第一篇：公司領導人述職報告

2010年********述職述廉報告

各位領導，大家好：

現就本人一年來的學習工作情況進行述職，請審議：

2010年，本人認真貫徹集團公司工作要求，根據****改革發展的實際和特點，按照“創新理念、夯實基礎、健全監管、改革整合、加強保障”的工作思路，依靠和帶領公司領導班子，踏實工作盡職盡責開拓復合材料事業，自身建設和各項工作都取得積極成效：

一、加強學習，不斷提高政治素質、理論水平和道德修養

一年來，為帶領****隊伍共同推動事業發展，本人十分重視自身政治素質的提高，以此來保證世界觀、政績觀和政治方向的正確性：一是堅持理論學習，不斷增強政治敏銳性。建立并堅持執行學習制度，系統學習科學發展觀、黨的十七大和十七屆五中全會精神等重要文獻等。在學習中，能堅持做到以身作則，深研細讀，認真做好筆記，確保正確領會中央和省委、市委的精神。在做好自身學習的同時，本人還帶領班子成員給公司同志上黨課，并指導公司黨支部、辦公室舉辦講座、參觀展覽、觀看多媒體宣傳片等，豐富學習內容，加深學習效果，帶動大家一起提高。二是啟動并參加科學發展觀實踐活動，進一步提高自身的服務意識、改進工作作風。認真學習、全面動員，發揮表率作用,帶頭深入基層，幫助公司破解了阻礙企業發展的難題。三是堅持民主集中制，注意維護黨支部的權威。作為公司董事長，本人始終重視維護領導班子的團結和權威。在經營工作中，公司里的重大事項均由經營班子集體研究決定。在經營班子內，堅持民主集中制，認真開好民主生活會，不斷健全經營辦公會議、經理辦公會議等工作制度，最大限度地發揮整體作用。在日常工作中，注意經常和經營班子成員交流意見，不搞“一言堂”，不任人唯親、拉幫結派，努力營造團結向上的公司氛圍。四是嚴格要求，廉潔自律。本人始終重視廉政工作，從未放松對自己和干部員工的要求。

一年來，本人堅持認真貫徹落實“黨風廉政建設責任制”，嚴格執行“黨員領導干部廉潔從政若干準則”的各項規定，牢記宗旨、不謀私利，特別是在與企業和廣大企業干部職工的交往過程中，更加注意樹立自身形象。同時，不忘身為董事長的職責，通過制定規章制度、召開會議、層層簽訂責任書、嚴肅紀律、加強教育、強化督察等，不斷強化公司廉政工作，規范公司領導人員的行為，公司沒有發現違法違紀問題。

二、積極創新，帶領全體同志不斷開創國資事業新局面

2010年，本人和公司領導班子成員一起，帶領公司全體同志繼續開拓創新、積極進取，各項工作取得進一步發展：

（一）恪盡職守，使企業經營穩步發展

2010年取得******合同*** 萬元，****及其他***合同 5106萬元。公司生產完工各種****，交付各種船****套。實現產值***余萬元，全年實現總收入***萬元，實現利潤****萬元。

（二）重視科技創新，推進復合材料船艇產業發展

帶領公司走科技開發、自主創新之路，公司被批準成立省級工程研究中心、市級技術中心。截至2010年底，公司共擁有專利**項（發

明**項、實用新型**，外觀****項）申報省級及國家級科研項目***余項，獲得國家撥款及享受優惠政策扶持資金****余萬元。

（三）進一步推動企業管理結構，保證企業穩步發展

2010年公司在原有*****公司、****分公司的結構管理中，增設***分公司，在穩定船艇主業的前提下，大力開發和承接*****。結合市場需求，進行產業結構調整，保持已有優勢船型，逐漸淘汰落后船型，開發多種適合市場需求的新船型及風電產品。產品范圍從單一的小型漁船逐漸發展擁有大型復合材料漁船、游艇、工作艇、帆船、高性能艇、風電產品等30余種新型產品，此外，多項游艇項目及高性能復合材料船艇項目以及軍工產品正在結合市場需求研制開發，為企業做好技術儲備，及時抓住市場動向，努力保持企業經營穩步發展。

（四）健全公司各項制度，鞏固公司發展后盾

明確了公司經營班子的管理責任，制定了完善的經營管理制度，規范公司治理，進一步強化管理，順利通過武器裝備生產許可證審核認證工作，為公司今后順利進入軍工復合材料產品領域打下了良好的基礎并于12月份順利通過了審核專家的三體系認證。

為了加強企業內部管理，防控企業經營風險帶頭成立了經營管理風險評審小組，對在企業經營過程中各個環節進行評審，以降低企業經營風險。

（五）大力推行品牌戰略，壯大公司市場競爭力

帶領公司領導班子調整管理經營規劃，轉變粗放型發展方式，加快發展主業穩定市場；加快改進和突破一批生產中關鍵技術增強產品的核心競爭力；加快科研平臺的建設瞄準行業高端產品的研發；加強實施品牌戰略做精做強優勢產品。“***”游艇已被授予山東名牌稱號。注冊了“****”、“***”、“***”等商標，擴大了****商標品牌效應。

三、團結協作，切實做好自身廉潔自律工作

作為****負責人，本人承擔著指導整個公司發展規劃的重任，深感責任重大。我深知，要贏得集團公司和干部員工的支持和信任，就必須嚴于律己、率先垂范。在集團公司的領導下，一年來，本人能認真貫徹集團公司黨風廉政系列自律規定，加強團結協作，充分發揮帶頭人的模范作用。

各位領導，以上是2010年本人所做的一些工作，雖然取得了一些成績，但離黨和人民的要求還有距離，還有許多不足之處需要進一步改進和提高。我歡迎并虛心接受各位領導和同志們的批評和監督，并真誠地希望大家給予更多指導和支持，幫助我進一步改進、提高，為實現****的又好又快發展做出更大貢獻。

第二篇：企業領導人述職報告

企業領導人述職報告 【篇一】企業領導人述職報告 ?

尊敬的上級領導：

本人在水利局工作以來，一直擔任局黨組成員、防辦主任職務。按照局里工作分工，我的主要工作職責是：具體負責防辦日常工作；分管綜治、信訪、維穩和農村飲水安全項目建設等工作。現將本人今年來德、能、勤、潔、廉等方面作以下匯報。

一、政治理論學習情況 ?

本人積極參加局黨組開展的讀書學習活動，堅持把學習作為提高自身修養、增強工作能力的重要渠道。今年重點對黨的群眾路線教育實踐活動系列學習和“中央八項規定”系列宣教觀影學習以及省、市、縣有關文件的學習，進一步增強了為民服務，做好新時期下水利工作的能力。

二、執行民主集中制情況 ?

本人一貫服從組織，主動維護集體領導，在工作生活中注重相互關心、相互諒解、相互支持，堅持原則，嚴肅認真對待班子研究決定的每一個事項，強化按責辦事意識，嚴格落實集體領導下的分工負責制，自覺擺正位置，敢于擔當，不推諉扯皮。努力完成上級賦予的各項工作任務及領導交辦的其他工作任務。

三、履行崗位職責和分管工作的情況 ?

