第一篇：公司常年法律顧問年度述職報告（大全）

常年法律顧問服務年度述職報告

XXXX置地有限責任公司： XXXX實業發展有限責任公司： XXXX物業經營管理有限公司：

惠存貴公司信任，于

****年**月**日聘請XXXX律師事務所律師為貴公司提供常年法律顧問服務；服務期限為

****年**月**日至

年

月 日。現，顧問服務期限已經滿半年，為有利于貴公司管理層對公司的法律事務管理現狀有一個清晰的認識和了解，也為了你們今后的法律事務管理品質的提升，現對本顧問年度的工作述職如下。

一、本年度法律顧問完成的主要法律工作簡介

上半期顧問年度，顧問律師為貴公司提供的日常法律服務包括如下內容：

(一)合同及其他法律文件審查

1.審查修改與申蓉汽車的《戰略合作伙伴框架協議》 2.審查修改《樓體燈飾廣告制作租賃合同》

3.審查修改《無線通信室內分布系統安裝及場地租賃合同》 4.審查修改《財富又一城電梯轎廂廣告協議》 5.審查修改《委托印刷協議書》

6.審查修改與上海分眾關于在摩卡筑 中獨家使用場位安裝“高檔樓宇信息化聯播系統”設備并獨家經營的《合同書》

7.審查修改向四川雅尚廣告裝飾有限公司送達的《關于未履行<戶外廣告媒體（發布）合同>而要求賠償經濟損失的函》 8.擬定致鐘興、羅時芬關于拖欠物管費的《律 師 函》 9.審查修改財富又一城屋頂花園的《景觀工程設計合同》 10.審查修改《基礎電信業務接入協議》及《補充協議》 11.審查修改《用 電 協 議》

12.審查修改摩卡筑、財富中心的《場地租賃協議》

13.擬定與成都天下同和文化傳播有限公司的《合同終止協議》 14.擬定與成都優聯堂廣告傳播有限公司的《合同終止協議》 15.審查修改與中國移動公司的《小區服務點合作協議》 16.審查修改《成都[禮頓山精裝房項目]室內設計合同書》 17.審查修改《經典視線廣告發布合同補充協議》

18．審查修改與四川雅尚廣告裝飾有限公司的《戶外廣告補充協議》

（二）法律咨詢及法律意見提供

1．就貴司咨詢的“財富中心”業主鐘興、羅時芬欠繳物管費問題提供法律咨詢意見

（三）營銷類法律事務處理

1.審查修改《“上普會”入會申請書》

2.審查修改摩卡筑、財富中心的《場地租賃協議》

（四）出具律師函等協助貴公司處理法律事務

1.就“財富中心”業主鐘興、羅時芬欠繳物管費的問題，擬定《律師函》

（五）為貴公司外地項目提供的法律服務

（六）為貴司提供的法律方面的培訓

1、《商品房買賣合同》培訓

（七）先后XXX次就新出臺的法律法規及相關法律提示發送與貴公司。

二、總結與建議

（一）總結

根據我們的法律服務統計，2010年上半年度，XXXX律師事務所先后為貴公司的法律事務提供了專業服務。在上述服務的過程中，我們認為：

1、日常法律事務合同的審查修改

通過之前的合作磨合，以及雙方良好的溝通，日常法律事務合同的服務工作開展的非常順利。對于日常中出現的法律問題，公司能及時地提出咨詢，律師能及時地給予回復；對于日常經營管理需要的合同，律師能作出及時有效的進行審查修改，避免法律糾紛和爭議的出現，給公司造成損失。

2、營銷板塊的工作，因良好的溝通得到了律師良好的法律服務支撐。

營銷板塊的法律服務，通過近兩年的磨合，在營銷方面的作業文件審查、商品房買賣合同文本草擬、置業顧問培訓、開盤現場的法律咨詢等方面，有了很良好的溝通和主動敏感的風險意識，保障了營銷工作的 順利開展，在最容易出現法律紛爭的營銷板塊，全年幾乎沒有一例糾紛。我們認為，這種出乎意料的順利，是貴我雙方在營銷板塊主動溝通、提前進行有計劃的預見性服務等方面深度合作的范例。

