第一篇：淺談“招聘”兩點重要內(nèi)容——泵閥英才網(wǎng)分享

泵閥英才網(wǎng)分享——淺談“招聘”兩點重要內(nèi)容

泵閥英才網(wǎng)：招聘一詞，對于HR來說很是熟悉，它是人力資源管理的一部分，尤其對于商貿(mào)或以業(yè)務為主的企業(yè)來說更是重中之重。在這幾年的工作，經(jīng)常會碰到和聽到一些人常說“招聘很簡單”，“招不上人”等等，對于這些方面的問題，理論上的知識我就不說了，想學習的可以再網(wǎng)上、書上看看學習一下，今天我想談的將圍繞幾個話題展開如下：

一、你是否是一名合格的業(yè)務員？

如果是招聘一名業(yè)務員，一名業(yè)務員最基本的要需要了解他的客戶是誰？他的產(chǎn)品是什么？招聘是一個公司新鮮血液的輸入點，公司各個部門各個崗位人員都需要由招聘崗位來獲取信息并取得最終的合作，所以說她的客戶是公司各個部門，那她的產(chǎn)品呢？她的產(chǎn)品當然就是各個崗位需求的人員了，那么作為一名合格的業(yè)務員是否熟悉自己的產(chǎn)品和價格呢。你是否有各行業(yè)人員的朋友？財務朋友有幾個？業(yè)務有幾個？目前本地區(qū)各行業(yè)崗位的大概工資又是多少呢？只有了解這些才算是熟悉了本崗位的基本知識。（薪資調(diào)查、沙龍、聚會、都不可缺）

二、公司的優(yōu)勢與略勢

大家都知道有這么一句話叫“同行不同利”每個行業(yè)的利潤不同，公司方面四個階段：導入期、發(fā)展期、成熟期、衰退期也不同，所以你所在的行業(yè)以及公司目前的階段也會決定公司薪酬的多少。

1.公司的薪資水平直接影響招聘的執(zhí)行力度。那么公司的薪資屬于同行業(yè)什么水平一定要了解清楚，并依據(jù)公司情況綜合給予領導書面建議。但有一點工資低并不代表招不到人。工資低可以適當放低需求人員的要求 這一點要和公司說明。

2.公司的企業(yè)文化 一個企業(yè)的精神凝聚力都要依靠他 很多小的公司不重視，但沒有一個好的文化在里面招聘工資也會受影響。這快就不細說了 在以后的留人方面在與大家細談。

3.公司于同行公司進行比較，放大自己的優(yōu)勢。（放大不等于虛構）

第二篇：泵閥英才網(wǎng)分析——未來我國閥門廠家的發(fā)展方向

泵閥英才網(wǎng)分析——未來我國閥門廠家的發(fā)展方向隨著經(jīng)濟的全球化越來越多的跨國企業(yè)進駐中國市場，我國本土閥門廠家將面臨愈來愈激烈的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟起飛，工業(yè)先行。閥門作為很多工業(yè)領域的必需品，影響著制造行業(yè)的整體發(fā)展水平。近年來，我國閥門行業(yè)發(fā)展迅猛，建筑閥門更為明顯，逐漸成為建筑閥門生產(chǎn)大國，隨著新的城鎮(zhèn)化的布局，建筑用低壓閘閥、蝶閥和水利控制閥擁有廣闊的市場前景。閥門是我國五金機械行業(yè)的重要組成部分，“十二五”時期是我國妥善應對國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境重大變化、加快實現(xiàn)全面建設小康社會目標的關鍵時期，也是我國閥門制造行業(yè)健康發(fā)展的關鍵時期，國內(nèi)外環(huán)境不確定因素雖然很多，但我國經(jīng)濟發(fā)展仍在高速增長期內(nèi)，我國閥門在國際市場上的比較優(yōu)勢仍舊存在，國內(nèi)閥門市場預期也繼續(xù)看好，閥門行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)大趨勢。但是，發(fā)展過于快速，會讓人迷失方向，停不下腳步去思考發(fā)展中存在的問題。因此，閥門廠家必須認清未來的發(fā)展趨勢和阻力。所謂阻力，必然存在機遇，企業(yè)必須認識到戰(zhàn)略中的機遇，明確企業(yè)的發(fā)展方向。