（一）防汛工作情況。作為防辦主任，每逢汛期我和防辦工作人員認真做好防汛值班，雨水情、工情收集，山洪災

害預警，險情報告處理，災情收集整理等工作，積極為縣委、縣政府和指揮部領導組織指揮防汛抗旱工作提供決策依據的同時；還組織落實好上級領導交辦的其他工作。一年來，防汛辦工作人員齊心協力、任勞任怨、努力拼搏，狠抓各項工作落實，圓滿完成各項工作任務，實現了安全度汛的目標。

（二）綜治、信訪、維穩工作情況。一是把綜治工作細化歸口到業務股（站、室）；建立各職能完備的綜治工作責任體系，二是每月定期召開綜治工作會議，研究、部署每一階段的社會治安綜合治理工作；三是認真組織開展重點期間戰備值班和平時的隱患排查與治理工作；對排查出來的河道采砂、水政管理、群眾信訪等矛盾糾紛，按照屬地管理，分級負責，由分管領導包案負責，歸口調處的特色社會治安綜合治理工作。確保了我局全年沒有發生赴京非正常訪、集體赴京赴省訪、重大群體事件和影響穩定的事件。為下一步爭先創優打下了良好的基礎。

（三）農村飲水安全工作情況。農村飲水安全項目建設工作是市縣高度關注的民生工程之一，針對工程建設任務重、時間緊、范圍廣、點分散、人員少的現狀，本人積極溝通協調參建各方工作，加強與業主鄉（鎮）工程建設的協調配合，重點抓好前期調研，中途的設計、圖審，工程預算、招標以及開工后的施工建設管理、業務指導等工作。堅持每周至少一次下到每個工地開展工作，及時發現問題，在多次召開的工程調度會上，匯報、分析工程建設情況，參與指導制定階段性建設目標和措施，規定階段性工作任務的完成時

限，把握建設施工環節進度，確保了我縣 10 個農飲工程主體在預定時間完工。

四、廉潔自律情況 ?

本人誠實為民、勤政廉政，清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利。努力克服消極思維、模糊認識造成的各種束縛，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，積極提高工作能力和服務水平。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務，盡心盡力把本職工作做好。

五、存在的問題及下一步的改進措施 ?

一年來，本人對各項工作都是盡心盡力，取得了一些成績，也存在一些不足。一是學習自覺性不高，多數停留在有組織的學習，自學精神不夠。二是對新情況、新問題解決處理辦法不多，工作被動情況時有發生。三是下基層督促項目建設效果不理想，有不能按時完成工程進度的現象。在今后的工作中加與改進，進一步加強學習，增強黨性鍛煉和修養，按照廉政建設的標準嚴格要求自己的言行，忠實履責，面向基層，做好服務，為我縣水利事業發展做出自己的努力和應有的貢獻！【篇二】企業領導人述職報告 ?

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

20xx 年，按照《中共 xx 大學委員會 xx 大學 20xx 年工作要點》（農大黨字〔20xx〕xx 號），教務處領導班子在校領導的正確領導下，圍繞本科教學工作中心工作，繼續推進專業布局調整，以人才培養模式創新為突破口，以教學質量提

升為總目標，扎實推動本科教學管理和教學運行工作的順利實施，現將一年來職責履行情況和廉政建設情況作簡要匯報：

一、著力重點工作，全力推進各項目標任務完成 ?

教務處圍繞專業布局不合理，人才培養模式創新不夠，管理和運行機制不夠順暢等制約本科教學發展的諸多問題，對照年初既定的目標任務，積極進取，在人才培養模式創新、專業布局調整、教學運行管理等方面探索研究，從理論架構到實際工作均取得了一些成績，為 20xx 工作明晰了目標，同時也為學校穩步推進“十三五”期間本科教學科學發展積累了一定的基礎。

（一）探索理論支撐，在制約人才培養質量的關鍵點上下功夫。

一是在推進專業建設發展的頂層設計上建言獻策。草擬出臺了《xx 大學 20xx-20xx 年專業建設和發展規劃》，依據《規劃》，學校整合林學院城鄉規劃專業、農業水利工程專業，工學院土木工程專業、農業建筑與能源環境工程專業，新建城鄉建設學院。將生物技術、生物信息等專業調整到生命科學學院，停止生物科學（動物方向）的招生。對部分專業的招生進行了調整，草業科學、森林保護、公共事業管理等專業隔年招生。新增 1 個本科專業，新增 15 項“第二批”專業提升計劃項目。同時，邀請校外專家對法學和計算機科學與技術兩個專業進行了評估，評估結論為良好。

二是在推進人才培養的頂層設計上尋求突破。按照《xx

大學關于修訂本科人才培養方案（20xx 版）的通知》（農大黨字［20xx］42 號），堅持突出特色、分類培養、尊重個性、強化實踐、教研結合的頂層設計，完成 20xx 版 59 個專業人才培養方案的制定以及編印，該方案進一步突出了實踐教學的地位和拔尖創新型、復合應用型、實用技能型人才多類型的人才培養類型定位。在此基礎上，正嘗試制定《xx 大學拔尖創新、復合應用、實用技能型人才培養的路徑圖》，將在全校實行本科人才分類培養。

三是在推進實踐教學的頂層設計上摸索經驗。按照20xx版人才培養方案修訂的要求，實踐教學環節是提升本科生解決實際問題能力的關鍵教學環節。為此，我們本緊緊抓住“實踐教學”關鍵環節，積極思考，探索提高實踐教學質量的路徑，啟動了實踐教學提升工作，要求每個專業制定規范的課程實驗、實習實訓、課程設計（論文）、畢業論文（設計）等實踐教學質量標準，對實踐教學各環節的規范起到了很好的促進作用。在此基礎上，深入調研，正著手制定《xx大學實踐能力培養路線圖》，以實現我校實踐能力培養的整體推進。

四是推進基層教學組織建設的頂層設計上整體規劃。為了更好的發揮基層教學組織的作用，助推青年教師成長成才，啟動了加強和規范教學基層組織建設活動，明確“院（部）—系（教研室）—教研組”三級教學基層組織，要求教學單位將所屬教師納入的系（教研室），且任何教師不得同時歸屬兩個或兩個以上基層教學單位，以便于教研活動的有效開

展。并規定了相應的工作職責，要求學院健全相關管理制度。在此基礎上，正嘗試研究制定《xx 大學基層教學組織建設框架圖》，將從整體設計上規范基層教學組織。

（二）探索實踐途徑，尋找提高人才培養質量的新模式和路徑。

一是積極探索提升大學生創業能力的培養模式。在調研考察的基礎上，制定了《xx 大學大學生創業能力提升工程“壽光市創業實踐基地”工作方案》，啟動了校級大學生創業能力提升工程，組織選拔三、四年級 107 名有志創業的學生，赴山東壽光開展創業學習實踐。

二是積極探索農林企業管理人才的培養模式。為適應現代農業經營管理方式的轉變，農業企業對管理人才的大量需求，我們在對同類學校調研的基礎上，與公共管理學院合作，探索設立了“卓越農林管理人才實驗班”，首批選拔 30 人。該班實施“通識教育+跨學科（專業）培養+農林企業管理實踐”模式，二年級組班，小班教學，小學期制。

（三）探索教學管理新模式，為培養各類人才營造和諧的氛圍。

一是制定《xx 大學本科教學管理指導性規范和體系》。在專業申報、課程建設、教改項目申報、教學名師評選、課堂教學評價等方面均有了可操作的規范，便于各教學單位和教師掌握各類項目評審驗收的標準，做到項目申報有的放矢。

二是啟動體育“三自主”教學模式試點改革。實行“體

育運動選項課”教學模式，實現了學生網上“三自主”選課方式，拓展了體育課堂的時間和空間。

三是實現了重修網上選課。避免了重修學生漏報、錯報、重報。

四是積極推進公共選修課課程建設。在學校支持下，購置了爾雅網絡通識課程，豐富了課程資源，推進 MOOCS 在教學中的運用。

五是首次采用必修課平均學分績點作為學位審核的一個標準。

（四）探索教學質量監控的新常態，保障人才培養質量不斷提升。

一是實施“督導導航”。對 20xx 年 1 月至 20xx 年 9 月新入職的 77 名教師開展了隨堂聽課檢查，并采取課后交流和座談的形式，引導、指導、助推青年教師成長。

二是實施“督導推薦”。經過教學督導委員會專家多次隨堂聽課、學生評教、學生座談、職能處室初審、校領導審核等五個環節，工學院楊作梅、馬克思主義學院宏蕊、軟件學院山瑞平、工學院李曉斌、文理學院劉燕霞等五位青年教師榮獲首屆“xx 大學教學新秀”榮譽稱號，并在全校范圍進行了教學技能展示。

