第一篇：公職人員管理工作總結(jié)

2011年公職人員管理工作總結(jié)

寧鄉(xiāng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人事部門的具體指導(dǎo)下，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力加強安全監(jiān)管能力建設(shè)，為全面建設(shè)平安和諧社會作出了積極貢獻。現(xiàn)將我局一年來的公務(wù)員管理工作情況匯報如下：

一、強化培訓(xùn)，全面提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)

一是強化教育培訓(xùn)。要求局機關(guān)每個公務(wù)員應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)，不斷更新知識，除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外，還應(yīng)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、函授等形式提高文化層次。目前全局36名在職在編工作人員中，具有研究生學(xué)歷的有9人，通過國家注冊安全工程師資格考試的28人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)具全市前列。二是強化法律法規(guī)知識培訓(xùn)。根據(jù)省市縣統(tǒng)一部署，我們先后購回安全生產(chǎn)、行政許可、行政處罰等相關(guān)法律法規(guī)知識書籍200多套，發(fā)放到每一名機關(guān)工作人員手中，引導(dǎo)大家及時學(xué)習(xí)。為加深大家對《行政許可法》的理解，我們又及時邀請專家舉辦專題講座，受到大家的普遍歡迎。連續(xù)三年在全縣普法考試中通過率達100%。三是強化經(jīng)濟和高科技知識培訓(xùn)。針對實際，我們先后從上級安監(jiān)部門、相關(guān)科研院所邀請專家舉行定期或不定期地講學(xué)。向大家傳授高科技知識及

經(jīng)濟管理常識，大家普遍感到受益匪淺。四是廣泛開展“三學(xué)”活動。為全面提高我局公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，我們從年初開始，在機關(guān)內(nèi)部廣泛開展了以學(xué)禮儀、學(xué)普通話、學(xué)計算機知識為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動。舉辦了三期相關(guān)知識培訓(xùn)班，對全局所有公職人員進行了一次輪訓(xùn)，并對他們進行現(xiàn)場測評。通過學(xué)習(xí)大家應(yīng)用計算機的知識和能力大大提高。

二、嚴格考核，切實加強公務(wù)員隊伍管理

為讓公務(wù)員年度考核能真正起到激勵先進，鞭策后進的作用，我們近年來又積極探索建立公務(wù)員動態(tài)考察機制，即以年度考核測評為核心，以實績和群眾滿意為標準，參加考核的干職工要在全局干職工大會上述職，接受民主測評；把測評結(jié)果與干部任用、工資津貼緊密聯(lián)系起來，優(yōu)秀者優(yōu)先考慮中層骨干職位，基本稱職者實行為期半年的誡勉；同時向社會公布投訴電話，凡被舉報投訴一次，經(jīng)調(diào)查屬實的，除取消評優(yōu)評資格外，扣發(fā)全年獎金，情節(jié)嚴重的將待崗。在全局公務(wù)員隊伍中產(chǎn)生了強烈反響。

三、深入開展“做人民滿意公務(wù)員”活動，樹立公務(wù)員的良好形象

我們結(jié)合機關(guān)和行業(yè)特點，在全局干職工中大力開展“警示教育”、“為人民服務(wù)、讓人民滿意”、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育實踐活動，調(diào)動了公務(wù)員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。在全局大力推廣政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制，把實行政務(wù)公開、增強工作透明度做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、讓人滿意的有效形式，切實抓緊抓好；實行政務(wù)公開局長負責(zé)制，與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查。建立政務(wù)公開例會制度，定期研究政務(wù)公開有關(guān)事宜，抓住各個時期群眾關(guān)注的、與干部職工切身利益聯(lián)系密切的“熱點”問題和應(yīng)該向社會、群眾公開的重大事項，將工作職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)，政策依據(jù)、辦事程序、標準、規(guī)范要求等公開，采取設(shè)置政務(wù)公開欄、編印主要工作辦事程序、新聞媒體宣傳、召開會議、電話咨詢、接待來訪等多種途徑和方式向社會、群眾公開，給群眾一個明白，解群眾一份疑惑，還群眾一個清晰的答復(fù)。為保證政務(wù)公開落到實處，重點工作主動邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、監(jiān)督，并公開舉報電話，接受群眾以及全社會監(jiān)督。同時，將政務(wù)公開納入年度工作目標責(zé)任書中進行考核，對因不公開、假公開造成群眾上訪或不良影響的，實行責(zé)任追究。對成績突出、群眾反映好的工作人員給予表彰獎勵。增強了工作的透明度，有效地糾正了各種不正之風(fēng)，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，受到群眾的歡迎和贊揚，用高質(zhì)量的服務(wù)和人民滿意的工作成效，樹立了公務(wù)員的良好形象。

第二篇：人力資源局公職人員管理工作總結(jié)

人力資源局公職人員管理工作總結(jié)

一是創(chuàng)新選人用人方式。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府工作要求，積極創(chuàng)新用人方式，開展聘請香港退休公職人員擔(dān)任政府職能部門助理工作，5名香港專家分別與區(qū)教育局、區(qū)重建局等5家單位簽約。根據(jù)事業(yè)單位2014補員工作計劃，組織部分區(qū)屬單位公開招聘職員及面向博士生選聘職員工作，提升我區(qū)公職人員整體素質(zhì)。對區(qū)政府機關(guān)公務(wù)員科級干部任職情況進行全面摸底，會同區(qū)委組織部草擬科級干部輪崗實施方案。

三是推動臨聘人員管理改革。落實去年出臺的《XX市XX區(qū)臨聘人員管理暫行辦法》，完成XX區(qū)臨聘人員管理與監(jiān)察系統(tǒng)基本信息錄入工作。完成2014年機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員考核工作。舉辦2期臨聘人員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為實現(xiàn)臨聘人員的規(guī)模控制及規(guī)范管理提供保障。三是有條不紊辦理日常人事業(yè)務(wù)。在干部任免、人員調(diào)動、退休辦理等方面做到“零積壓”，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和辦法，認真細致做好公務(wù)員、職員、雇員招考，公務(wù)員、職員任免，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用、專業(yè)技術(shù)資格初次認定等業(yè)務(wù)。今年，中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神為主線，認真落實中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)各項要求，扎實推進組織編制工作改革創(chuàng)新，全年通過優(yōu)化干部選拔任用方式進一步提升了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)水平，通過加強基層組織建設(shè)進一步提升了黨建科學(xué)化水平，通過創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方法進一步提升了執(zhí)政資源配置效益，通過豐富組工文化建設(shè)內(nèi)涵進一步提升了組織部門自身建設(shè)水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為建設(shè)繁榮、文明、幸福新羅湖提供了堅實的組織編制保障。

一、深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量，高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)進一步加強