面對愈加激烈的市場競爭，閥門廠家如何脫穎而出，如何利用有限的資本創(chuàng)造利潤最大化，已經(jīng)成為企業(yè)的發(fā)展中的難題。有專家表示：完善社會主義市場經(jīng)濟體制的過程，就是快速流通的過程，不懂得流通，就不懂得社會主義市場經(jīng)濟，現(xiàn)代流通是提高經(jīng)濟運行速度、質(zhì)量和效益的重要因素。

閥門的質(zhì)量是發(fā)展中的硬道理，在質(zhì)量得以保證的同時，如何提高速度和效益，是企業(yè)提高市場競爭力的過程中必須考慮的問題。閥門公司的領導者在確定了企業(yè)的發(fā)展方向后，必須做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)管理，明確企業(yè)發(fā)展阻力，提高員工工作效率和積極性，讓企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

近年來閥門廠家信息化得到廣泛的應用，已然成為提升企業(yè)管理的主流方向。上海明保閥門認為企業(yè)只有走信息化的管理路線，才能使企業(yè)不斷的向準時制造和精益生產(chǎn)的方向發(fā)展，讓企業(yè)管理更精準，大幅度的提高生產(chǎn)效率，精簡人員，規(guī)避企業(yè)因人員流動造成企業(yè)知識流失的現(xiàn)象。

第三篇：一覽泵閥英才網(wǎng)五招讓你的簡歷受到企業(yè)的關注

一覽泵閥英才網(wǎng)支五招讓你的簡歷受到企業(yè)的關注

怎樣才能寫出一份好的簡歷？要熟知企業(yè)對簡歷的認可方式很重要。以下是五點企業(yè)篩選簡歷的流程和方法，你從中可以學到幾個小竅門能讓企業(yè)關注你的簡歷。

1.硬性指標是篩選第一關。企業(yè)篩選簡歷的第一關，首先關注的就是硬性選擇標準，企業(yè)設置較多的硬性標準為：1）專業(yè)背景（不僅包含工作經(jīng)歷中的行業(yè)屬性，也包含教育背景中的專業(yè)和科系）；2）大學畢業(yè)院校；3）戶口；4）英語等證書；5）在校成績。

2.外企和國企的關注點不同。外企和大型國企其實都對大學畢業(yè)院校很看重，外企還會關注是否曾有外企工作或實習背景，以及英語水平，國企更看重專業(yè)和戶口。

3.簡歷中反映出的表達能力。簡潔的表達、適當?shù)姆侄蚊枋觥⒍嘤脛釉~而少用形容詞、英語表達規(guī)范、格式規(guī)范，理所當然地會增加被錄取機會。

4.附上一大堆證明材料并沒好處。一般而言，企業(yè)平均在每份簡歷上花費

1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法不會增加被錄取的機會，但也沒有什么負面影響。

5.對于應屆畢業(yè)生來說，HR會特別關注學生的實習經(jīng)驗、在校實踐和兼職工作。簡歷上一定要描寫你所參與的具體工作內(nèi)容和活動。不要只是一味羅列自己是班長或在學生會任職，獲得過多少榮譽，這些不會給HR留下太深的印象。有些學生覺得自己沒有太多實踐經(jīng)驗，于是會不遺余力地列出自己的所學課程。公司是不會仔細閱讀這些內(nèi)容的，公司只會關心和其崗位要求相關的一些課程，列出這部分即可。

第四篇：泵閥人才招聘網(wǎng)信息

江蘇省泵閥人才招聘網(wǎng)

泵閥人才招聘網(wǎng)

新宇網(wǎng)絡旗下公司泵閥人才招聘網(wǎng)產(chǎn)品內(nèi)容

1.薪資調(diào)查

薪資調(diào)查：提供權威的泵閥行業(yè)薪資報告，促進人力資源管理水平。

2.網(wǎng)絡招聘

網(wǎng)絡招聘：為泵閥企業(yè)用戶提供全面專業(yè)的網(wǎng)絡招聘解決方案。

3.獵頭服務

獵頭服務：首家專業(yè)致力于泵閥中、高級人才信息服務的專門機構，旨在促進中高級泵閥人才的合理流動和人力資源的優(yōu)化配置。

4.資質(zhì)升級

資質(zhì)升級：為泵閥企業(yè)資質(zhì)審核（包括新成立泵閥企業(yè)）、招投標提供相關服務（專業(yè)工程師、泵閥工程師、機械工程師、閥門工程師、結構師、注冊電氣師等）。