三是實施“晉升職稱教師”專項教學評價活動。針對長期以來我校教師職稱評定中，重科研輕教學的現象，規范了對晉升職稱教師的評定方法，實施“督導評價+教學指導委員會評價+學生評教”綜合評價。

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四是制度規范院部聽課。規定學院領導、系（教研室）負責人、教學秘書每學期聽課次數不少于 6 次，教師間聽課次數不少于 2 次。一年來，院部行政干部聽課 883 門次，教師互相聽課 1102 門次。

五是實施各類教學專項檢查。抽查學院 26 門課程的實驗（實習、實訓），重點檢查了各門課程對照教學計劃的完成情況及效果；抽查 20xx 屆的 56 篇畢業論文（設計）進行網上查重檢測，端正了學術風氣；抽查了 13 個學院的專業核心課程 128 門及面向全校開設的通用基礎課程 11 門，重點檢查試卷的命題、制卷、閱卷及評分等情況。

（五）全面推動“本科教學工程”在建項目的建設工作。

我們清醒的認識到，項目獲批來之不易，但要建設好更難，壓力更大，因為項目的完成需要高層次、高水平的成果，需要接受省教育廳的檢查和驗收，如何保證項目建設質量，已成為我們目前亟待解決的關鍵問題。為此，我們邀請校內專家對 20xx 以來在建的省級特色專業、省級教改項目進行了專項檢查，總結了項目建設的階段性成果，發現了存在的問題。在此基礎上接受了省教育廳的專項檢查，在專家組的反饋意見中，專家組認為教務處工作思路清晰，各項管理規范。另外，組織校內專家對 8 項省級教改項目進行了結題驗收工作，檢查結論 5 項 A，2 項 B，1 項 C，其中部分教改項目取得了較好的建設成果，還將舉辦教改項目結題驗收專題研討會，以促進項目間的交流，讓成果好的項目真正起到示范帶動作用。

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同時積極培育本科教學工程項目，各項項目評審均取得了好成績。新增 2 個省級實驗教學示范中心、2 個省級特色專業建設點、5 位省級教學名師，23 項省級教改項目（其中重點項目 5 項），2 種教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科規劃教材，4 種教材獲 20xx 全國農業教育優秀教材資助。

二、抓好黨風廉政建設，促進班子更好履職盡責 ?

面對高等農業教育發展的新形勢和新挑戰，處領導班子堅持把加強班子能力建設，作為推進全處工作落實的關鍵，班子謀劃發展推進工作的能力進一步提升。

堅持學習，不斷提升班子的履職能力。我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，深入學習十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記重要講話精神以及學習討論落實活動的相關資料，切實加強對黨員干部的廉政教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。在加強政治理論學習的同時，還加強了高等教育理論、卓越農林人才培養改革、慕課等方面的學習，參加了第五屆全國高等農林院校教育教學改革與創新論壇、高等農林（涉農）院校農科教合作人才培養研討會等會議，對農科教人才培養、同類院校卓越人才培養的改革和探索、信息化教育的改革和趨勢有了了解，通過學習不斷提升班子的履職能力。

團結協作，不斷增強班子的凝聚力。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，顧全大局，在思想上與黨中央保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行班子成員集體議事制度。一年來，班子成員對本科教學的重點工作，做到有分工、有統一、分解任務、責任到人。決策前，先廣泛征求建議和意見；決策后，則督促落實，不斷增強班子的凝聚力。

強化廉政建設，不斷改善工作作風。認真貫徹落實中央《八項規定》精神、省紀委“五不準”、十八大以來的廉政新規定和學校《關于改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節約的若干規定》，參加了學校組織的赴 xx 省女子監獄的警示教育活動，接受廉潔從政教育，增強了黨員干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規定。過去一年，教務處領導班子無一使用公車辦任何私人的事，無一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消費等，無一使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等，無其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。

此外，班子成員積極鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極查找班子在“四風”方面存在的突出問題，及時整改，工作作風不斷改善。注重調查研究，深入學院，認真聽取教學單位的意見和建議，完成了《xx 大學本科教育專題研討活動總結報告》。嚴格控制會議數量，可開可不開的會議一律不開，可以合并的會議合并召開，科室以工作計劃形式代替會議。精簡辦事流程，減少課程考核命題審核程序，由以往的簽批多張申請表精簡為《xx 大學命題審核表》一份，避免給教師帶來不必要的負擔。倡導經濟節約，各類

項目的申報只需交 1 份材料，減少了紙張的浪費。

三、存在的問題、原因及努力方向 ?

對照年初目標任務，班子未完成或不太滿意的工作有：輔修（雙學位）招生專業的比例擴大還沒落實；卓越農林人才培養模式的改革還沒有形成一套具體可操作的方案；審核評估工作還未啟動；實踐教學改革的整體意見以及標準還未研究制定好；基層教學組織建設推進緩慢。

產生這些問題，既有客觀的原因，也有主觀的原因。班子成員集體學習的少，運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，面對困難闖勁不夠，深入院部、師生調查研究還不夠，對高等教育發展趨勢和變化研究不足，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛等。對此，我們要加強高等農林教育理論的學習，不斷加強班子自身建設，開闊視野，創新工作，加強人才培養的頂層設計，制定人才分類培養的路徑圖，實踐能力培養的路線圖，基層教學組織體系建設的框架圖，繼續規范教學管理，圍繞建設教學研究型大學的目標而不斷努力奮斗。

以上是教務處班子述職述廉報告，請評議。

謝謝大家！

【篇三】企業領導人述職報告 ?

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

2020 年，本人在縣委、縣政府、縣紀委，鎮黨委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“四項”基本原則，堅持改革開放，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。狠抓工作落實，認認真真履行好工作職責，現就本人的政治思想表現及履行崗位職責等有關情況匯報如下：

一、勤于學習，不斷提升自我素質 ?

首先是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，努力學習黨的路線、方針、政策，從而提高自己的政治理論水平，其次是加強業務知識學習，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束能力。通過學以致用，不斷提高自己的業務水平。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、履職盡責抓監督，充分履行紀委書記的工作職責 ?

能夠認真學習紀檢業務知識，虛心向同事請教，協調各方面的關系，充分調動各部門的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，充分履行了紀委書記工作職責，使黨風廉政建設在全鎮落到實處。1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，充分利用我鎮紅色資源，在百蘭村紅軍干部學校建立全縣第一個鎮級廉政教育基地，不定期組織黨員干部參觀，進行警示教育，同時還組織全鎮黨員干部對《兩個規定》進行全面輪訓等，從而提高黨員干部的廉潔自律意識。

再次是進一步健全鎮黨委、政府廉潔自律制度，規范鎮黨委、政府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。2、強化宣傳教育，不斷增強責任意識和自律意識。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把黨風廉政建設宣傳教育納入其中，組織全鎮黨員干部認真學習習近平總書記的系列講話精神，以及上級紀委全會精神，學習《廉政準則》、兩個《規定》，組織全鎮黨員、干部觀看警示教育片，組織全鎮黨員、干部參觀縣檢察院警示教育展廳和我鎮百蘭村廉政教育基地、“七一”時還組織黨員、干部開展重新入黨誓詞活動，清明、烈士紀念日組織黨員、干部緬懷光烈活動。認真做好學習筆記和撰寫心得體會，認真開展自查自糾和自我剖析。通過一系列的宣傳教育，使全鎮黨員、干部責任意識和自律意識進一步增強。3、積極推進“三轉”、聚焦紀檢主業。認真落實上級紀委關于深化紀檢體制改革的要求，把落實“三轉”作為一項重要的政治任務來抓，及時與鎮黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的大力支持，鎮黨委、政府高度重視，及時調整我的分工，不再分管計劃生育，圩鎮建設等工作。根據 XX的實際情況，只保留了部分項目建設的分工，從而保證了我有足夠的時間抓好全鎮的黨風廉政建設工作。4、狠抓干部作風建設，強化監督檢查，做到有案必查、有腐必懲。狠抓干部作風建設，堅決落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題，切實履行紀委牽頭作風，強化監督檢查。緊緊圍繞鎮黨委的決策、布置、定期不定期開展監督檢查，確保黨委政府各項工作落到實處。一是以干部作風為切