1．優(yōu)化干部選拔流程，選人用人工作質(zhì)量進一步提高。一是完善競爭性選拔干部工作機制。在公開推薦選拔和競爭上崗等競爭性選拔干部工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，于8月開展了副處級干部公推比選，為區(qū)委配備了41名副處級干部，進一步豐富了競爭性選拔干部工作機制。另外，圓滿完成了羅湖外國語學(xué)校校長和羅湖人民醫(yī)院院長的公開選拔工作。二是完善民主推薦機制。實行兩輪推薦，在第一輪全體干部民主推薦的基礎(chǔ)上，由各單位召開班子會議，進行第二輪差額推薦，既充分尊重民意，又強化了黨組織和班子在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，有效防止以票取人和拉票現(xiàn)象。同時，在民主推薦環(huán)節(jié)設(shè)置專用名額，用于定向推薦任正科10年（或在街道任正科8年）以上的干部，并制定了定向推薦人選得票數(shù)須達到一定比例方為有效的推薦規(guī)則，在確保公平的基礎(chǔ)上，進一步加大了對“老黃牛”式干部和基層一線干部的政策傾斜力度。三是完善履職評價機制。推行實績評價，公示推薦對象的履職報告，接受廣大黨員干部監(jiān)督。在基本評價環(huán)節(jié)將街道工作經(jīng)歷、“雙到”扶貧掛職經(jīng)歷以及考核優(yōu)秀作為加分項，真正落實“實績突出”的選人用人導(dǎo)向。在述職評價中，采取大評委制，評委由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)中層正職、“兩委”委員和基層一線代表組成，通過評委、考生“雙抽簽”，實現(xiàn)考前隔離。另外，采取扣除15%最高分和10%最低分后計算平均分的計分方法，杜絕“人情分”，確保實績評價的客觀公正。四是完善干部考察機制。在差額考察環(huán)節(jié)，推行干部“德”的反向測評，對反向測評中反映問題比較突出的干部，不予提拔任用。同時，多渠道了解考察對象參與轄區(qū)扶貧幫困、志愿者服務(wù)等公益活動情況，將關(guān)愛民生、樂于奉獻作為干部提拔任用的重要依據(jù)之一。2．創(chuàng)新干部培養(yǎng)手段，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是積極樹立先進典型。開展了“羅湖奉獻獎”、“羅湖工兵獎”、“羅湖創(chuàng)新獎”評選活動，選出了14名立足崗位、甘于奉獻的優(yōu)秀干部和2個奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的先進單位，進一步發(fā)揚了“老黃牛”精神、攻堅克難精神和改革創(chuàng)新精神。二是努力改進干部能力培養(yǎng)方式。通過舉辦“優(yōu)秀干部培訓(xùn)班”和“強化考核訓(xùn)練班”，樹立了以“培”代獎、以“訓(xùn)”促干的干部培訓(xùn)新理念。于3月舉行了首次職務(wù)晉升資格考試，全區(qū)共930名處科級干部報名參加，815人通過了考試，通過率達87%，有效增強了干部培訓(xùn)結(jié)果在干部使用中的剛性約束，形成了講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三是切實加強工作考核。完成了2012區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，共評定10個區(qū)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和65名處級領(lǐng)導(dǎo)干部為優(yōu)秀。對2007年以來考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員進行了嘉獎，并給予2005年以來連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員記三等功，共嘉獎公務(wù)員1174人次、記三等功54人次。同時，協(xié)助區(qū)績效辦完成了區(qū)屬部門“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況的績效評估，并報請區(qū)委區(qū)政府給予2012年績效考評結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位集體嘉獎。3．全面加強干部日常管理，服務(wù)質(zhì)量和管理水平進一步提升。一是認真做好錄用、晉升等工作。全年黨群系統(tǒng)共錄用公務(wù)員58名，招聘事業(yè)單位職員5名，聘用雇員16名，完成了公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有關(guān)工作。全年共任免干部593人次，其中處級97人次、科級242人次、警員254人次。二是積極開展干部掛職、交流工作。選派成立了對口扶貧開發(fā)駐汕尾XX縣工作組，并積極協(xié)助區(qū)扶貧辦選派駐村干部。完成了街道執(zhí)法隊工作人員定期交流工作，共交流工作人員11名。三是認真做好“一報告兩評議”工作。組織全體區(qū)委委員、候補委員和列席會議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員對2012XX區(qū)干部選拔任用工作和25名新選拔任用的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議。根據(jù)評議結(jié)果，我區(qū)總體滿意度為96.54%，在全市87個單位中排名第18位。四是扎實推進干部監(jiān)督管理。按時完成了全區(qū)市管干部和處級干部填報個人有關(guān)事項工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的制度化、常態(tài)化運行，全年共委托區(qū)審計局對4名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計。4月與區(qū)紀委等單位聯(lián)合召開了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果評議聯(lián)席會議，對23名區(qū)管干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果進行了評級，并確定對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行任中經(jīng)濟責(zé)任審計。另外，因公（私）出國（境）審批、“三齡一歷”認定等其他日常監(jiān)督管理工作有序進行。五是繼續(xù)加強黨務(wù)信息化和干部檔案標準化建設(shè)。對全區(qū)各單位檔案信息員進行了登記備案，并集中開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成了處級干部人事檔案改版工作。全面加強黨務(wù)公開網(wǎng)站的日常管理和維護，及時優(yōu)化、調(diào)整欄目設(shè)置，狠抓信息報送質(zhì)量，充分發(fā)揮了網(wǎng)站的輿論宣傳和引導(dǎo)作用。繼續(xù)做好干部信息數(shù)據(jù)庫的信息錄入、動態(tài)維護工作，全年共維護數(shù)據(jù)4000多條，數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善。

4．不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，轄區(qū)人才吸引力進一步增強。一是大力實施“人才素質(zhì)工程”。制定下發(fā)了《今年XX區(qū)人才隊伍素質(zhì)提升活動實施方案》，舉辦了企業(yè)高管創(chuàng)新能力培訓(xùn)班、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)班、文化產(chǎn)業(yè)高管創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班等系列專題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)黨政人才、經(jīng)濟管理經(jīng)營人才、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、高技能人才、社會工作人才等各類人才共8700余人次。二是不斷完善人才工作機制。以《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》的目標和主要措施為指導(dǎo)，牽頭建立黨委政府人才工作目標責(zé)任制，健全了羅湖人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。在四川大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)舉辦了兩場人才政策宣講會，進一步加大了人才工作宣傳力度。三是全面落實人才優(yōu)惠政策。努力整合區(qū)域人才政策和專項資金，認真貫徹落實《關(guān)于引進海外高層次人才“孔雀計劃”的實施意見》，廣泛發(fā)動轄區(qū)各產(chǎn)業(yè)單位、企業(yè)報名，并參照評選標準引進符合條件的人員。積極協(xié)助區(qū)住房建設(shè)局發(fā)放我區(qū)人才安居租房補貼，為吸引更多的高層次專業(yè)人才來羅湖干事創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。

5．堅持提供優(yōu)質(zhì)細致服務(wù)，老干部及關(guān)心下一代工作扎實開展。一是認真落實老干部各項待遇。嚴格按政策落實老干部離退休費、醫(yī)藥費、護理費等生活待遇，扎實做好慰問工作。積極組織開展各類積極向上的文體活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。發(fā)動全區(qū)離退休干部參與了“同心共筑中國夢”主題活動，營造了“齊學(xué)中國夢、群議中國夢、共筑中國夢”的良好氛圍。二是全面推進關(guān)心下一代工作。“五好”關(guān)工委創(chuàng)建工作順利完成考核驗收，東曉街道關(guān)工委被中國關(guān)工委評為“創(chuàng)建五好基層關(guān)工委先進集體”。在股份公司成立了關(guān)工委，關(guān)工委組織機構(gòu)進一步健全。聯(lián)合區(qū)教育局、團區(qū)委開展了“中國夢”主題教育系列活動，進一步激發(fā)了青少年的愛國熱情。