5.校園招聘

校園招聘：與全國95多所知名泵閥院校建立了長期的合作關系，為企業(yè)量身定做校園招聘計劃，同時提供全方位的品牌宣傳推廣。

泵閥人才招聘網(wǎng)網(wǎng)站介紹

泵閥人才招聘網(wǎng)是指提供泵閥行業(yè)人才招聘，人才交流的網(wǎng)站。它的主要功能包括幫助泵閥行業(yè)企業(yè)發(fā)布招聘信息，求職者可以在線投遞簡歷，實現(xiàn)在線應聘等。

泵閥人才招聘網(wǎng)成立于2005年，是國內(nèi)泵閥行業(yè)求職會員最多、訪問量最大的招聘網(wǎng)站。是國內(nèi)最大的泵閥垂直門戶網(wǎng)站。

泵閥人才招聘網(wǎng)總部位于深圳高新科技園區(qū)，專為全國泵閥行業(yè)的企（事）業(yè)單位提供社會招聘、校園招聘獵頭服務、hr交流等一站式專業(yè)人力資源服務。創(chuàng)建以來，已經(jīng)為超過5000家泵閥企（事）業(yè)提供了招聘服務，客戶遍及全國各地。

泵閥人才招聘網(wǎng)是泵閥行業(yè)最佳的互聯(lián)網(wǎng)服務品牌，內(nèi)容涉及行業(yè)新聞、技術論文、泵閥企業(yè)、泵閥產(chǎn)品、交流論壇、人才招聘、泵閥展會等，是泵閥行業(yè)最具影響力的門戶站點。

泵閥人才招聘網(wǎng)擁有業(yè)界最大的訪問量，擁有龐大的高素質(zhì)注冊用戶群。目前日均訪問量高達10PV，注冊簡歷高達16萬份，每天投遞簡歷高達500份。專業(yè)團隊的重要成員均為泵閥行業(yè)資深人士，具有領先的人力資源服務理念，實行全稱“一對一”的客戶跟蹤服務，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。

泵閥人才招聘網(wǎng)站群眾多注冊會員，提供各個層次豐富的人才選擇，涵蓋應屆畢業(yè)生、專業(yè)技術員、工程師、資深專家、市場人員、管理人員等諸多范圍。泵閥人才招聘網(wǎng)與近百所重點大學、泵閥院校達成校園招聘聯(lián)盟，累計向企業(yè)輸送應屆畢業(yè)生超過2萬人，與國網(wǎng)人才交流中心達成戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，目前共有超過1萬家注冊企業(yè)用戶。

泵閥人才招聘網(wǎng)合作伙伴包括：中國泵閥網(wǎng)、慧聰泵閥網(wǎng)、華人泵閥網(wǎng)、油工泵閥網(wǎng)、北方泵閥論壇等等泵閥行業(yè)門戶網(wǎng)站，協(xié)同合作，提供更好的招聘服務。

五大泵閥集團分別是凱泉集團、東方集團、長江水泵集團、長征集團、志力集團泵閥四小豪門分別是南京瓦諾水泵、江蘇亞太泵、無錫楊子泵、南京瓦諾水泵。

優(yōu)勢

截至2010年09月13日：

擁有真實有效簡歷12萬份

全國90%泵閥招聘已選擇泵閥人才招聘網(wǎng)

全國80%泵閥公司已選擇泵閥人才招聘網(wǎng)

全國65%泵閥、化工廠家和公司已選擇泵閥人才招聘網(wǎng)

全國70%泵閥公司、科技、技術類企業(yè)已選擇泵閥人才招聘網(wǎng)

96%的企業(yè)客戶選擇續(xù)費

所獲榮譽

1、行業(yè)內(nèi)：連續(xù)6年獲泵閥行業(yè)招聘第一品牌

2、招聘行業(yè)：《互聯(lián)網(wǎng)周刊》2010.1.5期“中國商業(yè)網(wǎng)站招聘類排行榜”排名新鮮出爐，泵閥人才招聘網(wǎng) 榮獲行業(yè)細分招聘網(wǎng)站第1名。