入點，以工作紀律為突破口，開展干部在崗在位的督查，按照《XX 鎮機關干部管理考核制度》的內容，對機關干部值班情況進行監督，對遲到、早退、無故缺崗人員進行全鎮通報直至經濟處理，從而保證了廣大機關干部嚴格執行鎮機關的各項規章制度，按照鎮社會管理（便民）服務中心管理制度，開展經常性明察暗訪，確保社會管理（便民）服務中心為群眾提供優質、高效、便捷的服務，按照《村干部管理辦法》重點對村干部的在崗在位情況，村便民服務站的管理進行督查，確保各村有人值班、有人辦事。二是以民生資金、征地搬遷等項目資金為重點，強化資金運行監督，確保各項資金安全運行，組織鎮財政所、農經站人員，通過各村（居）、各站所認真開展自查自糾的情況下，重點圍繞征地搬遷、農村低保、五保、困難補助、撫貧資金、土坯房改造資金、一事一議資金等進行審核，監督檢查，及時發現和糾正問題，如在高丘村征地搬遷中，發現部分資金去向不明，及時召集相關人員進行約談，從而使資金及時運行正常。三是強化村級“三資”管理，規范全鎮公共資源交易。為進一步加強村級“三資”管理，制定了《XX 鎮“三資”管理工作意見》、《XX 鎮“三資”管理制度》，組織財務人員對全鎮 34 個村進行清產核算，建立了“三資”臺賬，摸清了各村集體財產的家底。同時，為規范全鎮公共資源交易，出臺了《XX 鎮規范全鎮公共資源交易的實施方案》，從而確保了村級“三資”的規范化管理。四是強化節假日廉政提醒、每逢節假日是黨員干部腐敗的高發期，利用鎮信息平臺，每逢節假日，對全

鎮黨員干部進行廉政提醒，從而讓全鎮黨員干部過上祥和、廉政的節假日。五是做到有案必查、有腐必懲，在查案中嚴格執行上級有關規定，不斷強化安全文明辦案意識，實現案件查辦零投訴和零事故。20xx 年查辦案件 3 件、結案 3 件。

三、勤于工作，圓滿完成分管工作任務 ?

本人在抓好紀檢工作的同時，在 20xx 年開展“三轉”以前，還分管圩鎮建設和項目建設。圩鎮建設緊緊圍繞及時謀劃，突出重點，結合 XX 的實際，全力抓好圩鎮建設管理工作。一是全力開展環境衛生、違章搭建、違章建筑、占道經營、車輛亂停亂放“五項整治”。從面使圩鎮更清潔、秩序更有序。二是多方籌措資金，對圩鎮市場西路、前山街道進行硬化，同時還對圩鎮安裝了 70 個太陽能路燈。三是高標準抓好前山社區建設。項目建設工作，根據鎮黨委、政府的分工安排，主抓圣塔異地技改項目建設和對接 XX 省天然氣二線門站建設項目。兩個項目的行征地都較好地完成了工作任務。圣塔異地技改項目還被縣委評為大項目獎。

四、嚴格廉潔從政的有關規定，帶頭廉潔自律 ?

要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范。“常思貪欲之害，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權及職權上的影響收取財物；第二沒有跑官要官，行賄受賄；第三帶頭執行改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”和習近平同志關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神，堅決克服形式主義、官僚主義，沒有參與賭博，沒有利

用公款進行高消費。

五、牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀 ?

本人能牢記黨的宗旨，按照科學發展觀的要求，樹立正確的權力觀。有了正確的觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的能力。始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，自覺抵制不良風氣，在鎮、村干部中有較好的口碑。

20xx 年，由于本人工作努力，XX 鎮黨風廉政建設被評為先進單位，圣塔異地技改項目被評為大項目獎。

總之，一年以來，取得一定成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，如工作不夠創新，深入群眾次數較少等，在今后的工作中一定加以改正。

謝謝大家！【篇四】企業領導人述職報告 ?

各位領導、各位同志：

20xx 年以來，我在縣委和縣人大常委會黨組的領導下，認真學習貫徹黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣工作大局和廣大人民群眾關心的熱點難點問題，依法履行職責，圓滿完成了全年的目標任務。現將我一年來思想道德建設、學習、工作及廉潔自律等情況報告如下：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動 ?

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委、縣委和縣人大常委會黨組的安排部

署，積極參加學習教育活動。活動中，我始終堅持邊學邊改、邊整邊改，通過自己找、群眾提、上級點等多種方式，認真查擺了自身在“四風”方面存在的突出問題，認真撰寫了對照檢查材料，明確了整改措施和方向，認真加以整改。一是認真學習人民代表大會制度等人大業務知識，特別是加強對金融、審計、財經等分管聯系工作的業務知識學習，增加知識儲備，強化理論武裝，推進工作開展。二是牢固樹立為民服務意識，切實深入基層調研，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，審議好“一府兩院”的專項工作報告，及時反映群眾意愿和要求，盡努力幫助群眾解決實際困難和問題。三是按照“三嚴三實”的要求，強化共產主義、中國特色社會主義和中國夢的理想信念，牢固樹立“敢想敢干敢創新，敢闖敢干敢擔當”的思想，強化進取意識，激發干事創業激情。四是堅持厲行勤儉節約思想，從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的能力。自覺接受黨和人民群眾的監督，不斷提高自身素質，模范執行各項規章制度，不斷加強和改進作風。五是嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉，增強黨性修養和黨員意識，自覺抵制和克服“四風”問題。通過認真整改，我在“四風”方面查擺出的突出問題全部整改結束，作風進一步改進，業務能力進一步提升，大局觀念和宗旨意識進一步增強，理想信念進一步堅定。

二、切實加強自身修養及廉潔自律 ?

1.加強政治理論學習。積極參加縣委中心組、縣人大常

委會黨組中心組和縣人大機關組織的政治理論學習。深入學習黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，認真撰寫讀書筆記和心得體會，不斷提高政治理論水平。

2.反復學習憲法、選舉法、地方組織法、代表法、監督法、預算法、xx 省監督條例、人事任免辦法等法律法規，提高自己的業務能力和工作水平。

3.認真參加了市委組織的集中學習，更新了知識。

4.始終堅定理想信念，堅持黨的領導，講政治、顧大局、守紀律，堅決服從黨組織的安排，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上、政治上和行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護人大常委會集體領導和班子團結。

5.不斷加強個人道德修養建設，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持清正廉潔、勤政高效、遵紀守法的良好形象。

6.是嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規定、省委、市委、縣委十項規定和省委“十嚴禁、十不準”，加強廉政建設，按照黨風廉政建設責任制，從嚴要求自己、家屬和身邊工作人員，自重、自省、自警、自勵，自己、家屬、子女及身邊工作人員均無違規違紀違法行為。

三、依法履行好法定職責 ?