二、持續(xù)推進工作創(chuàng)新，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，黨的基層基礎(chǔ)進一步夯實

6．注重規(guī)范高效，黨建標準化工程全面實施。一是建立了黨建工作責(zé)任機制。制定印發(fā)了《XX區(qū)基層黨建工作專項述職評議辦法》，規(guī)定各基層黨（工）委書記每年底須就書記項目和基層黨建整體情況向常委會述職，明確了各級黨組織書記的基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，形成了“書記抓、抓書記”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。二是建立了黨建工作考核機制。在全市率先將街道黨工委黨建工作開展情況納入?yún)^(qū)績效評估考評體系進行考核，并成立由了專家學(xué)者、兩代表一委員、兩新組織高管和社區(qū)帶頭人組成的第三方黨建評估小組，對各街道黨建工作進行檢查評估，推進黨建工作的標準化、規(guī)范化。三是建立了“圓夢新羅湖先鋒行動季”活動聯(lián)動機制。明確每年“七一”前后由各基層黨（工）委、工青婦等黨群組織聯(lián)動開展“圓夢新羅湖先鋒行動季”服務(wù)民生系列主題活動。今年共開展了各類主題服務(wù)活動42項，充分調(diào)動了轄區(qū)廣大群眾參與羅湖經(jīng)濟社會建設(shè)熱情。四是健全了黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾機制。制定了《中國共產(chǎn)黨XX市XX區(qū)代表大會代表任期制實施辦法》、《XX區(qū)黨代表人大代表進社區(qū)聯(lián)系群眾實施辦法》和《黨代表團隊到社區(qū)黨代表工作室接待黨員群眾工作規(guī)程（試行）》，進一步完善了黨代表工作的制度體系。同時，在全市率先將社情民意辦理納入?yún)^(qū)績效評估考評體系，有效保障了社情民意辦理落實到位。

7．注重持續(xù)創(chuàng)新，不斷推動基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)。一是進一步完善非深戶籍人口服務(wù)路徑。依托《加強非深戶籍人口黨建工作推進流動人口市民化》書記項目，一方面，通過建立“黨支部+專業(yè)社工機構(gòu)+義工”的“同鄉(xiāng)村”黨建新模式，更好地聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民工群體，進一步延伸了黨組織的服務(wù)領(lǐng)域和空間；另一方面，通過深化和完善“樓宇+物管”黨建模式，積極開展權(quán)益保障、教育培訓(xùn)、業(yè)余文化生活等服務(wù)活動，不斷提高黨組織在“兩新”組織中的影響力和輻射力，更好地聯(lián)系服務(wù)白領(lǐng)階層，有效引領(lǐng)了外來人口的共享共治。10月18日，區(qū)委書記倪澤望同志做客深圳新聞網(wǎng)，就“以黨建推動XX區(qū)流動人口市民化”主題與廣大網(wǎng)民進行了交流互動。二是全面推廣“四位一體”黨建模式。在全區(qū)推廣了“黨組織+物業(yè)公司+業(yè)主委員會+居委會”的“四位一體”黨建模式，通過把小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)管理公司、居委會和小區(qū)中的黨員組織起來，將各類組織之間的外部協(xié)商轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組織的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，形成了四方合作、優(yōu)勢互補的良好局面，有效促進了社區(qū)和諧自治。該模式在《信息快報》專題刊發(fā)，獲得了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。三是創(chuàng)建了社區(qū)項目認領(lǐng)模式。對社區(qū)扶貧幫困、促進就業(yè)、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、文化服務(wù)等公益需求進行調(diào)查摸底，分項打包成惠民項目，廣泛發(fā)動轄區(qū)兼職委員單位、共駐共建單位、“兩新”組織黨組織、黨代表等有志于為社區(qū)做貢獻的單位和個人“認領(lǐng)”，服務(wù)轄區(qū)居民，促進和諧共治。8．注重作用發(fā)揮，黨的建設(shè)有效帶動社會建設(shè)。一是扎實推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。積極組織發(fā)動黨員義工參與“文明出行”、“公務(wù)員志愿服務(wù)日”、“文明城市宣傳”等志愿服務(wù)，建立了黨員志愿者服務(wù)系統(tǒng)，開展黨員志愿者菜單式服務(wù)，實現(xiàn)了3000多名機關(guān)黨員進社區(qū)活動常態(tài)化。同時，針對轄區(qū)困難居民群體，充分發(fā)揮黨組織及黨員干部的先鋒作用，建立了以政府為主導(dǎo)、社會各界廣泛參與的社會幫貧扶困機制。積極引導(dǎo)、鼓勵基層黨組織開展特色服務(wù)項目，如筍崗街道開展的“1+2”社區(qū)“網(wǎng)格化”管理項目、黃貝街道建立的“愛心飯?zhí)谩薄⒊枪芫贮h委開展的非深戶籍環(huán)衛(wèi)工人“雙服務(wù)”行動、蓮塘街道成立的黨員社區(qū)服務(wù)驛站和社區(qū)幸福俱樂部等，進一步豐富了黨組織作用發(fā)揮途徑。二是進一步培育黨建示范點。選取了京基100聯(lián)合黨委、百仕達老年大學(xué)黨支部等9個黨組織作為區(qū)級黨建示范點，選取了社區(qū)黨建項目認領(lǐng)模式、黨員服務(wù)驛站等4個項目作為區(qū)級黨建示范項目，共下?lián)茳h建經(jīng)費136萬元予以重點支持，進一步帶動全區(qū)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。三是創(chuàng)新開展黨代表進社區(qū)工作。在全市各區(qū)中率先開通了“網(wǎng)絡(luò)黨代表工作室”和黨代表進社區(qū)論壇，全天候收集意見建議。在京基100建立了流動黨代表工作室，推行“定點+流動”的黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，實現(xiàn)黨代表工作陣地“全領(lǐng)域”覆蓋。建立了黨代表履職情況報告制度，進一步加強黨代表履職和資格管理。同時，鼓勵開展擺攤接待、走訪調(diào)研、政策宣講等多種形式的活動，進一步拓寬黨員群眾反映社情民意的渠道。全年83個黨代表工作團隊共接待黨員群眾3600多人次，通過黨代表工作系統(tǒng)交辦社情民意近700件。

