第一篇：市文化局下派工作匯報材料

市崗位目標考核領導小組：

7月，我局嚴格按照淮組字69號文件的要求，在本系統內選拔了局團委組織委員，市群藝館年輕干部、共產黨員李緒凱同志赴濉溪縣新蔡鎮宋莊村下派任職，并在政治上、工作上、生活上給予了很大支持和關心，具體如下：

1、黨委高度重視，市文化局黨委非常重視下派工作，每年定期或不定期召開黨委會，研究下派工作，聽取下派干部的匯報，并且指定一名副局長分管下派工作。并且經常到下派工作任職的宋莊村了解情況，解決實際問題。局工會專門為李緒凱同志下派村捐助了扶貧衣物；局團委專門組織團員干部到村中看望該同志，并送去慰問物品。

2、政治上非常關心。局黨委首先從政治上的高度教育引導下派干部，嚴格要求自己，切實轉變作風，要求該同志真正做到深入基層，從而在實踐中提高自身素質，增長自己的才干。同時對他的進步積極給予肯定，在掛職期間提拔任命該同志為市群藝館支部副書記。近期由市組織部、團市委組織的評選“淮北市優秀青年”活動，又推薦該同志為“優秀青年”，進一步提高了該同志掛職鍛煉的積極性。

3、生活上體貼照顧。按照市組織部的規定和該同志具體家庭情況，盡可能做到關心照顧。以解除該同志下派工作期間的后顧之憂，做到了“三個到位”。即下鄉補貼到位，浮動一級工資到位，車旅費報銷到位；在機構改革中，保證了該同志的崗位和編制的落實。為該同志購買了自行車、煤氣灶等生活用具；由組織出面，為該同志的母親辦理了城市居民最低生活保障。

4、工作上加強指導。該同志由于沒有農村工作的經歷和經驗，工作開始時會遇到一定困難。為此，局黨委成員經常分頭到掛職點上，一起分析研究村情，幫助理清工作思路，找準工作的著力點，即在政治上以疏導農民情緒為主，在經濟發展上以抓住特色農業為主。幫助其進行塔仙石榴的開發和市場培育，并主動聯系促銷。針對該村班子散的情況，指導該同志要充分信任依靠德高望重的老干部、老黨員，以增加班子的向心力，以此幫助該同志掛職以來使工作得到卓有成效的開展。

第二篇：2005市文化局招商引資工作匯報

市委督查室：

今年以來，市委、市政府進一步加大了招商引資的工作力度，出臺了一系列的政策和考核辦法，我局積極響應，認真貫徹落實，取得了一定的成績?，F將有關情況匯報如下：

一、進一步提高認識，切實加強組織領導。

去年，我局招商引資工作在市委、市政府的領導下取得了實質性的進展，完成招商引資任務771萬，完成工作任務的136％。對此，局黨委對去年招商引資工作的經驗進行了認真總結分析。首先是認識進一步提高，思想基礎堅實，局黨委進行了廣泛深入宣傳，加大學習教育力度，提高思想認識，為招商引資營造了濃厚的氛圍；其次組織領導進一步加強，認真部署實施。加強了領導責任制的落實工作，把招商引資工作列入重要的工作議事日程，建立招商工作領導聯系制度和招商項目負責人制度，同時，根據局人事變動狀況，及時調整了局招商引資領導小組成員，局黨委書記、局長**同志親任組長，并確定了專門辦事機構。另外，在今年全市文化工作會議上，局長**建同志對招商引資工作進行了動員和部署，要求一定要把招商引資工作作為第一要務抓好，充分發揮文化的優勢，構建招商引資的平臺，想盡一切辦法，實現新得突破。

二、詳細分解目標、制定工作措施。

局黨委先后兩次召開了招商引資的專門會議，對我局承擔的目標任務和下一步招商引資工作進行了研究和部署。并制定了下一步的工作措施：

1、將招商引資目標任務進一步分解，細化量化到單位到人，領導干部要帶頭，要有任務，機關科室也要有指標。

2、發揮文化優勢，在文化資源方面多做文章，促進文化產業的發展。

3、向兄弟地市、特別是經濟發達地區的文化部門發招商引資函件。

4、摸底了解本系統內在國外和港澳臺地區有親情關系的職工，以便通過他們進行聯系。

5、進一步深入開展宣傳活動，使招商引資深入人心。

另外，還召開了全局各單位、機關各科室責任人會議。會議傳達了市委、市政府有關文件精神，下發了《關于全局招商引資工作目標任務分解的通知》。會議要求各單位、各科室要增強歷史使命感和責任感，按照局黨委提出的工作要求和工作措施，調動一切可以調動的因素，利用一切可以利用的條件，力爭完成分解到各單位、各科室的目標任務。會后，各單位、各科室紛紛行動起來。局招商引資辦公室及時轉發了市里的有關文件，提出了具體的工作要求；各科室將招商引資工作作為重要工作之一，**局還對各單位進行檢查、指導；局屬各單位也不同程度地加強了招商引資工作，有的單位還成立了專門的機構，有的單位將相關政策和獎勵辦法印發給每位職工，有的單位發動職工走出去、請進來，想法設法去招商引資。目前，**化系統各級領導招商引資的認識進一步提高，初步形成了全局上下全體動員抓招商的態勢。

