第一篇：市文化局公務員登記工作方案

為做好我局機關公務員登記工作,確保公務員法的實施，根據《中華人民共和國公務員法》和中發[2006]9號、黔黨發[2006]10號及___市貫徹落實《中華人民共和國公務員法》實施方案、《___市公務員范圍規定》、《___市公務員登記實施辦法》（暫行）等文件精神，經局黨組討論研究，特制定公務員登記工作方案如下：

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央、省和市的總體要求，堅持黨管干部原則；堅持從實際出發，嚴格標準條件，嚴格工作紀律，平衡推進，分步實施，確保公務員隊伍的穩定和機關工作的連續性，實現規范管理，為我市文化事業的發展提供組織保證。

二、登記的對象和條件

公務員登記工作政策性強，敏感度高，牽涉面廣，涉及機關工作人員身份認定和切身利益，因此，必須嚴格程序，嚴格紀律，統一標準，統一口徑，保證公務員登記工作順利進行。

公務員登記應當在國家行政編制限額內進行，登記的對象和條件主要是：

依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員，具體包括：

1、已參加國家公務員過渡的人員；

2、2002年6月12日后統一公開招考，并經市級以上公務員主管部門審批錄用的人員；

3、市級以上公務員主管部門安置到公務員崗位上的軍轉干部；

4、在機關任副縣級以上職務人員；

5、在公務員崗位上由副科級以上領導職務改任非領導職務且一直在公務員崗位的人員。

試用期內的新錄用公務員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記；2002年6月12日前進入機關，屬國家正式干部至今仍在公務員崗位且在編在職不具有公務員身份的人員，暫緩登記；被紀檢、監察機關或司法機關立案審核尚未結案的人員；具有公務員身份，由于單位超編不能登記的人員，待單位自然減員后登記。其他使用地方自定編制的人員以及參公管理的單位，待中央有關規定明確后，分別組織登記。

三、方法、步驟和時間安排

公務員登記采取本局機關統一組織的形式，按規定程序確定登記對象，填寫《貴州省公務員登記表》并審核，副縣以上干部報市委組織部審批，科級以下干部報市人事局審批，待組織、人事部門審核審批一并簽署意見后，最后報省級公務員主管部門統一進行公務員登記編號。審批機關簽署意見后，需要備案的報備案機關。時間從8月中旬開始，到8月底結束。

對登記中難以明確的問題，要區分不同情況，研究解決方案，按程序逐級上報。重大原則問題由市實施公務員法工作領導小組審定后向省級公務員主管部門報告。

四、登記工作管理權限

市級黨委管理的干部，由局機關人事部門填寫《貴州省公務員登記表》，報市委組織部，按管理權限進行審核、審批。

局機關公務員的登記，由局機關人事部門確定登記對象，填寫《貴州省公務員登記表》，由局機關審核，市人事部門審批后，報省級公務員主管部門備案并進行登記編號。

公務員登記實行逐級負責制，按照干部管理權限和程序，經領導班子集體討論決定后，逐級上報。

五、組織領導

我局公務員登記工作，在市實施公務員法工作領導小組領導下進行，成立市文化局實施公務員法工作領導小組，由局黨組書記、局長楊文鐵任組長，局黨組副書記、副局長蘭永莉為副組長，局黨組成員、副局長周必素，黨組成員、紀檢組長秦勇，調研員陳克為領導小組成員，由局辦公室主任周遠德同志具體負責登記工作。

第二篇：市文化局公務員登記工作小結

文章標題：市文化局公務員登記工作小結

按照___市公務員登記工作會議的統一部署，8月17日，我局召開領導班子會議，對全市公務員登記工作會議精神進行了學習傳達，并結合我局實際，明確了指導思想、組織機構和工作步驟，并安排專人具體負責此項工作，現將整體工作情況總結如下：

一、指導思想明確

我局的公務員登記

工作始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“依法辦事、從嚴掌握、自下而上、先易后難、穩慎處理、層層把關、逐級負責”的要求；堅持從實際出發，嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，平穩推進，分步實施，實現科學、統一、規范的管理，分步實施，實現科學、統一、規范的管理，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