第五篇：茂林鎮(zhèn)泵閥產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告

涇縣泵閥產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告

一、泵閥產(chǎn)業(yè)簡述，國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀及前景

裝備制造業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，其中以泵閥為主體的通用機械行業(yè)在其中占有極其重要的地位，符合國家產(chǎn)業(yè)政策。泵閥產(chǎn)業(yè)既是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，更是朝陽產(chǎn)業(yè)，國內(nèi)有超過千億元的市場容量，國際市場更廣闊，產(chǎn)品技術創(chuàng)新升級無限，能源消耗不大，排污量相對較小，綜合稅率高，對財政貢獻顯著，同時提供就業(yè)崗位多，技術工人通用性強。而且泵閥強調(diào)產(chǎn)業(yè)協(xié)作與配套，適合集群發(fā)展，集群度越高，生產(chǎn)成本越低，產(chǎn)品質(zhì)量就越有保證，市場影響就越大。綜觀我縣支柱產(chǎn)業(yè)，無論從產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)業(yè)基礎、市場容量，還是節(jié)能減排、增加稅收、提供就業(yè)、發(fā)揮比較優(yōu)勢、抗風險能力等方面綜合考慮，無疑泵閥制造產(chǎn)業(yè)最具明顯綜合優(yōu)勢。

二、涇縣、茂林鎮(zhèn)泵閥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

泵閥產(chǎn)業(yè)作為我縣三大產(chǎn)業(yè)集群之一，具有悠久的歷史和良好的發(fā)展前景，涇縣泵閥產(chǎn)業(yè)以生產(chǎn)氟塑料特種泵為主，起步于1985年，經(jīng)過25年的發(fā)展，已初具規(guī)模。現(xiàn)有企業(yè)19家，其中規(guī)模以上企業(yè)7家，從事配套鑄造加工的企業(yè)已達家。2009共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.15億元。

泵閥行業(yè)中目前規(guī)模較大的企業(yè)是位于茂林鎮(zhèn)的安徽 臥龍泵閥有限責任公司，該公司創(chuàng)辦于1985年，是目前國內(nèi)最大的非金屬磁力泵專業(yè)生產(chǎn)基地，公司前身涇縣氟塑料制品廠，是國內(nèi)最早引進中科院上海有機化學研究所專利材料——“氟塑料合金”耐腐蝕材料制造化工泵、閥、襯氟管道的專業(yè)生產(chǎn)廠家。1995年更名為皖南氟塑料泵閥廠。1997年12月積極響應政府號召，改制成皖南氟塑料泵閥有限公司，公司性質(zhì)為股份合作制，明晰了政企產(chǎn)權關系，建立了自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立承擔債務及民事責任的公司構架。2002年遵照涇縣縣委、政府《關于進一步深化企業(yè)改革的意見》，公司進行了第二次深化改革，組建安徽臥龍泵閥有限責任公司，注冊資金1000萬元，公司資產(chǎn)百分之百屬民營資本構成。公司占地面積33000平方米，建筑面積20000平方米，綠化面積8400平方米，研發(fā)、制造、檢測設備140多臺套，擁有引進專利和自主研發(fā)專利技術共三項。公司現(xiàn)有職工240人（大中專文化64人，高中文化125人），其中工程技術人員35人，中級職稱22人，初級職稱47人，技工120人。20年來，公司十分重視科技創(chuàng)新，先后開發(fā)出四大系列磁力泵，三大系列離心泵，ZMD型自吸磁力泵，砂漿泵，F(xiàn)ZB型自吸泵，F(xiàn)YH氟塑料液下泵，F(xiàn)Y型不銹鋼液下泵；襯氟球閥、截止閥、放料閥、襯氟角式截止閥、襯氟視鏡、襯PTFE、PO管道及管配件等二百余種規(guī)格的產(chǎn)品。廣泛適用于：石油化工、制酸制堿、有色金屬冶煉、汽車制造的酸 洗噴漆工藝、稀土分離、農(nóng)藥、染料、醫(yī)藥、造紙、電鍍、無線電行業(yè)；離子膜燒堿項目中的氯水、廢水處理和加酸等工藝流程；可輸送強腐蝕、易燃、易爆、有毒、易揮發(fā)等化學介質(zhì)。產(chǎn)品行銷30個省、市、自治區(qū)，用戶達2100余家，并配套出口，深受國內(nèi)外用戶歡迎。并與國內(nèi)十余家大專院校、科技單位建立了長期友好的技術協(xié)作關系，在功能材料學、流體力學、機械設計與制造、模具開制、機械加工工藝、熱處理等方面為我公司提供技術支持與人才培養(yǎng)服務，增強了公司的發(fā)展后勁。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，公司于2000年8月一次性順利通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證，并于2003年5月再次順利通過ISO9001：2000版國際質(zhì)量體系認證。