三、全力招商，初見成效。

1、聯系**礦工日報社投資351萬元增加大型印刷設備已經完成。項目聯系人***。該項目從年初開始洽談，已經達成協議，目前，該項目的相關招商引資材料已經上報至市招商辦。

2、聯系社會自然人***先生投資18萬元與我市文藝演出業，成立“**********”，已完成所有報批手續，相關材料已經上報至市招商辦。

3、引薦北京一房地產開發商來淮投資，聯系人***。投資方來**實地考察，并與有關部門洽商。但終因雙方條件互不滿意，此項目暫停。

4、引薦一投資商來淮投資一印刷企業，投資項目是彩虹印務有限公司，注冊資本50萬元人民幣，該項目已做好前期準備工作，將于近期完成報批手續。

5、招商引資市豫劇團開發工程。市豫劇團原團址開發工程自去年就已經啟動，計劃投資金額500萬元，目前前期準備工作已經就緒，原住址住戶搬遷工作也已完成，該工程已經于9月份開工建設。

四、下一步的措施

（一）加強宣傳教育工作，努力形成濃厚的招商引資氛圍。進一步加大宣傳力度，加強對干部、職工的學習教育工作，努力提高認識，更新觀念，克服畏難，懶惰情緒，擯棄錯誤的思想，努力造就人人搞招商，事事聯投資的新局面。

（二）加大招商引資領導責任制和責任追究制度的落實力度。實行周報告制度，定期向分管負責同志報告招商引資工作任務完成情況及存在的困難和問題，進一步地明確主要責任人和直接責任人，將招商引資與工作責任、工作實績、升遷獎勵等掛鉤，增強干部的使命感和責任感，充分調動積極性。

（三）實施文化招商引資戰略。充分挖掘和利用正在籌備市歌舞團（文工團）建團35周年這一良好契機，強力推進文化招商，利用分布于全國的文化名人品牌，發揮名人效應，盤活現有的文化資源，發展文化產業，筑巢引鳳；利用文化的優勢，揚長避短，使**局招商引資工作取得突破。

（四）開展調查研究和研討工作，針對文化部門業務種類多、面廣量大，單位性質多樣復雜的特點，下一步，將深入開展針對招商引資工作方面的調查了解工作，并在此基礎上開展招商引資研討活動，集各方意見，聚多家良策，努力形成符合我局實際的招商引資新思路、新路子和好辦法。

（六）對正在進行的幾個招商引資項目加大落實力度，實行項目領導聯系制度和項目負責人制度，特別是加大對市豫劇團開發工程招商引資工作，整理相關材料上報至市招商辦，確保完成今年招商引資工作。

第三篇：市文化局機關效能革命工作匯報

**市文化局機關效能革命工作匯報

今年來，我局在市委、市政府以及效能監督部門的認真指導和監督下，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設的重點，狠抓依法行政，提高服務質量，機關效能建設取得了一定的成果，主要體現在以下幾個方面

一、加強組織領導，健全工作機制，扎實推進機關效能建設

為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關效能建設領導小組，由李翔局長任組長，支部書記、副局長任副組長，各科室、下屬單位負責人為小組成員，下設辦公室，并指定專人負責日常工作。同時制定了效能建設實施方案，并認真組織實施。

二、加強學習，注重素質，認真抓好機關效能建設工作

一年來，我局積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和江澤民文獻，牢固樹立人民利益至上的服務理念，不斷增強求真務實的自覺性，切實提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，初步形成了心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設

在活動中我局按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節。同時加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。為規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關干部工作要求公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制等規章，重點突出崗位責任制、首問負責制度、文明用語等制度。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，四、改進作風，提高效率，把機關效能建設與實際工作有機結合