2、加強了項目的工程、對外投資等重大合同的法律審查及法律意見出具。

在本年度的法律顧問合作中，因房地產事業部從公司內部加強了合同的律師審查管理，因此，項目的工程、對外投資等重大合同草擬、修改等法律服務工作，已較為規范。

（二）建議

1、項目法律服務的體系上，貴公司營銷部、財務部、工程部等部門與我進行進一步溝通方應，以便上述各部門對律師提供服務的時間、程序、應密切監控和防范的法律風險等問題有明晰的了解。

2、對于重大合同的簽訂和重大項目的運作律師介入的程度應當加深。對貴公司的合同履行情況，在財務上、營銷上務必加強履約的監控，一有違約情形，應

綜上，我們認為，法律顧問服務，除了依賴于顧問律師提供的專業外，還必須提高到借助專業律師對公司法律事務的管理和長遠規劃。房地產項目是如此的繁雜和具有綜合性，專業并不能完全保證服務的及時與到位，只有在專業的基礎上，考慮將法律事務的管理科學地融入公司的管理中，才能從體制上杜絕人員變動、事務繁雜、意識滯后等帶來的管理疏漏。

最后，我們顧問小組要由衷地感謝貴公司上下對法律顧問工作的信任和支持，同時也非常高興地看到通過一年的法律顧問服務，我們相互學習共同進步。再次感謝貴公司并祝貴公司興旺發展！

XXXX律師事務所

XXX

律師工作組

XXXX年XX月XX日

第二篇：常年法律顧問(范本)

常年法律顧問合同

常年法律顧問合同

甲方：

地址：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方作為常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：

1、審查、起草、建立及完善甲方公司內部的管理體系或業務操作制度，使之按照現代企業的規范化模式運作；

2、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；

3、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

4、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；

5、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；

6、應甲方要求，就甲方公司已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證、提出解決方案或參與非訴訟談判、協調、調解；

7、協助審查甲方公司的財務管理制度，從法律角度解答有關財務問

題和稅務問題的咨詢，并提供適當建議；

8、審查甲方公司有關資產及其權屬證書、稅務、勞動及其他專門領域的法律文件；

9、協助甲方進行投資、融資活動，從法律角度進行整體方案的設計、策劃，對相關文件進行法律審查；

10、講授法律實務知識；

11、辦理雙方商定的其他法律事務。

第二條乙方的義務

1、乙方作為甲方常年法律顧問單位，根據甲方不同性質工作指派相應專業律師完成前述法律事務工作；其中包括根據甲方要求不定期在吳忠市內進行一定期限的法律服務，通過電話、傳真、電子郵件、快遞等通訊方式向甲方提供法律服務，乙方提供的法律服務聯系人為律師。

2、乙方律師應當勤勉盡責地完成第一條所列法律事務工作；

3、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；

4、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；

5、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三條甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件及資料；

2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；

3、甲方指定為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當立即通知乙方。

第四條法律顧問費

1、甲、乙雙方約定法律顧問費標準為人民幣萬元整/年，由甲方在本合同簽訂后日內向乙方支付。

2、在乙方律師擔任甲方法律顧問期間，甲方對外發生的訴訟糾紛和其他重大、復雜的法律事務，由甲乙雙方另行協商收取律師代理費。

3、轉帳：開戶名稱：

開戶銀行：

帳號：

4、以下費用由甲方承擔： 相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；北京市外發生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等；征得甲方同意后支出的其它費用。

第五條違約責任

乙方無正當理由不提供第一條約定的法律服務或者違反第二條約定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條約定的義務之一的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同的，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用。

第六條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或加蓋公章之日起生效。

第七條合同的期限

本合同的期限為壹年。自年月日始至年月日止。合同期滿前一個月內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。

甲方：

法定代表人或授權代表：

年月日

乙方：

法定代表人或授權代表：

年月日

第三篇：常年法律顧問

聘 請 常 年 法 律 顧 問

協議書

甲 方：

地 址：

法定代表人：

乙 方： 陜西嘉盟律師事務所

地 址： 陜西省漢中市漢臺區天漢大道南段

甲方因單位工作運行的需要，為實現依法行政工作的有利開展提供法律保障，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問。經雙方友好協商，達成如下協議：