1.積極參與對經濟運行調度分析和財政預算執行情況的監督。通過聽取和審議縣人民政府國民經濟和社會發展計劃執行情況、財政預算執行情況、財政預算執行情況和其他財政收支的審計等報告，認真分析了經濟社會發展和財政預

算執行中存在的困難和問題，提出了認真研究財經政策，積極爭取資金，助推盤縣發展;強化稅收征管，壓縮非稅收入，優化財稅結構，提升財政收入質量;加大對政府性投資項目實施的監督力度，促進資金規范管理，推進項目順利實施等意見和建議，切實監督政府管好財、理好財、用好財，推動盤縣經濟社會健康發展。

2.深入有關單位調查研究，了解資金使用情況，提出了采取有效措施，積極培育新稅源;加大資金監管力度，提高資金使用效率;要嚴格預算管理，加強審計監督，提高經濟運行質量等意見和建議。

3.加強與財稅等部門的聯系，按照監督法和監督條例的規定，認真履行好監督財經工作的職責，督促其認真開展工作，增加財源，為盤縣經濟社會發展服務。

4.圍繞常委會工作重心，帶領相關人員深入基層，深入群眾，積極就相關議題開展調查研究，掌握實情，為高質量審議專項工作報告奠定基礎。

5.積極參加常委會會議，認真對縣人民政府關于重點項目建設、扶貧開發工作、低保工作、民族宗教工作、學前教育工作、白河溝水庫水質治理工作、財政、計劃，縣人民法院關于未成年人刑事審判工作，縣人民檢察院關于民事行政檢察工作等 13 個專項工作報告，19 名政府局長、人民法院副院長、人民檢察院副檢察長的述職述廉報告，以及“一府兩院”提出的任免職報告進行審議，并結合工作實際，提出審議意見和建議，推進工作開展。

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6.積極參與對縣人民政府所提議案的審議，正確行使了表決權。

7.是積極參與省、市、縣三級人大代表集中視察、專題調研活動，按時參加代表小組活動，充分履行了代表職責。八是積極主動完成縣委安排各項工作任務。

四、存在的不足及今后的努力方向 ?

回顧過去一年的工作，取得了一定成績，但與組織的要求和人民群眾的期盼還有一定差距。主要表現在：一是學習只注重廣度，缺乏系統性；二是忙于日常事務，深入基層調研不夠。在今后的工作中，我將進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，在縣委和縣人大常委會黨組的領導下，按照縣人大常委會工作重點，不斷加強學習，改進工作方法，加大調研力度，認真履行法定職責，為盤縣經濟社會健康持續發展做出新的貢獻。【篇五】企業領導人述職報告 ?

各位領導、各位同志：

大家好！

20xx 年，本人在上級領導的關懷指導下，在班子其他同志的支持關心下，在全局干部同事們的積極配合下，堅持以德為先，廉政勤政，較好地履行了工作職責，思想政治建設有了新認識、崗位職責履行有了新進步、廉潔自律建設有了新提高。現匯報如下：

一、思想政治建設情況 ?

深入學習黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，尤其是在 xx 省考察結束時的講話和對司法行政工作的重要指

示精神，進一步領會其精神實質和深刻內涵。積極參加局黨組中心組和局機關學習日的學習，自覺學習貫徹黨的路線方針政策，學以致用，撰寫學習筆記三萬多字、心得體會文章四篇、調研報告三篇，參加自治區司法廳、盟委 zd 委組織的外出培訓 2 次。加強領導班子思想政治建設，不斷提高執行力、戰斗力和創造力。在集體學習過程中，帶頭授課，帶頭講內容、做筆記、談體會。注重學習和掌握經濟、法律、社會管理方面的知識，認真研讀科學發展觀、構建社會主義和諧社會方面的學習讀本，堅持用黨的創新理論夯實科學發展的思想基礎，與時俱進，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

二、崗位職責履行情況 ?

（一）普法依法治理工作有序開展。全盟普法依法治理工作實行目標化管理，對各旗區、盟直單位和條管部門加強日常監控，大力推進“法律六進”活動，針對不同服務對象開展形式多樣的法制宣傳教育：全年開展“送法下鄉”宣傳活動 88 場次，開展集中宣傳活動 20 余場，發放各類宣傳資料十萬余份，發放“法律維權卡”、“援助卡”1800 余張，贈送法律圖書 2600 余本冊；開展法制專題講座 42 期，舉辦培訓班 26 期；組織公務員、事業單位工作人員和企業經營管理人員 547 人參加學法用法培訓及考試。我盟在全國“六五”普法中期驗收工作中榮獲全兩個先進集體，一個先進個人。

（二）法律服務工作健康發展。積極組織律師、公證員

和法律服務工作者深入開展法律服務下基層活動，不斷加強內部管理，完善各項制度，建立誠信檔案，規范行業管理。今年，律師共擔任法律顧問 58 家，代理各類訴訟案件 1449件，解答法律咨詢 1320 人次，代寫法律文書 705 件，參加社會公益活動 96 次。公證機構辦理各類公證 3397 件，其中民事類公證 1423 件，經濟類公證 1771 件，涉外類公證 197件，涉港澳臺類辦證 6 件，接待來訪 760 人次。法律援助站點規范化建設達到 90%，全年共辦理法律援助案件 642 件，解答和接待法律咨詢 712 人（次），全年受理司法鑒定業務418 件。

（三）基層基礎工作扎實推進。深入開展局領導聯系點制度，不斷完善矛盾糾紛排查調處制度，加強社區矯正執法監督檢查，加大警備督查和后勤保障工作力度，進一步夯實基層業務工作基礎。全年全盟司法行政系統共排查調處民間矛盾糾紛 3891 件，調解成功 3881 件，調處成功率達 99。7%。累計接收社區矯正人員 737 人，解除矯正 507 人，正在接受矯正 230 人；接收幫教安置人員 349 人，幫教 331 人，幫教率達 95%。

（四）信息化建設步伐加快推進。按照自治區司法廳相關要求，制定方案，組建機構，落實人員，明確責任，確保信息化建設各階段的任務有人抓、有人管、有經費保障。進一步加大信息化建設推進步伐，完善信息化管理制度，加強專業技術人員培訓，保證技術力量和資金投入，投資 120 余萬元，升級司法行政視頻會議系統，依托 zd 網搭建網絡工

作平臺，全面提高辦公自動化水平。

（五）加大工作創新力度。一是投資 39 萬元，利用鎮區主街道中央防護隔離欄制作 xx 法制宣傳牌 270 余塊，打造“法制一條街”；投資 5 萬元，在額濟納旗策克口岸檢驗檢疫站出入口，用蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字制作了長達45 米的法制宣傳長廊；開通微信公眾平臺，利用新興媒體創新法治宣傳載體，拓展法治宣傳陣地。二是各旗出臺人民調解“以獎代補”、“以案定補”實施辦法，調動了人民調解員的工作積極性。全盟訪調、訴調、公調“三調對接”工作全面推開，建立了人民調解員專家庫。三是對涉及群眾切身權益的民生事項，降低經濟困難標準，擴大法律援助范圍，著力化解社會矛盾糾紛，切實解決了困難群眾的法律需求。四是組織社區矯正相關工作人員參加自治區、盟、旗三級業務培訓，充實一線工作力量。五是對盟司法局門戶網站進行了更新維護，加大對外宣傳力度，多篇稿件被盟、自治區、媒體采用。

三、廉潔自律情況 ?

