第一篇：法治進企業工作總結

以“法治進企業”為載體 不斷推動公司法治化管理進程

――**電力有限責任公司“法治進企業”工作主要做法

新疆**電力有限責任公司屬發供合一的國有獨資企業，現有下屬單位12家，其中發電企業3家、供電

企業9家，均為分公司制管理。公司承擔著**州直八縣一市5.61 萬平方公里、200余萬人口的主要發供電任務及電力調度運行、供用電服務管理工作。

在**州依法治州辦和新疆電力公司經營法規部的指導下，公司牢固樹立“依法治企”的思想，把認真組織開展“五五”普法工作，同企業發展進步有機地結合起來，以“法治進企業”為載體，按照“商業化運營、法制化管理”的要求，不斷加強法律事務管理工作，堅持領導重視，措施嚴密，狠抓落實，全方位地開展普法教育和依法治企工作，有力地推動了公司的普法教育和法制化管理工作。近年來，先后榮獲自治州級文明行業、四五普法先進單位、三A級勞動保障誠信企業、納稅金牌企業、自治區級文明單位、省（部）級檔案達標企業等榮譽稱號，所屬主力發電企業通過了國家標準化委員會AAA級“標準化良好行業企業”的確認驗收。我們重點抓好了以下幾個方面的工作：

一、加強領導，健全機構，完善方案，夯實法治進企業工作的基礎

國家“五五 ”普法和依法治企規劃對企業工作的重點要求是：采取多種形式，培養企業經營管理人員樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。依法治企是企業在市場經濟條件下發展的重要前提，而加強法制教育普及法律知識，提高干部職工特別是經營管理人員自覺依法實踐的觀念是做好依法治企工作的保證。

公司始終將普法教育工作列入重要的議事日程，與企業生產經營、文化建設工作同規劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，并從組織管理、人員配備、資金落實、規劃制定、制度完善等方面入手，堅持全面展開、突出重點、注重實效的原則，抓好“法治進企業”這個載體，從而有力地推動了公司系統“五五”普法依法治企工作的開展。

一是加強領導，建立健全組織網絡。公司領導十分重視法治進企業工作，把普法工作列入重要議事日程，在接受**州及自治區“四五”普法驗收考核組的檢查驗收之后，即著手開始進行“五五”普法的前期準備工作，及時成立公司“五五”普法依法治企領導小組，根據新疆電力公司和**州《關于開展第五個五年普法教育依法治理工作規劃》的要求，結合實際，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作規劃》及《“五五”普法依法治企工作考核標準細則》，同時根據公司創建“和諧企業、平安企業”的實際，求實創新，抓好這項有利于提升企業法制化水平的載體，認真貫徹落實**州“法治進企業”工作領導小組的要求，及時制定印發公司《關于成立法治進企業工作領導小組的通知》（新伊電經［2007］263號）和《關于印發**電力公司〈法治進企業工作實施辦法〉及〈法治進企業工作考核標準〉的通知》（新伊電經［2007］260號）文件。

公司所屬各單位也分別成立了以黨政領導為主要負責人的 “法治進企業”領導機構，確定了歸口管理部門和辦事人員并嚴格按規劃方案開展工作，形成了“橫向到邊、縱向到底”的齊抓共管的工作組織和網絡。做到了組織機構健全，職責明確落實，為工作的有序開展奠定了堅實的基礎。

二是落實經費，重視解決實際問題，確保普法依法治企工作順利進行。在開展法制宣傳教育活動中，公司根據實際情況不斷加大保障措施和投入力度。兩年來公司及所屬單位為購置普法教材、音像資料等支出數萬元。購買全國“五五”普法統編教材《企業經營管理人員法律知識讀本》、《自治區公職人員學法知識問答》、中國法制出版社《新編合同法、公司法、賠償法等小全書》、《法律及其配套規定叢書》、《依法治電實用問答全書》、《電力企業經濟糾紛啟示警示錄》、《電力企業法制化管理研究與探索》、《自治區法規規章大全》、《電力企業法律風險防范與管理》、《供電企業維權實錄》、《供電員工常見法律風險與防范》及法制教育VCD光盤等共計200余冊。增訂了《黨風和黨紀》、《公安報》、《人民法院報》、《法制日報》《新疆法制報》等報刊。