9．注重保障到位，基層黨建投入力度進一步加大。一是表彰力度進一步加大。“七一”期間，共表彰獎勵了10個“百日攻堅行動”先進單位、20名“百日攻堅行動”先進個人、20名支持黨建工作企業(yè)家和20名優(yōu)秀社區(qū)自治帶頭人。二是黨建經(jīng)費投入進一步加大。除每個社區(qū)綜合黨委工作經(jīng)費投入外，將“兩新”組織支部書記補貼從每人每年2400元提高到4800元、黨員活動經(jīng)費從每人每年100元提高到500元。同時，按每個黨代表工作室2萬元的標準下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費166萬元，有效保障了黨建各項工作的順利開展。三是黨建宣傳投入進一步加大。在繼續(xù)發(fā)揮黨務(wù)公開網(wǎng)、社區(qū)家園網(wǎng)、電子政務(wù)網(wǎng)等宣傳平臺作用基礎(chǔ)上，依托騰訊qq和微信等現(xiàn)代即時通訊工具，建設(shè)開通“羅湖e組工”網(wǎng)上咨詢服務(wù)平臺，打造了溝通、服務(wù)黨員群眾的新平臺。四是黨員教育管理投入進一步加大。舉辦了第二期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，共80余名黨務(wù)干部參加了培訓(xùn)，進一步提升了理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。舉辦了今黨代表培訓(xùn)班，進一步提升了黨代表的履職意識和履職能力。全年投入近100萬元，訂購了《廣東黨建》、《社區(qū)黨課》、《黨史文苑》等10余種黨員理論學(xué)習(xí)報刊資料。另外，完成了黨內(nèi)統(tǒng)計，進一步加強黨費的收繳、管理和使用，為黨員教育管理提供了堅實保障。

三、創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)盤活存量，嚴格控制財政供養(yǎng)人員規(guī)模

10．推進體制創(chuàng)新，資源配置效益不斷提高。一是合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置。區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室更名為區(qū)社會管理綜合治理委員會辦公室；區(qū)總商會（工商聯(lián)）更名為區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會，以社會組織的形式在民政部門登記；在撤銷文印中心的基礎(chǔ)上，成立區(qū)發(fā)展研究中心；通過劃轉(zhuǎn)人員方式快速組建派駐街道的會計核算隊伍，順利完成省、市、區(qū)有關(guān)街道財務(wù)管理體制改革的工作部署。二是編制資源進一步向民生重點領(lǐng)域傾斜。不斷加大對教育、就業(yè)等民計民生重點領(lǐng)域的編制支持力度，成立了公共就業(yè)促進中心、建筑工程監(jiān)管中心、教育科學(xué)研究中心、現(xiàn)代教育中心等單位，增設(shè)了學(xué)前教育科、市容景觀科等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，進一步凝聚了公共服務(wù)合力，有效促進羅湖各項事業(yè)良性發(fā)展。三是穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。積極整合職能相近的事業(yè)單位，撤銷職責(zé)弱化的事業(yè)單位。同時，認真做好人員成建制劃轉(zhuǎn)、分流與安置工作，確保改革的穩(wěn)定與成效。四是扎實推進行政執(zhí)法體系建設(shè)。制定了《XX區(qū)行政執(zhí)法體系建設(shè)工作實施方案》，著力構(gòu)建“權(quán)責(zé)一致、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制。在區(qū)住建局試點實行了部門內(nèi)綜合行政執(zhí)法，執(zhí)法效能有效提高。積極推進行政執(zhí)法重心下移，進一步加強了街道行政執(zhí)法力量。

11.推行規(guī)模總控，財政供養(yǎng)人員管理模式日益完善。一是建立了科學(xué)的用人規(guī)模測算模型。借鑒零基預(yù)算法，實行以單位現(xiàn)有工作總量為基礎(chǔ)的人員使用量核算方法，通過實地核查，綜合考量單位職責(zé)任務(wù)和運行方式，對工作總量進行整體測算，提煉影響用人規(guī)模的主要因素，從而核定人員使用總規(guī)模，構(gòu)建了“零基編制模型”。同時，建立了人員規(guī)模和經(jīng)費支出雙約束機制，通過人力配備與經(jīng)費保障相互聯(lián)動，實現(xiàn)減員增效。二是嚴格控制財政供養(yǎng)人員總量。引入“人員使用總規(guī)模”管理理念，將臨聘人員納入財政供養(yǎng)人員總盤子，嚴控財政供養(yǎng)人員增量。在增加機關(guān)事業(yè)單位雇員編制的同時，大幅消化臨聘人員存量，全年共計消化臨聘人員30名。核定了21家機關(guān)事業(yè)單位的用人總規(guī)模，臨聘人員額度核減比例達19%。另外，將臨聘人員管理納入行政監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)了從額度申請到人員招聘置換的全程監(jiān)督，杜絕了超額用人及擅自增加臨聘人員現(xiàn)象。三是多途徑解決用人需求。進一步加大政府購買服務(wù)力度，后勤服務(wù)、園林綠化等可由社會組織承接的事項，鼓勵單位通過購買服務(wù)或勞務(wù)派遣方式解決，進一步消化已有聘用人員，做到財政資金“養(yǎng)事不養(yǎng)人”。

12．加強監(jiān)督檢查，機構(gòu)編制管理不斷規(guī)范。一是日常監(jiān)督管理工作扎實開展。依托機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)，全面加強對機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制信息的監(jiān)督管理，全年共辦理人員出入編業(yè)務(wù)1052人次。同時對實名制系統(tǒng)人員與原紙質(zhì)編制冊進行信息校核，及時補充完善相關(guān)材料。二是順利通過省、市機構(gòu)編制實地抽查及考核評估。根據(jù)中央、省、市編辦關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的要求，扎實做好迎檢準備工作，積極督促各單位根據(jù)核查內(nèi)容開展自查，并聯(lián)合多部門對21家區(qū)屬單位進行了實地核查，并進行全面整改，共更新人員編制信息350多條、補充出入編電子存檔材料280多份，順利通過了省核查小組對我區(qū)的實地抽查和考核評估。三是妥善處理歷史遺留問題。全面調(diào)查核實人員編制歷史問題，努力還原歷史原貌，積極營造和諧的編制管理氛圍。進一步清理街道事業(yè)編制人員占用公務(wù)員編制情況，逐步消除混崗混編現(xiàn)象。妥善處置了一起“吃空餉”編制投訴事項，及時澄清事實，獲得省、市編辦的高度肯定。

13．切實履行職能，事業(yè)單位登記管理不斷規(guī)范。一是積極探索監(jiān)督管理方式創(chuàng)新。在全區(qū)確定了86家事業(yè)單位試點開展事業(yè)單位法人報告公開工作，公開比率達66%，有效加強了對事業(yè)單位的監(jiān)督管理。印發(fā)了《XX區(qū)事業(yè)單位信用建設(shè)工作方案》，事業(yè)單位信用體系建設(shè)工作穩(wěn)步推進。此外，積極推動政務(wù)和公益中文域名注冊工作，全區(qū)提交域名注冊單位數(shù)達141個。二是切實履行登記管理職能。為全區(qū)128家事業(yè)單位換發(fā)了新證書，確保全區(qū)事業(yè)單位登記相關(guān)信息的準確和規(guī)范。通過督促各單位自查、協(xié)調(diào)主管部門進行信息比對等方式，全面完成了事業(yè)單位法人雙重身份清理規(guī)范工作。三是不斷提升登記管理服務(wù)水平。積極配合推進區(qū)行政審批制度改革，全面梳理更新事業(yè)單位法人登記、注銷、報告報送等業(yè)務(wù)的辦理流程。將事業(yè)單位法人登記辦理納入羅湖網(wǎng)上辦事大廳，統(tǒng)一辦理“入口”，并通過簡化材料、減少審批環(huán)節(jié)、縮短辦理時限等舉措，進一步提升了工作效率和服務(wù)水平。