二、登記范圍具體

根據公務員法的規定及___市貫徹落實《中華人民共和國公務員法》實施方案，針對我局實際情況，登記范圍是局行政機關及其具備公務員身份且符合___市公務員登記實施辦法（暫行）第三條的工作人員。

三、組織領導到位

開展公務員登記工作，是貫徹落實中央、省、市的實施方案，加強我市公務員隊伍建設的一項重要措施。

四、工作步驟得當

1、信息數據資料采集在2006年8月17日—23日，此階段完成了有關數據的收集查找、核準，為公務員登記工作提供了準確可靠的數據，確保了全局公務員登記工作順利進行。

2、填表統計在8月24日—26日，此階段主要是把收集的數據準確無誤的輸入公務員登記管理系統。

3、檢查審核在8月27日—28日，按照登記規定的程序，逐級把關。首先是公務員登記工作領導小組負責具體工作的同志進行審核，然后由公務員登記工作領導小組復核；最后送交局黨組集體討論審核，簽署意見后逐級上報。

五、總體情況良好

到目前為止，我局已按照《___市貫徹落實（中華人民共和國公務員法）實施方案》的具體要求，通過多種工作形式，逐項進行了落實，現已全面完成了19名公務員的《貴州省公務員登記表》、《___市公務員登記情況表》、《___市公務員登記名冊》、《___市公務員暫緩登記名冊》、《___市公務員不予登記名冊》的紙質材料和電子文檔。我局公務員登記工作基本完成。

《市文化局公務員登記工作小結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市文化局公務員登記工作小結。

第三篇：市文化局工作方案

市文化局工作方案

市文化局工作方案

根據《中共市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和《中共市委辦公室關于印發〈市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案〉的通知》文件精神，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

以黨的十八大、十八屆*中全會和省委九屆九次、十次全會、龍巖市委四屆五次全會以及市委十二屆九次全會精神為指導，認真貫徹中央和省委、龍巖市委、市委確定的教育實踐活動指導思想、基本原則、主要任務、目標要求、方法步驟和關鍵環節，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主要內容，以“四下基層”、“馬上就辦”、“聯掛幫”、“黨員亮身份、群眾來監督”和“文體惠民行動”為主要載體，深入貫徹落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委、龍巖市委、市委貫徹落實辦法以及省委、龍巖市委、市委常委會改進作風意見精神，突出作風建設，貫徹整風精神，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

充分借鑒運用第一批教育實踐活動、先學先做先改活動成果經驗，堅持主題不變、鏡頭不換，以局領導班子和領導干部為重點，突出抓好直接聯系服務群眾的執法監管部門和窗口單位、服務單位的教育實踐活動。發揚認真精神，堅持正面教育為主，堅持開展批評和自我批評，堅持講究實效，更加注重領導帶頭、層層示范，更加注重聚焦“四風”、解決問題，更加注重敞開大門、群眾參與，更加注重分類指導、有序推進，更加注重上下協力、銜接帶動，更加注重嚴格要求、真督實導，切實加強文體系統黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民，以作風建設的新成效凝聚起推動我市文化事業大發展大繁榮的強大力量，夯實群眾基礎，把全面深化文化改革各項任務落到實處，扎實推進我市文體惠民富民工程和文化強市戰略的實施，為實現“百姓富、生態美”有機統一，全面建成小康社會，推進我市科學發展跨越發展加快崛起，建設海峽西岸宜居宜業美麗幸福提供有力保障。

二、時間對象

這次教育實踐活動自 20**年 1 月開始，20**年 9 月基本完成，集中教育時間一般不少于 3 個月。參加教育實踐活動的對象是：文體局及下屬單位全體黨員。

三、主要任務

這次教育實踐活動的主要任務是抓住反對“四風”這個重點不放，集中解決局機關及下屬事業單位領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的成效真正落實到基層，真正讓群眾受益。