同時，充分發揮公司局域網的作用，利用其強大的檢索、下載功能，為及時了解學習國家的法律、行政法規、規章、政策及地方性法規、政府規章提供了便利條件。

公司所屬各單位為更好地開展法制宣傳教育，還配齊了音像設備開通了遠程視頻電教系統，從財力和物

力上為法治進企業活動提供了保障。

三是嚴格監督考核，保證依法治企工作有序開展。公司以年度《業績考核管理辦法》對27項工作進行監督考核，為確保普法依法治企工作落到實處、取得實效，公司把法治進企業與依法治企工作作為一項重點工作，納入公司每年度“綜合業績考核

”內容。

定期對系統各單位的法律風險防范工作從依法治企關注程度；合同管理；委托授權、公章印鑒管理；基建、用工、供用電管理；擔保、債權債務、多經實體情況；法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進行督查，下發檢查通報并在由領導、各單位黨政正職及本部管理人員參加的總經理月度工作會議上傳達、提出具體要求。嚴格年終考核，把普法依法治企成果與各單位經濟效益掛鉤，促進了“法治進企業”工作在系統的健康發展。

二、創新形式，強化全員宣傳教育工作力度，提升法治進企業工作的水平

為適應依法治企、依法經營的要求，按照普法依法治企規劃和年度計劃，公司強化全員教育培訓工作力度，努力提升法治進企業工作的水平，公司領導帶頭學習法律法規知識，堅持以法治專題講座為主要形式的領導干部學法活動，至今已舉辦《國家民族宗教政策》、《公司法與依法治企》、《物權法》、《會計法》、《合同法》、《擔保法》及其配套法規、司法解釋等領導干部專題講座6場。

為切實提高電力員工的綜合素質，公司狠抓集中教育培訓工作，將普法學習內容在干部職工中按不同專業崗位，區分不同層次，以集中培訓為載體分解落實。從五五普法開始至2008年6月25日，公司系統共舉辦各類培訓班30余期次。其中涉及法律法規知識內容和由公司法律顧問、法制專責為機關和系統單位干部職工講授以公司、物權、合同、擔保、勞動合同、安全生產、電力等法律法規為主題的法制講座近11場次，近600余名干部員工參加了培訓學習和考試。

為貫徹新施行的《企業會計準則》、《企業財務通則》、《企業所得稅法》，公司對系統領導干部、財資工作人員采用內培和外培相結合的方式進行學習培訓，以提高業務技能，規避財務風險。截至目前，已組織內外部學習培訓7次，參加學習培訓人員已達128人次。

公司遠程視頻會議系統的開通使用，為公司普法工作提供了一種更為安全、便捷的方式。**州民宗局劉宇平書記主講民族宗教政策法規專題講座時，公司普法首次采用視頻會議系統，公司本部、各單位領導、管理人員共２００余人參加了學習。

在做好公司系統內部普法依法治企教育的同時，公司還結合電力企業點多、線長、面廣的特點，依托**州開展的“創建保護電力設施模范縣鄉活動”，積極配合州綜治委、州公安局開展有針對性的培訓，由公司法律顧問為州綜治委舉辦的州直綜治干部培訓班82人，系統講授了《電力設施保護條例》及其《實施細則》、《自治區反竊電辦法》等電力法律法規，為其開展工作提供法律法規支持。為**州公安局舉辦的三期“州直（八縣兩市）廢舊金屬收購業從業人員培訓班”近500人，講授相關法律法規知識特別是詳細論述了違法收購的法律后果。通過不間斷的系統培訓和嚴厲打擊，強化了從業人員合法收購的意識，有效地控制了盜竊電力設施案件的銷贓環節，近兩年來**州直盜竊電力設施案件大幅下降。

今年5月27日，協助**州綜治委舉辦了旨在號召廣大群眾參與電力設施保護，抵制和打擊盜竊破壞電力設施、盜竊電能違法犯罪行為的州直“保護電力設施、共建平安電力”法律法規知識競賽活動，州電視臺進行了轉播，電力法律法規宣傳受眾覆蓋面不斷擴展，宣傳效果逐漸顯現。

三、普治并舉，強化風險防范，發揮法治進企業工作實效。

“學法”和“用法”只有緊密結合才能相互促進取得實效。電力企業作為純粹的民事主體，必須依法參與市場經營活動。伴隨電力企業所有產權的電力設施管轄范圍的不斷擴大和其他民事主體法律意識的不斷增強，公司涉法事件不斷增多，公司緊密結合生產經營實際，在加強系統普法工作的同時加強對“用法”的監督指導，以合同審核會簽管理、法律咨詢和案件訴訟為突破口下功夫，不斷提高公司干部職工特別是經營管理人員依法處理、解決實際問題和規避經營風險的能力，提高依法治企工作質量促進公司責任制目標任務的完成。