四、創(chuàng)新開展“組工文化建設(shè)年”活動，不斷豐富自身建設(shè)途徑，具有羅湖特色的組工文化體系進一步完善

14．堅定理想信念，以公道正派為核心的組工精神進一步提升。一是持續(xù)深入開展理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神，第一時間制定學(xué)習(xí)方案，統(tǒng)一購置了一批學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，9月29日召開專題學(xué)習(xí)會，組織全體黨員干部系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了一系列重要講話。另外，組織全體組工干部參加了處、科級十八大精神培訓(xùn)班等各類班次學(xué)習(xí)，扎實開展“學(xué)報告、學(xué)黨章”活動，深入學(xué)習(xí)貫徹全國及省、市組織工作會議精神，進一步增強了組工干部的大局意識和宗旨意識，提高了堅守政治信仰、政治責(zé)任和政治紀律的自覺性、堅定性。二是開展組織工作理念征集匯展活動。在傳承“融合尊重、團結(jié)包容、以人為本、共同進步”的羅湖組工理念基礎(chǔ)上，面向機關(guān)各科室開展了“創(chuàng)新理念、激發(fā)活力，帶頭譜寫‘中國夢’”組織工作理念征集活動，形成了12條各具部門特色、體現(xiàn)核心價值觀、引領(lǐng)工作創(chuàng)新發(fā)展的部門工作理念，并在羅湖黨務(wù)公開網(wǎng)開設(shè)專欄進行匯展，進一步豐富了羅湖組織工作理念體系，積淀了符合時代特色的羅湖組工文化底蘊，彰顯了羅湖組工干部的良好精神風(fēng)貌。

15．提升素質(zhì)能力，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為目標的組工形象進一步鞏固。一是大力推進組工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。嚴格貫徹執(zhí)行中央及省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，印發(fā)了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》，帶頭改進工作作風(fēng)。全年會議文件進一步精簡，發(fā)文數(shù)量較去年同比壓縮約30%。將蹲點調(diào)研、掛點聯(lián)系社區(qū)、“結(jié)對子”活動等工作列入《聯(lián)系基層工作制度》進行固化，進一步改進了調(diào)查研究和聯(lián)系群眾工作。第一時間全面使用協(xié)同辦公系統(tǒng)，全年網(wǎng)上辦件數(shù)達2500件，工作效率進一步提高。另外，在全力配合市級開展群眾路線教育實踐活動的同時，認真做好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究和宣傳引導(dǎo)等活動前期準備工作，做到組織部門先學(xué)、先做、先查，自覺走在活動前列。二是積極推進組織工作改革創(chuàng)新。組織開展了“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動，于3月28日召開了全區(qū)組織委員例會暨改革創(chuàng)新工作座談會，廣泛征集推動組織工作改革創(chuàng)新的意見建議。制定了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）今改革創(chuàng)新計劃及未來三年（2013－2015年）改革創(chuàng)新規(guī)劃》，共確定改革創(chuàng)新計劃9項，2013至2015年改革創(chuàng)新規(guī)劃11項，形成了科學(xué)、全面、系統(tǒng)的組織編制改革創(chuàng)新計劃規(guī)劃工作體系，有力推進了羅湖組織編制工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。三是建立健全“兩雙”工作督查督辦機制。在工作任務(wù)交辦過程中實行“雙到”，年初對各項重點工作進行任務(wù)分解，編印了《中共XX區(qū)委組織部（區(qū)編辦）重要工作任務(wù)分解方案文件匯編》，做到“任務(wù)到崗、責(zé)任到人”。在工作任務(wù)落實過程中實行“雙匯報”，各責(zé)任部門每個月將工作落實情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，每季度末向部長匯報一次工作落實總體情況，形成了工作任務(wù)“交辦一落實”的閉環(huán)效應(yīng)，工作執(zhí)行力進一步提高。

16．突出從嚴治部，以規(guī)范高效為要求的組工機制進一步完善。一是進一步提高文書檔案管理工作水平。于3月全面完成了2008—2012年期間的文書檔案整理歸檔工作，共整理歸檔文書檔案138盒、3479件。同時，建立完善了電子檔案目錄，實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，進一步提升了日常檔案的查閱和使用效率。二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。于4月全面完成了固定資產(chǎn)的清查盤點工作，做到了“一物一卡一條碼、賬賬對應(yīng)、賬實相符”。修改完善了固定資產(chǎn)管理辦法，并制作了本部固定資產(chǎn)管理冊，通過建章立制、建檔立冊，實現(xiàn)了固定資產(chǎn)的規(guī)范化、信息化和制度化管理。同時，完成了一批固定資產(chǎn)的報廢工作。三是順利完成規(guī)章制度修訂工作。自5月開始，歷經(jīng)半年，完成了各項日常管理制度和業(yè)務(wù)工作流程的修訂工作，共刪除制度23項，新增制度39項，對55項制度進行了修訂，對91項組織編制日常管理制度和業(yè)務(wù)工作流程進行了匯編。修訂后的規(guī)章制度形式更加規(guī)范、體系更加完整、結(jié)構(gòu)更加合理、內(nèi)容更加準確、規(guī)定更加精細，為進一步規(guī)范組織編制各項工作，提升辦事效能和服務(wù)質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)。四是全面加強廉政風(fēng)險防控。根據(jù)區(qū)紀委統(tǒng)一部署，全面排查廉政風(fēng)險，不斷健全完善廉政風(fēng)險防控體系，積極督促指導(dǎo)下屬事業(yè)單位開展風(fēng)險排查和防控，完成了下屬單位“一把手”述職述廉工作。扎實開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動，不斷筑牢反腐防火墻。另外，全面加強信息安全保密管理，制定印發(fā)了《關(guān)于全面規(guī)范信息安全保密管理工作的通知》，進一步明確保密工作各項要求，并對機關(guān)計算機進行了全面清理，統(tǒng)一配備光盤進行數(shù)據(jù)交換，有效預(yù)防失泄密事件發(fā)生。

17．堅持人本文化，以團結(jié)和諧為主旨的組工環(huán)境進一步優(yōu)化。一是扎實開展“一月一主題、一月一學(xué)習(xí)”主題日活動。結(jié)合“組工文化建設(shè)年”活動，自3月開始，每月確定一個主題，創(chuàng)新開展了愛國主義教育軍事主題日、知識技能提升主題日、政策理論學(xué)習(xí)主題日、文化修養(yǎng)拓展主題日等10個主題日活動，進一步豐富了組工干部的精神生活，提升了組工干部文化素養(yǎng)。另外，繼續(xù)開展機關(guān)“創(chuàng)建模范團隊、爭當先進科室”考核評比活動，進一步深化“六型科室”建設(shè)，辦公秩序和工作環(huán)境進一步優(yōu)化。二是全面完善學(xué)習(xí)實踐交流平臺。開展組工干部全員培訓(xùn)，4月9日—10日，與區(qū)人力資源局聯(lián)合舉辦了全區(qū)組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全部課程均由業(yè)務(wù)科室科長講授，有效提升了組工干部的綜合素質(zhì)。首次印制了全區(qū)組織系統(tǒng)通訊錄，并以組織委員例會、組宣科長工作會議為平臺，積極促進組織系統(tǒng)內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流與溝通協(xié)作，工作合力進一步提升。積極組織各類文體業(yè)余活動，進一步激發(fā)了重集體榮譽、重創(chuàng)先爭優(yōu)、重共勉互助的團隊精神。三是積極組織參與各類社會公益活動。認真組織開展公務(wù)員“藍馬甲”和黨員志愿者服務(wù)等義工活動，全年累計開展活動20多次，服務(wù)時間達700多小時。同時，廣泛發(fā)動黨員干部參與結(jié)對幫扶、慈善募捐等活動，進一步調(diào)動了組工干部參與公益服務(wù)、投身公益事業(yè)的積極性。