著力解決“四風”突出問題

局機關及下屬事業單位領導班子和領導干部重點解決政績觀不正確，不敢擔當，搞“形象工程”、“政績工程”，換一任領導、變一套思路，有令不行、有

禁不止，“上有政策、下有對策”等問題。局機關及下屬事業單位重點解決庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動，執法監管部門和窗口單位、服務行業重點解決門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題。

著力解決群眾反映強烈的切身利益問題

堅持為民利民便民，建立健全定期研究解決基層和群眾反映的突出問題等制度，本著盡力而為、量力而行的原則，切實落實各項民生政策，解決群眾在文化、體育等方面的基本需求問題，解決與民爭利問題。暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受到社會公平正義。

著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題

以加強基層服務型黨組織建設為抓手，組織帶領廣大黨員、干部為群眾提供更多更好服務。全面開展進村入戶活動，落實黨員干部直接聯系群眾制度，駐村聯戶、結對幫扶。同時，結合部門職能和實際，深入開展“五送一進”活動（送政策、送信息、送技術、送資金、送項目和文化等進園區），促進黨員干部服務群眾常態化長效化，不斷提升黨組織服務人民群眾的能力和水平。

四、方法步驟

在教育實踐活動啟動之前，要認真做好思想、組織、宣傳發動、調查研究等各項準備工作。這次教育實踐活動不分階段、不搞轉段，堅持時間服從質量，結合實際，統籌協調、靈活安排時間進度。

堅持問題導向，堅持教育實踐并重，堅持邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終，把整改落實貫穿始終，使教育實踐活動各個環節工作有效銜接、相互貫通。堅持“三聯三促”貫穿教育實踐活動始終，著力推行“開放式”學習教育、“開

放式”查擺批評、“開放式”整改落實，促進教育實踐活動各個環節實現機關部門與基層單位，領導干部與基層群眾的互聯互促。著力抓好三個環節：

（一）學習教育、聽取意見（時間約 4 周）

這個環節是整個教育實踐活動的基礎，重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見。

1、進行思想發動。在去年做好各項準備工作、推動先學先做先改的基礎上，按照省委、龍巖市委、市委的統一部署要求，3 月 21 日上午召開動員會。動員會由黨組書記和督導組長動員講話。動員會議結束時，在規定范圍內對領導班子及黨員領導干部進行民主評議。引導廣大黨員干部充分認識開展教育實踐活動的重要性和緊迫性，統一思想，端正態度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態投入教育實踐活動中去。

2、開展學習教育。結合實際制定學習教育計劃，采取中心組學習、專題輔導、交流討論、上黨課、自學、現場教學等多種形式，組織黨員、干部認真學習黨章、黨的十八大報告和十八屆*中全會精神、習近平總書記一系列重要講話精神，學習省第九次黨代會報告和省委九屆九次、十次全會、市委四屆五次全會以及市委十二屆九次全會精神；認真研讀《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等中央規定的材料。認真學習習近平總書記在福建工作時的重要指示、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《黨的群眾路線與閩西》。學習黨的光輝歷史和優良傳統，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，弘揚古田會議精神、才溪鄉調查精神和谷文昌精神，深入學習詹紅荔、李彬、林丹、吳一心等先進事跡和身邊的先進典型。要充分發揮我市“紅軍留款信”舊址這一龍巖市教育實踐基地作用，組織系統黨員干部深入教育實踐基地開展五個一“紅色課堂”系列活動，通過觀看一次《精神典范紅色福地》黨員電化教育片、聆聽一堂《弘揚紅軍留款信精神自覺踐行黨的群眾路線》黨課、重走一段紅軍路、唱響一支紅軍歌、體驗一次紅軍生活，接受傳統教育，深入基層開展黨的群眾路線專題研討，確保學習教育取得實效。組織集中學習、專題討論，領導班子成員集中學習時間不少于3天，交流討論不少于2次，學習討論活動要有專門記錄，活動期間將進行跟蹤督查。

3、組織專題討論。開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論，向群眾學習，拜群眾為師，重點圍繞群眾路線的時代內涵，圍繞中央、省委、龍巖市委和市委通報的“四風”問題典型案例，圍繞本單位“四風”具體表現和危害，圍繞聯系服務群眾工作中存在的問題進行研討，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，從思想上弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。

