第一篇：2014河北省公務員考試報考指導：公務員、選調生以及村官的區(qū)別

2014河北省公務員考試報考指導：公務員、選調生以及村官的區(qū)別

一、國家公務員和地方公務員的區(qū)別

1、從概念來說

我國正規(guī)公務員統(tǒng)一都叫國家公務員，具體分為國家公務員和地方公務員。中央公務員考試是指：中央、國家機關及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系。考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，不受影響。

2、從考試性質來說

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

3、從考試科目來說

中央公務員考試筆試包括公共科目（專業(yè)科目）和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些有特殊要求的職位，大部分都不要求專業(yè)科目考試。

地市公務員考試由地方自定，一般分為筆試和面試，以河北省為例筆試科目為公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。

4、從考試時間來說

從2002年起，中央和國家機關公務員考試報名時間固定在每年11月的第一個星期六，考試時間則固定在每年12月的第三個星期六。

地方考試各省時間不同，從11月到第二年8月都有。以河北為例，省考基本是每年3月份報名，4月份考試。

二、大學生村官、公務員的區(qū)別

1、大學生“村官”不是公務員

大學生“村官”是各地自行選聘并嚴格按照規(guī)定的程序和條件進行。所需工作和生活補貼費用由地方財政支付。大學生“村官”是村級組織特設崗位人員，非公務員身份，要進入公務員隊伍需要進行公務員考試。

三、選調生、公務員區(qū)別

選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但與普通公務員還是有一定的區(qū)別。

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外。一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。

二是培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務的國家公務人員，選調生不僅僅具有公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。

三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。一般要求校方進行重點推薦和審查。

四是培養(yǎng)管理措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班，抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。

信息來源唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/

第二篇：國家公務員考試報考指導公務員與大學生村官的區(qū)別

給人改變未來的力量

國家公務員考試報考指導:公務員與大學生村官的區(qū)別

大學生“村官”不是公務員，大學生“村官”是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。

大學生“村官”要進入公務員隊伍，還必須經(jīng)過公務員考試。專家指出，當前社會上有些人以為當上大學生“村官”就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。

但是對于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學生“村官”，可以享受公務員報考的優(yōu)惠政策。優(yōu)惠政策主要有以下兩種情況：

（1）報考公務員時，任職表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村官可享受加分照顧。某市人力資源和社會保障局發(fā)布公告稱，任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村官可以享受5至12分的加分照顧。

（2）公務員考試時部分崗位設置會向大學生村官傾斜，如設置村官定向崗位。

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第三篇：2018河北省公務員考試報考指導：大學生退役士兵

2018河北省公務員考試報考指導：大學生退役士兵

部分職位要求報考者為“大學生退役士兵”。“大學生退役士兵”是指：一類是應征地為河北省的2013年及以后入伍的，普通高等教育全日制學校畢業(yè)后應征入伍的2017退役士兵;二類是應征地為河北省的2013年及以后入伍的，普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后2018應屆畢業(yè)的退役士兵;三類是應征地為河北省的2013年入伍的，普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后2017畢業(yè)的退役士兵。“大學生退役士兵”名單以省級主管部門提供的名單為準。

第四篇：2014河北省公務員考試報考指導：應屆畢業(yè)生常見問題答疑

2014河北省公務員考試報考指導：應屆畢業(yè)生常見問題答疑 應屆畢業(yè)生是否可以報考省級機關或省屬單位？

省級機關申報招錄計劃時，除特殊職位外，應全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。招錄人數(shù)較多的市級機關也要拿出一定的比例招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。由此來看，應屆畢業(yè)生只能報考市級、縣級、鄉(xiāng)級機關和單位。

河北省公務員招錄考試對應屆畢業(yè)生有無年齡限制？

有年齡限制

18周歲以上、35周歲以下；應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

報考公安機關人民警察職位的，設區(qū)市及以下公安機關錄用人民警察要求30周歲以下，應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。

2013年畢業(yè)但尚未取得職位要求的學歷層次畢業(yè)證書的人員可否報考？

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。其中，報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審

信息來源唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

秦皇島考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/

第五篇：公務員和選調生的區(qū)別

公務員和選調生的區(qū)別

一、什么是選調生

組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。

選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。

二、為什么要招錄選調生

答：二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)洌扔形幕刭|又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。

三、選調生和公務員的區(qū)別

選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。

可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。

1、招考條件

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。

2、提拔方式

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

3、選調生和公務員在其他方面的區(qū)別

見習期

選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

年終考核

選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調一級級別工資；滿5年考核，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。

選拔定級

選調生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。但需要注意級別和職務的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員(相當于副科長、副鎮(zhèn)長)。

性質

選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員。

工作單位

新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)。培養(yǎng)管理的措施不同

選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。