職位？

8．你最近喜歡看專業書嗎？印象最深的是哪一本，書名是什么？書中講了什么內容？

9．你接受過哪些特殊專業訓練？在哪里進行的？多長時間？有什么收獲？

10．請談談你工作（實習）經歷。

11．你認為你能對我公司做出什么貢獻？

12．你認為其他面試者強在什么地方？

13.舉一個你用邏輯解決問題的例子。

14.描述一個你曾經實現的目標以及如何實現該目標。

15.描述一個你做過的不同尋常的決定，你是如何實施這一決定的？

八、興趣愛好

1．你業余時間怎么度過？你喜歡看什么電視節目？喜歡讀哪些書籍？

2． 你喜歡什么娛樂活動？有什么愛好？

3． 你對感興趣的課程是什么？

4． 你對最不感興趣的課程是什么？