首先、公司堅持法制宣傳教育與企業生產經營實踐相結合，實行普治并舉，在調查研究的基礎上制定《關于進一步規范公司系統法制工作的通知》，就普法培訓、合同管理、提供擔保、隊伍建設、法律事務管理等工作進行了規定，促進了普法工作和依法治企工作在公司系統的緊密結合。

積極探索普法依法治企工作新思路、新方法，體現服務基層的工作理念，結合“和諧、平安企業”創建活動，公司法律事務歸口管理部門對系統單位的咨詢、工作協助要求，盡力提供滿意服務，并針對公司法律服務工作量80％在于系統單位的實際，不定期派法律專責和法律顧問深入各單位提供現場法律服務，結合實際發生的問題，宣傳法律知識，提出解決辦法和思路，以此集思廣益，群策群力，推進公司普法依法治企工作。

加強依法治理工作，保證經營決策的科學正確，避免和減少企業法律風險，公司印發了《防范公司系統法律風險的意見》，對公司法律事務管理工作、合同審核匯簽、工程建設及用工、債權債務及擔保、多經實體的改制重組、授權委托的管理，安全協議、工程項目的勘察、設計、施工、監理、驗收、運行等進行了明確規定，規范了決策行為。對重大問題均要求法律顧問及法律事務管理人員參與論證把關，有效引導了公司依法治企工作的深入開展。結合公司實際情況，在調查收集資料并征求意見建議的基礎上用4個月時間，完成了公司《法律風險評估報告》，此舉將對公司系統的法律風險防范工作起到實質性的促進作用。

其次，將新法律法規的實施與公司生產經營管理緊密結合，為理清公司資產權屬現狀，防范法律風險，及時安排部署了資產清理工作，對公司10千伏以上輸配電線路、35千伏、110千伏220千伏變電站、供電所等資產權屬手續辦理情況，用戶自建電力設施移交、委托運行維護、合同、擔保管理等情況進行了調查統計，形成了總體報告。根據電力設施產權的清理情況，制定并簽訂《電力設施產權界定及使用協議》范本，預防、避免因產權問題造成公司經濟和形象損失；認真開展清理多經企業占用公司主業單位資產情況，防止了國有資產流失。

第三、圍繞企業中心工作，加強合同管理和案件處理，規范經營活動維護企業合法權益。

企業是市場經濟活動的主體，加強合同管理，確保依法簽訂、履行、變更和終止合同，解決合同糾紛，避免因合同管理不當造成損失，維護公司合法權益，是適應市場經濟發展和電力管理體制改革的需要。公司注重加強合同的規范化管理工作，制定下發了《合同管理辦法》、《法律糾紛管理辦法》、《法人授權委托管理規定》、《外聘律師管理辦法》等法律事務管理制度，努力實現企業管理的規范化、程序化，為法制化管理工作在公司的貫徹落實提供了制度保證。年初，根據運行情況對2005年制定實施的《合同管理辦法》進行了修訂完善，為體現“依法經營”理念，規避經營風險，明確規定：公司預簽的合同，必須將草案按審查流程依次送交業務主管部門、財資部門、審計部門及法律事務歸口管理部門審核出具意見，合同承辦人按照各部門審查意見修改完善后，法定代表人或其授權委托人方可簽字用印，此種事前防范措施有效防止了合同欺詐、糾紛事件的發生，維護了公司利益。今年共審核各類合同152件，總金額數百萬元；發出《授權委托書》12份，明確了委托事項、委托權限、委托期限，規范了公司委托代理行為；提供法律咨詢近20人次；出具法律意見書3件。