4、直接到群眾中去聽意見。堅持開門搞活動，開展“三聽三問”活動（“三聽”即聽干部群眾意見、聽服務對象訴求、聽困難群眾呼聲；“三問”即問癥，摸清干部作風存在的問題和癥結，問策，尋求改進干部作風的對策和措施，問效，了解改進干部作風的成效和評價），同時把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，采取座談交流、入戶走訪、拉家常交朋友等方式，廣泛聽取意見，特別是聽取工作對象和服務對象的意見。結合實際，通過開展問卷調查、設置意見箱、開通專線電話、設立網上郵箱以及進行民主評議等，拓寬聽取意見渠道。領導干部要結合“四下基層”、“聯掛幫”，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾以及老同志和“兩代表一委員”對局機關、領導班子和領導干部在作風方面存在突出問題的意見，聽取對貫徹落實中央八項規定精神和踐行黨的群眾路線方面的意見建議。

要統籌做好征求意見工作，防止相互征求意見“公文旅行”、“函來函往”，防止“一窩蜂”下基層、重復征求意見。對征求到的意見建議原汁原味進行梳理，及時向領導班子和班子成員反饋，并報送督導組。

（二）查擺問題、開展批評（時間約 4 周）

這個環節是整個教育實踐活動的關鍵，重點是圍繞為民務實清廉要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺“四風”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，用好批評和自我批評的利器，開展積極健康的思想斗爭，以整風精神開好高質量的專題民主生活會和組織生活會。

1、找準找實突出問題。領導班子和黨員領導干部要學習和對照黨章、廉政準則和改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，自覺把自己擺進去，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，特別是要找出“四風”問題的具體表現、典型事例，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題的具體表現、典型事例，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。對領導班子存在的問題，班子成員要結合崗位職能和職責分工，對號入座，主動認領。同時，還要對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及有關規定進行檢查。

2、認真撰寫對照檢查材料。局機關的領導班子、班子成員要撰寫對照檢查材料。不是領導班子成員的科級黨員領導干部也要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料主要內容應包括遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施等四個部分，重點放在后三個部分。查擺存在的問題，要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明；分析產生問題的原因，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源；要針

對存在的問題明確努力方向和整改措施。對照檢查材料要開門見山、直奔主題,重點突出、內容實在,剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。單位主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍內征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料，主要負責同志要認真把關。領導班子和班子成員的對照檢查材料，督導組將嚴格審核。

3、廣泛開展談心活動。召開專題民主生活會前，要普遍開展談心交心，單位主要負責同志帶頭開展談心活動，與班子成員逐一談心。班子成員之間要互相談心，還要主動與自己所分管工作有交叉或關聯的其他班子成員，與分管、聯系部門或下屬（掛鉤）單位主要負責人談心。談心要敞開心扉，坦誠相見，力求談開、談深、談透，真正形成共識，不在會上搞“突然襲擊”。

4、開好專題民主生活會。推行“開放式”民主生活會。在實行“開放式”民主生活會中，以適當形式向干部職工通報專題民主生活會工作方案；適當擴大列席人員的人數和范圍，邀請服務對象、兩代表一委員、離退休老同志列席參加；在會議結束前，進行民主測評。專題民主生活會上要開展嚴肅認真的批評和自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發泄私憤，不搞無原則糾紛。講問題要具體，對群眾反映的問題要講清情況，有問題的要剖析原因。召開民主生活會時間一般不少于 1 天。

5、通報專題民主生活會情況。單位主要負責同志要主持召開會議，在一定范圍內通報領導班子專題民主生活會總體情況，重點是聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評的情況，對領導班子及其成員存在的突出問題的認識，針對突出問題提出改進的措施和努力的方向等。同時，要形成民主生活會情況專項報告，經督導組審核后報上一級教育實踐活動領導小組辦公室、紀委、組織部存檔備案。