第三篇：公職人員年終工作總結(jié)

公職人員年終工作總結(jié)匯總

回顧一年來的工作，雖然在學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，還是有很多需要總結(jié)的地方，那么你知道公務(wù)員年終總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編給大家整理的公職人員年終工作總結(jié)，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

【篇一】公職人員年終工作總結(jié)

一、全年工作總結(jié)

(一)、思想政治方面

1、樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。進入國家公務(wù)員系統(tǒng)，是我人生一個新的轉(zhuǎn)折點、一個新的起點。自進入到市某局工作的第一天起，我就要求自己嚴格按照國家公務(wù)員規(guī)定身體力行，時時處處以黨和人民的利益為重，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以講政治、講黨性的高度，進一步增強政治責(zé)任感和工作的使命感，強化中心意識和服務(wù)意識，緊緊圍繞全局中心工作，自覺主動為領(lǐng)導(dǎo)和科室搞好服務(wù)，自覺遵守黨紀國法和局各項規(guī)章制度，廉潔自律，保持自重、自省、自警、自勵，樹立團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相尊重的集體觀念，勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，作好助手、配角，當好無私奉獻的“老黃牛”，走好自己的國家公務(wù)員歷程，無愧于黨和國家對自己的培養(yǎng)，無愧于幫助和教導(dǎo)自己的好領(lǐng)導(dǎo)、好兄長、好老師、好朋友、好同事，無愧于生我、養(yǎng)我、育我的父母。我堅信：做好一件事，走好一條路，關(guān)鍵是方向和態(tài)度，而有什么樣的人生觀、價值觀和世界觀，就有什么樣的方向和態(tài)度，也決定了成功與否。

2、按照局黨委安排，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極參加并協(xié)助局辦領(lǐng)導(dǎo)組織科室以“立黨為公執(zhí)政為民”為主題，以建設(shè)服務(wù)型政府和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為切入點開展思想認識大討論活動，按時完成活動四個階段工作任務(wù)。通過大討論活動，深入學(xué)習(xí)了“三觀一作風(fēng)”，我更深刻認識到“立黨為公執(zhí)政為民”的重要性和必要性，深查擺、嚴剖析、認真整改后，我在要努力爭做學(xué)習(xí)型標兵，爭做勤奮工作的標兵，爭做勇于創(chuàng)新的標兵，爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，爭做廉潔自律的標兵。

(二)工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，努力做好辦公室的各項工作

1、立足崗位，做好辦文工作

全年承辦文檔85篇，約10萬余字，主要有：

目標管理方面：撰寫了局x上半年工作總結(jié);起草并印刷了局x工作目標、目標管理考核辦法、第四季度工作要點;x年上半年主要工作目標執(zhí)行情況、上半年重點工作進展情況、中央一號文件省委四號文件落實情況、下半年重點工作計劃和措施等;按時完成月報，向市委辦公室、督察室，市政府綜合科、督察室、目標辦，四創(chuàng)辦、文明辦、創(chuàng)衛(wèi)辦等部門上報局十件實事、重點某工程進度、精神文明創(chuàng)建活動等材料，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握全市某工作進展情況提供信息資料。年鑒、某志方面：參加《某年鑒》(x卷)編撰工作會議，收集并撰稿《某年鑒》某部分;收集并撰稿《河南某年鑒》(x卷)某市部分;參與核校了《某市某志》。某信息方面：做好某信息的撰寫、上報工作，全年共撰寫上報信息8篇，被采用8篇。與某同志共同做好政務(wù)信息的接收、編發(fā)工作。信訪方面：完成某上訪案的調(diào)查報告、孟雙保在某水庫養(yǎng)魚案的結(jié)案報告、筒子房停水停電強行拆除案的結(jié)案報告;參加部分信訪例會，做好會議記錄;做好信訪接待、記錄。市長便民公開電話方面：完成第二批入網(wǎng)工作，接發(fā)、辦理、登記建檔市長便民公開電話30件，全部及時辦理，沒有一件超期。綜合治理方面：完成綜合治理先進單位申報材料。參加綜治干部培訓(xùn)班，完成x綜合治理述職報告、工作總結(jié)工作。“一申四創(chuàng)”和精神文明建設(shè)方面：做好了局“創(chuàng)衛(wèi)”資料建檔、目標分解、信息上報工作。在主任的指導(dǎo)下，連夜加班加點，完善檔案資料、匯報材料等，局機關(guān)順利通過省級文明單位復(fù)查。

2、努力做好內(nèi)勤工作。辦公室的內(nèi)勤工作主要負責(zé)辦理局、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復(fù)電話，接待外地及市內(nèi)各單位和群眾的來訪。工作既瑣碎又繁雜，常常是來了文件辦文件，來了電話接電話，領(lǐng)導(dǎo)交辦什么事就辦什么事。辦公室人員既有分工又有合作和默契配合，認真落實主動詢問負責(zé)制，共同努力爭創(chuàng)文明科室。我平時電話隨響、隨接、隨記、隨傳，有時間就幫助發(fā)報紙、文件。接管文件收發(fā)、傳閱期間，共收文63件，傳閱、承辦文件、資料82份，做到了傳遞及時無

無誤、無泄密、無丟失、無差錯，并能按時收交歸檔;全年接待各類來訪、來電3500余人次。工作實踐使我認識到：辦公室的工作雖然繁忙，但不能雜而無章，因為它是機關(guān)工作的總后勤，要通過自己的工作保證機關(guān)高效率地運行。

3、做好會務(wù)、重大活動的服務(wù)和參加會議工作。領(lǐng)導(dǎo)安排我的會務(wù)和參加會議工作，都能盡心盡力按時的完成，沒有出現(xiàn)過差錯。全年參加重大會議21次。積極參與了x年上半年匯報交流會、總結(jié)會，《某市某志》評審會，全省水政水資源工作會，春季抗災(zāi)、秋冬種電視電話會，禁燒、地震應(yīng)急數(shù)據(jù)收集會等。4、嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與做好辦公室及全局的防汛值班工作。始終堅持辦公室有人值班，早來遲走，及時處理各種電話、通知，保證了我局與市委、市政府及各單位的日常聯(lián)系暢通。自覺按時堅持機關(guān)晝夜防汛值班制度，及時傳遞汛情，確保信息暢通。

5、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在完成本職工作的同時，對領(lǐng)導(dǎo)和組織上交辦的其他工作任務(wù)，都能夠認真負責(zé)的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦，努力促進科室之間的合作、同志之間的團結(jié)。