在公司員工的不懈努力下，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，實力不斷增強。公司資產(chǎn)運營良好。并在此基礎上進一步深化企業(yè)改革，依靠科技創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。2010年公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6000多萬元，實現(xiàn)稅收1000多萬元，為地方經(jīng)濟建設作出了重大的貢獻。公司先后榮獲省級“重合同、守信用”和“質(zhì)量信得過企業(yè)”，“121”科技示范單位，先后被省政府授予“明星企業(yè)”、“科技開發(fā)先進企業(yè)”、“質(zhì)量信得過企業(yè)”。主導產(chǎn)品磁力泵獲國家經(jīng)委“科技開發(fā)優(yōu)秀成果獎”、“省科技進步二等獎”、“安徽省高新技術產(chǎn)品”、“中科院科技進步三等獎”、“安徽省名牌產(chǎn)品”、“安徽省著名商標，2009涇縣“工業(yè)企業(yè)十強”稱號”等。2011年5月20日，涇縣泵閥產(chǎn)業(yè)園揭牌暨盛唐泵閥公司奠基儀式在茂林隆重舉行，這是今年涇縣縣委縣政府推出加速十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展決策的重要舉措之一。涇縣泵閥園區(qū)占地面積177公頃，目前落戶企業(yè)有安徽臥龍泵閥有限公司、安徽盛唐泵閥有限公司等10多家企業(yè)，泵閥產(chǎn)品型號齊全，并形成較為完善的泵閥產(chǎn)業(yè)鏈。安徽臥龍泵閥公司為園區(qū)龍頭企業(yè)，年利稅已超過1000萬元，新建盛唐泵閥公司創(chuàng)新技術和產(chǎn)品，將會成為產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的強大后勁。產(chǎn)業(yè)園將狠抓質(zhì)量，完善配套，努力打造國內(nèi)一流的泵閥產(chǎn)業(yè)基地

三、茂林鎮(zhèn)泵閥產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的困難

（一）整體技術水平較低

涇縣泵閥行業(yè)產(chǎn)品技術水平普遍低下，產(chǎn)品附加值低，缺乏高技術、高質(zhì)量產(chǎn)品，譬如在前年我國舉行的“西氣東輸”工程管道產(chǎn)品招標會上，結果全部被國外泵閥生產(chǎn)企業(yè)壟斷，而出口產(chǎn)品也基本以貼牌為主：泵閥行業(yè)制造技術水平低，除臥龍、巨龍等企業(yè)好點，引進一批先進數(shù)控加工中心、檢測設備外，大部分企業(yè)沒有數(shù)控加工中心等先進設備，從而使產(chǎn)品質(zhì)量、加工精度、情節(jié)度的不到保證：泵閥行業(yè)檢測技術水平低，大多數(shù)企業(yè)檢測設備不全，檢測技術手段落后，從而不能滿足新產(chǎn)品試劑的形式檢驗要求，確保新產(chǎn)品在投放市場之前能有可靠的檢測依據(jù)，能滿足產(chǎn)品設計要求和使用；行業(yè)信息化技術水平落后，整個行業(yè)只有少數(shù)幾 家企業(yè)實施了ERP等信息管理系統(tǒng)，大多數(shù)企業(yè)還處于人工點算，人工管理的傳統(tǒng)模式，而泵閥制造業(yè)又具有零件多、數(shù)量大的特征，無疑財務的管理成本變的很高。

（二）整體技術創(chuàng)新能力較弱

近年來涇縣一直注重科技創(chuàng)新、注重企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)，取得一定的成果，但是整體而言涇縣研發(fā)能力較弱，雖然泵閥行業(yè)先后與20多家企業(yè)進行了產(chǎn)學研合作，但是折中合作往往是單一項目性合作，缺乏長期的技術研發(fā)聯(lián)盟；而大部分企業(yè)沒有給自己企業(yè)定位，也沒有制定中長期發(fā)展目標和規(guī)劃，大多數(shù)企業(yè)主管研發(fā)意識不強，存在“拿來主義”的思想，僅僅追求短期利益，企業(yè)每有自己研發(fā)的投入，沒有儀式去投標國家技術產(chǎn)品、新產(chǎn)品。