6、開好專題組織生活會。基層單位的黨組織要召開專題組織生活會，開展民

主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法；會議由黨組織書記召集并主持。會前，要廣泛聽取意見，查擺“四風”問題，深入談心交心，做好發言準備。會上，每個黨員都要堅持對事業、對同志、對自己高度負責的態度，以整風精神開展積極健康的思想斗爭，堅持用事實說話，有一說一、有二說二，不夸大也不縮小，真正達到幫助同志、增進團結、促進工作的效果。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組召開的專題組織生活會。

（三）整改落實、建章立制（時間約 4 周）

這是整個教育實踐活動出成果、見成效的重要環節，重點是針對作風方面存在的問題，制定和落實整改方案；針對突出問題，進行專項整治；建立健全長效機制。

1、制定整改方案。單位主要負責同志要親自主持制定班子整改方案，明確任務書、時間表和責任人。領導班子成員要制定個人整改措施，報主要領導把關。班子整改方案和個人整改措施要報督導組審核。

2、聯動推進整改。圍繞群眾反映強烈的突出問題，一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，即知即改，立行立改。要實行開門聯動整改，向服務對象、群眾做出整改承諾，及時公布整改情況，接受群眾評價和監督。聯系的基層單位要邀請掛鉤領導監督指導整改。把整改的問題和需要上級幫助解決的問題銜接起來，以上帶下、以下促上，動真碰硬、攻堅克難，持續用勁、步步為營，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。

3、開展專項整治。不折不扣地落實好中央和省委、龍巖市委和市委確定的專項整治任務，對文山會海、檢查評比泛濫，行政審批改革不到位，門難進、臉難看、事難辦和辦事效率低下，違反財經紀律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，黨政機關、事業單位人員超

編和超職數配備、在編不在崗，領導干部未經批準在企業兼職，“三公”經費開支過大、“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為、信訪突出問題等整治重點，下猛藥、出重拳，一項一項整治。同時，結合履行職能職責和作風建設實際，確定單位專項整治重點，尤其要把整治侵害群眾利益行為作為重中之重，不達目的不罷休。專項整治方案要由一把手親自主持制定，報督導組審核，確保有推進措施，有牽頭單位（股室）和具體責任人，有檢查評估，有監督問責，務求取得實效。

4、強化正風肅紀。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決整治特權病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。結合對領導班子和領導干部的考察工作，加強領導班子建設和嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整；對在活動中發現的重大違紀違法問題，要及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。加強基層黨組織建設和黨員教育管理，對軟弱渙散的基層黨組織，進行集中整頓；對長期不起作用甚至起負作用的黨員，進行嚴肅教育，對不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。

5、健全和落實制度規定。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，推動改進作風常態化長效化。貫徹好教育實踐活動中中央、省、龍巖市和市出臺的制度和辦法。強化制度執行，提高黨員、干部依法按制度辦事意識，加強對執行制度情況的督查檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

集中教育實踐活動告一段落后，繼續抓好整改措施的落實，進行回顧總結，鞏固擴大活動成果。及時向市委督導組報告整改落實情況，并在下一次民主生活會上進行通報。

五、組織領導

把教育實踐活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，確保教育實踐活動各項要求落到實處。

1、落實領導責任

要切實加強對教育實踐活動的領導和指導，成立市文體局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組由黨組書記任組長，黨組副書記、局長任第一副組長，紀檢組長任副組長，領導小組下設辦公室，具體負責教育實踐活動。

單位主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，帶頭學習，帶頭聽取意見，帶著查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改，把教育實踐活動緊緊抓在手上，發揮示范推動作用。特別要重視制定好活動方案，對需要著重解決的問題，做到心中有數；對可能發生的情況和問題，進行分析預判，提出有效的預防和解決對策。

2、注重分類指導

堅持從實際出發，根據不同層級、不同領域、不同對象提出不同目標要求，什么問題突出就解決什么問題，有針對性地加強指導。執法監管部門和窗口單位服務行業，要突出服務群眾這個著力點，抓住轉變職能、改進作風這個關鍵；對流動黨員、離退休黨員和年老體弱黨員可以采取靈活管用的方式開展活動。