一、乙方同意接受甲方聘請，指派馬榛律師擔任甲方的常年法律顧問。

二、乙方律師擔任甲方的法律顧問，受托承辦下列法律事務：

1、乙方為甲方提供有工作（經營）管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；

2、乙方為甲方的重大工作（經營）決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核相關法律文件；

4、根據甲方的要求，乙方可以為甲方的工作人員進行對口工作的法律宣傳；

5、應甲方的要求和委托，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；

6、參與處理調解行政管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；

7、接受甲方的委托，代理非訴訟法律事務；

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委托人的合法權益；

9、經雙方協商的其它法律事務（雙方另行約定）。

三、雙方的權利、義務

１、甲方應當積極配合乙方的工作，及時提供有關資料及證明文件；

２、甲方應如實告知與乙方的法律顧問工作有關事實情況，不得捏造或隱瞞事實，弄虛作假；

３、甲方如委托乙方本合同第二條中的第8項業務時，應當與乙方另行簽訂委托代理合同，簽發授權書；

４、甲方應當按時交納顧問費及本合同約定的另行委托代理事項應交納的代理費。

５、乙方應當采取切實、有效的措施保護甲方的合法權益，為實現甲方的經濟利益和社會效益提供法律服務；

６、乙方接到甲方的通知后，應當在合理期限內認真、及時的完成甲方交辦的工作；

７、乙方須保守因工作關系而獲得的相關涉密事宜；、乙方有權拒絕甲方違反法律規定或損害社會公共利益的服務請求。、律師的工作時間、地點可根據甲方的提議，雙方協商決定。

四、費用及支付方式：

1、常年法律顧問費用為每年人民幣元，每年于本合同簽訂日期之日起日內一次付清當年費用。法律顧問期間，以上合同第二條第1項至第6項不再另行收費，以上合同第二條第7項至第9項在本合同約定收取的顧問費之外按乙方的收費標準減半收取律師代理費。

2、律師受甲方委托，從事與甲方業務有關的活動而發生必要及合理的鑒定、翻譯、資料、復印、交通、通訊、差旅等費用時，由甲方按實際發生額實報實銷。

3、如果甲方逾期不支付有關費用，乙方有權中止或解除本協議，并且不承擔因此而產生的責任。

五、如甲方無故終止委托，乙方不退還已收的費用。如乙方無故終止履行本協議，乙方退還自無故終止履行本協議之日起以后的費用。若甲、乙雙方中任一方中途提出正當理由和依據要求終止本協議，雙方應協商予以解決，必要時簽訂書面協議。

六、本常年法律顧問聘請合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，雙方如需續簽，應另行協商，重新簽訂合同。

七、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份。

八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

簽約時間：年月

乙方：陜西嘉盟律師事務所

聯系電話：***

簽約時間：年月

日 日

第四篇：公司常年法律顧問及法律咨詢服務合同范本

公司在日常經營中一般會遇到法律問題，這里河南譽坤律師事務所分享一個收集到的法律咨詢服務合同范本，范本內容包含法律咨詢服務范圍、委托期限、費用及支付方式、雙方權利義務、合同解除、爭議解決等事項。

常年法律顧問及法律咨詢服務合同范本

委托方（甲方）： 法定代表人：

法定地址:

傳真：

受托方（乙方）： 法定代表人：

法定地址:

合同編號：_________________________________

甲方由于工作需要，聘請乙方提供法律咨詢服務，協助甲方處理相關法律事務。根據中華人民共和國相關法律、行政法規的規定，經雙方平等自愿協商，簽訂本合同。雙方均應誠實信用地遵守并履行以下條款：

第一條 法律咨詢服務承辦人選 1.乙方接受甲方的委托，指派 律師、律師為甲方提供法律咨詢服務。甲方指派 作為聯系人，協助乙方工作。

雙方人員聯系方式如下：

_________________________________ _________________________________ 2.甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將本合同約定的部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。

3.本合同履行過程中，若由第一條第1款確定的承辦律師因合理原因無法繼續或暫時不能提供法律咨詢服務時，乙方應及時告知甲方并由合同雙方協商另行指派其他合適的律師接替。

第二條 通知和文件往來

1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來等，必須使用書面形式，可采用___ ___ ___方式送達。

2.甲、乙雙方通知和通訊地址見合同首部。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_______個工作日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第三條 法律咨詢服務范圍

1.常年法律咨詢服務

乙方為甲方提供日常法律咨詢服務，具體包括：（1）應甲方要求，為甲方的管理決策提供口頭或書面的法律咨詢，依法提供法律依據、法律建議或出具法律意見書；

（2）起草、審議、修改甲方在日常行政管理、對外聯系活動以及作為特殊民事主體參與簽訂的合同、協議、章程及其他有關的法律事務文書和規章制度；

（3）應甲方的要求，參與會議、磋商、談判，提供咨詢服務，審核或準備所需要的各類法律文件；

（4）受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；

（5）應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟調查、談判、協調、調解；

（6）根據甲方的需要，對其有關事項的合法性進行審查，并為其出具法律意見書；

（7）辦理雙方約定的其他法律事務。2.專項法律咨詢服務

乙方為甲方提供專項法律咨詢服務，具體包括： _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________