（三）缺乏高級人才與大量高素質(zhì)職工

雖然近幾年來涇縣在人才的引進和培養(yǎng)做了大量工作，但目前泵閥企業(yè)的現(xiàn)有人才數(shù)量還遠遠滿足不了企業(yè)發(fā)展的需要。這個問題導致了創(chuàng)新技術的發(fā)展之后，不能及時提供市場需要的新材料、新工藝、新技術產(chǎn)品，例如象一些壓力等級達32MP或2500LB，溫度>540的高溫高壓閥門。同時由于普通職工的整體素質(zhì)較低，掌握技術的能力較差，一些新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā)后，進行大規(guī)模生產(chǎn)時在一定程度上受到制約。此外，低素質(zhì)員工出現(xiàn)的頻繁跳槽，給企業(yè)生產(chǎn)與管理帶來很大的難度。

（四）上游鑄造行業(yè)配套落后

泵閥產(chǎn)品主要是由鑄件保證泵體、閥體等主要部件的質(zhì)量，而泵體、閥體、閥蓋等主要部件的質(zhì)量好壞又直接影響整個泵閥產(chǎn)品的使用壽命、可靠性、安全性、特定工況條件，外觀質(zhì)量等多方面問題。而目前涇縣自身的鑄造行業(yè)無論從產(chǎn)品數(shù)量還是從整體質(zhì)量來說都遠遠滿足不了整個泵閥行業(yè)的發(fā)展，雖然鑄造業(yè)全縣大小？來家，上規(guī)模的只有皖江鑄造等少數(shù)幾家企業(yè)，而上規(guī)模的個別企業(yè)還是生產(chǎn)鋼鑄件，主要為上海地區(qū)配套。大多數(shù)鑄造企業(yè)還在使用手工方式的沖天爐作業(yè)，環(huán)境污染嚴重，且產(chǎn)品質(zhì)量低劣。因此許多泵閥企業(yè)職能以來附近地區(qū)的一些鑄造廠家，甚至外省廠家，但由于種種原因，材質(zhì)不能得到保證，交貨期期不能得到保證，而加工廠家又沒有有效手段進行控制，所以往往造成使用出現(xiàn)問題，給企業(yè)帶來極大負面影響。

（五）缺乏土地資源

由于涇縣是多山少地，土地資源貧乏，人均耕地面積不到0.3畝，可開發(fā)工業(yè)用地少，土地資源供應量嚴重不足，已經(jīng)嚴重制約了泵閥行業(yè)的進一步發(fā)展，發(fā)多數(shù)企業(yè)都在處于“望地興嘆”閑擾之中，許多企業(yè)“廠區(qū)”模式都是2-3畝自有生產(chǎn)車間3-4處租用車間，折合總生產(chǎn)規(guī)模不僅制約了企業(yè)進一步擴大生產(chǎn)能力，而且在現(xiàn)有發(fā)展條件下，企業(yè)管理成本、生產(chǎn)成本將大大提高，極大降低企業(yè)競爭能力。

四、加強泵閥產(chǎn)業(yè)建設的幾點建議

21世紀是知識經(jīng)濟的時代，各行業(yè)從某種意義上講又將處于新的一條起跑線上。這個時代也是產(chǎn)業(yè)大專業(yè)的時代，國際制造業(yè)向中國的專業(yè)將進一步的加強同時中國制造業(yè)在國際上的地位將進一步的提升。同時宣城市和涇縣政府也積極的將涇縣泵閥工業(yè)納入特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育，將在政策上給予有力的扶持。隨著全球經(jīng)濟的好轉和我國經(jīng)濟的良好勢頭，泵閥產(chǎn)品作為生產(chǎn)資料產(chǎn)品其市場需求將近一步的擴大。面對國際泵閥工業(yè)向中國的轉移、有力的政府扶持環(huán)境、以及巨大的市場空間我們看到了希望，面臨著歷史性的機遇。但是我們也不能忽視經(jīng)濟全球化帶來的激烈競爭、國內(nèi)及地區(qū)同行業(yè)間的惡性競爭、國際貿(mào)易技術壁壘的限制等巨大的挑戰(zhàn)。面對涇縣泵閥工業(yè)的現(xiàn)狀，在機遇和挑戰(zhàn)中如何能決勝于未來呢？