隨著生產經營的發展，公司系統合同業務量逐年增多，合同標的額越來越大，為提高法律事務管理人員業務素質，更好地學習和貫徹新的《合同管理辦法》及時處理涉法事件，公司于2007年5月、2008年5月用6天時間，分別舉辦了第五期、第六期法律事務管理培訓班，系統各單位有關領導、部門負責人及法律事務兼職管理人員50余人參加了《公司合同管理辦法》、《民事訴訟法》、《合同法》、《擔保法》、《供用電合同》、《電力監管條例》、《自治區反竊電辦法》、《證據規則》等法律法規規章及風險防范知識的學習和考試。目前，公司所屬大多數單位都能夠認真貫徹公司新的《合同管理辦法》，逐步建立起了各單位和公司兩級合同審核會簽網絡，通過將規章制度和規范化管理理念落實于日常事務性工作，強化了公司系統法制化管理工作，有效的減少和預防了法律風險，發揮了法律事務應有的作用。

普法依法治理工作在企業的最終目的，就是運用法律法規規范自身的經營行為，只有依法管理，依法經營才能依法維權。公司認真執行國家法律法規及電力行業規章，積極依法處理各類訴訟案件。截至目前，共承辦各類訴訟和非訴訟案件十多起，為公司挽回了巨額經濟損失。

四、自覺接受群眾監督、紀律監督、司法監督，確保公司健康有序發展。

為有效預防職務犯罪，公司與**州檢察院、州紀檢委監察局開展了檢企共建、廉潔文化共建活動。公司堅持以職代會為基本形式的企業民主管理。總經理年度向職代會報告工作，重大決策由職代會審議通過后執行；堅持企務公開確保職工的知情權、參與權和監督權；開展“合理化建議”征集活動，對采納的建議予以獎勵。

公司在研究涉及集體合同簽訂、企業用工、勞動報酬、工作時間、建設工程、職工違法違紀個案處理、利稅上繳等方面，均能依法管理，依法辦事；在涉及企業合法權益遭受侵害的個案中，能夠充分運用法律武器維護和捍衛企業的合法權益，幾年來，公司多次開展反竊電活動，嚴格依照法定程序進行并注重證據的固定工作，對比較大的竊電或抗拒用電檢查的案件，與公安機關緊密協作，依法認真查處，為公司挽回了巨額損失，確保了正常的供用電秩序。

2007年，**電力有限責任公司實現售電量14.61億千瓦時，企業生產經營穩步發展。我們體會到： “法治進企業”活動的開展，促進了公司依法治企工作，誠信守法、依法經營、依法辦事、依法維權能力明顯加強，防范法律風險的機制進一步完善，增強了企業競爭力，但離上級要求還有一定的差距，今后，我們將繼續深入開展“法治進企業”活動，以高度的社會責任感，服務于電力用戶，服務于**州經濟社會穩定發展大局，讓用戶滿意，讓政府放心。

第二篇：“法治進企業”表態發言

各位領導，同志們：

開展“法治六進”活動，是深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，落實“三嚴三實”要求的重大舉措，我們公司將始終堅持以總書記關于依法治國系列重要講話為指導，緊緊圍繞”四個全面”戰略布局，將“弘揚法制精神、普及法律知識、深化依法治理、共建和諧公司”作為工作重點，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作思路，扎實推進“法治六進”工作的深入開展，確保“法制六進”活動取得實實在在成效。

一、統一思想，提高認識

深入開展“法治六進”活動是維護改革發展、穩定大局，構建社會主義和諧社會的必然要求。作為企業，我們要乘著“法治進企業”的契機，提高對法治的思想認識，把握住法治的思想定位，吃透各級文件精神，切實按照上級意見和要求扎實開展“法治六進”工作。通過“法治六進”活動的開展，即要推動法治社會的建設，又要促進企業內部的法治化水平。

二、領導帶頭，夯實基礎

為推動“法治六進”活動的開展，我們將把公司中層以上干部作為排頭兵，組織領導干部加強對法律知識的學習，制定法律法規學習計劃，不斷提高領導干部自身的法治意識和法治素質。在突出重點對象的同時又兼顧全面，讓職工也把學習法律知識作為一項重要學習內容，積極征訂有關法律法規的學習資料，為干部職工開展自學提供豐富的學習內容。以點帶面，帶動全員法治

意識的提高，為“法治六進”各項工作打下堅實基礎

三、拓寬渠道，力求實效

為推動“法制六進”活動的深入開展，我們公司將運用網絡、報刊、櫥窗、標語等豐富多彩的宣傳形式，開展全方位的法制教育以及普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、法制征文等宣傳活動，確保“法治六進”活動取得實效。