（一）認真貫徹民主集中制。認真履行局黨組書記第一責任人職責，貫徹落實黨中央、上級黨委和局黨組的決議、決定，保證政令暢通。嚴格落實民主集中制原則和重大事項集體決策制度，注重發揮班子集體領導作用，加強與班子成員間的溝通，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議定，不斷完善議事規劃和決策程序，堅決維護班子的團結和形象。

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（二）嚴格執行黨的紀律。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，遵守“三會一課”制度，積極開展批評與自我批評。在教育實踐活動專題民主生活會中，本人認領班子“四風”問題 15 條、對照檢查個人“四風”問題 17 條，并逐條進行整改。組織局黨組和各支部分別召開了專題民主生活會、組織生活會，進行民主評議黨員活動。

（三）切實加強作風建設。年內組織局黨組成員深入蘇木鎮街道 40 次、xx 社區 32 次，幫助群眾解決困難 8 件。本人帶隊先后組織 15 名機關黨員干部到扶貧嘎查下鄉 11 次，與 xx 牧民同吃、同住、同勞動，為 xx 特色沙生植物種植加工生產基地牽線搭橋、引進資金，投資 11。4 萬元為嘎查贈送辦公設備、幫助改善辦公環境，扶持貧困牧民發展舍飼養殖、鋪設供水管網等，實實在在幫助嘎查和牧民解決困難。

（四）落實黨風廉政建設責任制。按照《領導干部廉潔從政若干準則》的要求，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，并督促領導班子成員、各科室負責人、身邊工作人員廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，履行黨組書記主體責任，對重大問題親自過問、重點環節親自協調。針對局黨總支“七一”期間繞道變相旅游問題，主動剖析自身存在的問題，認真“補課”，黨員干部廉潔自律意識普遍提高。

回顧一年來的工作、學習，取得了一定的成績，但仍存在差距和不足：職責履行方面，創新意識缺乏，破解難題的方法不多，手段不夠；思想建設方面，應對意識明顯，理論學習的系統性、全面性需要加強；黨風廉政建設方面，主體

責任落實需進一步加強，個人廉政勤政意識需進一步提高。今后，本人要進一步抓好自身建設，持續提升政策理論水平，提高服務群眾的能力，經常深入基層調查研究，集思廣益，創新司法為民的工作方式方法，有針對性地指導和加強司法行政工作，為推進依法治盟、建設平安阿拉善、法治阿拉善作出自己應有的努力！

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第三篇：鄉鎮衛生院領導人述職報告

各位領導、同志們:

遵照衛生局黨委的要求，我向各位作述職報告。我于2005年11月由**衛生院調**衛生院副院長主持工作。于2007年正式任命為**衛生院院長至今。我從一個業務人員變為行政管理型干部，從微觀業務崗位轉向宏觀的衛生管理崗位，經歷了思想和工作逐步適應的過程。作為責任，自己全身心地投入到現任的工作中。兩年來，我在這個崗位上，認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成各項工作任務，為本轄區衛生事業的改革與發展作出了一定的貢獻。同時自己也深深體會到，近幾年來，我省衛生事業得到較快較好的發展，完全是在黨和國家的方針政策及新時期衛生工作方針指導下，緊緊的依靠局領導的正確領導和關心支持，以及全體同志努力工作和辛勤耕耘所取得的。在全院積極深入地開展創建“標準化鄉鎮衛生院”活動,公開向社會作出服務承諾,公布投訴監督電話,設立舉報箱,聘請社會行風監督員,并定期召開行風監督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務,提高醫療質量相結合,與規范醫療行為相結合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉變,服務意識得到加強,樹立了衛生院良好形象。根據這次述職的要求，我主要匯報以下幾方面的情況，請審議。

二、建章立制,接受監督

制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛生院各項工作步入良性循環的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。我們還嚴格執行國家物價政策,讓利于民,衛生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫患糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后為全轄區內小學生進行了體檢,在全區多次宣傳了了健康保健知識。通過以上舉措使人民群眾意識到**衛生院確實是他們自己的衛生院,是值得支持和信賴的衛生院,是和他們同呼吸共命運的衛生院,衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性

職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要,只要是有利于衛生院建設和發展,我們都一路綠燈,積極幫助聯系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由于種種原因,衛生院內職工同職工之間出現過爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛生院全面工作。

五、醫防并重,努力尋找新的經濟增長點

醫防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備并將繼續加大投資力度,根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。

在公共衛生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規范操作,接種率均達到衛生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質,提高為患者服務的水平為適應新時期衛生院發展的需要,我們非常重視職工素質和衛生院整體服務水平的提高,今年以來我們狠抓醫護質量和診療規范,制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的醫護質量和診療規范得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診,業務學習外,還經常請上級專家來我院會診，2008年我們還先后派出了2名同志到上級醫院進修學習。

由于多管齊下,職工業務水平有了明顯提高,衛生院整體服務功能得到了進一步加強,衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩中求進,促進衛生院健康、穩定、和諧發展

對衛生院的發展,我們相繼制定了短期規劃,中長期規劃,不論是短期規劃還是中長期規劃,都離不開一個“穩”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛生院的發展。

2、隨著業務量的增加，專業技

術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足下去內人民的需要。

目前，新型農村合作醫療正在穩步發展，我院為首批定點醫療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發奮圖強,更好地為全鎮人民提供優質、高效服務,為全鎮人民的健康提供更有力的保障,為全市衛生事業作出更大貢獻。

同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!

謝謝!

述職人 ：***

第四篇：公司領導人演講稿

腳踏實地，努力拼搏

——致逸馬伙伴宣言書

親愛的伙伴們，逸馬的戰士們：

駿馬不停止奔跑，才能到達千里；

蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰；

逸馬不停止戰斗，才能創造奇跡。

八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手；放眼中原，逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲！

然而，當前中國管理咨詢培訓行業局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現！當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮斗”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎？

今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏！所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏；努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，借此發出我們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了！

鍛造強大內心，誓做“問題終結者”

市場冷淡銷售艱難，有人動搖了；客戶要求日益嚴苛，有人退縮了；隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了；理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之后，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什么問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫！過去沒有，現在沒有，將來也不會！

歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。伙伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或 “旁觀者”！遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄？我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風云，奮力開創歷史！

杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗

連鎖企業承前啟后的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業文明進步。

逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來！歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。

我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光；咨詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇；職能系統是我們投身戰斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩??還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力！

每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢；都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗！

上下齊心合力，為使命而共戰

“使命”兩字如此嚴肅，達成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬，大家竭盡全力，只為一個共同理想。有人來過逸馬或已離開，也會有更多人將走進逸馬。無論如何，逸馬平臺始終在這里，不曾改變；逸馬使命始終在這里，不曾動搖。無論是過去、是現在、是將來，對所有為逸馬付出過的伙伴，我們心懷感激；對堅持到最后、與逸馬一起勇登高峰的伙伴，我們將更感榮

幸！逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數年之內屢創佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。

今年時值辛亥革命100年，孫中山先生曾說過：革命尚未成功，同志仍需努力。連鎖產業革命也遠未成功，推動民族連鎖品牌發展、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠，新的商業文明的格局還等著我們去開創。伙伴們，人生難得幾回搏，此時此刻我輩不出，更待何人？

滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過，能在潮流之巔立于不敗之地的人，都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有斗志的伙伴，逸馬平臺，為你們而打造！逸馬更大的平臺，靠你們去打造！

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

腳踏實地，努力拼搏。

今天，以此八字共勉，是為了提醒我們自己：過去的成就已經過去，未來的連鎖霸業才是等待我們開創的歷史；

今天，以此八字共勉，也是為了告訴我們自己：逸馬使命不變，逸馬精神永在，未來的連鎖天下是所有逸馬人共同奮斗的天下；

今天，以此八字共勉，更是為了再次堅定我們的信念：身為逸馬人，我們要為理想而戰，為使命而戰，為中國連鎖企業走向世界而戰。

伙伴們，是時候行動起來了！將過往的艱辛都拋諸腦后，將奮斗的歷史牢記心中，將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天，在逸馬即將騰飛的時刻，在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口，讓我們發出宣言：

生命不息，戰斗不止！

生命不息，戰斗不止！

生命不息，戰斗不止！

第五篇：公司述職報告

公司述職報告范文8篇

公司述職報告篇一

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好！

現就我一年來所做的主要工作向各位領導各位同仁述職：

1、思想方面，在本職崗位上認真積極學習貫徹公司各項方針政策，認真領會企業穩定發展的重要性，遵守國家的法律法規和公司各項規章制度，恪盡職守忠于企業。

2、勞動關系管理方面，今年是《勞動合同法》實施的第一年，按照公司《人力資源管理基本規范》及《勞動合同法》實施細則認真做好員工入職、在職、離職過程中的各項管理工作，全年無勞動爭議糾紛案件發生。