（一）加大政策引導扶持，營造良好發(fā)展環(huán)境

加強政府的組織領導與指導作用，結合國家新的產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)技術政策，制定出符合涇縣泵閥工業(yè)發(fā)展的政策意見，引導涇縣泵閥工業(yè)快速、健康發(fā)展；要確立涇縣泵閥工業(yè)發(fā)展指導目錄，明確泵閥工業(yè)發(fā)展的鼓勵項目和限制項目；要集中政府財力，引導金融、社會資金投入，重點支持用高新技術改造泵閥行業(yè)項目、重大科技攻關項目、高新技術產(chǎn)業(yè)化項目等；要著力解決泵閥行業(yè)發(fā)展的土地瓶頸問 題，積極探索“零土地技改”等新舉措，多種方式并舉，提高土地綜合利用能力。

（二）整合提升工業(yè)園區(qū)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚效應

要按照泵閥工業(yè)發(fā)展與涇縣城市建設互動的要求支持，在新的一輪城市規(guī)劃修編中，規(guī)劃好泵閥工業(yè)發(fā)展空間；要科學修編泵閥工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，據(jù)涇縣土地資源現(xiàn)狀、工業(yè)結構調(diào)整方向和園區(qū)定位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)涇縣泵閥工業(yè)園區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有專業(yè)園區(qū)之間關系，在整合提升的基礎上，建設一個有機的工業(yè)園區(qū)整體，編制成科學合理、統(tǒng)分結合、配套協(xié)作的“一區(qū)多園”的規(guī)劃體系；要引導相關中小企業(yè)進入大企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，構筑以大企業(yè)為龍頭、中小企業(yè)為支撐的專業(yè)化協(xié)作體系，提高集聚區(qū)的產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī)模經(jīng)濟水平。

（三）完善科技創(chuàng)新體系，增強行業(yè)創(chuàng)新能力

積極探索多種形式的產(chǎn)學研合作模式，引進同涇縣泵閥行業(yè)相關的高等院校大學、行業(yè)研發(fā)機構以及科技園共建泵閥行業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)基地；充分利用省級泵閥高新技術特色產(chǎn)業(yè)基地、支柱產(chǎn)業(yè)重大科技攻關試點縣、省級泵閥科技嘗新中心建設等優(yōu)惠政策的有利條件，爭取列入一批省市縣聯(lián)合指標的項目，委托有承擔能力的科研院校進行攻關，在示范企業(yè)進行試用，并在全行業(yè)進行推廣應用，提高行業(yè)總體技術水平，增強行業(yè)科技競爭力；要充分利用特種泵閥省級高新技術特色產(chǎn)業(yè)基地博士后科研工作站平臺，與高等院 校博士后工作站對接，孵化一批特種泵閥產(chǎn)品和制約行業(yè)發(fā)展的關鍵共性技術項目；引導企業(yè)建立技術中心，提高科技創(chuàng)新水平，進一步完善創(chuàng)新體系，增強行業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

（四）加快人才體系建設，集聚發(fā)展人才智力

通過內(nèi)育、外引、借智等多種途徑，創(chuàng)新人才體系建設，集聚泵閥行業(yè)實施跨越式發(fā)展的人才智力。培育以優(yōu)秀企業(yè)家為重點的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，培養(yǎng)以高層次專業(yè)技術人才為重點的專業(yè)技術人才隊伍，壯大以技師為重點的專門技能人才隊伍，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)，充分發(fā)揮市場對人才資源的配臵的基礎性作用，運用市場機制，構筑與涇縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相適應的區(qū)域性人才資源支撐體系；健全職業(yè)技術培訓體系，創(chuàng)新職業(yè)技術培訓體系，強化在職培訓和教育培訓，按行業(yè)特色組建區(qū)域性職業(yè)技術培訓網(wǎng)絡，實現(xiàn)教育資源共通共享，逐步形成多層次職業(yè)技術培訓體系；重點加快涇縣職高的建設，以政府為引導，以臥龍、巨龍等骨干企業(yè)為依托，以人才實用性為目標，創(chuàng)新人才培訓體系，建設具有涇縣特色的人才培訓體系。