第四條 委托期限

1.常年法律服務期限 乙方為甲方提供常年法律咨詢服務的期限為_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.專項法律服務期限

乙方為甲方提供專項法律咨詢服務的期限自本合同生效之日起到乙方完成全部專項法律咨詢服務事項或甲方對乙方解聘之日止。

3.合同續期

合同期滿前______個工作日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。

第五條 費用及支付方式

1.費用包括法律咨詢服務費和其他費用。

2．法律咨詢服務費分為常年法律咨詢服務費和專項法律服務咨詢費。

（1）根據（收費辦法），甲乙雙方協商同意常年法律咨詢服務費為__________________元。

（2）根據（收費辦法），甲乙雙方協商同意專項法律咨詢服務費為__________________元。

3.支付方式

經雙方協商同意，法律咨詢服務費支付方式如下（可選）：（1）一次性付清。甲方應在本協議簽署后______個工作日內，向乙方支付全部法律咨詢服務費；

（2）分期支付。甲方應在本協議簽訂后_______個工作日內，向乙方支付第一筆法律咨詢服務費人民幣_______元，其余法律咨詢服務費于________（具體日期）之前繳足，共計人民幣_______元；（3）其他支付方式：_________________________________________________。4.乙方開具的發票為本合同項下的法定結算憑證。5.其他費用

乙方律師承辦由本合同第二條約定的甲方交辦的法律咨詢服務事項，如在本合同第三條確定的聘請期限內發生下列費用，屬于其他費用，甲方依據乙方提供的票據實報實銷。

第六條 雙方權利義務

1.甲方的權利義務：

（1）與乙方及乙方指派的律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，如實提供與進行法律咨詢服務事務有關的情況和規章、制度、賬冊、報表等資料；

（2）積極、主動地配合乙方律師的工作，甲方對乙方律師提出的要求應當明確、合理、合法；

（3）按本合同規定的金額和支付方式向乙方支付法律咨詢服務費和其他費用；

2.乙方權利義務：

（1）乙方應當指派合格、資深的律師提供本合同第二條約定的法律咨詢服務；

（2）乙方律師應當嚴格遵守職業道德和執業紀律，盡職完成本合同約定的法律咨詢服務事項。乙方不得有損害甲方利益或故意拖延辦理相關法律咨詢服務事項等違反律師執業紀律和職業道德的行為；

（3）乙方律師應當及時告知委托人有關代理工作的情況，對委托人了解委托事項情況的正當要求，應當盡快給予答復；

（4）乙方在受聘為甲方提供法律咨詢服務期間，在涉及甲方的對抗性案件中，未經甲方事先書面同意，不得委派律師同時擔任與甲方具有利益沖突的另一方的法律顧問或委托代理人；

（5）乙方及其指派的律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發生利益沖突的情況下，甲方應當選擇繼續簽訂/履行合同或改變法律咨詢服務范圍或解除合同；

（6）乙方對為甲方提供法律服務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業秘密、未公開的資料、業務秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第七條 合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，要求乙方全額退還或拒付律師服務費和辦案費用，并可依法要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）無正當理由，未經甲方同意，擅自更換為甲方提供法律咨詢服務的律師；

（2）乙方承辦律師不按規定程序和合同約定認真負責地從事法律咨詢服務，經甲方指出仍不及時改正；

（3）因乙方律師過錯導致甲方合法權益蒙受損失；

（4）乙方未征得甲方同意，向任何第三方披露提供法律服務過程中接觸到的國家秘密、商業秘密、未公開的資料、業務秘密、不宜公開的情況及個人隱私。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同或中止合同履行直至甲方自行糾正完畢時止，由此產生的后果由甲方承擔：

（1）甲方的委托事項違法或者違反律師執業規范；（2）甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形；（4）甲方無正當理由拒不支付本合同第四條約定的法律咨詢服務費及其他費用；

第八條 合同終止

出現下列情形之一，本合同終止：

1.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續簽合同； 2.甲乙雙方通過書面協議解除本合同； 3.因不可抗力致使合同目的不能實現的； 4.其他約定或法定情形。