3、按照年初《關于改革和增加工資的的方案》對1200人進行了40—120元不等的增資，人均增資105元。逐步提高重點崗位待遇，完成了對主辦科員（班長）、大學畢業生每月100元的增資。

4、合理配置人力資源。按照《x鎣峰實業有限公司人力資源管理基本規范》認真做好各單位、各崗位人員的合理調配，特別是地震后恢復重建中的人員合理調配；認真做好各類人員的招聘工作，面向社會招聘營銷人員5名，財會人員6名，參加大中院校“雙選會”新招--屆品學兼優、專業對口的院校學生12名。

5、結合公司《薪酬管理暫行實施辦法》，初步擬定了《關于實施內部技術和管理等級工資制的暫行規定》的方案，培養員工成長發展實行“雙階梯”晉升模式，一條是技術路徑，在本專業領域繼續發展，包括技術型員工、技術型高級員工、非干部管理型員工；一條是管理干部路徑，員工可實現向管理階梯的晉升。

6、抗震救災工作方面，地震發生后當天下午即趕到穿心店生產基地清理員工情況，尋找失蹤人員，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候，一直堅持在救援現場，對清理出來的遺體及時安排進行消毒、編號、確認，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責和辱罵，堅持在一線做好解釋和疏通工作，穩定遇難員工家屬情緒，在山上工作了20多天時間，直到公司遇難職工全部得到確認后才回到什邡。

7、做好地震中因工死亡職工待遇的發放工作，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作，現這項工作正在穩步進行之中。

8、做好對受災員工、群眾的救濟糧、救濟金發放以及后續補助金的發放工作。

9、在了解關于國家支持災區重建的政策后，根據企業受災實際情況，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交，今年截止12月緩交額達650萬元，申報了員工預先失業補助金達180余萬元，現已支付給公司，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力。

各位領導，各位同仁，雖然做了以上工作，如果說有一點成績的話，也是在公司領導的關懷指導下，在同事以及各位職工代表的關心支持下，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是，離公司的要求還有一定的差距，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細致，深入基層不夠，溝通協調能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯系。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正。

以上是我的述職匯報，不足之處敬請大家批評指正，我衷心感謝各位職工代表在工作中給予我的關心和支持！

公司述職報告篇二

尊敬的領導、同事們：

大家好！

短暫的一年又擦肩而過。回首一年來的學習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著__股份的明天而奮斗的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業業始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。

一、履行職責，做了一些應該做的工作

20__年_月_日，按照《___有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規定，于_月_日準時報到上班。在此之前我一直是業務部磅房的一名司磅員，在公司領導和生產業務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并規范認真做好過磅原始記錄；準確計量，保證車車回皮，數據保留至小數點后一位；票據的使用及管理，嚴格遵守公司票據管理制度；當班地磅及環境衛生的清理及清掃工作；當日數據的統計匯總及上報工作；堅守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯系，根據煤中水分、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺企業機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。

之后被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的，先后完成了固定資產卡片；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。

二、工作措施和效果

自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻。

過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據，無論是每個過磅車的數據還是最后報送到統計計劃員每日過磅數據的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細致檢查，過去的一年，沒有發生一例數據上的錯誤。

雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現過新的問題。記得有一次，區焦化晚上10點左右開始上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票，每加一次數據的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發生。

在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時去處理。

去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經連續上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執著的追求著自己的責任意識和大局意識。

三、強化學習，努力提升綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。

四、存在的不足和今后努力的方向

在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的不足，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。今后我將努力加強個人修養，埋頭苦干，實踐自己“先做人、后做事”的人生準則。

五、對公司今后的發展提出的幾點建議

建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定電話和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步了解我們企業的規模、經營范圍等，展現企業整體風采、拓寬企業溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳x__煤焦集運有限公司形象的時機。

建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用，有耐水，耐高溫等特點，不易涂改、不掉色、不發霉、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點。

建議三，可否統一定做夏裝，使服務更加統一、規范。讓職工服裝和企業理念、行為能力及視覺標準達到一致。企業工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風貌統一，給公眾一個表里如一的企業形象。

（建議四，走產業多元化，擴大經營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。

建議五，在自營方面，以現有煤種為基礎，結合產需實際，優化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。）。

最后，預祝我們的企業在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規模越來越大。

各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，不足之處，請予請正。

此致

敬禮！

公司述職報告篇三

本人自去年11月進入公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

個人心態的快速轉變與定位：來到xxx一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。

公司的認知：主要體現在：

①.人員狀態良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。

③.職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。

④.機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。

⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。

⑥.環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規模，這是我們工廠在x生產pcb的優勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使xxx公司成為pcb行業的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產；

②.看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率；

③.將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管；

④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產部這一團隊，并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制；

2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變為熟悉銀的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善；

3.與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；

4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態。

5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象；

6.在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善；

7.剛入職時發現生產線上員工操作不規范在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產工序員工都已能按操作規范作業。

8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任；

2.協調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

以后工作的初步計劃：

1、應生產形勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核，我會盡最大的熱忱和精力來挑戰我的工作；

2、工作中努力學習pcb生產制程技術；

3、繼續在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可采用，將盡最大力度協助實施與跟進；

4、主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的pcb板操作規范的方法，提升員工品質意識。

5、配合生產部的品質改善計劃，力爭在本將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。

6、全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。

公司述職報告篇四

尊敬的領導：

在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在__年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環節的協調管理，較好地完成了各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業規定》的要求，自覺遵守有關規章制度，接受組織和群眾的監督。現將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行工作職責情況

根據工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、振興公司經營管理

一是狠抓租賃經營管理。

重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩定發展，確保年租金487萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。

在公司董事會、監事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現凈收益703.65萬元，尚有x項目197萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業公司經營管理

一是落實規章制度，強化內部管理。

公司按照iso9001質量管理體系文件規定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監督和考評，注重員工業務培訓，提高全員業務素質，提升公司整體形象。

二是提高服務質量，改善業主關系。

公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環境干凈衛生、小區安全文明，受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。

三是注重節能降耗，爭取多創效益。

公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創收力度，在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下，實現年創凈利8萬元。

公司目前已經超額完成了各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自__年啟動四年來，堅持規范管理，節能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業務

根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協議，利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成指標凈利潤464萬元。

二、廉潔從業情況

在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據預算指標，控制各項開支，節約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、存在問題

一是學習自覺性不高。

對學習科學發展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足，學習靜不下心，業余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執著性。

二是對自己要求不嚴。

工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創新意識不強。

思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。

沒有嚴格按照中紀委關于國有企業領導廉潔自律的有關規定執行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。

對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

四、下一步打算

一是加強五個方面修養，提高自身綜合素質。

一要加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養，做到企業管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發展觀理論，提升六個方面能力。

一是提升統籌兼顧的能力。

善于運用辨證法認識和處理問題，既統攬全局、統籌規劃，又突出重點，協調發展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩定。

二是要提升開拓創新能力。

善于根據事物發展規律推動思維創新，創造性的開展工作。工作中的難點。

三是提升知人善任的能力。

對各級管理人員放手放權，充分調動并激發全體員工的工作積極性。

四是提升應對風險的能力。

科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發揮各職能部門的監督制約作用，把風險降低到最低限度。

五是提高維護穩定的能力。

善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業公司和諧穩定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業，增強自律意識，與群眾保持密切聯系，自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督。

希望各位領導，各位同事繼續給予指導和監督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩定，促發展而盡職盡責。

同時，也希望集團黨委繼續開展以“政治素質好、經營業績好、團結協助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發展觀的要求，增強整體創新意識；嚴格執行廉潔從業規定，規范權力運行監控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經營、防控風險；充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創新、廉潔的好班子。

公司述職報告篇五

尊敬的領導：

自任職以來，在上級領導的正確領導下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發揮作用，實事求是查找不足。現在，我對今年的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議。

一、立足本職構建和諧

我始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發有為的精神狀態，具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。