(三)、學(xué)習(xí)方面

堅持自學(xué)某相關(guān)法律法規(guī)、知識，并按時參加局安排的學(xué)習(xí)課程，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是參加“立黨為公執(zhí)政為民”學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)河南省干部法律學(xué)習(xí)手冊，并通過考試取得普法合格證書;三是自學(xué)專業(yè)知識和某法律法規(guī)匯編等業(yè)務(wù)書籍和資料，努力做到盡快熟悉業(yè)務(wù)、參與工作，為提高自己業(yè)務(wù)水平和辦事能力，做好辦公室各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。四是為提高學(xué)習(xí)、工作效率，擴大知識面，提高自己綜合素

質(zhì)，節(jié)衣縮食湊措資金專門購置了電腦。

(四)、生活方面

堅持樸素、健康的生活，不追求奢華，不攀比;改變不良生活習(xí)慣，堅持鍛煉身體;夫妻和睦，鄰里和諧。

二、不足之處

1、信訪、綜合治理、精神文明建設(shè)工作，工作效率不高，對工作重心掌握不深，不能迅速找到解決問題的方向和途徑，以至必須通過連夜加班才能完成工作。

2、文字工作，資料掌握不全面，有待進一步加強資料占領(lǐng)工作力度。

3、在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面需要更加努力學(xué)習(xí)，豐富知識面，完善自我。

三、下一步努力方向

在今后的工作中：

1、我要十分珍惜進入某局辦公室工作的機會，充分利用辦公室涉及全局工作、信息量大的特點，講究和堅持實事求是原則，正視自我，謙虛謹慎，真誠向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，早日成為崗位工作上的專業(yè)人才、促進某事業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。

2、我要在紅旗渠精神的鼓舞下，發(fā)揚某某精神，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，不辜負同事的支持、家庭的期望，遵守紀律，團結(jié)同志，敢于吃苦，嚴于鉆研，緊緊圍繞局、辦公室中心工作、重點工作，腳踏實地地做好本職工作。

四、x年學(xué)習(xí)、工作計劃

x年學(xué)習(xí)計劃：

1、按時完成上級安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到不遲到早退、學(xué)習(xí)有筆記、學(xué)習(xí)有總結(jié);

2、加強計算機知識學(xué)習(xí)，熟練掌握辦公軟件應(yīng)用、國際互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識，掌握計算機、打印機基本故障維修知識;

3、工作日期間，上班早來會兒，中午少睡會兒，下班多留會兒，利用一切空閑時間，開展某法規(guī)、某專業(yè)知識的學(xué)習(xí);

4、做好日筆記，做好月、季、年個人工作總結(jié)，以促進學(xué)習(xí)有計劃、有落實、有效果。

x年工作計劃：

1、做好領(lǐng)導(dǎo)分工給我的工作;

2、協(xié)助同事做好辦公室工作。做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)辦公室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

【篇二】公職人員年終工作總結(jié)

x年即將結(jié)束，下面我對本個人工作思想情況簡要總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

在政治學(xué)習(xí)方面，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象，提高自身素質(zhì)

為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護工商部門的良好形象。

(三)強化職能，做好服務(wù)工作

工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

【篇三】公職人員年終工作總結(jié)

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將半年來的個人工作總結(jié)如下：

一、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責(zé)任心，工作上以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準繩，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識的積累，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復(fù)雜的工作中，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

二、包村工作

根據(jù)年初工作安排，我所包的村是x村和x村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓包村領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務(wù)。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設(shè)施建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設(shè)等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。

三、“新農(nóng)合”工作

新農(nóng)合工作關(guān)系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務(wù)，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。

四、文化體育教育工作

1、文化工作

按照年初本中心的分工，我負責(zé)鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，本人能及時準確地上報相關(guān)報表、材料。一是督促指導(dǎo)第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導(dǎo)下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導(dǎo)編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設(shè)備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓(xùn)，教會他們正確使用電腦設(shè)備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋：“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是x村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。

2、體育工作

半年來，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，能學(xué)習(xí)體育工作相關(guān)程序，按時按上級部門的要求做好相關(guān)報表材料的上報工作。

3、聯(lián)系教育工作

自從接上這項工作半年以來，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本人能認真對待每一件與教育有關(guān)的工作。一是對兩個學(xué)校及各小學(xué)、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學(xué)校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關(guān)材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關(guān)通知、文件，與學(xué)校及各支部緊密聯(lián)系，做好學(xué)校及各支部工作。

【篇四】公職人員年終工作總結(jié)

在市委和上級院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大及其常委會的監(jiān)督下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅持立檢為公，執(zhí)法為民的思想，突出“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真履行檢察職責(zé)，經(jīng)過全院干警的共同努力，較圓滿地完成了市委和上級院交給的各項工作任務(wù)。

一、工作成績

(一)反貪污賄賂檢察工作：上半年共受理各類貪污賄賂等經(jīng)濟案件線索8件12人，經(jīng)過初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，貪賄案4件4人，占立案數(shù)的50%。已結(jié)案6件10人。通過辦案，為國家挽回直接經(jīng)濟損失1000余萬元。

(二)瀆職侵權(quán)檢察工作：共初查瀆職侵權(quán)案件1件，立案1件1人，依法查處公安干警徇私枉法案件。

(三)偵查監(jiān)督工作：共受理審查批捕案件104件146人，經(jīng)過審查，批準逮捕103件140人，不批準逮捕1件6人，平均辦案時限1.2天，批捕與不批捕的準確率均達到100%。堅持提前介入制度，對重大刑事案件提前介入21件28人，適時引導(dǎo)公安機關(guān)偵查取證;通過立案監(jiān)督，辦結(jié)刑事立案監(jiān)督案件3件5人，其中辦結(jié)公安干警徇私枉法案件1件1人;通過偵查監(jiān)督，防錯1件3人。

(四)公訴工作：共受理移送審查起訴案件133件183人，經(jīng)審查，提起公訴112件156人;作出不起訴8件8人;報送綏化市檢察院審查起訴10件14人。平均辦案時限為4.78天，起訴的準確率達到100%。同時，在審查起訴環(huán)節(jié)改變定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。

(五)控告申訴檢察工作：共受理群眾舉報和來信來訪29件(次)，其中，來信24件(次)，來訪5件(人)。對群眾舉報和來信來訪，都及時做出處理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重復(fù)上訪和越級上訪。堅持了檢察長接待周制度，檢察長接待群眾來訪5件10人。對舉報的線索初查3件，其中1件移交偵查部門。

(六)民事、行政檢察工作：共受理不服市法院判決或裁定的民事、行政申訴案件7件，經(jīng)調(diào)查，立案2件，息訴5件。在所立的2件民事、行政申訴案件中，提請綏化市檢察院抗訴1件，建議法院再審1件。

(七)監(jiān)所檢察工作：共派員駐看守所檢察126天，科長到所檢查83次，主管檢察長到所檢查12次，檢察長到所檢查2次，重大節(jié)日協(xié)同政法有關(guān)部門聯(lián)合防范檢查3次。從中發(fā)現(xiàn)并糾正各類違法問題1件1人，即為超期羈押1件1人。同時，加強了對看守所的安全防范檢察和管理教育活動檢察，及時消除了不安全隱患，使看守所無人犯脫逃、無自殺自殘、無法定傳染病，確保了在押人員的正常訴訟。