第九條 違約責任

1.甲方無正當理由不支付或逾期支付本合同第四條約定的法律咨詢服務費或者其他費用，乙方有權要求甲方支付應付的法律咨詢服務費及其他費用。甲方應向乙方支付本合同約定的聘請費用總額的 %作為違約金。

2.乙方無正當理由不按照本合同的約定提供法律服務或者違反第五條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律咨詢服務費和其他費用。

3.乙方律師因過錯導致甲方蒙受重大經濟損失，乙方應當承擔賠償責任。

第十條 爭議解決方式

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交xxx仲裁委員會進行仲裁。

第十個條

生效

1、本合同自各方簽字之日起生效。

2、本合同一式___份，各方各執___份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）：____________________ 法定代表人（或其授權代理人）（簽字）：______________ ____________年_________月_______日

乙方（公章）：____________________ 法定代表人（或其授權代理人）（簽字）：______________ ____________年_________月_______日

合同簽訂地點：______________

第五篇：公司述職報告

公司述職報告范文8篇

公司述職報告篇一

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好！

現就我一年來所做的主要工作向各位領導各位同仁述職：

1、思想方面，在本職崗位上認真積極學習貫徹公司各項方針政策，認真領會企業穩定發展的重要性，遵守國家的法律法規和公司各項規章制度，恪盡職守忠于企業。

2、勞動關系管理方面，今年是《勞動合同法》實施的第一年，按照公司《人力資源管理基本規范》及《勞動合同法》實施細則認真做好員工入職、在職、離職過程中的各項管理工作，全年無勞動爭議糾紛案件發生。

3、按照年初《關于改革和增加工資的的方案》對1200人進行了40—120元不等的增資，人均增資105元。逐步提高重點崗位待遇，完成了對主辦科員（班長）、大學畢業生每月100元的增資。

4、合理配置人力資源。按照《x鎣峰實業有限公司人力資源管理基本規范》認真做好各單位、各崗位人員的合理調配，特別是地震后恢復重建中的人員合理調配；認真做好各類人員的招聘工作，面向社會招聘營銷人員5名，財會人員6名，參加大中院校“雙選會”新招--屆品學兼優、專業對口的院校學生12名。

5、結合公司《薪酬管理暫行實施辦法》，初步擬定了《關于實施內部技術和管理等級工資制的暫行規定》的方案，培養員工成長發展實行“雙階梯”晉升模式，一條是技術路徑，在本專業領域繼續發展，包括技術型員工、技術型高級員工、非干部管理型員工；一條是管理干部路徑，員工可實現向管理階梯的晉升。

6、抗震救災工作方面，地震發生后當天下午即趕到穿心店生產基地清理員工情況，尋找失蹤人員，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候，一直堅持在救援現場，對清理出來的遺體及時安排進行消毒、編號、確認，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責和辱罵，堅持在一線做好解釋和疏通工作，穩定遇難員工家屬情緒，在山上工作了20多天時間，直到公司遇難職工全部得到確認后才回到什邡。

7、做好地震中因工死亡職工待遇的發放工作，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作，現這項工作正在穩步進行之中。

8、做好對受災員工、群眾的救濟糧、救濟金發放以及后續補助金的發放工作。

9、在了解關于國家支持災區重建的政策后，根據企業受災實際情況，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交，今年截止12月緩交額達650萬元，申報了員工預先失業補助金達180余萬元，現已支付給公司，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力。

各位領導，各位同仁，雖然做了以上工作，如果說有一點成績的話，也是在公司領導的關懷指導下，在同事以及各位職工代表的關心支持下，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是，離公司的要求還有一定的差距，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細致，深入基層不夠，溝通協調能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯系。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正。

以上是我的述職匯報，不足之處敬請大家批評指正，我衷心感謝各位職工代表在工作中給予我的關心和支持！

公司述職報告篇二

尊敬的領導、同事們：

大家好！

短暫的一年又擦肩而過。回首一年來的學習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著__股份的明天而奮斗的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業業始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。

一、履行職責，做了一些應該做的工作

20__年_月_日，按照《___有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規定，于_月_日準時報到上班。在此之前我一直是業務部磅房的一名司磅員，在公司領導和生產業務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并規范認真做好過磅原始記錄；準確計量，保證車車回皮，數據保留至小數點后一位；票據的使用及管理，嚴格遵守公司票據管理制度；當班地磅及環境衛生的清理及清掃工作；當日數據的統計匯總及上報工作；堅守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯系，根據煤中水分、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺企業機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。