二、加強安全生產的宣傳教育和培訓

安全文化建設除了關注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫

理、情感等內在素質外，還重視人的行為、設施設備、工藝工具、環境等外在因素和物態條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規程和強調工作中應當注意的事項，認真學習先進經驗，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經驗教訓，避免重蹈覆轍。通過張貼標語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓力度，切實提高員工的安全管理能力。

組織開展“安全知識”培訓，組織開展應急設備的培訓和實際演練，組織全體員工進行消防服的穿著演練，反復練習穿著，直到每位員工都能熟練的在規定時間內完成穿著為止；組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習等。通過開展經常性的安全培訓，使員工在應急反應能力及熟練程度、處理突發事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時，把安全文化建設寓教育于各種活動之中，注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機結合，得到員工接受，進而受到歡迎，企業文化建設取得了實效。

三、加強法制建設，保障安全文化建設的健康發展

安全方面的法律法規既是安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規建設，使安全文化建設保持一定的穩定性和連續性，保證安全文化建設的健康發展。組織員工學法。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，將員工的個人行為變為法律責任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進行。

在安全教育中，經常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。對于發生的重大、特大事故，按照“四不放過”的原則，一查到底，進行嚴肅處理。注重對有關國際公約和法律文件中有關安全生產條款的研究、學習和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產，保障了安全文化的建設的健康發展。

四、建立健全安全生產管理機制

我輪嚴格執行公司的安全管理體系，遵守國際公約和國家、交通部和公司有關安全生產的各項規章制度，通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業，合理安排、嚴密組織，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態；認真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴格按照安全操作規程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。

同時，把安全生產列入到全系統各單位的經營管理和精神文明建設任務書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現獎懲政策。開展對標學習活動，引導員工以高度的責任心抓好安全質量工作。逐步建立和做好安全生產技術保障工作，建立安全信息系統，切實做好安全技術保障工作，保證了安全生產機制有效落實，促進了企業安全文化建設。

五、著力培養職業道德

在企業安全文化建設的過程中，加強員工的道德建設，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內容。在思想政治工作方面，船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內容和中心環節，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問題，想方設法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時，船舶狠抓全船內部的團結協作，建立良好的人際關系，形成良好的內部氛圍，使大家生活在團結、和諧的人際關系氛圍中。

船舶領導班子通過以身作則、思想教育、文化建設、實踐引導，提高員工的綜合素質，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質比較好，服從意識比較強，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工一直保持了良好的心態和穩定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。

在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求，通過對往來_船舶的抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無安全事故發生。特別在x世博、x亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領導的信任和同事的贊許。

六、立足自身查找差距

通過一年多的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創新意識不夠；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。

感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發展做出應有的貢獻！

此致

敬禮！

公司述職報告篇六

尊敬的領導：

您好！

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業務素質

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注重理論聯系實際

金電聯公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息云服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。

三、工作上執增收之筆著效益華章

力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差x懷柔、x、x等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業務談判，我更加深入的了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金周轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯系，穩固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。

公司述職報告篇七

尊敬的領導：

一年的時間就要過去了，以下是我對這一年工作的述職報告：

一、對工作的認識和問題

我從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。

二、工作改進與措施及努力方向

當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

三、個人職責

我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使我們在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發展。

四、工作感悟

歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。

我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

五、工作展望及自已的發展方向

新的一年給了我們新的機遇和挑戰，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

我會努力學好專業知識，利用空余時間學習與相關知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。

此致

敬禮！

述職人：xxx

公司述職報告篇八

各位領導，同事們：

大家好，20_年已經過去，回首這一年，在院領導的悉心關懷和指導下，在同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照自身崗位的要求，加強學習，廉潔自律，現將一年工作述職如下：

1、理論學習情況

加強政治理論學習，爭做政治紀律的清醒人，通過單位集中學習和個人自學的方式，不斷充實自己的政治理論，增強政治敏感性，通過撰寫心得體會，思想報告等，提高認識，增強覺悟，堅定政治立場。作為一名中層干部，堅決抵制“四風”，自覺維護中央“八項規定”，自覺遵守各項規章制度。

業務理論學習，在工作中不斷地更新知識，豐富自己的專業知識和實踐經驗，將理論知識與實際工作相結合，主動參加特教交流活動和院內強內功技能比武，提升自身專業水平，更好的服務于養員。

堅決貫徹黨的路線方針政策，認真執行市委市政府決定和局黨組處黨委決策決定。根據部署內容及時落實，以學習貫徹黨的十九大精神為契機和動力，將中央八項規定和市委，局處有關規定落實到位，結合我院“不作為不擔當”三年整治內容，改進工作作風。

2、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，在我與部內護理員的共同努力下，以“為養員營造一個溫馨的家“為宗旨，以精細化管理促發展，認真落實各項規章制度，努力提高護理水平，將護教康一體化融入到具體工作中，讓養員的生存質量更上一個臺階。

為提高養員護理質量，晚護工作保證養員一盆一巾，臉盆上貼養員名字，用顏色區分用途，專盆專用，晚護后集中清洗消毒毛巾，有效的減少了交叉感染。自__月起理發協會定期為養員集中理發，提升了養員的形象，根據周程日程為養員定期剪指甲，更換床上用品，為養員量身改制衣物，從細節處提升了養員的護理質量。

分級護理工作，養員的分級護理是新的業務模式，在推行過程中上下一致攻堅克難，三部作為自理區養員，在推行過程中養員出現情緒問題凸顯，部內采用豐富活動內容，發揮各班次特長，打籃球、練字、下棋等新鮮事物充實養員生活內容，減少養員情緒問題。自理區以培養養員生活習慣，提高養員生活技能為目標，各班次齊心協作，提高了養員的生存質量。

管理方面，對白天職工工作狀態進行監督檢查，每周通過監控檢查夜間巡視情況，發現問題及時校正制止，各崗均能按照崗位要求完成工作。自七月起加強薄弱時間段的管理，六日輪流來院值班，有效的減少了意外事件，保證了護理安全。

家屬接待工作，對待家屬熱情周到，家屬對護理工作均表示滿意，全年零投訴，同時完成自費養員的收費工作。

強化安全意識，通過逢會必講安全，職工將安全牢記心頭，將安全放在工作的重中之重。養員的安全是所有工作的落腳點，通過日常警示教育，本未出現嚴重的摔傷磕傷等事件。每日對防火巡查及消防設施進行巡查并記錄，發現問題和隱患及時反映，保證設施設備安全。

3、存在的問題及努力方向

自身政治素質和思想覺悟不夠高，作為一名中層領導干部，要想做好本職工作，首先必須不斷提高自己政治素質和思想覺悟，時刻不放松對思想的學習，始終使自己的思想跟得上我院的發展，任何時刻不松懈，始終保持戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

管理水平還需加強，我深知自己的管理還有不足之處，在以后的工作中，我會努力學習管理，善于管理，敢于管理，提升管理藝術，摸索更好的管理辦法，提高部內員工的工作積極性，努力讓護理員主動工作，把護理工作當成樂事，工作有成就感和滿足感。

4、述責述廉情況

在各級領導和支部的正確領導下，始終嚴格執行廉政各項對頂，認真履行黨風廉政建設責任，夯實分管領域“一崗雙責”，認真履行了職責范圍內的廉政工作。廉潔自律，作風正派，不論在工作上還是生活上，能夠按照黨對中層干部的要求嚴格要求自己，認真執行各項規定，嚴格遵守“四風”要求，按照院部署的“不作為不擔當”整治內容等一系列廉潔自律規定，自覺規范自己的行為，生活從簡，不貪圖享樂，作風正派。

以上是我__年工作情況，歡迎大家多提寶貴意見，我會盡努力做好工作。也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們對我的工作一如既往給予關懷、支持與幫助。我會以此作為成長的動力，鞭策自己，挑戰自己，超越自己。