(八)檢察技術(shù)工作：我們在原有技術(shù)裝備的基礎(chǔ)上，又購置一定數(shù)量微機，使我院的微機數(shù)量達78臺，并與政府和網(wǎng)通公司多次聯(lián)系，使我院的三級專項網(wǎng)的光纖已經(jīng)入戶。在此基礎(chǔ)上，為了提高全院干警對網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用技能，盡快達“五會”，我們堅持微機技術(shù)崗位練兵，并組織干警培訓(xùn)，參加全國計算機等級考試，現(xiàn)已有23人取得一級等級證書。同時，完成物證照相4件，制作視聽資料7件，進行政務(wù)類照相、錄像14次。進而，提高了各項檢察業(yè)務(wù)的科技含量。

(九)預(yù)防職務(wù)犯罪工作：幫助有關(guān)單位或部門進一步健全了預(yù)防機制，個案預(yù)防率達80%以上。通過我們的預(yù)防工作，減少了職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。

(十)思想政治工作：20**年，我院又有4名干警光榮地加入了中國共產(chǎn)黨組織。在干警隊伍建設(shè)上，我們采取有力措施，不斷提高干警的綜合素質(zhì)。一方面，我們通過組織干警學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中、四中全會精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，召開了一次先進事跡報告會、參加綏化市院組織的黨的知識競賽演講，深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育，使干警進一步樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想，愛崗敬業(yè)，扎實工作。另一方面，我們堅持每周一課制度，利用周一早會的時間進行法律知識和檢察業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，進而不斷提高了干警的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

此外，籌措資金，為包扶奶牛村的20戶特困戶購買化肥一噸，解決春耕物資緊缺問題。

(十三)后勤保障工作：加強了財務(wù)、政務(wù)和事務(wù)管理，完善了各項管理機制。在財務(wù)管理上，堅持一支筆理財，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定和內(nèi)審制度，做到精打細算，日清月結(jié);在政務(wù)管理上，做到檔案管理規(guī)范化，文件收發(fā)和報表及時準確;在事物管理上，經(jīng)過努力工作，確保了全年無事故，保障了各項檢察工作的開展。

(十四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室工作：初查貪賄等經(jīng)濟案件線索9件，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，保護和促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展做出了積極貢獻。

二、為取得上述成績，采取取的工作措施

1、把握正確的檢察工作方向。在實際工作中，我們時刻圍繞黨和國家的工作大局履行檢察職責(zé)，不斷強化立檢為公，執(zhí)法為民的理念，把人民是否滿意作為衡量檢察工作的標準，按照人民的意志行使檢察權(quán)。

2、制定目標管理責(zé)任制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。年初，針對各科室的工作職責(zé)，不同程度地確定了全年工作的任務(wù)目標，由政治處不定期地督促檢查其任務(wù)目標的完成情況，鼓勵先進，鞭策后進，并將任務(wù)目標的完成情況作為考核政績和提職晉級的依據(jù)。以此調(diào)動干警的積極性，激發(fā)干警們積極做好本職工作的熱情。

【篇五】公職人員年終工作總結(jié)

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持幫助下，我始終以增強自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

與此同時，我積極參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風(fēng)等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習(xí)慣，真正做到大事講原則，小事講風(fēng)格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將x年個人工作總結(jié)如下：

一、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

一年來，我始終堅持馬列主義立場和觀點，熟練掌握科學(xué)發(fā)展觀的方法論，靈活應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質(zhì)。

自覺服從組織工作安排，嚴格遵守工作紀律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發(fā)，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責(zé)，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀守法的倡導(dǎo)者的莊嚴承諾。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

在實際工作中，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進、兩提高。

三、努力加強黨性鍛煉，不斷增強拒腐防變能力。

多年來，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行審計干部工作紀律，從不向被審計單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐化之風(fēng)，以實際行動維護社會公平正義。

四、努力工作，按時全面完成各項工作任務(wù)。

一年來，我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，對局上交辦的每一項工作任務(wù)，都能做到分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù)。特別是一年來，在開展全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我盡心盡職，積極配合辦公室開展工作，較好地完成地縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們肯定和認可。同時，我積極配合其他同志開展工作，為創(chuàng)建“六型”機關(guān)做出了自己力所能及的貢獻。

回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務(wù)，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務(wù)員。

第四篇：2010年公職人員個人工作總結(jié)

2010工作總結(jié)

在剛剛過去的一年里，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的指導(dǎo)和幫助下，堅持不懈地學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了所在崗位的各項職責(zé)，在這里我要將自己這一年以來的思想政治修養(yǎng)和工作情況等作一個簡要的總結(jié)，具體如下：

一、加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力做出更大貢 獻。

我在政務(wù)大廳窗口工作將近三年，這是我人生中重要的一段時期，在此期間，我始終以飽滿的熱情對待工作，盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作。由于不斷的總結(jié)和鉆研，我已經(jīng)能夠熟練地使用電子報件系統(tǒng)，熟悉了政務(wù)系統(tǒng)的流程，初步了解了遠程報件的基本操作。我思想上的進步是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助和自身努力的結(jié)果。但是我知道自己還有很多方面需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，需要不斷地加強自身的政治修養(yǎng)，進一步提高自己的思想認識水平，爭取來年加入中國共產(chǎn)黨并成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。我希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，同時我也將加倍努力，爭取更大的進步！

二、工作嚴于律己、寬厚待人，善于向身邊的模范黨員學(xué)習(xí)，進一步提高自己的道德修養(yǎng)水平。

在工作期間，我始終嚴格要求自己，遵守單位的各項規(guī)章制度，有條不紊地安排好各項工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。同時，我一直

積極參加各項思想教育的學(xué)習(xí)活動，政治思想覺悟和對黨的認識均得到了進一步提高。在日常工作中，我注重一切從全局出發(fā)，重團結(jié)、講實效、不推諉，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作部署，并克服各種困難加班加點，與同事通力協(xié)作，保證工作順利完成。

三、缺點與不足以及對未來的打算。

我也很清楚自己還存在很多的缺點與不足，如做事太心急、工作當中因過于認真檢查資料而耽誤不少時間等，因此不斷的自我總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我改正缺點與彌補不足是十分必要的。

在新的一年里，我要進一步提高業(yè)務(wù)水平，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。第一，我要加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和法律常識。第二，我要本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。第三，注重和同事之間的交流溝通，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。總之，今后我要更加積極上進，繼續(xù)勤勤懇懇地做好本職工作，爭取在業(yè)務(wù)水平和政治修養(yǎng)上得到更進一步的提高。

***

2011年1月5日

第五篇：公職人員轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

公職人員轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的指導(dǎo)幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下。

一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治修養(yǎng)。在工作和學(xué)習(xí)中認真學(xué)習(xí)黨的“十九大”精神，貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開展工作出發(fā)點和落腳點。

二是努力鍛煉，逐步提高業(yè)務(wù)知識和工作能力。對于試用期的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中；要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。所以自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，工作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理單位日常工作。平時還注重對法律法規(guī)、電子信息及公務(wù)寫作等方面知識的學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風(fēng)。能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。

四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責(zé)，取得了令人滿意的成績。

在這一年的時間，通過努力，自己在思想和工作上都有了新的進步，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己的業(yè)務(wù)知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞膰夜毴藛T。