第一篇：營銷部副經理競聘書

營銷部副經理競聘書

我進入公司的這3年在公司企業文化的熏陶下，在公司領導的領導下,在全體員工的大力支持和幫助下，較好的完成了公司部門領導交辦的各項工作任務，使自己在思想政治、業務知識、工作能力等方面，有了較大提高，在所曾經任職的幾個崗位中均無發生過工作失誤和安全事故。

東方紅南站貨場是公司戰略中一個重要的棋子，為了能更好提高我公司經營的產品在懷化市場占有率，保持行業龍頭，更多的承兌變現及項目貸款所成立的新部 門，,而這個剛剛成立沒多久的部門，底子薄，客戶少，業務基礎差。雖然前兩個月完成了公司的月任務，但還有很多不足，例如所經銷的客戶主要是二、三級經銷 商，工地客戶相對較少。經銷商雖然在資金方面安全一些，但需求不穩定，利潤薄，在價格不穩定時抗風險能力差。

如果我擔任東方紅南站貨場副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和東方紅南站貨場主任的助手。

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項行政管理制度，財務制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。

我將及時地傳達貫徹公司的各項規章制度，并加強督辦檢查，促進我公司各項制度的落實，保證公司的資金安全。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門 之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維。同時，還要處理好 和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助貨場主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同 事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的 做好本部門的各項工作。

2、認真履行貨場副經理的職責，發展客戶。廣泛宣傳本公司企業形象以及經營的產品，并運用一切手段為客戶提供綜合性的服務，努力做到發現一個新客戶就力爭 完成一筆交易。擴大銷售地域半徑，利用渝湘高速公路冷鋼產品入圍的機會，多作宣傳，希望在秀山能多找到幾個客戶，形成一個銷量和利潤的突破口。多跑周邊縣 城工地，在競爭對手放松的區域就是我們的努力爭取的地方，要抱著不怕苦，不怕難的心態，跑出去主動聯系業務。

3、控客戶風險，力爭現款現貨的原則，注重對客戶的發票管理，主動掌握客戶的思想動態、經營行為等，切實防范風險，提高經營管理水平。

4、控制管理成本。現在是節約一塊錢比賺一塊錢要容易一些，大處要壯闊，小處要鋒利。

5、我的施政綱領是什么?我要說：“我的施政綱領就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來完成公司本年度下達的銷售任務,改善本貨 場員工的工資收入。我的目標是什么？我可以用五個字回答：“你們的認可----不惜付出，去贏得你們的認可；無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要 贏得你們的認可！”

第二篇：物業公司副經理競聘書

align=left>各位評委、各位代表：

大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示范項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

第三篇：工程副經理競聘書2011

競聘書

致：公司經營管理部

我本人從1995年參加工作以來，一直在公司下屬的分公司、直屬項目部從事技術員、施工員以及項目副經理等工作。經多年的工作經驗總結，我個人認為具備項目副經理條件。

今年 ,我竟聘的崗位是項目部副經理 ,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢:

一是有較為豐富的實踐經驗，熟悉項目副經理職責任務和規范,具備了項目副經理的素質和要求，掌握了做好項目副經理方法和策略。

二是有較為扎實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。

三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人。

四是有較好的年齡優勢，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。

因此，我自愿競聘`````````副經理職務，并愿接受公司及總經理對我的考核。

若被竟聘，本人在2011年工作中：

1、認真履行崗位職責；

2、完成五虎山礦瓦斯抽放站工程及烏達區第十六中學新達小學工程

工作；

3、2011年上交利潤不低于公司上交利潤最低限要求；

4、施工中不發生重大機電及傷亡事故，構造和諧項目施工氛圍；

5、根據公司及所施工項目制定創造安全文明工地或優良工程目標。

競聘人：

2011年3月19日

第四篇：物業公司副經理競聘書

物業公司副經理競聘書

“>物業公司副經理競聘書2007-12-19 20:27:54第1文秘網第1公文網文章標題：物業公司副經理競聘書

各位評委、各位代表： 大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。

我叫xxx，現年34歲，中共黨員，大專文化，助理工程師，現任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班 年，當過 年的農村供電所所長，負責局辦公室工作 年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努

力，在辛勤的工作中不斷地進步。“十年磨一劍”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。

物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示范項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

《物業公司副經理競聘書》來源于第1文秘網，歡迎閱讀物業公司副經理競聘書。

物業公司副經理競聘書

第五篇：物業公司副經理競聘書

文章標題：物業公司副經理競聘書

各位評委、各位代表：

大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。

我叫xxx，現年34歲，中國共產黨黨員，大專文化，助理工程師，現任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班　年，當過　年的農村供電所所長，負責局辦公室工作　年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。“十年磨一劍”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。

物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示范項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

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