四、學法用法，健康成長

公司在“法治六進”活動開展的基礎上，將法律法規與實際工作開展相結合，規范公司的規章制度、勞動合同、經濟合同、知識產權等方面的不足，加強對自身的保護和良好發展。同時，要求公司干部職工做到有法可依、有法必依，凡涉及到模棱兩可的法律區域，或者是有違反法律法規要求的地方，絕不越雷池半步，形成”遇事先問法，違法不辦事”的良好風氣，使員工自覺運用法律手段協調和解決員工關系、客戶關系、企業間關系等各種利益關系。

“法制六進”活動全面展開，在此，我代表公司全體職工鄭重承諾：我們將全力配合黨委政府，切實有效的開展“法治六進”活動，努力為“法治進企業”活動的深入貢獻自己的力量。

2015年12日

第三篇：“法治進企業”活動實施辦法

關于開展**縣“法治進企業”活動

實施方案

根據**文件《關于開展“法治六進”活動實施方案》精神，**法治進企業領導小組結合我縣實際制訂本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大以來的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業改革與發展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代化企業制度相結合，堅持學法用法與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合，努力提高企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業生產經營管理法制化，為社會主義市場經濟健康發展提供法治保障。

二、工作目標

通過學法用法，使企業經營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規，提高依法經營管理水平和依法維護企業及職工合 1

法權益的能力；進一步加強企業法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發生；積極探索企業法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展，為建立和完善現代企業制度提供法治保障。

三、重點解決的問題

（一）分層次抓好重點對象的普法教育。解決部分企業員工特別是企業管理人員不懂法、法治觀念不強、不依法辦事、違法操作、違法生產、違法經營的問題。

（二）依法規范企業在生產、經營、銷售等各個環節的行為，不斷增強企業自身的市場競爭力。

（三）落實職工代表大會制度、工會制度和其它民主管理制度，積極開展企務公開。

（四）針對企業自身的“熱點”、“難點”問題，開展專項依法治理活動。

四、方法措施和具體要求

（一）加強組織領導。“法治進企業”工作實行“一把手”負責制。根據地區《法治進企業實施辦法》和《工作標準》及部署要求，安排具體的工作。

（二）健全考核激勵機制。將“法治進企業”工作納入企業綜合治理考核內容，確定適當的得分比例。

（三）建立督查指導工作機制。縣“法治進企業”工作領導小組對“法治進企業”工作半年督查指導一次，通過督

查指導及時發現和糾正工作中存在的問題，促進“法治進企業”工作深入開展。

（四）加強“法治進企業”工作信息交流。“法治進企業”工作領導小組要辦好信息簡報，做好信息收集、編發和上報工作。

五、重點學習宣傳的法律法規

分層次抓好重點對象的普法教育：

（一）企業全員學習《憲法》和市場經濟法律法規以及與企業和諧發展、穩定、誠信建設密切相關的法律法規。

（二）各級企業中層以上管理人員側重學習安全、環境、資源節約、知識產權、公司、對外貿易、勞動管理、合同管理類法律法規；

（三）特殊崗位的工作人員，重點學習與崗位工作密切相關的專業法律法規。

六、工作計劃

第一階段：（2007年11月至2008年3月）。在試點企業中開展法律進企業活動，并及時發現和總結在試點企業中出現的問題，總結經驗，為全面開展“法制進企業”活動提供保障。同時做好對企業的監督、指導工作。每個季度督察不少于一次。

第二階段：（2008年4月至2008年9月）。全面開展“法治進企業”活動，各企業要結合實際，制定“法治進企業”

工作實施方案、學習計劃，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。法治進企業領導小組及時總結典型，推廣經驗，進一步對企業開展“送學”活動，把“法治進企業”活動推向深入，同時，組織各成員單位做好調研、總結工作。

第三階段：（2008年10月至2008年11月）。各企業要按照確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作；“法治進企業”領導小組對各成員單位進行考核。

**“法治進企業”領導小組

**年*月*日

第四篇：2014“法治進企”工作總結

天筑集團一統房產公司 2014年“法治進企”工作總結

根據集團公司綜治辦的有關要求，結合本單位的實際情況，一統房產公司在2014年上半年積極開展“法治進企”的各項工作，現將上半工作總結如下：

一、深入學習“法制進企”的文件精神，積極組織公司員工開展活動，為法制進企營造氛圍。

一統房產公司黨支部按照2014年集團公司法治進企工作的重點，以黨的十八大精神為指導，以“普治結合”、“法治六進”為途徑，以化解矛盾糾紛構建“平安企業”為主線，開展各種活動，以提高職工群眾法律意識和法制觀念，營造法治氛圍。