之后被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的，先后完成了固定資產卡片；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。

二、工作措施和效果

自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻。

過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據，無論是每個過磅車的數據還是最后報送到統計計劃員每日過磅數據的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細致檢查，過去的一年，沒有發生一例數據上的錯誤。

雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現過新的問題。記得有一次，區焦化晚上10點左右開始上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票，每加一次數據的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發生。

在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時去處理。

去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經連續上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執著的追求著自己的責任意識和大局意識。

三、強化學習，努力提升綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。

四、存在的不足和今后努力的方向

在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的不足，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。今后我將努力加強個人修養，埋頭苦干，實踐自己“先做人、后做事”的人生準則。

五、對公司今后的發展提出的幾點建議

建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定電話和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步了解我們企業的規模、經營范圍等，展現企業整體風采、拓寬企業溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳x__煤焦集運有限公司形象的時機。

建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用，有耐水，耐高溫等特點，不易涂改、不掉色、不發霉、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點。

建議三，可否統一定做夏裝，使服務更加統一、規范。讓職工服裝和企業理念、行為能力及視覺標準達到一致。企業工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風貌統一，給公眾一個表里如一的企業形象。

（建議四，走產業多元化，擴大經營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。

建議五，在自營方面，以現有煤種為基礎，結合產需實際，優化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。）。

最后，預祝我們的企業在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規模越來越大。

各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，不足之處，請予請正。

此致

敬禮！

公司述職報告篇三

本人自去年11月進入公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

個人心態的快速轉變與定位：來到xxx一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。

公司的認知：主要體現在：

①.人員狀態良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。

③.職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。

④.機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。

⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。

⑥.環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規模，這是我們工廠在x生產pcb的優勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使xxx公司成為pcb行業的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產；

②.看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率；

③.將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管；

④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產部這一團隊，并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制；

2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變為熟悉銀的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善；

3.與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；

4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態。

5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象；

6.在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善；

7.剛入職時發現生產線上員工操作不規范在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產工序員工都已能按操作規范作業。

8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任；

2.協調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

以后工作的初步計劃：

1、應生產形勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核，我會盡最大的熱忱和精力來挑戰我的工作；

2、工作中努力學習pcb生產制程技術；

3、繼續在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可采用，將盡最大力度協助實施與跟進；

4、主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的pcb板操作規范的方法，提升員工品質意識。

5、配合生產部的品質改善計劃，力爭在本將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。

6、全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。

公司述職報告篇四

尊敬的領導：

在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在__年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環節的協調管理，較好地完成了各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業規定》的要求，自覺遵守有關規章制度，接受組織和群眾的監督。現將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行工作職責情況

根據工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、振興公司經營管理

一是狠抓租賃經營管理。

重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩定發展，確保年租金487萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。

在公司董事會、監事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現凈收益703.65萬元，尚有x項目197萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業公司經營管理

一是落實規章制度，強化內部管理。

公司按照iso9001質量管理體系文件規定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監督和考評，注重員工業務培訓，提高全員業務素質，提升公司整體形象。

二是提高服務質量，改善業主關系。

公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環境干凈衛生、小區安全文明，受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。

三是注重節能降耗，爭取多創效益。

公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創收力度，在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下，實現年創凈利8萬元。

公司目前已經超額完成了各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自__年啟動四年來，堅持規范管理，節能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業務

根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協議，利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成指標凈利潤464萬元。

二、廉潔從業情況

在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據預算指標，控制各項開支，節約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、存在問題

一是學習自覺性不高。

對學習科學發展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足，學習靜不下心，業余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執著性。

二是對自己要求不嚴。

工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創新意識不強。

思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。

沒有嚴格按照中紀委關于國有企業領導廉潔自律的有關規定執行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。

對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

四、下一步打算

一是加強五個方面修養，提高自身綜合素質。

一要加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養，做到企業管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發展觀理論，提升六個方面能力。

一是提升統籌兼顧的能力。

善于運用辨證法認識和處理問題，既統攬全局、統籌規劃，又突出重點，協調發展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩定。