3、注重特色創新

在整個教育實踐活動中，既要認真落實中央、省、龍巖和市委的統一部署，堅持教育實踐活動的基本環節不能少、不變通，把“規定動作”做到位；又要結

合自身實際，充分利用我市紅色教育資源和部門特點，組織開展文藝小分隊進鄉村、社會體育指導員進社區、圖書掌上閱讀進市民等文體惠民行動，創新開展各個環節工作，使“自選動作”有特色。

4、加強督促檢查

結合實際，邀請本單位離退休干部、“兩代表一委員”、普通干部或服務對象作為內部督導員，加強內部監督引導，配合督導組更加有效做好督導工作，形成內外結合、上下銜接的督導工作局面，切實提高教育實踐活動質量。

5、強化宣傳引導

要廣泛宣傳中央和省委、龍巖市委和市委對教育實踐活動的一系列部署和要求，精心策劃，制定宣傳報道計劃，通過新聞報道、評論言論、綜述報道和理論文章等形式，充分反映活動進展和成效。創新宣傳形式和載體，用身邊的典型和鮮活的事例激勵人、鼓舞人，加強正面宣傳和輿論引導，重視發揮微博客、微信等新興媒體的作用，及時總結推廣好經驗好做法，廣泛宣傳先進典型，曝光反面典型。把握好輿論引導的時機、力度和效果，更好發揮評論、言論的引導作用，營造良好輿論氛圍。

7、堅持統籌兼顧

堅持圍繞中心、服務大局，統籌安排教育實踐活動三個環節的各項工作，做到有機銜接、前后呼應。把開展教育實踐活動與貫徹黨的十八屆*中全會精神結合起來，與貫徹落實中央、省委、龍巖市委和市委一系列重要會議精神結合起來，與加快推進我市文化事業大發展大繁榮結合起來，認真做好今年各項工作，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。

第四篇：市文化局文化事業發展工作方案

一、《紅色___》精品劇目運作方案

__年_月_日，由市文化局局長__主持，召集市旅游局副局長__、___會議紀念館黨支部書記__、市雜技團團長__以及局相關科室負責人參加，在市文化局會議室商量《紅色___》劇目運作適宜，現定出如下方案：

（一）《紅色___》從彩排開始，由市旅游局負責邀請重慶、成都、昆明、貴陽的旅行社負責人來___觀摩、推介《紅色___》；

（二）對于紅色紀念體系這一塊，有___會議紀念館負責邀請廣安、韶山、井岡山、延安紀念館來___觀看《紅色___》的彩排，并進行推介；

（三）充分利用行政資源，由市直工委出面向各單位下文，為了接受革命傳統教育，由各單位用黨費進行觀看；

（四）由市政府利用我市的旅游資源和紅色旅游資源組建一個公司來運作《紅色___》，并由市政府制定優惠政策，將雜技學校和現在《紅色___》排練借來的人員留下來，進一步繁榮___的文藝事業，這些人和___雜技團的編制剝離，具體操作由市政府組建的紅色旅游公司來運作。

（五）制定優惠票價，由教育部門組織大、中專學生和中小學學生觀看，進行愛國主義教育。對一些大中型的企業，由他們贊助性的觀看。

二、市圖書館設施購置、更新及運轉問題

市圖書館于8月6日開始搬遷，現仍然在搬遷中，但內部消防、電梯等設施沒有完善，對涉及需更新和購置的設施，首先向市財政局報告，由市財政局牽頭，市文化局、市圖書館參與，經認真審核后提出經費意見，再報市政府研究。

市圖書館是公益性事業單位，不存在市場化運作，只能是今后成立三產，具體運作方案下一步再定。

三、市博物館籌備機構組建方案

為進一步抓好市博物館籌備工作，使各項工作順利開展，我們積極著手了市博物館籌備處的組建工作。現就組建情況報告于后：

（一）市博物館籌備處擬由下列人員組成周必素市文化局副局長

李良福市文化局文物科科長

童勁松市文化局市場科副科長

王玉桂酒文化博物館副研究員

胡云燕酒文化博物館副館長、副研究員

朱莼潔市圖書館

劉世野___縣文管所所長

劉健桐梓縣文管所所長

田茂國正安縣文管所所長

康厚達湄潭縣文管所所長

市博物館籌備處由周必素同志負責，李良福同志協助。王玉桂、朱莼潔倆為籌備處常駐人員，辦理籌備處的日常工作。童勁松、劉世野、劉健、田茂國、康厚達各自承擔工作任務，暫不常駐籌備處，但需要集中了解工作進展情況、研究工作或外出收集文物資料時，須集中到籌備處統一安排工作。