根據集團公司統一部署，一統房產公司在“普法宣傳月”活動中，以“深入貫徹十八大、十八屆四中全會精神扎實推進法治進企工作，積極創建平安天筑”為主題，結合形勢教育，組織機關及管理人員學習，讓大家充分認識并理解“普法宣傳教育月”活動的意義，圍繞經濟發展，把普法教育宣傳工作做扎實，為法治進企創造良好的氛圍。

二、與公司實際想結合，將“法治進企”的活動開展到售房部、施工項目上。

一統公司工程科負責人楊琪對在崗員工，特別是甲方代表進行了多次普法宣傳教育。結合建筑行業及房產開發行業的特點，在項目現場積極參與入場安全法制教育，確保施工單位將普法宣傳教育活動落實到各項目、各班組。黨支部要求各個項目必須在開工復工時結合普法宣傳活動主題內容，開展相應活動。公司工程科人員不定期到各項目進行檢查，使活動落到實處。各個項目

把以下三項工作作為重點，認真開展法治進企工作。

1、各項目在開工、復工之前，結合每年4月份的普法宣傳教育月活動，配合施工單位在項目現場懸掛和張貼了宣傳標語和橫幅，內容主要以企業安全生產、員工平安建設以及綜合治理、普法教育等，使工地現場人人都知道普法宣傳月活動。

2、我公司甲方代表定期配合施工單位進行入場工人安全法制教育時，公司領導和工程科人員都認真宣傳安全、法制等方面的內容。并宣傳反恐維穩所面臨的形勢以及普法教育的重要性和必要性，使大家充分認識到兵團人的特殊使命。

3、結合各項目開工勞務工入場時，公司配合施工單位與各項目、各班組及時簽定了2014綜合治理責任書、消防責任書、反恐維穩責任書、反邪教責任書、勞務工治安責任書、警衛責任書等各項責任書，從制度和責任上確保平安建設以及“法治進企”工作的順利開展。

三、及時檢查，督促落實“法治進企”工作

在開展“法治進企”活動中，我們在部署活動開展的同時，也積極到項目、各班組的施工現場進行督促檢查和指導，公司工程科科主要負責此項工作的落實。

為確保一統房產公司“法制進企”工作目標的實現，公司領導及全體員工不定期組織召開學習會，認真學習各項法律知識，為施工項目做遵紀守法的模范。

在今年，一統房產公司為天筑集團的和諧發展做出了積極的努力。

天筑集團一統房產公司

2014年11月9日

第五篇：法治進鄉村工作總結

2007年“法治進鄉村”工作總結

這一年來，我們以建設社會主義新農村為目標，大力開展了“法治進鄉村”活動，加強了法制宣傳教育，認真開展鄉村法制實踐，促進村委會依法管理，依法履責，進一步提高鄉村干和農牧民的法律意識，維權監督意識和法律素質，全面貫徹落實“四民主，兩公開”，完善規范《村規民約》，推進村民自治，提升村級事務決策管理的民主化，制度化，法制化水平；以“法治進鄉村”活動的有效開展，促進農村社會和諧、經濟繁榮、設施配套、功能齊全、環境優美、生態協調、文明進步。

今年一年，我們重點解決的問題和工作重心：

一、著重解決了農牧民因城市擴建、土地補償、土地劃界糾紛等方面出現的突出問題，及時做好人民調解和矛盾糾紛排查工作，并將出現的問題及時向政府和有關部門反饋。

二、著重解決了鄉村社會穩定、計劃生育、外來人口、勞動用工等方面存在的突出問題。

三、著重解決了村民自治措施落實難，功能難以發揮，熱點難點問題不能有效解決，村級管理弱化的問題

四、著重解決了部分鄉村宗教氛圍濃厚甚至狂熱和鄉村干部對非法宗教活動不愿管、不敢管、不會管的問題，村級組織堡壘作用發揮不夠的問題。

五、著重解決了鄉村動用警力從事征用土地、計劃生育等非警務活動，化解了農牧民與政府的對立情緒和易激化矛盾的突出問題

六、著重解決了部分村干部不落實相關制度，侵吞集體財產，亂收費，亂罰款，亂攤派，加重群眾負擔，損害農牧民利益的問題。

2007年11月

阿克達拉鄉司法所