二是要提升開拓創新能力。

善于根據事物發展規律推動思維創新，創造性的開展工作。工作中的難點。

三是提升知人善任的能力。

對各級管理人員放手放權，充分調動并激發全體員工的工作積極性。

四是提升應對風險的能力。

科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發揮各職能部門的監督制約作用，把風險降低到最低限度。

五是提高維護穩定的能力。

善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業公司和諧穩定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業，增強自律意識，與群眾保持密切聯系，自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督。

希望各位領導，各位同事繼續給予指導和監督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩定，促發展而盡職盡責。

同時，也希望集團黨委繼續開展以“政治素質好、經營業績好、團結協助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發展觀的要求，增強整體創新意識；嚴格執行廉潔從業規定，規范權力運行監控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經營、防控風險；充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創新、廉潔的好班子。

公司述職報告篇五

尊敬的領導：

自任職以來，在上級領導的正確領導下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發揮作用，實事求是查找不足。現在，我對今年的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議。

一、立足本職構建和諧

我始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發有為的精神狀態，具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。

二、加強安全生產的宣傳教育和培訓

安全文化建設除了關注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫

理、情感等內在素質外，還重視人的行為、設施設備、工藝工具、環境等外在因素和物態條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規程和強調工作中應當注意的事項，認真學習先進經驗，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經驗教訓，避免重蹈覆轍。通過張貼標語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓力度，切實提高員工的安全管理能力。

組織開展“安全知識”培訓，組織開展應急設備的培訓和實際演練，組織全體員工進行消防服的穿著演練，反復練習穿著，直到每位員工都能熟練的在規定時間內完成穿著為止；組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習等。通過開展經常性的安全培訓，使員工在應急反應能力及熟練程度、處理突發事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時，把安全文化建設寓教育于各種活動之中，注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機結合，得到員工接受，進而受到歡迎，企業文化建設取得了實效。

三、加強法制建設，保障安全文化建設的健康發展

安全方面的法律法規既是安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規建設，使安全文化建設保持一定的穩定性和連續性，保證安全文化建設的健康發展。組織員工學法。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，將員工的個人行為變為法律責任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進行。

在安全教育中，經常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。對于發生的重大、特大事故，按照“四不放過”的原則，一查到底，進行嚴肅處理。注重對有關國際公約和法律文件中有關安全生產條款的研究、學習和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產，保障了安全文化的建設的健康發展。

四、建立健全安全生產管理機制

我輪嚴格執行公司的安全管理體系，遵守國際公約和國家、交通部和公司有關安全生產的各項規章制度，通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業，合理安排、嚴密組織，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態；認真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴格按照安全操作規程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。

同時，把安全生產列入到全系統各單位的經營管理和精神文明建設任務書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現獎懲政策。開展對標學習活動，引導員工以高度的責任心抓好安全質量工作。逐步建立和做好安全生產技術保障工作，建立安全信息系統，切實做好安全技術保障工作，保證了安全生產機制有效落實，促進了企業安全文化建設。

五、著力培養職業道德

在企業安全文化建設的過程中，加強員工的道德建設，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內容。在思想政治工作方面，船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內容和中心環節，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問題，想方設法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時，船舶狠抓全船內部的團結協作，建立良好的人際關系，形成良好的內部氛圍，使大家生活在團結、和諧的人際關系氛圍中。

船舶領導班子通過以身作則、思想教育、文化建設、實踐引導，提高員工的綜合素質，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質比較好，服從意識比較強，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工一直保持了良好的心態和穩定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。

在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求，通過對往來_船舶的抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無安全事故發生。特別在x世博、x亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領導的信任和同事的贊許。

六、立足自身查找差距

通過一年多的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創新意識不夠；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。

感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發展做出應有的貢獻！

此致

敬禮！

公司述職報告篇六

尊敬的領導：

您好！

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業務素質

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注重理論聯系實際

金電聯公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息云服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。

三、工作上執增收之筆著效益華章

力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差x懷柔、x、x等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業務談判，我更加深入的了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金周轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯系，穩固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。

公司述職報告篇七

尊敬的領導：

一年的時間就要過去了，以下是我對這一年工作的述職報告：

一、對工作的認識和問題

我從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。

二、工作改進與措施及努力方向

當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

三、個人職責

我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使我們在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發展。

四、工作感悟

歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。

我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

五、工作展望及自已的發展方向

新的一年給了我們新的機遇和挑戰，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

我會努力學好專業知識，利用空余時間學習與相關知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。

此致

敬禮！

述職人：xxx

公司述職報告篇八

各位領導，同事們：

大家好，20_年已經過去，回首這一年，在院領導的悉心關懷和指導下，在同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照自身崗位的要求，加強學習，廉潔自律，現將一年工作述職如下：