（二）今后市博物館籌備處的人員補充

隨著市博物館籌備工作的不斷進行，工作量的不斷增加，再隨時增加人員，包括從市發改委、林業、國土資源等部門抽調相關人員。待市博物館機構正式建立后，采取招聘辦法，面向社會和在大學應屆畢業生中招聘工作人員。

（三）市博物館籌備處設在市圖書館新址

2001年，已設市博物館籌備處于市圖書館，為此，擬將市博物館籌備處設在市圖書館新址。

（四）購置必要的辦公設備

擬購置辦公桌椅、800萬像素以上數碼相機、微機等必要的辦公用具，擬申請解決交通工具。

四、雜技比賽票務方案

（一）各場館門票數

1、匯川體育館總座位數4614個（甲票共計1133張，乙票共計3481張）。

其中西臺823個（甲票有262個，乙票有1176個）；南臺1480個（甲票有307個，乙票有561個）；東臺827個(東臺：甲票有256個，乙票571個)；北臺1484個（甲票有308個，乙票有1176個）。

2、匯川藝術中心總座位數有809個，其中樓下為甲票，有572個座位，樓上為乙票，有237個座位。

3、紅花崗劇院總座位數有1032個，樓上有330個座位，全為乙票，樓下為702個座位，其中1—14排為甲票，有448個座位，15—22排為乙票，有254個座位。

所以紅花崗劇院甲票有448個，乙票有584個。

（二）18場演出比賽總票數為49699張（含10月20日觀摩《紅色___》）。

1、開幕式（在匯川藝術中心）票809張（其中甲票572張，乙票237張），閉幕式演出票（在匯川體育館）4614張（其中甲票1133張，乙票3481張），開、閉幕式票共計5423張（甲票1705張，乙票3718張）。

2、其余16場演出甲票有13144張，乙票有31132張。

（三）預留及贈送票按10計，則

1、開、閉幕式贈送票為：542張（甲票171張，乙票371張）。

2、其它各場次甲票為1314張，乙票為3113張。

（四）銷售票總數按應售票的70計，為：

1、開、閉幕式3417張（甲票1074張，乙票2343張）；

2、比賽、演出甲票為8281張，乙票為19613張。

（五）票價：

1、開、閉幕式甲票按120元/張計，乙票按80元/張計

。

2、其余各場次票價為：甲票60元/張，乙票40元/張。

（六）售票總價應為：

1、開、閉幕式：甲票1074張×120元/張=128880元

乙票2343張×80元/張=187440元

2、其余各場票票價為：

甲票：8281張×60元/張=496860元

乙票：19613張×40元/張=784520元

所以售票收入應為：1597700元

（七）票面廣告收入：

票分正、反兩面，票的正面為“中國文化藝術政府獎——文華獎第五屆全國青少年雜技大賽暨××杯全國青少年雜技比賽”字樣及各場館名稱、日期、座位號。反面為廣告，每票收取廣告費5元，總票數為49699張，廣告收入應為248495元。

（八）售票收入和廣告收入應為1846195元。

（九）激勵機制

1、售票收入和廣告收入按總金額的10獎勵市文化局，則應為184619.5元。

2、銷售人員和單位按2元/張進行獎勵，則獎勵金額為：

3417 8281 19613=31311張

31311張×2元/張=62622元

3、個人和單位拉廣告按1.0元/張獎勵，49699×1.0=49699元。

（十）成本

1、印刷成本：印刷票用157g銅板紙，每票按1.0元計，則49699張×1.0元/張=49699元

2、搬運及其它雜費：7000元

所以成本費用為：56699元。

（十一）上繳實際收入為：

1846195元—184619.5—62622元—49699—56699元=1492555.5元

（十二）售票地點：

1、紅花崗劇院

2、___會議紀念館

3、匯川藝術中心

4、匯川體育場

5、鳳凰山文化廣場

第五篇：市文化局創建國家衛生城市工作方案

根據市委、市人民政府創建“國家衛生城市”的總體部署，為確保2006年創建“國家衛生城市”取得成功，結合我局實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，按照“統一領導、分級負責、條塊結合、以塊為主、全面參與、齊抓共管”的原則，堅持“以人為本，環境優先”的管理理念，認