通過強化機關職能和轉變機關工作作風，責任性和工作效能明顯提高，工作時間安照工作需要自動拉長，工作力度自動增強。今年文化市場管理效果明顯，上半年文化市場稽查隊被省委宣傳部評為“服務農村基層工作先進集體”、王浩鎮全鎮8個村“農家書屋”一次創建到位，近期南通市的“農家書屋”現場會將在**召開，成為全省的一大亮點，三星繡品市場版權管理得到了國家版權總署的肯定，開創了全國的先例，并向全國推廣，網吧、游戲機經營場所的“百日整治”以及“反盜版百日行動”經受了北京暗防的考驗并受到省的表揚，多次得到南通市文化局和新聞出版局的表揚。到目前為止辦結行政審批手續64件，尤其是為四甲鎮外商獨資500萬美金的印刷項目，我局多次派員到省、市有關部門協調辦理有關手續，終于辦成了蘇北第一家外資印刷企業。各科室間增強了大局意識，對領導交辦的事項，雷厲風行速戰速決。大家創新方式方法，工作熱情高漲，積極深入基層，走進現場，結合實際，不斷提高服務水平。

總之在今年整個效能建設活動中，我局以以人為本、勤政廉政、提高效率、優化服務、促進發展為主要內容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，對事不對人，對人有則改之無則加勉，使機關干部在履行職責和探索創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的提高，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的標桿，初步形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效講究時效和質量的管理機制、運行機制和效能機機制。

**市文化局

第四篇：市文化局××招商引資工作匯報

市委督查室：

今年以來，市委、市政府進一步加大了招商引資的工作力度，出臺了一系列的政策和考核辦法，我局積極響應，認真貫徹落實，取得了一定的成績。現將有關情況匯報如下：

一、進一步提高認識，切實加強組織領導。

去年，我局招商引資工作在市委、市政府的領導下取得了實質性的進展，完成招商引資任務萬，完成工作任務的％。對此，局黨委對去年招商引資工作的經驗進行了認真總結分析。首先是認識進一步提高，思想基礎堅實，局黨委進行了廣泛深入宣傳，加大學習教育力度，提高思想認識，為招商引資營造了濃厚的氛圍；其次組織領導進一步加強，認真部署實施。會議要求各單位、各科室要增強歷史使命感和責任感，按照局黨委提出的工作要求和工作措施，調動一切可以調動的因素，利用一切可以利用的條件，力爭完成分解到各單位、各科室的目標任務。會后，各單位、各科室紛紛行動起來。局招商引資辦公室及時轉發了市里的有關文件，提出了具體的工作要求；各科室將招商引資工作作為重要工作之一，××局還對各單位進行檢查、指導；局屬各單位也不同程度地加強了招商引資工作，有的單位還成立了專門的機構，有的單位將相關政策和獎勵辦法印發給每位職工，有的單位發動職工走出去、請進來，想法設法去招商引資。目前，××化系統各級領導招商引資的認識進一步提高，初步形成了全局上下全體動員抓招商的態勢。

三、全力招商，初見成效。

⒈聯系××礦工日報社投資萬元增加大型印刷設備已經完成。項目聯系人××。該項目從年初開始洽談，已經達成協議，目前，該項目的相關招商引資材料已經上報至市招商辦。

⒉聯系社會自然人××先生投資萬元與我市文藝演出業，成立“××××××××××”，已完成所有報批手續，相關材料已經上報至市招商辦。

⒊引薦北京一房地產開發商來淮投資，聯系人××。投資方來××實地考察，并與有關部門洽商。但終因雙方條件互不滿意，此項目暫停。

⒋引薦一投資商來淮投資一印刷企業，投資項目是彩虹印務有限公司，注冊資本萬元人民幣，該項目已做好前期準備工作，將于近期完成報批手續。

⒌招商引資市豫劇團開發工程。市豫劇團原團址開發工程自去年就已經啟動，計劃投資金額萬元，目前前期準備工作已經就緒，原住址住戶搬遷工作也已完成，該工程已經于月份開工建設。

四、下一步的措施

（一）加強宣傳教育工作，努力形成濃厚的招商引資氛圍。進一步加大宣傳力度，加強對干部、職工的學習教育工作，努力提高認識，更新觀念，克服畏難，懶惰情緒，擯棄錯誤的思想，努力造就人人搞招商，事事聯投資的新局面。

（二）加大招商引資領導責任制和責任追究制度的落實力度。實行周報告制度，定期向分管負責同志報告招商引資工作任務完成情況及存在的困難和問題，進一步地明確主要責任人和直接責任人，將招商引資與工作責任、工作實績、升遷獎勵等掛鉤，增強干部的使命感和責任感，充分調動積極性。

第五篇：下派干部工作匯報材料

加強班子建設　密切干群關系

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離?；仡櫼荒甓鄟恚m經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感

到一種無比的安慰?，F就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執行。

村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

3、民主決策，形成合力。搞好班子團結固然需要良好的個人素質，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現一班人的團結和統一，充分發揮一班人的積極性和創造性，一年多來，我們從實際出發，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規定的內容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結之目的。為了提高民主生活會的質量，會前征求黨內外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面