1、理論學習情況

加強政治理論學習，爭做政治紀律的清醒人，通過單位集中學習和個人自學的方式，不斷充實自己的政治理論，增強政治敏感性，通過撰寫心得體會，思想報告等，提高認識，增強覺悟，堅定政治立場。作為一名中層干部，堅決抵制“四風”，自覺維護中央“八項規定”，自覺遵守各項規章制度。

業務理論學習，在工作中不斷地更新知識，豐富自己的專業知識和實踐經驗，將理論知識與實際工作相結合，主動參加特教交流活動和院內強內功技能比武，提升自身專業水平，更好的服務于養員。

堅決貫徹黨的路線方針政策，認真執行市委市政府決定和局黨組處黨委決策決定。根據部署內容及時落實，以學習貫徹黨的十九大精神為契機和動力，將中央八項規定和市委，局處有關規定落實到位，結合我院“不作為不擔當”三年整治內容，改進工作作風。

2、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，在我與部內護理員的共同努力下，以“為養員營造一個溫馨的家“為宗旨，以精細化管理促發展，認真落實各項規章制度，努力提高護理水平，將護教康一體化融入到具體工作中，讓養員的生存質量更上一個臺階。

為提高養員護理質量，晚護工作保證養員一盆一巾，臉盆上貼養員名字，用顏色區分用途，專盆專用，晚護后集中清洗消毒毛巾，有效的減少了交叉感染。自__月起理發協會定期為養員集中理發，提升了養員的形象，根據周程日程為養員定期剪指甲，更換床上用品，為養員量身改制衣物，從細節處提升了養員的護理質量。

分級護理工作，養員的分級護理是新的業務模式，在推行過程中上下一致攻堅克難，三部作為自理區養員，在推行過程中養員出現情緒問題凸顯，部內采用豐富活動內容，發揮各班次特長，打籃球、練字、下棋等新鮮事物充實養員生活內容，減少養員情緒問題。自理區以培養養員生活習慣，提高養員生活技能為目標，各班次齊心協作，提高了養員的生存質量。

管理方面，對白天職工工作狀態進行監督檢查，每周通過監控檢查夜間巡視情況，發現問題及時校正制止，各崗均能按照崗位要求完成工作。自七月起加強薄弱時間段的管理，六日輪流來院值班，有效的減少了意外事件，保證了護理安全。

家屬接待工作，對待家屬熱情周到，家屬對護理工作均表示滿意，全年零投訴，同時完成自費養員的收費工作。

強化安全意識，通過逢會必講安全，職工將安全牢記心頭，將安全放在工作的重中之重。養員的安全是所有工作的落腳點，通過日常警示教育，本未出現嚴重的摔傷磕傷等事件。每日對防火巡查及消防設施進行巡查并記錄，發現問題和隱患及時反映，保證設施設備安全。

3、存在的問題及努力方向

自身政治素質和思想覺悟不夠高，作為一名中層領導干部，要想做好本職工作，首先必須不斷提高自己政治素質和思想覺悟，時刻不放松對思想的學習，始終使自己的思想跟得上我院的發展，任何時刻不松懈，始終保持戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

管理水平還需加強，我深知自己的管理還有不足之處，在以后的工作中，我會努力學習管理，善于管理，敢于管理，提升管理藝術，摸索更好的管理辦法，提高部內員工的工作積極性，努力讓護理員主動工作，把護理工作當成樂事，工作有成就感和滿足感。

4、述責述廉情況

在各級領導和支部的正確領導下，始終嚴格執行廉政各項對頂，認真履行黨風廉政建設責任，夯實分管領域“一崗雙責”，認真履行了職責范圍內的廉政工作。廉潔自律，作風正派，不論在工作上還是生活上，能夠按照黨對中層干部的要求嚴格要求自己，認真執行各項規定，嚴格遵守“四風”要求，按照院部署的“不作為不擔當”整治內容等一系列廉潔自律規定，自覺規范自己的行為，生活從簡，不貪圖享樂，作風正派。

以上是我__年工作情況，歡迎大家多提寶貴意見，我會盡努力做好工作。也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們對我的工作一如既往給予關懷、支持與幫助。我會以此作為成長的動力，鞭策自己，挑戰自己，超越自己。