真落實創建“國家衛生城市”的各項工作任務，實現“環境優美、文明整潔、秩序井然、經濟繁榮、生活舒適”的現代文明城市目標，加強綜合整治，突出文化特色，努力改善人居環境。

二、工作目標

按照新頒布的《國家衛生城市標準》，結合文化單位工作實際，逐項檢查落實，確保各項指標達標，實現2006年創建“國家衛生城市”的目標。

三、工作重點

以愛國衛生組織管理、健康教育、文明教育、市容環境衛生、園林綠化、環境保護、公共場所社區和單位衛生等項目為重點進行綜合整治，全面改善城區環境質量，以整潔有序的城市環境迎接全國愛衛會的檢查驗收。

四、實施步驟

整個創建工作分為宣傳發動、自查整改、督促整改、迎接檢查四個階段。

第一階段：宣傳發動階段（2006年3月前）。單位召開動員會議，傳達全市創衛工作會議精神，研究部署單位創衛工作，明確工作職責和工作目標，簽訂目標責任書，按照目標責任書的要求認真開展各項工作，充分調動各單位職工參與創建的積極性和自覺性，營造濃厚的創建氛圍。

第二階段：自查整改階段（2006年3月至5月）。各單位要根據《國家衛生城市標準》進行自查整改，及時查漏補缺，開展專項整治，提升管理水平。

第三階段：督促整改階段（2006年5月至9月）。局創建工作領導小組按照《創建國家衛生城市目標責任書》對各單位創建工作落實情況進行逐一檢查落實，全面完成各項任務。

第四階段：迎檢階段（2006年9月至10月）。根據市迎檢工作方案，做好迎檢準備工作。

五、工作措施

（一）加強領導。成立市文化局創建國家衛生城市工作領導小組，并下設辦公室。各分管領導要負責對所分管單位和科室的創衛工作進行督促檢查，市直各文化單位負責人及各科室負責人，要按照以塊為主，分級負責的原則，認真履行職責，切實抓好創建工作。

（二）職責分工。為進一步明確工作職責，扎實有效地推進本單位創建工作的順利開展，各單位各部門職責分工如下：

1、市直各文化單位職責：要按照《國家衛生城市標準》有關內容，結合單位工作實際，抓好本單位的創建工作，完成各項創建任務，并根據單位環境實際，搞好環境綠化，接受市創衛辦及市文化局的督促

2、局辦公室職責：負責制定創建工作方案，收集整理各項資料，組織人員參加兩城區的集中創建活動，對市直各文化單位、機關各科室承擔創建任務進行督促，對局機關衛生進行督促。

3、社文科職責：負責組織兩城區開展群眾性的文藝演出活動，宣傳創衛工作，提高市民素質；同時指導圖書館、市雜技團、市文工團、市電影公司開展好創建活動。

4、文化市場管理科、稽查隊職責：負責對歌舞廳、網吧等文化娛樂場所衛生進行督促檢查，使其衛生標準達到國家有關要求。

5、出版印刷業管理科職責：負責指導各印刷企業搞好室內和企業周邊環境衛生，禁止印刷廢料亂堆亂放，督促指導內刊內資做好對創衛工作的宣傳。

6、版權發行管理科（掃黃打非辦公室）職責：負責指導書刊發行市場、音像市場創衛工作，嚴厲打擊黃色文化污染。

7、文物科職責：負責紀念館、酒博、楊粲墓博物館等文博單位的創衛工作及周邊環境綠化。

8、監察室：對全系統的創衛工作進行監督。