（五）加快信息化建設，推進行業(yè)跨越式發(fā)展

大力推廣應用計算機集成制造系統(tǒng)（CIMS）、計算機輔助制造（CAM）、計算機輔助工藝（CAPP）等先進制造技術，加快應用數(shù)控機床、加工中心、自動生產(chǎn)線等先進生產(chǎn)設備，提高企業(yè)制造綜合化、集成化、智能化水平；積極推廣ERP、SCM、CRM等管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務流程網(wǎng)絡化、組織結構扁平化、生產(chǎn)操作自動化、決策過程智能化；建立起企業(yè)研發(fā)鏈、生產(chǎn)制造鏈、供應鏈等支持系統(tǒng)，實現(xiàn)管理集成化和信息化；要重點抓緊作好列入省制造業(yè)信息化示范工程的閥門公司的基于網(wǎng)絡的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（PDM/WEB）項目驗收工作，并將該技術成果在泵閥行業(yè)進行推廣應用。

（六）加大品牌培育力度，提高產(chǎn)品競爭能力

要進一步提升區(qū)域品牌，通過定期舉辦中國泵閥博覽會等方式加大“中國泵閥之鄉(xiāng)”區(qū)域品牌的宣傳力度，增加區(qū)域的知名度和美譽度，樹立良好的區(qū)域品牌整體形象，努力形成“泵閥涇縣制造”影響力，爭搶對國內(nèi)外技術、資本、人才等要素資源的凝聚力和吸引力；要建立企業(yè)品牌培育計劃，引導企業(yè)創(chuàng)建自己的品牌，鼓勵重點骨干企業(yè)申報省著名商標、名牌產(chǎn)品、國家馳名商標、名牌產(chǎn)品免檢產(chǎn)品，培育一批知名品牌企業(yè)和產(chǎn)品；要加強品牌實施戰(zhàn)略儀式，加大廣告投入和宣傳，加大在中國和國際的最權威的專業(yè)泵閥展覽會上進行產(chǎn)品和企業(yè)形象推廣的力度；要加強同國內(nèi)外行業(yè)組織建立合作關系，積極參加各種行業(yè)交流活動，并組織行業(yè)會展、技術交流等方面的活動，增進了解，促進合作，擴大影響，培育行業(yè)品牌。

（七）優(yōu)化企業(yè)組織結構，做大做強骨干企業(yè)

積極運用國家及地方對重點企業(yè)的各種支持政策，強力 推動泵閥行業(yè)的大企業(yè)、高新技術企業(yè)培育；鼓勵企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，要求被列入培育企業(yè)制定科學、合理發(fā)展規(guī)劃，進一步明確企業(yè)發(fā)展目標，利用企業(yè)比較優(yōu)勢，整合各種資源，有目標、有計劃實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；要引進新的戰(zhàn)略投資者，鼓勵人力資本持股，優(yōu)化產(chǎn)權結構；改變家族式的管理模式，推行法人治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，著力培育主業(yè)突出、核心競爭力強、規(guī)模較大、法人治理結構完善、產(chǎn)業(yè)和區(qū)域帶動大的企業(yè)集團；要發(fā)展實體經(jīng)濟與發(fā)展虛擬經(jīng)濟結合起來，引導相關中小企業(yè)進入大企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，構筑以大企業(yè)為龍頭、中小企業(yè)為基礎的專業(yè)化協(xié)作體系，來提高產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī)模經(jīng)濟水平。

（八）建立出口支撐體系，鼓勵發(fā)展外向型經(jīng)濟

要建立以政府為主體服務的外向型經(jīng)濟實施框架，以提供配套服務信息為龍頭，積極嘗試多種機制，大力培育中介組織、對涇縣泵閥中小企業(yè)的對外配套業(yè)服務活動的開展提供一攬子的扶持；要根據(jù)泵閥行業(yè)自身市場結構等方面的特點，有針對性的制定促進本地中小企業(yè)對外提供配套服務的鼓勵政策，鼓勵中小企業(yè)為跨國公司提供配套產(chǎn)品，并建立茂林泵閥企業(yè)協(xié)會，使其成為政府與企業(yè)間的橋梁和紐帶。政府與協(xié)會組織企業(yè)加強研究國際慣例和國際準則，特別是ISO900質(zhì)量標準、ISO1400國際環(huán)保標準、SA8000社會責任標準、美國石油學會認證、歐洲CE認證等國際規(guī)則；要廣 泛推廣國際標準認證工作，協(xié)助對外配套企業(yè)獲得國際市場準入的通行證。